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校本培训工作总结(15篇)

校本培训工作总结(15篇)校本培训工作总结1新课改向我们展示的全新的理念,崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观,这就要求我们不断的学习,树立终身学习的意识,立足于学校加强校本培训,使老师们尽快地转变观念,全身心投入课改,真正走进新课程。
回顾一年来,我校加强校本培训,取得了不少成果,现总结如下。
一、加强学习,不断培训,自觉走进新课程。
课改是一个全新的事物,是全力推进素质教育的重要举措,是关系到培养目标的大问题,实践使每个教师清楚地认识到只有立足于校本培训,不断学习,才能尽快地转变观念,适应时代的要求,通过校本培训,我们重点解决了以下问题:1、重新认识“一桶水”和“一杯水”的关系。
历来有个说法“教师要有一桶水,才能给学生一杯水”,随着时代的前进,大家意识到这种说法的片面性,当前信息技术飞速发展,学生接触面大大增加,知识更新的速度不断加快,教师只有一桶水,远远满足不了学生的需要,如今教师不再是学生心目中的“百科全书”,即使再充实,也难以满足当今学生强烈求知需要。
因此,教师的重任不再只是传授“一杯水”的知识,而是重在教会学生去自己寻找水源,这样才能获取源源不断的活水。
另外,给学生“一杯水”仍停留下把学生当成贮存知识的容器,忽视了学生的发展,没有体现“以人为本”的理念。
因而,上述说法是不可取的。
通过校本培训,达成共识,教师主动地由过去以传授知识为主转变为,传授获取知识的技能1和方法,围绕学生设计课堂教学,体现了学生是学习的主体,课堂的主人。
2、摒弃旧的教学方法,把先进的教学模式引入课堂。
多年来,老师教,学生学;老师讲,学生听,这已经成为固定的教学模式,新课改向我们提出了新的课题,这种教学模式限制了学生的发展,压抑了学生学习的热情,不能焕发学生的潜能,与此同时,通过校本培训,“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式为课堂注入了生机与活力。
大家通过培训认识到:这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间,体现了以学生为本的理念,大家共同认识到,只有课改的教材,而沿用旧的教学模式,无异于是“穿新鞋,走老路”,老师自觉把新的教学模式引入课堂,改变了课堂的面貌,使课堂气氛从来没有如此活跃;教学从来没有如此民主;学生的学习热情从来没有如此高涨;师生关系从来没有如此融洽。
2018年秋季学期校本培训总结

2018年秋季学期校本培训总结师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。
全面推进素质教育,深入进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必须要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。
加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。
校本培训是教师成长的一只方舟。
因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,认识到位,制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本,创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师,帮助教师成就事业。
宽松的学校文化氛围,使教师感到“舒心”、“放心”,能够无所顾虑地工作。
团结向上的文化氛围引导着教师,积极向上,不断进取,充分地发挥教师自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。
学校坚持利用传统的节日,搞一些有益的活动。
通过活动使教师感到学校在关注着自己,使教师体会到一种主人翁的责任感。
在对教师的奖励和任用方面,学校也坚持以人为本的理念,注意根据教师的德才学识,能力水平,根据教师的特点、特长,安排适当的岗位,以使其发挥长处,从而感受到工作的快乐。
这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围,让教师认识到学习的重要性。
明白在学习化社会中,学习是人生活的重要组成部分,体会到学习对自身工作的重要意义。
坚持自学,提倡互学。
形成以学习为荣,不学习为耻辱的良好校风。
三、加强教师道德评价,提高教师职业修养。
校本培训工作总结范文(精选6篇)

校本培训工作总结范文(精选6篇)【篇一:校本培训工作总结】校本培训工作是学校管理的一个重要组成部分。
在过去一年的工作中,我们组织了大量的校本培训活动,不仅提高了教职员工的教学水平,扩展了校内师生交流的渠道,更为学校的教育教学工作注入了新的活力。
在校本培训工作结束的同时,我们也进行了总结和回顾,以期更好地提高我们的服务质量。
