学生会纳新策划方案(精选多篇)
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一学生组织纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我校各学生组织又迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入到我们的团队中来，为学生组织注入新鲜血液，同时也为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学生组织，为组织的发展注入新的活力。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，提高学生的综合素质和能力。
3. 加强学生组织与学生之间的交流与合作，促进学生组织的发展和成长。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体在校学生六、纳新要求1. 热爱学生工作，有责任心，有团队合作精神。
2. 具备一定的组织协调能力和创新能力。
3. 学习成绩优良，无违纪记录。
4. 遵守学生组织的各项规章制度。
七、纳新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各部门要密切配合，做好纳新的各项准备工作。
3. 面试评委要认真负责，选拔出优秀的学生加入到学生组织中来。
4. 纳新期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入，为学生组织注入新鲜血液，同时也为了给广大同学提供一个展示自我、锻炼能力的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入学生组织，为组织的发展壮大提供人才支持。
2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，帮助他们更好地成长和发展。
3. 加强学生组织与广大同学之间的联系和沟通，提高学生组织的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括组织简介、纳新岗位、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的学生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合学生组织的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入，提高学生组织的影响力和活力，特制定本纳新策划书。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新策划书(共8篇)
学生会纳新策划书（共8篇）学生会纳新策划书（共8篇）第1篇：学生会纳新策划书长春大学就业报纳新策划书一、活动名称：长春大学就业报纳新二、主办单位：长春大学就业报三、承办单位：长春大学就业指导中心四、目的及意义：1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。
2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。
五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生六、纳新时间：年09月七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）八、纳新前期准备：1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。
5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。
6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。
九、纳新具体流程：1.方案一：传统模式1.笔试：由于应聘人员2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以"自由"辩论的形式，题已经想好了。
俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（2030分钟）；4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布评选的预备学生会成员名单十一、经费预算：气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元；初步合计：65元造纸工程学院学生会年9月18日星期五第2篇：学生会纳新策划书AAA校学生会纳新方案校团委校学生会一前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。
学生会纳新策划书（通用15篇）
学生会纳新策划书（通用15篇）学生会纳新策划书（通用15篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。
相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编为大家收集的学生会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能加入并且与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。
（由李妮同学负责）。
资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表，复印一定数量。
（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。
（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。
要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。
切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播）。
4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。
第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划(精选15篇)日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，现在就让我们好好地规划一下吧。
相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家整理的学生会纳新工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会纳新工作计划1一、组织部基本职能：负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：一）纳新１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
二）内部联谊活动（第一学期）类似于team building：１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
三）干训班（第二学期）1、时间：五月初至六月中旬2、具体分为三到四个活动：具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
具体策划书在活动开展前提交。
学生会纳新工作计划2青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。
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学生会纳新策划书(精选多篇)第一篇：学生会纳新策划书内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会2014纳新策划书在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。
同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。
主办方：内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会活动总负责人：巴根活动时间：2014年9月9日19:00--21:00活动地点：主楼xxx教室活动安排：一、前期准备主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、设计纳新海报——宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个2、物资筹备——学习部协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）3、场地申请——学习部二、前期宣传（9月7日~9月9日）1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报3、人员安排海报张贴：文宣部宿舍宣传：人员灵活调动4号楼（负责人：待定）6号楼（负责人：待定）4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
三、活动进行1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格）2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌（9月9日18点前）负责人：文宣部18:00核查物资（具体见物资表）5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。
人员到位：18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（纪检部）分发评分表表，部署工作。
6、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）面试人员：各部部长物资出纳：生活部现场拍摄：待定7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。
