燃气管道巡线员管理制度标准范本
燃气管道巡线员管理制度[2]
![燃气管道巡线员管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/9df2c77a5b8102d276a20029bd64783e09127d8c.png)
燃气管道巡线员管理制度1. 目的为了确保燃气管道的安全运行和提高巡线员的管理水平，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于所有从事燃气管道巡线工作的员工。
3. 职责和权限3.1 巡线员职责•负责定期巡查燃气管道，发现问题及时报告；•检查管道设备和设施的完整性与安全性；•积极配合相关部门进行安全检查；•参与燃气事故应急救援工作；•遵守相关法律法规和公司规章制度。
3.2 管理者职责•制定巡线计划，并合理安排巡线员工作；•指导并培训巡线员，提高其巡线能力；•监督巡线员履行巡线职责，并对其进行绩效考核；•处理巡线员的工作事故和纠纷；•提供必要的工作条件和安全设施。
3.3 巡线员权限•有权进入巡线区域，开展巡线工作；•出现紧急情况时，有权采取必要的紧急措施；•有权向相关部门报告发现的问题和异常情况；•可以提出关于巡线工作改进的建议。
4. 工作安排与考核4.1 巡线计划•管理者根据燃气管道的实际情况和安全风险，制定巡线计划；•巡线计划应包括巡线区域、巡线人员、巡线时间和巡线要求等。
•巡线员应按照巡线计划，对管道的外观、设备是否正常、周围环境等进行检查；•巡线员发现问题应及时记录并报告；•巡线员发现安全隐患或紧急情况时，应立即采取必要的应急措施，并向相关部门报告。
4.3 工作考核标准为了评估巡线员的工作表现，制定以下考核标准：•巡线频率：按照巡线计划的要求，完成规定的巡线次数；•发现问题：及时发现燃气管道存在的问题，并及时填写、报告；•安全意识：能够正确理解和遵守相关的安全规范和制度；•应急响应：在发生紧急情况时能够迅速采取应急措施，并及时向相关部门报告；•团队合作：能够积极与其他部门合作，共同维护燃气管道的安全运行。
5. 奖惩措施为了激励和惩罚巡线员，制定以下奖惩措施：5.1 奖励措施•优秀巡线员可以获得荣誉称号和奖金；•巡线员表现突出者，可以获得晋升或加薪机会；•每年评选优秀巡线员，进行表彰。
5.2 处罚措施•巡线员未按规定完成巡线任务的，根据情节轻重给予相应处罚；•巡线员违反安全规定或者规章制度的，要依照公司的纪律处分程序进行处罚；•巡线员因巡线不力导致安全事故的，要依法追究其责任并且进行严肃处理。
燃气公司巡线员制度范本
第一章总则第一条为确保公司天然气管道安全运行，加强管道巡查管理，提高巡线员工作质量和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有天然气管道、附属设施及阀室的巡查工作。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保管道安全、可靠、高效运行。
第二章巡线人员职责第四条巡线员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法；2. 具备一定的天然气管道知识和安全操作技能；3. 身体健康，能够胜任巡线工作。
第五条巡线员的主要职责包括：1. 负责所辖区域内天然气管道、附属设施及阀室的日常巡查；2. 发现管道泄漏、损坏、占压等安全隐患，及时上报并采取相应措施；3. 协助配合公司相关部门进行管道维修、改造等工作；4. 负责管道周边施工的监护，确保施工安全；5. 开展管道保护宣传工作，提高周边居民的安全意识；6. 按规定填写巡线记录，及时汇总、上报巡线情况。
第三章巡线工作要求第六条巡线员应按照以下要求开展巡线工作：1. 巡线员需在规定时间内完成所辖区域的巡查任务；2. 巡线过程中，应全面检查管道、附属设施及阀室，确保无安全隐患；3. 巡线员需熟悉所辖区域地形、地貌、管道走向等情况；4. 巡线员应穿戴好防护用品，确保自身安全；5. 巡线员应遵守交通规则，确保交通安全；6. 巡线员应加强与周边居民、施工单位的沟通，及时解决问题。
