做软件外包的核物理博士
傅濡个人简历
傅濡个人简历傅濡，生于1985年的一位资深软件工程师，拥有丰富的工作经验和独特的技能。
从小对计算机技术有着浓厚的兴趣，通过不断学习和实践，他成为了一名在编程领域有着卓越造诣的专家。
教育背景傅濡在完成高中学业后，进入了一所著名的理工科大学进行计算机科学与技术的专业学习。
在大学期间，他对计算机编程语言、数据结构和算法进行了深入研究，成绩优异。
在校期间，他积极参与各种计算机科学竞赛，并取得了一系列的荣誉。
同时，他还组织了学生俱乐部，为同学们提供学习计算机编程技术的机会和平台。
工作经验毕业后，傅濡加入了一家知名的软件开发公司，成为了一名软件工程师。
在这家公司的十年工作经验中，他参与了多个大型项目的开发和实施，对软件开发的各个环节都有深入了解。
他在项目中负责编写代码、调试错误，并解决各种技术难题。
他拥有扎实的编程语言技能，熟练掌握Java、C++和Python等多种编程语言，能够灵活运用于不同的项目中。
此外，他还精通多个开发框架和工具，如Spring、Django 等。
在他的职业生涯中，傅濡经历了多个软件项目的迭代和优化，他通过不断学习和实践，提高了程序的性能和可靠性，为公司节省了大量时间和资源。
他还积极参与团队内部的技术交流，为其他成员解决了许多技术问题，并提供了宝贵的指导和建议。
技能与特长除了扎实的编程能力和丰富的工作经验外，傅濡还有一些特殊的技能和兴趣爱好。
他对数据分析和挖掘有着浓厚的兴趣，善于利用工具和算法从大量数据中发现有价值的信息。
他熟悉常用的数据分析工具和算法，如Hadoop、Spark和机器学习等，能够准确分析复杂的数据，并提供有效的解决方案。
此外，傅濡还对团队合作和项目管理有着深入理解。
他能够与团队成员紧密合作，共同解决问题，并对项目进度和质量进行有力监控。
他注重团队的沟通和协作，能够有效地组织和分配工作，保证项目的顺利进行。
总结傅濡是一位有着丰富经验和卓越技术的软件工程师。
通过多年的工作经历和不断学习，他不仅具备了扎实的编程能力，还拥有了深入的技术见解和项目管理经验。
武汉计算机软件行业人工智能研究员(博士-开发方向)岗位介绍JD模板
武汉计算机软件行业人工智能研究员（博士-开发方向）岗位介绍JD模板
岗位名称：人工智能研究员（博士-开发方向）
岗位关键词：c++,java
工作职责:
1、利用深度学习技术进行前沿人工智能技术研发；
2、负责深度学习，强化学习平台的选型，框架搭建，开发及优化；
3、完成机器学习/深度学习/人工智能相关算法实现，算法优化和性能评估；
4、负责智能人机交互方案和技术研究，参与相关产品的原型验证和开发，解决项目开发过程中的重大技术问题。
任职资格:
1、统招博士学历，计算机、数据科学、统计学、自动化或其他相关专业；
2、丰富的算法设计开发或数据分析技能和相关经验，具备较好的英文阅读能力；
3、诚实、严谨，具有优秀的团队合作精神；
4、熟练掌握C++或Java或一门主流计算机语言；
5、电力行业背景，发表过高水平数据分析相关论文者优先。
核物理以后的就业岗位
核物理以后的就业岗位
1. 核能安全工程师：负责核能发电站等核能设施的运行和维护，并保障核能设施的安全。
2. 核工艺工程师：负责核工艺的研发和改进，以及核燃料的生产和加工。
3. 核物理学家：负责在核物理学领域内开展研究和实验。
4. 核医学技师：负责核医学影像诊断和治疗设备的操作、维护和维修。
5. 核辐射安全管理：负责核能设施辐射环境的监测和安全保障。
6. 核军工研究员：负责核武器和核动力装置的研发与制造。
7. 核电站维护工程师：负责核电站设备的维护和维修。
8. 核废料处理工程师：负责对核废料进行处理和处理废水、废气等含放射性物质的垃圾。
9. 核技术咨询顾问：负责为政府和企业提供核技术方面的咨询和建议。
10. 核物理教师：在教育机构和研究机构担任核物理学方面的
教师或研究员。
核物理专业就业方向及前景分析
核物理专业就业方向及前景分析引言核物理专业是一门研究原子核结构、核反应及其应用的学科，具有广阔的就业前景和发展空间。