8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。
四、活动结束整理物资、清理会场（生活部负责，其他各部协助）五、所需物资预算物资数量报价笔记本电脑10笔12各部自备0海报550名称牌630评分表5015气球3袋10工作证20各部自备0应急台灯6各部自备0总预算：95元六、可能出现的问题1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行七、注意事项1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按需求自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。
6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
以便办公室人才储备和归档。
策划人：学习部郝进飞2014年9月6日第二篇：学生会纳新策划书学生会纳新策划书xx年9月1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会2、活动总负责人：主席团3、活动时间：xx年9月17-18日16:00--20:004、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场5、活动安排（1）前期准备（2）（9月17日中午前）1、设计纳新海报——宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张（已完成）、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个（kt板）、展板2张、啤酒绳2捆2、物资筹备——秘书处协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）3、现场音乐——文艺部（17号中午前）4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）5、人员安排海报设计：祁x物资筹备：温xx场地申请：刘x（二）前期宣传（9月16日晚）1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报3、人员安排海报张贴：祁xx宿舍申请：刘x宿舍宣传：5号楼（负责人：王建保）体育部23号楼（负责人：刘xx、刘x）督导部、编辑部（1/2楼）学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）25号楼(负责人：温x、于x)宣传部、记者站（1楼）文艺部、秘书处（2楼）（3）活动进行1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）负责人：于贝贝16;00核查物资（具体见物资表）（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。
2、人员到位16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）柜台人员：各部自行安排机动人员：李x、潘x会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x 音响设备：王x咨询处讲解：姜xppt放映讲解：王x物资出纳：于x现场拍摄：栾xx（三）活动结束整理物资、清理会场（根据各部职责安排）(四)所需物资物资数量负责人协助部门桌椅11王x秘书处、体育部、实践部投影仪、支架、荧幕1刘x秘书处笔记本电脑1崔x展板2祁娜宣传部、学习部文件夹10于x笔20各部自备海报5祁x宣传部、礼仪部、文艺部kt板10祁x扩音器2温x啤酒绳2捆祁x电源、电线、音响1刘x秘书处、编辑部登记表50于贝贝透明胶带2祁娜工作证20于贝贝帐篷3刘x秘书处、体育部、督导部应急台灯10*3各部自备咨询处kt板1祁x（五）可能出现的问题1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行(六)注意事项1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
第三篇：新闻系2014年学生会纳新策划书新闻系学生会纳新策划书学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。
大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…一、报名时间：2014年9月19日至20日二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）三、纳新对象：新闻系11级新生四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）五、纳新要求：1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：2014年9月21日晚七点七、面试地点：西霞楼405教室八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：学生会确定入选名单后，将第一时间2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
在宣传栏上贴出红榜予以公示。
新闻系学生会2014年9月19日第四篇：学生会纳新策划书aaa校学生会纳新方案……校团委校学生会一．前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。
因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。
是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二．活动介绍1、活动目的：本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会2014级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千人所关注。
2、组织机构：3、活动时间：9月17-22日4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至b楼活动中心三．宣传计划（具体）：1、项目、内容、时间及效果a、横幅：在教学楼、食堂、天桥‘球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，b、海报宣传:在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。
学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。
c、展板:活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
d、校内媒体：学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。
在笃行网网站上发布招新要求并公布提前了解的内容。
四.前期安排时间：9月17日至19日1、宣传部出两块展板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。
2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作3、生活部及体育部负责相应布置4、由校会部长担任主持工作，维持秩序5、提前申请b楼活动中心，以布置面试会场五、招新具体安排（一）笔试时间：9月20日（仅一天从早九点开始至晚十点结束）1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中3、各部部长负责批阅此试卷注：（1）本次校会纳新原则上控制人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活（2）本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通a4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握（3）笔试在b楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试（二）面试具体流程时间：9月21-22日1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点2、面试流程：（每人五分钟）（1）两分钟的自我介绍（2）自愿进行才艺展示（可选）（3）两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业（部门要求）50，态度30，仪态10，应答104、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力5、试用期半个月注：（1）所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退（2）若此部门人数过多可自行调整（3）现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作（4）部门应互相推荐岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题（5）部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象（6）新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定五．经费预算项目、数量、单价、总金额及说明1、展板海报2张，2、宣传单2014份150元，力求精美，发放至各宿舍3、面试问卷1000张100元，必要时加印4、横幅2条（8米）100元一条在活动现场一条在学校过道5、用具50元包括透明胶，塑料线，剪刀，等附录：笔试试题（前五道统一，其他的由各部安排）姓名：性别：联系方式：学院班级：面试部门：笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？2你心目中的学生会是怎样的一个机构？3(来自：)你如何去处理学习与工作的关系？4你希望在学生会的到什么样的锻炼？5你的业余爱好是什么呢？第五篇：关于学生会纳新策划书关于学生会纳新策划书一、活动宗旨：学生会是学生展现自我的平台，同时，还是学生之间、师生之间沟通的桥梁。