2021年写好简历的七大要点
个人简历注意15项事项
个人简历注意15项事项1. 合适的字体：选择安全版面的宋体、黑体等，使用11、12号字体，不要使用太大的字体，细字体会使简历显得更加精致。
2. 页面布局：尽量保证文字和图片之间的比例，书写笔记要规范，简历内容分段整齐。
3. 标题：标题要显眼，但不应过大，保证简洁大方，一般文字字号采用14号黑体即可。
4. 照片：简历个人照片非必要，如果要加，可以选择照片背景正式，衣着休闲整洁的正面照，而且照片要尺寸合适，不能太大或太小。
5. 格式：要注意格式的规范，保持每个栏目的对齐，注意文字大小，不要杂乱无章，不要有漏洞空白。
6. 日期：个人简历能够注明日期，比如加入公司的日期，学习经历的日期等，能够提高简历的完整度。
7. 语言：文字要有条理，用词要准确，尽量避免繁复的句子，不要夸张或者夸大实际情况，要准确明了。
8. 信息：简历要将你的信息准确，完整，清晰地写出，不要一些没有必要的信息，也不要遗漏你的重要成绩。
9. 介绍：简历自我介绍要写的简洁、客观、准确，不要过度介绍或者虚张声势，应该以真实经历为主，要准确描述个人技能，能力以及爱好特长等。
10. 经历：简历的经历项目要注意时间的排列顺序，且记录要准确，经历中最重要的是项目描述，要有自己的成绩和贡献，不能太笼统。
11. 专业：简历细节中要注明自己的专业，学校，学位，年级等信息，以及自己的主修课程，以及担任过的社团职务。
12. 参加活动：应该将个人参加过的学术比赛，志愿活动等相关信息写到简历中，以证明自己的技术熟练度和实践能力。
13. 社交网络：除简历本身外，参与社交网络如微博，推特等也是很重要的，可以把这些信息添加到简历里，让公司了解更多的自己。
14. 任职要求：要对职位所需的技能，资质等认真了解，并能够以简历的形式清楚的说明自己具备的条件，让雇主识别，让你的简历有针对性。
15. 投递范围：要将简历投递到适合自己的企业，内容要符合企业文化，但不要到处乱投，会影响个人信息的安全性。
怎样写个人简历+实例(必看)
怎样写个人简历1、真实性原则。
简历从内容上讲必须真实，比如做过什么工作九写什么工作；选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。
兼职工作也是如此，做了什么，就写什么。
不要做了一，却写了三或四。
因为在面试时，你的简历就是面试官的关注点，他会根据简历上的任何问题提出疑问。
如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。
讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。
或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。
总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。
这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。
请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。
2、简单明了，不产生歧义。
简历最好简单明了。
如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。
必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。
相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。
可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。
这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效。
3、无错别字。
简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，逐字检查一遍，标点符号也不能落下。
否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
4. 简历并没有固定格式，但要包含必写元素。
对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：1、个人基本材料。
主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、户口所在地、身高、联系方式等。
精彩简历的七大重点
对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。
那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。
1.真实：简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
2.全面：全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
3.简练：招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
精彩简历的七大要点
一
份好 的 履历 ，除 了 以上对 内容 方 面 的要 求之外 ．版面 设计 也 是一 个非 常重 要 的 因素 是真 正 的第－ Ｆ 象 。要 条 理清 楚 ． ｐ
标 识 明显 ， 段落 不要 过长 ． 体 大小 适 中 排 版端 庄美 观 疏 密得 当 。既不 要 为了节 省纸 张 ． 集而 局促 ， 阅读者 感 到吃 力 ． 字 密 令 也 不要 出 现某 一 页纸 只 有上 面 几行 字 ，留下 大 片的 空 白。还 要 注意 版 面 不要 太 花哨 ，要 有 类似 公 函 的风 格 ，这也 能体 现 出 求 职 者 的基本职 业 素 养 。 通 常建议 使 用 电脑打 印 的文稿 ，如果 你 的字 写得 不错 不 妨再 附上一 篇工 整漂 亮 、简 短的 手书 求职 信 ，效果 会 更好 。
分钟 ．如果 简历 写得很 长 ．难 免遗 漏静
一
般在 粗略 地进 行第 一次 阅读 和筛 选时 ．每份 履历 所用 时 间不超过 １
耐心 完 整细致 地读 完 这 当然对 求职者 是很 不利 的。经 常有 求职者 觉
பைடு நூலகம்
得简历越长越好．以为这样易于引起注意． 其实适得萁反． 淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长 嗦的简历不但让人觉得你 罗
勇挑 重担 ．为 了企 业 发展 大 计披 星 戴月 ，周末 的深 夜 ．常常 还能 看 到办 公 室 明亮 的灯 光 。功 夫不 负有 心
人 … … ” 虽 然说 有 则改 之 ． ．” 无则 加 冕 ，但领 导 无 中生有 的指 责 日甚 一 日 ． 我愤 懑 不 已 ， 灰意 冷 令 心 终 挂 印而 去 ”结 尾还 忘 不 了加上 一句 “ ， 我热 切 期待 着一 个大 展鸿 图 ． 创辉 煌 未来 的 良机 ！ 之类 的 口号 。 共 这 样 的简历 ．只能让 人一 笑 置之 。
简历制作的注意事项
简历制作的注意事项简历制作是每个求职者都必须面对的一项重要任务。
制作一份优秀的简历对于提高求职成功率非常关键。
以下是简历制作的一些注意事项。
1.格式简洁清晰：简历应该采用简洁、清晰的格式，使用简洁的字体和适当的字号，使得整个简历看起来整洁有序。
2.信息真实准确：简历上的个人信息应该真实准确，不可夸大或虚构。
务必核实所提供的教育背景、工作经历和技能能与实际情况相符。
3.内容简明扼要：简历应该简明扼要地陈述个人的基本信息、教育背景、工作经历和技能。
避免过多冗长的文字描述，只列出最重要的信息。
4.重点突出：将与目标职位相关的重要信息放在简历的显眼位置，例如工作经历和技能中的与目标职位相关的经验和能力。
5.使用动词描述：使用动词描述个人的工作经历和成果，例如“组织”、“管理”、“实施”等词汇能够有效地突出个人的实际工作能力。
6.关键词应用：根据目标职位的描述，使用与之相关的关键词。
这样可以帮助简历在招聘人员筛选时更容易匹配目标职位的要求。
7.突出成就：在经验背景中突出个人的成就和贡献。
使用数字和具体的结果来衡量个人的工作成果，能够更加直观地体现个人的实际能力。
8.格式统一一致：简历的格式应该统一一致，例如字体、字号和间距等。
这样可以给人整齐、专业的印象。
9.删繁就简：避免使用过多的专业术语和复杂的语句。
简历应该简洁明了，易于阅读和理解。
10.仔细校对：在提交简历之前，仔细校对其中的拼写和语法错误。
一个无错误的简历会给招聘人员留下认真细致和专业的印象。
简历制作是一个需要认真考虑和精心准备的过程。
以上的注意事项可以帮助求职者制作一份准确、醒目、简练和专业的简历，增加求职成功的机会。
简历写作的七个黄金法则
