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(标准版)招新方案4篇

(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

学生会纳新要求及其流程

学生会纳新要求及其流程
嘿，小伙伴们！今天咱就来讲讲学生会纳新那些事儿！
先说纳新要求哈。

你得有热情啊！就像一团火，燃烧自己，照亮学生会的每一个角落！比如说，对待工作可不能三天打鱼两天晒网，而是要像勇士一样勇往直前！你得积极主动，不能像个算盘珠子似的，不拨不动呀！学习成绩也不能太拉胯吧，不然咋有精力为同学们服务呢？这就好比要盖高楼，地基得打牢不是？
再说说流程。

第一步，报名！这可得麻溜的，别磨磨蹭蹭像蜗牛一样！填写申请表就像给自己画一幅自画像，把你的优点、特长都展现出来！第二步，面试！哎呀呀，有点小紧张呢，但别怕啊！把面试当成和朋友聊天，大大方方地展示自己。

就像在舞台上表演，要自信满满，让大家都看到你的光芒！第三步，通过考核，成为学生会的一员啦！哇，那可真是太让人兴奋啦！
你瞧，小兰上次报名的时候，那速度，简直像闪电一样！面试的时候也不怯场，表现得可棒啦！再看看小李，虽然一开始有点紧张，但后来也放松下来，发挥出了自己的水平。

亲爱的小伙伴们，学生会就是一个充满活力和机遇的地方，就像一个神奇的宝藏等待着你们去发掘！只要你们有热情、有能力、有决心，就大胆地来尝试吧！不要犹豫，不要观望，抓住这个机会，让自己的大学生活变得更加丰富多彩！不要错过这个能让你成长、发光发热的好机会呀！总之，赶紧行动起来吧，学生会期待你们的加入！。

学生会招新规章制度

学生会招新规章制度第一章总则第一条为加强学生自治管理，促进学生会工作的顺利开展，学生会招新规章制度制定遵循公平公正、选拔优秀的原则，保证招新工作的严谨性和规范性。

第二条学生会招新规章制度适用于全体学生，旨在选拔出具有爱校荣校，责任心强，团结协作，领导力强，具有组织能力的优秀学生组成学生会，为学生营造更好的学习生活环境。

第三条学生会招新工作由学生会指导老师和学生会主席团全权负责组织实施，参与招新的人员必须遵守招新规章制度。

第四条学生会招新工作的目的是选拔出爱校荣校，团结友爱，善于合作，积极进取，具有一定组织管理经验和领导能力的学生，为学校的发展和建设作出积极贡献。

第二章招新程序第五条学生会招新分为推荐、考核和宣布当选三个阶段。

第六条推荐阶段，学生会将通过网络、宣传栏、班级推荐等多种方式向全体学生发布招新信息，并设置报名通道，要求有意愿参加学生会的同学填写个人信息，以便后续组织考核。

第七条考核阶段，学生会将组织考核活动，包括面试、笔试、展示等多种形式，以综合评定考核者的综合能力和素质。

第八条宣布当选阶段，学生会将根据考核结果，在公示期结束后发布当选名单，并根据招新人数限制，确定学生会成员名单。

第九条学生会成员入选后需进行入会仪式，并签署责任承诺书，遵守学生会章程和相关规章制度。

第十条学生会成员在任职期间要遵守学校纪律和规章制度，维护学校声誉，发挥模范带头作用，履行学生会成员应尽的职责和义务。

第三章招新要求第十一条参与招新学生必须具备以下条件：1. 热爱学校，具备爱岗敬业精神；2. 具有较强的组织和沟通能力；3. 思维活跃，熟练运用各种学习、生活工具；4. 具有团队合作精神，具备较强的责任心和领导能力；5. 学习成绩优秀，无违纪违法行为。

