关于煤矿安全标兵先进事迹材料XX字范文
煤矿安全标兵发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的矿工同事们：大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，与大家共同分享我的煤矿安全生产心得。
首先，请允许我代表所有荣获“煤矿安全标兵”称号的矿工们，向一直以来关心和支持我们煤矿安全生产工作的领导和同事们表示衷心的感谢！众所周知，煤矿是我国能源工业的重要组成部分，然而，煤矿安全生产一直是我国安全生产工作的重中之重。
近年来，在党和政府的坚强领导下，我国煤矿安全生产形势总体稳定，但事故依然时有发生。
因此，作为一名煤矿工人，我们更应时刻绷紧安全生产这根弦，为实现煤矿安全生产零事故的目标而努力奋斗。
首先，我要谈谈安全意识的重要性。
安全意识是安全生产的灵魂，是我们做好安全生产工作的基石。
作为一名矿工，我们要牢固树立“安全第一”的思想，时刻将安全生产放在首位。
在日常工作中，我们要严格遵守各项安全规章制度，不违章作业、不冒险蛮干，确保自身和他人的生命安全。
其次，我要强调技能培训的重要性。
煤矿安全生产涉及到的技术知识繁多，我们要不断学习、不断提高自己的专业技能，才能更好地应对各种安全生产挑战。
近年来，我积极参加各类安全培训，努力提高自己的安全意识和技能水平，确保在工作中能够熟练应对各种安全生产问题。
在安全生产工作中，我还深刻体会到团队协作的重要性。
煤矿安全生产是一项系统工程，需要我们全体矿工共同努力。
在工作中，我们要相互关心、相互支持，共同维护煤矿安全生产的大局。
比如，在瓦斯检查、通风管理等方面，我们要密切配合，确保工作面的安全。
此外，我要谈谈对安全文化的理解。
安全文化是企业安全生产的灵魂，是企业发展的基石。
我们要积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全文化氛围，让安全意识深入人心，让安全成为我们的一种习惯。
最后，我想说，荣获“煤矿安全标兵”称号，是对我们过去努力的肯定，更是对我们未来工作的鞭策。
在今后的工作中，我将继续发挥模范带头作用，带领身边的同事们共同为实现煤矿安全生产零事故的目标而努力。
煤矿安全标兵先进事迹材料【精选文档】
煤矿安全标兵先进事迹材料陈七林是云庄矿业安全部安监员。
自2010年年担任安监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。
做一名安监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的安监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干安监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。
职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。
而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。
煤矿安全生产先进事迹(共5篇)
煤矿安全生产先进事迹（共5篇）煤矿安全生产先进事迹（共5篇）第1篇煤矿调度员安全生产先进事迹佳安全标兵先进事迹材料高峰高峰作为赤峪煤矿调度室调度员班长，在年的生产工作中，始终将自己的工作职责作为自己的行动准则，时刻将安全和生产放在工作和行为的第一位。
他在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，正确和及时的解决了生产活动中存在的问题，为搞好当班的安全生产，夯实安全管理基础，付出了大量的精力和心血。
一是强化管理，塑造形象，强化调度员队伍建设作为调度员班长，高峰深刻的认识到一直强有力的调度员队伍，是做好上传下达，及时沟通，准确协调，实现安全生产的重要保障，为此，他每安排一项工作，总是先把工作标准给调度员们讲清楚，然后认真检查落实调度工作的进展情况。
并基于工作经验，预见性的对可能发生和出现的问题，进行了事先考虑和提前安排，保证了生产有序顺畅的进行，达到了防患于未然的程度，调度员队伍的安全“卡尺”作用得到了充分的发挥。
二是坚持原则，实事求是，保证生产工作协调及时生产中不可能没有问题，在处理问题上，高峰有着自己的原则。
涉及到原则的问题，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊。
对影响安全生产的问题，他做到了及时处理，主动调度，按时查问各生产环节的工作状况。
在协调处理各种问题的时候，按照轻重缓急来平衡，统一筹划，协调解决。
井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的协调工作上，他坚持了一贯的“一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以促进生产为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下”的原则，严格的保持了各环节之间的平衡和生产系统的正常工作。
三是及时高效，准确公正，确保传声筒功能完全发挥调度室作为一个重要的上传下达的部门，高峰对这个部门定位准确而清晰。
