XX煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律制度
煤矿劳动纪律制度
是为了确保煤矿生产安全、维护工作秩序和提高劳动效率而制定的一系列规章制度。
以下是煤矿劳动纪律制度的一些基本内容：
1. 出勤纪律：包括考勤制度、值班制度和请假制度等。
要求员工按时上下班，不迟到、早退和旷工，不随意请假，必要时提前请假并报备。
2. 工作纪律：要求员工严格遵守作业规程和安全操作规程，禁止超负荷作业、违章操作和滥用职权等违反工作纪律的行为。
3. 安全纪律：要求员工遵守安全责任制，认真履行个人安全义务，合理使用和维护安全设施和工器具。
禁止私自改动设备和工艺，禁止使用无证设备和违章设备，禁止违反煤矿安全管理规定的行为。
4. 纪律教育：煤矿应加强纪律教育，定期组织员工进行安全培训和纪律考核，提高员工安全意识和责任意识，保持员工对纪律制度的认同和遵守。
5. 处罚措施：煤矿纪律制度应明确违反纪律的处罚措施和程序，包括口头警告、书面通报批评、记过、记大过、降职或停职、开除等制度，为惩戒违纪行为提供依据。
煤矿劳动纪律制度的实施对于煤矿安全生产管理具有重要意义，有助于提高员工的工作纪律和安全意识，减少事故发生，保
障员工的人身安全和健康。
同时也促进了煤矿的高效运行和生产效益的提升。
煤矿劳动纪律管理制度模版（二篇）
煤矿劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为加强煤矿劳动纪律管理，保障矿工的安全与权益，维护煤矿生产秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的全体在岗员工。
第三条劳动纪律是指矿工在工作过程中应遵守的规范和行为要求，包括工作时间、出勤纪律、劳动安全和职业道德等方面。
第二章工作时间第四条矿工工作时间按照国家法律法规的规定执行。
第五条矿工应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。
如有特殊情况，需提前请假并经主管领导批准。
第六条矿工休息时间应按照规定合理安排，不得利用工作时间进行私事活动，不得擅自延长工作时间。
第七条矿工应按照规定参加企业组织的各类会议和培训，不得擅自缺席。
第三章出勤纪律第八条矿工必须按照规定上班，未经批准不得缺勤，如确因病或其他特殊原因不能按时到岗，应及时向企业报备。
第九条矿工在工作期间，应保持精神饱满，不得打瞌睡、玩手机等行为影响工作效率。
第十条矿工应按照规定佩戴工作证，不得将工作证借给他人或私自更改身份。
第十一条矿工不得私自将工作任务交给他人代办，不得擅自离开工作岗位。
第四章劳动安全第十二条矿工应按照劳动安全规定佩戴个人防护装备，并正确使用、保养个人防护装备。
第十三条矿工应按照规定在安全通道内行走，不得擅自关闭安全设施或破坏安全设施。
第十四条矿工应加强对自身安全知识的学习，提高防范和应对突发事故的能力。
第十五条矿工应配合企业进行安全检查和事故调查工作，不得隐瞒事故发生情况。
第五章职业道德第十六条矿工应遵守职业道德，恪守职业操守，在工作中展现诚信、团结、奉献的精神。
第十七条矿工应尊重他人，不得进行侮辱、欺凌、歧视的行为。
第十八条矿工应保护企业的利益，不得泄露企业的商业秘密或其他重要信息。
第十九条矿工应保持良好的工作纪律，不得进行违反职业道德的行为，如偷窃、贪污、滥用职权等。
第二十条矿工应与同事和睦相处，互相帮助、团结协作，共同促进企业的发展。
煤矿规章制度和劳动纪律
煤矿规章制度和劳动纪律第一章总则第一条为了规范煤矿生产经营秩序，保障矿工权益，保障煤矿生产的安全、稳定和有序，制定本规章制度。
