学生会纳新策划书(完整版)
学生会纳新活动策划4篇
学生会纳新活动策划学生会纳新活动策划精选4篇（一）步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会纳新活动策划精选4篇（二）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一学生组织纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我校各学生组织又迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入到我们的团队中来，为学生组织注入新鲜血液，同时也为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学生组织，为组织的发展注入新的活力。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，提高学生的综合素质和能力。
3. 加强学生组织与学生之间的交流与合作，促进学生组织的发展和成长。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体在校学生六、纳新要求1. 热爱学生工作，有责任心，有团队合作精神。
2. 具备一定的组织协调能力和创新能力。
3. 学习成绩优良，无违纪记录。
4. 遵守学生组织的各项规章制度。
七、纳新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各部门要密切配合，做好纳新的各项准备工作。
3. 面试评委要认真负责，选拔出优秀的学生加入到学生组织中来。
4. 纳新期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
2023年学生会纳新活动的策划书(通用3篇)
2023年学生会纳新活动的策划书（通用3篇）学生会纳新活动的策划书1金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的`主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象__级新生及__级学生三、招新时间及地点时间：__年9月18日—9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
七、岗位设置各部部长、副部长、委员。
八、招新流程（一）前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网等访问量比较大的上发帖进行宣传。
2、宣传要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
学生会招新策划书（精选19篇）
学生会招新策划书（精选19篇）学生会招新策划书（精选19篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的学生会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会招新策划书篇1一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。
2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4、对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
且于之后进行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2、本次纳新实行推荐制。
由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新策划书(共8篇)
学生会纳新策划书（共8篇）学生会纳新策划书（共8篇）第1篇：学生会纳新策划书长春大学就业报纳新策划书一、活动名称：长春大学就业报纳新二、主办单位：长春大学就业报三、承办单位：长春大学就业指导中心四、目的及意义：1.为就业报纳入学校内的优秀人才，达到人力资源的合理分配为目的；为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。
2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才，有针对性的锻炼自我，使各自的才能最大程度的得到发挥，为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。
五、活动组成人员：长春大学就业指导中心老师、长春大学就业报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生六、纳新时间：年09月七、纳新地点：待定（暂定在理学院楼501室）八、纳新前期准备：1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作（此项工作关系到后续工作的展开，要今早做好暂定新生开学第一周周末）；2.由长春大学就业指导中心老师监督，长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作（此工作尽量在纳新前完成）；3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报，并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴；4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新，统计有想加入长春大学就业报意向的同学。
5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题，并由老师终审。
6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上，开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。
九、纳新具体流程：1.方案一：传统模式1.笔试：由于应聘人员2.在20：00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试，（建议最好以"自由"辩论的形式，题已经想好了。
