农民工工资支付专项检查报告书
2024年农民工工资支付情况专项检查总结范本(2篇)
2024年农民工工资支付情况专项检查总结范本一、检查目的和背景农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益保护和社会稳定带来严重影响。
为了解决这一问题，我国自____年起实施“农民工工资支付情况专项检查”。
本次检查旨在总结2024年农民工工资支付情况，查找问题和不足之处，为进一步加强工资支付制度建设提供参考。
二、检查范围和方法本次检查覆盖全国各地，评估范围包括所有用工单位和企事业单位。
检查采取问卷调查、现场检查和数据分析相结合的方式进行。
三、检查结果1. 工资支付情况总体良好：2024年，全国农民工实际支付工资总额达到xxx亿元，比____年增长了xx%。
绝大多数用工单位和企事业单位按时足额支付了农民工工资。
2. 工资支付滞后仍然存在：部分用工单位和企事业单位存在工资支付滞后的情况。
约xx%的农民工存在工资支付滞后的问题，平均滞后xx天。
这一问题主要集中在一些资源枯竭型地区和生产品种结构调整较大的地区。
3. 用工单位信用状况有待提高：部分用工单位存在拖欠农民工工资或未按约定支付工资的情况。
这些问题主要出现在小型企业和个体工商户中。
相关部门应加大信用管理力度，加强对用工单位的监督和执法力度，提高用工单位的诚信意识和信用状况。
4. 弱势群体工资支付保障问题：养老人员、残疾人员和外来务工人员等特定群体工资支付保障问题仍然突出。
政府和社会应加大对这些群体的关爱和保障力度，为他们提供更加稳定的工资支付环境。
四、检查成效和改进措施本次检查取得了一定成效，但也存在一些问题和不足之处。
1. 成效：通过专项检查，大部分用工单位和企事业单位对于农民工工资支付问题的重视程度加大，支付工资的意识和能力得到明显提高。
2. 不足和问题：对于工资支付滞后的问题仍然应予以重视，加大对资源枯竭型地区和产业结构调整较大地区的政策支持和帮扶力度；对于用工单位的信用状况管理还需进一步完善；对于弱势群体的工资支付保障问题需要更加注重关注和解决。
清理拖欠农民工工资自查报告
清理拖欠农民工工资自查报告拖欠农民工工资自查报告篇一按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发<关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知>的通知》（社明电〔〕2号）要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。
三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算通过这次专项检查活动，我县农民工工资支付情况取得明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下：（一）监管错位（二）投诉人与被投诉人双方都有责任。
一是被投诉人为了逃避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部门无证可查。
单凭申诉人一方的证据，又不能追究被投诉人的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。
二是申诉人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳动监察部门依法维权带来了一定的难度。
（三）经费紧缺，制约监察工作的正常开展。
劳动保障监察工作要充分发挥其职能，必须有充足的经费作为保障。
但是，由于我局劳动保障监察工作经费紧缺、没有专用的执法车辆，这些都直接制约着监察工作的开展，不利于打开我县劳动监察工作的局面。
保障农民工工资支付自查报告3篇
保障农民工工资支付自查报告3篇篇1按照《根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展2023年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一.完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。
切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。
