基层党组织书记述职评议制度
第一书记年度述职评议考核制度
第一书记年度述职评议考核制度
是对第一书记在一年时间内工作表现的总结和评价制度。
该制度旨在评估第一书记在履行党的职责、组织协调、推动工作等方面的能力和工作效果，对于提高第一书记的工作质量和水平具有重要意义。
第一书记年度述职评议考核制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 工作目标和任务。
根据党的工作要求和工作计划，明确第一书记的工作目标和任务。
2. 组织评议。
由组织部门组织相关人员进行评议，包括对第一书记的工作情况进行调查、了解和收集相关资料，听取第一书记的工作报告等。
3. 考核指标体系。
建立科学合理的考核指标体系，包括党风廉政建设、党的基层组织建设、经济工作、群众工作、党风廉政建设和自身学习能力等方面的内容。
4. 考核程序和方式。
确定考核程序和方式，包括考核时间、考核方式（个人面谈、书面材料评审等）和评分方法等。
5. 评议结果和考核等级。
根据评议结果和考核指标体系，对第一书记的工作进行综合评价，并给予相应等级的考核结果。
6. 考核结果的使用。
将考核结果作为提升第一书记工作能力和提高组织工作效果的重要参考，用于调整和完善工作机制、探索激励机制等。
第一书记年度述职评议考核制度的建立和落实，对于加强组织的领导和管理，推动党的工作发展，提高第一书记的履职能力和水平具有重要意义。
该制度的建立还需要充分考虑实际情况，并不断完善和改进，确保其科学、公正和有效性。
支部书记述职评议方案
支部书记述职评议方案
支部书记述职评议是党组织对支部书记工作的重要内容，也是党组织将支部书记的工作情况及时反馈给全体党员的重要手段。
为了保证支部书记述职评议的质量，制定支部书记述职评议方案是不可或缺的步骤之一。
一、确定参加支部书记述职评议的人员
1. 支部书记
2. 支部委员
3. 其他有关部门和单位的相关负责人
4. 其他党员
二、确定支部书记述职评议的时间
1. 支部书记述职评议应定期进行，一般在每季度末进行，也可根据实际情况灵活安排。
三、确定支部书记述职评议的会议形式
1. 由支部组织者准备述职报告，支部书记向支部全体党员的进行述职。
2. 其他参会者可以通过讨论、提问等方式，就支部书记的工作发表意见和建议。
四、确定支部书记述职评议的评议内容
1. 支部书记在上任以来，对党组织的工作开展情况。
2. 支部书记在党组织建设、党员教育、党组织日常工作等方面的表现。
3. 支部书记的工作态度及其对支部党员的统筹安排情况。
4. 支部书记的工作创新情况及其推动支
部工作发展的思路。
5. 党组织对支部书记的教育和管理情况。
6. 其他有关支部书记工作的内容。
述职评议考核制度(三篇)
述职评议考核制度为深入学习____和____、_____、____精神，全面贯彻落实新时代__建设和____路线，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层____建设全面进步、教育工委继续开展____年度基层____书记抓基层党建述职评议考核工作。
现就有关事项通知如下：一、述职评议考核的范围和方式全县各级各类学校（幼儿园）____书记、局机关（包括老干部）党支部书记均属于抓基层党建工作述职评议考核对象。
党委教育工委负责____开展教育系统基层党建工作述职评议考核工作。
考虑到教育系统基层____数量较多的实际情况，教育工委将采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。
教育工委将继续选择部分学校____书记进行基层党建工作现场述职，教育工委领导进行现场点评。
成立党总支的学校全面开展所属基层党支部书记向学校党总支述职工作，由各学校党总支具体负责、____实施。
二、述职评议考核的主要内容____年度述职评议考核，重点围绕____和省市县____基层党建工作部署要求，特别是贯彻落实新时代__建设和____路线，以____体系建设为重点，全面实施“阳光党建”工程，把__政治建设摆在首位、推进基层____标准化建设、实施党支部提升行动、着力提升____力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。
内容主要包括：1.深入学习宣传____和____、_____、____精神，在学懂弄通做实上狠下功夫，坚持用____武装头脑、指导实践、推动工作情况。
2.履行基层党建工作责任情况。
基层____履行抓党建工作责任、____书记履行抓党建第一责任人职责情况。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲严立”专题警示教育情况。
4.基层党建工作进展情况。
推进基层____标准化建设、实施党支部提升行动、提升____力情况。
把政治建设摆在首位，实施abc分类管理加强党支部建设，严肃____生活，落实____等基本制度、开展党员活动日、推进__基层____设置和活动方式创新、推进基层____带头人队伍建设等情况。
基层党组织书记述职评议考核工作方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案一、引言基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。
基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。
为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则2.1 考核目的本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2 考核原则本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标3.1 考核内容本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2 评价指标本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序4.1 考核方法本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
村级述职评议制度(4篇)
村级述职评议制度是指在村级组织中建立和实施的一种民主评议制度，通过对村级领导干部进行述职和评议，达到提高村级组织透明度、增强民主参与意识、促进村级治理能力提升的目的。
下面将从村级述职评议制度的背景、制度设计和实施效果等方面进行详细阐述。
一、背景随着社会的发展和人民群众对参与决策、监督政府的意识逐渐增强，村级组织也需要更加民主化、透明化。
然而，在实际操作中，村级组织中存在着一些问题，如村级领导干部权力过大、决策缺乏参与性、村委会工作不透明等。
这些问题严重影响了村级治理的效果和群众的满意度。
