湖南省企业负责人安全培训大纲
生产经营单位主要负责人安全生产培训大纲
培训内容：1、安全生产法律法规安全生产法律主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《突发事件应对法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《刑法》相关条款、《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等。
安全生产行政法规主要包括《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》等。
安全生产行政规章主要包括《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等。
地方性法规、规章。
安全生产主要标准、规范（略）2、主要负责人安全生产的责任和义务。
3、安全生产管理3.1安全生产方针与目标生产经营单位应根据自身安全生产实际，制定安全生产方针与目标，明确目标的制定、分解、考核等环节内容，定期对安全生产目标和指标落实情况进行评估和考核，并及时调整。
3.2组织机构与职责生产经营单位应按照规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，在不同的职能和层次分解安全生产职责，建立、健全本单位安全生产责任制。
3.3安全生产投入生产经营单位应建立安全生产投入保障制度，按规定提取和使用安全生产费用，改善安全生产条件，保证安全生产投入的有效实施，建立安全生产费用台账。
生产经营单位应为从业人员缴纳工伤保险，鼓励投保安全生产责任保险。
3.4安全生产规章制度和操作规程生产经营单位应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范企业的安全管理和从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产责任制、安全生产承诺、安全生产投入、文件和档案管理、风险管理、安全教育培训、特种作业人员管理、建设项目安全设施“三同时”管理、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、设备设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品管理、危险源管理、作业安全管理、事故隐患排查治理、安全生产奖惩管理、相关方安全管理、变更管理、职业卫生管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
负责人培训提纲
负责人培训提纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：负责人培训提纲一、培训目的负责人在企业中扮演着重要的角色，他们需要领导团队、制定战略、管理资源、推动业务发展。
负责人培训旨在提升负责人的领导能力、管理技能，帮助他们更好地应对各种挑战，提高工作效率和团队绩效。
二、培训内容1. 领导力提升- 了解领导力的本质和重要性- 探讨不同领导风格及其适用场景- 学习有效的沟通技巧和决策能力- 培养团队精神和激励团队成员2. 管理技能强化- 学习目标设定和绩效管理- 掌握有效的时间管理和任务分配- 了解团队建设和冲突解决技巧- 发展创新思维和解决问题的能力3. 战略规划与执行- 理解企业战略规划的重要性- 学习制定和执行战略的方法和步骤- 掌握市场分析和竞争力评估的技巧- 培养敏锐的商业洞察力和战略眼光4. 风险管理和危机处理- 学习识别、评估和处理各类风险- 培养危机处理和应急管理的能力- 制定灵活的风险管理策略和预案- 建立危机沟通和公关的技巧5. 团队发展和绩效提升- 学习建设高效团队的方法和原则- 掌握团队激励和绩效考核的技巧- 发展员工培训和人才发展计划- 建立持续学习和改进的文化三、培训方式1. 线下课堂培训：邀请资深讲师授课，结合案例分析和小组讨论，增强互动和实践性。
2. 在线学习平台：提供多样化的学习资源，如视频课程、在线讲座、学习资料等，方便负责人随时随地学习。
3. 实地考察和实践活动：组织企业参观、行业考察和实践项目，让负责人亲身体验和应用所学知识。
4. 辅导和导师制：指定专业导师或领导班子成员进行一对一辅导和指导，帮助负责人解决实际问题和提升能力。
四、培训评估1. 参训负责人需提交个人学习计划和学习报告，反映学习成果和个人体会。
2. 定期组织考核和评估，包括笔试、实操和案例分析等环节，评选优秀负责人并给予奖励。
3. 收集培训反馈和建议，不断改进和优化培训内容和方式，提高培训效果和质量。
五、培训效果通过负责人培训，能够有效提升负责人的领导力、管理技能和战略能力，增强其团队协作能力和绩效表现，推动企业发展和竞争力提升。
一般生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产培训大纲
一般生产经营单位主要负责人安全生产培训教学大纲（第2期）本大纲规定了一般生产经营单位（除危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位外）的主要负责人的培训目的、要求和具体内容。
