劳动合同签收单9篇
变更劳动合同协议签收单
变更劳动合同协议签收单
甲方（雇主）信息：
- 公司名称：
- 地址：
- 联系电话：
- 法定代表人：
乙方（雇员）信息：
- 姓名：
- 身份证号码：
- 地址：
- 联系电话：
原劳动合同信息：
- 合同编号：
- 签订日期：
- 合同期限：
- 工作岗位：
- 工资待遇：
变更内容摘要：
1. 变更事项一：（例如：工作岗位调整为...）
2. 变更事项二：（例如：工资调整为...）
3. ...（根据实际情况列出所有变更事项）
变更生效日期： [具体日期]
双方声明：
- 甲乙双方已充分理解上述变更内容，并同意按照变更后的条款执行。
- 本签收单作为原劳动合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
签收确认：
甲方（盖章）：日期：____年____月____
日
乙方（签字）：日期：____年____月____
日
备注：
- 本签收单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 如有未尽事宜，双方应协商解决。
请注意，这只是一个模板，实际使用时应根据具体情况进行调整，并
确保所有变更都符合当地的劳动法律法规。
在签署任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士。
劳动合同范文怎么填写9篇
劳动合同范文怎么填写9篇第1篇示例：劳动合同是雇主与员工之间达成的一项重要文件，用来规范双方的权利和义务，保障双方权益。
合同的内容应该明确具体，可以有效减少因为劳动关系引发的纠纷和争议。
在填写劳动合首先要注意以下几点：1.合同主体信息：在合同中应当明确雇主和员工的基本信息，包括公司名称、注册地址、法定代表人及职务、员工姓名、身份证号等信息，确保合同的真实有效。
2.合同期限：劳动合同应当明确规定劳动关系的开始和结束时间，可以是固定期限或者无固定期限，确保合同期限的合法性。
3.工作内容和职责：劳动合同应当明确规定员工的具体工作内容、职责和岗位，确保员工知晓自己的工作职责和要求。
4.工作时间和地点：合同应当明确规定员工的工作时间、休息时间、加班情况等，以及工作地点，确保员工知晓工作的条件和要求。
5.薪酬和福利：劳动合同应当明确规定员工的薪酬待遇、加班工资、奖金、福利等，确保员工的收入合法合理。
6.保密义务：合同中应当约定员工对于公司的商业机密、技术资料等保密义务，确保公司的商业利益和竞争优势。
7.解决纠纷：合同应当约定劳动争议解决的方式和途径，确保双方在发生争议时能够及时有效解决。
8.其他事项：合同中还可以根据具体情况加入其他事项，如试用期、绩效考核、调岗调薪等，确保合同的全面性和有效性。
在填写劳动合应当严格按照法律法规和公司制度规定的要求，确保合同的合法性和有效性。
双方应当在签订合同前仔细阅读并理解合同的内容，如有任何疑问应及时咨询法律或人力资源专业人士。
劳动合同的签订不仅是一种形式，更是双方之间信任和合作的开始，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
【作者：智能助手】第2篇示例：劳动合同是用来规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系的法律文件。
在填写劳动合应当根据具体的情况进行填写，确保合同的法律效力和双方的权益。
下面是一份关于劳动合同范文怎么填写的参考内容，仅供参考。
劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXX法定代表人（负责人）：XXX电话：XXX乙方（劳动者）：联系方式：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方受雇于甲方从事工作等事宜，订立本合同。
贵州劳动合同范本9篇
贵州劳动合同范本9篇第1篇示例：贵州劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）三、合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止四、工作内容：乙方作为甲方公司的（职位名称），主要负责（工作内容）五、工作地点：甲方公司位于贵州省，具体工作地点为（公司地址）六、工作时间：根据公司规定，每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时七、薪酬待遇：乙方的月薪为（具体金额），薪酬将于每月（发薪日）发放一次八、社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等社会保险费