他时刻谨记并要求自己成为一个内行管理人员，做内行管理，首先要做到懂行，他通过不断的学_和请假，对井下生产流程做到了熟练掌握，另一方面对各项煤矿标准化要求也熟记于心。
煤矿安全标兵事迹材料
煤矿安全标兵简介在煤矿行业，安全是永恒的主题。
在众多矿工中，有一位被大家亲切地称为“张师傅”的人，凭借其卓越的安全意识和专业技能，成为了矿区的安全标兵。
张师傅自从事煤矿工作以来，始终将安全放在首位。
他深知矿工的生命安全与生产安全紧密相连，任何疏忽都可能带来不可估量的损失。
因此，他在工作中严格遵守各项安全规程，认真执行安全生产责任制，确保自己和他人的安全。
在日常工作中，张师傅始终保持高度警惕。
他经常巡视矿井各个区域，仔细检查通风、排水、瓦斯监测等系统是否正常运转。
一旦发现隐患，他总是第一时间上报并积极参与整改，确保矿井的安全生产。
除了日常的巡视工作，张师傅还积极参与矿区举办的各种安全培训和演练活动。
他不断学习新知识、新技能，提高自己的安全意识和应对突发事件的能力。
在多次模拟演练中，张师傅凭借丰富的经验和出色的指挥能力，成功组织矿工们完成了各项任务，为矿区的安全生产做出了突出贡献。
张师傅不仅在工作中表现出色，在生活中也时刻关注安全问题。
他经常与矿工们分享安全知识和经验，提醒大家注意生活中的安全隐患。
他还经常组织安全知识竞赛、趣味运动会等活动，通过轻松愉快的方式提高大家的安全意识。
由于张师傅在安全生产方面的突出表现，他多次被评为“安全生产先进个人”、“优秀矿工”等荣誉称号。
但他从不骄傲自满，始终保持谦虚谨慎的态度，继续为矿区的安全生产贡献自己的力量。
张师傅用实际行动诠释了“安全为天”的理念。
他的先进事迹激励着每一位矿工牢记安全责任，不断提高安全意识，为矿区的安全生产贡献自己的力量。
同时，他也成为了矿区的一面旗帜，引领着大家共同为实现安全生产的目标而努力奋斗。
让我们向张师傅这样的安全标兵学习，以他们为榜样，时刻保持警惕，严格遵守安全规程，共同为煤矿行业的安全生产保驾护航。
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自201X年年担任安监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。
做一名安监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的安监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干安监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
安全标兵个人先进事迹材料_事迹材料_
安全标兵个人先进事迹材料安全标兵主要事迹(一)张是兴安煤业糯东煤矿安监部一名管理人员，他敢打敢拼、一步一个脚印。
在矿井安全管理上，一直以来始终以脚踏实地的工作态度和严谨的工作作风，认真工作，在2019年被评为永贵公司安全监管先进工作者的光荣称号。
深感安全在煤矿生产工作中的重要性。
一方面紧紧依靠领导和部门人员的全力支持，认真开展安全工作。
另一方面讲究工作方法，对隐患、违章绝不松手，危及到安全的对事不对人，任何人不留情面。
如：2019年12月5日中班跟班期间，查出12603运输巷防突队打假钻，违反"十条红线"经追查相关责任人都得到了相应的处理，以警示他人，促进安全管理工作顺利进行。
积极主动牵头组织开展质量标准化、手指口述、危险预知、十条红线、等各项安全活动，有效提高他们的工作积极性和安全紧迫感，时刻紧绷安全这根弦。
加强夜班查岗工作，每月最低组织四次零点行动，对井下盲点、盲区、盲时的"三盲"进行检查，对特殊工种、重点岗位的职工，规范操作，降低安全事故发生率。
安全用心管。
安全工作无小事，针对井下设备多、战线长的实际情况，隐患排查工作成了他的主要，从安全设施、绞车、轨道，再到两巷顶板支护质量，从不放过每一个细节，为了统筹兼顾，每个作业点他都要跑几趟，查出隐患，立即整改，绝不让隐患隔班、过夜。
他时刻想着自己手中的安全工作，有时半夜醒来，情不自禁的一人深入井下转转，看看隐患的整改情况，自己心里才踏实。
他将本着"从零开始、向零奋斗"安全理念，带着感情抓工作，在矿、部门领导的带领下，以安全生产为目标，为矿上的安全生产工作做出自己的贡献!安全标兵主要事迹(二)张在平时工作中是一个坚持原则的人，对"三违"行为严肃查处，决不手软。
为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量有成效的工作。
俗话说："一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
煤矿历史上的安全标兵
煤矿历史上的安全标兵是指在煤矿工作岗位上，始终遵循安全生产原则，严格遵守工作规程，坚守岗位，勇于担责，勇敢救援，始终以身作则的矿工。
他们不仅以自己的言行举止为他人树立榜样，还在行业中赢得了拳拳赞誉。
以下是煤矿历史上的一些安全标兵的故事:【故事1】刘文学刘文学是煤矿企业的一名矿工，他在安全生产方面具备丰富的经验和出色的表现，被誉为煤矿历史上的安全标兵。
他为抓好安全工作，在工作中始终坚持严格遵守安全规程，严禁违章操作，严禁超负荷作业。
他还加强对自身的安全培训，提高了自己的安全意识和操作技能。