本文将从核物理专业的就业方向和前景两个方面进行分析。
一、核物理专业就业方向1.科研机构：核物理专业毕业生可以在科研机构从事核物理实验研究、理论研究等工作。
这些科研机构包括国家重点实验室、研究院所等。
2.核能工业：随着核能的广泛应用，核能工业需要大量的核物理专业人才。
毕业生可在核能企业从事核电站的设计、运营、管理等工作。
3.核技术应用：核物理专业毕业生可以在核技术应用企业从事核技术的开发、应用和研究工作，如医学影像学、核测量仪器、核探测器等领域。
4.高校教师：核物理专业毕业生可以在高校从事教学和科研工作。
高校的核物理专业研究方向广泛，对于有一定科研背景和教学能力的人才需求较大。
5.国防科技：核物理专业毕业生在国防科技领域也有就业机会，可以从事与核武器、核应用有关的研究工作。
二、核物理专业前景分析1.核能发展：随着清洁能源的需求增加，核能作为一种低碳、高能量产出的能源形式将持续发展。
核物理专业毕业生在核能领域的就业前景将会随之增加。
2.科技创新：核技术在医学、环境保护、工业等领域具有广泛应用前景，核物理专业毕业生可以通过科技创新推动核技术的发展和应用。
3.国家需求：作为国家重要能源战略的一部分，核物理专业毕业生在国家能源、国防等领域的需求将会增加，就业前景较好。
4.学科交叉：核物理专业与其他学科如物理学、材料科学等有着密切的关联。
毕业生将有机会在学科交叉领域中发挥自己的专业优势。
5.发展空间：核物理专业毕业生在职业发展方面有较大的空间，可以通过进修、深造等方式提升自己的能力和职位。
结论核物理专业的就业方向多样化，包括科研机构、核能工业、核技术应用、高校教师以及国防科技等领域。
前景分析显示，核物理专业在核能发展、科技创新、国家需求、学科交叉和发展空间等方面具有良好的就业前景。
对于选择核物理专业的学生来说，他们有着广阔的职业发展空间和机会。
【北大考博辅导班】北大粒子物理与原子核物理博士专业介绍申博考博条件考博目录选拔方式考博经验
【北大考博辅导班】北大粒子物理与原子核物理博士专业介绍申博考博条件考博目录选拔方式考博经验启道考博分享一、北大粒子物理与原子核物理专业介绍-启道北大技术物理系的前身物理研究室，是1955年由周恩来总理亲自批准在北京大学设立的我国第一个专门培养核科技人才的高等教育单位，一开始只有核物理学科，第二年增加了放射化学学科，1958年正式建系。
当时在胡济民、虞福春、朱光亚等前辈的带领下，每年培养输送约200名大学本科生。
由技术物理系培养的毕业生大都成为我国核科技战线的骨干，其中11人后来成为院士。
技术物理系目前主要分布在加速器楼和技物楼，两个楼的基础设施和周围环境都十分适宜于从事教学科研。
目前有加速器等大型实验设备，还有大量国际先进水平的各种实验设施，为教学科研提供了良好条件。
改革开放以来，核物理专业在学科建设上获得巨大发展。
1981年第一批建立原子核物理博士点。
1985年第一批设立原子核物理博士后流动站。
1988年核物理与核技术专业第一批被评为全国重点学科。
1993年，核物理经单独评选进入物理学基础科学研究和教学人才培养基地（理科基地）；核物理与核技术共同建立了重离子物理教育部重点实验室。
1997年，原子核物理博士点按新的学科目录改名为粒子物理与核物理博士点；通过多年的努力,理论队伍取得有国际影响的突破，形成系统的理论成果。
实验方向完成重大探测设备建设，进入LHC国际合作物理工作与兰州CSR 物理工作，取得阶段成果。
应用方向在自己的设备和技术基础上取得创新成果。
研究生数量大幅度增加，水平接近国际水准。
完成队伍结构和体制的变革，形成一流的学术环境，拥有一支优秀的教师队伍。
具体的主要研究方向有：1．理论核物理理论核物理拥有一支整体实力较强的研究队伍，目前的研究工作比较活跃，研究方向主要包括放射性核束物理、核天体物理、中高能核物理、强子物质的状态方程、原子核集体运动、量子物理、带电粒子在周期弯曲晶体中的沟道效应及其在γ源和γ射线激光问题中的应用、玻色-爱因斯坦凝聚等。