用九、试用期：乙方进入公司后将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内若表现良好，将正式转为正式员工十、解除劳动合同：若乙方在合同期内因工作不称职，违反公司规定或其他原因导致无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同十一、保密条款：乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得泄露给外部十二、违约责任：若乙方违约或违反本合同约定，应承担相应的违约责任十三、其他事项：本合同未尽事宜，双方可协商解决十四、生效与解释：本合同经甲、乙方签字盖章后生效，合同内容如有争议，应以双方协商一致为准甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（个人姓名）：日期：第2篇示例：贵州劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：_________统一社会信用代码：___________二、乙方（员工）：性别：_______ ，身份证号：________三、本劳动合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守以下条款：1. 劳动岗位和职责甲方雇佣乙方为_________，具体的工作内容为_________，要求乙方按时按质完成工作任务。
2. 入职时间和试用期乙方将于____年____月____日正式入职，试用期为____个月。
劳务合同签收记录模板
劳务合同签收记录模板
合同编号：____________________
甲方（雇主）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
就《劳动合同》以下约定，甲、乙双方已经就职并签署劳务合同，特此确认如下：
1. 乙方入职日期：______________，职位：______________。
2. 劳动合同期限：起始日期______________，终止日期______________。
3. 工作地点：______________，工作时间：______________。
4. 乙方薪酬标准及支付方式：______________。
5. 福利待遇：______________。
6. 工作职责及权限：______________。
7. 工作纪律要求：______________。
8. 工作保密要求：______________。
9. 双方约定其他事项：______________。
10. 附加条款：______________。
签订日期：______________
双方确认，以上内容是双方达成一致意见并签署的《劳动合同》。
在此签收后，乙方已经了解并接受《劳动合同》的所有内容，同意遵守相关约定并履行相关义务。
甲方（盖章）：____________________
乙方签名：____________________
签收日期：____________________
以上为《劳务合同签收记录》，特此确认。
感谢您的认真阅读与签收。
祝工作愉快！。
劳动合同员工签收模版
劳动合同员工签收模版劳动合同员工签收确认书甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订以下劳动合同，并由乙方确认已完整阅读、理解并同意合同内容。
1. 合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容及地点乙方同意在甲方指定的以下地点从事工作：____________________。
工作内容为：_________________________________。
3. 工作时间与休息休假乙方的工作时间为：________________________________。
乙方享有法定节假日休息及年假等休假权利。
4. 劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方将按月支付给乙方。
5. 社会保险及福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护和工作条件，并对乙方进行职业危害防护教育和培训。
7. 违约责任甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
8. 其他约定_____________________________________________________________ _____________________________________________________________乙方确认已充分理解上述条款，并同意遵守合同规定。