一天，当他在矿井下坚守工作岗位的时候，他突然听到了井下有人哭喊求救的声音。
他立即抓起救援工具，向声音的来源处奔去。
经过一番努力，他成功地将被困的同事救出。
事后，他受到了周围人的一致赞誉和媒体的报道，被誉为煤矿历史上的安全标兵。
【故事2】邓小勇邓小勇是某煤矿企业的一名技术员，他在煤矿安全运营中发挥了重要的作用，被誉为煤矿历史上的安全标兵。
他具备专业的知识和技能，熟悉煤矿安全规程和操作流程。
他经常参与安全培训和督查工作，为煤矿安全工作提供了有益的建议和意见。
一次，他在巡检时发现了一台设备存在严重的安全隐患，他立即向上级报告，并要求暂停使用该设备。
经过技术检修人员的查验，发现该设备存在安全问题，如果不及时停用，可能会导致重大事故。
他的举报行为保护了他人的生命安全，并得到了领导和同事的高度赞赏。
【故事3】王志强王志强是一名矿工，他在自己的工作中表现出色，始终严格按照安全标准操作，被誉为煤矿历史上的安全标兵。
他经常在工作中发现并排除各种潜在的安全隐患，为保障煤矿的安全运营做出了贡献。
一天，当他在矿井下挖掘煤炭时，突然遇到了一处堆积煤砂的区域，这可能导致瓦斯突出和矿井坍塌。
他立即向上级报告，并组织同事进行了及时的处置，保障了矿工们的生命安全。
他的敏锐观察和果断行动受到了上级和同事们的一致称赞，并被授予煤矿历史上的安全标兵称号。
煤矿历史上的安全标兵范本（2篇）
煤矿历史上的安全标兵范本煤矿历史上的安全标兵，他们是以勇气与责任为典范的化身。
他们以个人的行动和奉献，为煤矿安全事业做出了突出的贡献。
在这篇文章中，我们将回顾一些煤矿历史上的安全标兵的故事，展示他们的英雄事迹和为人民群众的贡献。
一、王怀臣：为安全无私奉献的矿工标兵王怀臣，一个普通的矿工，却以他的魄力和聪明才智成为了煤矿安全事业的标兵。
他在矿山工作了30多年，始终把安全放在第一位。
他总是保持警觉，经常自发地对煤矿设备进行检查和维护，及时发现并排除了一些潜在的安全隐患。
他始终按照规章制度操作，严格遵守安全操作规程，时刻提醒身边的同事注意安全。
在他的坚持下，矿区的事故率明显下降，煤矿的安全形势得到了极大的改观。
王怀臣的英勇事迹也成为了矿山安全的典范。
在一次井下发生火灾的事故中，他不顾自己的安危，冲到火场用自己的身体挡住了火势蔓延的方向，为其他被困的矿工争取了宝贵的时间。
最终，他成功地把火灾控制住，保护了自己和其他矿工的生命安全。
二、李志勇：守护矿工生命安全的英雄李志勇是一名煤矿救援队队长，他用自己的英勇行动和聪明才智，守护了许多矿工的生命安全。
在一次事故中，矿井里发生了瓦斯爆炸，数名矿工被困在井下。
李志勇接到紧急救援任务后，迅速组织了救援队伍，带领队员冒着生命危险，进入瓦斯爆炸现场。
面对浓烟滚滚、火势蔓延的危险环境，李志勇冷静机智地指挥救援行动，成功地从井下救出了被困矿工，解救了他们于水火之中。
李志勇的事迹感动了无数人，他以自己的身体和智慧诠释了煤矿安全工作的精神。
他成为了广大矿工心目中的标兵，激励着更多矿工为煤矿安全事业做出贡献。
三、陈刚：用智慧守护安全的信息化标兵陈刚是一名煤矿技术工程师，他运用先进的信息化技术，为煤矿安全事业作出了特殊的贡献。
陈刚开发了一套煤矿安全管理系统，该系统可以对井下的各项参数进行实时监测，及时发现并报警异常情况。
他还开发了一套智能化的煤矿通风系统，通过动态调整通风参数，最大限度地减少了瓦斯积聚和矿井的蔓延速度，从而提高了煤矿的安全运营水平。
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关于煤矿安全标兵先进事迹材料XX字
范文
xxx，xxx煤矿采煤二区群监员。
自xxxx年担任群监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员，就要每天心里都想事
他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，
对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。
职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。
而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。
心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。
他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评教育对其进行了罚款。
罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。
他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。
并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。
他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人
家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。
”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。
