环境保护管理制度
公司环境保护管理制度（3篇）
公司环境保护管理制度是为了贯彻国家环境保护政策和法律法规，确保公司在生产经营活动中不对环境造成污染和破坏，通过实施各项措施，保护和改善环境质量的一套规章制度和管理措施。
以下是一份可能的公司环境保护管理制度的内容：1. 总则- 公司将环境保护作为企业发展的重要任务，坚持绿色发展理念，推动可持续发展。
- 遵守国家和地方环境保护法律法规，执行环境标准和规范。
2. 环境责任- 公司设立环境保护部门，明确环境保护责任和权力。
- 设置环境指标和目标，定期评估环境性能和改善计划。
3. 环境影响评价- 在新项目启动前进行环境影响评价，确保项目对环境的影响达到国家标准。
4. 环境管理措施- 提倡资源节约和废物减量，推广清洁生产技术和设备。
- 建立环境风险防范和应急响应制度，防止环境污染事故的发生，并及时处理事故。
5. 环境培训和教育- 对员工进行环境保护意识培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识。
- 定期组织环境教育活动，提高员工的环境保护能力。
6. 监测和报告- 建立环境监测体系，定期对公司处于环境保护重点区域的各项指标进行监测。
- 定期向有关政府部门和社会公众报告公司环境保护情况，并接受监督。
7. 环境合规和改善- 审查和更新环境政策和制度，确保环境保护措施的有效性。
- 配合环境监管部门检查，积极改进环境管理工作，提高环境保护水平。
以上只是一份可能的环境保护管理制度的内容，具体的制度要根据公司的实际情况和需求来确定，并且需要定期进行审查和更新，以适应环境保护的新要求和挑战。
公司环境保护管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司的环境保护行为，维护生态环境的可持续发展，保护员工和公众的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条公司将坚持生态文明发展理念，积极履行环境保护责任，强化环境管理，加强环境保护宣传教育、技术培训与监管，不断提升公司环境管理水平，确保其经济可持续发展和社会责任。
第三条公司将建立健全环境管理体系，实施环境保护措施，推动资源节约和循环利用，减少污染物排放，提高环境绩效。
环境保护管理制度
环境保护管理制度第一章总则第一条为了加强环境保护，保护和改善生活环境与生态环境，保障人民身体健康，促进经济和社会的可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他组织以及公民。
第三条环境保护工作应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行污染者负责、政府监管、公众参与的管理体制。
第四条各级政府应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划，制定和实施环境保护计划，保证环境保护投入，保障环境保护措施的落实。
第五条企业、事业单位和其他组织应当遵守环境保护法律、法规，加强环境保护管理，建立环境保护责任制度，明确环境保护职责，防止污染和生态破坏。
第六条公民应当自觉遵守环境保护法律、法规，履行环境保护义务，参与环境保护活动，提高环境保护意识。
第二章环境保护管理部门的职责第七条环境保护管理部门负责全国的环境保护工作，履行以下职责：（一）宣传和执行环境保护法律、法规，制定环境保护政策和标准；（二）组织编制和实施环境保护规划，监督环境保护计划的执行；（三）负责环境监测、环境评估和环境信息的发布；（四）审批建设项目环境影响评价文件，监督建设项目环境保护设施的“三同时”制度；监督管理；（六）负责环境保护行政执法，查办环境违法行为；（七）组织协调环境保护宣传教育，提高公众环境保护意识；（八）承担其他环境保护工作。
第八条地方环境保护管理部门负责本行政区域内的环境保护工作，履行以下职责：（一）宣传和执行环境保护法律、法规，制定环境保护政策和标准；（二）组织编制和实施环境保护规划，监督环境保护计划的执行；（三）负责环境监测、环境评估和环境信息的发布；（四）审批建设项目环境影响评价文件，监督建设项目环境保护设施的“三同时”制度；监督管理；（六）负责环境保护行政执法，查办环境违法行为；（七）组织协调环境保护宣传教育，提高公众环境保护意识；（八）承担其他环境保护工作。
企业环境保护管理制度（3篇）
企业环境保护管理制度公司环境保护管理制度一、总则1. 本制度是为了规范企业环境保护工作，确保企业生产经营活动对环境的影响最小化。
2. 本制度适用于公司内所有员工，包括管理层、生产人员、行政人员等。
