物资工程师岗位责任书(精编版)
设备物资工程师岗位职责
设备物资工程师岗位职责
1.贯彻执行设备物资工作的方针、政策、法令，严格遵守设备物资纪律。
2.按上级下达的生产计划，编制经理部需要物资和施工料具的计划申请，并负责编制全队机械使用、维修保养及主要配件的需用量计划。
按计划组织进料及机械修理。
不断提高机械完好率和使用率。
3.做好设备物质统计工作，严格制度。
4.加强物资消耗定额管理工作，会同有关部门搞好机械费用的核算工作。
5.定期核定经理部库存物资储备周转总额，尽量减少库存物资，加强库房管理，做到库房整齐、清洁、帐物相符，发现问题及时处理，加速资金周转。
6.搞好各类物资采购工作，把好质量检查、数量验收、单价审核工作，对购回伪劣假冒不合格品材料及时追究处理。
7.深入施工现场了解设备机具、材料管理和使用情况，
确保合理使用。
8.履行指挥部安全生产责任制与质量责任制相应职责。
9.完成领导交办的其他工作。
物资管理工程师岗位规范本
物资管理工程师岗位规范本第一章总则第一条为规范物资管理工程师的岗位职责和要求，提高物资管理工程师的工作能力和管理水平，制定本规范。
第二章岗位职责第二条物资管理工程师主要负责企业物资的采购、仓储和库存管理工作，具体职责如下：（一）负责制定物资管理相关规章制度，建立物资管理工作流程；（二）组织编制年度物资计划，进行物资采购工作，保障企业正常运营；（三）组织实施物资仓储管理工作，确保物资的安全、有效存放；（四）建立库存管理体系，及时掌握物资库存情况，提出物资动态管理建议；（五）负责物资供需情况的调研和市场信息的收集，为物资采购提供参考依据；（六）参与企业项目的策划和实施，提供物资供应及仓储方面的支持；（七）培养和管理物资管理人员，提高团队整体素质和工作效率。
第三章岗位要求第三条物资管理工程师应具备以下基本条件和岗位要求：（一）具有相关物资管理或工程类专业的本科及以上学历；（二）熟悉物资管理相关法规政策，具备良好的职业道德和职业素养；（三）熟练掌握物资采购、仓储和库存管理的方法和技巧；（四）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（五）具备一定的项目管理经验，能够独立完成项目任务；（六）具备一定的财务管理知识，能够进行成本控制和盈亏分析；（七）具备较强的数据分析和决策能力，善于解决问题；（八）具备良好的学习能力和自我提升意识，不断提高专业知识和技能。
第四章职业发展第四条物资管理工程师岗位有良好的职业发展前景，职业发展路径如下：（一）初级物资管理工程师：熟悉物资管理基本工作流程，能够独立完成部分工作任务；（二）高级物资管理工程师：具备一定的项目管理经验，能够独立组织和完成项目任务；（三）资深物资管理工程师：在物资管理领域具有较高的专业水平和经验，能够参与重大项目决策。
第五章岗位培训第五条为提高物资管理工程师的工作能力和管理水平，应开展岗位培训和继续教育，培养物资管理人才。
（一）新员工培训：对新招聘的物资管理工程师进行全面的基础知识培训和业务技能培训；（二）岗位培训：定期组织对物资管理工程师进行专业知识和技能培训，提高工作能力；（三）继续教育：鼓励物资管理工程师参加国内外相关学术研讨会和培训课程，不断更新专业知识和掌握最新技术。
安全责任书(物机部-物资)
安全责任书（物机部-物资）为了确保公司的生产安全和员工的身体健康，我作为物机部-物资的负责人，特此承诺履行下列安全责任：一、遵守相关法律法规和规章制度作为物资部门的负责人，我将始终遵守国家和地方的相关法律法规，以及公司制定的安全管理规章制度。
我将积极学习安全知识，不断提升自身的安全意识和管理水平，确保我们的工作符合安全标准。
二、建立健全安全管理制度和流程我将确保物资部门建立健全的安全管理制度和流程。
这包括制定安全操作规程、安全工艺标准等，明确各岗位的安全职责和操作规范。
我将组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、监督安全生产工作的落实和执行我将严格监督物资部门的安全生产工作的落实和执行。
我将定期检查各岗位的安全设施和工具的有效性，及时修复和更换不符合安全标准的设备。
我将建立安全检查记录，并及时进行整改和反馈，确保隐患得到及时处理。
四、加强安全风险管理和控制我将积极参与公司的安全风险管理和控制工作。
我将建立健全物资部门的安全风险评估机制和安全隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，采取有效措施进行风险控制和隐患消除。
五、紧急情况下的处置和善后工作我将组织物资部门的紧急情况下的处置和善后工作。
我将制定应急预案和应急处置措施，提高员工的应急响应能力。
在事故发生后，我将及时组织救援和处理工作，并积极配合相关部门进行事故调查和善后处理。
六、持续改进安全管理工作我将不断改进物资部门的安全管理工作。
我将积极借鉴先进的安全管理经验，加强与其他部门的交流和合作，共同推动公司的安全管理工作的不断发展与完善。
在此，我作为物机部-物资的负责人郑重承诺，将始终履行以上安全责任，做到字字珠玑、言行一致。
