燃气管道巡线员管理制度
天然气有限公司燃气管道巡护管理制度
XXXX天然气有限公司燃气管道巡护管理制度第一章总则第一条为规范公司管道管理，明确管道巡护管理工作内容提高燃气管网管理水平，减少管网运行风险，确保安全稳定供气，依据国家、省、市有关法律、法规及燃气行业标准的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二章职责第二条公司生产运行部是各分公司管道巡护的管理部门，主要职责是：（一）负责贯彻执行国家、行业关于管网巡护的法律法规和标准规范；（二）负责编制完善公司管道巡护管理办法、规范、作业指导书及相关记录表单；（三）负责对各分公司提交的第三方施工方案的审核；（四）负责对各分公司管道巡护工作的指导、监督、检查及考核。
第二条公司质量安全环保部是管道巡护的监督管理部门，负责第三方施工方案的审核与备案及管道巡护工作的指导、监督、检查及考核。
第三条各分公司是管道巡护的具体实施单位，主要职责是：（一）负责所辖管道巡护，防止第三方机械损害和人为破坏，制止违法施工，清理违章占压，组织线路风险识别及管道附属设施维护，落实管道保护宣传、地方协调等各项具体工作；（二）负责所辖管道与阀室的治安保卫各项具体工作；（三）负责所辖管道与阀室、阀井的巡查检测工作；（四）掌握本辖区管道设施分布情况和沿线交通、社会、自然等情况，掌握本辖区管道维抢修方案和事故应急预案；（五）负责辖区内管道巡线工的管理和考核；（六）负责管道线路巡检和阴极保护电位日常检测，记录数据并存档；（七）负责建立管道保护的基础数据、各类信息、技术档案等。
第四条巡线员是管道巡护的基层执行人员，主要职责是：（一）每日在规定时间内进行两次沿管道巡线（上午7:30-11:30,下午14：00T7；30）,暴雨及大雪等恶劣天气（每年除夕、春节、初二）除外，场站在节假日期间应加强巡护，，对人口稠密、施工的地段按要求加密巡检，汛期雨后实行加密巡检；（二）按规定要求在巡检卡上签到或采集电子巡线数据,按规定填写巡线记录，巡线发现问题及时向所属主管部门汇报；（三）对阀室、阀井以及管道重点部位进行巡查，阀井要开盖检查有无漏气现象，特殊情况按要求和指令进行特殊加密巡查；（四）检查水工设施是否完好，管道安全影响范围内是否有水土流失、漏斗、冲沟、塌陷等；（五）检查管道是否发生裸露，是否有人为破坏；（六）检查管道地面标示桩、标志牌、测试桩等设施是否完好；（七）检查管道两侧5米范围内，是否有机械施工行为，是否有影响管道安全的行为，管道上方、两侧是否有新近翻挖动土迹象；（A）发现有危及管道安全运行的行为在保证人身安全的前提下应及时制止并向所属主管部门进行汇报；（九）向所辖区段沿线居民群众宣传有关管道保护的法律法规，宣传《中华人民共和国石油天然气管道保护法》和《城镇燃气管理条例》，宣传天然气安全常识；（十）及时了解本辖区管道周边施工动态、工程规划以及泄洪、采沙、修路、电缆管道铺设等可能影响管道安全运行的信息；发现管道故障和事故，及时汇报，并配合相关部门或单位进行处理等。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度1. 管理目的燃气管道巡线员是燃气公司在日常运营中负责巡查、检修和维护燃气管道的重要岗位。
为了确保燃气管道的安全运行和减少事故风险，制定燃气管道巡线员管理制度，旨在规范和管理巡线员的工作行为和职责。
2. 巡线员的职责和要求2.1 巡线员的职责包括但不限于：•定期巡查燃气管道，发现并及时处理异常情况；•检修燃气设备和阀门，确保其正常运行；•维护巡线工具设备，保持其可靠性和安全性；•上报管道破损、泄漏等紧急情况，并采取措施避免进一步事故；•配合燃气公司组织的紧急事故抢修工作。
2.2 巡线员的要求包括但不限于：•具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的运行原理和安全要求；•具备独立作业和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出决策；•具备良好的沟通能力和团队合作精神；•具备应急处理和自救能力，接受相关安全培训。
3. 巡线员的权利及保障3.1 巡线员有权：•要求燃气公司提供必要的工作装备和安全防护设备；•要求燃气公司提供相关培训和技术支持；•参与相关安全预防和管理制度的制定和修改。
3.2 巡线员的保障包括：•巡线员的人身安全优先原则；•巡线员工作时间、休假和福利的合理安排；•巡线员的劳动合同和相关权益的保障；•对巡线员的相关奖励和表彰制度。
4. 巡线工作的管理流程4.1 巡线员的工作计划和安排：•燃气公司根据管道布置情况和安全风险制定巡线的计划和安排；•巡线员根据计划和安排制定工作日程，并按时完成巡线任务；•巡线员需要记录巡线的时间、地点、发现的问题等信息。
4.2 巡线工作的汇报和整理：•巡线员需要将巡线的情况汇报给上级主管，并整理相关巡线记录；•巡线记录需要详细描述巡线的情况、问题的处理情况和建议等，以便后续跟踪和分析。