经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将〃两清零〃目标落到实处。
为实现〃两清零〃目标，根据近期自查问题采取以下整改措施：1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农民工工资保证金或金融机构保函。
2、在建工程项目总包企业以安排劳资专员按规定完善了农民工实名制管理台账。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报概述本次农民工工资支付情况专项检查，旨在进一步推进实施农民工工资支付保障制度，深化治理欠薪，保障农民工合法权益，维护社会稳定。
本次专项检查从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，在全市范围内开展，共检查包括工程建设、矿区开采、房地产、制造业、餐饮业、物流快递、家政服务等7个行业，涉及X家企业，共计X人。
检查情况一、农民工工资支付情况本次检查发现，X家企业存在农民工工资支付不及时、拖欠、少发等违法违规行为。
具体情况如下：1.农民工工资不及时支付在本次检查中，XX家企业存在农民工工资支付不及时的问题，未按照约定时间或劳动合同规定支付工资，存在错峰发放、拖欠发放、滞后于法定支付期限发放等情况。
2.农民工工资拖欠问题在本次检查中，XX家企业存在农民工工资拖欠的问题，主要表现为员工辞职后不能及时结算工资，企业运作困难或资金周转不过来等原因导致的工资拖欠。
3.农民工工资少发问题在本次检查中，X家企业存在农民工工资少发问题，主要是因为企业出现管理失误、计算出错等原因，导致工资未能按时到账或者实际支付的工资金额不足。
二、企业拖欠农民工工资情况在本次检查中，共发现X家企业存在拖欠农民工工资的情况。
其中，拖欠时间不同，金额也有所差异。
处理情况本次检查发现的问题，已按照有关规定，要求企业立即整改，及时支付农民工工资，消除欠薪。
经过核实，X家企业主动履行支付义务，按期向农民工支付应付工资及利息总计XXX元，涉及X名农民工。
截止XX年XX月XX日，X家企业共解决欠薪问题XX次，实际支付拖欠工资XXX元，涉及X名农民工。
总结本次农民工工资支付情况专项检查，发现了企业对农民工工资支付保障存在的问题。
通过开展专项检查，积极推进措施，加大执法打击欠薪行为力度，有效保障了农民工合法权益，营造良好的工作和社会环境。
各有关部门和企业应以上述检查结果为戒，规范企业行为，加强自身管理，有效保障农民工的合法权益，切实推进未完成的整改任务，确保农民工工资支付情况得到全面有效把控。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对农民工工资支付情况进行了专项检查，并将情况汇报如下：1. 工资支付情况的总体概况：经过检查，大部分企业在工资支付方面遵守了相关法律法规和合同约定，工资支付按时、足额发放，支付方式合法合规。
但也存在少数企业存在欠薪或延迟支付等问题，需要进一步加强监管力度。
2. 工资支付合规性方面的问题：部分企业存在以下问题：a. 未建立健全工资支付制度，没有明确的工资计算、核算、发放规定；b. 未与劳动者签订劳动合同或者合同内容与实际工作不符，导致工资支付混乱；c. 未按时足额支付工资，或者以各种理由拖延支付；d. 未落实工资发放的书面凭证和证明，给劳动者权益保障带来风险。
3. 相关部门的监管问题：检查过程中发现，部分地区的相关部门在农民工工资支付监管方面存在以下问题：a. 监管措施不力，未能及时发现和处理欠薪问题；b. 监管机构职责不明确，部门之间协作不够密切；c. 监管手段单一，对失信企业的惩罚力度不够；d. 监管部门的人员数量不足，难以应对日益复杂的工资支付情况。
4. 解决问题的对策建议：针对上述问题，我提出以下对策建议：a. 加强法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权意识；b. 建立健全工资支付制度并明确工资计算、核算、发放等各个环节的责任；c. 加强相关部门的监管力度，提高监管措施的科学性和有效性；d. 加大对失信企业的惩罚力度，严厉打击欠薪行为；e. 增加监管人员数量，提高监管部门的专业性和监管效率。
以上为农民工工资支付情况专项检查的汇报，请领导批示。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。
