员工劳动合同签收表
劳动合同签收单
劳动合同签收单一、双方信息
甲方（雇主）：
公司名称：
公司地址：
联系人：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、劳动合同信息
合同编号：
签订日期：
合同生效日期：
合同期限：
三、签收条款
1. 乙方在签收劳动合同之前，已经阅读并理解合同中的所有条款，
并自愿签署此份签收单。
2. 乙方确认所签收的劳动合同与签收单中的信息完全一致，未经任
何篡改或修改。
3. 乙方保证提供的个人信息真实有效，并承担因提供虚假信息所造
成的一切后果。
4. 乙方应妥善保管劳动合同，如发生遗失或损坏，应及时通知甲方，并办理相关手续。
5. 劳动合同签收单的签署并不代表对劳动合同中的条款做出接受或
放弃任何权益的声明。
四、双方签字
甲方签字（公司盖章）：
日期：
乙方签字：
日期：
请注意：本签收单为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
任何一方未能遵守劳动合同中的条款和约定，都应承担相应的责
任和后果。
本文共计646字。
劳动合同签收表
序号 1
员工姓名
工号 （合同编号）
曹秀文
10012
性别 女
入职日期 2011.5.1
合同期限 开始时间 结束时间 2011.5.1 2014.3.1
2
Байду номын сангаас
邓丽娟
10014
女 2011.5.1 2011.5.1 2014.3.2
3
陈爱红
10016
女 2011.5.1 2011.5.1 2013.3.1
15 易传梅
10056
男 2011.5.1 2011.5.1 2013.3.1
16
吴素
10179
女 2011.5.1 2011.5.1 2014.3.1
员工签收
日期
4
梁燕硕
10038
女 2011.5.1 2011.5.1 2013.3.1
5
谭艳颜
10028
女 2011.5.1 2011.5.1 2012.3.1
6
潘雪清
10020
女 2011.5.1 2011.5.1 2012.3.1
7
崔雄英
10049
女 2011.5.1 2011.5.1 2012.3.1
8
龚银欢
10022
女 2011.5.1 2011.5.1 2013.3.1
7
罗凤婵
10153
女 2011.5.1 2011.5.1 2013.3.1
8
谢劲红
10180
女 2011.5.1
无固定期
9
徐伟建
10024
男 2011.5.1 2011.5.1 2014.3.1
10 罗艳萍
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
员工劳动合同签收格
员工劳动合同签收格
员工劳动合同签收表
员工姓名：_____________________
员工身份证号：_______________
职位/部门：_________________
入职日期：___________________
合同期限：自________年____月____日至________年____月____日
合同编号：____________________
一、劳动合同内容确认
1. 我已收到并阅读了公司提供的《劳动合同》全文，对合同内容无异议。
2. 我已理解并同意遵守劳动合同中规定的所有条款和条件。
3. 我确认劳动合同中所列明的薪资、工作时间、休息休假、社会保险等各项待遇与我实际了解的情况一致。
二、劳动合同签收
本人确认已收到以下文件的副本，并已仔细阅读和理解：
- 劳动合同
- 员工手册
- 公司规章制度
- 其他相关文件（如有）
三、员工声明
1. 我保证在本劳动合同有效期内，遵守公司的规章制度，履行员工职责。
2. 我承诺在合同期内，不泄露公司的商业秘密和工作秘密。
3. 我理解违反劳动合同可能导致的后果，并愿意承担相应的法律责任。
四、签收
员工签名：_____________________
日期：________年____月____日
五、公司确认
公司代表签名：_________________
日期：________年____月____日
备注：此签收表作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
员工和
公司双方各保留一份。
员工劳动合同的签收表(4篇)
员工劳动合同的签收表姓名：_____性别：_____身份证号：_____合同期限：_____合同起始时间：_____合同终止时间：_____劳动者签收：_____责任编辑：_____劳动社会保障局劳动合同签收备案表用人单位名称(盖章)：_____单位性质：_____地址：_____ 电话：_____ 序号：_____姓名：_____员工类型：_____劳动合同期限：_____员工：_____签名：_____备注：_____深圳户口：_____非深圳户口：__________年_____月_____日起_____年_____月_____日止说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一，劳动合同签收表，合同范本《劳动合同签收表》2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
员工劳动合同的签收表（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
劳动合同确认签收单
劳动合同确认签收单
甲方（用人单位）：
单位名称：
单位地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方已就劳动合同内容达成一致，现确认以下事项：
1. 劳动合同文本已由甲方提供给乙方，乙方已仔细阅读并理解合同内容。
2. 乙方确认甲方已向其提供了劳动合同的完整文本，并已清楚告知合同中的权利义务。
3. 乙方确认已收到甲方提供的劳动合同文本一份，并同意按照合同约定履行自己的义务。
4. 乙方确认在签署本确认签收单前，已有机会向甲方提出疑问并获得解答。
5. 乙方确认在签署本确认签收单时，未受到任何形式的胁迫、欺诈或误导。
