门窗财务薪资核算会计任职资格工作权限制度岗位职责说明书
财务部岗位职责、权限和任职要求
财务部岗位职责、权限和任职要求第一篇：财务部岗位职责、权限和任职要求财务部岗位职责、权限和任职要求会计职责与权限λ及时编制各类财务报表，遵纪守法λ及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单λ协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标λ及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况λ与开户行建立良好的信贷合作关系λ做好公司相关信息的保密工作本岗位人员的基本要求λ高中以上或相关学历λ接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训λ3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验λ具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ具有较强的敬岗敬业精神和责任心λ熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识第二篇：财务部岗位职责及任职要求财务部岗位职责及任职要求出纳岗位职责：1）严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算等业务。
2）及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证3）妥善保管库存现金和各种有价证券。
4）妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
5）认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
6）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。
7）定期与银行进行账目核对。
8）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。
9）按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶库。
10）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理11)负责采购合同审核以及采购发票的勾稽 12）保管公司除法人章之外的印鉴13）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理 14）每周编制资金周报、每月编制现金流量表15）完成财务部长交付的其他工作。
任职要求：学历要求：大专以上学历，财务或相关专业；技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。
岗位说明书财务会计的职位要求与职责
岗位说明书财务会计的职位要求与职责一、岗位说明财务会计是企业中负责财务管理和会计核算的重要职位，担负着财务数据处理、分析、报告等工作，以确保企业财务的合规性和准确性。
本文将对财务会计职位的要求和职责进行详细描述。
二、职位要求1. 学历与资质:财务会计职位要求本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑。
同时，具备相应的会计从业资格（如注册会计师、高级会计师等）或持有相关资格证书。
2. 专业知识与技能:(1) 具备扎实的财务会计理论知识，熟悉国家财务会计准则（或国际财务报告准则）及相关法律法规；(2) 熟悉财务软件操作，具备一定的财务系统运维经验；(3) 具备良好的数字分析和数据处理能力，能够熟练运用Excel等办公软件；(4) 具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门及外部机构有效配合；(5) 关注财务会计领域的最新发展，不断学习与更新知识。
3. 工作经验与能力:(1) 有2年以上财务会计相关工作经验，熟悉企业财务核算流程和财务报表编制；(2) 具备独立处理财务会计事务的能力，能够高效完成公司财务报表的编制和分析；(3) 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，在处理财务异常情况时能够快速做出正确决策；(4) 具备较强的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作；(5) 对工作细节严谨，具备一定的抗压能力，能够按时保质地完成工作任务。