第二条煤矿规章制度和劳动纪律是矿工在煤矿生产经营活动中应当遵守的行为准则，是确保矿工健康、安全工作的重要保证。
第三条煤矿规章制度和劳动纪律适用于所有在煤矿从事生产、管理和服务工作的人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。
第四条矿工在煤矿工作期间应当遵守国家法律法规和本规章制度，服从煤矿管理人员的指挥和管理，维护煤矿生产秩序，努力提高工作效率和质量。
第二章煤矿生产管理第五条煤矿生产管理人员应当严格执行国家和煤矿有关安全、环保、职业卫生等规定，加强安全生产管理，确保生产现场安全。
第六条煤矿生产管理人员应当合理安排生产任务，指导、监督矿工按时完成生产任务，确保生产工作的顺利进行。
第七条煤矿生产管理人员应当建立健全应急预案，加强事故防范和应急处理，确保事故的迅速有效处理，最大程度减少事故损失。
第八条煤矿生产管理人员应当积极开展安全生产教育和培训，提高矿工的安全生产意识和技能，确保矿工的安全生产。
第三章矿工劳动纪律第九条矿工在煤矿工作期间应当遵守工作时间和休息时间规定，按时到岗上班，不得早退晚到，严禁迟到早退。
第十条矿工在工作岗位上应当保持专注，认真工作，不得打游击、偷懒、玩手机或进行其他无关工作。
第十一条矿工在作业过程中应当遵守作业规程，严格按照操作规范进行操作，严禁违章操作和私自调整设备。
第十二条矿工应当保护和爱护公共财物，禁止挪用、滥用公共财产，保障煤矿设备的正常运行。
第十三条矿工在工作期间应当遵守安全生产规定，严禁违章操作、不安全行为，保障自身和他人的安全。
第十四条矿工应当遵守劳动纪律，不得擅自离岗，不得逃避工作任务，不得拒绝执行合理的工作安排。
第四章处罚与奖励第十五条对违反煤矿规章制度和劳动纪律的行为，煤矿管理人员将根据违法违规情节轻重，进行相应处理：轻者批评教育、警告，重者处以罚款、记大过或解除劳动合同等。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范煤矿劳动纪律，保障职工健康和安全，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿领域的企业，包括煤矿生产一线职工、管理人员以及其他相关人员。
第三条煤矿企业应当依法制定和公布公司员工手册，并对所有职工进行相应的培训，确保员工了解并遵守本制度。
第四条煤矿企业应当建立健全劳动纪律管理系统，明确责任分工，实行严格管理。
第二章员工入职管理第五条新员工入职时，煤矿企业应当对其进行详细的安全培训和劳动纪律培训，确保其了解煤矿的安全生产规定和劳动纪律，不得安排未进行培训的员工上岗作业。
第六条在进行培训期间，煤矿企业应当发布《入矿告示》，明确新员工的权利和义务，规范新员工的行为。
第七条新员工在煤矿企业上岗前，应当通过相应的考核，确保其安全生产知识和劳动纪律方面的合格。
第三章劳动纪律第八条煤矿企业应当建立健全考勤制度，所有员工应当严格按照规定的时间打卡上班，不得迟到早退。
第九条煤矿企业应当建立健全班组负责人制度，负责人对下属员工的工作和纪律进行管理和督促。
第十条煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，对于违反安全生产规定和劳动纪律的员工进行严肃处理。
第四章安全生产第十一条所有员工进入矿井作业前应当穿戴齐全的安全防护装备，不得擅自解除或改变。
第十二条煤矿企业应当严格执行安全生产规定，不得违反矿井安全生产管理制度。
第十三条煤矿企业应当配备专业的安全管理人员，确保煤矿生产过程中的安全。
第五章严禁行为第十四条煤矿企业严禁员工在工作时间内私自离岗、翻阅手机等违反劳动纪律的行为。
