非公企业党支部工作职责
非公有制企业党建工作规章制度
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。
（六）工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。
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目录一、政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12、非公企业党的组织和工作覆盖基本目标∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13、非公企业党组织组建条件及设置方式∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14、非公企业党组织管理体系∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2二、方法篇1、非公企业党组织活动原则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙32、探索开放式党组织活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙33、深入开展创先争优活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙34、“双报表”、“双推荐”、“双孵化”建党跟进机制∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙35、非公企业党组织组建“三个一”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙46、规模以上非公企业党组织组建“五同步”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4三、队伍篇1、非公企业党组织书记素质条件∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙52、非公企业党组织书记配备∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53、非公企业党组织书记主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54、非公企业党组织书记培训∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙65、党建工作指导员队伍建设∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6四、保障篇1、非公企业党建工作经费保障∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙62、非公企业党组织活动阵地基本标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙73、非公企业党建工作组织领导∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7五、制度篇1、党员“三会一课”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙72、“创先争优”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙83、党员联系职工及双向培养制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙94、党组织开展活动制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙105、民主评议党员制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙106、流动党员管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙117、党员责任区制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙128、党组织负责人列席管理层会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙139、业主列席党组织会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1310、职工权益保障制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1411、党组织定期报告制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1512、组织选举制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1513、组织生活会制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1614、党员教育服务管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1715、党务公开制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1916、党风廉政建设制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2017、工会工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2118、“五好”党组织标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2219、党组织议事规则和决策程序∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2220、党组织工作职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2321、党支部书记职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙24政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
非公企业党支部工作职责
党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。
7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。
8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。
9、完成上级党组织交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。
2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。
3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。
4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。
非公企业“三会一课”制度“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。
主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。
非公党支部制度上墙
非公党支部制度上墙一、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
二、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
三、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。
四、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
