2017基层党组织党建工作考评细则
党建工作考评标准
10
没有上报的，扣10分，上报不及时的，扣5分
实地核查
（20分）
政治理论学习
2
党委班子开展不少于6次理论中心组学习，每少一次扣1分
党委书记抓党建情况
2
没有专门召开会议研究党建工作的，扣2分
双重组织生活制度
2
班子成员未以普通党员身份参加支部组织生活会的，扣2分；
领导干部是否有严重违规违纪行为
4
发生一般违规违纪行为，扣2分；重大违规违纪行为，扣4分
党的十九大精神学习情况
6
党委学习不少于两次，每少一次扣3分；班子成员没有为所在支部或联点实体上党课，扣3分。
召开民主生活会
4
材料报送不及时，扣2分；召开会议质量不高效果不好的，扣1-4分；没有召开的，扣4分；
民意调查
（10分）
随机抽取基层党组织书记、党员干部职工和服务对象调查
10
抽取6-8人测评满意度，好（10分），较好（8分），一般（6分），差（不得分）。取平均分（保留1位小数）
党建测评
（20分）
党建知识及十九大精神测试
20
组织基层党组织书记、支部委员、党员6-8人等进行闭卷测试。100分制试卷，取测试平均分。
大会述评
（30分）
述职评议大会现场测评
30
会上被评议对象的履职情况进行现场评价，好（30分）、较好（24分）、一般（18分）、差（不得分）四个等次，取平均分
总 分
100
2017年湖南省煤田地质局
基层党组织书记履行党建工作责任述职评议考核标准
单位：考核日期：党委书记（签名）：
项目
内容或要求
分值
评分标准
自查得分
基层党建工作考核评价办法
基层党建工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步提升全市党建工作科学化水平，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系，在认真研究分析XX基层党建工作运行现状的基础上，结合《XX市基层党建工作考核评价办法》，特制定本办法。
第二条基层党建工作考核评价工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委“强工兴市、转型跨越”发展战略，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责，创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为加快推动全市经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。
第三条考核评价工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注重实绩和党员公认的原则，实行“双述双评同考核”制度，综合运用专项述职、平时考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法进行。
第四条本办法适用于乡（镇）党委、街道党（工）委、市直部门单位党组织和党组织关系在XX的驻X单位党组织的考核评价。
村（社区）、非公企业、社会组织党组织考核参照本办法执行。
第二章专项述职第五条落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度。
各乡（镇）党委书记、街道党（工）委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情况进行专项述职。
述职的主要内容：（一）贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决策部署及制定落实本地基层党建工作规划、计划、制度和措施的情况；（二）履行党建责任制情况，带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情况，建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作的情况；（三）党建工作进展情况、特色工作、有效载体、创新成果和制度办法等情况；（四）加强基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记，整顿软弱涣散基层党组织的情况；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利的情况；（五）党建工作经费、工作力量配备、阵地建设及党建工作保障情况；（六）加强对基层党建工作的督促检查和考核评价的情况，基层党建工作中存在的问题和差距，以及下年度党建工作的思路打算和重点工作。
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
2
无党员学习笔记扣0.5分，无党员活 动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了 解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分
党员 队伍 建设
（9分） 4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员 队伍 建设
9
民主评议 党员
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合 实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收 到了良好效果。
保障、制 度保障、 资金保障 等机制
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及 时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境 整洁。
3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相 关资料、实地 查看
（8分） 项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分，党委会记录不 2 全扣0.5分，重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣 0.5分
