劳动防护用品使用检查记录
劳动防护用品进行检验记录
劳动防护用品进行检验记录检验记录日期：2022年10月10日地点：XX劳动防护用品检验中心检验员：XXX一、检验目的本次检验旨在对劳动防护用品进行全面的检验，以确保其符合相关国家标准和安全要求，为工作场所的劳动者提供安全有效的保护。
二、检验范围本次检验主要包括以下劳动防护用品：1. 头部防护用品：安全帽2. 眼部防护用品：防护眼镜、面具3. 呼吸道防护用品：防尘口罩、防毒面具4. 手部防护用品：防护手套5. 脚部防护用品：防静电鞋、安全鞋三、检验方法1. 外观检验：对劳动防护用品的外观进行检查，确认是否有变形、磨损、裂纹等问题。
2. 功能检验：对劳动防护用品的功能进行检验，如安全帽的耐冲击性能、防护眼镜的光学性能、防尘口罩的过滤效果等。
3. 材料检验：对劳动防护用品的材料进行检验，确认是否符合国家标准和安全要求。
4. 尺寸测量：对劳动防护用品的尺寸进行测量，确保其符合工作人员的实际需求。
5. 标识检验：对劳动防护用品上的标识进行检验，确认是否齐全、清晰可见。
四、检验结果经过本次检验，对各类劳动防护用品进行了全面的检查和测试，所有样品均符合国家标准和安全要求。
具体结果如下：1. 头部防护用品：- 安全帽：外观完好，无明显磨损和损坏。
经冲击测试，耐冲击性能符合标准要求。
2. 眼部防护用品：- 防护眼镜：外观无明显瑕疵，透光性良好。
经光学性能测试，满足防护要求。
- 面具：外观完好，无裂纹和变形现象。
3. 呼吸道防护用品：- 防尘口罩：过滤效果良好，能有效阻挡灰尘和颗粒物的进入。
- 防毒面具：能有效过滤有害气体和颗粒物，符合防护要求。
4. 手部防护用品：- 防护手套：材质优良，无明显破损和老化。
经尺寸测量，合适工作人员需求。
5. 脚部防护用品：- 防静电鞋：材质优良，电阻值符合标准要求。
- 安全鞋：外观完好，鞋底耐磨性能良好。
五、结论与建议本次检验结果表明，所检劳动防护用品均符合国家标准和安全要求，能够为工作场所的劳动者提供有效的防护。
劳动防护用品检查维护记录
劳动防护用品检查维护记录一、头部防护1.安全帽-检查帽壳是否完好，无裂纹或疲劳现象。
-检查帽带是否牢固，是否有断裂或老化情况。
-检查帽衬垫是否完好，是否有潮湿或异味。
-检查帽带固定装置是否牢固。
2.工作帽-检查帽子的材料是否厚实，能否有效抵挡外界伤害。
-检查帽带是否结实，是否有断裂等现象。
-检查帽子是否清洁，是否有异味。
二、眼部防护1.护目镜-检查护目镜镜片是否清晰，有无划痕或破损。
-检查护目镜鼻托是否合适，是否有变形。
-检查护目镜镜腿是否松动，是否能牢固固定。
2.面罩-检查面罩透明度是否良好，无模糊或变色。
-检查面罩是否有破损或磨损现象。
-检查面罩是否坚固，能否有效防护。
三、呼吸道防护1.呼吸面罩-检查面罩是否密合，能否有效防止有害气体侵入。
-检查面罩是否有破损或变形现象。
2.防尘口罩-检查口罩是否完整，有无损坏或穿孔。
-检查口罩鼻夹是否完好，能否紧密贴合。
-检查口罩松紧带是否可调节，是否牢固。
四、耳部防护1.耳塞-检查耳塞是否柔软，能否舒适贴合耳道。
-检查耳塞是否有损坏或变形。
2.耳罩-检查耳罩是否完整，有无裂纹或破损。
-检查耳罩海绵垫是否漏水或变形。
-检查耳罩头带是否完好，能否有效固定。
五、手部防护1.手套-检查手套材料是否坚固，能否有效防护。
-检查手套尺寸是否合适，能否紧贴手部。
-检查手套是否有破损或变形现象。
2.手指套-检查手指套材料是否适合，能否保护手指。
-检查手指套是否有损坏或穿孔。
六、足部防护1.安全鞋-检查鞋面是否完整，无开裂或变形。
-检查鞋底是否耐磨，有无磨损或裂纹。