核物理专业岗位职责
核物理专业岗位职责核物理专业是一门应用物理学，研究核反应、放射性核素的特性与行为，掌握核物质的性质及其在科学、技术、医学等领域中的应用。
核物理专业的工作内容主要围绕以下几个方面展开：1.核能源领域：核能源是当今世界能源的重要组成部分，核物理专业人员在这个领域中可以从事核能反应堆建设、燃料元件设计、核电站的运行管理等工作。
2.辐射防护与核安全：核物理产生的辐射对人体和环境具有一定的危害，核物理专业人员可以从事辐射防护、核安全评估等工作，在保证核能安全发展的同时，降低核能对人类和环境的危害。
3.医学影像诊断：核物理专业人员可以运用核物理技术对人体进行诊断，如核素扫描等，帮助医生确定疾病的位置和程度，提高治疗效果。
4.高能物理：除了核能、核安全和医学影像诊断等方面的应用，核物理专业人员也可以在高能物理领域中发挥其专业知识，协助物理学家进行原子核核素物理的研究，从中探索结构、性质及干涉现象等。
具体的职责和工作内容如下：1.核反应堆研究与设计：负责核能工程的建设和维护，研究反应堆的燃料和铀浓缩等，对核反应堆进行优化设计及调节控制，确保反应堆的安全运行。
2.辐射防护与核安全：负责选择辐射防护材料及设备，制订辐射防护措施和预案，管理高压辐射环境，进行核安全评估，确保辐射安全。
3.核医学：根据疾病的不同，利用核素对特定器官进行放射性标记，进行诊断和治疗，确保精准诊断和治疗，以达到治疗效果优化的目的。
4.核技术应用：利用核技术在食品工业、材料科学和环境保护等领域的应用，开展相关实验研究和技术开发，并向相关领域提出技术应用建议。
5.高能物理：利用核物理的知识和技术，帮助物理学家开展研究，参与核素物理的实验，从中探究原区域结构、物理表征及其它学科接口等问题。
在以上不同的职责和工作内容中，核物理专业人员都需要具备扎实的理论知识、严密的思维能力和创新精神，具有一定的实践经验和沟通交流能力。
同时，核物理工作环境非常复杂，要求工作人员必须具备安全意识和具体操作技能，以降低事故风险。
核物理以后的就业岗位
核物理以后的就业岗位
随着科技的不断发展，核物理已经成为一门非常重要的学科，它在许多领域都有着广泛的应用。
而且，随着核物理技术的不断进步，相关的就业岗位也越来越多。
以下是一些核物理以后的就业岗位。
1. 研究员：核物理研究领域非常广泛，你可以作为研究员在大学或研究机构里从事基础核物理研究，或者从事核技术的应用研究。
2. 核工程师：核工程师在核电站、核燃料循环及核燃料储运等领域有广泛应用，他们需要设计、建设、操作及维护核工业设备。
3. 核医学专家：核医学是一门应用核物理学于医学领域的学科，如PET、SPECT等技术已广泛应用于医学诊断。
4. 辐射安全专家：辐射安全专家负责制定辐射安全规程、评估辐射危险程度并采取相应措施以确保人员或环境的安全。
5. 核物理教师：在高中或大学中从事核物理教学，传授核物理知识和技术，培养学生的核物理研究能力和实践能力。
总之，核物理学是一个非常重要的学科，也是一个有广阔发展前景的学科，未来相关的就业岗位将会越来越多。
- 1 -。
黄芊芊：影响世界的北大博导，助中国芯片技术领先全球
伴侣·2023/07学霸少女崭露头角1989年11月，黄芊芊出生于江西上饶一个普通的家庭。
她自小勤奋，读书刻苦。
出身乡村小镇，她对学习的机会倍加珍惜。
儿时，大部分同龄人都沉迷于用电子产品玩游戏、上网。
黄芊芊则更热衷于把这些电子产品拆开，研究零部件，思考它们为什么这么神奇。
母亲也着力培养她理科方面的特长。
上了小学的黄芊芊，俨然成了乡邻口中的神童。
不仅是因为她成绩优异，更是因为她异于同龄孩子的冷静自如和对学习的兴趣及专注。
当同龄人还在乡间嬉戏打闹时，她却独自待在房间钻研难题，为了一个数字、一个公式废寝忘食。
2003年，14岁的黄芊芊不负众望，考上了全市顶尖的上饶一中。
进入高中，尽管她是同学中年纪最小的，可依然光芒四射，几乎每次考试她都能稳坐“第一”的宝座，成为了学校里的明星。