五、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。
六、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党支部书记岗位职责一、督促、指导企业党组织开展活动，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，认真履行党章规定的职责。
二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。
三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
四、协调好党组织与非公企业经济组织的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
党费收缴管理制度一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。
超过六个月不交纳党费的应按党章规定处理。
二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
三、党员应于每月发工资后，主动按规定将党费交给党支部组织委员，支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。
在收缴党费过程中，要建立帐目，做好签收手续，做到现金、帐目相符，不发生失误。
总支、支部应每季度公布一次收缴党费的情况，接受党员的监督。
发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
非公有制企业党建工作制度汇编
非公有制企业党建工作制度汇编中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会二〇一〇年六月目录党建工作基本制度一党支部工作制度1、党支部工作职责 (1)2、党支部议事规则 (2)3、党建工作责任制度 (4)4、三会一课制度 (5)5、组织生活会制度 (6)6、民主生活会制度 (8)7、民主科学决策制度 (10)8、请示汇报制度 (11)二党支部成员职责1、党支部书记职责 (12)2、党支部组织委员工作职责 (13)3、党支部纪检委员工作职责 (14)4、党支部宣传委员工作职责 (15)5、党小组长工作职责 (16)三党员管理、党员发展制度1、党员目标管理制度 (17)2、党员学习教育培训制度 (18)3、党员活动日制度 (20)4、党员联系群众制度 (21)5、民主评议党员制度 (22)6、党费收缴制度 (23)7、发展党员工作制度 (24)8、入党公示制度 (26)四党风廉政建设制度1、党务公开制度 (27)2、党内监督制度 (30)3、党风廉政建设责任制度 (32)4、领导干部廉洁自律制度 (33)5、党员监督制度 (35)6、党员谈话诫勉制度 (38)非公有制企业党建工作制度一非公有制企业工作委员会工作制度、职责1、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作职责 (40)2、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作制度……413、非公经济党建工作指导员的主要职责………………………434、非公经济党建工作指导员管理办法…………………………445、非公经济党建工作站职责……………………………………48二非公有制企业制度1、私营企业主支持党组织开展工作制度………………………492、非公有制企业党建工作标准…………………………………503、非公有制企业党组织工作职责………………………………534、非公有制企业党组织思想政治工作职责........................545、非公有制企业党组织党费收缴规定..............................556、流动党员管理办法 (57)党建工作基本制度党支部工作职责1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作;2、充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领党内外干部、群众,完成上级党组织下达的各项工作任务;3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识;4、研究决定本单位工作中的重大问题;5、做好党员的教育、管理、监督,坚持正常的组织生活制度,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯;6、对要求入党的积极分子进行教育培养,做好党员发展工作;7、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作;8、加强党风廉政建设,认真开展党务公开、事务公开和行风建设;9、加强对工会等群团组织的领导,大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要,开展各项工作;10、大力推进党务数字化建设,积极开展各项活动;11、切实开展创先争优活动,着力建设先进党支部;12、完成上级党组织交办的其它工作任务;党支部议事规则为坚持和健全民主集中制,保证党支部会议质量,不断提高党支部议事的民主化、规范化程度,特制定如下议事规则：一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上每月召开一次,特殊情况可随时召开;2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时,除特殊情况外,所有成员必须按时参加会议,不得缺席;确实不能参加的,须在会前向党支部书记请假;3、党支部会议可根据议事内容的需要,由党支部书记确定该次会议召开的形式,确定出席会议的人员;二、会议的主要形式1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件,讨论、研究贯彻意见和落实措施;2、讨论、研究党建工作,分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题;三、会议议题的确定1、党支部会议讨论的议题,根据上级党组织要求、支部工作和中心任务而定;2、为了提高会议效率,保证会议质量,议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备;四、会议要求1、党支部会议由书记主持,书记因特殊情况缺席时,由指定的支部委员主持;主持人提出本次会议的议题,逐题进行讨论、研究;2、党支部会议讨论、研究问题,坚持民主集中制原则,参会人员要积极发表意见,观点鲜明,意见集中;3、党支部会议决定事项,由会议主持人集中多数成员的意见作出决定;如对重要问题有不同意见,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,提交下一次党支部会议;讨论新党员吸收,党员的奖惩等事项,必须严格按规定程序进行,不得临时决议或仓促决定;4、党支部会议决定的事项,任何个人不得随意改变；确需改变的,应经党支部会议研究决定;五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录,特别是会议决定的事项要详细记录清楚;2、会议决定的事项,需要行文的,由办公室三天内办毕,不得贻误;3、参会人员要注意保密,对不需公开的会议内容一律不得向外泄露;4、开会时应自始至终集中精力,非特殊情况,不得迟到早退,也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事;党建工作责任制度1、党建工作列为党支部的职责,书记以身作则并负全面责任,支部委员齐抓共管,负有相应的重要责任;2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设;3、党建工作要突出重点,求真务实;加强党建工作研究,积极探索党建工作新路子,研究新情况,解决新问题;4、党支部年初制定全年党建工作计划,每季度制定阶段性工作计划,每月有工作安排,将目标任务分解到各部门及人员,书记定期检查,年中、年底进行全面总结,接受上级党组织的检查考核;5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度,党支部每季度至少召开一次党建例会,对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理,有针对性做好各项工作; 