-检查鞋带是否结实，是否有断裂现象。
2.防静电鞋-检查鞋底是否耐磨，有无磨损或裂纹。
-检查鞋带是否结实，是否有损坏现象。
七、身体防护1.保护服-检查保护服的材质是否坚固，无开裂或变形。
-检查保护服的拉链是否顺畅，能否保持紧密封闭。
-检查保护服的口袋是否完整，无穿孔或损坏。
2.隔热服-检查隔热服的材料是否保温性能良好。
劳动防护用品使用检查记录
劳动防护用品使用检查记录1.前言2.劳动防护用品使用检查记录的目的和重要性(1)保障劳动者的安全和健康：劳动防护用品能够有效地防止劳动者在工作中受到各种危害的侵害，如头部受伤、呼吸器官受到污染等。
通过使用检查记录，可以及时发现和解决劳动防护用品的问题，确保其正常使用。
(2)遵守法律法规和政策要求：劳动防护用品的使用是法律法规和政策的要求，通过使用检查记录，能够确保企业和劳动者遵守相关要求，避免可能的处罚和纠纷。
3.劳动防护用品使用检查记录的内容和方式(1)劳动防护用品的使用情况：记录劳动防护用品的名称、型号、使用时间和使用地点等信息。
(2)劳动防护用品的质量和效果：记录劳动防护用品的质量是否合格，是否能够有效地保护劳动者的安全和健康。
(3)劳动防护用品的维护和保养：记录劳动防护用品的维护和保养情况，包括清洁、消毒、更换零部件等。
(4)劳动防护用品的摆放和存放：记录劳动防护用品的摆放和存放位置是否合理，是否易于使用和管理。
(1)纸质记录：将检查结果手写在纸质表格上，保存在劳动防护用品管理档案中。
(2)电子记录：通过电子设备如电脑或手机APP进行记录，保存在电子文档或数据库中。
(3)照片记录：通过拍摄照片的方式记录劳动防护用品的使用情况，保存在电子设备或打印出来进行保存。
根据实际情况选择适合的记录方式，并确保记录的完整性和准确性。
4.劳动防护用品使用检查记录的制定和执行制定劳动防护用品使用检查记录需要明确以下几个步骤：(1)确定检查内容：根据相关法律法规、政策要求和企业实际情况，确定劳动防护用品使用检查的内容和标准。
(2)制定记录表格：依据检查内容，制定符合实际情况的记录表格，包括检查项目、检查标准和记录方式等。
(3)培训和宣传：对相关人员进行培训，宣传劳动防护用品使用检查的重要性和方法，提高其意识和能力。
(4)实施和监督：按照制定的检查记录表格进行检查，每次检查后进行总结和评估，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的有效使用。
劳动防护用品检验记录
劳动防护用品检验记录劳动防护用品检验记录日期：XXXX年XX月XX日检验人员：XXX检验项目：劳动防护用品被检对象：防护眼镜、耳塞、口罩、手套等检验仪器：计算机、测量器具、电子天平、显微镜等一、检验目的和范围：劳动防护用品检验的目的是确保使用者在工作过程中能有效地保护自身免受伤害。
本次检验将对劳动防护用品的外观、尺寸、材质、工艺等进行检验，并对其功能进行验证。
二、检验内容和方法：1.外观检验：对劳动防护用品的外观进行检查，是否存在破损、变形、脱落、污渍等情况。
2.尺寸检验：通过测量劳动防护用品的尺寸，判断其是否符合标准要求。
3.材质检验：使用显微镜观察劳动防护用品的材质是否均匀、无异物、无明显瑕疵。
4.工艺检验：对劳动防护用品的工艺进行检验，检查是否存在接缝、焊接等问题。
5.功能检验：通过模拟使用场景，验证劳动防护用品的防护功能是否有效。
三、检验结果和分析：经过检验，所有劳动防护用品的外观完好，无任何破损、变形、脱落、污渍等情况。
尺寸检验结果显示，所有使用的劳动防护用品的尺寸都符合标准要求。
材质检验中，通过显微镜观察，发现样品的材质均匀，无异物、无明显瑕疵，符合要求。
工艺检验中也未发现任何接缝、焊接等问题。