第十二条学生会招新不区分男女和年级，以学生的综合素质和能力为主要参考标准，公平公正的选拔优秀学生。

第十三条参与学生会招新的学生要积极参加各项考核和培训活动，配合学生会工作的组织和安排，认真履行自己的职责和义务。

2024年中学生会换届选举方案细则

2024年中学生会换届选举方案细则第一章总则第一条根据学校中学生会章程的规定，结合本校实际情况，制定本方案，明确2024年中学生会换届选举的具体细则。

第二条本方案适用于我校2024年中学生会换届选举。

第二章选举程序第三条本次换届选举包括候选人报名、竞选阶段、选举投票和结果公示四个阶段。

第四条候选人报名（一）选举委员会应提前发布候选人报名通知，明确报名时间、地点和相关材料要求。

（二）候选人报名截止时间为选举日前一周。

（三）报名条件：候选人须为全校中学生，年级在三年级以上。

必须为学校认可的优秀学生，品学兼优，具备学生干部工作经验。

（四）候选人须填写报名表，并附上个人简历、竞选纲领和推荐信。

（五）候选人报名表必须由候选人本人提交，且需核实有效身份证明。

第五条竞选阶段（一）候选人须按照选举委员会的要求，完成竞选演讲。

（二）竞选演讲时间及地点由选举委员会统一安排。

（三）竞选演讲后，选举委员会将组织开展一系列的宣传活动，宣传候选人的政策主张和承诺。

（四）选举委员会将安排候选人与全体学生代表进行面对面交流活动。

第六条选举投票（一）选举日由选举委员会确定，并提前公示。

（二）选举地点为学校指定的场所。

（三）选举采用不记名投票的方式进行。

每位学生代表有一票。

（四）选举委员会应当保证选举的公正性、公平性和公开性，确保选举结果的真实性。

（五）选举结果应当在选举结束后及时公布，由选举委员会负责公示。

第七条结果公示（一）选举委员会应当在选举结果公示后一周内，对选举结果予以确认，公布选举结果。

（二）如有异议，候选人可以提出申诉，申诉材料应当在选举结果公示后三天内提交。

（三）选举委员会应当在收到申诉后，及时组织调查处理，并根据实际情况作出处理决定。

（四）选举结果应当在学校内部公示，以便广大师生监督。

第三章选举委员会的职责第八条选举委员会由学校领导任命。

由校外教职工和学生代表组成，其中学生代表应分别来自各年级。

第九条选举委员会的职责包括：（一）负责制定选举方案及选举日程安排。

学生会纳新方案

二、纳新原则
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。

2023年中学生会换届选举方案细则

2023年中学生会换届选举方案细则第一章总则第一条：为了维护学校良好的学生自治氛围，激发学生的创造力和积极性，促进学生会的健康发展，依法进行中学生会的换届选举活动。

第二条：本细则适用于学校内各年级中学生会的换届选举活动，具体时间、地点、程序以及其他细则将根据实际情况另行制定。

第三条：学生会成员应具备良好的思想品质、团队合作精神和组织能力，拥有广泛的人际关系和较强的服务意识，能够代表全体学生的利益并积极参与学校的各项活动。

第四条：学生会成员的选拔应公平、公正、公开进行，任何形式的贿选、拉票、串联和泄露法定选举秘密的行为均视为违规，并将依法追究责任。

第二章选举程序第五条：学生会换届选举应在每学年结束后的第二学期进行。

第六条：选举形式可以采取班级推荐、班级代表大会和全校代表大会相结合的方式进行，确保全体学生的参与权和发言权。

第七条：选举程序如下：（一）班级推荐：各班级选举出一名代表参与班级代表大会。

（二）班级代表大会：代表们讨论并推举出班级学生会的候选人，代表大会应合理安排时间和地点，确保学生的参与率。

（三）候选人提名：参选学生应在规定时间内提交书面申请，并提供个人简历和发展规划等材料，学校将对申请进行审核。

（四）竞选宣传：学校组织竞选活动，候选人可以进行个人宣传，并参与辩论、演讲等活动，学校鼓励学生利用各种媒体进行宣传，但不得扰乱正常教学秩序。

（五）全校代表大会：代表大会由全体学生组成，代表们讨论并投票选举出学校中学生会的成员。

（六）选举结果及公示：选举结果应第一时间进行公示，并做好选举材料的保存工作。

第八条：选举组织机构由校领导、辅导员和学生代表组成，具体职责如下：（一）校领导：负责组织和指导选举活动，确保选举公正进行。

（二）辅导员：负责学生选拔和培训工作。

（三）学生代表：负责监督选举过程的公正性和透明度。

第三章选举原则第九条：选举活动应遵循公平、公正、公开的原则，保障学生的选举权和被选举权。

第十条：选举活动中的一切行为必须遵守法律、法规和学校制度，不得搞非法集会、非法组织活动。

学生会招新制度及选拔标准

学生会招新制度（拟定）依照系学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。

在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验。

招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。

第一章条件要求（1）凡承认《学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。

（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。

（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。

第二章加入学生会的流程（1）将由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核`，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力；（2）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。