二、环境保护目标1. 确保企业的生产活动符合国家和地方的环境保护法律法规及相关标准。
2. 努力实现资源的节约利用，减少废弃物和污染物的排放。
3. 提升员工对环境保护的意识和责任感，推动企业可持续发展。
三、环境保护组织1. 公司设立环境保护部门，负责公司环境保护工作的规划、实施和监督。
2. 环保部门与其他部门紧密合作，共同推进环境保护工作。
四、环境风险评估和管理1. 公司进行环境风险评估，确定企业环境风险的程度和可能造成的影响。
2. 根据风险评估结果，制定相应的环境保护措施和应急预案。
五、资源节约和废物管理1. 公司提倡员工节约用水、用电和用纸，减少能源消耗和资源浪费。
2. 确保废弃物按照国家和地方的规定进行分类、储存、运输和处理。
六、污染物排放控制1. 公司建立污染物排放监测系统，对关键环节进行监测和管理。
2. 确保排放的污染物符合国家和地方的排放标准，减少对环境的污染。
七、员工环境保护意识培养1. 公司开展环境保护培训，提高员工对环境保护的认识和理解。
2. 鼓励员工参与环境保护活动，增强他们的环保责任感和行动能力。
八、环境监督和评估1. 公司定期进行环境监督和评估，查看环境保护工作的有效性和改进空间。
2. 对于发现的环境问题，及时采取措施进行整改和改进。
九、法律责任和奖惩措施1. 对于违反环境保护法律法规的行为，公司将依法追究相应的法律责任。
2. 对于积极参与环境保护工作、提出优化改进建议的员工，给予相应的奖励和表彰。
十、制度宣传和落实1. 公司通过各种渠道宣传公司的环境保护制度和要求，确保全员了解和遵守。
2. 确保环境保护制度的有效落实，并不断进行改进和完善。
企业环境保护管理制度（二）企业环境保护管理制度一、目的和意义为了做好企业环境保护工作，促进可持续发展，保护生态环境，符合国家法律法规要求，制定本制度。
环护管理制度
环护管理制度第一章总则第一条为了加强环境保护工作，实现经济可持续发展，建立环境保护管理体系，保护人民群众的生态环境权益，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条环境管理制度适用于本单位的环境保护工作，包括环境监测、环境评估、环境治理、环境应急响应等方面。
第三条本单位应当建立健全环境管理机构，配备专业人员，确保环境保护工作的开展。
第四条本单位应当依法依规履行环境保护义务，做到环境保护与生产经营相协调，建立长效的环境保护机制。
第五条全体员工都应认真执行环境管理制度，积极参与环境保护工作，共同维护环境的美好。
第二章环境监测第六条本单位应当建立环境监测体系，制定详细的监测方案，定期对环境质量进行监测并记录监测数据。
第七条环境监测主要包括大气、水质、土壤等方面，确保环境质量达到国家标准。
第八条对于环境监测数据异常的情况，本单位应当立即采取措施，查明原因并及时处理，防止环境污染扩大。
第九条本单位应当建立环境监测档案，存档监测数据和相关资料，定期向环保部门报送监测结果。
第三章环境评估第十条在进行新项目规划、设计、建设等阶段，本单位应当进行环境影响评价，确保项目对环境的影响符合法律法规要求。
第十一条环境影响评价应当综合考虑大气、水质、土壤等环境因素，详细分析项目对周边环境的影响。
第十二条环境影响评价报告应当经过专家评审和公众参与，确保评价结果客观真实。
第十三条环境影响评价报告应当作为项目批复的重要依据，必须得到环保部门的批准后才能进行下一步工作。
第四章环境治理第十四条本单位应当建立环境治理方案，对环境污染源进行控制和治理，确保环境质量得到改善。
第十五条环境治理主要包括减排技术改造、污水处理设施建设、废弃物处理等措施，必须达到国家标准。
第十六条环境治理工作应当根据实际情况制定具体的实施方案，明确责任人和时限要求。
第十七条对于环境治理工作不到位的单位，环保部门有权责令立即整改，如情况严重者可以予以处罚。
第五章环境应急响应第十八条本单位应当建立环境应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
企业环境保护管理制度(6篇)
企业环境保护管理制度第一章总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。
第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政____是环境保护第一责任人。
第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。
第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。
监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。