相信在全体员工的同心协力下，公司的安全生产工作一定能取得更大的成绩！负责人签字：______________。
项目岗位说明书--物资工程师
一、基本资料
岗位名称
物资工程师
所在部门
物资部
直接上级
项目物资部经理
岗位定员
1-3
直接下级
所辖人数
二、职责概述：加强材料管理，降低材料采购成本，保证物资供应。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：计划管理
工作任务
负责收集整理项目物资总计划、月计划、日常计划，并上报分公司。
负责实行计划动态管理，根据设计变更等情况进行计划增补。
职
责
二
职责表述：物资现场管理
工作
任务
负责组织项目验收小组成员共同参与物资进场验收。
负责安排物资进场验收、检验、保管及退场工作，完整保存影像资料。
负责进场物资的堆码及标识。
负责督促进场物资的送检工作，对试验不合格物资及时组织退场。
职
责
三
职责表述：项目物资核算
工
作
任
务
负责办理物资供方结算，指导并审核供方使用集采平台对对账单的录入。
其它
有较强的计算机操作能力
四、其他事项
不相容岗位
工作环境
项目施工现场
工作时间特征
不定时工作制
备注
部门审核人：
编制日期：2015年5月
（2）工作协作关系
内部协调关系
对接公司及分公司各个部门、各项目
外部协调关系
对接建委、供应商等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历、初级及以上专业技术职称、建筑材料或物资管理相关专业
经验
1年及以上材料管理经验
知识
掌握国家和地方法律、法规及工程施工材料管理知识和技巧；
物资管理工程师岗位规范本
物资管理工程师岗位规范本第一章总则第一条为规范物资管理工程师的岗位职责、工作内容和要求，制定本规范本。
第二条物资管理工程师是企事业单位物资管理部门的专业技术人员，负责物资采购、库存管理、供应商管理及物资计划等工作。
第三条物资管理工程师应具备以下基本条件：1. 具有相关专业本科及以上学历；2. 具有扎实的物资管理理论基础；3. 具备较强的沟通能力和组织协调能力；4. 具备良好的职业素养和处事能力。
第二章岗位职责第四条物资管理工程师的主要职责包括：1. 制定物资管理计划和策略，确保企事业单位正常运营所需物资的及时供应；2. 负责编制物资采购计划，指导物资采购过程，保证物资的质量和价格；3. 负责库存管理工作，统计、分析库存数据，确保库存量的合理控制；4. 对供应商进行评估和管理，保证供应商的稳定性和可靠性；5. 负责物资调度和配送工作，确保物资的安全和准时到达目的地；6. 开展物资信息管理工作，建立物资数据和档案；第五条物资管理工程师的其他职责包括：1. 协助上级领导制定物资管理制度和范围；2. 参与物资需求评估和采购计划编制；3. 参与市场调研和供应商评估工作；4. 负责物资合同管理和进出口业务；5. 协助各部门解决物资管理相关问题；6. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章工作要求第六条物资管理工程师应具备的工作要求包括：1. 熟悉物资管理的理论和实践，掌握采购、库存、供应商管理等方面的知识；2. 具备较强的计划与组织能力，能够制定物资管理计划和策略；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够根据实际情况制定应对措施；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门建立良好的合作关系；5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持高效率；6. 具备良好的职业道德和责任感，保密意识强。
第七条物资管理工程师应具备的素质和能力包括：1. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断跟进物资管理领域的最新发展；2. 具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够有效推动各项工作的顺利进行；3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据实际情况制定合理的物资管理策略；4. 具备较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与供应商和各部门保持良好的合作关系；5. 具备良好的应对危机和处理突发事件的能力，能够灵活应对各种复杂情况；6. 具备较强的创新意识和团队合作精神，能够积极参与团队工作并共同完成任务。
物资岗位安全职责范文（2篇）
物资岗位安全职责范文1、受行政经理的领导，业务上受公司物资科和局工指物资部指导，负责经理部管段的物资管理工作。
2、指导物资部人员及各项目队(承包组)，材料人员的业务工作。
对其工作负有监督检查责任。
3、定期或不定期召开业务会议，及时布置和总结业务工作，对产生的问题及时处理或上报。
