软件项目交付清单
软件项目交付清单

软件项目交付清单一、项目概述本文档旨在对软件项目交付清单进行详细描述,确保项目交付的内容准确、完整。
本软件项目是一款名为“XYZ系统”的企业管理系统,旨在提供企业内部的各项管理功能,包括人力资源管理、财务管理、销售管理等。
二、交付内容1. 系统需求规格说明书:包含对系统功能、性能、安全性等方面的详细描述,以及用户需求和系统界面设计。
2. 系统设计文档:包含软件系统的整体架构设计、模块设计、数据库设计等详细信息。
3. 系统源代码:包含系统的所有源代码文件,按照模块进行组织,确保代码的可读性和可维护性。
4. 编译和构建脚本:包含将源代码编译成可执行文件的脚本文件,以及将系统部署到服务器的脚本文件。
5. 测试文档:包含对系统进行各项测试的测试用例、测试结果和测试报告。
6. 用户手册:包含对系统的详细使用说明,包括系统安装、配置和操作等方面的指导。
7. 系统部署文档:包含将系统部署到服务器的详细步骤和配置要求。
8. 数据库备份文件:包含系统所使用的数据库的备份文件,确保数据的安全性和可恢复性。
9. 系统运行环境配置文件:包含系统运行所需的配置文件,如服务器配置、数据库配置等。
10. 系统发布版本:包含经过测试和验证的最终可交付的系统发布版本。
三、交付要求1. 交付文档必须使用清晰、准确的语言描述,避免浮现歧义和摸棱两可的表达。
2. 交付的源代码必须经过充分的测试和调试,确保代码的质量和稳定性。
3. 交付的系统必须符合系统需求规格说明书中所描述的功能和性能要求。
4. 交付的用户手册必须详细描述系统的安装、配置和操作步骤,方便用户使用和维护。
5. 交付的系统部署文档必须清晰描述将系统部署到服务器的步骤和要求,确保系统能够正常运行。
6. 交付的数据库备份文件必须包含完整的系统数据,确保数据的安全性和可恢复性。
7. 交付的系统运行环境配置文件必须准确描述系统运行所需的配置信息,确保系统能够正常运行。
8. 交付的系统发布版本必须经过充分的测试和验证,确保系统的稳定性和可靠性。
软件项目交付清单

软件项目交付清单引言概述:在软件开发项目中,交付清单是一个必不可少的工具,它用于确保项目的交付过程顺利进行,并且所有交付物都得到了准确、完整的提交。
本文将详细介绍软件项目交付清单的内容和格式,以帮助项目团队更好地管理和控制项目交付过程。
一、项目文档1.1 项目计划书- 项目目标和范围的详细描述- 项目时间表和里程碑- 项目资源和预算分配1.2 需求文档- 用户需求和功能规格说明- 系统架构和设计文档- 数据库设计和数据模型1.3 测试文档- 测试计划和测试用例- 测试报告和缺陷跟踪- 用户验收测试结果二、软件代码和构建2.1 源代码- 所有编写的源代码文件- 代码注释和文档说明- 版本控制和变更记录2.2 编译和构建- 编译配置和构建脚本- 编译输出文件和可执行文件- 构建日志和构建报告2.3 配置文件和部署脚本- 系统配置文件和环境设置- 部署脚本和自动化部署工具- 部署日志和部署报告三、测试和质量保证3.1 单元测试- 单元测试代码和测试覆盖率报告- 单元测试结果和缺陷修复记录- 单元测试环境和测试数据3.2 集成测试- 集成测试用例和测试执行结果- 集成测试环境和测试数据- 集成测试报告和缺陷跟踪3.3 性能测试- 性能测试计划和测试脚本- 性能测试结果和分析报告- 性能调优记录和建议四、文档和培训材料4.1 用户手册和操作指南- 系统功能和使用说明- 界面设计和操作流程- 常见问题和故障排除4.2 管理手册和维护指南- 系统架构和配置说明- 运维流程和故障处理- 系统监控和性能优化4.3 培训材料和演示文稿- 培训课程和教学大纲- 演示文稿和示例代码- 培训反馈和评估记录五、交付和验收5.1 交付清单和交付报告- 所有交付物的清单和说明- 交付过程的记录和验证- 交付报告和验收确认5.2 问题和风险管理- 问题跟踪和解决方案- 风险评估和应对策略- 问题和风险的关闭记录5.3 项目总结和反馈- 项目成果和收益评估- 团队绩效和项目经验总结- 用户反馈和改进建议结论:软件项目交付清单是一个重要的管理工具,它对项目的成功交付起着至关重要的作用。