第十五条煤矿企业严禁员工参与赌博、酗酒、吸毒等违法行为。
第六章处罚措施第十六条对于违反本制度的员工，煤矿企业应当根据违纪的轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、甚至开除。
第十七条煤矿企业应当建立健全民主监督机制，确保处罚决定合法合理。
第七章奖励措施第十八条煤矿企业应当建立健全奖励机制，对遵守劳动纪律，积极参与安全生产的员工给予相应的奖励。
煤矿劳动纪律管理制度
煤矿劳动纪律管理制度一、概述煤矿是国民经济的重要组成部分，为了保障煤矿生产安全、提高生产效率，必须建立健全劳动纪律管理制度，加强对矿工的培训，明确工作责任和纪律要求，确保矿工遵守各项规定，从而有效地预防事故和确保生产顺利进行。
二、遵守工作时间纪律1.严禁超时工作：矿工一天的工作时间为8小时，严禁超过工作时间延长工作。
2.严禁私自离岗：矿工在工作期间要履行职责，严禁私自离岗。
三、遵守劳动技术规程1.严守作业规范：矿工必须按照相关技术规程进行作业，严禁违反规程和操作规范，确保作业安全。
2.严禁篡改操作纪录：严禁矿工私自篡改操作纪录，凡违反者将根据规定进行相应处理。
四、遵守安全生产纪律1.穿戴劳动防护用具：矿工在作业过程中必须穿戴劳动防护用具，如安全帽、防护鞋等，确保自身安全。
2.禁止擅自操作设备：矿工在作业过程中，禁止擅自操作设备，必须按照相应规定进行操作。
3.严禁违反煤矿安全规定：矿工在工作期间严禁违反煤矿安全规定，如抽烟、使用明火等，确保生产安全。
4.严禁酗酒和吸毒：矿工在上班期间严禁饮酒和吸毒，凡违反者将依法追究法律责任。
五、遵守劳动纪律1.严禁懈怠工作：矿工在工作期间，严禁懈怠、敷衍塞责，必须认真履行职责。
2.严禁迟到早退：矿工必须准时上岗，严禁迟到早退，如有特殊情况必须请假报备。
3.禁止玩忽职守：矿工在工作中禁止玩忽职守、漠视岗位，必须承担起自己的工作责任。
六、遵守纪律检查制度1.接受安全教育培训：矿工必须接受定期的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.遵守纪律检查：矿工应积极配合煤矿管理部门的安全检查工作，如发现问题应立即采取补救措施。
3.配合安全调查：如发生事故，矿工应积极配合有关部门进行事故调查，如实提供相关信息。
七、制度执行与监督1.制度执行责任：煤矿管理部门有责任明确工作责任，确保劳动纪律管理制度的有效执行。
2.加强监督执法：煤矿管理部门应加强对矿工的监督执法工作，及时发现和处理违法违规行为。
劳动纪律管理制度
劳动纪律管理制度一、总则为规范员工的行为规范，提高劳动纪律的约束力和执行力，确保企业的正常运转和员工的权益，制定本劳动纪律管理制度。
二、适用范围本劳动纪律管理制度适用于本企业的全体员工，无论其岗位、职务、性别或年龄。
三、劳动纪律的内容1. 出勤纪律（1）员工应按照工作时间规定准时上班，不得迟到或早退。
若因特殊原因无法按时到岗，应提前向主管汇报并请假。
（2）临时性请假，应提前向主管申请，并经过批准方可生效。
请假时间不得超过规定时长。
（3）员工不得擅自逾越规定的工作范围，不得私自脱离工作岗位。
2. 工作纪律（1）员工应按照各自的工作岗位和职责要求认真履行工作职责。
（2）员工在工作中要保持高度的工作热情和责任心，不得懈怠工作。
（3）员工之间应互相尊重，不得进行人身攻击、谩骂等不当言行。
3. 保密纪律（1）员工在工作中接触到的企业机密信息应保密，不得泄露给外部人士。
（2）员工不得私自复制、盗取公司资料、文件或软件等。
（3）员工需签署保密协议，严格遵守。
4. 纪律处分措施（1）违反劳动纪律的员工，将会被进行纪律处分。
根据违纪的情节和严重程度，纪律处分可分为口头警告、书面警告、罚款、降职、解聘等。