简历写作的七个黄金法则 1.传达出职业精神Business-like professional 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。
如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。
有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上，一份专业的简历应当符合以下9点： 要疏密有致、主次分明 控制在一页范围内 各种级别的字体要选择适当 不要使用框格 不要出现Resume字样 不要以学校的Logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City)等 不要贴照片(公司要求除外) 使用时间逆序 打印你的简历时，应该注意： 要使用80g左右的的白色或奶白色纸张 不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印 不要用复印的简历 2.不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。
每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。
也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。
分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。
一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。
3.充分表达自己的独特之处(USP=Unique Selling Points) 一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！ 简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。
如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说 话”原则： 关键词说话(Key Words)：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。
优秀个人简历制作要掌握的要点
优秀个人简历制作要掌握的要点时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。
相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。
对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。
简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。
最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
方法有三：一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。
对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确措辞不要含糊其辞。
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。
与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。
5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。
一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的'看法。
留白可以使页面显得干净整洁。
最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
写个人简历时的七大禁忌
写个人简历时的七大禁忌
1、不要像写论文那样准备厚厚的一本。
企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
2.不要写所有与你的职位和工作无关的爱好，比如旅游、读小说、唱歌、钢琴9乐队等。
这些爱好通常不会给你额外的分数。
3、不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。
当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第
几名等，这就足够了。
4.简历不要设计得太华丽，这会让雇主觉得你太擅长包装自己，把时间花在外表上，
甚至认为你的简历是由专门的艺术人员“装饰”的。
5、与应聘职位无关的.工作经验不要写。
根据用人单位的性质、对职位的要求，提供
出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
6.不要在简历中展示你所有的才能，这样雇主就会失去注意力。
7、建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，
不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是著名的大学毕业生，尽量突出你毕业的学校；如果你的专业与你申请的工作
相匹配，尽可能突出你的专业背景；如果你的教育背景没有优势，试着在经验方面出类拔萃，挖掘你的经验，比如你参加过的所有社会实践、实习和研究课题，并试着找出可以证
明你的经验优势的信息。
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对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。
那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？
其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。
---内容真实---
简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
---信息全面---
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能
有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
---语句简练---
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
---重点突出---
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
前面所讲的全面不是
面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
---用词准确---
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。
外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。
同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。
功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。
这样的简历，只能让人一笑置
之。
---版面美观---
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。
要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。
还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
---评价客观---
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字诚恳、谦虚、自信、礼貌。
这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。
倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。
总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。
特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。
当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。