软件项目交付清单

软件项目交付清单一、项目概述本文档旨在提供软件项目交付清单,以确保项目交付的完整性和质量。
该清单列出了项目交付的关键要素和所需文件,以便项目团队和相关利益相关者共同核对和确认。
二、交付要素1. 项目计划和进度- 项目计划:包括项目目标、范围、里程碑和关键任务等。
- 进度计划:详细列出各个任务的开始时间、结束时间和负责人等信息。
2. 需求文档- 详细描述项目需求和功能规格,包括用户需求、系统需求和非功能需求等。
3. 设计文档- 系统架构设计:描述系统的整体架构和组件之间的关系。
- 数据库设计:定义数据库的结构、表和字段等。
- 界面设计:展示系统界面的布局、样式和交互方式等。
4. 编码和开辟文档- 源代码:包括所有开辟的源代码文件。
- 单元测试文档:记录对各个模块进行的单元测试情况。
- 集成测试文档:记录对整个系统进行的集成测试情况。
5. 测试文档- 测试计划:定义测试的范围、目标和方法等。
- 测试用例:列出各种测试场景和预期结果。
- 测试报告:记录测试的执行情况和结果。
6. 用户文档- 用户手册:提供用户使用系统的详细说明。
- 管理员手册:提供管理员管理系统的详细说明。
7. 部署文档- 部署计划:描述系统的部署步骤和环境要求。
- 部署脚本:包括自动化部署的脚本和配置文件等。
8. 运维文档- 运维手册:提供系统的维护和运维指南。
- 监控和报警设置:定义系统的监控指标和报警规则等。
9. 培训文档- 培训计划:规划用户培训的时间和内容等。
- 培训材料:提供培训所需的演示文稿和实例等。
10. 项目总结报告- 总结项目的成果、经验和教训等。
- 评估项目的成功度和客户满意度。
三、交付流程1. 项目团队根据交付要素逐一准备相关文档和文件。
2. 确认文档和文件的完整性和准确性。
3. 将文档和文件进行整理和归档。
4. 通过邮件或者其他适当的方式将交付物发送给相关利益相关者。
5. 确认接收方已收到并确认交付物的完整性。
软件项目交付清单

软件项目交付清单一、项目概述本文档旨在提供软件项目交付清单,详细列出了软件项目交付的各项要求和内容。
该项目是一个基于云计算技术的在线购物平台,旨在提供用户友好的购物体验,并支持多种支付方式和物流配送方式。
二、交付要求1. 项目文档交付1.1 项目计划书:包括项目目标、范围、进度计划、资源分配等内容。
1.2 需求规格说明书:详细描述了系统的功能需求和非功能需求。
1.3 设计文档:包括系统架构设计、数据库设计、界面设计等。
1.4 测试文档:包括测试计划、测试用例、测试报告等。
1.5 用户手册:提供系统的使用说明和操作指南。
2. 软件交付物2.1 可执行程序:包括系统的前端和后端代码,经过编译和打包后的可执行文件。
2.2 数据库备份:提供数据库备份文件,确保数据的安全性和可恢复性。
2.3 安装程序:提供系统的安装程序,方便用户在各种环境下进行部署。
3. 测试和验证3.1 单元测试:对系统的各个模块进行单元测试,确保功能的正确性和稳定性。
3.2 集成测试:对系统进行整体的功能测试,确保各个模块之间的协同工作正常。
3.3 系统测试:对整个系统进行综合测试,模拟实际使用场景,确保系统的稳定性和可靠性。
3.4 用户验收测试:与用户进行合作,验证系统是否满足用户的需求和期望。
4. 培训和文档4.1 培训计划:提供培训计划,包括培训内容、培训时间和培训对象等。
4.2 培训材料:提供培训所需的教材、演示文稿和实例代码等。
4.3 技术文档:提供系统的技术文档,包括系统设计、接口文档和开发手册等。
5. 交付验收5.1 验收标准:明确交付物的验收标准,确保交付物符合预期的质量要求。
5.2 验收流程:定义验收流程,包括验收时间、验收地点和验收人员等。