第五条每月____日上报前一个月的《环境报表》。
第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。
第七条外排污水和大气的监测外委进行。
第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。
第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。
重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。
第十条完善环保各项基础资料。
第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。
第十二条污染防治与三废资源综合利用：(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。
公司环境保护管理制度(八篇)
公司环境保护管理制度第一章总则第一条为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保____律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司坚持保护环境的基本国策，以人为本、环保优先、预防为主、综合治理，全面实施iso14001环境管理体系，大力推行清洁生产，确保“一控双达标”全面实现，构建环境保护长效机制，促进能源节约、资源利用与环境保护的和谐发展。
第三条公司环境保护工作实行全过程、集约化、法制化、规范化管理，各企业应当严格遵守国家环境保____律法规和地方环境保护具体要求，追求“零事故、零伤害、零污染”，履行社会责任，建设环境友好型企业。
第四条本制度适用于____市益联亨通信建设工程有限责任公司所属各生产经营单位。
第二章环境保护机构与职责第一条____市益联亨通信建设工程有限责任公司环境保护工作实行领导负责制，根据公司环境保护管理模式及经验，公司安全生产管理委员会（以下简称安委会）同时履行环境保护管理职责，是领导和协调公司环境保护工作的管理决策机构，由公司总工程师具体负责公司的环境保护工作。
公司安委员在环境保护管理方面的职责是：（一）贯彻执行国家环境保____律法规。
（二）____制定公司环境保护发展战略、规章制度和工作规划。
（三）负责公司系统环境保护工作的监督考核。
（四）审定重点环境保护治理项目建设计划和实施方案。
（五）协调公司所属各企业环境保护的重大问题。
第二条公司安委会设立环境保护管理办公室，办公室设在____市益联亨通信建设工程有限责任公司工程技术部，代理安委会管理公司日常环境保护相关工作。
公司安委会环境保护管理管理办公室的职责是：（一）定期____召开环境保护工作会议（执行《____市益联亨通信建设工程有限责任公司安全施工例会制度》），向安委会汇报公司环境保护管理工作的开展情况和存在的问题，传达并____落实安委会对环境保护工作的相关要求。
环境保护工作管理制度范本（5篇）
环境保护工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对环境保护工作的管理，提高环境质量，促进可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内环境保护工作的组织、实施、检查和考核。
第三条本单位环境保护工作的目标是建立健全的环境管理体系，保护生态环境，提高环境质量，促进经济社会可持续发展。
第四条本单位全体员工应当认识到环境保护的重要性，牢固树立环保意识，积极参与环境保护工作。
第五条本单位应当落实环境保护法律法规，履行环境保护责任，推行绿色生产，促进资源节约和循环利用。
第二章环境保护工作责任和职责第六条本单位环境保护工作由环境保护部门负责组织实施。
第七条环境保护部门的职责包括：制定环境保护规划和制度；组织环保宣传教育；监测环境污染状况；排查环境安全隐患；制定环境保护措施；指导环境应急处置工作等。
第八条所有员工都有责任保护环境，应当遵守环境保护规定，积极参与环境保护活动，举报环境违法行为。
第九条领导干部应当履行环境保护第一责任人的职责，带头执行环保政策，推动环保工作的开展。
第三章环境保护工作组织与实施第十条本单位应当建立环境保护工作机构，设立环境保护部门，明确职责和权限。
第十一条环境保护部门应当制定环境保护计划，并组织实施。
第十二条环境保护工作应当建立健全的管理体系，包括环保控制措施、环境监测、环境评价、环境风险评估等。
第十三条环境保护部门应当组织开展环境审核，及时纠正环境违法行为，防止环境污染事故的发生。