做一名群监员，就要每天眼睛都看事
他常说：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。
如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。
每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么不安全隐患。
他还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数;“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。
俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。
“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。
实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。
“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于
未然。
xx年7月的一天夜班，他在经过3100轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。
这事他可以不汇报也行，因为这不是他管辖的范围。
但是他想：作为一名群监员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗?他急忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。
xx年5月份的一天早班，机组坏了，大家坐下来休息。
出于工作习惯，他仔细观察了一下顶板。
这时，有个小石块从他们座的顶梁挡前方掉吊了下来，他到跟前一听，好象还有点响声。
这时，他班有一个新工人小张，正在那个顶梁挡下休息，他一看不好，来不及让他闪开，就上前一把将他推开。
这时，一块厚米，宽米，长1米的岩石掉了下来，正好砸在刚才小张坐下休息的地方。
见此情景，小张在后怕之余连说感谢。
他也趁热打铁告诉他说：“在井下安全意识要时刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群监员，就要每天嘴里都管事
他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。
有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。
还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。
也有叫他“乱管”的。
不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。
所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。
“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。
今年3月份在开采10603工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工
程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。
还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。
这俩个人一看是他，没好气地说：“你算老几，你装什么干部!”。
他却没生气还耐心的说：“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗”。
听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。
他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。
否则，就等于见死不救”。
就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为区队的安全工作做出了贡献。
俗话说：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。
”当群监员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。
从他当群监员那天起，他就坚持天天先到工作面，敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他工友到工作面。
在发现当班出现隐患时，做到了随时处理，保证了工人在安全的环境下作业;下班后他是最后一个离开工作面，查看是否还
有什么隐患，如果存在，处理完再走，绝不把隐患留给下个班。
正是他对安全生产一丝不苟的精神，所在班组连续多年杜绝了轻伤及以上人身事故，实现了安全生产。
今年以来他对本班职工先后走访谈心36人次，提安全合理化建议134条，制止“三违”48起，排查处理安全隐患29起，很好地行使了群监员的权力，履行了群监员的职责，发挥了群监员现场“安全保护神”的作用。