5.3 验收报告:提供验收报告,记录验收过程和结果,包括问题和改进建议。
三、交付时间表根据项目计划,软件项目的交付时间表如下:- 项目计划书:2022年1月1日前交付。
- 需求规格说明书:2022年1月15日前交付。
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软件项目交付清单一、项目概述本软件项目交付清单旨在确保软件项目的顺利交付,并提供详细的交付内容和验收标准。
本项目是一个企业内部人力资源管理系统的开发项目,旨在提高企业的人力资源管理效率和员工信息的集中化管理。
二、交付内容1. 项目文档:- 项目计划书:包括项目的目标、范围、时间计划、资源需求等。
- 需求文档:详细描述了软件系统的功能需求和非功能需求。
- 设计文档:包括系统架构设计、数据库设计、界面设计等。
- 测试文档:包括测试计划、测试用例、测试结果等。
- 用户手册:详细描述了系统的安装、配置和使用方法。
- 运维手册:包括系统的运行环境要求、部署方法和故障处理等。
2. 软件系统:- 完整的软件源代码:包括后端代码、前端代码和数据库脚本。
- 可执行文件:经过编译和打包的可执行文件,可以直接安装和运行。
- 配置文件:包括系统的配置文件和数据库连接配置等。
3. 测试报告:- 单元测试报告:包括对各个模块的单元测试结果和覆盖率。
- 集成测试报告:包括对整个系统的集成测试结果和问题记录。
- 系统验收测试报告:包括对系统功能和性能的验收测试结果。
4. 培训材料:- 培训课件:详细介绍系统的功能和使用方法,包括演示和操作指导。
- 培训视频:录制系统的演示和操作过程,便于用户自学和回顾。
5. 技术支持:- 保修期内提供免费的技术支持,包括问题解答和故障排查等。
- 提供更新和升级的服务,及时修复已知问题和提供新功能。
三、验收标准1. 项目文档:- 项目计划书:符合项目目标和时间计划,资源需求合理。
- 需求文档:覆盖了所有功能需求和非功能需求,需求描述准确清晰。
- 设计文档:系统架构合理,数据库设计符合规范,界面设计美观易用。
- 测试文档:测试计划全面,测试用例覆盖率高,测试结果准确可靠。
- 用户手册:详细描述了系统的安装、配置和使用方法,用户能够顺利上手。
- 运维手册:包括系统的运行环境要求、部署方法和故障处理等,便于运维人员操作和维护。
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软件项目交付清单标题:软件项目交付清单引言概述:软件项目交付清单是指在软件开发项目完成后,开发团队需要准备的一份详细清单,用于确保交付的软件产品符合客户需求并达到预期的质量标准。
在软件项目交付过程中,遵循一份完整的交付清单可以帮助团队提高交付效率,减少错误和遗漏,确保项目成功交付。
一、需求分析与设计阶段1.1 确认需求:对客户提出的需求进行详细分析,确保理解准确。
1.2 制定设计方案:根据需求分析结果,制定详细的设计方案和界面原型。
1.3 确认设计方案:与客户确认设计方案,确保客户对产品设计有清晰的认识。
二、开发与测试阶段2.1 编码开发:根据设计方案进行编码开发,确保代码质量和可维护性。
2.2 单元测试:对编码完成的功能进行单元测试,确保功能正常运行。
2.3 集成测试:将各个功能模块进行集成测试,确保系统整体功能正常。
三、性能与安全测试阶段3.1 性能测试:对系统进行性能测试,确保系统在高负载下依然稳定运行。
3.2 安全测试:对系统进行安全测试,确保系统具有一定的安全性。
3.3 兼容性测试:对系统在不同平台和浏览器下进行兼容性测试,确保系统在各种环境下正常运行。
四、文档编写与培训阶段4.1 编写用户手册:编写详细的用户手册,帮助用户了解系统的功能和操作方法。
4.2 编写技术文档:编写技术文档,帮助开发团队进行系统维护和升级。
4.3 培训用户:为用户提供培训,确保用户能够熟练操作系统。