俩个部门一方为正，一方违反，可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神，总共用时40分钟）；3.在20：40自由辩论结束，各部长给各成员打分，并开始笔试，（2030分钟）；4.在21：10，各参选成员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，（每个人的成绩占评选的70%，各部长对他们各自的印象占30%，通过量化可以更加科学的选拔人才）十、活动后期工作：宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布评选的预备学生会成员名单十一、经费预算：气球、彩带：30元；笔试的打印费：25元；海报：10元；初步合计：65元造纸工程学院学生会年9月18日星期五第2篇：学生会纳新策划书AAA校学生会纳新方案校团委校学生会一前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
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学生会纳新策划书学生会纳新策划书第一篇：学生会纳新策划书内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会201X纳新策划书在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。
同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。
主办方：内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会活动总负责人：巴根活动201X年9月9日19:00--21:00活动地点：主楼xxx教室活动安排：一、前期准备主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、设计纳新海报——宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个2、物资筹备——学习部协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）3、场地申请——学习部二、前期宣传（9月7日~9月9日）1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报3、人员安排海报张贴：文宣部宿舍宣传：人员灵活调动4号楼（负责人：待定）6号楼（负责人：待定）4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
三、活动进行1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格）2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌（9月9日18点前）负责人：文宣部18:00核查物资（具体见物资表）5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。
人员到位：18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（纪检部）分发评分表表，部署工作。
6、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）面试人员：各部部长物资出纳：生活部现场拍摄：待定7、9月9日19：00~21:00 进行11级新生面试。
8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。
四、活动结束整理物资、清理会场（生活部负责，其他各部协助）五、所需物资预算物资数量报价笔记本电脑10笔12 各部自备0海报550名称牌630评分表5015气球3袋10工作证20 各部自备0应急台灯6各部自备0总预算：95元六、可能出现的问题1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行七、注意事项1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按需求自主安排面试内容。
6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
以便办公室人才储备和归档。
策划人：学习部郝进飞201X年9月6日第二篇：学生会纳新策划书学生会纳新策划书xx年9月1、主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会2、活动总负责人：主席团3、活动xx年9月17-18日16:00--20:004、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场5、活动安排（1）前期准备（2）（9月17日中午前）1、设计纳新海报——宣传部主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张（已完成）、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个（kt板）、展板2张、啤酒绳2捆2、物资筹备——秘书处协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）3、现场音乐——文艺部（17号中午前）4、汇总——秘书处（17号中午前给崔x）5、人员安排海报设计：祁x物资筹备：温xx场地申请：刘x（二）前期宣传（9月16日晚）1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报3、人员安排海报张贴：祁xx宿舍申请：刘x宿舍宣传：5号楼（负责人：王建保）体育部23号楼（负责人：刘xx、刘x）督导部、编辑部（12楼）学习部、实践部、礼仪部（567楼）25号楼宣传部、记者站（1楼）文艺部、秘书处（2楼）（3）活动进行1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）负责人：于贝贝16;00核查物资（具体见物资表）（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;会场南侧摆放投影仪，展示，（从报亭接电源电线）;摆放帐篷，贴各部名称kt板;播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。