在功能检验中，对防护眼镜进行了防护性能检验。
根据标准要求，将不同颗粒大小的物体投射到防护眼镜上，并观察是否能有效防护。
经过数次实验后，发现防护眼镜能够有效防护5mm以下的颗粒物。
四、存在问题和建议：根据本次检验结果，劳动防护用品的外观、尺寸、材质、工艺等方面都符合标准要求，能够有效地保护使用者免受伤害。
然而，在功能检验中，防护眼镜只能防护5mm以下的颗粒物，对于更大的颗粒物的防护效果较差。
因此，建议再对防护眼镜进行性能改进，提高其防护能力，确保使用者在工作中不受到颗粒物的伤害。
五、结论：经过检验，本次劳动防护用品的外观、尺寸、材质、工艺均符合标准要求。
然而，防护眼镜在功能检验中发现其防护能力对于较大颗粒物较为薄弱，需要改进提升。
劳动防护用品情况检查记录
劳动防护用品情况检查记录劳动防护用品情况检查记录日期：2022年5月12日检查人：XXX一、检查目的：为了确保员工的工作环境安全和健康，维护企业的劳动保障工作，特对劳动防护用品进行检查。
二、检查范围：本次检查范围包括工作服、安全鞋、耳塞、眼镜、防护手套、口罩等劳动防护用品。
三、检查内容及结果：1. 工作服：检查了劳动防护工作服的数量和质量情况，发现每位员工都配备了足够数量的工作服，且工作服整洁干净。
2. 安全鞋：检查了员工的安全鞋使用情况，发现员工的安全鞋基本处于良好状态，无磨损或断裂现象，对脚部起到有效的保护作用。
3. 耳塞：检查了员工佩戴耳塞的情况，发现绝大部分员工都能正确使用耳塞进行耳腔保护。
部分员工未佩戴耳塞的原因是工作环境噪音较低。
4. 眼镜：检查了员工使用眼镜的情况，发现绝大部分员工都能佩戴防护眼镜，有效保护了眼部安全。
个别员工未佩戴眼镜的原因是工作环境无飞溅物。
5. 防护手套：检查了员工佩戴防护手套的情况，发现员工大部分能正确佩戴手套，确保双手的安全。
部分员工因工作需求，选择了适量改进的手套。
6. 口罩：检查了员工佩戴口罩的情况，发现员工普遍能正确佩戴口罩，有效预防空气中的有害物质对员工的危害。
四、不足之处：1.部分员工对劳动防护用品的使用方法不够了解，需要加强培训，确保全员正确使用。
2.部分员工在佩戴过程中，未能严格按照规定使用劳动防护用品，需要对员工进行再次教育。
五、改进计划：1.加强员工劳动防护用品使用方法培训，确保员工了解正确的使用方法和注意事项；2.建立定期检查制度，定期对劳动防护用品进行检查，及时发现问题并解决；3.加强员工的安全意识和自我保护意识培养，提高员工对劳动防护用品的认识和重视。
六、检查人员：XXX XXX XXX七、检查结论：本次检查发现企业的劳动防护用品配备齐全，员工使用情况良好，但仍需对员工加强培训，提高他们的使用意识和正确性。
同时，建议企业加强日常的检查管理，确保劳动防护用品的有效使用。
劳动防护用品穿戴检查记录
劳动防护用品穿戴检查记录
劳动防护用品的穿戴检查是确保劳动者在工作环境中的安全和健康的重要措施之一。
下面是一份劳动防护用品穿戴检查记录示例：
日期：2022年10月1日班次：早班检查人员：XXX
序号工号姓名检查项目结果
1 001 张三头盔√
2 002 李四护目镜√
3 003 王五防护口罩 ×
4 004 赵六防护手套√
5 005 刘七防护鞋√
备注：
1. 张三的头盔磕碰有痕迹，需要更换新的头盔；
2. 王五未佩戴防护口罩，需要加强安全教育提醒；
根据以上劳动防护用品的穿戴检查记录，发现工人王五没有佩戴防护口罩，需要及时进行提醒并加强安全教育，同时张三的头盔有磕碰痕迹需要更换。
劳动防护用品的穿戴检查是为了确保工作环境安全，预防劳动者在工作过程中遭受伤害，重要性不可忽视。
相关部门应加强工作人员的培训，提高职工安全意识，确保劳动防护用品的正确佩戴和使用。