1.培训对象一般生产经营单位（除危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位外）的主要负责人。
2.培训目的通过培训，使培训对象熟悉并认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、有关法律、法规、规章和国家标准及行业标准，掌握基本的安全管理知识和安全技术，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全管理能力，达到管理本企业安全工作的各项要求。
3.培训要求3.1 培训要坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的综合培养。
3.2 由具备资格的教师任教，有足够的教学场地、设备和器材等条件。
3.3 使用全省统一的培训教材。
3.4 培训应安排讲课、实际技能培训、考核等环节。
4.培训内容4.1 安全生产管理概述4.1.1 我国安全生产方针、政策4.1.2 安全生产的历史与发展4.1.3 安全生产管理的目的、意义和任务4.1.4 安全生产管理原则4.1.5 我国安全生产管理体制4.2 有关安全生产法律、法规4.2.1 我国安全生产法规建设简介4.2.2 《宪法》、《安全生产法》、《刑法》、《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《工伤保险条例》等法律、法规对安全生产的规定。
4.2.3 主要负责人在安全生产管理中的责任4.2.4 有关本行业的规章、章程、规范和标准4.3 安全管理基本知识4.3.1 安全生产责任制4.3.2 安全生产管理组织体系4.3.3 安全生产目标管理4.3.4 安全生产宣传教育培训4.3.5 安全生产检查4.3.6 个体防护用品管理4.3.7 建设项目“三同时”4.3.8 安全评价4.3.9 特种设备安全管理4.3.10 职工工伤保险管理4.3.11 职业病管理4.4 生产安全事故管理4.4.1 生产安全事故的概念4.4.2 生产安全事故的报告、调查、处理、统计、分析4.4.3 生产安全事故应急救援的原则4.4.4 重大危险源管理和应急救援预案的编制4.4.5 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法4.5 职业安全健康管理体系4.6 安全文化建设4.7 有关行业安全生产技术和安全生产管理专业知识4.8 国内外先进的安全生产管理经验4.9 典型事故案例分析4.10 实际技能培训4.10.1 各种实际安全管理要领4.10.2 各种实际安全管理技能5.安全生产再培训每年应进行安全生产再培训。
企业主要负责人,安全生产管理人员安全教育培训内容
企业主要负责人，安全生产管理人员安全教育
培训内容
一、公司主要负责人和安全生产管理人员，自任职6个月内必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，具备相适应的安全生产知识和理能力，取得安全考核合格证后，方可任职。
二、公司主要负责人安全培训内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
三、公司安全生产管理人员安全培训内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
四、公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
五、公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监督管理部门的相关规定实施。
六、公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监督管理部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。
企业主要负责人安全生产培训内容
企业主要负责人安全生产培训内容一、企业主要负责人安全生产培训的重要性企业主要负责人安全生产培训内容在当前复杂多变的市场环境下，企业主要负责人的安全生产培训内容显得尤为重要。
作为企业的领导者，他们肩负着保障员工安全和企业可持续发展的重要责任。
他们需要接受系统全面的安全生产培训，以更好地应对突发事件和提高应急处置能力。
二、企业主要负责人安全生产培训的内容企业主要负责人安全生产培训的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产法律法规和政策规定企业主要负责人需要全面了解国家关于安全生产的法律法规和政策规定，包括安全生产法、劳动法等相关法律法规，以及国家安全生产委员会发布的各项政策文件。
只有深入了解并有效遵守这些法规，企业主要负责人才能更好地推动企业安全生产工作。
2. 安全生产管理制度企业主要负责人需要了解和掌握安全生产管理制度的建立和实施，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度、安全生产奖惩制度等。