2、人员到位16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）柜台人员：各部自行安排机动人员：李x、潘x会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x音响设备：王x咨询处讲解：姜x放映讲解：王x物资出纳：于x现场拍摄：栾xx（三）活动结束整理物资、清理会场（根据各部职责安排）所需物资物资数量负责人协助部门桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处笔记本电脑 1 崔x展板 2 祁娜宣传部、学习部文件夹 10 于x笔 20 各部自备海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部kt板 10 祁x扩音器 2 温x啤酒绳 2捆祁x电源、电线、音响 1 刘x 秘书处、编辑部登记表 50 于贝贝透明胶带 2 祁娜工作证 20 于贝贝帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部应急台灯 10*3 各部自备咨询处kt板 1 祁x（五）可能出现的问题1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）3、18日社团联共37个社团集体纳新，出现冲突，提早举行注意事项1、宿舍宣传突出经管学院学生会的重要性以及搬迁的特殊性，鼓励加入院学生会；2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。
第三篇：新闻系201X年学生会纳新策划书新闻系学生会纳新策划书学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。
大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…一、报名201X年9月19日至20日二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）三、纳新对象：新闻系11级新生四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）五、纳新要求：1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试201X年9月21日晚七点七、面试地点：西霞楼405教室八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：学生会确定入选名单后，将第一时间申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
在宣传栏上贴出红榜予以公示。
新闻系学生会201X年9月19日第四篇：学生会纳新策划书XXa校学生会纳新方案……校团委校学生会一．前言作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，今年九月份大量新生的到来，成了活动开展的最好时机，是校学生会吸纳新成员的最佳时间，是校学生会形象宣传划的最棒时段。
因为新生对大学生活充满憧憬，对于大学的各项活动都踊跃参加，而大二学生生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，作为师兄师姐，一方面要带领新生适应大学生活，一方面会参加各种活动来充实自己，很有活动的气氛。
本次活动是本学院将是一次具有全校轰动性的活动。
是校会的第一个招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委的高度重视，并给予大力的支持和帮助。
二．活动介绍1、活动目的：本次活动目的是迎接太原科技大学校学生会201X级新生的到来，营造一个积极温馨的氛围，使新生更快融入学院这个大家庭，融入大学生活当中，届时将为接近五千人所关注。
2、组织机构：3、活动9月17-22日4、活动地点：世纪广场及主楼背后小花园，雨天移至b楼活动中心三．宣传计划（具体）：1、项目、内容、时间及效果a、横幅：在教学楼、食堂、天桥‘球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前一天悬挂，直到活动结束，b、海报宣传:在学校指定宣传栏内张贴海报，在保证相关活动的宣传的情况下。
学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。
、展板:活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板为我校学生会独家所有。
d、校内媒体：学院广播站，建议公司自备1-2分钟录音节目,在广播站中播出。
在笃行网网站上发布招新要求并公布提前了解的内容。
四. 前期安排9月17日至19日1、宣传部出两块展板，并指派专人前往各班进行必要的宣传讲解，制作海报一百张贴于各大宣传栏，展板一放置在一食堂前，展板二放东服。
2、笃行网做好招新现场新闻采集和相关拍摄工作3、生活部及体育部负责相应布置4、由校会部长担任主持工作，维持秩序5、提前申请b楼活动中心，以布置面试会场五、招新具体安排（一）笔试9月20日（仅一天从早九点开始至晚十点结束）1、校会各部轮流在笔试地点等候新生到来，指导其进行初步的测试，其内容包括性向测试、专业测试和必要的实践基础试题2、专人负责收回此问卷，在其面试前发放到其选择的部长手中3、各部部长负责批阅此试卷注：（1）本次校会纳新原则上控制人数并且秉持精英政策、保证校会的血液既新鲜又鲜活（2）本次笔试试题的内容见附录，试题印制使用普通a4打印纸，题目控制在十五道以内，其中前五题各部均一致，后边的题各部自己掌握（3）笔试在b楼活动中心进行，笔试试卷回收至各部部长手中并积极批阅，通过笔试环节的新生率先进入到第二天的纳新面试（二）面试具体流程9月21-22日1、参与过笔试并接到通知的同学凭借招新表进入招新地点2、面试流程：（每人五分钟）（1）两分钟的自我介绍（2）自愿进行才艺展示（可选）（3）两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者提出的问题及自我阐述3、面试结束，为接受面试者打分，满分一百，其中专业（部门要求）50，态度30，仪态10，应答104、面试结束，各部自行通知合格的人员进行部员培训及见面会，培养部门感情和团队战斗力5、试用期半个月注：（1）所有评委均要保持良好的形象，不可无故缺席，早退（2）若此部门人数过多可自行调整（3）现场引导人员注意态度，做好接待宣传工作（4）部门应互相岗位，防止出现有的部门无合适人选的问题（ 5）部门通知部员时要有礼有节，使大一新生对校会有个良好的印象（6）新生上岗培训一定要将校会的精神及部门意义传达到各部部员中，具体内容和形式自行拟定五．经费预算项目、数量、单价、总金额及说明1、展板海报 2张，2、宣传单201X份150元，力求精美，发放至各宿舍3、面试问卷1000张100元，必要时加印4、横幅 2条（8米）100元一条在活动现场一条在学校过道5、用具 50元包括透明胶，塑料线，剪刀，等附录：笔试试题（前五道统一，其他的由各部安排）姓名：性别：联系方式：学院班级：面试部门：笔试问题：1你是否在过去了解过学生会？2你心目中的学生会是怎样的一个机构？3你如何去处理学习与工作的关系？4你希望在学生会的到什么样的锻炼？5你的业余爱好是什么呢？第五篇：关于学生会纳新策划书关于学生会纳新策划书一、活动宗旨：学生会是学生展现自我的平台，同时，还是学生之间、师生之间沟通的桥梁。