第四章巡线考核与奖惩第七条公司对巡线员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 巡线工作完成情况；2. 巡线记录质量；3. 巡线过程中发现和处理问题的能力；4. 巡线工作中的表现。
第八条对表现优秀的巡线员给予表彰和奖励，对工作不认真、责任心不强、存在严重失误的巡线员进行处罚。
第五章附则第九条本制度由公司安全生产部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
以上是燃气公司巡线员制度范本，各燃气公司可根据实际情况进行调整和补充。
燃气管道巡线员管理制度范文
燃气管道巡线员管理制度范文第一章总则第一条为了加强燃气管道巡线员的管理，确保燃气管道安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于负责燃气管道巡线工作的巡线员。
第三条巡线员应按照本制度的要求，从事巡线工作，维护燃气管道的安全稳定运行。
第四条巡线员应服从公司的管理和领导，保守公司的机密，履行巡线员的职责。
第五条巡线员应遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度，不得违反职业道德。
第六条巡线员应具备相应的巡线技能和知识，通过相关培训和考核合格。
第二章巡线员的职责第七条巡线员的主要职责是巡查和维护燃气管道安全，及时发现并处理燃气管道问题。
第八条巡线员应按照公司规定的巡线路线和时间进行巡线工作，保证巡线的全覆盖。
第九条巡线员应做好巡线记录，及时上报燃气管道问题，并协助相关部门处理问题。
第十条巡线员应做好巡线器材的保管和维修，确保巡线器材的正常使用。
第十一条巡线员应积极参与相关培训，不断提高巡线技能和知识水平。
第三章巡线员的权利和义务第十二条巡线员有权要求公司提供所需的巡线器材和防护用品。
第十三条巡线员有权要求公司提供必要的培训和学习机会，提升自身的巡线技能。
第十四条巡线员有权向上级领导反映巡线工作中的问题和困难。
第十五条巡线员应按时上报巡线情况和问题，确保信息的及时传达。
第十六条巡线员应积极参与公司的安全宣传教育活动，提高巡线员的安全意识。
第四章巡线员的管理第十七条公司应对巡线员进行定期的考核和评价，对合格的巡线员进行奖励，对不合格的巡线员进行纪律处分。
第十八条巡线员应按公司的要求进行上岗前的体检和培训。
第十九条巡线员应按规定佩戴公司统一的工作服和工作牌，保持良好的仪容仪表。
第二十条巡线员应按时到岗，不得旷工、迟到或早退，不得擅自离开巡线岗位。
第二十一条巡线员应保证巡线记录和上报内容的真实性，不得隐瞒任何问题或虚报信息。
第五章违约处理第二十二条如果巡线员违反本制度的规定，应依法依规进行处理。
第二十三条对于违约的巡线员，公司有权采取警告、罚款、暂停巡线等处罚措施。
新编整理燃气巡线规章制度
燃气巡线规章制度篇一：燃气公司巡线员管理制度燃气公司巡线员管理制度为确保燃气管线的安全运行，防止事故的发生，落实巡线员管理职责，特制定本制度。
1、巡线员应严格按照公司划定的巡线区域进行巡查。
2、巡线员必须熟悉自己所负责管线的起点、终点、管线走向、阀门井位置、测试桩位置及数量、警示桩位置及数量以及沿线经过的村庄。
3、巡线员一定要在自己管辖区域内巡线，不得脱离管线范围。
巡线员要认真查看管道附近有无第三方施工、管道占压、管道上方水土流失、偷盗气等危及管道安全的行为以及管道附属设施是否完好，发现情况立即上报。
公司运营部借助GPS定位，检查是否在规定的区域巡线。
如果发现第一次不在，扣发当月工资50元；第二次不在，扣发当月工资100元；第三次不在，予以辞退。
4、巡线员要及时发现和制止管道上方取土、种植深根植物、堆积石料、挖塘、抽沙、挖沙、修筑或在管道中心线两侧各5米以内掏洞、搭建固定和临时设施；及时发现威胁管道安全的城镇扩建、道路建设、修建渠道、疏浚河道等作业行为并立即制止。
24小时内未发现并报告，每处视情节轻重扣除当月工资100-1000元；所辖管段发生盗气、第三方损伤管道、挖断管道，扣除当月工资500-XX年十一月篇二：燃气公司运行管理制度汇编燃气管网及其设施运行维护管理实施细则第一章总则第一条为加强城镇燃气设施的运行维护管理，确保其安全、平稳运行。