本确认签收单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字或盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
注：本确认签收单为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
甲乙双方应妥善保管本确认签收单。
劳动合同签收表
劳动合同签收表劳动合同签收表合同编号：___________本签收表适用于公司与员工签订的劳动合同。
请认真阅读以下内容，签署后即表示您已经详细阅读劳动合同并完全同意。
1. 员工姓名：_________________________2. 所在部门：_________________________3. 职务：____________________________4. 工作地点：_________________________5. 联系电话：_________________________6. 身份证号码：________________________7. 劳动合同期限：从________年____月____日到_______年____月____日。
8. 工作内容：详见劳动合同。
9. 薪酬和福利待遇：详见劳动合同。
10. 工作时间及休息休假：详见劳动合同。
11. 合同解除条款：双方协商一致或按照国家有关法律法规的规定解除合同。
12. 保密责任：员工必须对公司的商业秘密、客户信息以及公司内部文件和资料保密，不得泄露给外部。
13. 知识产权：员工在公司工作期间所创作和涉及到公司业务的作品，归公司所有。
14. 违约责任：双方均有责任履行劳动合同，任何一方违反规定所产生的损失由违约方承担。
15. 其他事项：详见劳动合同。
本人已经仔细阅读了上述内容，并且同意受到上述事项的约定。
同时，本人承诺自觉遵守公司的制度规定和劳动合同条款，并且在工作中尽力完成工作任务。
签署日期：__________年________月________日员工签名：_________________________公司代表签名：_____________________。
劳动合同签收记录表
劳动合同签收记录表劳动合同签收记录表甲方（雇主）基本信息：企业名称________________，地址_______________，法定代表人_______________，联系电话_______________。
乙方（员工）基本信息：姓名_______________，身份证号码_______________，联系电话_______________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同并签署确认：一、各方身份甲方是一家合法成立的企业，具有独立的法人资格和经济实力；乙方为自由意志的个人，能够独立承担法律责任。
二、权利、义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方支付约定的工资；（2）为乙方提供安全、卫生、良好的工作条件和必要的工作设备；（3）落实工作安全、劳动保护措施，保障乙方的生命健康和人身安全；（4）在法律规定的范围内对乙方进行监督和管理。
2.乙方的权利和义务：（1）遵守国家的法律法规和公司规章制度；（2）认真履行工作职责，确保工作的质量和效率；（3）爱护公司的财产和设备，维护公司的形象和利益；（4）如实报告工作情况，不泄漏公司商业秘密。
三、履行方式甲乙双方本着平等互利的原则，共同完成工作任务。
乙方的工作时间、地点和工作任务等，由甲方根据实际需要予以安排，并定期进行评估。
乙方应按时参加公司组织的培训和交流活动，提高自身的职业素养和专业技能。
四、期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月（不超过三年）。
期满后，如甲乙双方达成一致意见，可以续签或更新合同，更新后的合同与本合同具有同等法律效力。
五、违约责任如一方违反本合同条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
甲乙双方一方辞职或解除劳动合同的，应提前通知对方，并按照相关规定进行协商和处理。
六、法律效力和可执行性本合同一经双方签署，即为具有法律效力的合同。
一旦发生争议，双方应首先进行友好协商，协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。
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员工劳动合同签收表
背景
劳动合同是员工和雇主之间的法律协议，规定了双方之间关于就业的约定，包括薪酬、工作内容、工作时间、福利、保险、离职等方面的条款。
为了防止员工和雇主之间发生纠纷，签订劳动合同并且双方在签订时都签收具有重要意义。
目的
本文档的目的是为了记录员工劳动合同的签收情况，让人力资源部门可以方便地查看员工的签收情况，避免因合同签收问题导致的潜在纠纷。
内容
姓名岗位签收时间签收人
张三前台2021/07/01 人力资源部门
李四销售2021/07/02 部门经理
王五技术2021/07/03 前台
赵六人力资源2021/07/04 前台
以上表格是一个员工劳动合同签收表，列出了员工的姓名、岗位、签收时间和签收人等基本信息。
详细解释如下：
1.姓名：列出员工的姓名，方便HR方面辨认。
2.岗位：列出员工的岗位，方便HR方面了解员工的工作性质。
3.签收时间：列出签收员工劳动合同的时间，可以是员工本人签收或代
表签收。
4.签收人：列出签收员工劳动合同的人员信息，可以是部门经理、人力
资源部门等。
签收注意事项
1.签订劳动合同时，需要确保员工已仔细阅读劳动合同条款并确认无误
后再签字。
2.雇主也要在签订劳动合同之前对相关法律法规有充分了解，确保合同
不违反当地的劳动法规。
3.雇主需要确保员工签收劳动合同，并保留签收记录，以便日后核实员
工的签收情况。
4.如果员工不签收劳动合同，公司应该劝说员工签订合同，如果员工拒
绝签订，则不建议企业雇佣该员工。
结论
本文档列出了员工劳动合同签收表的相关内容。
确保员工和雇主在签订劳动合同时严格遵守合同内容并签署确认，以便日后避免纠纷。
同时人力资源部门需要妥善管理签收记录，及时跟踪合同签署情况。