本确认书为劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________日期：____年__月__日（此文档为劳动合同员工签收模版，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善。
劳动合同签收记录模板
劳动合同签收记录模板合同编号：_____________甲方（用人单位）：_____________________（以下简称甲方）地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________（以下简称乙方）地址：______________________________经甲、乙双方协商一致，就乙方就职于甲方工作的相关事宜，签订如下劳动合同：一、工作内容：1.乙方工作内容为______________________。
2.工作地点为_____________________。
二、工作时间：1.工作时间为每周____________________小时，具体工作时间安排参照甲方公司规定。
2.如有加班情况，按照国家有关规定支付加班费。
三、薪酬待遇：1.乙方月基本工资为____________________元，以月为结算周期。
2.薪酬发放时间为每月__________日，发放方式为_____________。
3.薪酬支付形式为银行转账，需提供银行卡号和开户行信息。
四、保险和福利：1.甲方为乙方购买工作相关保险，并承担相应的社会保险和住房公积金。
2.甲方提供的其他福利待遇为_____________。
五、劳动合同期限：1.本次劳动合同期限为______________年，自______________年月日起至______________年月日止。
2.劳动合同期满前______________个月，如任意一方需解除合同，需提前书面通知对方。
六、其他事项：1.乙方承诺遵守甲方的工作纪律和规定，严守商业秘密。
2.乙方在工作期间必须保持身体健康状态，如有疾病需提前通知甲方。
3.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七、签署人及日期：甲方（盖章）：____________________ 乙方：____________________签订日期：______________年________月________日本劳动合同一式两份，双方各执一份。
简单个人劳动合同范本(通用9篇)
简单个人劳动合同范本（通用9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!简单个人劳动合同范本（通用9篇）劳动合同是建立劳动关系的基本依据,是劳动法制建设的重要内容之一,下面就和大家一起来看看这份劳动合同吧。
劳动合同书劳动合同怎么签才正规9篇
劳动合同书劳动合同怎么签才正规9篇(精选)劳动合同书劳动合同怎么签才正规篇一法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(工程名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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劳动合同签收单9篇第1篇示例：劳动合同签收单是用来确认双方面签订的劳动合同的一种重要文件。
在劳动关系中，劳动合同是雇主与劳动者之间的基本依据，规定了双方的权利和义务。
为了确保劳动合同的有效性和执行，劳动合同签收单起到了重要的作用。
一、签收单的作用劳动合同签收单是劳动合同的附件，具有以下重要作用：1.确认合同的签订：签收单是雇主将劳动合同交付给劳动者的凭证，劳动者在签收单上签字确认后，代表已经阅读并接受了合同的内容，意味着双方已正式签订了劳动合同。
2.证明合同的有效性：签收单是对劳动合同签订过程的一种证明，可以作为合同是否有效的依据。
一旦发生劳动纠纷，签收单可以帮助解决矛盾，确保合同的执行。
3.保护双方权益：签收单是保护雇主和劳动者权益的重要手段，双方签字确认合同内容，有利于明确双方应尽的义务和权利，提高合同的执行力。
劳动合同签收单通常包括以下内容：1.签收日期：即劳动者签收合同的时间。
2.签收人信息：包括签收人的姓名、职务等信息。
3.合同信息：包括劳动合同的名称、编号、签订日期等。
4.签名确认：劳动者在签收单上签字确认，并注明签字日期。
5.备注：如有其他需要补充说明的内容。
以上内容是劳动合同签收单的基本要素，其具体内容可以根据实际情况做出相应调整。