第四章环境保护工作检查与考核第十四条环境保护部门应当进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改。
第十五条对环境保护工作不落实，造成环境损害的，应当追究相关责任人的责任。
第十六条对环境保护工作成绩突出的，应予以表彰和奖励。
第五章附则第十七条本管理制度由本单位环境保护部门负责解释。
第十八条本管理制度经领导审定后生效，并需要定期进行评估和修改。
第十九条本管理制度自发布之日起执行。
以上为环境保护工作管理制度范本，具体实施时应根据单位实际情况进行相应的调整和完善。
环境保护管理制度(5篇)
环境保护管理制度一、目的依法建立公司环境保护管理制度，确保生产经营环境保护工作规范化、制度化和程序化，明确责任和义务，提高工作效率，根据有关法律法规和政策的规定，特制定本制度。
二、范围生产经营活动中使用的油漆以及产生的废油漆桶、废气、废渣和尘埃以及生活垃圾等污染物。
三、____机构成立以生产负责人林武为组长、文新华为副组长的环境保护领导小组，成员为：段洋、姚媛媛、岳娟。
四、管理规定(一)认真贯彻执行“预防为主、防治结合、综合治理”的环境保护方针，遵守____《环境保____》、《大气污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等有关环境保护的法律法规、规章及标准。
(二)加强环保宣传教育和环保常识培训，教育员工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和环境保护制度，不断提高员工的环保意识和法制观念。
(三)采取有效措施，防止排放物对周围环境造成有害的影响。
在生产第一线，首先要考虑环境保护措施，____必要的通风除尘设备，有条件的要采取封闭施工作业，降低噪音，及时清运生产垃圾，防止有害物质渗透地下，污染环境。
(四)公司内环境保护设施、设备和管道等由技术维修组定人定岗严格操作运行，定期检查维护，使其经常处于完好状态，尽量减少和避免事故排放。
(五)加强对车间和库房的管理和安全防护。
对废料、废渣要采取安全保护，定时清运，禁止焚烧，对废油漆桶、废抹布、废手套等危险废物先暂存于危废间，在由危废处理厂家处理。
(六)进一步规范后勤管理，主要做好食堂油烟净化和污水处理，经常清洁员工宿舍，及时清除生活垃圾，减少蚊蝇，美化生活环境。
(七)搞好公司绿化，主干道要适量洒水，减少扬尘，保持车辆和道路整洁，设置排水沟及沉淀池，污水经沉淀后方可排入市政污水管网。
(八)经常保持与环境保护部门的联系，争取环保部门的支持，促进公司环境保护工作再上新台阶。
环境保护管理制度（2）是指为了保护环境资源、推动可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
其目的是通过对环境的监管和管理，减少环境污染，保障生态安全，促进经济可持续发展。
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1、为向子孙后代负责，有效实现公司可持续发展目标愿景，预防和控制环境污染，坚决贯彻执行国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。
2 、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和观念。
自觉遵守各项规章制度，做到清洁作业，环保生产。
项目规划设计必须考虑环境因素，施工和生产中注意保护环境。
3、生产车间物料须按规定堆放在指定位置，杜绝液体原料(桶) 露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如经环保监督人员检查发现不合格的应限期整改，并作出书面检查。
4、厂区生产、机器和车辆产生的废水、废气、噪音排放符合国家环保标准。
固体废弃物须分类管理，厂区严禁焚烧任何废弃物。
对于危险固体废弃物，由部门采集后送至危（wei）险固废堆放场，由安环部联系统一运往具有环保资质专业部门进行处理。
5、按时清扫车间及办公区域卫生，杜绝生产工具、设施设备乱堆乱放。
交班前必须进行场所环境和生产设备、用具检查整理，洒水除尘，交接班必须例行环境卫生检查。
6、厂区道路进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或者绿化等措施。
保证厂区绿化带成活率，定期修剪及时增补，使绿化面积只增不减。
7、食堂设置隔油池，并及时清理。
食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线保证排水畅通8 、厕所的化粪池定期做必要的安全处理。