党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
（3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮 图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分，无具体 措施扣0.5分
无积极分子扣1分，发展党员业务不 熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣 4 0.5分，程序违规扣1分，各种会议不 规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分，“ 4 十薄册”记录不全扣1分，支部党员
2017年党建考核细则最新全文
2017年党建考核细则最新全文党建，即党的建设的简称。
包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性。
那么对于党建考核大家知道多少呢?下文是为大家收集的信息，仅供参考!2017年党建考核细则全文一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
三、考核内容(一)常规工作(55分)1、发展党员。
程序规范、材料完整、结构合理。
(1分)2、党费收缴。
按标准收缴，及时、足额。
(5分)3、党内统计。
按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
(5分)4、党组织设置与管理。
党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。
党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。
(1分)5、党员教育管理与服务。
党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。
(1分)6、落实党风廉政责任制。
根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。
各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。
少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。
(1分)7、参加会议情况。
按照要求参加会议，遵守会议纪律。
(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。
创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。
基层党支部工作目标管理考核评分表(2017年)
3.存在问题落实整改不到位的，扣1 分。 1.推进组织体系设置标准化。没有 领导群团组织建设，健全组织体系 、完善工作机制，支持其按照各自 章程开展工作，扣1－2分。 2.推进党组织班子配备建设标准化 。党支部委员分工不明确的，未配 备专职纪检委员的，扣1－2分。 3.推进党员教育管理标准化。没有 制定年度发展党员计划、发展党员 不规范的，不按规定收缴党费，没 有对党员进行有效日常教育管理 的，扣1－3分。 4.推进党内组织生活标准化。没有 建立“党员活动日”制度，“三会 一课”、民主评议党员等党内各项 18 组织生活不正常不规范、党员参与 率不高、教育效果不好的，扣1－3 分。 5.推进工作载体建设标准化。未搭 建党员和职工群众参与管理和监督 的平台，未建立职工诉求办理制 度，未组织党员、职工群众为分公 司改革发展、项目生产经营建言献 策等活动的，扣1－2分。 6.推进活动场所建设标准化。未按 照公司规定设置组织活动专门场所 的，硬件配置不齐全、场所功能不 完备，标牌设置不规范、管理制度 不健全的，扣1－2分。
共青 21.切实做好共青团工作。按照 团工 规定成立共青团组织，支持团组 作 织开展工作、发挥作用。 （6分）
加分项
其他扣分项
加分因素： 1.在考核期内，党支部被公司党 委、集团党委、省国资委党委以 上给予党内表彰的，分别加2分 、4分、6分。 2.特色和亮点工作富有创新，成 效显著，具有引领和推广价值， 在公司和社会上有较大反响的， 由各支部报送专题材料，经考核 领导小组合议后视情加分，最高 加4分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
1.建立党建工作责任制，明确党 支部书记（主持工作的副书记） 为第一责任人，项目经理为直接 责任人。 2.支部书记及时向路面公司党总 支报告党建工作情况，支部 （副）书记每年就抓党建情况向 路面公司党总支述职，接受评议 。
2017基层党建考核评分细则
2017基层党建考核评分细则1. 基层党支部建设考评制度最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：三一数据三一文库（）〔党支部考核制度〕党支部考核制度是党支部内部对党员，及党员干部整体工作水平的考核方法及考核要求，下面是这篇党支部考核制度党支部考核制度一、指导思想为认真贯彻落实科学发展观，使党支部建设工作更规范化、科学化、制度化，提高党支部整体工作水平，更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用，特制定本办法。
二、考核内容对全院党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织生活、政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监督、组织发展及群众工作等内容。
1、党支部的组织建设和组织生活：（1）党支部委员分工明确、团结务实，党支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。
（2）党支部工作每年有计划、有总结，并向全体党员报告，接受党员监督。