根据国务院313号令《石油天然气管道保护条例》、《城镇燃气设计规范》GB50028、《天然气管道运行规范》SY/5922-XX年对波纹管调节器接口进行严密性及工作状态检查1次。
调节器调节操作完成后应拧紧螺母，使拉杆处于受力状态。
5．在郊外巡线应注意的情况：(1)管道的转角桩、方向桩、燃气标识板（桩）是否丢失、移位和完好；(2)在距管道安全距离范围以内是否有正在建设的建筑物或构筑物；(3)管道所经之处，是否有垮塌、沉陷、滑坡、危岩、人工取土和倾倒垃圾等异常情况；(4)管道是否被雨水或洪水冲刷裸露；(5)管道的上方或附近是否有人栽种深根植物（如黄桷树等）；(6)管道所经过的绿化地带，是否有异常死亡的绿色植物；(7)管道所穿越的水塘、河流、水田等是否有异常气泡或大量鱼虾的死亡；(8)管道的附近是否存在施工爆破作业或地震勘探活动；(9)管道的附近是否存在大型机械露天挖掘、推土作业；(10)管道的附近是否存在地质钻探作业；(11)管道的附近有否公路、桥梁、沟渠的工程建设；(12)管道的附近有否地下人防工程建设；(13)管道的附近有否其他地下管线的挖沟、穿越、跨越等施工等；(14)与管道排行的其他市政管道有否应急保护系统等。
燃气管道巡线员管理制度范文（3篇）
燃气管道巡线员管理制度范文1.1目的为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励的作用，减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。
1.2适用范围____燃气有限公司管网巡线员1.3管网破坏事故包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造成被第三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而导致的相关事故。
1.4巡线检查范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网附近施工点、管网标志牌(桩)、通气管线、阀井周围____米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
2、监督检查、考核与奖罚规定2.1监督检查(1)、运营部要每月不少于____次对各巡线员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。
(2)、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。
(3)、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。
2.2奖惩：2.2.1评选优秀员工巡线员责任区域内发生一次管损事故，年底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；2.2.2奖励与考核(1)巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气，报运营部核实确认后，给予____元奖励。
(2)巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院地下中压压管网漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情况给予____元奖励。
(3)巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工行为，有效避免重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的，报运营部核实确认后，给予____元奖励。
(4)每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安全运营，所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上标准达标的，当月个人绩效考核加____分，巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加____分。
