相关法律法规、标准和他要求符合性评审表

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管理制度和规程有效性、实用性、符合性评审表

管理制度和规程有效性、实用性、符合性评审表
管理制度、操作规程和法律法规有效性、实用性、符合性评审表
受评估部门
评估时间
评估目的
安全生产管理制度和操作规程的适用情况
评估范围
安全管理体系》
评估综述:
安全管理制度:自工区建立安全生产目标的管理制度以来,不断对工区的所有员工进行安全培训,工区各部室积极响应并努力完善本职工作,都做出了较为出色的贡献;安全管理制度大部分以工区所适用的法律法规标准规范转化而来,根据《安全标准化基本规范》的要求编制。基本为工区所适用,但还需要进一步完善。
2、建议各项应急预案通过实战演练,检验其适用性和可操作性,并不断补充完善。
评估组长
评估人员
发放范围
****工区各部室
应急预案:应急预案是根据《应急预案编制导则》编制而成,严格按导则的要素逐项编写,对养护所基本使用,同时需要在以后的实践过程中不断完善和更新。
不合格项:
制度有待进一步完善,应急预案需充分考虑实战背景下的适用性和可操作性。
整改建议:
1、充分搜集行业相关法律法规标准规范,结合工作实际细化,进一步完善工区相关全管理制度;
岗位职责:工区岗位职责根据《安全生产标准化基本规范》中责任制的要求和工区岗位工作性质编写。并经过评审基本对各岗位适用。
操作规程:操作规程在工区原有的设备安全操作规程的基础上修改而成。并补充了原来所缺岗位的安全操作规程,对各岗位基本适用。
法律法规:工区使用的法律法规标准规范为工区各部室识别获取后安全员统一整理而成,并部分转化为工区的管理制度并为其所用。

相关法律法规标准及其他要求符合性评审表

相关法律法规标准及其他要求符合性评审表
第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
安全生产法律法规、标准及其他要求符合性评价记录表
一、国家法律
序号
法律法规及
其他要求
生效日/
最新修订日
相关条款
符合性
不符合的纠正措施
纠正是
否有效
1
《中华人民共和国安全生产法》
2013年7月1日
第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
第三章 保证安全工作的组织措施、
第四章 保证安全工作的技术措施、
第十章 事故的处理和管理
符合
9
《女职工劳动保护规定》
1988年9月1日
第三条 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
第二十三条 新建、改建、扩建有爆炸危险的工程建设项目时,必须实行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产的“三同时”原则。

新版国军标内审表模板GJB9001C-2017

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5.组织有哪些硬件、软件?这些硬件和软件配置是否充足、适当,得到维护和控制?

6.组织支持性服务(如运输、通讯)是否确定、完整、快捷、准时,且组织为实现产品符合性所需支持性服务得到有效维护?

7.1.4
过程运行环境
1.组织为实现产品的符合性,有哪些重要工作环境因素(包括人和物理的因素)?这些环境因素是否得到识别和管理?

7.5.2
创建和更新
7.质量记录是否确定保存地点、方式、期限?记录保存环境设施是否适宜,能防止损坏、变质或丢失?记录保存期限是否适宜,能满足证实、控制、追溯、改进要求?记录保存检索是否简便?

8.保存的记录是否按照时间要求进行了鉴定和整理?对失效的无保存价值的记录及时按照规定进行了处置?

9.质量记录是否进行整理分析,并为改进和管理提供信息?

6.组织QMS文件有哪些媒体,形式或类型?这些文件表现形式或类型是否适当、有效?

7.组织QMS文件详略程度是否与下列因素相适应?
a)组织的规模和类型;
b)过程的复杂程度及相互关系;
c)涉及人员所需的能力。

7.5.2
创建和更新
1.组织是否按照标准要求建立并保持了“记录控制程序”,该程序适用围是否包括了QMS实施、保持和改进产生的所有记录(包括原始记录、统计报表、分析报告、相关方有关记录和以各种媒体、形式存在的记录)?

4.组织QMS及过程测量和监控点是否确定并有效?对测量和监控结果是否有分析、改进活动?