这些制度的建立和执行将有助于提高企业的安全生产水平和管理效能。
3. 安全生产风险评估和应急预案企业主要负责人需要学习安全生产风险评估的方法和技巧，掌握事故风险评估和隐患排查的流程和要点。
他们还需要制定并掌握应急预案，包括对各类突发事件的应急响应措施、应急处置流程和相关协调工作。
只有通过风险评估和应急预案的建立，企业主要负责人才能更好地应对各种安全生产风险和挑战。
4. 安全生产知识和技能培训企业主要负责人需要不断学习和更新安全生产知识，包括职业健康危害防护、安全生产管理技能、安全生产事故调查分析等方面的知识和技能。
只有不断提升自身的安全生产素养和技能水平，企业主要负责人才能更好地指导和推动企业安全生产工作。
5. 安全文化建设和员工安全意识培养企业主要负责人需要重视企业安全文化建设和员工安全意识培养工作，推动企业营造积极向上的安全文化氛围，引导员工树立安全生产意识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
企业主要负责人安全生产培训内容
企业主要负责人安全生产培训内容一、教学内容本节课的教学内容来自于《企业安全生产法规》第四章，主要内容包括企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度、企业安全生产的培训和教育等。
二、教学目标1. 让学生了解企业主要负责人的安全生产职责，知道他们在安全生产中的重要作用。
2. 让学生掌握企业安全生产的组织实施方法，能够有效地组织安全生产活动。
3. 让学生了解企业安全生产的管理制度，知道如何建立和完善安全生产管理制度。
三、教学难点与重点重点：企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度。
难点：企业安全生产的管理制度的建立和完善。
四、教具与学具准备教具：PPT、黑板、粉笔。
学具：教材、笔记本、笔。
五、教学过程1. 引入：通过播放一段企业安全生产事故的新闻报道，引起学生的兴趣，引出本节课的主题。
2. 讲解：详细讲解企业主要负责人的安全生产职责，如何组织实施安全生产，如何建立和完善安全生产管理制度。
3. 举例：通过实例讲解如何进行安全生产培训和教育，如何进行安全生产检查和评估。
4. 练习：让学生根据教材内容，回答相关问题，检查学生对知识的掌握情况。
六、板书设计企业主要负责人安全生产职责1. 制定企业安全生产方针和目标2. 组织实施安全生产3. 建立和完善安全生产管理制度4. 进行安全生产培训和教育5. 进行安全生产检查和评估七、作业设计1. 请列出企业主要负责人的安全生产职责。
2. 请说明企业安全生产的组织实施方法。
3. 请描述企业安全生产的管理制度的建立和完善过程。
八、课后反思及拓展延伸通过本节课的学习，学生应该对企业主要负责人的安全生产职责、企业安全生产的组织实施、企业安全生产的管理制度有了深入的了解和掌握。
在课后，可以让学生进一步了解和学习相关的安全生产知识，提高他们的安全生产意识和能力。
同时，也要让学生认识到安全生产的重要性，让他们在日常生活中也能够注意安全生产。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员是企业安全生产的关键人员，他们的安全培训和考核对于保障生产过程中的安全至关重要。
下面是关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准的一个模板：一、培训大纲1.企业安全生产法律法规知识-熟悉法律法规对企业的安全生产责任和义务的规定。
2.安全管理体系-介绍企业安全管理体系的构建和运行，包括安全目标、政策、组织架构、职责等；-学习如何建立健全的安全管理体系，确保企业安全生产工作的有序进行。
3.生产安全风险评估与控制-学习如何进行生产安全风险评估，确定生产过程中的危险因素和风险等级；-掌握各种风险控制方法和措施，包括设备设施的安全管理、操作规程的制定与执行等。
4.应急救援与事故处理-熟悉应急救援预案的编制和实施，包括事故报告与调查、事故应急处理等；-学习灭火救护的基本知识和技能，掌握常见事故的应急处理方法。
5.员工安全教育和培训-了解员工安全教育和培训的必要性，了解员工安全教育和培训的内容和方法；-掌握如何组织员工安全教育和培训的技巧，提高员工的安全意识和安全素质。
二、考核标准1.考试形式考试采用笔试形式，包括选择题、判断题和简答题等。
2.考核内容-掌握相关法律法规的基本内容，能够正确运用法律法规解决实际问题；-熟悉安全管理体系的要求和运行机制，能够有效地管理企业的安全生产工作；-能够进行生产安全风险评估，并制定相应的风险控制措施；-掌握应急救援与事故处理的基本知识和技能，能够正确、迅速地处理突发事件；-了解员工安全教育和培训的内容和方法，并能够有效地组织和开展员工安全教育和培训。
3.评分标准-满分为100分，及格分数为60分及以上；-每道题的评分标准根据难易程度和重要性进行权重分配；-笔试成绩占最终评分的60%，面试（可以是个人面试或小组讨论）成绩占40%。