考大学在选择专业时，一向乖巧听话的黄芊芊第一次和父母产生了分歧。
黄芊芊的母亲希望她能当老师或是医生，安安稳稳地度过一生。
而她的父亲因为在外做文/润之生意，所以希望她能选择金融专业，毕业后跟随自己经商。
黄芊芊深知父母的良苦用心，但为了梦想，她坚定地说出了自己的想法：“我的理想是学电子学，我要通过电子技术来解决中国面临的实际问题。
”父母惊讶于女儿的远见和志向，他们也不再苦劝，而是陪着她了解这个专业的发展前景。
2006年，17岁的黄芊芊以优异的成绩被北京大学信息科学技术学院微电子系录取。
两次拒绝出国的科技大伽北大卧虎藏龙，同学要么是各省的高考状元，要么来自书香门第，要么有国外求学的经历，黄芊芊以往的自信在北大举行的几次比赛中渐渐消失，她有点困惑与失落。
在与母亲的一次电话交流后，黄芊芊明白，如果自己就此停下脚步，放弃努力，那么很快就会被淹没。
黄芊芊涌上一股热血，她把压力化为了动力，开始更为刻苦的学习生活。
图书馆、实验室、课堂上到处都是她勤奋的身影。
黄芊芊的天资和努力很快吸引了黄如院士的注意，黄如院士评价她做事冷静从容、学习刻苦努力，对半导体领域敏感度高，是搞科研的好苗子。
崔波个人简历
崔波个人简历崔波，一个有着丰富经验和卓越能力的专业人士。
他的职业生涯始于某知名企业，在过去的十年里，他在这个领域内积累了丰富的知识和技能。
教育背景崔波在中国的一所著名大学获得了计算机科学学士学位。
在校期间，他经常参与项目开发和团队合作，这使他在沟通和解决问题方面具备了极高的能力。
工作经历在大学毕业后，崔波进入了一家领先的技术公司担任软件工程师。
他在这里负责开发和维护软件系统，包括编写和调试代码，进行性能优化和BUG修复等工作。
他熟练掌握了多种编程语言和技术工具，如Java，Python，和Git等。
随着工作经验的积累和技术能力的提升，崔波逐渐成为了团队的核心成员。
他表现出色，不但解决了大量的技术难题，而且还积极参与新项目的规划和设计。
他与团队成员保持良好的沟通协作，为项目的快速顺利完成做出了重要贡献。
除了在技术领域的工作之外，崔波还担任过项目经理的职务。
在管理中，他展现了出色的领导才能和良好的团队管理技巧。
他善于给予团队成员动力和激励，并能合理分配任务，使团队的工作高效有序。
技术能力和专业认证除了丰富的项目经验，崔波还通过了多项专业认证。
他取得了Cisco认证网络专家(CCNP)资格，并获得了著名大学的项目管理证书。
这些认证不仅证明了他的专业知识和技术能力，也增强了他在行业内的竞争力。
崔波注重不断学习和提升自己的技术能力。
他熟悉最新的软件开发方法和技术趋势，并利用业余时间进行相关的学习和实践。
他还经常参加技术研讨会和行业交流活动，与同行一起分享经验和探讨新的技术方向。
个人特质与兴趣除了优秀的技术能力，崔波还具备出色的沟通和团队合作能力。
他注重与团队成员和领导保持密切的联系，能够有效地解释和传达技术细节。
他善于发现团队成员的优点和潜力，并积极帮助他们发展和进步。
在业余时间，崔波热衷于户外运动和旅行。
他喜欢挑战自我，参加马拉松比赛，这培养了他的毅力和坚持不懈的精神。
此外，他还热衷于摄影和音乐，这是他放松和表达自己的方式。
核工程与核技术博士
核工程与核技术博士一、引言核工程与核技术是一门涉及多个领域的学科，它不仅涉及到物理学、化学、材料学等基础科学，还需要结合工程技术、安全管理等方面。
随着我国核电站建设的不断推进以及核技术在医疗、农业等领域的广泛应用，核工程与核技术博士的需求也越来越大。
二、核工程与核技术博士专业介绍1. 专业概述核工程与核技术是一门应用性很强的交叉学科，它主要研究利用原子能进行能源开发和利用，以及在医疗、农业等领域中的应用。
该专业旨在培养具备深厚物理、化学和数学基础，具有较强实践能力和创新精神的高级人才。
2. 课程设置该专业课程设置包括：放射性物质测量与分析、反应堆物理与热工水力学、辐射防护与环境保护、放射性废物处理与处置等。
此外，还需要进行实验室实践和学术研究等环节。