5.组织是否存在对产品质量有影响的外包过程?如有,在组织QMS中是否明确并实施了控制?

5.1
领导作用和承诺
5.1.1

安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表

安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表
符合
29
平安生产检测检验机构管理规定
全部条款
符合
30
平安生产违法行为行政处分方法
第4、16、42~48、50、54、55条
符合
31
平安生产事故隐患排查治理暂行规定
全部条款
符合
32
生产平安事故应急预案管理方法
全部条款
符合
33
建立工程平安设施“三同时〞监视管理暂行方法
全部条款
符合
34
危险化学品生产企业平安生产许可证实施方法
平安生产法律法规、标准与其他要求符合性评价表
序号
法律法规名称
适用条款
评价情况
符合
不符合原因分析
整改措施
一、安 全 生 产 法 律
1
中华人民共与国平安生产法
第3--7、10、13条,第二章、第三章、第57、59、64、69、70、73--75、80--91、93、95条
符合
2
中华人民共与国消防法
第5、6、9、16、19~24、26~28、39~41、44条
相关条款
符合
88
?国务院关于加强与改良消防工作的意见?
相关条款
符合
89
?关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知?
相关条款
符合
90
?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?
相关条款
符合
91
?关于进一步加强危险化学品企业平安生产标准化工作的指导意见?
相关条款
符合
92
?特种设备注册登记及使用管理规那么?
相关条款
符合
98
?锅炉压力容器使用登记管理方法?
相关条款
符合
99

法律法规标准及其他要求符合性评审表--安全生产法

法律法规标准及其他要求符合性评审表--安全生产法

已对从业人员进行了安全生产教育和培训,并经考核 合格
06
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业 操作资格证书,方可上岗作业。
特种作业人员均已取得特种作业操作资格证书
07
第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全 警示标志。
第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业 危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法应承担的责任。
与从业人员订立的劳动合同中,已载明有关保障从业 人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从 业人员办理工伤社会保险的事项。
符合
15
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教 已配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,
育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
符合
16
第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经 常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检 查及处理情况应当记录在案。
已在生产设备区设置明显的安全警示标志
08
第二十九条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行 业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检 测应当作好记录,并由有关人员签字

劳动法符合性评审记录

劳动法符合性评审记录

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相关法律法规标准及其他要求符合性评审表
名 称:中华人民共和国劳动法 实施日期:1995年1月 1日 表格编号:40321 序 号: 序号
简介及重点关注条款 执行情况 评审结果 01 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利、休息休假的
权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律
和职业道德。

符合 02 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳
动义务。

符合 03 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协
议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

符合
04
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
合同规定的义务。

符合。

安全生产法律法规及其他要求符合性评价表完整版

安全生产法律法规及其他要求符合性评价表完整版
第七十二条 生产单位超过单位产品能耗限额标准用能,情节严重,经限期治理逾期不治理或者没有达到治理要求的,可以由管理节能工作的部门提出意见,报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令停业整顿或者关闭。
第七十四条 用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的,由产品质量监督部门责令限期改正;逾期不改正的,处一万元以上五万元以下罚款。
(三)对生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用;
(四)采用能够达到国家或者地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。
第二十条 产品和包装物的设计,应当考虑其在生命周期中对人类健康和环境的影响,优先选择无毒、无害、易于降解或者便于回收利用的方案。
企业对产品的包装应当合理,包装的材质、结构和成本应当与内装产品的质量、规格和成本相适应,减少包装性废物的产生,不得进行过度包装。
按消防设施三同时整改
有效
《中华人民共和国职业病防治法》
2011年12月31日
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
全部条款
符合
《电气安全工作规程》
1987年4月1日
全部条款
符合
《电气安全管理规程》
1987年1月1日
全部条款
符合
《防雷减灾管理办法》
2011年9月1日
全部条款
符合
《工伤认定办法》
2011年1月1日
全部条款
符合
《工作场所安全使用化学品规定》

法律法规标准及其他要求符合性评价报告

法律法规标准及其他要求符合性评价报告

法律法规标准及其他要求符合性评价报告Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告一、评价目的为保证法律法规的有效贯彻,通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习,对各条款进行识别、评审,查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款,制定具体的整改措施,进一步规范作业行为,消除违规现象。

