最新职工工会会员代表大会代表资格审查报告
职代会代表资格审查报告(草)
职代会材料之
XXX公司
第一届一次职工（会员）代表大会
代表资格审查报告
（提请一届一次职工代表大会预备会审议通过）
各位代表：
我受XX职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会
作代表资格审查报告，请予审议。
我公司于X年X月，以部门为单位，民主选举产生XX公司第一届职工（会员）代表大会代表X名,本次会议的代表由公司领导、一线职工、管理人员、技术人员、工会干部和青年代表组成。
出席公司第一届一次职工（会员）代表大会的X名职工（会员）代表中，党员代表X人，占代表总数的X%；少数民族代表X 人，占代表总数的X%；女职工代表X人，占代表总数的x %；具
有大专以上文化程度的代表X 人，占代表总数的X %；生产一线
的职工代表X人，占代表总数的X%;35岁以下代表X人，占代表
总数的X%。
代表资格审查委员会于2011年X月X日，认真按照《全民
所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的规定，
—1—
遵照程序和代表条件，对X名职工（会员）代表进行审查，我公司选举产生的X名代表均符合《条例》和《章程》的要求。
此报告，请大会审议。
二○XX年X月X日
—2—。
职工代表大会资格审查委员会关于代表资格的审查报告
职工代表大会资格审查委员会关于代表资
格的审查报告
各位代表、同志们：
我受××××煤业有限责任公司第一届职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查情况的报告。
根据《中国工会章程》和《工业企业职工代表大会条例》有关规定，经公司党委同意，报请××工会批准，××司发3号文，对本届职工代表大会的代表产生办法作了具体的规定，并对代表名额和比例进行了合理的分配。
各单位接通知后，按照文件要求认真地组织了民主选举。
各单位所产生的代表均符合有关民主程序，体现了选举人的意志。
通过民主选举，本届职工代表大会共选出代表100人，其中工人代表43人，占43%，区队领导35人，占35%，工程技术人员代表10 人，占10 %，公司党政领导代表12人，占12%，女代表7人，占7%。
代表中具有大专以上文化程度的31人，占31%，中专、高中文化程度的33人，占33%，初中以下文化程度的36人，占36%。
从代表的组成情况可以看出，本届代表具有较强的广泛性、代表性，符合《中国工会章程》和《企业职工代表大会条例》有关规定。
本届代表大会资格审查委员会对当选代表进行了认真、严格审查，100名代表资格全部有效。
(精品)职工工会会员代表大会代表资格审查报告.doc
职工工会会员代表大会代表资格审查报告XXXX公司一届一次职工代表大会工会第一次代表大会代表资格审查报告（2019年3月8日）;各位代表：受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下：根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。
当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。
本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。
公司代表的选举工作是在本级党组织的领导下，广泛听取了各方面意见，从代表人选的酝酿提名、预备名单的产生都坚持了民主集中制的原则，按民主程序组织选举，尊重选举人的意愿和民主权利，做到公正、公平。
各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。
本次共选举出代表53名。
代表类别为中层管理人员以上代表11名，占全体代表总数的21%，工人和一线人员（含现场管理人员）代表27名，占全体代表总数的51%，各类专业技术人员和先进模范代表8名，占全体代表总数的15%，工会专、兼职人员代表和其它代表7名，占全体代表总数的13%。
基本符合工作方案确定的代表结构比例。
本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。