五、交付与验收阶段5.1 打包交付:将软件产品打包交付给客户,确保交付物完整。
5.2 系统验收:与客户进行系统验收,确保系统符合客户需求。
5.3 完成交付清单:确认所有交付物已准备就绪,完成软件项目的交付。
总结:软件项目交付清单是软件开发项目中至关重要的一环,通过详细的交付清单,可以确保软件产品符合客户需求并达到预期的质量标准。
在软件项目交付过程中,团队应该严格按照交付清单的要求进行操作,以确保项目的成功交付。
软件项目交付清单

软件项目交付清单一、项目概述本软件项目交付清单旨在确保软件项目在交付阶段的顺利进行,确保交付的软件产品符合预期的质量标准和功能要求。
本清单将涵盖项目交付的各个方面,包括文档、源代码、测试报告、用户手册等。
二、交付物清单1. 项目计划和进度报告:包括项目的详细计划、里程碑和进度报告,以确保项目按时交付。
2. 需求规格说明书:详细描述软件项目的功能需求和性能要求。
3. 设计文档:包括软件系统的架构设计、模块设计和数据库设计等。
4. 源代码:包括软件项目的所有源代码文件,以便客户进行二次开发或维护。
5. 编译可执行文件:包括软件项目的可执行文件,以便客户能够直接使用软件。
6. 测试报告:包括软件项目的各项测试结果和问题反馈。
7. 用户手册:详细描述软件的安装、配置和使用方法,以便客户能够快速上手使用软件。
8. 维护手册:详细描述软件的维护方法和常见问题解决方案,以便客户在使用过程中进行维护和故障排除。
9. 数据库备份文件:包括软件项目所使用的数据库的备份文件,以便客户能够恢复数据。
10. 培训材料:包括软件项目的培训课件和演示文稿,以便客户进行培训和推广。
三、交付标准1. 交付物完整性:所有交付物必须完整无缺,没有遗漏。
2. 交付物准确性:所有交付物必须准确无误,符合需求规格说明书和设计文档的要求。
3. 交付物可读性:所有文档类交付物必须具有良好的可读性,采用清晰的排版和易懂的语言,以便客户能够理解和使用。
4. 交付物一致性:所有交付物必须与软件项目的最新版本保持一致,避免版本混淆和不一致的情况。
5. 交付物合法性:所有交付物必须符合相关的法律法规和知识产权保护要求,不得侵犯他人的合法权益。
四、交付流程1. 确认交付物清单:在项目启动阶段,与客户共同确认交付物清单,明确双方的交付要求和标准。
2. 交付物编制:在项目开发和测试阶段,根据项目计划和需求规格说明书等,编制相应的交付物。
3. 交付物审核:由项目负责人或质量管理人员对交付物进行审核,确保其符合交付标准。
软件项目交付清单

软件项目交付清单引言概述:在软件开发过程中,项目交付是一个关键的环节。
为了确保项目顺利交付并满足客户需求,制定一个全面的交付清单是必不可少的。
本文将详细介绍软件项目交付清单的内容和要点。
一、项目准备阶段1.1 项目需求确认- 确定项目的功能需求和非功能需求,包括系统功能、性能要求、安全性要求等。
- 与客户进行沟通,明确需求的优先级和变更管理流程。
1.2 项目规划- 制定项目计划,包括项目的时间安排、资源分配、风险管理等。
- 确定项目的交付标准和验收标准,以确保项目交付的质量。
1.3 团队组建和培训- 组建开发团队,分配任务和角色。
- 提供必要的培训和知识共享,确保团队成员具备完成项目任务所需的技术和知识。
二、需求分析与设计阶段2.1 需求分析- 对项目需求进行详细分析,明确需求的可行性和实现方式。
- 编写需求规格说明书,包括用例分析、数据流程图等。
2.2 系统设计- 设计系统的整体架构和模块划分,确保系统的可扩展性和可维护性。
- 编写详细的系统设计文档,包括类图、时序图等。
2.3 数据库设计- 设计数据库的表结构和关系,确保数据库的性能和数据完整性。
- 编写数据库设计文档,包括ER图、表结构定义等。
三、开发与测试阶段3.1 编码开发- 根据系统设计文档进行编码开发,确保代码的可读性和可维护性。
- 使用合适的编码规范和代码管理工具,确保代码的质量和可追溯性。