通过以上的培训和考核，可以帮助生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提升安全意识和掌握必要的安全管理知识和技能，从而更好地保障企业的安全生产工作。
一般生产经营单位主要负责人安全培训大纲和考核标准
般生产经营单位主要负责人安全培训大纲和考核标准1.范S1本大纲规定了一般生产经营单位主要负责人的安全生产培训I内容和考核标准,适用于一般生产经营单位主要负责人的安全田剖1与考核。
2.编制依据本大纲根据下列法律法规规章要求制定：《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《冷密色剖I窗里办法》《XX省安全生产办法》3.术语和定义下列术语和定义适用于本大纲。
3.1一般生产经营单位除矿山、金属处撕施工、船蒯鳍船醐斥解,道路遍俞单储肥险勿品的生产、经营、机成单位等靛新经^单敬政怕勺其他⅛严量单位3.2主要负责人生卷遣单E⅛甄责A是指S瞭任公司或者股（分有限公司的葬长、,㈱五里，助其他拧Z维单（施厂长、纽里（矿务局）局长、矿K（的示褥吠）等。
4.培训大纲4.1培训要求4.1.1生产经营单位主要负责人应当趣安全生产培训，具备⅛单位所从事0姓产经高雨相S应0塔生产Φ≡不［½⅛⅛产≡≡g⅛o4.1.2一般生产经营单位主要负责人初次培训时间不少于32学时，每留殄散育时间秒于12学时。
4.2培训内容421安全生产法律法规——习近平总书记关于安全生产的重要论述与指示精神一安全生产法律、法规、规章安全生产主体责任——主要负责人的安全生产职S——企业内部安全生产责任制建设——安全生产领域违法行为责任追究4.2.1安全生产组织保障——安全生产组织机构与人员——安全生产经费投入——工伤保险、安全生产责任险——安全生产规章制度和操作规程424安全生产基础管理一建S项目“三同时‘——安全生产检查——安全生产教育培训一2-——安全生产标准化建设——租赁承包的安全管理——劳动防护用品的使用与管理4.2.5风险管控——风险分级管控和隐患排查治理——重大危险源管理4.2.6应急管理——应急预案和救援组织一事故报告及调查处理427安全文化建设——企业安全文化中的安全价值观、安全愿景和安全目标—企业开展安全文化建设的基本途径和方法4.2.8事故案例分析4.2.9安全管理能力一本单位安全生产风险管控和事故隐患排查--- 事故应急预案演练5.学时安排（附后）6.考核标准6.2考核方式6.1.1.1考核分为安全生产理论考试和安全生产管理能力考核两部分。
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企业负责人安全培训大纲
本大纲依据国家有关安全生产法律法规对安全生产培训规定，在充分考虑我县企业单位的安全管理以及人员安全素质现状的基础上编制而成。
制订本纲要的目的是指导规范企业主要负责人安全生产培训与考核工作，提高企业负责安全生产管理能力，促进安全生产，减少杜绝安全事故的发生。
一、培训对象
1、高危行业生产经营单位负责人，即指危险系数较高，容易对人身造成伤害，对生产经营造成危害的行业，主要包括在我县境内从事矿山、建筑施工，危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等生产经营的企业以及其他经济组织。
2、非高危行业生产经营单位负责人是指除高危行业生产经营单位以外的（不需进行安全生产许可的）所有在我县管辖范围内的生产经营单位及其他经济组织负责人。
包括有限责任公司或股份公司董事长、总经理（含实际控制人）以及有法人资格的子公司及二级单位的经理、厂长、安全员等。
二、培训目的
1、了解安全生产形势方针政策及本行业的安全特点。
2、熟悉安全生产相关法律法规、规章和标准。
3、掌握企业安全生产管理作业场所，职业健康和应急救援知识。
4、掌握相关安全生产管理和技术知识，提高安全生产管理水平，减少生产安全事故，达到企业安全生产经营的目的。
三、培训要求
1、生产经营单位主要负责人必须按照本大纲要求接受安全生产培训 具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
2、培训内容必须包括安全生产相关的法律、法规、规章和标准以及安全生产管理、安全生产技术等知识。
3、培训应坚持理论与实际相结合 采用多种有效的培训方式 加强案例教学 注重职业道德、安全法律意识、安全技术理论和安全生产管理能力的综合培养。
4、培训应采用国家安全生产监督管理总局及省安全生产监督管理局推荐的优秀教材。
5、培训应安排授课、复习等环节。
授课内容、课时安排应符合本标准要求。
6、培训应按照电力、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸及其他行业等分类组织实施。
组织实施安全生产培训的内容、课程及课时设置应体现不同行业的安全特点确保培训的实用性和针对性。
7、培训应注重实效 内容系统全面 合理安排每次培训内容 每次培训应根
据各自行业安全特点对本标准要求的培训内容全面覆盖。
四、培训内容
（一）安全生产法律法规及规范性文件
1、我国安全生产形势、安全生产方针、政策及其发展历程。
2、安全生产法律法规基础知识及法律法规体系。