因此，建立村级述职评议制度就成为了迫切的需要。
二、制度设计村级述职评议制度主要包括两个环节，即村级领导干部的述职和评议。
1.述职村级领导干部每年要向村民大会和村委会作述职报告，汇报一年来的工作情况、取得的成绩和存在的问题。
具体包括以下几个方面：项目工程情况、公共服务情况、财务管理情况、群众工作情况、环境治理情况等。
述职报告要详实、真实、透明，同时要突出重点，突出工作成绩，突出问题解决。
2.评议村民大会和村委会组织村民进行评议，评议内容主要包括对述职报告的评价、对村级领导干部的评价、对决策执行的评价。
评议可以通过投票、请教和意见征集等方式进行，评议结果要及时公布，同时可以对评议结果进行分析和解读，以及根据评议结果对村级领导干部进行表彰和奖励。
三、实施效果村级述职评议制度的实施可以带来一系列的好处，如下所述：1.增强村民的参与意识：村级述职评议制度可以增强村民参与村级事务的意识，激发他们的积极性和创造性，让他们更好地参与村级决策和管理。
2.提高村级治理能力：村级述职评议制度可以促使村级领导干部加强学习和拓宽视野，提高其管理能力和领导水平，提高村级组织的运转效率，为村级发展提供良好的管理基础。
3.增加村级组织的透明度：村级述职评议制度可以使得村级组织的决策和执行过程更加透明，村民可以参与决策的过程，监督决策的执行，提高了村级组织的透明度和公信力。
党组织书记述职制度范文(6篇)
党组织书记述职制度范文为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度，强化党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，在我局实行党组织书记述职评议制度。
一、述职对象党组书记。
二、述职内容1、研究制订基层党建总体规划情况。
认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，全面把握基层党建工作的整体情况，立足本地实际，谋划提出基层党建工作任务目标和落实措施。
2、加强基层领导班子和党员队伍建设情况。
推进党组织建设，选准配强班子，搞好队伍建设，加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用。
3、注重基层党建制度建设情况。
积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实基层党建责任制。
4、带头抓好基层党建工作落实情况。
经常深入基层调查研究，认真抓好基层党建联系点建设，总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导。
5、关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6、落实党建工作经费预算情况。
7、本基层党的建设工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。
三、述职方法和步骤(一)述职方式。
一般采取年终召开专项述职会议的形式进行，采取与领导班子和领导干部年度考核民主测评评议工作结合开展。
(二)述职步骤。
党组织书记述职制度范文（二）党支部基层党支部书记述职评议制度为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度，强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，在我校实行党支部书记述职评议制度。
一、述职对象党支部书记二、述职内容1、研究制订基层党建总体规划情况。
述职评议考核制度(2篇)
述职评议考核制度第一章第一条总体要求。
以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。
述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别____各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注重实效的原则。
述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党____战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)抓好干____伍建设，提高为民服务的能力。
坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。
(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。
(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党____负责人代表。
述职结束后，要进行民主评议和民主测评。
(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。
第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党____党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。
研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。
基层党建制度：“双述双评”制度
基层党建制度：“双述双评”制度随着党的建设的深入发展，基层党建工作也得到了越来越多的关注。
基层党建的制度建设不仅是党的建设的重要环节，更是推进全面从严治党的有力措施之一。
其中“双述双评”制度是基层党建工作的重要制度之一。
下面将从“双述双评”制度的定义、实施方式、意义和存在的问题等方面进行初步探讨。
一、“双述双评”制度的定义“双述双评”制度是指党员个人进行自我述职和互相评议的一种基层党组织制度。
其核心内容是在党员会议、支委会或主题讨论学习中，党员个人要向全体党员述职，自评工作情况，同时也要给予党员组织对自己工作实绩的评议。
此外，“双述双评”制度还包括年度考核、分析评比等评价制度，以常态化的方式，促进党员的工作积极性和自我改进的意识。
二、实施方式“双述双评”制度的实施方式分为两个环节，即“自我述职”和“互相评价”。
首先，自我述职需要党员在会议中讲述自己过去一段时间内的工作情况、所得到成绩及所遇到的问题和困难。
同时，也需要针对自身不足之处发表自我批评，以便于更好地找出不足并加以改进。
其次，互相评价是指根据党员的述职内容，全党员对其进行评议。
这其中，党员可以对述职人工作中的优点和成绩进行肯定，并指出工作中的不足和改进方向。
在评价中，党员要客观、公正地表述意见，以便于党员自我改进。
三、意义1、加强党员的自我约束。
通过“双述双评”的方式，让党员能够主动反思自己的工作，发现问题和改进方向，自我审视形成自我约束。
2、促进党员之间的相互监督。