（3）坚持过好每月1次组织生活和每年一次的民主生活会。
（4）认真做好考勤和会议记录。
2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用：（1）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决议，带领党员和群众努力完成本部门的工作，业绩突出。
（2）支部党员以身作则、顾全大局，在完成本科室工作和推进卫生事业改革发展中，切实发挥先锋模范作用，群众认同率在90%以上。
（3）坚持每月召开1次支委会，每季召开1次支部党员大会，制定工作计划，听取支委报告工作，发动党员努力完成本职工作任务。
（4）重视干部的培养、教育和管理工作，重视青年干部的培养、教育和管理工作，做到积极推荐素质好、能力强、业绩突出的。
2. 党员考核评价制度（一）党员的思想政治素质（1）支部会议出勤率：基本分3分A.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。
B.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。
（2）支部会议的表现情况：基本分3分A.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。
（3）支部活动的表现情况：基本分4分A.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。
整理西南交通大学基层党组织党建考核指标及内容
（纪委办）执行中央和校党委“八项规定”有关情况（2分）
领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况；践行监督执纪“四种形态”情况；落实述责述廉要求；支持二级纪委落实监督责任。
（纪委办）落实“一岗双责”制度，践行监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话，认真抓早抓小，开展述责述廉情况（2分）；对问题线索的反映与核查情况（1分）。
（统战部）邀请党外代表人士列席本级党委涉及本单位发展重大事项的会议（1分）。
（统战部）配合做好民主党派成员发展工作，与党委统战部共同做好民主党派成员发展工作，党委统战部商请基层党组织撰写的《民主党派发展成员沟通意见表》，基层党组织应于收到之日起三周内返回（0.5分）。
（统战部）班子成员中的中共党员是否每年每人至少分工联系党外人士2人次，主动关心其思想动态，通过交流谈心，加深了解、增进友谊、提升共识（0.5分）。
党委组织部（3分）
（组织部）规范开展干部相关工作；干部根据自身实际制定个人自学计划，每年完成学习任务（1分）；按时准确报送干部工作有关材料、配合学校干部管理监督工作，如实报告中层领导干部个人信息、填报并抽查个人有关事项报告表、报告企业和社会团体兼职（任职）情况、按时上交因私出国（境）证件、按规定履行外出请销假手续等（2分）。
校工会（2分）
党委老干部部（1分）
（工会）党政重视工会、教代会工作，每年至少召开一次二级教代会（或教职工大会），落实教代是会各项职权；工会开展了“教职工小家”建设，工会组织健全，能按时换届（2分）
（老干部部）开展好相关工作（1分）
贯彻落实《高校共青团改革实施方案》和学校第十四次党代会精神，切实加强和改进本单位共青团工作和建设。加强对共青团和学生会、研究生会的领导。加强党建带团建，重视共青团干部的培育和储备。注重青年思想引领，大力支持学生会、研究生会、学生社团等各类学生组织的建设。认真做好基层团组织的组织建设、宣传工作、思想引领、科技创新、校园文化、社会实践、志愿服务、学生组织和“第二课堂成绩单”制度等工作。
基层党建工作纪实考评目标百分考评细则
市XX局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则考核项目考核内容及标准加（扣）分得分（一）履行党建责任(10分）1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2分）。
2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值2分。
会议记录每缺少一个季度扣0.5分）。
3、支部班子按要求配备到位（分值2分。
缺一人扣0.5分）。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）基层党建重点任务(30分）1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。
按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。
（分值10分，少一项扣1分。
）2、党员组织关系集中排查（分值10分）。
通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。
有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
3、党费收缴工作专项检查（分值10分）。
重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。
4、受到工委等上级通报批评的扣2分。
（三）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况(20分）1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值6分）。
2、党组织书记参加培训（分值2分）。
3、建立学习交流制度（分值2分）。
4、营造氛围情况（分值4分）。
充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。
5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值3分）。
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2
查资料
核台账