代表资格审查委员会对本届选举出来的代表进行资格审查，认为本届代表选举产生工作的各个环节符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国工会章程》及《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》等规定，确认出席XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会的53名代表当选资格有效。
职工代表资格审查报告非换届.doc
（单位）届次职工代表大会
职工代表资格审查报告
（年月日）
各位代表：
（单位）届次职工代表大会实有职工代表为人。
届次职工代表大会之后，由于工作变动等原因，有部分代表资格发生变化，其中因内部调动离开原选区的职工代表为人，这部分代表资格保留。
另因调出、退休、因病等原因，代表资格不能履行而取消代表资格的为人，递补人。
经各相关二级单位民主选举产生新的职工代表予以增补，增补职工代表人。
资格审查拟出席（单位）届次职工代表大会的职工代表（）名，占职工总数的％。
代表中，操作服务人员代表（）名，占代表总数的％；专业技术人员代表（）名，占代表总数的％；管理人员代表（）名，占代表总数的％；女职工代表（）名，占代表总数的％；少数民族代表（）名，占代表总数的％。
经审查，以上代表均符合代表条件。
特此报告。
工人代表会议资格审查报告
工人代表会议资格审查报告
1. 介绍
本报告旨在对工人代表会议的资格进行审查，并提供有关参与工人代表会议的人员的详细信息。
这次审查是为了确保会议的合法性和有效性。
2. 审查标准
根据相关法律法规和公司规章制度，我们对工人代表会议的资格进行了审查，并评估了以下标准：
- 工作年限：工人代表需符合公司规定的最低工作年限要求。
- 职位资质：工人代表需具备相关职位要求的技能和经验。
- 敬业精神：工人代表需要展现积极的工作态度和敬业精神。
- 无违法记录：工人代表不能有涉及违法行为的记录。
3. 审查结果
根据对相关人员的审查，我们认为以下人员具备参加工人代表会议的资格：
1. 张三
- 工作年限：5年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
2. 李四
- 工作年限：8年
- 职位资质：具备相关工种的技能和经验
- 敬业精神：工作表现积极，态度认真
- 无违法记录：没有任何违法行为记录
4. 结论
根据以上审查结果，我们确认张三和李四具备参加工人代表会议的资格。
他们在工作年限、职位资质、敬业精神和违法记录方面
均符合要求。
我们建议将他们列为工人代表，并邀请他们参加接下来的工人代表会议。
如果有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢！
注意：本报告仅供参考，详细资格审查结果应遵循公司规定，并与相关部门共同确认。
职工工会会员代表大会代表资格审查报告
职工工会会员代表大会代表资格审查报告1. 引言本报告旨在对职工工会会员代表大会代表的资格进行审查，确保代表的合法性以及符合工会会员代表大会的参与条件。
2. 审查标准为确保代表的资格审查公正、透明、合法，我们参考了以下标准进行审查：1.是否是符合本工会的会员资格；2.是否符合工会会员代表大会的参与条件；3.是否受到任何违规行为的限制或处罚。
3. 审查流程本次审查共分为以下几个步骤：1.收集代表申请资料；2.对申请资料进行初步审查；3.核实申请人是否符合会员资格；4.核实申请人是否符合工会会员代表大会的参与条件；5.查询申请人是否存在违规行为；6.综合评估申请人资格；7.编写审查报告。
4. 审查结果经过以上审查流程，我们就每位申请人进行了全面的资格审查。
以下是本次审查的结果：4.1 符合会员资格申请人姓名结果张三符合资格李四符合资格王五符合资格4.2 符合参与条件申请人姓名结果张三符合条件李四符合条件王五符合条件4.3 无违规行为申请人姓名结果张三无违规行为李四无违规行为王五无违规行为5. 结论在本次审查中，我们认真核实了每位申请人的资格情况，并得出了以下结论：1.张三、李四和王五都符合工会的会员资格；2.张三、李四和王五都符合工会会员代表大会的参与条件；3.张三、李四和王五都没有受到任何违规行为的限制或处罚。
根据以上结论，我们建议将张三、李四和王五选为职工工会会员代表大会的代表。
6. 备注请各相关部门按照本报告的结果进行后续操作，确保代表的选举过程合法、公正，并遵守工会的相关规定。
任何问题或疑虑，请随时联系我们，我们将竭诚协助处理。
公司工会会员代表大会代表资格审查报告.docx