同时也要建立健全的检查记录制度，及时发现问题并采取相应措施。
只有做好劳
动防护用品的穿戴检查，才能保障劳动者的身体健康和生命安全。
劳动防护用品使用检查记录
劳动防护用品使用检查记录劳动防护用品使用检查记录日期：xxxx年xx月xx日检查人员：xxx被检查单位：xxx公司被检查部门：xxx部门被检查人员：xxx检查内容：劳动防护用品的使用情况检查结果：1. 头部防护：被检查人员配备了安全帽，并正确佩戴在头部，符合要求。
2. 眼部防护：被检查人员配备了防护眼镜，并在操作过程中佩戴。
眼镜鲜明，无裂痕和污垢。
3. 呼吸防护：被检查人员配备了防护口罩，并在作业过程中正确佩戴，保护了呼吸系统。
4. 手部防护：被检查人员配备了防护手套，并正确佩戴在手部，手套无磨损和污垢。
5. 身体防护：被检查人员穿戴了防护服，并没有发现破损和污垢，符合要求。
6. 脚部防护：被检查人员穿戴了安全鞋，并符合标准，鞋底无磨损和松脱现象。
7. 职业病防护：被检查人员配备了耳塞，并在噪音环境下戴上。
耳塞完好无损。
检查结论：本次检查结果显示，被检查人员在使用劳动防护用品方面做到了配备齐全、正确佩戴，各项防护用品也经过了储存和保管，保持了良好的状态。
无论是从防护用品的选购还是使用情况来看，被检查人员都按照相关规定要求进行了正确佩戴，并没有发现违规现象。
建议：为了确保劳动防护用品的良好使用效果，建议被检查单位继续加强对劳动防护用品的管理工作，包括：1. 加强劳动防护用品的购买、保养和更换工作，及时对破损、损坏的防护用品进行修理或更换；2. 加强对劳动防护用品的培训，对人员需注意佩戴的防护用品进行必要的培训和指导，提高使用者的安全意识；3. 加强对劳动防护用品的巡查检查工作，定期组织检查人员对防护用品的使用情况进行检查，如发现问题及时处理和改进。
本次检查结束，被检查单位应立即整改不足之处，并在xxx年xx月xx日前向检查人员提交整改报告。
检查人员签名：被检查人员签名：。
劳动防护用品使用检查记录
劳动防护用品使用检查记录一、引言劳动防护用品对保障员工工作安全和健康具有重要的意义。
为确保劳动防护用品的正确使用和有效保护，本文档旨在规范劳动防护用品的使用检查，以及记录相关的问题和改进措施，提高员工对劳动防护用品的认知和使用合规性。
二、检查标准1.劳动防护用品的种类和数量是否符合相关安全规定；2.劳动防护用品的质量和性能是否满足安全要求；3.劳动防护用品的配备和使用是否符合工作环境的特殊要求；4.劳动防护用品的有效期限是否已过或存在损坏情况。
三、检查程序1.检查前准备在进行劳动防护用品的使用检查之前，需完成以下准备工作：-制定检查计划，明确检查的范围、对象和时间；-配备检查所需的相关资料和工具。
2.检查内容根据检查标准，对劳动防护用品进行全面检查，包括但不限于以下方面：-头部防护：检查头盔、面罩、护目镜等；-呼吸防护：检查口罩、呼吸防护器等；-身体防护：检查防护服、防护手套、防护鞋等；-视觉防护：检查护目镜、防护眼镜等；-听觉防护：检查耳塞、耳罩等。
3.检查记录根据检查内容，记录劳动防护用品的使用情况，包括但不限于以下内容：-检查单位、检查时间、检查部门；-检查范围、检查对象、检查方式；-劳动防护用品的种类、数量、质量、性能；-劳动防护用品的配备和使用情况；-劳动防护用品的有效期限和损坏情况；-发现的问题和异常情况。
四、问题处理和改进措施1.发现问题的处理一旦发现劳动防护用品存在质量问题、使用不当等情况，在检查记录中详细描述问题，并立即采取相应的处理措施，如更换劳动防护用品、修理或报废等，同时通知相关责任人进行整改。