3. 就业前景核工程与核技术博士毕业生可以在核电站、医院、科研机构等领域从事研究、设计、管理等工作。
此外，随着我国核能产业的不断发展，相关企业对于核工程与核技术博士的需求也越来越大。
三、博士生培养方案1. 学习阶段在学习阶段，博士生需要完成相应的课程学习和实验室实践，并且要进行学术研究。
此外，还需要参加一些国际会议和交流活动，提高自己的学术水平和交流能力。
2. 科研阶段在科研阶段，博士生需要选择一个具有挑战性的课题进行深入研究，并且撰写博士论文。
此外，还需要积极参与导师组织的科研项目，并且要发表高水平的学术论文。
3. 实习阶段在实习阶段，博士生需要到相关企业或者机构进行实习，并且参与一些真实项目的设计和管理工作。
通过实习可以更好地了解核工程与核技术的实际应用，并且提高自己的实践能力和管理能力。
四、博士毕业论文要求1. 论文选题博士毕业论文选题需要具有一定的创新性和科学性，同时还要符合国家相关政策法规和行业标准。
2. 论文撰写博士毕业论文需要具有严谨的逻辑性和科学性，同时还要符合国家相关政策法规和行业标准。
此外，还需要注意语言表达的精准度和规范性。
3. 论文答辩博士毕业论文答辩需要在导师指导下进行，应当对自己的研究成果进行充分展示，并且回答评委提出的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
做软件外包的核物理博士
谈益平毕业于中国科学院高能物理研究所，并于1991年和1995年分别获得了该研究所的硕士和博士学位，就在他完成博士学位的同时还在斯坦福大学辅修。
就是这个很多人看来是“外行”人的核物理博士，却最终成为了软件外包方面的“大拿”。
不断挑战自我
在那个“教授不如卖茶叶蛋”的年代，谈益平选择离开了安稳、世人眼里高高在上的科研机构。
凭借在博士阶段积攒的软件编程经验，他走入了一家瑞士软件公司在中国的分公司。
在那里，他从一个程序员开始做起，打下了坚实的技术基础。
后来，在互联网盛行的年代谈益平加AoNEWORLD Software Solutions公司，由于互联网泡沫的破灭，ONEWORLD公司也倒闭了。
但是，ONEWORLD的业务模式以及客户基础都非常好，谈益平与其他三位同事决定充分调动原来的优秀资源而组建了―个软件外包公司――“奥博杰天”。
四个创始人对公司事务进行了明确的分工，两位美国本土人士负责美国的市场和技术，两位中国人负责中国管理事务和技术。
外包研发中心选择在北京，谈益平负责研发
中心的技术管理。
谈益平就是在这样一个状态下，迎来了Document Sciences公司产品研发任务。
回忆起当初接到这项研发任务时候，谈益平说：“当初研发人员只有20多人，人力物力都很有限；但是，凭借着一种执着的精神和团结协作，最终还是做出了让Document Sciences公司以及我们用户都非常满意的产品。
”而截止到2008年，已经超过100多个国际公司使用新一代xPression套件，并生成大批量、实时的交互文档。
由于看到奥博杰天公司的卓越的研发实力，20O4年7
月Document Sciences公司决定收购奥博杰天，以专门负责这个产品后期的研发和维护。
对于这次被收购，谈益平说：“我们那时候的规模相对还非常弱小，70多人仅仅做市场都会显得很吃力，所以能够背靠着Document Sciences公司这棵‘大树’是最好的归属。
”
被收购后的奥博杰天凭借良好的技术和团队力量迅速
成长起来。
进入2006年，奥博杰天发展成为近400人的企业。
时任交付副总裁的谈益平除了跟进xPression套件产品以外，还带着他的团队继续着他们的另一项主要业务――软件离岸外包。
众所周知，由于语言等诸多因素阻碍，那时候国内成功做欧美外包的公司很少，而印度外包已经发展了近20年，在欧美外包市场上更是占据了大片的江山。
但是，谈益平却认为：“挑战的同时，也就意味着机遇的存在”。
奥博杰
天把公司定位于向客户提供高端研发服务，即从需求分析到设计、编码、测试、安装，以及最后的交付和维护，涉及到软件整个生命周期的所有环节。