一、工作亮点本次校本培训工作的最大亮点在于我们将课程设置和教师评价完美地结合了起来。
根据学科特点和参加培训的教师实际需求,我们制定了一系列主题鲜明、实用性强的课程。
与此同时,我们着重对教师的实际应用能力进行评价,以此为基础调整课程设置、更新教师培训内容,保证教师的培训效果最大化。
二、工作不足由于学校人力资源和配套设备的有限,本次校本培训的参与群体较小,覆盖率不高。
在未来的工作中,我们需要努力扩大培训的覆盖面,积极引进优秀的培训资源,打造更加专业、精准的培训模式。
同时,我们还需要更加注意完善培训记录和评估机制,为教师提供真正的因材施教。
三、展望未来培训是一项长期的工作,要想真正地提升教育质量,必须不断更新教师的教育观念和教学技能。
在未来的校本培训工作中,我们将更加关注教师的专业成长,根据不同的阶段制定相应的培训计划,从而帮助每一位教师实现自我价值的不断提升。
四、总结通过一年的校本培训工作,我们认识到培训和发展的重要性,更重要的是,我们以行动为支撑,在实践中不断总结经验、完善工作、提高服务水平,这才是我们最大的收获。
未来我们将在许多方面努力提高,为校内师生创造更为优良的师生关系和工作环境。
(480字)【篇二:校本培训工作总结】一、工作亮点本次校本培训工作以提高教师的教育教学水平为核心,以开展多元化的校本培训活动为主线,以校本专家讲座为切入点,实现了不断地提高教师的阅读能力、教育思想素养和方法技能,全面推动了本校的教育教学升级。
有以下几个亮点。
1.注重参与互动。
采用小组互动和探究式学习的方法,增强了培训和参与者之间的互动,让学员们更好地融入培训,如学员们通过问题提问交流提高教学技巧,加深理论认识、拓展实践思路。
学校校本培训工作总结6篇

学校校本培训工作总结6篇学校校本培训工作总结 (1) 随着课程改革的继续深入发展,对教师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革发展的需要,教师必须努力加强自身的学习,而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。
对此,我校通过宣传,使广大教师提高了对培训的认识,转变了陈旧的观念,加强了学习的积极性。
1、加强理论学习在开展课改的实验中,我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。
教师既是学习者,又是实践者和研究者。
为了更好地落实培训任务,学校以自学和集中学习相结合,定期开展各种培训工作,培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识、学安全方面的知识。
要求教师在学习中要做到:耳到、手到、眼到、心到。
在整个学年中学校开展了《中小学教师职业道德规范》、《如何提高课堂效率》、《新课程理念下如何评课》等主题培训,请来各地名师对教师进行培训,在培训过程中教师不但做好学习笔记,还善于思考,每次学习结束,我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动,让教师有自我展示的空间和时间,在教师相互切磋的同时,相互提高。
2、.重视教师的继续教育教师的继续教育不是重复教育,要与时俱进,加入学科领域内前沿的东西。
我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训,在开学初先后派出多位教师参加新课程的培训,还有心理健康辅导员的培训、校长培训、教导主任培训少先队辅导员培训等等,并鼓励年轻教师参加自考和高校函授学习。
本学期主要做了以下工作:一、构建校本培训平台学校领导非常重视培训工作,成立了以校长为首的培训领导小组,结合本校的实际情况,制定切实可行的培训计划及各种方案和师训工作考核细则。
为了切实抓好培训管理工作,设置一名专职主任负责,及时布置培训内容及定期进行培训考核,建立个人培训档案,实行网络信息管理,使之管理软件上更加科学化、规范化、制度化。
二、教师互助合作学习在教师个性化学习的基础上,我们还鼓励教师和其他同仁共同合作和相互学习,只有教师一起“合作学习”,才能塑造出优秀的教学文化。
校本培训工作总结5篇

校本培训工作总结5篇篇1本学期,我校开展了为期两个月的校本培训活动,旨在提高教师的专业素养和教育教学能力。
此次培训活动内容丰富,形式多样,既有专题讲座,又有案例分析;既有课堂实践,又有互动研讨。
通过这些丰富多彩的活动,教师们不仅增长了知识,还提升了能力,为今后的教学工作奠定了坚实的基础。
一、培训目标明确,计划周密在培训活动开始之前,我校制定了详细的培训计划,明确了培训的目标、内容、形式和时间安排。
同时,我们还根据教师的实际情况和需求,设计了丰富多样的培训活动,确保每位教师都能在培训中获得实实在在的收获。
二、专题讲座,引领思想在培训活动中,我们邀请了多位教育专家和骨干教师,他们结合自身的实践经验,为教师们带来了精彩的专题讲座。
这些讲座涵盖了教育教学的热点问题、教学方法的创新与实践、学生管理等方面的内容。