4、负责制定经理部有关物资管理制度，并监督实施。
发现问题及时纠正或提请修改制度。
5、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。
对有关质量记录负有督促检查责任。
避免不合格材料投入使用。
6、工作接受经理部领导及上级有关领导的监督与检查，勤恳工作，乐于奉献。
7、经常与上、下级及兄弟单位物资部门取得联系，掌握市场行情，努力降低材料成本。
8、完成领导交办的其他工作。
中铁四局渝怀工指第七经理部物资岗位安全职责范文（2）一、遵守安全规章制度1. 遵守公司的安全规章制度，积极参加安全培训，了解并履行岗位安全职责。
2. 坚决执行公司的安全管理要求，严禁发生违章操作和违反安全规定的行为。
二、货物接收安全1. 准确核对送货单和货物清单，确保货物的种类、数量和质量与相关文档一致。
2. 具备货物识别能力，负责检查货物的包装是否完好，防止潜在的危险品和有害物质的外泄。
3. 在接收货物过程中，特别是对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等特殊货物要格外小心，确保操作的安全和顺利进行。
三、货物储存安全1. 按照仓库管理制度，对货物进行分类、分区、分层储存，保证货物有序、稳定地摆放，避免货物堆放不当导致的安全事故。
2. 确保仓库货物堆放符合消防安全要求，防止火灾和爆炸危险。
3. 对危险品和有害物质要单独储存，并贴上明显的标识，确保相关人员可以清晰识别和采取相应的防护措施。
四、货物运输安全1. 遵守交通法规，确保货物在运输过程中符合相关安全规定。
2. 定期检查所使用的运输设备和工具，确保其安全可靠。
3. 在货物运输过程中，注重货物的固定和包装，保证货物不会造成危险和损失。
物资管理工程师岗位职责任职要求
物资管理工程师岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物资管理工程师岗位规范本
物资管理工程师岗位规范本第一章总则第一条为规范物资管理工程师的工作行为，提高工作效率，保障物资管理工作的顺利进行，制定本岗位规范本。
第二条本规范本适用于所有从事物资管理工程师职业的人员。
第三条物资管理工程师应具备相应的专业知识和技能，并遵守本规范本的规定，完成物资管理工作。
第四条物资管理工程师应当积极学习和更新物资管理的理论和技术知识，提高自身的专业素养和工作能力。
第五条物资管理工程师应当保守工作秘密，不得将企业机密泄露给外部人员或机构。
第六条物资管理工程师应当严格遵守国家有关法律法规和企业规章制度，保证工作的合法性和规范性。
第七条物资管理工程师应当与其他相关岗位的工作人员进行密切配合，共同完成任务。
第二章职责第八条物资管理工程师的主要职责如下：（一）负责制定物资管理工作计划，并组织实施；（二）负责采购、入库、出库、库存管理等物资管理工作；（三）负责编制和管理物资清单、物资库存表等相关文件；（四）负责物资的验收、核销及使用情况的统计与分析；（五）负责物资的质量监督和控制，确保物资的质量符合要求；（六）负责物资的调拨和报废工作；（七）负责物资领用申请和审批工作；（八）负责物资的报损、损耗和盘点工作；（九）负责与供应商、相关部门的沟通与协调工作。
第九条物资管理工程师还应当根据工作需要，承担其他相关职责。
第三章能力要求第十条物资管理工程师应具备以下基本能力：（一）具备良好的沟通能力和合作意识，能够与相关部门和供应商进行良好的沟通与协调；（二）具备较强的分析问题、解决问题的能力；（三）具备较强的计划与组织能力，能够制定科学合理的物资管理计划并组织实施；（四）具备较强的资料整理和统计分析能力，能够编制并管理物资清单、物资库存表等相关文件；（五）具备较强的质量监督和控制能力，能够确保物资的质量符合要求；（六）具备一定的计算机应用能力，能够熟练运用办公软件和物资管理系统。
第四章行为规范第十一条物资管理工程师应做到以下行为规范：（一）遵守职业操守，恪守职业道德，以身作则，真诚守信，不得利用职务之便谋取私利；（二）保守工作秘密，不得泄露企业机密和客户信息；（三）遵守国家有关法律法规和企业规章制度，不得从事任何违法违规的行为；（四）积极主动参加业务培训和学习，不断提高专业素养和工作能力；（五）保持工作场所的整洁和安全，遵守安全生产规定，确保工作环境安全；（六）积极配合相关部门和供应商的工作，保持良好的合作关系；（七）及时完成领导交办的其他相关工作。
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物资工程师岗位责任书合同编号：【】甲方：（项目经理部负责人）乙方：（管理人员姓名）为加强施工的标准化管理，落实各项工作责任制，保证在个人职位上保质、保量完成任务，现依照公司相关管理办法、内部管理制度等要求，结合工程具体情况及专业要求，经双方协商一致签订本合同，共同遵守执行。
第一条管理岗位：物资工程师第二条工资待遇第三条风险金预留与返还预留万元风险金，在《项目目标管理责任书》签订后30日内全部交清。