2.改进措施的制定根据发现的问题，制定相应的改进措施，包括但不限于以下方面：-增加员工对劳动防护用品的使用培训；-优化劳动防护用品的选购和配备流程；-定期维护和检修劳动防护用品；-强化员工对劳动防护用品的使用管理。
五、检查结果和记录保存1.检查结果的分析根据检查记录，对劳动防护用品的使用情况进行分析，总结问题和改进措施，并及时向相关部门和责任人汇报检查结果。
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每周
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XXX
未执行本条标准的罚款50-200元
4.9
对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣款后,方可领新的用品。
现场
每周
现场查看
XXX
部门出现一起考核部门安全员10元.
5
离职、公司内部调动人员的劳动防护用品管理
职业健康
安全部
随时
查看个人劳保卡片或证明
XXX
未执行本条标准的考核车间材料员50-200元
个人劳保卡
随时
现场查看
XXX
未按要求填写劳保卡罚款20元/人次.
3.3
各车间、部室材料员每月10日前报职业健康安全部、逾期不报视为不需要。
手签版计划
每月
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XXX
未按时报计划或无计划领物资罚款50元
4.2
劳动防护用品不准转卖、挪做它用。
现场
每周
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XXX
防护用品转卖\挪做它用的罚款100元
4.3
现场
每周
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XXX
管理人员未按Байду номын сангаас求领用\使用劳动防护用品的罚款200元.
4.5
职工在生产过程中,应正确使用劳动防护用品,预防事故发生,对不按规定穿戴防护用品的职工,各级领导、管理人员和班组长有权令其穿戴好再进行工作,否则按违章处罚。
现场
每周
现场查看
XXX
职工未正确使用劳动防护用品的罚款50-200元,管理人员发现未管理的罚款100-300元.
对于不按规定虚报、冒领、弄虚作假、管理混乱以及不能正确使用的部门和个人，要追究责任，视情节给予批评教育、经济处罚或行政处分。
现场
每周
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XXX
未按要求领用\使用的部门罚款100元.
4.4
各级领导和班组长应以身作则,带头贯彻执行劳动防护用品发放标准和管理制度。经常教育职工正确合理使用和爱护劳动防护用品，做到物尽其用，杜绝浪费。
劳保用品制度执行情况记录
制度编号：
条款
管理标准要点
检查点
检查周期
检查方式
检查负
责人
考核标准
3.1
劳动防护用品、个人劳保的发放标准，
《标准》
每年
现场调验
XXX
12月份拿出具体调验结果,合理调配发放标准.如未完成考核当月50分
3.2
新进公司职工持人力资源部调令，经三级安全教育合格后到职业健康安全部按标准办理劳动防护用品手续。
4.7
新建、扩建、改建项目如需劳动防护用品，其所在单位必须向职业健康安全部提出申请，经公司主管领导批准后发放所需的防护用品。
现场
每周
现场查看
XXX
项目组未及时申请,造成工作滞后的罚款100-300元
4.8
职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上都停发个人劳保、劳动防护用品。对退休职工不再发放防护用品。