未制定访谈计划的扣1分；“访三室”未做到全覆盖的扣1分；“四生”、困难党员、高层次人才和统战人士未做到应访尽访的一例扣0.5分；党员干部未带头落实的一例扣1分；单项或合并累计不超过2分。
“双十星+履职尽责”
争先创优活动
2
查资料
核台账
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。未开展“双十星”创建的扣1分，党员或支部“十星级”创建承诺不全无公示或评议考核不严的，发现一例扣1分；未设立党员志愿服务岗或党员示范岗、党员精准化扶贫岗的扣1分；单项或合并累计不超过2分。
基本
制度
情况
（7分）
党政联席会议
（党建工作例会）制度
1
查记录
每年研究部署党建工作不少4次，缺一次扣0.5分，累计不超过1分。
民主（组织）生活会制度
1
查记录
每年至少组织召开1-2次，未按党委要求组织落实的扣1分。
谈心谈话和民主评议党员制度
1
查记录
每年全覆盖开展党员干部群众谈心谈话不少于2次，缺一次扣0.5分；未开展民主评议党员的扣1分，单项或合并累计不超过1分。
2017年度基层党组织党建工作考评细则
被考评党组织：
一级指标
二级
指标
三级指标
分值
考评
方式
评分办法
扣分
备注
宣传
思想
（25分）
思想
理论
（10分）
理论武装
4
看记录
查资料
分党委（党总支）中心组学习有计划、有主题、有中心发言人、有交流、有总结，全年不少于6次，少一次扣0.5分。支部周四例行政治学习活动，全年不少于15次，每少一次扣0.2。扣分累计不超过4分。
文明
创建
（6分）
志愿服务与公益活动
2
看资料
看报道
每年开展学雷锋志愿服务或献爱心募捐等践行社会主义核心价值观活动不少于2次，每少一次扣1分。扣分累计不超过2分。
道德讲堂与传统文化教育
2
核台账
独立或合作举办道德讲堂1次，未举办扣1分。开展“我们的节日”传统文化活动不少于2次，每少一次扣0.5分。累计不超过2分。
党建项目研究
2
核台账
未组织参与申报的扣2分。参与申报一项得1分；被推荐省级以上参选的一项得2分；参与申报但未按要求结题的一例扣1分，累计不超过2分。
“一组织一品牌”创建
3
查资料
核台账
未组织开展创建的扣3分。参与但未落实创建计划的扣2分。参与且落实创建计划的得2分，获批为特色项目、培育项目的依次奖励1分、0.5分，累计不超过3分。
3
查资料
查资料
核台账
健全党员动态管理体系，没有党员台账的扣2分，未及时报送备案的扣1分；台账不能反映党员基本信息的扣1分；党员底数掌握不清、未定期开展排查的扣2分；组织关系转接回执缺一个扣0.5分；开展党员日常教育，未组织分党校培训或未进行党员教育的扣1分；未开展党员违纪违法情况排查的扣1分；出现党员干部违纪违法（含因私出国（境）证件集中保管等）的一例扣0.5分。单项或合并累计不超过3分。
1
查资料
未及时建立或更新网络图的扣1分；网络图内容不齐全的扣 0.5分。
党组织按期换届
1
查文件
随机抽查
未组织党支部按期换届的扣1分；换届程序不规范、记录不完备的一例扣0.5分，累计不超过1分。
制定重点项目清单
2
查资料
核台账
未制定年度党建计划的扣1分；未制定党建项目清单的扣1分；党支部无年度工作计划的一例扣0.5分，累计不超过2分。
政治学习支部随机抽查
思想政治工作
4
看记录
查资料
每学期专题排查、研究与化解一次本单位师生思想工作，少一次扣0.5分；出现违反课堂讲堂政治纪律的，一次扣1分。按上级要求及时书面反馈师生关于重大时政问题的反响或讨论学习情况，少一次扣0.5分。扣分累计不超过4分。
舆情处置与阵地管理
2
核台账
及时按学校要求处置网络舆情，处理不及时每次扣0.5分，造成负面影响者扣1分，社团成立、社科类论坛讲座、境外资金资助、举办大型活动均须向学校报备，发现未报备，扣0.2分/次。累计不超过2分。
书香校园
1
看台账
全年开展经典诵读、读书征文活动，所属在编职工图书人均借阅量低于5册扣0.2分，低于3册扣0.5分，不足1册扣1分。累计不超过1分。
图书馆大数据
组织
建设
（35分）
基层组织建设 Nhomakorabea（5分）
党组织设置情况
1
查文件
应单独设置而未设置党支部或党小组的一例扣0.5分，累计不超过1分。
组织网络图建设情况
基本
队伍
建设
（8分）
“双带头人”培育工程
1
查文件
教师党支部书记“双带头人”未实现全覆盖的扣1分。
党务干部培训及组织员工作
1
查资料
查文件
未参加校级组织的党务干部培训班，缺1人扣0.5分；每年组织所属党支部党务干部业务学习培训不少于2次，缺1次扣0.5分；未按要求完成干部网络教育学习任务，1人次扣0.1分；累计不超过1分。
基本
组织
活动
（15分）
“支部主题党日”活动
6
查资料
核台账
随机抽查
未按党委要求开展“主题党日”活动的一次扣2分；未执行“7+X”规范的一次扣2分；记录不完备的一次扣1分；无讨论交流的一次扣1分；未及时报送活动材料的一次扣1分；未按核定标准按月额缴纳党费的一次扣2分；涉嫌虚假开展活动的一次扣5分；单项或合并累计不超过6分
宣传
报道
（7分）
宣传报道
5
查新闻网
每年利用校内媒体开展正面宣传报道不少于30篇（其中各直属党总支和机关分党委所属各支部每年不少于10篇），每少一篇扣0.1分。具有全校影响的重大活动必须提供通讯稿件或向宣传部事前报告新闻线索，缺一次扣1分。扣分累计不超过5分。
宣传阵地建设
2
看网站
看现场
部门网站新闻信息每月及时更新，缺一月扣0.5分，部门自办媒体未报备每项扣1分。累计不超过2分。
“三会一课”制度
2
查记录
核台账
“十星”创建
2
看资料
积极开展十星级党组织、党员、文明班级、宿舍、科室等内部文明创建活动，至少开展两项活动，缺一项扣1分，扣分累计不超过2分。
文化
建设
（2分）
文化环境
1
看现场
注重内部文化建设，规范使用学校形象标识，不规范扣0.5分;单位工作理念、制度、流程、岗位职责上网，不到位扣0.5分。累计不超过1分。
积极支持配合并自觉接受学校选配基层组织工作经验丰富的组织员开展党建工作督导指导，不支持配合、不接受督导检查的扣1分。
发展党员工作
3
查资料
查档案
未落实发展党员计划的扣2分；党员发展标准不严格、程序不规范的一例扣2分；党员发展记录不完整、党员档案不完备的一例扣1分；单项或合并累计不超过3分。
党员日常教育管理