3.2 单元测试- 编写单元测试用例,对各个模块进行测试,确保代码的正确性和稳定性。
- 使用合适的测试工具和框架,自动化执行测试用例,提高测试效率。
3.3 系统测试- 对整个系统进行集成测试和系统测试,验证系统的功能和性能是否符合需求。
- 编写系统测试用例,包括功能测试、性能测试、安全性测试等。
四、部署与上线阶段4.1 环境准备- 部署开发、测试和生产环境,确保环境的稳定性和一致性。
- 配置服务器和网络环境,确保系统的可用性和安全性。
4.2 数据迁移- 将测试环境中的数据迁移到生产环境,确保数据的完整性和一致性。
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统计信息:可查看访问统计、可用资金(点数)、发出的面试通知(发出的招聘意向数量)、已收到的职位数(职位管理)、人才库总数(收藏夹)、收到的求职信(收到的应聘意向);
企业图片及身份修改:企业上传的Logo图片、申请推荐(免费申请,管理员进行审核方可通过)、申请图招(免费申请,管理员进行审核方可通过);
系统安全登录加密框——管理员在登录后台时,对登录信息进行的加密设定,更加确保网站管理员登陆时的安全性。
网站整体CSS风格——蓝色版本、橙色版本两种。
主页新闻显示列表——定义主页的站内公告的文章显示条数。
主页企业图文招聘——定义主页的图片企业招聘显示数量。主页知名企业招聘——定义主页的知名企业招聘显示数量。主页普通企业招聘——定义主页的普通企业招聘显示数量。
在线学习 对在线培训课程和学习班的的管理,为学员发布培训需求,制定培训计划,制作培训课程,安排培训课程,监控培训过程,统计分析培训结果。
在线考试 包括题型管理、题库分类、题库授权和题目管理等。包括试卷的发布、考试的组织和过程控制、考试报名审核流程、前台学员考试和考试成绩统计分析。
考试成绩 对每个发布的考试,相关的负责人都能看到参与人员的考试情况,包括具体成绩查询,按机构和部门的统计(均分、各分数区间人数、最高、最低等)。所有报表以excel文件形式提供。查询各场考试人数,缺考人数,补考人数等。成绩统计;统计学员各类成绩:统计考试的平均分和不及格人数,查看考试的人员排行榜和机关/部门排行榜。
添加公告:栏目同等“添加文章”,所属栏目不可修改,为首页公告显示内容。
文章管理:对现有网站内的所有文章进行管理。操作说明:修改 —— 对文章各项数据进行修改。删除 —— 删除相应文章内容。置顶/取消置顶 —— 将文章排列在靠前位置。未滚动/已滚动 —— 将文章放在主页和子页的滚动栏目内。
添加投票:投票名称:投票选项的名称。投票内容:一行即为一个投票选项。如果是修改的话,请不要删除投票项和“,”,否则容易导致程序错误。管理投票:对现有的投票选项进行管理。
联系方式:可修改通信详细地址、邮编、座机、手机、QQ号码、电子邮箱地址
更改密码:修改个人登陆的密码
12
简历预览
填写完整了个人的基本资料、联系方式、求职意向后,即可进行简历的预览
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添加求职意向
工作类型——全职、兼职、临工、合同工四种状态;工作地点——希望求职工作的地方(管理员可后台自定义)
工作岗位——希望求职工作的岗位(管理员可后台自定义)
【备注】求职职位和地区不可修改是为了防止求职者日后应聘时,求职者临时改变主意,或修改信息后,导致信息真实性偏差
故发布的职位及地区不可修改
修改——修改求职意向(工作地点和职位不准修改)
删除——删除该求职意向
15
收到的企业邀请
企业对该个人的求职简历发布招聘意向后,个人后台可在此处进行查看和管理。
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发出的求职管理
主页推荐简历列表——定义主页的个人推荐的简历的显示数量。主页自荐人才列表——定义主页的高级人才简历显示数量。主页最新求职列表——定义主页的最新(普通)求职者的数量。主页紧急职位列表——定义主页的企业发布的紧急招聘数量。