应培训的法律法规至少应包括 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《湖南省安全生产条例》、《湖南省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》及其他相关法律法规。
3、有关安全生产的规范性文件。
应根据安全生产监管形势的需要 对政府及其安全生产监督管理部门下发的规范性文件要求适时培训。
包括国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）及省市县政府下发的相关文件。
（二）安全生产管理知识
1、安全生产责任制与管理规章制度
——安全生产责任制的意义、内容及法律法规要求；
——安全生产管理规章制度的内容、作用及要求；
——安全生产技术操作规程的内容、作用及要求。
2、现场安全管理及安全生产标准化建设
——现场安全管理的意义、作用及要求；
——现场安全管理的经验及典型做法；
——安全生产标准化要求、标准化规范及建设实践经验。
3、现代安全管理理论与实践
——现代安全管理的目的、意义、模式及作用；
——安全管理理论、安全管理理念、安全目标管理、安全管理模式与机制；——现代安全管理实践要求及典型经验。
4、风险管理
——危险源的定义、分类、识别方法；
——风险的定义、风险评价方法及风险控制措施制定要求。
——重大危险源的定义、识别标准及监管监控要求。
5、事故致因理论与事故预防原理
——海因里希工业安全理论、能量意外释放理论、事故因果连锁理论、轨迹交叉
理论；
——事故预防原理、事故原因分析方法及预防措施的制定原则及要求。
6、生产安全事故应急及救援预案
——事故应急的定义、应急体系的内容及事故应急响应要求；
——法律法规及规范性文件对事故应急的管理要求；
——应急救援预案的编制、培训、演练、评审及备案要求。
7、职业健康安全管理体系 GB/T 28001
——职业健康安全管理体系标准产生的背景、发展历程及现状；
——职业健康安全管理体系标准的意义、目的、特点及原则；
——职业健康安全管理体系标准内容；
——建立、实施并保持职业健康安全管理体系的过程、要求及方法等。
8、企业安全文化
——企业安全文化的发展背景、过程及现状；
——企业安全文化的基础知识和建设企业安全文化的重要意义；
——企业安全文化的建设原则、方法及步骤。
9、生产安全事故管理
——生产安全事故分类及报告要求；
——生产安全事故的调查与分析要求；
——生产安全事故的处理要求；
——工伤保险法规及政策。
10、劳动防护及用品的监督管理
——法律法规及规范性文件对从业人员劳动防护的要求；
——劳动防护用品的管理规定。
11、从业人员的职业健康
——法律法规对从业人员职业健康防护的相关规定；
——职业危害因素的种类、申报、监测及有关职业病的法规要求。
12、典型事故案例分析
——与本行业相关的典型事故案例 通过案例分析 汲取教训 改善本企业的事故防范措施。
（三）安全生产技术知识
矿山、电力、冶金、有色、建筑建材、机械、轻工、化工、纺织、烟草、商贸、烟花爆竹、民用爆破器材及其他行业在实施安全技术知识培训时，应结合本行业的安全生产特点进行。
——安全生产技术的分类、意义及要求；
——根据行业安全特点不同 涉及的安全生产技术至少包括 机械安全技术、电气安全技术、焊接安全技术、防火防爆安全技术、厂内运输安全技术、压力容器（锅炉）安全技术、劳动防护用品使用技术、职业健康防护技术、事故应急技能及现场急救技术等。
（四）再培训内容
生产经营单位主要负责人经初次安全生产培训后 每年还应参加再培训 培训内容至少应包括：
1、新颁布的有关安全生产的法律、法规、规章、标准及规范性文件。
2、有关安全生产工作的新要求。
3、有关本行业的新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术。
4、有关安全生产管理技术经验交流、参观学习和典型事故案例分析。
5、先进的安全生产管理经验。
五、培训学时安排
1、主要负责人初次安全生产培训时间不得少于32学时 具体章节学时安排按照《非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训课程学时安排一览表》（参见附表）。
2、主要负责人每年安全生产再培训时间不少于12学时。
附表
企业主要负责人安全生产培训课程学时安排一览表
培训课程类别培训内容培训学时备注
法律法规及规范性文件安全生产形势、安全生产方针、政策及其发展历程；法律法
规体系及基础知识。
2 主要法律法规及规范性文件。
6
安全生产管理知识安全生产责任制、规章制度
现场安全管理与安全标准化知识
4
现代安全管理理论及实践
风险管理
4
事故致因理论与事故预防原理
事故应急及应急救援预案
事故报告、调查与处理
4
职业健康安全管理体系与企业安全文化 4 劳动保护、职业健康及事故案例 4
安全生产技术知识安全生产技术的分类、意义及要求
相关安全生产技术知识
4
合计32
再培训新颁布的安全法律法规及规范性文件要求
有关生产的新工艺、新技术、新材料或新设备的安全技术
有关安全生产管理技术经验交流、参观学习
典型事故案例分析
先进安全生产管理经验等
12
注：根据不同行业风险特点和实际情况，可合理调整课程重点及授课内容。