燃气管道巡线员管理制度
燃气管道巡线员管理制度第一章总则第一条为规范燃气管道巡线员的工作行为，提高巡线工作效率和安全管理水平，促进燃气管道运营的安全稳定，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司的燃气管道巡线员。
第三条巡线员具体工作内容包含巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第四条巡线员应严格依照本制度的规定履行职责，确保燃气管道安全运营。
第二章巡线责任第五条巡线员是燃气公司的紧要岗位，负责管道的巡察、巡检、维护和处理各类巡线工作问题。
第六条巡线员的具体责任和职权如下：1.负责依照公司要求进行巡察、巡检燃气管道，确保管道的安全运营；2.及时发现管道设备的故障、异常现象，并报告相关领导；3.负责巡线工作记录和报告的编写，做好巡线工作档案的归档；4.及时处理巡线过程中的突发事件和问题，确保安全和稳定。
第七条巡线员应具备以下专业素养和本领：1.具备相关专业知识，熟识燃气管道设备的工作原理和操作规程；2.具备管道巡检和紧急处理技能；3.了解燃气安全管理规定，熟识相关应急预案；4.具备团队协作和沟通本领，能够有效应对突发情况。
第三章巡线流程第八条巡线员应依照公司的要求进行科学合理的巡线工作，具体流程如下：1.巡线计划：每个巡线员每天应依据巡线范围和任务，订立认真的巡线计划；2.巡察巡检：依照巡线计划进行巡察和巡检工作，对管道设备进行检查和维护；3.异常处理：在巡线过程中遇到异常情况时，巡线员应立刻采取相应措施，并向相关领导报告；4.巡线报告：巡线员应及时编写巡线报告，并做好档案归档工作；5.巡线总结：巡线员应定期总结巡线工作，提出改进看法，促进巡线工作的长期发展。
第四章巡线安全与考核第九条巡线员应严格遵守燃气安全管理规定，加强安全意识培养和安全知识学习，确保巡线过程的安全。
第十条公司会定期对巡线员进行安全培训和考核，对巡线员的安全工作进行评估和奖惩。
第五章巡线员的权益和义务第十一条巡线员享有以下权益：1.供应良好的工作环境和必需的工作设备；2.接受公司的培训和提升机会；3.定时领取薪资和福利待遇；4.供应职业发展机会和晋升通道。
燃气管道巡线规章制度范本
第一章总则第一条为加强燃气管道巡线管理，确保燃气管道安全运行，防止燃气事故发生，根据国家有关法律法规和燃气行业管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有燃气管道巡线工作，包括巡线人员、巡线车辆、巡线工具等。
第三条燃气管道巡线工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，严格执行各项巡线规定和操作规程。
第二章巡线人员第四条巡线人员应具备以下条件：1. 具备燃气行业相关知识和技能，熟悉燃气管道的构造、性能和运行原理；2. 具有较强的责任心和良好的职业道德；3. 具备一定的沟通协调能力，能够处理突发状况；4. 身体健康，能够适应巡线工作。
第五条巡线人员职责：1. 按规定路线和时间进行巡线，对燃气管道进行全面检查；2. 及时发现燃气管道的异常情况，并采取相应措施；3. 负责记录巡线情况，定期向管理部门汇报；4. 配合相关部门进行燃气管道维修、改造等工作；5. 参加公司组织的培训，不断提高自身业务水平。
第三章巡线车辆与工具第六条巡线车辆应保持良好的车况，具备安全行驶条件。
车辆应配备必要的巡线工具，如巡线包、巡线记录本、手机等。
第七条巡线工具应保持完好，定期进行保养和维护。
第四章巡线内容与要求第八条巡线内容：1. 燃气管道外观检查，包括管道表面有无裂纹、腐蚀、泄漏等；2. 燃气管道附属设施检查，如阀门、法兰、补偿器等；3. 燃气管道周边环境检查，包括违章建筑、施工、占压等情况；4. 燃气管道周边地面检查，包括地面沉降、裂缝等；5. 燃气管道周边绿化检查，包括树木生长、根系破坏等情况。
第九条巡线要求：1. 巡线人员应按照规定路线和时间进行巡线，不得擅自更改；2. 巡线过程中，如发现异常情况，应立即采取相应措施，并及时向管理部门汇报；3. 巡线记录应真实、准确、完整，包括巡线时间、地点、发现的问题及处理措施等；4. 巡线结束后，巡线人员应将巡线记录提交给管理部门。