（2）进行纪律处分时，应聆听员工的解释，并按照程序进行调查取证。
（3）如有员工对处分决定有异议，可以通过申诉渠道进行申诉。
5. 奖励制度（1）对于执行劳动纪律良好的员工，企业将予以奖励。
奖励方式可以是表彰、奖金、调整职位等。
（2）奖励的评选标准由企业相关部门制定并公示。
四、执行方式本劳动纪律管理制度由企业人力资源部门负责监督执行。
五、违规与制度修订（1）一旦发现劳动纪律违规行为，应立即进行调查并进行纪律处分。
（2）本劳动纪律管理制度的修订，需经过企业相关部门的评审和讨论，并在全体员工中公示后生效。
（3）对于本劳动纪律管理制度的内容修改，应及时通知全体员工，并进行培训，以确保员工能够理解和遵守新的规定。
六、附则本劳动纪律管理制度自颁布之日起生效，若对员工原有权益有任何影响，应提前通知员工，并与员工进行协商解决。
煤矿劳动纪律管理制度
遵义县山盆镇丁村煤矿劳动纪律管理制度目的：为加强员工劳动纪律管理，规范员工加班、换休及请休假流程，特制定本制度。
范围：本制度适用于丁村煤矿全体员工，之前所制定的与作息、请休假、加班与换休有关的所有文件，一律废止。
内容：1 作息规定1.1关于作息时间的规定1.1.1三班倒员工作息时间（春、夏、秋、冬季作息时间一致）早班：8:00 —16:00 时中班：16:00 —24:00 时晚班：24:00 —次日8:00 时1.1.2对于总值班作息时间（春、夏、秋、冬季作息时间一致）时间为白天：8：00-20 ：00 晚班：20:00 —次日8:001.2关于值班的规定1.2.1工作日、周末及法定节假日值班为确保我矿各项工作正常、有序、高效运行，矿上行政办公室、库房、财务等相关部门所有人员每月实行换休4 天，在周末和法定节假日不休息，各部门要根据本规定安排好每月的值班工作，并每月将本部门的值班表报行政办公室备案。
如因未安排人员值班或值班人员脱岗、离岗而导致煤矿蒙受损失，需追究相关责任人200-2000 元的处罚责任，并按公司相关制度追究赔偿责任。
集团公司行政部负责抽查各煤矿的值班情况，抽查情况需登记于当日的“值班记录表”上，对于值班期间脱岗者将对值班人员及其部门负责人各处罚50 元/ 次。
每月全体员工需参加1 次煤矿组织的全员职工安全教育培训会议。
1.2.2总值班1.2.2.1每天安排2 名主管级以上人员进行总值班，总值班在值班期间代为行使煤矿总经理或矿长处理事务，并在此值班时间段内要对全矿进行至少二次安全生产巡查，检查生产情况、值班人员值班情况以及物资安全情况等，做好夜间巡查工作，作好交接班记录。
1.2.2.2总值班对于当班期间的安全与盗窃事故负有连带责任。
1.3关于考勤的规定1.3.1考勤方式考勤采取以员工自己录入或记录的出勤信息作为基础，经行政办公室考勤人员统计的出勤情况作为员工出勤的正式书面依据。
所有员工只能按照本单位办公室的要求，统一通过指定方式记录出勤信息，其它方式一律无效。
煤矿劳动纪律制度(5篇)
煤矿劳动纪律制度煤矿是一个高危行业，作业环境差，劳动强度大，不安全因数多。
为了保障职工的生命安全和煤矿财产不受或少受到损失，需要执行一整套行之有效的规章制度和遵守国家有关煤炭行业的法律、法规，才能达到安全生产的目的。
特制定本制度。
1、凡在我矿工作者，必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义市场经济，不参加任何反动组织和教派。
2、每个职工必须按社会主义八荣八耻规范自己的行为，做一个思想健康、积极进取的新型煤矿工人。
3、自觉维护矿区的社会治安，有问题时本着化解矛盾，沟通协商的原则或走法律途经解决，不随便闹事。
4、自觉遵守和维护国家政策、法律、法规。