从而满足法律法规相关条款的要求,达到保护环境、保障职工身体健康,实现本质安全的目的。

二、评价范围及依据本次法律法规符合性评价范围包括公司综合部、生产部、安环部等所有部门,对各部门生产运行情况进行评价。

主要对已建项目、在建项目和计划建设项目依法建设情况和运行过程进行评价。

本次评价依据为公新辨识、更新后法律、法规、标准和其他要求。

三、评价小组组成为了能够达到评价的最终目的,保证符合性评价工作能够顺利开展,公司组建法律、法规符合性评价小组。

小组组成人员如下:组长:*****副组长:*****成员:******************************。

四、符合性法律法规辨识和获取为确保依法进行安全生产活动,我公司定期对新颁布的法律、法规及标准进行收集和辨识,建立法律法规清单和法律法规数据库,并及时予以更新。

2016年,公司新辨识更新后的数据库中收集182条适用的法律、法规及标准,其中对《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》、《危险化学品事故应急救援指挥导则》等10项相关规定、要求进行更新。

五、评价过程通过评价组辨识,有33项法律、31项法规、40项部门规章、78项标准与公司安全生产管理活动相关,并对其中条款进行逐一评价。

本次评价出的相关法律法规及标准文件全部都是现行有效的,其涉及的内容,基本覆盖到公司安全管理的各个方面。

通过评价,公司法律、法规、标准和其他要求遵守执行情况如下:1、安全生产资质方面适用的法律法规有《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《危险化学品登记管理办法》等,公司特成立了安全管理机构,公司现有注册安全工程师2人,按比例要求配备了专职安全管理人员8人,所有安全管理人员经过安全管理培训,取得安全管理人员证。

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按规定执行
符合
2
中华人民国矿山安全法
全文
按规定执行
符合
3
中华人民国劳动法
第1条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
按规定执行
符合
第2条 在中华人民国境的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
按规定执行
符合
第23条第1款 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作书,方可上岗作业。
按规定执行
符合
第24条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
按规定执行
符合
第四条、第八条、第三十二条
按规定执行
符合
5
中华人民国消防法
第10条第1款 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程、设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当建筑单位的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机关审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。
3、评价办法祥见评审表。
评审表
评审时间:2011年7月18日
序号
法律法规及其他要求
简介和重点关注条款
执行情况
评审结果
1
中华人民全生产法
第5条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
按规定执行
符合
第17条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(六)及时、如实报告生产安全事故。
按规定执行
符合
第34条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
按规定执行
符合
第36条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施以及事故应急措施。
按规定执行
符合
第37条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
按规定执行
符合
第38条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
按规定执行
符合
第21条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
按规定执行
符合
第22条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
按规定执行
符合
第10条第3款 按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经公安消防机构进行消防验收;未经验收或者经验收不合格的,不得投入使用。
按规定执行
符合
第14条第1款 机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责:(一)制定消防安全制度、消防安全操作规程;(二)实行防火安全责任制,确定本单位和各所属部门、岗位的消防安全责任人;(三)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;(四)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(五)按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效;(六)保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
按规定执行
符合
第19条第1款 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
按规定执行
符合
第20条第1款 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
按规定执行
符合
第20条第2款 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
按规定执行
符合
第28条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
按规定执行
符合
第29条第2款 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。
按规定执行
符合
第33条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
市海盛矿业










编制日期:2011年7月
市海盛矿业
相关法律法规、标准及其他要求符合性报告
1、目的:为保证法律、法规的有效贯彻,规从业人员的行为,消除违规现象,公司每年进行一次符合性评审。查找行为,确保企业和从业人员能够按照法律、法规的要求进行安全生产。
2、依据:按照适用法律、法规、标准及其他要求清单
按规定执行
符合ห้องสมุดไป่ตู้
第4条、第52条~第56条、第59条~第61条、第72条
按规定执行
符合
4
中华人民国劳动合同法
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
按规定执行
符合
第二条 中华人民国境的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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