通过讲座,教师们不仅拓宽了视野,还更新了教育理念,为今后的教学工作指明了方向。
三、案例分析,启迪思维在培训过程中,我们还组织教师们对典型的教学案例进行分析和研讨。
这些案例来自一线教师的实践,具有典型性和启发性。
通过案例分析,教师们能够深入地了解教学过程中的难点和重点,掌握解决的方法和策略,从而提高自己的教学水平。
四、课堂实践,提升能力课堂是教师展示和提升自己教学能力的舞台。
在培训活动中,我们鼓励教师们积极参与课堂实践环节。
通过备课、上课、评课等活动,教师们能够亲身感受教学的全过程,发现自己的不足之处,并在实践中不断进行改进和提升。
同时,我们还组织了观摩课和公开课活动,让教师们相互学习、相互借鉴,共同提高教学水平。
五、互动研讨,碰撞思想在培训活动中,我们注重教师们的互动与研讨环节。
通过小组讨论、座谈会等形式,教师们可以畅所欲言地发表自己的观点和看法,分享自己的经验和成果。
这种互动研讨的方式不仅有助于营造良好的学习氛围,还能激发教师们的思维火花,促进彼此之间的交流与协作。
六、总结与展望通过两个月的校本培训活动,我校教师们的专业素养和教育教学能力得到了显著提升。
校本培训工作总结报告(6篇)

校本培训工作总结报告1、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。
这使我受益匪浅。
2、各教研组积极组织老师听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。
3、自我反思及案例二、参加多种研修模式,全面提升自我素质1、积极参与网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式三、研修内容丰富多彩1、加强师德培养2、新课程理念研修。
本学期继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。
加强通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。
路漫漫兮我将上下求索,为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。
校本培训工作总结报告(二)一、转变思想,更新观念我校所有领导和教师积极投身于课改理论的学习当中,领导身先士卒,做好表率。
他们既是新课程实验改革的身体力行者又是学校教育教学质量的责任人,因此,在课改实验中,他们切实做到了三个“自觉”:自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内每次课改学习,自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息。
为了激发广大教师参与校本研修的积极性,我校首先组织全体教师学习了07—____年新一轮校本研修的工作方案。
校本培训的工作总结范本(3篇)

校本培训的工作总结范本本学年,我校为了全面提高教师教育教学水平、更好适应课改的新要求,依据制定的校本培训方案认真落实,有组织、有步骤的扎实开展校本培训,广大教师在教学常规,特别是备课方面得到了有效的提高,现总结如下:一、明确目标,领导重视,认识到位,制度保证。
苏霍姆林斯基说过“领导学校,首先是教育思想的领导,其次才是行政上的领导”。
教学工作是学校工作的中心和主体。
而教学常规管理是学校工作的中心环节,是确保教学工作高效有序运行的基础,抓好教学常规管理是提高教学质量的重要保证。
所以学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”。
二、加强备课管理,落实一个“实”字以往的常规管理比较松散,造成教师备课流于形式,有部分教师备课与上课相脱离,大大影响了教学质量的提高。
所以学校以这次校本培训为契机,落实“抓好开头,精细过程,关注结果”的管理思路,围绕强化一个“实”,讲究一个“严”,控制一个“量”,坚持一个“恒”,努力实现管理过程精细化,科学化,突出教学常规管理有序性,实效性。
针对教师中存在的“拿来主义”,虚假备课等现象,学校先后出台教师教案检查表,学校不定期进行抽查和推门听课活动,确保教学目标的落实。
检查做到有检查、有记载、有反馈,并把检查的情况与教师最后的常规个人评优秀有机结合起来,确保落到实处。
三、形式多样,求实创新1、自主学习模式。
一切的实践都以科学理论为基础,所以教师必须时刻以理论武装自己,这种培训模式由教师进行自我反思,找出自己的不足,通过阅读书籍的形式来弥补自身不足,提高自身的能力。
2、导师指导模式。
学校中青年教师占了绝大多数,如何让他们快速成长?以老带新的培训模式是比较适合的。
对新教师的培养,扩展师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本培训内容,且拜师是相互的,能者为师。
2009年校本培训工作总结9.19

2009年校本培训工作总结随着新课改的不断深入,对教师的素质要求进一步提高,在实施新课程改革的过程中发现,新课程自由度较大的空间与教师创新实施能力不足的矛盾,已成为制约课课程实施的“瓶颈”,每一位教师只有加强学习才能适应新课程。