第五章奖惩第十条对认真履行职责、工作成绩显著的巡线人员，给予表彰和奖励。
燃气管道巡检管理规定模版
燃气管道巡检管理规定模版第一章总则第一条为加强燃气管道巡检管理，确保燃气管道安全运行，保障公众生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有燃气管道巡检单位和巡检人员。
第三条巡检单位应建立燃气管道巡检管理制度，并明确巡检的组织机构、职责分工和管理流程。
第四条巡检人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得相应的巡检证书方可从事巡检工作。
第五条巡检单位应配备必要的巡检设备和工具，并确保设备的正常运行和维护。
第六条巡检单位应建立巡检档案，记录巡检的时间、地点、巡检内容以及发现的问题、整改情况等。
第七条巡检单位应与相关部门建立联系渠道，及时了解并处理燃气管道运行中的问题和隐患。
第八条巡检单位应定期进行燃气管道巡检，确保巡检的全面性和及时性。
第九条巡检报告应详细记录巡检情况，并列出存在的问题和提出整改建议。
第十条巡检单位应根据巡检情况制定整改措施并按时完成整改工作，确保问题及时得到解决。
第十一条巡检单位应将巡检情况及时向上级主管部门进行报告，并遵守相关规定，配合主管部门的工作。
第十二条巡检单位和巡检人员应按照法律法规和本规定的要求进行巡检工作，严禁泄露巡检信息。
第二章巡检组织第十三条巡检单位应根据管道规模和分布情况，合理组织巡检队伍，并制定巡检计划。
第十四条巡检队伍应根据巡检计划，按照先进先出的原则进行巡检工作。
第十五条巡检单位应明确巡检队伍的领导和成员，建立相应的工作制度，并定期进行培训和考核。
第十六条巡检单位应建立巡检档案，记录巡检队伍的人员构成和工作情况，并做好保密工作。
第十七条巡检队伍应配备必要的工具和设备，并保持设备的正常运行和维护。
第十八条巡检队伍应根据巡检计划，及时到达巡检现场，并认真按照规定进行巡检工作。
第十九条巡检队伍应明确巡检的标准和要求，并按照标准进行巡检，确保巡检结果的准确性和可靠性。
第二十条巡检队伍应做好巡检记录，包括巡检的时间、地点、巡检内容以及发现的问题和整改情况等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A62582 燃气管道巡线员管理制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
燃气管道巡线员管理制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、总则
1.1目的
为提高管网巡线人员的安全意识和工作责任心，充分发挥其主观能动性，采取有效的巡线监管、考核措施，真正起到有奖有罚和激励的作用，减少燃气管网被第三方破坏事件发生，确保燃气管网安全运行。
1.2适用范围
XXXX燃气有限公司管网巡线员
1.3管网破坏事故
包括管线因巡线员巡视、监护不到位，造成被第
三方野蛮施工破坏和管网因圈、占压而导致的相关事故。
1.4巡线检查范围：城市道路、各小区燃气管线、阀井、调压设备、过河管、占压或管网附近施工点、管网标志牌（桩）、通气管线、阀井周围5米附近的其它地下井空间等，对可疑路段可扩大检查范围。
2、监督检查、考核与奖罚规定2.1监督检查
（1）、运营部要每月不少于4次对各巡线员所负责的区域的管网巡视工作进行检查。
（2）、公司领导要不定期的对巡线员的管网巡视工作进行监督检查、考核。
（3）、运营部对各巡线员的工作情况按本办法进行考核和奖罚。
2.2奖惩：
2.2.1评选优秀员工
巡线员责任区域内发生一次管损事故，年底不能评选为优秀员工，不能参评公司组织的任何优秀员工的评选工作；
2.2.2奖励与考核
（1）巡线员在巡线过程中，发现一次庭院地下低压管网漏气，报运营部核实确认后，给予100元奖励。
（2）巡线员在巡线过程中，发现一次道路、庭院地下中压压管网漏气，并采取有力有效措施避免重大安全事故发生或消除重大安全隐患的，报运营部核实确认后，可依据实际情况给予100—300元奖励。
