中西医结合医院有限公司急诊科工作制度
急诊科工作制度
急诊科工作制度一、总则为了规范急诊科的工作流程，提高医院急诊服务的质量和效率，确保患者的安全和健康，订立本工作制度。
二、工作时间1.急诊科的工作时间为24小时，全年无休。
2.医院将依据实际情况，设立早、中、晚三个交班时间，以确保医护人员的连续工作和顺畅交接。
三、医生岗位职责1.急诊医生应具备执业医师资格，熟识急诊科的常见病、多发病和危重病的诊断、治疗和处理。
2.急诊医生应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，对患者进行及时、准确的诊断和治疗。
3.急诊医生应保持良好的沟通与协作本领，与其他科室的医生、护士乐观搭配，确保患者的连续护理和转诊工作的顺利进行。
四、护士岗位职责1.急诊护士应具备合格的护士执业证书，熟识急诊科的操作规范和院内标准化护理流程。
2.急诊护士应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，供应患者的基础护理服务，如测量体温、测量血压、抽血、输液等。
3.急诊护士应具备应急处理的本领，熟识常见病情紧急处理和急救措施，为医生供应必需的帮助和支持。
4.急诊护士应及时记录患者的相关信息，如疾病病历、护理措施、用药情况等，并将相关信息报告给主治医生。
五、工作流程1.患者就诊流程–患者到达急诊科后，由急诊护士登记相关信息，并进行初步的快速评估。
–依据患者病情和急诊指南，医生进行初步诊断和治疗。
–依据患者的病情和医生的推断，布置进一步的检查和辅佑襄助检查，确诊疾病并订立治疗计划。
–医生依据患者的病情和需求，布置住院或转诊手续，或予以相关医嘱后，结束该次急诊就诊。
2.工作交接流程–每个交班时间，医生和护士应依照规定的步骤进行工作交接。
–医生应将尚未处理完的患者情况告知接班医生，并做好书面交接手续。
–护士应将正在接受护理的患者情况告知接班护士，并做好书面交接手续。
六、工作纪律1.医生和护士应严守职业道德和工作纪律，保持工作场合的乾净、安静和有序。
2.工作期间，医生和护士应集中精力执行工作任务，不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。
医院急诊科工作制度(标准版)
急诊科工作制度
一、急诊科要建立各项管理制度，严格执行急诊科技术操作规程，遵守各种危重病人抢救操作规程。
二、分诊护士要掌握就诊标准，做好登记工作，维持就诊秩序，根据病情合理安排就诊秩序，对危重病人要及时处理，以免延误病情。
三、治疗护士要严格执行查对制度，防止失误。
遵守无菌技术操作原则，执行技术操作规程，熟练各种抢救药品的特性和副作用。
四、急诊科护理人员要具备扎实的临床知识，技术水平好，基本功过硬，抢救操作技术熟练，有应急能力，服务态度好，还应具备动作敏捷、准确等良好素质。
五、急诊工作具有严格的时间观念，对病人的处置和执行医嘱要做到及时、准确、果断、迅速、主动配合检查。
六、急诊科各类抢救药品、物品、器材、敷料的管理做到五定：即定人、定量、定位、定时检查、定期更新。
用后及时清理、消毒、补充以便再用。
七、急诊用品标签要醒目，位置固定，以便取用，如位置有变动，事先应通知全体工作人员，确保安全。
八、遇有急性传染病人，应做好消毒隔离工作。
九、抢救室护士对送进抢救室的危重病人，要立即投入抢救病人。
十、观察室护士应仔细观察病人的病情变化，并详细记录，出现异常情况及时报告医师处理。
十一、急诊抢救室护士，应配合医生做好病人的检伤工作，并给以紧急清创、止血、包扎、固定等处理，密切观察病人的病情变化，并做好记录。
十二、危重病员收治住院，要护送至病房，并向病房护士详细交班。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一，承担着及时救治患者的重要任务。
为了保障工作的高效进行，建立科学合理的工作制度是必不可少的。
本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责，以确保医务人员能够更好地开展工作。
一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室，需要设置合理的值班制度。
通常情况下，将人员分为三个班次：白班、夜班和夜间值班。
在白班和夜班中，医务人员将根据排班表进行工作，确保科室始终有医生进行救治工作。
夜间值班则需要提供足够数量的医务人员，以响应突发状况。
2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要，它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。
通常情况下，在交班时，医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录，并向接班医生进行口头介绍。
这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。
3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况，因此建立有效的处理制度至关重要。
紧急情况处理制度主要包括：快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。
二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心，他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。
急诊医生的主要职责包括：急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。
此外，急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流，给予他们足够的信息和安抚。
2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手，他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。
护士的主要职责包括：记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。
3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。
他们的职责包括：进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。
医技人员需要掌握相应的专业知识和技能，确保检查和治疗的准确性和及时性。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
急诊室工作制度
一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行 24 小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5.急诊科 -入院 -手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72 小时）。
10.对危重病人适合转移者要及时转入 ICU 病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
急诊科工作制度1