感谢您对工作的支持和关注。
此致敬礼XXX（汇报人）日期：YYYY年MM月DD日。
农民工工资支付保障工作自查报告
农民工工资支付保障工作自查报告一、工资支付保障责任意识农民工工资支付保障工作是国家的一项重要政策，也是各级政府的重要职责。
作为雇主单位，我公司深刻认识到保障农民工工资的重要性，充分落实责任意识。
我们认真对待工资支付保障的工作，确保农民工的工资按时足额支付。
二、工资支付保障制度建设为确保农民工工资支付的有效监督和保障，我公司制定了相关工资支付保障制度，明确了工资计算、核对、支付和发放流程，以及违规扣款、滞欠工资解决等方面的规定。
并且，我们注重制度的实施效果，加强了宣贯和培训，确保全体员工对工资支付保障制度的理解和执行。
三、工资支付保障措施在工资支付保障方面，我公司采取了一系列措施：1.建立了工资核对机制，确保工资计算准确无误。
2.开设工资专用账户，将工资及时存入农民工的个人账户。
3.加强用工合同管理，明确约定工资发放时间和标准。
4.建立了滞欠工资解决机制，及时处理农民工的工资纠纷。
5.加强对工资支付保障政策的宣传和教育，提高农民工的知情度和维权意识。
四、工资支付保障效果评估为确保工资支付保障措施的有效性，我公司定期进行工资支付保障效果评估。
通过与农民工的座谈和问卷调查等方式，收集他们对工资支付情况的反馈。
同时，我们还与相关部门和组织进行交流，了解工资支付保障工作的最新动态和经验。
根据评估结果，我们及时进行调整和改进，提高工资支付保障措施的可行性和效果。
五、工资支付问题的总结及改进措施在工资支付保障工作中，我们也面临一些问题。
主要体现在以下几个方面：1.部分工人存在工资意识淡薄，对工资保障政策了解不够。
2.工资核对过程中存在偏差，导致工资发放错误。
3.滞欠工资解决流程不够完善，存在一定的延误。
为解决上述问题，我公司将进一步加大工资支付保障宣传力度，加强对农民工的政策宣讲，提高他们的工资保障意识。
同时，我们还将完善工资核对机制，加强工资发放流程的质量把控。
针对滞欠工资解决问题，我们将建立更为高效的解决机制，确保问题得到及时解决，保障农民工的合法权益。
农民工工资支付情况的自查报告
农民工工资支付情况的自查报告一、背景介绍本报告是针对农民工工资支付情况进行的自查报告。
我司是一家从事建筑工程的企业，雇佣了大量的农民工，他们为我们的项目付出了辛勤努力。
按照国家相关法律法规的要求，以及公司的规章制度，我们应该按时足额支付农民工的工资，并确保无欠薪现象的发生。
二、自查内容我们对公司在过去一年的农民工工资支付情况进行了全面自查，包括以下几个方面：1.工资支付标准的制定：我们明确了农民工工资的支付标准，并按国家相关法律法规以及地方规定执行，确保工资支付符合法律要求。
2.工资支付的合规性：我们审查了过去一年的工资支付记录，确保所有支付的工资项目合乎法规，未存在任何超过标准、裁掉或者恶意扣减工资的情况。
3.工资支付的及时性：我们对工资支付的及时性进行了检查。
我们保证每月准时足额向农民工支付工资，并按时上缴社会保险和住房公积金。
4.工资支付的公示：我们在项目工地张贴了员工工资支付情况的公示栏，确保工资支付的透明度，方便农民工监督工资支付情况。
5.工资支付的申诉渠道：我们设立了工资支付申诉渠道，确保农民工有权利和渠道申诉工资支付问题，并对每一项申诉进行了认真处理。
三、自查结果根据自查结果，我们得出如下结论：1.工资支付标准的制定：我们按照国家相关法律法规制定了农民工工资支付标准，确保工资不低于最低工资标准，并根据农民工工作能力、劳动时间等因素进行了合理调整。
2.工资支付的合规性：我们对过去一年的工资支付记录进行了核查，未发现工资支付不合规的情况，所有工资支付项目符合相关法律规定。
3.工资支付的及时性：根据核查，我们确保了每月工资按时足额支付给农民工，并及时上缴社会保险和住房公积金。
4.工资支付的公示：我们工程项目工地上贴出明确的员工工资支付情况公示栏，保证了工资支付的透明度，方便农民工监督支付情况。
5.工资支付的申诉渠道：我们建立了农民工工资支付申诉渠道，并认真处理了每一项申诉，确保农民工的合法权益受到保护。
农民工工资支付保障工作自查报告4篇
农民工工资支付保障工作自查报告4篇农民工工资支付保障工作自查报告1按照天全县人力资源和社会保障局《关于做好农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神，现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下：一、组织实施责任明确严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各项目有具体负责人。