4.3 巡线工作的考核和改进：•燃气公司对巡线员的工作进行定期考核，评估其巡线质量和安全责任履行情况；•根据巡线记录和考核结果，燃气公司可以对巡线路线和工作流程进行改进。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度燃气管道巡线员是燃气公司的重要岗位之一，负责巡视、巡检和维护燃气管道的安全运行。
为了确保燃气巡线工作的规范化和高效性，制定一个科学严谨的燃气管道巡线员管理制度是非常重要的。
本文将从以下几个方面详细介绍燃气管道巡线员管理制度。
一、巡线员基本要求燃气管道巡线员是一项具有一定专业技术要求的工作，巡线员需要具备以下基本要求：1.具备相关专业知识和技能，熟悉燃气管道的结构和工作原理，了解燃气设备的操作和维修。
2.具备良好的身体素质和健康状况，能够适应户外工作环境，并且具备一定的耐力和抗压能力。
3.具备高度的责任心和执行力，能够严格按照相关规章制度履行巡线员的职责。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与其他部门和用户进行沟通，并处理好与用户之间的关系。
5.具备较强的安全意识和应急处理能力，能够及时处理各类突发事故，保障燃气管道的安全运行。
6.具备良好的团队合作精神，能够积极与其他巡线员协作，共同完成巡线任务。
二、巡线员考核制度为了确保燃气巡线员的工作质量和效率，需要建立一套科学的考核制度。
考核内容包括：1.巡线工作完成情况，包括巡视频率、巡视范围和巡视时间等。
2.巡线记录的准确性和规范性，包括填写巡线表格、拍摄巡线照片等。
3.巡线员的工作态度和服务态度，包括与用户的沟通、解答用户的问题等。
4.巡线员的安全意识和应急处理能力，包括对各类安全隐患的掌握和应对措施的执行情况。
巡线员考核结果将作为绩效评价的重要依据，并与奖惩制度相结合，对优秀的巡线员给予奖励，对差的巡线员进行惩罚。
三、巡线员培训制度为了提升巡线员的技术水平和业务能力，燃气公司应建立完善的培训制度，包括：1.新员工培训：对新进入的巡线员进行集中培训，包括相关法律法规、燃气设备的使用和维修等内容。
2.在职培训：定期组织巡线员参加培训，学习新的技术和工艺，提升巡线员的专业水平。
3.应急演练：定期组织巡线员进行应急演练，提高应对突发事件的处理能力。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度第一章总则第一条为规范燃气管道巡线员的工作行为，提高巡线工作效率和安全管理水平，促进燃气管道运营的安全稳定，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司的燃气管道巡线员。
第三条巡线员具体工作内容包含巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第四条巡线员应严格依照本制度的规定履行职责，确保燃气管道安全运营。
第二章巡线责任第五条巡线员是燃气公司的紧要岗位，负责管道的巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第六条巡线员的具体责任和职权如下：1.负责依照公司要求进行巡察、巡检燃气管道，确保管道的安全运营；2.及时发现管道设备的故障、异常现象，并报告相关领导；3.负责巡线工作记录和报告的编写，做好巡线工作档案的归档；4.及时处理巡线过程中的突发事件和问题，确保安全和稳定。
第七条巡线员应具备以下专业素养和本领：1.具备相关专业知识，熟识燃气管道设备的工作原理和操作规程；2.具备管道巡检和紧急处理技能；3.了解燃气安全管理规定，熟识相关应急预案；4.具备团队协作和沟通本领，能够有效应对突发情况。
第三章巡线流程第八条巡线员应依照公司的要求进行科学合理的巡线工作，具体流程如下：1.巡线计划：每个巡线员每天应依据巡线范围和任务，订立认真的巡线计划；2.巡察巡检：依照巡线计划进行巡察和巡检工作，对管道设备进行检查和维护；3.异常处理：在巡线过程中遇到异常情况时，巡线员应立刻采取相应措施，并向相关领导报告；4.巡线报告：巡线员应及时编写巡线报告，并做好档案归档工作；5.巡线总结：巡线员应定期总结巡线工作，提出改进看法，促进巡线工作的长期发展。
第四章巡线安全与考核第九条巡线员应严格遵守燃气安全管理规定，加强安全意识培养和安全知识学习，确保巡线过程的安全。
第十条公司会定期对巡线员进行安全培训和考核，对巡线员的安全工作进行评估和奖惩。
第五章巡线员的权益和义务第十一条巡线员享有以下权益：1.供应良好的工作环境和必需的工作设备；2.接受公司的培训和提升机会；3.定时领取薪资和福利待遇；4.供应职业发展机会和晋升通道。
燃气管道巡线人员管理制度
第一章总则第一条为规范管道巡查人员的行为，以及巡查发现管道周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作“早预防、早发现、早处置"的原则，确保公司的天然气管道安全运行，特制定本制度。
第二条适用于ＸＸＸＸ天然气有限公司的高中压天然气管线、附属设施、警示桩及和阀井、阀室的安全巡查管理。
第三条生产运营部不定期的进行管道安全巡查和管道安全大检查。
第四条生产运营部负责监督管理巡线人员的日常工作情况，定期负责对管道运行中出现的占压及附属设施等出现异常情况的处理及汇总、上报。