当初，奥博杰天凭借着他们对自己精湛技术的自信，选择进入这个领域，这同时为他们赢得了一个广阔的发展前景。
谈益平说：“当然这种竞争非常激烈，我们采取了很多策略和方法，最终结果显示，我们当初的选择是非常正确的”。
技术到管理的角色转变
谈益平清楚的记得，公司刚刚开始接手外包业务的时候，由于这些业务都来自国外，而当时招聘的员工无论语言还是工作经验方面水平都不高，很多时候整个项目只有他一个人能与外国的客户进行电话交流。
后来，去美国开会的机会多了，他经常都会带一个人一起学习，渐渐熟悉之后，才放手让员工自己做沟通。
他坦承培养一个优秀人才的需要漫长的历程：“语言方面不是大问题，只要有机会锻炼，很快就可以让他们独立用英语与对方沟通，但是要培养出一个优秀的架构师，大概需要十年的时间。
”
随着公司规模的不断壮大，早期小作坊式的技术团队管
理已经不适用。
技术更新，人才管理和培训，项目管理，项目交付等诸多问题要求外包企业有适合自身发展的现代化管理方式和流程。
面对一系列成长中出现的问题，谈益平不仅仅要负责技术攻坚，也将更多的精力转移到技术团队的管理工作上。
在谈益平的主导下，相继成立了PMO(Project ManagementOffice)、TEC(Technical Exc-lence C ommittee)、DOO(Delivery Oprations Office)三个机构。
每个机构都由公司最有技术和经验的老员工担任主管。
其中PMO主要负责监督并不断提升公司的项目管理工作和流程；D00则是负责项目交付的标准和流程。
需要重点提到的是TEC这个机构。
TEC是一个以技术为主要关注点的组织，通过调动公司的优秀资源，不断提升公司整体技术力量。
这个组织还有一个全新的注释：Talent，Education and Com-munity(人才、培育和社区)。
这使得TEC不仅仅具有传统意义上技术培训，更是一个协调和聚集工程师并创造一个良好的相互学习氛围的社区服务组织。
例如，为软件工程师启动一个属于自己的开源项目提供赞助，建立软件外包经验积累的知识库，通过“百家讲坛”帮助工程师在短时间内了解一项新的技术等。
当然，TEC不断有新活动加进来，也有旧活动被淘汰。
TEC秉持着敏捷管
理的思路去组织这些活动，努力去让更多人去参与其中，增加活动的透明性，以实践中的反馈去改进这些活动本身。
2008年初，EM C完成对Document Sciences的收购。
奥博杰天也就纳入EMC旗下。
谈益平正式任职奥博杰天公司中国区总经理，负责整个公司从技术到市场方面的各项工作。
从技术到企业整体管理，对于任何人来说都是一次非常大的考验。
除了大量阅读管理方面的书籍外，谈益平也利用周末的时间报名参加EMBA学习班，在工作中虚心向一些老员工请教市场运作方面的问题。
谈益平喜欢带着IDod，订制了一些podcast，包括软件，企业管理等方面的新闻，不管是开车，还是候机，只要是有空闲的时间，他就抓紧时间进行“充电”――收听这些随时更新的新闻或者深度的报道，这样既能够多了解和学习一些新知识，又合理利用了时间，不耽误正常的工作进度。
谈益平总结说：“做软件技术，目标是很明确的。
而管理则是要平衡员工、客户以及其他利益体之间的关系，促使整体机构能够协调的运转。
”
在与多位企业负责人在聊天过程中，谈益平经常会问到：企业选择合作伙伴的要素是什么?而他得到更多的回答是：“舒适”。
听多了这样的话，谈益平则陷入了深深的思考，一个公司如何吸引客户的信赖呢?后来，他总结出来一点，除了专业的技术水平之外，还有公司的文化和风格。
这让他下
定决心在公司树立“全民皆为销售”的企业核心文化。
无论市场、销售人员还是技术人员，在与客户交流过程中，都要有销售的心态――积极、主动、恰当。
谈益平认为：“特别是日常接触的点点滴滴，都能给客户留下很深的印象，都会增加或者减少一个公司在客户心目中的分值。
”
技术是可以学习的，经验是可以积累的。
只有打造一个具有核心竞争力的企业文化才能将优秀人才凝聚在一起，使企业长青。