三、签收单的注意事项在签收劳动合同的过程中，双方需要注意以下事项：1.仔细核对合同内容：劳动者在签收前应仔细核对合同的各项内容，包括薪酬、工作内容、工作时间等，确保自己了解且同意合同内容。
2.妥善保存签收单：双方签收后，要妥善保存签收单，保留备份复印件，以备日后查询和纠纷解决之需。
3.遵守合同约定：劳动合同是双方的约定书，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同的有效性。
通过签收劳动合同签收单，可以有效保护双方的权益，加强劳动关系的信任和合作。
希望劳动者和雇主在签订合同时能够认真对待签收单这一重要环节，确保合同的顺利执行，实现共赢局面。
第2篇示例：劳动合同签收单是指员工在接受公司发放的劳动合同后，签署确认接受合同内容并愿意遵守合同约定的文件。
劳动合同签收单对于公司和员工来说都具有重要意义，有利于明确双方的权利和义务，避免日后发生纠纷。
一、劳动合同签收单的重要性1.保障双方合法权益。
劳动合同签收单可以确保员工和公司对合同内容有清晰的了解和认可，保障双方的合法权益不受侵犯。
2.明确劳动合同生效时间。
员工在签署劳动合同签收单后，意味着员工已经确认接受了公司的劳动合同内容，劳动合同生效时间也就明确了。
3.规范劳动关系。
劳动合同签收单有利于规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，有利于双方更好地履行合同约定。
1.双方个人信息。
包括公司名称、公司地址（不包含具体地址）、员工姓名、员工部门等基本信息。
2.合同签收日期。
员工确认接受合同内容并签署的日期，以确定合同的生效时间。
3.合同内容汇总。
简要列出合同的关键条款，包括薪酬、工作内容、工作地点、工作时间、福利待遇、保密义务等。
5.公司盖章确认。
公司负责人或人力资源部门在员工签字后盖章确认，证明员工已正式接受公司发放的劳动合同。
1.公司发放劳动合同。
公司向员工发放劳动合同，并要求员工仔细阅读合同内容。
4.员工留存副本。
员工留存一份签收单副本作为个人档案，备查。
1.员工在签署劳动合同签收单前，务必仔细阅读合同内容，如有疑问可与公司人力资源部门或法务部门沟通。
2.员工签署后务必保留好自己的副本，确保个人权益不受损害。
3.公司应当遵守合同约定，履行合同义务，确保员工权益。
第3篇示例：劳动合同签收单是雇主和员工之间一份重要的法律文件，用于确认员工已经接受了劳动合同并同意遵守合同中的规定。
这份文件对双方都具有法律约束力，能够保障双方的权益，避免发生纠纷。
一般来说，劳动合同签收单包括以下几个重要内容：劳动合同签收单应当明确注明双方的基本信息，包括雇主和员工的名称、单位名称、劳动合同的签订日期等。
这些信息可以帮助确认签收单的有效性，避免纠纷发生。
劳动合同签收单应当包括劳动合同的具体内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。
员工在签收合同前需要仔细阅读合同内容，确保自己清楚合同的条款和规定。
劳动合同签收单应当明确注明员工签收日期和确认签收的方式。
员工在签收合同前应当认真阅读合同内容，并确认自己已经了解合同的全部内容，并接受其中的规定。
劳动合同签收单需要雇主和员工双方签字确认，并加盖单位的公章。
签字确认表示员工已经仔细阅读合同内容，并同意遵守合同中的规定。
单位的公章可以确保签收单的真实性和有效性。
劳动合同签收单是雇主和员工之间一份重要的法律文件，对双方都具有法律约束力。
双方应当在签署合同前认真阅读合同内容，确保自己了解合同的全部条款和规定，并且保留好签收单的原件作为备案。
只有在双方都认真履行合同规定的情况下，才能确保工作关系的顺利进行，避免发生纠纷。
第4篇示例：劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利与义务。
而劳动合同签收单则是员工在收到劳动合同时需要签署的文件，用于确认员工已经收到并阅读了劳动合同，并同意其中的条款。
下面我们就来详细了解一下劳动合同签收单的内容及作用。
一、劳动合同签收单的重要性2.保障劳动权益：签署劳动合同签收单是员工保障自身劳动权益的一种方式。
只有当员工清楚了解劳动合同的内容并同意后才能签署，这样一来，即使之后出现了纠纷，也可以依据合同内容来解决。
3.落实信息确认：劳动合同签收单还可以用于确认员工的个人信息是否准确无误。
在签收单上，员工需要填写自己的姓名、岗位、工资等信息，这样可以确保公司的人事档案是准确的。
1.签收单编号：每份劳动合同签收单都应该有唯一的编号，便于管理与识别。
2.签收日期：员工在确保已经阅读了劳动合同内容后，在签收单上填写签收日期。