风险金返还条件、方式和时间：执行《项目目标管理考核兑现办法》相关规定。
第四条承包范围负责本项目物资（材料）采购计划编制、市场采购管理、现场物资（材料）管理。
第五条承包内容1．承担如下指标：施工成本、工程质量合格率、优良率、材料合格率、材料利用率、材料节约率。
2．承担如下责任：因材料采购、供应、管理等环节发生问题而造成的质量事故的责任、拖延工期的责任、返工损失责任、安全事故的责任、治安灾害事故责任；承担材料浪费赔偿责任。
第六条承包方式内部责任承包，确保目标责任完成，实行责任成本考核，实现超额提成、亏损承担有限责任。
第七条经济目标责任第八条甲方职责1．遵守公司规定，提供办公、住宿及必需的生活设施；按时支付乙方约定范围内的工资、交通费、通讯费、误餐补助及加班费；按规定报销公司规定范围内的各项费用；2．按《项目目标管理考核兑现办法》支付奖金或罚款；3．定期对乙方进行工作检查和业绩考核，对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退权利；4．对乙方在职权范围内采取的有效措施和办法提供政策和行动上的支持，确保乙方有良好的工作环境和工作氛围；5．对乙方进行国家方针、政策、形势、任务、安全、质量意识、业务等方面的教育；6．必要时对乙方下达书面工作指令第九条乙方职责1．负责建立物资（材料）管理保证体系；2．负责本项目所需材料、物资供应，坚持“三比”（比质量、比价格、比运距）的原则，根据有关部门提供的原始资料，负责汇总编制一次性材料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等，并上报上级材料主管部门。
3．进场材料必须有合格材质证明或实验报告，不合格品不得进入施工现场；各种材料证明齐全；材料采购、运输、保管、进场有（材料、成、构件、器材）材质证明、试验报告，产品合格证真实、齐全，及时验收后使用。
不能满足设计要求和无质量证明的材料、构件、器材，一律不准进场。
若对进场的材料、成品、构件、器材质量有疑义，需要复试的材料应取样试验，对取样不合格的材料、成品、构件、器材及变质材料，负责退换处理。
把住材料订货质量关，建立样品室，坚持“封样”验收制度，质量责任到位；4．保证物资(材料)按计划时间进场，贯彻执行限额领料规定；5．每月25日前，向商务经理提供成本分析表中材料费成本明细资料，主材、辅材、周转料具的实际消耗量，材料及时盘点，耗料与月度形象部位对应；6．建立材料质量证明收、发台帐。
做好材料成本分析表，按计划核算指标，限额供料。
按供料合同要求，及时办理材料价差签证。
严格控制流动资金占用时间。
建立材料进出台帐，积极协助管理积压物资。
认真进行市场调查，掌握市场信息；7．贯彻上级有关物资管理工作要求，按期报出各种报表；积累统计资料，分类管理，绘制图表，分析统计数据，并及时填写。
指导做好材料统计工作，对统计资料按期装订、归档，妥善保存。
建立物资消耗台帐和限额领料台帐；8．每月10日前向商务经理提供成本台账中需由物资部门填报的内容；9．文明施工管理，做好管区内的材料管理达标，材料堆场及加工场达到文明施工工地标准；每月对分包单位使用材料、机具进行科学考核，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。
10．参加每周一次文明综合值班检查和不定期材料检查。
做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消息反馈。
11．每月对材料进行盘点并与材料预算用量对比，次月3日前将材料对比分析提供给项目商务经理，对存在的潜在材料亏损风险的要及时与商务经理沟通，分析原因、制定措施，实现风险预控；单项材料消耗完毕后10日内，及时对比材料预算计划，及时提供盈亏数据，由商务经理总结工程材料经济指标，为后续工程提供数据支持；12．合同外采购的零星材料必须有项目经理、商务经理会签同意后再上报公司会审；13．及时提供真实可靠的月度材料报表、真实库存情况，每月提供分包商的领料单复印件给项目商务经理。
14．按期完成各种统计报表并实行限额领料制度。
制定、修改、完善有关材料管理办法到位；15．归口负责废旧物资的处理，要求帐务真实清楚，处理废品有报告、见证、磅单等相关记录资料。
组织回收，修旧利废，物尽其用到位；16．定期检查收验进出库物资。
完成材料费降低率及三大材料节约率指标，完成库内物资收发存报表、有关会议报表、限额领料台帐报表、年终物资清产报表到位。
17．每月组织材料的盘点工作；18．每天作好十件工作（1）现场巡视材料堆放使用情况是否符合标准规定，对存在问题及时处理并作好记录；（2）根据项目负责人及上级有关部门的管理要求，结合现场实际情况，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施；（3）负责汇总各项材料计划的编报、审查，指标性材料、有价差材料的对外指标结算和签证，按单位工程做材料经济分析；（4）搞好材料定额管理，抓好材料节约。
负责现场料具管理。