XX公司工会第X届会员代表大会代表
资格审查报告
（草案）
[XX公司工会第X届会员代表大会第一次全体会议预备会议
X年X月X日通过]
各位代表：
X X公司工会筹备组对X X公司工会第X届会员代表大会的会员代表进行了资格审查。
现将审查的结果报告如下：目前公司分为XX分会（小组）、XX分会（小组）等X 个选举单位，共有工会会员XX人，各选举单位按照名额分配由全体会员采取无记名投票的方式选举会员代表。
会员代表的选举工作于X X X X年X月X日前完成，共选出代表X X人，占全体会员比例为X X%。
XX公司工会第X届会员代表大会的代表，从候选人的提名到代表的选举，都严格执行总工会关于会员代表产生规定的程序。
会员代表候选人，由各工会分会（小组）按照筹备组确定的候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经各选举单位会员采取无记名投票的
方式直接选举为正式代表。
代表的选举工作符合《工会章程》及有关文件规定的民主程序。
在XX名代表中，基层员工XX名，占X X%；专业技术人员XX名，占X X%；在全部代表当中，有女代表XX名，占X X%；员X名，占X%；劳模（先进工作者）XX名，占X X%；大专以上学历的XX名，占XX%。
当选为XX公司工会第X届会员代表大会的代表，在向全体职工进行公示期间，没有收到反映代表问题的情况。
大会筹备组认为，这次选举产生的XX名XX公司工会第X届会员代表大会代表，符合《工会章程》的程序和要求，代表资格全部有效。
以上报告，请审议。
工会代表资格审查报告
工会代表资格审查报告一、引言工会代表资格审查是工会组织内部的一项重要工作，它旨在确保工会代表具备适当的能力、经验和背景，能够代表工会会员的利益有效地发声和维权。
本报告将对工会代表资格审查的过程进行详细梳理，并对其中的一些关键问题进行分析和探讨。
二、资格审查标准1. 教育背景和专业技能：工会代表需要具备良好的教育背景和相关专业技能，以便能够理解和应对复杂的劳动关系和法律问题。
在审查中，我们重点关注代表的学历和专业资质，以及其在相关领域的工作经验和技能培训情况。
2. 面试和考核：面试和考核是资格审查的重要环节，通过与申请人的对话和测试，我们可以更好地了解其思维方式、沟通能力和解决问题的能力。
在这一步骤中，我们特别注重申请人对劳动法和相关法律法规的理解，以及其应对实际工会工作情景的能力。
3. 品德和诚信：作为工会代表，品德和诚信是基本要求。
我们会查阅申请人的个人档案和信用记录，以确保其没有过去的不良记录。
此外，我们还会与其所在单位的同事和上级进行核实，以了解其在工作中的表现和人际关系。
三、资格审查过程1. 收集申请材料：申请人需要提交包括个人简历、工作经历、学位证书和相关资质证书在内的申请材料。
这些材料将被用于初步评估和筛选，并构成后续面试和考核的依据。
2. 面试和考核：通过面试和考核，我们能够进一步了解申请人在劳动关系和工会事务方面的知识水平和应对能力。
在这个阶段，我们将与申请人进行面对面的交流，并进行模拟工作场景测试，以评估其能力和潜力。
3. 调查核实：为了核实申请人的信息和表现，我们会联系其所在单位的相关人员进行调查。
这些人员可能包括同事、上级和人力资源部门的工作人员。
他们的意见和评价将作为资格审查的参考依据。
4. 审查结果通知：经过综合评估和讨论，我们将根据申请人的表现和资格审查标准，做出审批或驳回的决定。
审查结果将以书面形式通知申请人，同时在工会组织内部公示。
四、关键问题探讨1. 劳动法和相关法律法规的理解：工会代表需要对劳动法和相关法律法规有深入的理解和掌握。
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XXXX公司一届一次职工代表大会
第一次代表大会代表资格审查报告
（2019年3月8日）
各位代表：
受XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查结果报告如下：
根据《关于印发XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案的通知》的要求，按照中华全国总工会关于职工代表大会和工会会员代表大会可以一并召开的有关规定，确定公司职工代表大会和工会代表大会实行“两会一并召开、代表双重身份”制，即民主选举产生的职工代表如果是中国工会会员的，同时当选为工会会员代表，一次选举完成。
当选为职工代表者也同时获得工会代表大会的代表资格。