在“双述双评”中，不同党员作为参与者和观察者，能够对工作中的不同情况给出不同的评价和观点，从而促进党员之间的相互监督关系。
3、形成德才兼备的带头人员。
通条件的形式，建立了党员干部的能力评价标准，从而选择德才兼备的人员来担任组织的责任，提高基层组织的领导能力。
4、提高党员的组织观念。
通过“双述双评”制度的实施，党员的工作成绩和不足受到组织影响，对党员的组织观念形成和强化具有重要意义。
党支部述职评议考核办法
附件：党支部述职评议考核办法按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。
一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。
二、考核评议的内容（一）党支部的考核细则（100分）1、支部班子建设。
（15分）（1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。
（5分）（2）支委驾驭工作能力较强。
有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。
（5分）（3）支委成员威信高。
党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。
（5分）2、党员干部队伍建设。
（15分）（1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。
注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。
（3分）（2）党员的先锋模范作用发挥好。
党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。
（3分）（3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。
重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。
（3分）（4）注重加强党员队伍的教育培训。
组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。
（5）党员管理规范。
建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。
基层党组织书记述职评价制度
基层党组织书记述职评价制度作为基层党组织书记，要解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志学习，取长补短、不断进步。
下面是店铺整理基层党组织书记述职评价制度的范文，欢迎阅读!基层党组织书记述职评价制度篇一回首刚刚过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
20XX年是我在社区工作的第8个年头，却是担任专职副书记的第一年。
非常感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与能力。
回首过往，在此，我向各位领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在去年的“文明创建”与“创先争优”的突击性工作中取得阶段性的成效。
正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。
在工作上，围绕社区的中心工作，并对照相关目标，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
现在，我把一年的工作情况向大家作个汇报：希望大家批评指正。
一、狠抓思想作风建设，做好模范带头作用在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，严于律已，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟得到了进一步提高。
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的价值观点指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御腐败作风，杜绝一切以自由化、拜金主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
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基层党组织书记述职评议制度
为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度，强化党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，在我局实行党组织书记述职评议制度。
一、述职对象
党组书记。
二、述职内容
1、研究制订基层党建总体规划情况。
认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，全面把握基层党建工作的整体情况，立足本地实际，谋划提出基层党建工作任务目标和落实措施。
2、加强基层领导班子和党员队伍建设情况。
推进党组织建设，选准配强班子，搞好队伍建设，加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用。
3、注重基层党建制度建设情况。
积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实基层党建责任制。
4、带头抓好基层党建工作落实情况。
经常深入基层调查研究，认真抓好基层党建联系点建设，总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导。
5、关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6、落实党建工作经费预算情况。
7、本基层党的建设工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。
三、述职方法和步骤
（一）述职方式。
一般采取年终召开专项述职会议的形式进行，采取与领导班子和领导干部年度考核民主测评评议工作结合开展。
（二）述职步骤。
一是述职5天前要一定范围内进行公示，广泛征求党员的意见，把干部群众反映的意见和建议纳入述职的内容。
二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。
三是大会述职。
述职一般采取口头述职方式进行。
四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。
七里新村社区党组织
2012年1月。