（3）学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。

（4）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为一个月。

（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以一对一交流的形式进行。

（5）在考核期后期进行第三轮面试，最终确定录用人员。

第三章具体细则（1）发放报名表格和发放宣传单张。

（2）回收报名表并通知报名人员面试。

（3）第一轮面试流程：面试分为自我介绍环节和问答环节a.自我介绍环节一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。

自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是至少要体现端正的态度。

简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。

b. 问答环节由2-3名评委提问3-5个问题。

（4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点：a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；b.要了解自己所要获知的答案及知识点；c.尽量避免考查有争议的问题；d.要尊重对方的人格；（5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。

（6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。

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文学院宣传部招新细则
学生会宣传部（以下简称宣传部）作为文学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。

秉承我院院学生会宣传部的“自我宣传，宣传自我”的宗旨，宣传部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。

树立文学院的良好形象；同时配合各学院工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务我院学生。

第六届学生会招新工作即将开始，宣传部特制订以下招新工作细则，以便招新工作能够顺利进行，圆满完成。

具体细则如下：（一）招新工作流程
1.鉴于宣传部的工作特点，宣传部必须在招新前寻找09级
具有写字、绘画能力的专门人才，并向他们宣传，积极引
导加入学生会宣传部。

2.自愿报名，院学生会统一发放《文学院学生会招新报名
表》，回收报名表之后发放给我部，我部根据具体情况进
行分析，初步确定人员。

3.现场问辩，考察报名人员的各项基本素质和能够胜任本部
门工作的能力，展示其作品，并作点评。

4.面试结束，经过进一步筛选，确定录取人员名单，上报学
生会，并通知录取人员。

5.一周内召开部门内部全体成员第一次见面会。

具体介
绍我部的各项工作。

6.试用期考察，暂定为一个月，考察合格，录入文学院学生
会档案。

（二）招新流程
1.思想政治素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、
方针、政策，具有鲜明的政治立场和正确的政治方向，关心时
事政治和校内大事，思想觉悟高。

2.道德品质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩
序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助
人，热爱劳动和公益活动，具有奉献精神，敢于同不良风气作
斗争，具有健康向上的精神风貌
3.综合素质要求：工作积极主动，细心负责，有较强的开拓创新
意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和
生活三者之间的关系；兴趣爱好广泛，有团结协作精神，并具
有一定的实践能力、语言表达能力和组织协调能力。

4.宣传能力要求:具有写字、绘画和初步的板报制作能力。

（三）宣传部的主要工作职能
1.秉着“人文宣传，宣传人文”的宗旨，全面宣传报道我院团委学生会的各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。

2.各项活动前的宣传海报和宣传板的制作粘贴和展出，负责做好对内及对外的宣传报道工作，为学校各媒体、网站提供相关活动的报导资料；
3.组织一些学院范围内的写作、摄影、美术、书法等活动
4.在各宣传周、宣传日举办主题活动，做好各项宣传工作。

5.认真做好学生的思想工作宣传，把校和院的思想工作落实清楚。

6. 定时的有目的的组织学生投稿到校报，内容能反映人文学院学生良好的精神风貌。

伴随着郑州大学努力打造全国高水平大学的坚实步伐，郑州大学文学院学生会也将以更加崭新的面貌、饱满的热情、务实的作风和昂首阔步的姿态跨入更加辉煌的新征程！
附:答辩问题
1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
4.对你影响最深的一句话，
5.对你影响最深的一个人，
6.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
7.你怎么协调各个部之间的关系?
8.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你
如何看待？
10.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
11.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？。