本届会议代表总数为53人，各单位代表名额按去年期末正式职工数的20%比例确定，公司党政工领导带名额到部分基层工会参加选举。
公司代表的选举工作是在本级党组织的领导下，广泛听取了各方面意见，从代表人选的酝酿提名、预备名单的产生都坚持了民主集中制的原则，按民主程序组织选举，尊重选举人的意愿和民主权利，做到公正、公平。
各基层工会分别召开职工代表大会、职工大会、工会会员代表大会，采用无记名投票差额选举。
本次共选举出代表53名。
代表类别为中层管理人员以上代表11名，占全体代表总数的21%，工人和一线人员（含现场管理人员）代表27名，占全体代表总数的51%，各类专业技术人员和先进模范代表8名，占全体代表总数的15%，工会专、兼职人员代表和其它代表7名，占全体代表总数的13%。
基本符合工作方案确定的代表结构比例。
本届会议代表是各基层工会根据工作方案中规定代表应当具备的条件在职工中选举出来的，有参政议政能力，在职工中有一定的代表性。
代表资格审查委员会对本届选举出来的代表进行资格审查，认为本届代表选举产生工作的各个环节符合《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国工会章程》及《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》等规定，确认出席XXXX公司一届一次职工代表大会、工会第一次代表大会的53名代表当选资格有效。
报告完毕。
XXXX公司一届一次职工代表大会
第一次代表大会筹备工作报告
（2019年3月8日）
各位代表：
受公司工会委员会的委托，向代表们报告本次大会的筹备工作情况。
xxxx公司第三届职工代表大会、工会代表大会于2014年5月召开，任期五年，至今已经召开了五次大会，切实履行了公司的各项民主管理职能。
根据《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，全总《中国工会章程》，《工会基层组织选举工作暂行条例》以及《关于企业集团建立工会组织的试行办法》的有关规定，公司工会委员会向公司党委提出对两会进行换届的申请，得到党委的同意，并请示了上级工会，决定在3月中旬召开XXXX 公司一届一次职工代表大会暨工会第一次代表大会。
公司工会委员会于2019年2月13日发出关于《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》的通知，方案明确了大会的指导思想，主要任务和组织领导，规定了新一届代表、工会委员会委员，工会经审委员会委员，女职工委员会委员，职代会专门工作委员会的产生办法及大会的规模、时间、地点等事项。
按照方案的要求，我们成立了筹备工作领导小组，具体负责大会的各项筹备工作。
在筹备工作这段时间，按照方案的要求，各车间工会按时间和条件要求完成了选举53名XXXX公司第一届职工代表、工会代表的相关工作，做到充分发扬民主，严格按照民主程序和代表条件，按照各层次代表组成结构的规定，进行提名和选举。
公司工会委员会委员候选人经各车间工会反复酝酿，推荐了10名公司第一届工会委员会委员候选人、4名经审委员会委员候选人、5名女职委候选人。
公司工会于2月27日召开了会议，初步确定了公司第三届工会委员会委员预备候选人8名，工会经审委员会委员预备候选人4名，女职委预备候选人5名，并再次征求了各车间工会对候选预备名单的意见，报公司党委审定，2月28日党委审定了两个委员会、女职委的候选人预备名单，公司工会将8名公司工会委员会委员、4名工会经审委员会委员、5名女职委候选人名单报集团工会同意和批复。
为了完成“双代会”召开的任务，我们草拟定了大会须知、大会日程安排、代表团名单、特邀列席代表名单、工会委员会委员候选人简介、工会经审委员会委员候选人简介、女职委候选人简介、代表资格审查报告、大会主席团建议名单、大会建议议程、职代会各专门工作委员会建议名单、大会选举办法、大会决议（草案）等资料文件，并于3月8日召开职代会联席会对大会议程进行了审议，完成了大会的有关会务组织工作。
在大会筹备过程中，我们得到集团工会领导的关心和指导，公司党委高度重视召开党委会审议有关事项，及时给予指示，公司党委工作部、综合事务部、人力资源部、业务部、安全技术部、财务部等部门给予了大力的支持；经公司工会和筹备组全体成员的努力工作，密切配合，以及全体代表的合作，使筹备工作能顺利地进行，使大会能如期召开，在此一并表示衷心感谢！
报告完毕。