5、遵守煤矿制定的各项劳动规则、规章制度。
6、树立正确的就业观和职业道德观及人生观。
7、服从管理、听从安排、协同奋斗，按工程质量标准干好工作，完成生产指标和各项任务。
8、不随便缺勤，严格执行休班轮休的规定。
9、统一思想、顾全大局。
当发生利益冲突时不随便作出罢工、闹事、煽动他人停工的行为，要通过正常渠道与矿方协商。
10、因特殊原因不上班作到事前请假或事后及时补充请假，一般原因必须先请假后离矿，以便矿方及时调整人员，搞好安全生产。
煤矿劳动纪律制度（2）煤矿是一项高风险的工作，为确保煤矿生产安全和员工身体健康，需要严格执行煤矿劳动纪律制度。
以下是煤矿劳动纪律制度的一些原则和规定：1. 安全第一：劳动纪律的首要原则是保障员工的安全。
矿工要严格按照矿山安全规程和作业指导书的要求进行工作，禁止违反安全操作规程，保证自己的安全和他人的安全。
2. 严守岗位：矿工要切实履行岗位职责，按照工作安排和规定的时间、地点和要求进行工作，不得擅离岗位、休假或旷工。
3. 遵守工时制度：煤矿劳动纪律要求员工严格遵守工作时间规定，不得违反工时制度进行加班。
禁止矿工擅自调整上下班时间或私自离岗。
4. 严禁违章操作：劳动纪律要求矿工严禁违章操作。
特别是在施工、设备维护、工艺操作等环节，必须按照规定的操作程序和要求进行，不得擅自更改或违反工艺要求。
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XX煤矿劳动纪律管理制度
1.加强职业道德修养，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门造成严重后果和不良影响的人员，视情节严重，予以严肃处理。
2.各岗位工作人员上下班必须手拉手交接班、严禁脱岗、窜岗、迟到、早退，对迟到早退、串岗人员发现一次，每次罚款20元；出现脱岗一次，每次罚款30元；如对全队工作和企业财产造成经济损失的，可视情节轻重另行处理。
3.工作人员在交接班时，必须交接清楚，未交接清楚而下班者，造成设施丢失和财产不清者，后果自负。
4.各岗位工作人员必须按时到岗，原则上不允许私自顶班、换班、替班，因特殊原因必须出现顶班时，本人持假条，由队部统一安排。
5.严格请销假制度，有事必须提前请假，不许带假和电话请假，特殊情况例外，未办理请假手续者按旷工处理，屡犯不改者按停工处理。
6.上岗时必须穿工作服，挂牌上岗，着装必须整洁，不许混穿，对不着工作服，不挂牌上岗的人员，每发现一次处以10元的罚款。
7.严格执行每周星期四，例会学习制度，无故不参加例会学习者按旷会处理，旷会一次罚款10元；借故请会假一次者，每次罚款5元。
8.对全队的临时工工作人员，若出现迟到早退或完不成当班任务者，当班不予考勤，每次罚款20元。
9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施摆放整齐，值班室内严禁闲杂人员在内逗留；对自己所在岗位卫生较差，造成不良影响的扣除当班工资，经批评后，仍无改观者，对其当班工作人员按停工处理，即当班负责人要负联代责任。
10.各岗位的工作人员要有高度的责任感，不得大意麻痹，对造成不良后果或不能及时到位处理的，处以50～200元的罚款，并写出书面检查。
11.全队各岗位工种人员，在上班期间严禁聚众玩牌。
每发现聚众玩牌一次，是管理人员的每次罚款40元，是一般职工的每次罚款20元。
12.工作人员必须要有团结协作敬业精神，严格按照岗位责任制一丝不苟的进行工作，确保工作保质保量，按期完成不得敷衍了事，如不遵守岗位责任制度，造成不良影响的，追究当班负责人和工作人员责任，扣除当班工资，并写出书面检查，屡犯不改者，介绍出服务队或调离本岗位。