为确保公司生产经营安全顺利进行，规范员工工作行为，维护良好工作秩序，制定本制度。
1、严格执行国家安全生产有关规定，制定安全生产保障制度，并对生产经营全程管控。
2、建立质量安全生产管理联系制度，依照国家《劳动法》、《安全生产法》及相关规定组织生产施工。
1、生产经营人员持证上岗，相关资质证书及时上报公司行政备案，严格现场监督核查。
2、每日晨会时，生产主管对当天生产进行合理安排，及时通报生产经营状况。
3、晨会时员工不迟到，不早退，认真听取生产主管或者班、组长安排，并根据具体分工，安全完成本职岗位生产任务。
4、严格遵守质量安全生产规范和相关生产工艺规定，接受质检部门检查、监督。
5、维护生产秩序，以厂为家，勤俭节约，人走灯灭，切断电源。
6、爱护公司财物，每天下班后生产用具存放整齐，打扫卫生，保持环境整洁，做好交接班记录。
7、杜绝在厂区、车间及仓库等工作场所大声喧哗或者吸烟。
为确保建设项目和生产经营活动安全顺利运行，贯彻执行国家有关政策法规，结合公司实际，制定本管理制度。
一、基本要求：1、人员进入大门须下车推行，车子或者代步工具应停放在停车棚或者指定区域；保安有权对违规行为进行告知和劝阻。
2、车辆进入厂区，必须登记检查。
出厂时一律凭签单(出门证)出厂，并核实货物是否与凭证相符，凭证每日封存保管。
3、严格会客制度，认真执行接待、会客规定。
来客进出厂区除进行例行登记外，应有接待人员迎、送或者电话告知保安放行。
4、保安加强巡逻，发现可疑人员、事故苗头或者水电暖、门窗以及消防设施等有安全隐患应及时采取补救措施并及时报告反馈。
5、提高安保技能，熟悉公司厂区内部及周边治安环境，掌握治安报警电话和消防设施操作。
6、严格要求自己，做到着装上岗，忠于职守，举止得体，语言文明、礼貌待人。
7、自觉遵守公司各项规章制度，履行安全保卫岗位职责，听从指挥，乐于奉献。
8、杜绝上岗无所事事、迟到、早退及随意脱岗现象发生，个人有事请假须提前申报主管核准。
9 、严格上岗仪表要求，不蓄长发不留胡须，杜绝酗酒或者室外吸烟，维护公司形象。
10 、及时打扫清理值班区域环境卫生，维护公司形象。
二、责任考核：1、加强安全教育培训，对新入职的安保人员进行岗前培训，坚持安保人员“持证”上岗。
2、加强安保人员自身法律、法规及保安技能、保安常识学习，提高保安队伍素质。
3 、认真履行岗位职责，值班时佩戴安保标志，注意仪表、仪容，振作精神，认真值班，不串岗、不脱岗、不做与本职工作无关的事情。
文明值班，礼貌待人。
4 、对进入厂区的来访人员，认真填写姓名、身份证等相关信息，经主管领导批准后，方可进入。
5 、进入厂区严禁携带违禁品、危（wei）险品和与生产、工作无关的物品。
对于出厂的所有车辆人员，认真检查登记，严禁携带公司财物出厂，一经发现将严肃处理。
6、在节假日期间，加强值班巡逻，发现异常情况先现场处置，同时上报公司领导。
如因值班巡逻不到位而发生盗窃或者各类事故的，将按照规章制度，根据情节轻重，对当班人员进行处理。
7、安环部每10 天召开一次会议，学习法律法规及公司规章制度，做好学习记录，及时打扫值班室内外卫生，保持环境优美，卫生清洁，值班室内物品摆放整齐，不乱堆放杂物。
安全保卫制度、岗位职责等制度上墙。
8、各部门的生产工作场所必须落实安全保卫的具体措施，以防盗为中心，以防火为重点,做好“四防” (防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故)工作,把责任落实到具体岗位人员。
本管理制度发布实施后，公司将进行不定期检查。
凡因溺职并给公司造成经济损失或者恶劣影响的，将视情节轻重赋予警告、严重警告、辞退处分，直至追究法律责任。
为确保生产经营安全高效，认真执行国家关于安全生产的政策法规，结合厂区实际，制定本制度。
1 、认真执行国家关于安全生产的方针、政策、法规以及本行业、本单位安全规章制度等。
2、积极参加公司组织的各种学习和安全教育培训活动，熟练掌握本工种本岗位安全操作规程，为实现安全生产，提出合理化建议意见。
3、坚守工作岗位，熟悉工作环境，提高安全防范意识，发现事故隐患及不安全因素，及时向班组长和上级主管汇报。
4、严格执行公司劳动纪律，做好自我保护，按要求穿戴劳动保护用品，杜绝“三违”行为，杜绝冒险作业，彻底消除“三违”事故。
5、严禁将“明火”带入厂区及车间，生产区域严禁吸烟，违规人员将予重罚直至开除。
6、进入生产区(含参观、考察人员)必须带好安全帽，系好安全绳，违者将予重罚。
7、认真做好生产记录和交接班记录，对本班生产中发生和发现的问题向下一班接班人员交待清晰。
8 、做到文明上岗和安全生产，杜绝脏、乱、差现象。
为进一步做好事故隐患排查整改工作，消除生产事故，协调、解决生产中发生的问题，特制定此会议制度。