3.个人信息：员工需要在签收单上填写姓名、岗位、身份证号码等基本个人信息，以确保员工资料的一致性。
4.合同内容确认：员工在签收单上需要确认是否已经收到了劳动合同，并是否已经仔细阅读了合同内容。
5.合同条款确认：员工需要确认是否同意劳动合同中的条款，如工作内容、工资待遇、工作时间等。
6.其他事项：签收单上还可以设置其他需要员工确认的事项，如提醒员工注意的事项等。
1.确认交接：员工签收劳动合同后，公司就可以确认员工已经收到了合同，可以正式开始工作。
2.避免纠纷：员工在签署劳动合同签收单时，已经确认了合同条款，可以避免一些不必要的纠纷。
3.保障员工权益：通过签署劳动合同签收单，员工可以保障自己的工作权益，确保公司履行合同中的承诺。
4.信息确认：劳动合同签收单可以帮助公司确认员工的个人信息是否准确，避免资料错误。
劳动合同签收单是企业与员工之间的一份重要文件，员工在接收到劳动合同后要认真阅读并签署，以确保各方的权益。
公司在管理劳动合同签收单时也要严格把握，做好备份与归档工作，以备不时之需。
希望本文的介绍能对大家对劳动合同签收单有更清晰的认识。
第5篇示例：劳动合同签收单是指劳动合同的签订双方，在劳动合同签字确认后，由劳方领导（HR岗位，主管等）领取，以证明双方已经签署了劳动合同，并确保之后的工作关系可以顺利进行。
劳动合同签收单不仅仅是一种流程性的文件，更是双方对于劳动关系的一种重要承诺和保障。
一、劳动合同签收单内容1.签收人信息：包括签收人的姓名，部门，职务等基本信息。
2.签收时间：标明签收合同的具体时间，确保签收时间与合同签署时间一致。
3.签收内容：明确列出签收的劳动合同内容，比如劳动合同编号，工作职责，薪资待遇等。
4.签收确认：签收人在签收单上签字确认，表示同意并接受合同内容。
1.法律效力：劳动合同签收单是劳动合同生效的重要依据之一，签署后便具有法律效力。
2.证明文件：签收单不仅是员工接受职责和权益的证明，也是用人单位管理和维护劳动合同关系的重要文件。
3.约束双方：签收单是规范用人单位和员工之间关系的重要约束文件，双方应按照合同内容执行，避免纠纷。
三、注意事项1.签收内容：签收人在签字前应仔细核对合同内容，确保与实际一致。
2.保管妥当：签收单是重要证明文件，应妥善保管，避免丢失或被他人冒用。
3.合同变更：如有合同变更或续签，必须重新签署劳动合同，并更新劳动合同签收单。
1.用人单位起草劳动合同并由劳方及员工双方签署。
2.劳方（HR岗位，主管等）将劳动合同签收单交给员工填写签收信息。
3.员工核对合同内容，并在签收单上签署确认，并交予劳方。
4.劳方保管劳动合同和签收单，并告知员工保管注意事项。
五、结语劳动合同签收单是劳动合同签署后的重要证明文件，对于保障双方权益和维护劳动关系具有重要意义。
双方在签署劳动合同签收单时应谨慎检查合同内容，并保管好签收单，以确保工作关系的顺利进行。
如有合同变更或续签，意欲劳方务必重新办妥劳动合同签收单，以保证人事管理的规范和便利。
愿双方在签署劳动合同的过程中理性思虑，慎重行事，构筑和谐的劳动关系，共创美好明天。
第6篇示例：劳动合同签收单是一种重要的文书，是用来确认劳动合同的签署和借以证明双方之间的权利和义务。
在劳动关系中，签订劳动合同是维护双方合法权益的基础，也是建立和谐劳动关系的重要保障。
劳动合同签收单的正规签署，是劳动关系明晰、规范和有序进行的重要依据，也是解决劳动纠纷和维护双方权益的有力证据。
劳动合同签收单一般包括劳动合同双方签名、签署日期、合同有效期、工作内容、工作地点、工作时间、工资薪酬、工作保障、劳动纠纷解决方式等内容。
签署劳动合同签收单的目的是为了让双方对劳动合同的内容和条款有清晰的了解和认识，避免双方在后期工作中因为合同内容不明确而发生纠纷，也可以有据可依地解决劳动争议。
劳动合同签收单的签署应当是自愿、真实、合法的，双方应当在无任何干扰或欺骗的情况下进行签字确认。
签署前，双方应该认真审阅劳动合同的内容，了解自己的权利和义务，确保自己可以履行合同所规定的责任，并对劳动合同是否真实有效有充分的确信。
一旦签署完成后，双方应当各自保留一份劳动合同签收单，作为日后工作中的重要凭证。
劳动合同签收单的签署，不仅是一种行为意义上的确认和承诺，更是一种法律意义上的约束和限制。
一旦签署了劳动合同签收单，双方应当按照合同的约定履行自己的责任和义务，遵守合同内容所规定的规范和条款。
任何一方违反劳动合同的内容，都可能导致法律责任的追究，严重的甚至会引发劳动纠纷和法律诉讼。
劳动合同签收单的签署必须慎重对待，要认真审阅合同内容，理解并确认自己的权益和义务，并且在签署时保持独立思考和自主选择的原则。
在劳动合同签收单保留期间，双方应当保管好自己的合同文件，避免遗失或被他人恶意篡改。
如有任何疑问或争议，双方应当及时与对方协商解决，并在不得以的情况下寻求专业法律意见。