如何促进教师更有效地学习,引导教师走上“学习型”、“研究型”、“专家型”的专业化成长道路,提高整体素质,是关系到课程改革成功与否的关键。
在教育局的领导下,在进修学校的指导下,我校2008年狠抓各学科校本培训工作。
经过一年的扎实有序地开展校本培训活动,较好地提高了我校教师的素质,促进了我校基础教育课程改革,推进了素质教育的全面发展。
下面就一年来的我个人的工作情况分几点做简要总结。
一、校本培训的具体做法学习理论,更新观念,提高认识新一轮的基础教育课程改革,是以转变教学理念为先导,以课堂教学改革为核心,以教师素质提高为突破口,以转变教学方式为手段,以一切为了学生发展为目标的全面改革。
如何让我校教师提高整体素质,适应课改形势,是摆在我们面前急待解决的问题,而校本培训则是提高教师素质的一条有效途径。
学校首先组织全体教师学习课改理论,学习上级有关开展校本培训的文件、指示。
通过认真的通识培训,使全体教师提高认识,懂得了校本培训的目的和意义,积极参与校本培训。
我规划了校本培训的主要内容:师德建设。
《义务教育法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》为准则,提出全面贯彻党的教育方针,爱岗敬业,关心学生,增强责任感。
树立终身从教的献身精神,严谨治学的负责精神,锐意进取的改革精神,精心育人的园丁精神。
新的教育理念和现代教育理论。
更新教育观念是促进教育改革的前提,我们开展校本培训,旨在树立教师以人为本的教育观,促进学生全面发展的质量观(评价观),及教师主导,学生主体,互动学习,共同成长的师生观。
组织教师学习有关素质教育,创新教育,赏识教育和研究性学习等现代化教育理论。
用现代教育理论武装教师头脑,提高教师的教育教学理论水平。
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09校本培训工作总结
在上级领导的关心和支持下,经过全体教师的共同努力,我们圆满完成了本学期的校本培训任务,并取得了较好成绩。
下面就本学期的校本培训工作总结如下:
1、严格要求,认真组织
学期初,我们召开了全体教师会议,按照校本培训的要求,认真布置了校本培训的自修内容,并提出了严格的要求,使全体教师充分认识进行校本培训的重要性,不把培训当成一种负担,应付了事,真正从中学到教学理论和技能。
2、培训方式及主要内容
除教师自修之外,学校认真组织教师进行集中培训和教研培训。
集中培训,我们主要进行专题讲座,在《教育科研能力的培养与提高》、《心理健康教育与心理素质》、《教育案例写作论》几本书中,挑选具有代表性和针对的专题进行讲授,切中教师在教学中存在的问题。
另外,我们还请骨干教师就某一专题进行讲座,切磋教师之间的教学技艺,沟通在课堂教学中的某种共识。
教研培训,我校教师积极参加了区教育局组织的集中培训活动,并在校内组织骨干教师献课,进行了听评课研讨活动。
再次,我们努力进行网络培训,本学期我们通过网络下载了教师继续教育相关内容,特别是下载了有关课堂教学改革的材料,建立了《课堂教学改革共享文件夹》,供老师们进行学习,全体教师受益匪浅。
3、课题培训一:临淄区“十一五”立项课题《学生良好行为习惯养成教育研究》,课题主持人罗光明校长。
主要思路:对中学生在做人、做事和学习三大方面良好习惯养成的研究。
课题将如何做人、做事和学习具体化为一系列习惯,并通过他们日常的学习和生活实践来进行培养。
在做人方面,课题强调的核心理念是“培养爱心”,体现为“有真爱,负责任,明礼诚信和乐观豁达”。
在做事方面,课题强调的核心理念是“规则意识”,体现为“遵守规则,做事有计划,善于合作,毅力顽强,求新求异,追求效益”。
在学习方面,课题强调的核心理念是“培养创新精神和创新能力”,体现为“基础扎实,掌握信息,学用结合,善于思考,科学用脑”。
这些良好习惯都需要在中学生日常行为中培养。
4、课题培训二:临淄区“十一五”立项课题《“营造书香校园师生共写随笔”的实践与研究》,课题总负责人罗光明校长,项目负责人孙吉俊。
为什么要师生共写随笔?有一位名人说:我写了一辈子的日记,感觉活了两辈子。
确实,写日记是提升人的生命质量的最好方式。
正是在生活行进中融入了对生命的自觉的关注,才能使生命提炼得举重若轻,流光溢彩。
如果在学生时代就培养他们的这种生活方式,将成为他们一辈子的财富。
学生也需要记录成长的履痕,反思自己的行为,倾诉心中的秘密。
这是一个心灵的窗口、灵魂的寓所、青春的阳台。
那么教师呢?套用一句要求学生的话“学而不思则惘,思而不学则怠。
”我们也可以说“教而不思则惘,思而不教则怠”。
反思与实践的交替进行,才是一个教师不断成长的足迹,才可以从迷惘走向清晰,从稚嫩走向老练,从失败走向成功。
教育随笔是教育者进行思考和创作的一种重要形式,是“批判反思型教师”成长的必由之路。
苏霍姆林斯基在《给教师的一百条建议》中说:“如果一位内行教师、富有创造性的教师在结束一生的创造活动时,把他在长年劳动和探索中的一切成就都带进坟墓的话,那将失掉多少的教育财富啊!”
