服装店聘用合同合同书
服装店聘用合同书6篇
服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。
一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。
2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。
2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。
2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。
六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。
双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。
七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。
甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。
第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。
服装店雇佣合同书4篇
服装店雇佣合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主）____________（名称）____________，法定代表人：____________，地址：____________，电话：____________。
乙方：（雇员）____________（姓名）____________，性别：____________，身份证号码：____________，户籍所在地：____________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方服装店的雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1. 乙方将作为甲方服装店的员工，从事服装销售、店铺管理等相关工作。
2. 工作地点为甲方服装店所在地，具体地址为____________。
二、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，休息1天。
2. 若需要加班，甲方需提前通知乙方，并支付相应的加班工资。
3. 乙方享有法定的带薪年假和病假。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____________元/月，具体的绩效奖金、提成等待遇另行协商。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。
3. 乙方享有法定的节假日和法定福利。
四、保密义务1. 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业机密和客户信息等进行保密，严禁泄露。
2. 乙方不得私自使用甲方的资源和资料，不得从事任何有损甲方利益的活动。
五、解雇与终止1. 若乙方违反相关规定或者未能按时履行职责，甲方有权解雇乙方，并终止本合同。
2. 甲乙双方协商一致，也可提前终止本合同，但需提前一个月书面通知对方。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______ 日期：_______篇2服装店雇佣合同书甲方：服装店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了更好的经营服装店，需要招聘员工协助管理店铺，现双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用岗位及聘用时间1. 乙方聘用为甲方服装店的店员，主要工作内容包括但不限于销售服装商品、维护店内秩序、开展促销活动等。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇篇1服装店聘用合同书甲方：（雇主）______（企业名称）___________乙方：（员工）_______（员工姓名）__________鉴于甲方为发展业务需要，拟聘用乙方为其服装店的员工。
为明确双方权利义务，特订立本合同，并本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方雇用乙方为其服装店员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着诚实信用、互相尊重、互利共赢的原则，共同遵守合同约定的各项规定。
第二条工作内容乙方将在甲方的服装店从事以下工作：销售、导购、陈列等与服装店相关的工作。
并遵守甲方的工作制度和要求，为甲方提供优质的服务。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据业务情况灵活调整，乙方应积极配合。
如有加班情况，按照国家相关劳动法规定支付加班费。
第四条工资及福利1. 乙方的工资将根据其工作表现和市场行情而定，具体工资标准双方协商确定。
2. 甲方为乙方提供社会保险和其他相关福利待遇，具体详情以公司规定为准。
3. 甲方为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益，并为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职之后均需绝对保守机密，不得向外透露公司的商业秘密及客户信息。
如因乙方泄密造成公司损失的，乙方需要承担相应的法律责任。
第六条解雇条款1. 乙方在工作期间如有经济纠纷、工作失误、违反公司规定的行为，甲方有权提前解除合同。
2. 如乙方要求提前解除合同，需提前30天书面通知甲方，并依法履行双方之间的解约程序。
第七条其他事项1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上是甲方与乙方签订的【服装店聘用合同书】，双方必须遵守合同规定，切实履行各自的义务。
服装店聘用合同合同书5篇
服装店聘用合同合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装店聘用合同合同书甲方：（雇主名称）、注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。
乙方：（雇员姓名）、性别：_______，身份证号码：_______，家庭地址：_______，联系电话：_______。
鉴于甲方为了发展业务需要聘用乙方担任服装店（以下简称“店铺”）的员工，并根据双方协商达成一致意见，达成如下合同：第一条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完善店铺日常运营工作。
2. 乙方须服从甲方的管理和指导，不得擅自扰乱店铺的正常经营秩序。
3. 乙方应保持店铺环境整洁，维护店铺形象，提高客户满意度。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息1天，具体工作时间和排班由甲方负责安排。
2. 乙方的工作地点为店铺所在地，如有需要，甲方可根据实际情况调整工作地点。
第三条工资待遇1. 乙方工资按月结算，工资标准为_______元，发放方式为银行转账。
2. 乙方享有法定节假日、年度带薪休假等权益，具体安排由甲方根据相关法律规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在店铺工作期间得知的甲方商业秘密和经营策略，须保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与店铺业务无关的活动。
第五条解除合同与违约责任1. 任一方可提前30天书面通知对方解除合同，解除合同需经双方同意。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日本合同经双方协商一致订立，自双方签字盖章后生效。
任一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
希望双方遵守合同约定，共同维护店铺的利益，达成共赢的合作关系。
服装店聘用合同范本(8篇)
服装店聘用合同范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。
关于服装店聘用合同合同书范文3篇
关于服装店聘用合同合同书范文3篇篇1服装店聘用合同合同书范文一、甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（雇员姓名）性别：身份证号码：联系地址：（以下简称乙方）为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：1. 职位：乙方受聘为甲方服装店员工，具体职位为：_____________________。
2. 签约时间：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
3. 工作内容：乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，完成本聘用合同规定的工作任务。
4. 工作时间：乙方遵守甲方工作制度，每周工作____小时，具体工作时间为：每周______至______，休息日为______。
5. 试用期：乙方为试用期员工，在试用期内，乙方工资按照_______元/月支付。
6. 试用期工资：试用期内工资如下：基本工资：_________元/月绩效奖金：_________元/月7. 正式聘用：试用期满，乙方工作表现符合甲方要求，双方协商一致，乙方将转正。
8. 转正工资：转正后工资如下：基本工资：_________元/月绩效奖金：_________元/月9. 福利待遇：乙方转正后，享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等。
10. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权对乙方做出相应的处罚。
11. 保密条款：乙方在工作中接触到的所有涉密信息，包括但不限于商业机密、客户信息等，均属于甲方的商业秘密，乙方必须保密，不得擅自泄露。
12. 终止协议：在以下情况下，本协议可被提前终止：a) 双方协商一致；b) 乙方因故请辞，需提前______天通知甲方；c) 乙方履行职责不力，经多次通知仍无改善；d) 其他需要终止合同的情况。
13. 合同解释：本协议如有争议，双方友好协商解决，协商不成，可向有关劳动局或仲裁委员会申请仲裁。
服装店聘用合同范本正式版8篇
服装店聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店铺从事服装销售服务工作，达成如下协议：一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的店铺内从事服装销售服务工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。
如遇特殊情况需调整工作时间，应经甲方同意。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
服装店雇佣合同书7篇
服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任销售服务工作。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、收银等。
3. 工作地点：___________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。
2. 如因工作需要，经双方协商，乙方需加班的，按照《劳动法》相关规定支付加班工资。
3. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。
4. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全的工作环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定操作。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
五、纪律规定及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在雇佣期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院起诉。
5. 甲乙双方违反本合同约定的，应按照相关法律规定承担违约责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装店聘用合同合同书
甲方：
乙方：
服装店聘用合同合同书
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，
自年月日至年月曰
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有
下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天
以书面形式通知：
1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定, 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天
的；
3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4. 符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而
A定o
（四）合同期内，
乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书
面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1. 甲方未按规定支付劳动报酬的；
2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本合同自行终止：
1. 合同期限届满；
2. 合同期内乙方死亡；
3. 乙方按国家规定应征入伍的；
4. 、规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）
年月曰年月曰。