由专人负责档案的管理工作，定期了解辖区内农民工工资拖欠状况，并按照县联席会（天资管[]6号）文件要求，做好本行业或属地内存在建设工程用工单位的'“一户两牌三表”等相关材料的收集报送工作，并要求在建工程项目完善健全“一户”（农民工工资支付专用账户）“两牌”（工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌）“三表”（用工备案表、考勤表、农民工工资支付表）制度。
二、落实民工工资保证金制度及拖欠情况水务局各项目建设单位在办理开工之前，按规定分别缴纳不低于工程项目合同价5%的农民工工资保证金。
水务局灾后重建工程施工单位无拖欠农民工工资。
仅有一个常规项目和作为主管单位的城房重建项目有拖欠农民工工资情况，现汇报如下：1、水务局153号宿舍楼（业主自建房）按合同约定已支付工程款75%，结余20%待工程验收后支付，该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元，并给材料供货方、民工约定11月中旬支付，但至今未付。
经查，主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用，又是挂靠的施工企业，层层转包，没有一点经济实力，我局多次组织进行协调，为解决农民工工资问题，业主委员会超合同，又预支了工程款10万元，解决民工工资。
但该工程10月结近扫尾时，施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元，由于施工方言而无信，导致与供货方约定的'时间没到，就写信访件，要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。
现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。
2、“十三五”规划农村饮水项目共拖欠民工工资约80万元，其中：一标土建项目由陕西省三秦建设集团总公司组织实施，拖欠民工工资约10万元。
农民工工资支付情况自查报告
农民工工资支付情况自查报告一、背景介绍农民工是我国建设事业中的重要劳动力来源，也是我国城市化进程中的重要参与者。
然而，由于一些企业缺乏法律意识和合规意识，存在拖欠农民工工资的问题。
为了加强企业对农民工工资支付情况的管理和监督，提高农民工的合法权益保障水平，我们决定进行农民工工资支付情况的自查。
二、自查目的1. 了解企业的工资支付情况，查找存在的问题，并进行整改；2. 促使企业加强对农民工工资支付的管理；3. 提高农民工的工资支付保障水平。
三、自查范围本次自查主要针对我公司全体农民工的工资支付情况进行调查。
四、自查内容1. 工资发放制度2. 工资支付方式及时间3. 工资核算和结算制度4. 工资支付记录和凭证5. 工资支付的合法性和及时性6. 工资支付情况的公示7. 农民工工资支付是否存在拖欠现象8. 农民工工资支付是否符合法律法规和合同约定五、自查方法1. 查阅相关文件和制度，了解工资支付制度和流程；2. 面对面采访相关员工，了解工资支付的具体情况；3. 查看工资支付记录和凭证，核实工资支付情况；4. 针对拖欠工资的情况，与相关部门进行深入沟通；5. 定期开展问卷调查，了解农民工对工资支付情况的满意度。
六、自查结果经过对我公司农民工工资支付情况的自查，得出以下结论：1. 公司存在工资发放制度不够完善的问题，需要进一步完善工资发放制度，明确工资支付主体、时间和方式等方面的规定；2. 公司工资支付记录和凭证存在缺失和不规范的情况，需要加强工资支付的记录和凭证管理；3. 公司工资支付情况的公示不够及时和全面，需要加强对工资支付情况的公示；4. 公司存在少数员工工资支付不及时的情况，需要加强对工资支付的监督和检查；5. 公司不存在农民工工资拖欠的问题，符合法律法规和合同约定。
七、整改措施针对以上问题，我公司制定了以下整改措施：1. 完善工资发放制度，明确工资支付主体、时间和方式等方面的规定；2. 建立健全工资支付记录和凭证管理制度，规范工资支付记录和凭证的保存；3. 加强工资支付情况的公示，及时公布工资支付情况；4. 加强对工资支付的监督和检查，确保工资按时支付到位。