无论是教师还是学生,为了写得精彩,就必须做得精彩、活得精彩,慢慢地养成习惯,阅读、思考、写作便成为教师和学生的日常生活方式,终身受益。
“师生共写随笔”就是倡导师生立足于每一天的教学、学生生活,在写随笔的过程中,体验生活、反思自己,促进超越自我,在行动中慢慢地改变着自己的生存状态。
5、课改培训:认真解读和探讨《边河中学学习杜朗口教学改革实施
***》,全力推进课堂教学改革进程。
我们就是要通过改变思想观念,改革教学模式,学习和借鉴杜朗口教学改革的经验,改变现行课堂上“一言堂”现象,重讲不重学的现象,彻底改变教师厌教、学生厌学的现象,千方百计地激发学生自主学习的热情,强化其自觉学习的内驱力,促成学生在课堂上的三动:动脑、动口、动手,激发学生的潜能,张扬学生的优良品质和种种本领。
让那些有浓重厌学情绪的学生们能主动地自觉地投入到紧张的学习中去,并且感受到成长的快乐和幸福,为他们一生的成功奠基。
6、学科集体备课培训。
通研教材,研究学生,研究教法,尤其是研究学法,研究过程中,全面渗透了课堂教学改革,以充分调动学生主动学习、探究学习、合作学习的积极性为现实目标,以体现学生为主体,提高课堂教学效率,进而提高教学质量为终极目标。
7、说课和评课培训:及时开展听评课研讨活动,各教研组及时认真组织教师进行了说课和评课活动,加强了教师之间的教学合作,互相学习,取长补短,提高了执教水平。
8、教学理论培训:对《山东教育》、《现代教育导报》、“临淄教育信息网”等教育报刊杂志和教育信息网络,加强集体学习,教师都写了数量不等的读书笔记。
由此开拓了教育视野,不同程度的提高了教育教学理论水平。
9、积极参加各级教育部门组织的培训:学校千方百计组织教师积极参加各级教育部门组织的教研活动,并把教研活动的内容确定为各教研组的重要教研活动内容,做好研究记录,同时积极组织参加了各级各科公开课、优质课评选等活动,取得了一定成绩。
10、培训与竞赛。
学校把教师的校本培训活动与课堂教学和撰写教学随笔、课改周记、教育教学论文紧密结合起来,举行了“课堂教学大赛”和“教学随笔大赛”活动,有力的推进了学校的教学工作。
11、培训专题,比如,学法研究专题培训,教法研究专题培训,作文指导研究专题培训,复习课研究专题培训,等等,各教研组都依据学科特点确立并进行,效果不错。
12、学校严把培训质量关,认真做好培训工作的自查验收工作,逐一检查,认真核对,对不合要求的令其限期整改。
总之,通过开展校本培训活动,我校教师的教学素质都有不同程度的提高,相应的课堂教学质量也有所进步。
但在培训过程中也存在着不足,在今后的培训中我们将改正缺点,使培训工作为我校的教学质量的提高奠定坚实的基础。
边河中学
XX年.7
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“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。