第五条巡线人员负责所辖区域内的管段巡查工作,监督管理属地巡线工的日常工作及时对发现的各类违章占压、第三方施工等危及管道安全的行为进行解决处理。
同时做好企地协调工作、管道保护宣传工作。
实行“责任到人、谁主管、谁负责”的工作制度。
第二章巡线人员职责及任务分配第六条巡线员在工作时间内必须佩戴上岗证。
第七条根据公司现有情况将整个管网分为Ｘ个巡线组，每组Ｘ人。
第八条巡线范围巡线员所辖主管线、沿线阀井室、隧道、绿化带、主支干到、农田、建设工地等关健点等。
巡线员必须熟悉所巡查的管线及附属设备(阀井）的位臵、技术参数、状态、燃气走向。
并充分掌握燃气管道及设施与其它地下设施的安全距离和规范要求。
第九条检查天然气管线及附属设施是否泄漏;敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象;管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程,有无违章用气、破坏燃气设施的现象。
第十条管网巡线人员还应对天然气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查。
第十一条巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。
必须保证每日至少对辖区内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，并设专人监护。
第十二条巡线内容1管道1。
1检查管道中心线两侧各5米范围内是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建养殖水场排放腐蚀性物质，堆放大宗物资,采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物等现象.1.2检查管道中心线两侧或者管道设施场区外各50至500米内有无修筑大型建筑物、构筑物等工程.1.3检查管道是否漏气。
燃气管道巡线规章制度范本
第一章总则第一条为加强燃气管道巡线管理，确保燃气管道安全运行，防止燃气事故发生，根据国家有关法律法规和燃气行业管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有燃气管道巡线工作，包括巡线人员、巡线车辆、巡线工具等。
第三条燃气管道巡线工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，严格执行各项巡线规定和操作规程。
第二章巡线人员第四条巡线人员应具备以下条件：1. 具备燃气行业相关知识和技能，熟悉燃气管道的构造、性能和运行原理；2. 具有较强的责任心和良好的职业道德；3. 具备一定的沟通协调能力，能够处理突发状况；4. 身体健康，能够适应巡线工作。
第五条巡线人员职责：1. 按规定路线和时间进行巡线，对燃气管道进行全面检查；2. 及时发现燃气管道的异常情况，并采取相应措施；3. 负责记录巡线情况，定期向管理部门汇报；4. 配合相关部门进行燃气管道维修、改造等工作；5. 参加公司组织的培训，不断提高自身业务水平。
第三章巡线车辆与工具第六条巡线车辆应保持良好的车况，具备安全行驶条件。
车辆应配备必要的巡线工具，如巡线包、巡线记录本、手机等。
第七条巡线工具应保持完好，定期进行保养和维护。
第四章巡线内容与要求第八条巡线内容：1. 燃气管道外观检查，包括管道表面有无裂纹、腐蚀、泄漏等；2. 燃气管道附属设施检查，如阀门、法兰、补偿器等；3. 燃气管道周边环境检查，包括违章建筑、施工、占压等情况；4. 燃气管道周边地面检查，包括地面沉降、裂缝等；5. 燃气管道周边绿化检查，包括树木生长、根系破坏等情况。
第九条巡线要求：1. 巡线人员应按照规定路线和时间进行巡线，不得擅自更改；2. 巡线过程中，如发现异常情况，应立即采取相应措施，并及时向管理部门汇报；3. 巡线记录应真实、准确、完整，包括巡线时间、地点、发现的问题及处理措施等；4. 巡线结束后，巡线人员应将巡线记录提交给管理部门。
第五章奖惩第十条对认真履行职责、工作成绩显著的巡线人员，给予表彰和奖励。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度一、背景为保障燃气管道安全运行，避免事故发生，需要建立相应的管理制度，制定燃气管道巡线员的工作标准、工作制度，规范巡线员的行为和巡检程序。
二、职责和权限（一）职责燃气管道巡线员的主要职责包括：定期巡线、发现问题并汇报、做好相应记录。
具体职责如下：1.定期巡线，进行燃气管道和相关设施的检查，发现问题及时上报；2.做好巡检记录，记录检查时间、检查结果、存在问题以及相应的处理情况；3.配合相关人员进行相关应急演练；4.定期参加培训，提高技能水平。
（二）权限燃气管道巡线员的权限主要包括：1.巡检燃气管道和相关设施；2.上报管道安全隐患并督促相关部门及时处理；3.紧急情况下进行相关应急处理，如果需要采取临时措施以保障安全，需及时上报处理。
三、工作流程燃气管道巡线员的工作流程主要包括：1.工作安排：巡线员根据安排好的计划，进行巡检；2.巡检过程：巡检员到达对应地点，进行巡查，记录重点问题；3.巡检结果汇报：将巡检结果上报至相关部门，等待处理；4.工作总结：定期对巡检工作进行总结，发现存在的问题及时改进。