4. 诚信与责任:财务会计作为企业内部财务管理的重要角色，对企业的财务信息负有保密责任，并需要保持较高的诚信度和责任心。
三、职责描述1. 财务数据处理与记录:(1) 负责日常财务数据的收集、核算、登记和分类；(2) 编制和维护会计凭证、账务档案及相关财务凭证的归档；(3) 监测和及时处理财务数据异常，确保财务数据的准确性和合规性。
2. 财务报表编制与分析:(1) 负责财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表和现金流量表等；(2) 分析和解读财务报表，提供财务数据支持和建议，协助管理层进行决策；3. 税务申报和财务审计:(1) 负责企业的税务申报工作，包括增值税、所得税等；(2) 协助财务审计工作，提供财务数据和相关文件支持。
铝合金门窗企业财务制度
铝合金门窗企业财务制度一、总则为规范企业财务管理，加强财务监督，提高经营效率和效益，制定本制度。
二、财务管理机构及其职责1. 财务管理机构设置企业设立财务部门，负责日常财务管理工作。
财务部门设置总监，负责全面领导和管理财务工作。
2. 财务管理职责（1）负责编制年度、季度、月度财务预算，并监督执行；（2）负责编制年度、季度、月度财务报表，及时准确地反映企业财务状况；（3）负责建立健全财务核算体系，确保财务数据的准确性和及时性；（4）负责建立健全财务内部控制制度，遵守法律法规，规范企业财务管理行为；（5）负责建立企业资金管理制度，合理运用资金，保证企业经营正常开展。
三、财务核算1. 财务核算范围企业财务核算范围包括资产、负债、权益、成本和费用等方面的核算，确保财务数据的完整性和准确性。
2. 财务核算原则企业财务核算遵循以下原则：（1）真实性原则，核算数据必须真实可靠；（2）一体性原则，要将资产、负债、利润等要素合理结合；（3）独立性原则，要对资产、负债、利润等要素进行独立核算；（4）稳健性原则，要对风险做出合理评估并反映在财务报表中。
四、财务预算1. 年度财务预算企业每年制定年度财务预算，包括营业收入、成本、费用、税金及利润等方面，确保企业经营目标的实现。
2. 季度、月度财务预算企业每季度制定季度财务预算，每月制定月度财务预算，及时调整和完善经营计划，保持企业运行的稳定和可持续性。
五、财务报表1. 年度财务报表企业每年编制年度财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，全面反映企业的财务状况和经营成果。
2. 季度、月度财务报表企业每季度编制季度财务报表，每月编制月度财务报表，及时掌握企业经营动态，提高财务管理效率。
3. 财务报表审计企业每年对年度财务报表进行内部审计和外部审计，确保财务报表的真实性和合法性。
六、内部控制1. 内部控制制度企业建立健全内部控制制度，包括财务核算、资金管理、成本控制、风险管理等方面，确保企业经营活动的合法性和规范性。
财务会计人员岗位职责说明书范文（二篇）
财务会计人员岗位职责说明书范文一、岗位概述财务会计人员是负责公司财务管理和会计核算的专业人员，担负着记录、核对和报告公司财务业务的重要职责。
他们通过日常的会计记账、财务报表编制和分析、财务数据监控等工作，为公司的决策提供准确、及时的财务信息支持。
本职责说明书将详细介绍财务会计人员的具体岗位职责和要求。
二、岗位职责1. 负责会计日常操作：财务会计人员需要按照公司相关会计政策和制度，准确、及时地进行会计凭证的录入、核对和整理工作。
2. 编制和分析财务报表：财务会计人员需要按照会计准则，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，并对报表进行定期分析，发现异常情况，提出改善建议。
3. 税务申报和报表编制：财务会计人员需要负责编制和报送各类税务申报表，确保公司的税务工作符合国家法律法规和税务要求；同时还需要参与税务检查和税务谈判等相关工作。
4. 辅助决策支持：财务会计人员需要协助管理层进行财务预算编制和控制，对公司的经营业绩进行分析和评价，为决策层提供准确、可靠的财务数据和预测报告。
5. 资金管理和支付管理：财务会计人员需要负责公司资金的管理和支付工作，包括制定资金计划、管理银行账户、执行资金收付款、监控资金流动等；同时还需要定期进行资金状况分析，提出资金优化建议。
6. 会计档案管理：财务会计人员需要负责公司的会计档案管理工作，包括会计凭证、财务报表、税务报表等的整理、归档和保存工作，确保会计档案的完整性和安全性。
7. 风险控制和内部控制：财务会计人员需要参与公司的风险控制和内部控制工作，建立健全公司的财务流程和制度，确保各项财务业务的合规性、规范性和安全性。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业背景，具备扎实的财务会计理论基础和实际操作能力。