管理职位分类:栏目名称——定义职位的名称。排序字段值——对职位的排序进行设置,数字越大,排名越前。所属分类——职位的列表总览及分类。
待遇——希望工作的月薪要求
其他要求及自荐书——都是针对需要应聘的工作的要求
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求职意向管理
推荐意向/意向审核中——是否需要推荐该意向到主页的推荐简历区中(免费申请,需后台管理员审核)
刷新——让简历在最新求职区中排名靠前
求职中/求职意向已停止——定义求职信息的状态
如找到该工作后,可停止求职意向,防止企业和猎头重复打扰个人
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用户管理
个人用户管理:修改资料 —— 修改个人注册资料。修改密码 —— 修改个人注册密码。普通用户/推荐用户 —— 设置用户是否推荐。
用户求职管理:修改 —— 防止用户发布非法信息,或修改用户的求职信息。
企业用户管理:通过图招/未通过图招 —— 是否让企业显示在首页的图片招聘栏目内。普通/知企—— 是否推荐企业,并放置在首页推荐栏目内。通过/未通过 —— 只有通过的企业才能显示在页面上,否则其他操作都没用。
会员类型:区别收费会员及免费会员,收费会员可进行包月、包季、包年及以上的自主服务,收费转换身份。
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退出登录
退出企业登录状态。
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修改基本资料
基本信息:企业单位名称——填写后,会在主页招聘的地方显示出来;英文名称营业执照——管理员可对其审核,防止非法企业注册;单位性质所属行业——会直接影响到搜索时的结果;所在地图——会直接影响到搜索时的结果;注册资金单位照片——即单位的Logo图标,上传图片后,方可进行图招的申请;员工总数;成立日期;单位简介——对单位成立、业务进行文字性的介绍;单位联系方式
找工作:个人会员可以使用网站提供的快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和职位订阅等操作功能来搜索和订阅职位
投简历:个人会员可以在该模块内创建简历,同时可根据自己求职需要设置简历各项属性,如简历模板、公开设置等
同时可以查看企业发送来的面试邀请信息
急聘专区:显示最新企业紧急招聘职位信息
兼职信息:显示企业发布的最新兼职招聘信息,对需要兼职工作的求职者很实用
猎头资讯:网站管理员发布的高端求职、职场心得等方面话题和文章5Fra bibliotek校园招聘
管理中心:在管理中心院校会员可维护信息、发布毕业生简历、校园活动等信息
职位搜索:显示最新校园招聘职位和校园招聘职位搜索表单,毕业生可在这里搜索所需要的职位信息
学子简历:显示最新毕业生简历和搜索表单,企业会员可在这里搜索所需的应届毕业生
企业招聘管理:修改 —— 防止企业发布非法信息,或修改企业的招聘信息。
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管理员管理
服务器环境资料:关于网站的配置环境、IP地址、端口、操作系统;以及当前查看者的操作系统配置信息。
系统名称——定义网站的title标题。网站地址——定义网站的URL地址连接。网站邮件——定义网站的Email联系方式。系统描述——用于描述网站description的内容。系统关键字——用于描述网站keyword的内容。
企业注册通过审核——定义注册的企业默认是否通过审核状态。自动充值——定义企业注册时,是否自动进行默认充值数。企业发布是否扣点——定义企业发布招聘系统时,是否扣除相应的点数。企业查看个人简历是否扣点——定义企业查看个人简历信息时,是否扣除相应的点数。自动扣除——企业查看个人简历是,每条简历扣除的点数定义。