四、工作标准燃气管道巡线员需要按照一定的标准进行巡检，明确工作流程和标准，保证巡检质量。
（一）巡检标准燃气管道巡线员的巡检标准主要包括：1.巡线员要全面深入的掌握燃气工程的相关知识，并严格按照巡检标准和要求进行巡线；2.巡线员要仔细检查管道和相关设施的安全防护措施是否齐全，安全设施是否正常运行；3.巡线员要检查燃气管道本体是否有漏气、破损、老化等情况；4.巡线员还需根据本地气候情况，注意管道、设施防雷等的情况。
（二）巡检要求燃气管道巡线员巡检时需遵守以下要求：1.巡线员要严格按照巡检计划进行，不得随意更改；2.巡线员要在巡检过程中认真记录燃气管道及相关设施的情况；3.巡线员发现燃气管道隐患时，要立刻上报相关部门，并督促及时处理；4.巡检完成后，要将巡检记录上报至相关部门。
五、考核评价定期进行巡线员绩效考核，建立良好的激励机制，激发巡线员工作积极性和责任感。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度是为了规范燃气管道巡线工作，并确保巡线员的工作质量和安全，以下是一个可能的制度内容：1.巡线员的资格要求- 需要具备相关技能和证书，如燃气管道巡线操作证。
- 需要经过培训并掌握相关知识和技能，如燃气管道的检查和维修方法。
- 需要具备一定的工作经验，熟悉相关法律法规和安全标准。
2.巡线员的职责和权利- 巡线员需要按照规定的计划和路线进行巡线工作，检查燃气管道的安全和运行情况。
- 巡线员需要记录巡线过程中发现的问题和异常情况，并及时上报给上级或相关部门。
- 巡线员有权要求相关部门提供必要的支持和配合，以确保巡线工作的顺利进行。
- 巡线员有权拒绝执行违反安全规定或对自身安全不利的工作任务。
3.巡线员的工作安全和保护- 巡线员需要佩戴符合安全要求的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
- 巡线员需要严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
- 巡线员需要了解燃气管道的危险性和防护措施，并采取必要的防范措施。
- 巡线员在发现存在危险情况时，应立即报告上级或相关部门，并采取必要的措施防止事故发生。
4.巡线员的绩效考核和奖惩- 巡线员的工作绩效将按照规定的考核指标进行评估，主要包括巡线质量、发现问题的及时性和报告准确性等。
- 巡线员的绩效考核结果将作为评定工资、晋升和奖惩的重要参考依据。
- 巡线员在工作中出现违纪或失职行为的，将受到相应的纪律处分，甚至可能面临解雇。
5.巡线员的培训和提升- 巡线员需要定期参加相关培训和学习，以提升自己的专业知识和技能。
- 巡线员有权要求单位提供必要的培训和学习机会，以适应行业发展和技术更新的要求。
- 巡线员可以根据自己的工作表现和专业能力，申请晋升和岗位调整。
以上是一个简要的燃气管道巡线员管理制度的内容，具体的实施还需要根据相应的法律法规和公司规定进行确定。
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燃气管道巡线员管理制度
1、总则
1.1 目的
为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励的作用，减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。
1.2 适用范围
XXXX燃气有限公司管网巡线员
1.3 管网破坏事故
包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造成被第三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而导致的相关事故。
1.4 巡线检查范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网附近施工点、管网标志牌（桩）、通气管线、阀井周围5 米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
2 、监督检查、考核与奖罚规定2.1 监督检查
（1）、运营部要每月不少于4 次对各巡线员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。
（2）、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。
（3）、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。
2.2 奖惩：
巡线员责任区域内发生一次管损事故，年底不能评选为优秀员工，
不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；
（1）巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气，报
运营部核实确认后，给予100 元奖励。