2. 具备会计从业资格证书，熟悉和了解国家相关会计法律法规和会计准则，有一定的税务知识和经验。
3. 熟练使用财务软件和办公软件，熟悉各类财务报表的编制和分析方法。
财务部岗位职责及任职资格说明书
财务部岗位职责及任职资格说明书一、岗位职责说明1、财务核算：承担公司财务核算工作，按照财务政策、财务流程和财务制度的要求进行日常记账、制表、汇总，编制财务报表并进行对账核实，保证财务账务的准确性和及时性。
2、财务管理：根据公司经营管理的需要，制定公司财务管理制度及流程，针对公司的财务风险，在公司财务管理中拟定风险预警的措施并监督执行，确保公司财务经营安全和稳定。
3、税务管理：按照国家财税政策和法律法规要求，合理配置资源、优化税务结构，制定公司的税务管理制度、流程及内部控制要求，确保公司的税务、财务融洽配合，保证公司纳税的合法性和优惠。
4、预算管理：制定年度财务预算，并进行跟踪分析，及时掌握公司经营状况和预算执行情况，根据实际情况及时对预算进行调整，保证公司的预算控制和有效执行。
5、资金管理：根据公司经营活动的需要，制定和完善资金管理制度和流程，保证公司资金的安全性和流动性，开展公司现金流分析和预测工作，并对公司的应收账款和应付账款进行有效管理，保证公司的资金状况良好。
6、审计管理：定期进行内、外部审计，并协助公司在销售、采购、财务等方面改进业务流程和经营决策，保障公司从财务的角度上确保经营活动的规范性和透明度。
二、任职资格说明1、专业背景：财务、会计等相关专业大学本科或以上学历，同时具备相关的职业资格证书，熟悉财务、税务等相关法律法规。
2、工作经验：从事财务管理工作3年以上，熟练应用分类核算、成本核算、现金管理等相关财务软件和工具，能够独立完成公司财务处理工作，并对日常账务流程和公司管理制度有深入的了解。
3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承担较强的责任意识和财务风险意识，具有出色的沟通、协调和解决问题的能力。
4、专业技能：熟练运用EXCE1、PPT等办公软件，并熟练掌握企业财务软件，如SAP、金蝶等相关财务管理软件，有较强的分析处理能力和解决问题的能力。
财务室工资核算岗位职责范本
财务室工资核算岗位职责范本一、岗位概述：财务室工资核算岗位是负责企业员工工资发放及相关工资核算工作的重要岗位。
该岗位需要具备扎实的财务知识和相关工资核算经验，能够熟练操作各种财务软件，准确、及时地完成工资核算工作。
二、岗位职责：1. 根据企业相关政策和法律法规，制定并完善工资核算制度，确保工资核算的准确性和合规性。
2. 负责员工工资核算的具体操作，包括收集员工的薪酬数据、计算加班工资、绩效工资、福利费等，并按时核算工资。
3. 定期进行员工工资数据的汇总和核对，确保工资的准确性和及时性。
4. 负责员工离职工资的计算和发放工作，确保离职员工的工资结算符合相关政策和法律法规的要求。
5. 负责与税务机关、社保机构、银行等相关部门的沟通和协调工作，确保工资核算的合规性和顺利进行。
6. 参与员工薪酬福利制度的设计和改进工作，提出相关建议和意见。
7. 及时了解相关财务法规政策的变动，及时调整工资核算制度和流程，并做好相关记录和汇报工作。
8. 协助其他部门进行薪酬数据的提供和解释工作，确保薪酬数据的准确性和及时性。
9. 参与年度薪酬调整和年终奖金的计算和发放工作，确保薪酬政策的公平和合理。
10. 定期参加相关培训，提升自身工资核算技能和财务知识。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业优先。
2. 具备2年以上财务工作经验，具备工资核算经验者优先。
3. 熟悉国家相关财务法规政策，熟练操作财务软件和办公软件。
4. 具备较强的数据分析和处理能力，有较强的财务敏感性和责任心。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作关系。
6. 工作细致认真，能够承受一定的工作压力和加班。
以上是财务室工资核算岗位的职责范本，希望能对你有所帮助。
财务会计人员岗位职责说明书模版
财务会计人员岗位职责说明书模版一、岗位概述财务会计人员是负责公司财务会计管理工作的核心岗位，主要负责日常的财务核算、报表编制、税务申报等工作，确保公司财务状况的准确记录和报告，为公司的经营决策提供支持。