（3）巡线员在巡线过程中，及时发现管网附近第三方开挖施工，并与施工方沟通协调和下发施工
告知书，敢于挺身而出制止野蛮施工行为，有效避免重大安全事故发生或管网遭受施工破坏的，报运营部核实确认后，给予200元奖励。
（4）每月巡线员尽职尽责，巡视到位，确保所负责区域管网安全运营，所辖管网设施、调压设施维护及卫生状况良好；调压检查记录、巡视工作记录；工业用户抄表按时完成并记录填写完整及时、准确；与施工方及时沟通协调和下发施工告知书，确保管网未被第三方施工损坏或造成燃气安全事故；设备运行稳定、无漏气等隐患；考核和检查工作符合以上标准达标的，当月个人绩效考核加5分，巡线工作特别优秀的，当月个人绩效考核加10分。
（5）巡线员尽职尽责，巡线区域内没季度未发生管网破坏事件的，每季度奖励巡线责任人300元。
（6）巡线员尽职尽责，全年内巡线区域未发生管网破坏事件的，年底参评优秀员工。
2.2.2处罚考核:
（1）每位巡线员必须熟知自己所巡线路基本情况，了解管线位臵、走向、埋深、材质、管径压力和调压器、控制阀门等设施等基本情况，如公司、部门经理抽查、考核巡线员不能熟练掌握管网现状的处罚50元，对第二次抽查、考核仍不能达到要求的，处罚100元。
（2）巡线员要严格按照每周巡线计划规定路线进行管网巡视工作，在工作期间不干和工作无关的事情，不擅离工作岗位，公司和部门领导不定期对每个巡线员在岗情况进行检查，如发现一次工作期间不在岗位，或无特殊原因有一次巡视不到位未填写设备检查巡视记录的，按脱岗处理，处罚50元；当月发
现二次工作期间不在岗位或巡视严重不到位的，处罚100元；如有两次以上的交公司处理。
（4）巡线员所辖管网设施、调压设施有未及时维护及卫生状况不好；调压检查记录、巡视工作计划及记录、管线移交记录填写不及时、不完整；管网及设备有漏气隐患；巡线使用的机具携带不全的；发现一次处罚50—100元；两次以上的双倍处罚并由公司通报批评。
（5）凡遇市政建设，道路改造，房屋改造等施工，对燃气管道、设施存在安全隐患时未及时下发安全通知、交待不规范、并未与其沟通、协商燃气设施保护办法和现场监护，发现一次处罚50—100元。
（6）在燃气管道上不允许有新的建、构筑物（违章）出现，因未及时发现或报告，造成违章事实的；在工作中未及时发现管道和燃气设施是否有异
常情况，对漏气及其他情况未及时发现并上报维修，凡是由用户、其他途径报修过来，经核实确认后，根据情节给予50—100元处罚。
（7）当月巡线区域内管网每发生一起因工作不到位造成被第三方破坏事故的，依据责任大小处罚100-200元不等，累计责罚，如严重失职且连续发生二次因工作不到位造成被第三方破坏的，对巡线人员要加倍处罚，并按待岗处理；如引发燃气事故并造成严重后果的，根据公司事故管理相关规定给予处罚直至解除劳动合同。
因第三方野蛮施工造成的非责任管损事故，负责该区域巡线员依据事态的严重性给予50-100元不等的处罚，并在公司给予通报批评。
（8）环境显示有明显漏气的迹象（植物枯黄等现象），且在3个月内没有相关巡检记录，但通过其它方式发现（如用户举报），则为该区域巡线员责
任，根据情节给予100—200元处罚。
（9）巡线考核管理实现淘汰机制，巡线员要加强自身业务学习和技能提升。
如公司、部门经理三次考核巡线员不能熟练掌握管网现状或技能考试不合格的；或连续三个月个人绩效考核分值低于80分的，公司将给予留用察看处分；留用察看期间，考核成绩出现“80分”或“80分”以下的，给予停职查看处分；停职查看期间，根据工作表现可随时予以辞退。
3、考核与奖罚的实施程序
3.1、本办法涉及的奖励条款，由运营部统计当月受奖励人员名单后提交人力资源管理部门，列入当月工资发放；半年奖励由运营部考核统计并经公司总经理审核后，作现金发放；该绩效激励考核条款，均由运营部进行考核。
3.2、本办法涉及的处罚条款，由运营部开具罚
单进行处罚，罚单转人力资源管理部门备案，于违章人当月工资中一次扣除；涉及绩效考核处罚条款的，由运营部进行考核。
4、本办法经公司领导审议通过后，于xx年xx 月xx日起实施。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。