1、将每月6 日定为公司“安全生产会议日”，公司安全管理人员要全部参加，参会人员包括施工方安全管理人员。
2、制定时常性和专业性安全生产检查制度，使安全生产有制度保障，及时解决安全检查中发现的问题。
发现一处整改一处、落实一处。
3、加强建设方及施工方安全生产管理，做好交流沟通，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的原则，查找安全生产中的不足。
4、公司全体员工团结协作、相互监督支持，使各项安全生产管理制度得到认真贯彻，使公司生产安全，员工安全！1、建立定期安全检查制度，发动职工群众，做到群防群治，形成人人想安全，人人要安全，人人查安全，人人管安全，真正使安全生产工作形成齐抓共管的局面。
2、班组安全检查(1)各班组在作业前，班组长首先要对当班作业地点(岗位)和周围的安全情况，进行一次详细、全面检查，并组织本班组人员做好各自岗位作业过程中的安全检查。
(2)安全活动日要分析一周来的安全生产情况，总结经验，接受教训。
(3)设备运行中，对设备、仪表、安全装置和设施做好定时、定点巡回检查，发现问题，及时处理。
3 、班组长要认真执行每班现场巡回检查规定，检查必须亲自进行，不得交给他人代替，并做好安全日记。
4、各分厂每月10 日、20 日、30 日要组织安全员、工程技术人员、班组长和工人代表组成安全检查小组，对生产车间进行巡回检查，做好自查记录。
并于当天召开分厂安全生产会议，针对检查中发现的问题，及时采取有效措施进行整改，保证安全生产，文明生产。
5、每月5 日由生产副总经理组织生产部、安环部、质检部工程技术人员、安全管理人员成立安全检查小组，对各分厂安全生产情况进行现场检查，将检查出的问题在每月6 日召开的公司安全生产会议上解决。
6、季节性检查(1)夏季“防洪、防暑降温”检查。
每年的三月份，由各分厂提出计划报安环部，四月份各分厂组织自查，并将自查结果报安环部，安环部将组织抽查。
(2)冬季“四防” (防冻、防寒、防火、防煤气中毒)工作。
九月下旬由各分厂提出计划报安环部，十月份各分厂组织自查，并将自查结果报安环部，安环部同时也将组织抽查。
7、安全专项检查中，对查出的不安全因素，要即将下达“事故隐患整改通知书”，按照“五落实”的原则，检查隐患整改落实情况。
8 、为明确责任，履行职责，必须加强安全检查汇报制度。
(1)各班组在接班半小时内向厂长口头汇报本班安全情况。
(2)各分厂自己解决不了的重大隐患，必须即将向主管领导汇报。
安全管理工作必须建立在广泛的群众基础之上。
为充分调动职工安全生产的积极性，提高职工的安全意识和安全技能，增强安全防护意识，在公司形成一种学习安全文化知识的氛围，特制定此制度。
1、各分厂每月10 日、20 日、30 日要召开三次安全生产办公会议，将车间生产过程中发现的事故隐患及时总结汇报，并及时整改，会议有记录。
2、各班组长每天召开一次班前会，将上一班在交接班记录中载明的安全问题及事故隐患，需要注意的事项，向本班的岗位操作人员进行认真交待，消除事故隐患，并做好记录，形成制度长期坚持。
3、各分厂每月15 日组织本厂职工进行安全生产学习，做好学习记录，形成学习档案材料。
4、公司每月8 日召开全体职工大会，以会议的形式，对全体职工进行安全教育，夯实基础，努力提高职工的安全意识和安全技能，促使职工在各自职责范围内，自觉遵守规章制度和劳动纪律，遵守各岗位安全操作规程，自我发现、防范、消除不安全因素，做到安全生产人人有份、人人参预。
为保证岗位作业人员的人身安全和公司财产安全，减少安全事故的发生，实行安全检查确认制度，并作如下规定：1、由各厂长负责对班组各岗位职工的思想情绪和身体健康状况进行认真检查，发现健康状况不适合岗位作业的职工及时安排歇息，并且及时上报。
2 、班前喝酒的职工严禁上岗作业。
3、由班长负责对每名职工的劳保用品穿戴情况进行认真检查和安全确认。
4、对各系统各岗位设备进行安全确认，保证各系统各部位设备运转正常。
5、对危（wei）险作业场所加强管理，需要动火的作业场所，要采取作业票制度，进行安全确认，安全员签字后方可作业。
6、安全员对各工作岗位进行认真检查，对检查出的事故隐患即将进行整改，整改完成后要进行整改确认，确认安全后方可作业。
为促进泛博职工提高安全生产意识，时刻牢记安全生产的重要性，要求各分厂开展安全生产日活动，充分交流安全生产经验，保证公司实现安全生产。
1、每年年初组织各种形式的安全教育活动，利用黑板报、职工大会等形式，结合三级安全教育，对职工进行国家安全生产法律法规、公司规章制度、安全操作规程的教育，提高干部职工的安全生产意识。
2、每月结合安全目标责任制执行情况，有针对性地开展安全教育活动。