二、岗位职责1.负责公司日常的财务核算工作，包括凭证的录入、账务的确认、科目的对账等；2.负责编制公司资产负债表、利润表、现金流量表等报表，并及时上报给上级领导；3.负责根据财务会计制度，进行财务结账、损益分析等，确保财务信息的准确性和完整性；4.负责编制和提交相关税务申报表，确保申报的准确性和及时性；5.与其他部门协同合作，参与预算编制和执行，监控财务资金的使用；6.负责资产管理，包括资产的登记、盘点、处置等；7.负责财务相关的审计工作，配合内外部审计人员进行工作；8.参与公司的财务风险评估，提供风险预警和决策支持；9.负责编制和执行公司的内部控制制度，确保公司财务管理的规范性和有效性；10.协助公司高层进行重大财务决策的分析和评估；11.及时关注并熟悉相关财务会计法律法规和最新的财务会计准则，保持财务业务的专业性。
三、任职要求1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2.具备扎实的财务会计理论知识，熟悉国家财务会计准则和相关法规；3.具备一定的财务会计实践经验，熟悉财务核算、报表编制等工作流程；4.具备良好的计算机应用能力，熟练操作Excel、Word、财务软件等办公软件；5.性格稳定、细致认真、责任心强，具备较强的团队合作精神；6.具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效沟通协调工作；7.熟练掌握财务管理和税务申报的操作流程，具备一定的财税法律知识；8.有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理复杂的财务问题；9.具备一定的英语听说读写能力，能够处理简单的财务业务英文邮件等。
四、岗位发展财务会计人员可逐步晋升为财务主管、财务经理或公司财务总监等职位，也可选择向财务分析、内部审计等方向发展，个人发展空间广阔。
财务岗位职责及说明书
标题：财务岗位职责及说明书一、岗位职责概述财务岗位作为企业的核心职能之一，负责全面管理和监督企业的财务活动，包括财务报表的编制与分析、预算管理、成本控制、税务管理、资金管理等。
本文将对财务岗位的职责进行详细说明，旨在帮助员工更好地理解和执行相关职责。
二、岗位职责详解1. 财务报表的编制与分析财务岗位负责企业财务报表的编制与分析工作。
具体包括编制月度、季度和年度的资产负债表、利润表和现金流量表，同时对其进行准确性和合规性的审查。
在分析财务报表过程中，财务人员需要深入了解企业财务情况，并及时提供相关建议。
2. 预算管理财务岗位需要参与企业预算的制定和管理工作。
通过与各部门合作，财务人员负责核算预算执行情况，及时发现偏差并提出合理建议。
预算管理旨在帮助企业实现财务目标，合理安排资金使用，提高企业效益。
3. 成本控制财务岗位需要参与企业成本控制工作。
通过与各部门合作，财务人员负责核算和分析企业各项成本，并提出控制成本的策略和措施。
成本控制旨在提高企业的经营效益，确保企业的盈利能力。
4. 税务管理财务岗位负责企业的税务管理工作。
财务人员需要熟悉税法法规，确保企业遵守税务法规，并及时缴纳各项税费。
同时，财务人员还需要协助税务部门进行税务审计，并提供相关资料和解释。
5. 资金管理财务岗位需要进行企业资金管理工作。
财务人员负责有效管理企业的资金流入和流出，确保企业资金的安全性和效益性。
财务人员需要进行资金预测和筹资规划，合理安排企业的资金使用。
三、职责执行准则1. 守法合规财务岗位需要遵守相关法律法规，确保企业的财务活动符合法律和道德规范。
财务人员需要时刻关注财务法规的变化，并及时更新相关操作流程和制度，确保企业的合规性。
2. 保密性财务岗位处理的财务信息涉及企业的核心资源，所以财务人员需要保护这些信息的机密性，避免泄露。
财务人员需要严格遵守企业的保密制度，并制定相应的保密措施，确保财务信息的安全性。
3. 准确性财务岗位的职责涉及大量的数据录入和分析，因此财务人员需要保持高度的准确性和细致性。
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基本要求
男女不限、22-35岁、普通话、会计专业、大专、1年以上会计工作经验。
男女不限、25-35岁、普通话、会计专业、大专、2年以上会计工作经验。
专业能力要求
扎实的财务或统计基础知识、办公软件的熟练使用。
扎实的财务基础知识、具有会计初级资格证、掌握账务处理流程、财务软件/办公软件的熟练使用。
7
《橱带衣明细表》的统计工作-次月2号前接收销售部提供的橱带衣原始数据，制作《橱带衣明细表》。次月4号将《安装量》发给销售部经理予以确认，确认期为1个工作日。
工资核算
8
负责接收各部门递交的考勤、扣款、奖励、补助、押金、造诣、工龄、社保等纸质/电子版工资计算资料。
9
负责公司所属员工的工资计算及《工资表》的出具（咸阳、西安售后部工资由往来-核算会计暂代），次月18号前完成上月工资。
工资核算
1.公司员工工资及时准确完成。