（2）巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院地下中压压管网
漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情况给予100—300元奖励。
（3）巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工行为，有效避免重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的，报运营部核实确认后，给予200 元奖励。
（4）每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安全
运营，所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方施工损坏或造成燃气安
全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上标准达标的，当月个人绩效考核加5 分，巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加10 分。
（5）巡线员尽职尽责，巡线区域内没季度未发生管网破坏事件的，每季度奖励巡线责任人300 元。
（6）巡线员尽职尽责，全年内巡线区域未发生管网破坏事件的，年底参评优秀员工。
（1）每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情况，了解管线位臵、走
向、埋深、材质、管径压力和调压器、控制阀门等设施等基本情况，
如公司、部门经理抽查、考核巡线员不能熟练掌握管网现状的处罚
50元，对第二次抽查、考核仍不能达到要求的，处罚100 元。
（2）巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工作，在工作期间不干和工作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和部门领导不
定期对每个巡线员在岗情况进行检查，如发现一次工作期间不在岗位，或无特殊原因有一次巡视不到位未填写设备检查巡视记录的，按脱岗处理，处罚50 元；当月发现二次工作期间不在岗位或巡视严重不到位的，处罚100 元；如有两次以上的交公司处理。
（4）巡线员所辖管网设施、调压设施有未及时维护及卫生状况不好；调压检查记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不及时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使用的机具携带不全的；发现一次处罚50—100 元；两次以上的双倍处罚并由公司通报批评。
（5）凡遇市政建设，道路改造，房屋改造等施工，对燃气管道、设施存在安全隐患时未及时下发安全通知、交待不规范、并未与其沟通、协商燃气设施保护办法和现场监护，发现一次处罚50—100 元。
（6）在燃气管道上不允许有新的建、构筑物（违章）出现，因未
及时发现或报告，造成违章事实的；在工作中未及时发现管道和燃气设施是否有异常情况，对漏气及其他情况未及时发现并上报维修，凡是由用户、其他途径报修过来，经核实确认后，根据情节给予50—100 元处罚。
（7）当月巡线区域内管网每发生一起因工作不到位造成被第三方破坏事故的，依据责任大小处罚100-200 元不等，累计责罚，如严重失职且连续发
生二次因工作不到位造成被第三方破坏的，对巡线人员要加倍处罚，并按待岗处理；如引发燃气事故并造成严重后果的，根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳动合同。
因第三方野蛮施工造成的非责任管损事故，负责该区域巡线员依据事态的严重性给予50-100 元不等的处罚，并在公司给予通报批评。
（8）环境显示有明显漏气的迹象（植物枯黄等现象），且在3 个月内没有相关巡检记录，但通过其它方式发现（如用户举报），则为该区域巡线员责任，根据情节给予100—200 元处罚。
（9）巡线考核管理实现淘汰机制，巡线员要加强自身业务学习和技能提升。
如公司、部门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网现状或
技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于80 分的，公司将给予留用察看处分；留用察看期间，考核成绩出现“ 80 分” 或“80 分”以下的，给予停职查看处分；停职查看期间，根据工作表现可随时予以辞退。
3 、考核与奖罚的实施程序
3.1 、本办法涉及的奖励条款，由运营部统计当月受奖励人员名单后提交人
力资源管理部门，列入当月工资发放；半年奖励由运营部考核统计并经公司总经理审核后，作现金发放；该绩效激励考核条款，均由运营部进行考核。
3.2 、本办法涉及的处罚条款，由运营部开具罚单进行处罚，罚单转人力资源管理部门备案，于违章人当月工资中一次扣除；涉及绩效考核处罚条款的，由运营部进行考核。
4 、本办法经公司领导审议通过后，于xx 年xx 月xx 日起实施。