急诊科工作制度1急诊科工作制度1急诊科是医院内最繁忙且具有挑战性的科室之一、由于急诊科的特殊性质，工作制度在这一科室中尤为重要。
下面是一份关于急诊科工作制度的1200字以上的详细介绍。
一、工作时间安排：急诊科需要提供全天候、不间断的医疗服务，因此工作时间安排必须具有弹性。
一般来说，急诊科医生将按照轮班制度工作，包括早班、中班和晚班，每班工作时间为八小时。
为保证人员的充足，通常每个班次将安排两名医生，以便实现医生交替换班，确保连续的医疗服务。
二、加班制度：由于急诊部门的工作不可预测性和不稳定性，经常会出现大量的急诊患者，导致医疗资源不足。
在这种情况下，医生可能需要加班处理急诊患者，以保证及时提供医疗救助。
因此，急诊科需要建立一套合理的加班制度。
一般来说，医生每月应有一定的加班时间，超过此时间将按照一定的补偿办法进行处理。
三、值班制度：急诊科需要保证全天候的医疗服务，因此必须建立一套完善的值班制度。
急诊科医生将按照轮班制度进行值班，确保每天都有医生在岗位上进行工作。
此外，为减轻医生的工作压力，通常会设立一个副值班医生，以便在高峰时段提供额外的医疗资源。
四、休息制度：为了保证医生的身体和精神健康，急诊科必须建立合理的休息制度。
一般来说，医生在连续工作一定天数后应该获得一段连续的休息时间，以便恢复体力和心理状态。
此外，急诊科还应有充足的替班医生，以便在正常医生休假时提供医疗服务。
五、培训制度：急诊科医生需要具备丰富的急诊医疗知识和技能，以提供高质量的医疗服务。
因此，急诊科需要建立一套有效的培训制度。
医院可以组织针对急诊医生的培训课程，包括急诊医学知识、急诊技能以及应急处理等方面的内容。
此外，医院还应鼓励医生参加相应的培训课程和学术会议，以不断提升医生的专业水平。
六、考核制度：为了确保医生的工作质量和效率，急诊科必须建立科学合理的考核制度。
医院可以设立定期考核机制，对急诊医生的工作情况进行评估。
考核内容可以包括医疗质量、工作态度、团队协作等方面。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中一支至关重要的部门，承担着应急患者救治和急危重症抢救的重要任务。
为了保障患者的安全和医疗质量，急诊科需要建立完善的工作制度和明确的岗位职责。
本文将就急诊科工作制度和岗位职责进行探讨。
一、急诊科工作制度1. 接诊及登记制度当患者到达急诊科时，急诊医生应迅速接诊并了解患者情况。
同时，将患者信息登记在病历系统中，包括病情描述、基本信息以及病史等。
这一制度的建立有助于确保患者信息准确、完整，方便后续医疗工作的开展。
2. 分诊制度为了高效地分流患者，急诊科需要制定明确的分诊制度。
分诊护士应根据患者病情的轻重缓急，将患者分配到适当的诊室或科室就诊。
这在一定程度上减少了患者等待时间，提升了急诊工作效率。
3. 急救措施制度急诊科医生和护士应严格按照急救流程和操作规范进行急救工作。
包括心肺复苏、止血、包扎等操作。
急救措施的规范操作有助于提高抢救成功率，并降低医疗风险。
4. 质控及反馈制度急诊科需要建立健全的质控和反馈制度，保证医疗质量和服务效果。
通过定期的医疗质量检查和患者满意度调查，及时发现问题并进行改进。
同时，对医务人员的工作进行评估和奖惩，激励医务人员提供更好的医疗服务。
二、急诊科岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心力量，负责接诊和救治急症患者。
他们应具备扎实的医学知识和技能，熟悉各类急危重症的抢救，能够迅速做出判断并采取适当的救治措施。
此外，急诊医生还需做好各类医疗记录的书写与整理，以及与其他科室和医务人员的有效协作。
2. 分诊护士分诊护士是急诊科中的关键岗位，负责患者的初步评估和分流。
他们应熟悉疾病分类和分诊标准，能够迅速判断患者病情的轻重缓急，并将患者导向适当的医疗资源。
在分诊过程中，分诊护士需与急诊医生和其他护士保持良好的沟通协作，确保患者得到及时的治疗和护理。
3. 护士护士在急诊科中扮演着重要的角色。
他们是患者的主要照护者，负责监测患者的生命体征、给予药物治疗、进行各类护理操作等。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1、急诊科工作护士必须坚守工作岗位，认真负责，着装整齐，一切以病人为中心。
态度热情，服务周到，耐心解答病人提出的问题。
2、建立“急诊绿色生命通道”，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
3、严格执行首诊负责制，有健全的抢救组织和制度，各级护士分工职责分明，工作有序，按急诊工作流程，做好分诊、接诊、抢救处理、观察等工作。
4、严格执行交接班制度，随时迎接来诊病员，对危重病人及时处理。
疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或急会诊，对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房。
5、与病房护士认真交接病人，护士应严密观察病情变化，各种记录及时准确、完整、无涂改。
6、急救物品、药品、仪器齐备，性能完好，做到“四定”：定物、定量、定点、定人管理，合格率达100%,急救物品不得外借。
医师护士能够熟练、正确使用急救物品、药品、抢救仪器。
7、遇有重大抢救、突发事件，成批伤员抢救，立即上报科主任，医务科、护理部，以组织人力抢救。
8、遇与法律、民事纠纷有关的急救病员，应及时处理，并向医务科报告。
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中西医结合医院有限公司急诊科工作制度
一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。
工作人员必须明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二。
值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医生在接到急诊通知后，必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护
送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。
六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周医学教，育网搜集整理。
七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
八、急诊范围：
1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等;
2、急性腹痛;
3、突发高热、呼吸、血压、心率(律)及神志明显异常者;
4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者;
5、有抽风症状或昏迷不醒者;
6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者;
7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍;
8、颊面青紫、呼吸困难者;
9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者;
10、急性尿闭;。