40
①咸阳公司员工工资及时准确完成，拖延或错误一次扣0.5分。
（以上工作完成时间以岗位职责要求时间为依据）
保管工作
对本组纸质单据/电子表格进行整理、装订、保管。
5
①各项整理、装订、保管及时完整,每出现一处错误扣1分，每拖延一天扣1分。
其他工作
1.上级临时安排的任务及工作的提升和改进。
2.责任心、积极、努力程度、服务意识。
5
①责任心，上级直接评价。
②努力程度，积极工作，上级直接评价。
③服务意识，投诉一次扣1分，三次以上含三次，本项为零。
统计工作
1.各类统计报表及时准确完成。
40
①各类统计报表及时准确完成，因自身原因拖延或错误一次扣0.5分。
（以上工作完成时间以岗位职责要求时间为依据）
10
次月28号对因各种原因未领工资人员按姓名、金额、原因制作《应付职工薪酬明细表》交主办会计进行账务处理，每三个月对不计发人员予以统计，报财务经理审核后交主办会计进行账务处理。
保管工作
11
按月对本组纸质单证进行整理、装订、保管。
12
按月对本组所产生统计报表、工资表等电子表予以整理、备份。
其他工作
13
工 作
环 境
工作时间：正常工作时间，根据工作需要加班。 工作环境：办公室。
使用设备：电脑、电话、打印机、传真机
绩效考核表薪资-核算会计
目标类别
目标项目
权重
评估办法
自评
上级评分
基础工作
1.纪律与制度执行。
5
①制度执行情况，参考公司考勤及公司处罚通知。
②纪律执行情况，参考公司晨会及值日规定。合格记100分，制度执行程度优再高为120分，再低扣完为止。
3
合同金额、设计师返款确认工作-次月1号从集通-财务统计报表中导出上月的《价审通过合同明细》，2号前同时将上月《价审通过合同明细》、《设计师返款汇总表》发给各门店店长予以
核对确认。
4
《价审通过合同排名表》的统计工作-次月1号从集通-财务统计报表中导出上月的《价审通过合同明细》，根据《纸质合同-橱柜》将电器、百货、、设计师返款录入《价审通过合同明细》，并自合同金额中减出得到合同净额。以订货类型（橱柜、衣柜）按门店、导购、设计师分别作出合同净额排名。经财务经理审核后，5号前分别发给相应门店、导购、设计师予以确认。确认期为1个工作日。
5
《预收款排名表》的统计工作-次月3号从集通-预收款报表中导出上月4号到本月3号财务已审核通过的预收款明细，减去设计师返款后按门店发各店长予以确认，确认期为1个工作日。
6
《安装量排名表》的统计工作-次月3号前接收完办公室已回访的上月《安装单》，根据合同号在《价审通过合同明细》找出对应的合同予以复制，核对信息后输入安装工姓名及电器百货补助。次月5号将《安装量》发给售后安装调度予以确认，确认期为1个工作日。安装总量金额=合同金额-（电器+百货++设计师返款金额）（由往来-核算会计暂代）。
个人素质
身体健康、具有端正的工作心态度和工作责任心服务意识良好。
身体健康、具有端正的工作心态度和工作责任心、具有较强的适应能力和抗压力、服务意识良好。
薪酬
福利
薪酬范围
3-4万/年。
福利待遇
享受公司制度规定中的节假日福利及公司公共福利。
职 业
发 展
轮岗方向
不同岗位会计。
晋升方向
技术通道：不同岗位会计。管理通道：不同岗位会计。
门窗财务薪资核算会计任职资格工作权限制度岗位职责说明书
所属部门
财务部-薪资核算
岗位类别
会计核算类
岗位名称
薪资核算会计
岗位级别
职员级
岗位定编
1人
岗位编号
岗位概述：
1.负责工作范围：对公司的销售、收款、安装类数据按薪资核算需求予以统计，对公司员工薪资的核算（不含西安售后员工）工作。对所属薪资核算组的财务资料进行整理、装订、保管。
5
①上级临时安排的任务完成拖延一次扣1分。
②上级临时安排的任务拒不执行一次扣2分。
合计
100
备注：以上考核项为月度常规考核项，当月有重大工作需完成时，可调整考核项及考核分值。
考核责任人：自我评价工作有效率：
上级评价工作有效率：_____________目标卡审核人：（上二级）
对于咨询问题耐心解答，无法解释的核算标准报于上级主管。
14
负责收集公司工资机制的执行情况，将遇到的无法解释的问题收集整理，每月底报于上级主管，确保公司员工对工资机制的理解。
15
完成上级交办的其他工作任务。
工作开展依据：《财务类制度》、《营销类制度》、《人事类制度》、《行政类制度》。
任Байду номын сангаас
职
资
格
项目
基本条件
工作权限：
1.对相关财务工作的制度/流程的改善有建议权。
2.相关制度中明确规定的其它权力。
岗位职责
工作类别
序号
工作内容
制度遵守
1
遵守公司规章制度，严格按照公司相关制度/流程屣行本岗位工作职责。
统计工作
2
《设计师返款表》的统计工作-每月根据财务经理审核通过的《设计师返款单》将返款信息录入到《设计师返款汇总表》中。