规划存放标准，做到使用合理。
维修保养得当。
组织废旧物资、包装容器的回收、维修和再利用，负责竣工后各项材料清理工作，保持现场文明；（5）作好各种资料的保管、使用及材料计划发放、回收的登记工作。
需存档的及时存档；（6）组织做好各施工现场的电、水等能源的使用、管理，做到各现场无跑、冒、滴、漏现象，即满足生产要求，又节约使用；（7）及时作好周转工具的调度和补充申请。
检查周转工具使用过程中的管理，及时办理退租、回收。
汇报周转工具、配备定额、损耗定额和收费标准在实施中存在的问题。
组织周转工具清点，以及维修保养工作。
建立周转工具进出台帐，完成各种报表；（8）及时掌握工程进度与材料核算情况，及时总结分析有关材料技术经济指标。
对公司下达包干计划中的核算用量与用料计划进行对比，建立台帐，若发现用料计划大于包干计划，应查找原因做好记录，向项目经理反馈。
（9）作好现场料具的收发、保管，严把收料关，坚持三验制度，做到手续完备、帐目清楚。
（10）及时搜集、整理、填报、补充存档资料，做到全面准确，符合标准，归档及时，各种报表、资料（数据无非法定计量单位）真实，填写工作日报。
19、完成项目经理交办的其他工作。
第十条奖罚与考核兑现奖罚兑现参照《项目目标管理考核兑现办法》规定执行。
全面完成目标责任：完成部分目标责任：未完成目标责任：第十一条争议双方在执行过程中发生争议，由公司成本小组调解，调解书为最终判决书。
第十二条合同生效与失效1．合同生效：本合同自双方签字之日起生效。
2．合同失效：1）合同履行完毕失效2）甲方与公司承包合同或公司与业主施工合同发生终止、解除、变更，本合同跟随终止、解除、变更。
第十三条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日责任书签订注意事项为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。
造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
一、公司通过招聘特聘担任...想要了解更多关于员工岗位责任书怎么写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
一、公司通过招聘特聘担任职务。
以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务：a、员工的权利：1、享受法律赋予的公民权利;2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;b、员工的义务：1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。
积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。
加大力度努力献策提高公司知名度。
遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。
三、公司制度：在每月底，按时收取项目部考勤表，及时进行汇总并张贴、公布。
按月对项目部食堂进行盘点、结账、核算，对职工伙食费用开支按月公布。
旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。
a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。
超出两天的视为请假。
公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
公司实行考勤制度，其考勤办法：熟习图纸及设计改变，实时编制和搜检各单元工程的预算，工程完工后按各专业本钱工程师要求进行单元工程的结算;1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。
如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。
否则作为迟到一次记录;2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。
因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放当月工资。
3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。
4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。
工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。
上班时间佩带胸卡。
注意个人及公司形象。
5、爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。
6、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。