9
管理首页
账号信息——查看个人的身份(普通人才、高级人才)
资料提示——提示个人账户的基本资料是否填写完整
高级会员——免费申请成为高级人才(需通过管理员进行审核操作)
用户反馈——用Email的方式进行网站的各种信息资料投递
10
退出后台
退出个人登录状态
11
修改基本资料
基本资料:可修改个人的姓名、年龄、身份证、户籍、专业、学历、第二语言、教育经历、个人评价、工作经验、工作年龄、个人能力与专长
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主办单位信息管理
主办单位介绍,政策法规及单位动态信息的添加、修改及删除。
24
文章管理系统
添加文章:所属栏目:将添加的文章归属到相应的文章分类里。所属地区:文章不但会在主页显示,还会在相应的子地区页面里显示,选择所有地区及主页和子页都显示文章内容。文章标题:文章的标题。文章作者:文章的发布人或原作者。来源:文章原创或来自网络。发布时间:发布时间。文章内容:填写文章的主要内容地区。
以下信息将以登陆显示的方式显示在企业的介绍页面;联系部门名称——如人力部、事业部;联系人——如xx经理、xx总监等;联系人职务:联系电话——联系人的联系电话。QQ号码——联系人的QQ联系号码。电子邮箱——企业的、联系人的邮箱均可。传真号码——传真号码。单位联系地址——单位的具体方位,如xx市xx路xx街道xx门号单位网站地址——该单位的官方网站地址。
校园活动:显示院校会员发布的最新校园就业活动信息
就业指导:网站管理员发布的简历设计、面试须知等初入职场的毕业生感兴趣的话题和文章
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其他内容
求职面试技巧
招聘技巧
职场资讯
人事文档
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在线培训子模块
培训模块 该功能模块主要包含:个人用户(用户ID为平台统一注册ID),企业用户(用户ID为平台统一注册ID)、企业用户中包含:培训管理员、考试管理员、分机构管理员、学员和企业用户系统管理员等类型的用户的基本信息的导入和管理。主要包含用户信息的添加、修改和删除。以及对管理员权限的管理,用户登录名为唯一。
个人在查看企业的招聘意向时,发出的应聘职位意向。可在此查看和管理
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收藏夹管理
个人在查看企业的招聘意向时,收藏的应聘职位意向。可在此查看和管理。收藏不等于发出求职动作。
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职位搜索
通过对工作类型、工作地点、学历、性别、薪水、及发布的时间进行搜索感兴趣的、想了解的企业发布的职位信息。
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信息统计
账号信息:这里可查看该企业的总体身份特征,服务到期时间,企业权限,刷新企业排名;
兼职信息:显示由个人会员发布的兼职方面求职信息
HR社区:网站管理员发布的有关人力管理、招聘选拔等企业HR经理感兴趣的文章
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猎头服务
猎头服务:主要对服务内容、服务流程和收费标准进行介绍,同时提供企业在线申请操作功能
猎聘职位:显示最新有效的高级猎头职位,持高级人才简历的会员可以在线投递简历申请职位
功能
高级人才:显示最新的高级人才简历
上传视频简介:以视频的动态方式来表达企业的业务、场地、历史等信息。
营业执照:上传营业执照图片及执照号码,填写好后,将显示在基本资料里的营业执照文本框内。