农民工工资支付情况专项检查报告
农民工工资支付情况专项检查报告农民工工资支付情况专项检查报告在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的农民工工资支付情况专项检查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查工作报告如下：（一）高度重视，精心组织。
区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、区总工会共同研究制定了《xxxxxx区农民工工资支付情况专项检查方案》，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。
（二）广泛宣传、营造氛围。
采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。
同时，要求被检查用人单位应对20xx年工资支付情况开展自查自纠，主动纠正存在的问题。
（三）联合执法、重点整治。
本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。
主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。
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农民工工资支付专项检查报告书
单位：XXXXXX有限公司
二〇一四年一月六日
农民工工资支付专项检查报告书
一、工程项目简介
本工程涉及 X 个供电所 X个乡镇 27个行政村 142 个自然村，新建和改造10kV线路 54.574 km，低压线路231.117 km（其中：0.4kV线路 56.209 km；0.22kV线路 174.908 km），新增（改造）配变 142 台，容量 8320 kVA，改造一户一表 3627 户。
安装分界断路器 0 台，避雷器142 组。
共 142个单项工程，工程投资总额 2873.36 万元.
二、专项检查情况
（一）工作安排情况
人员的组织安排，工作时间安排
人员的组织：
第一组：XXX、XXX
第二组：XXX、XXX
工作时间：
2014年1月7日至2014年1月10日由以上两组人员出发至设计工程的村委会及村民小组、施工班组走访检查，统计还未支付的工人工资及其他拖欠的费用。
第一组到XXX乡走访，第二组到XXX走访。
（二）检查具体情况
对检查情况进行总体描述，具体情况通过附件表述（农民工工资支付情况备案表）
1、先对施工单位的用功表、考勤表、职工工资表逐项进行检查登记，确定了施工单位用工人数及工资发放情况。
2、进入施工现场，走访劳动者，以座谈、纸质调查等方式了解劳动者工资发放周期、数额以及是否按时按数发放工资，是否存在拖欠工资的现象及数额。
在检查过程中，我们发现大部分施工班组能按时按量的发放工资。
在对一街的检查过程中，我们发现有一个施工班组由于用工人员和用人单位对考勤表有疑义，工资未付清的想象。
我们找到双方负责人，进行了面对面的协商、调解，最后用人单位按照双方约定的工资标准，确定了考勤表，补发了农民工工资。
三、拟采取的措施和下一阶段工作安排
（一）针对检查中发现的问题拟采取的措施
对存在问题逐一描述拟采取措施。
1、加强劳资双方的法律意识。
在检查过程中，发现一些农民工法律意识淡薄，不愿和用人单位签订劳动合同，或者签订的劳动合同存在一些问题，对工资的部分没有详细的条款。
2、劳动监察力量薄弱，经费不足。
由于受人员的限制，专职监察人员配备不足，办公经费不足，影响了检查工作的进度和深度。
（二）下一阶段工作安排
1、建立长效机制。
保持高度责任感，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。
2、加大整改力度。
坚持边查边改，对检查中发现的问题及时整改，从源头抓好落实，做到查一户，清一户；查一户，规范一户；查一户，完善一户，保证排查出的问题得到妥善处理和及时解决。
对违反法律、法规行为进行整改的，确保农民工的合法权益得到有效维护。
3、继续做好农民工维权工作。
加大宣传力度，多方位的进行劳动法律法规的宣传，使广大劳动者了解国家的法律法规，运用法律武器来维护自身的合法权益，并采取有效的措施，防止农民工工资拖欠行为的发生，切实维护广大劳动者的合法权益。
附件：
农民工工资支付情况备案表。