6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划,对党员进行民主评议,正确处置不合格党员,保证党组织的纯洁性和先进性;7、党支部每年在“七一”前根据上级党组织的部署,对开展“创先争优”活动进行一次总结,树立典型,表彰先进,推动党建工作上新台阶;“三会一课”制度1、党小组会每月一次,围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动,开展批评与自我批评;2、党支部委员会每月一次,研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题,开展批评与自我批评;3、支部党员大会每季度一次,向全体党员报告工作,传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作,进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等;4、党课每半年一次,根据党的中心工作和要求安排党课内容;5、建立三会一课的考勤、记录制度,作为考核党员参加组织活动的基本依据;组织生活会制度1、为确保党内组织生活健康有序地开展,发扬党内民主,维护团结,增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力,特制定本制度;2、组织生活会原则上每年定期召开两次,分上、下半年各一次,上级党组织规定召开的专题组织生活会除外;3、组织生活会由党支部负责组织;每次召开前由支委会研究,确定合适主题,确保组织生活会科学化、规范化、民主化;4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评,充分发扬民主,紧密结合实际工作,在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结,征求全体党员的意见和建议;每个党员都要认真剖析自我,总结问题和不足,确定努力方向和整改思路,并对其他党员给予客观、公正的评议,力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果;5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性,积极拓宽思路,创新组织生活会形式,组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动,在帮贫扶困的同时,增强教育党员的实效,提高组织生活会的质量,坚定党员的理想信念,增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性;6、针对组织生活会提出的问题,党支部要认真研究,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,教育和引导党员积极整改,达到党员先进性具体要求标准;7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会,要胸怀坦荡,坦诚相见,以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中,坚决反对走形式,反对敷衍了事和空洞浮夸,坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向,以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围;8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验,相互交流,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行,进一步加强思想、组织、作风建设,加强党性锻炼,提高思想觉悟,升华思想境界,并及时上报相关总结材料;9、全体党员必须参加组织生活会活动,无故未参加者,取消年内评优资格;确需请假无法参加的,要进行补课,与每个党员开展谈心活动,并留下自评和评议意见等书面材料;民主生活会制度1、每半年召开一次民主生活会,根据需要也可随时召开,上半年民主生活会在六月底召开,下半年的民主生活会在十二月底召开;2、民主生活会必须全体支委参加,由书记主持;列席会议的人员,由支部根据会议内容确定;3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求,主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结,交心通气,汇报思想,开展批评与自我批评;每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点;4、民主生活会召开的时间、内容和要求,必须提前通知参加会议人员,以便进行认真准备;民主生活会前,及时将开会的日期、内容报告上级党组织,请上级党组织派员参加;5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针,解决支部内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的;防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会;必须增强党内生活的政治性和原则性;支部成员要本着“知无不言,言无不尽”、“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,坦诚相见；要严以律己,宽以待人,主动检查自己,诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善,实事求是,不准随意夸大,不许压制或打击报复,不许向外泄露;6、对检查和反映出来的问题,支部要及时解决,并要制定改进措施；支部解决不了的,要向上级党委报告;民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,班子成员要提高思想政治素质,加强政治理论学习,增强党性锻炼,充分发挥集体领导的优势,使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子;2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定,会议坚持集体讨论、科学决策,会上允许发表不同意见;一经决定后,必须统一行动,坚定不移地贯彻执行,要维护班子团结;3、定期召开班子会,主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神,通报有关重大事项,听取工作汇报,部署有关工作,讨论需要班子会决定的事项;4、讨论决定时,必须按照“少数服从多数”的原则,必要时,可进行表决;表决可采取举手或无记名投票方式进行;如对重大问题发生意见分歧,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外,应当暂缓作出决定,经进一步调查研究,交换意见后,下次再做讨论决定；在特殊情况下,也可将意见分歧情况向上级党组织报告,请求裁决;请示汇报制度1、党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织;2、党支部每月必须向上级党组织汇报一次工作情况,如遇特殊情况及时汇报;3、党员每月向党支部汇报一次;党员向党组织汇报的主要内容是：1贯彻执行支部决议和党组织交给的任务完成情况;2自己近期的思想、工作情况和学习政治、业务、科学文化知识的情况;3了解的好人好事和不良倾向,群众的情绪和要求;4对党组织或任何党员提出批评和建议;4、党员汇报的主要形式：1在党的组织生活会上集体汇报;2党员向支部书记或支委口头汇报; 3党员外出时间较长应向党组织书面汇报;党支部书记工作职责1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下,主管支部的党建及精神文明建设工作;2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定;3、完成党建的各项任务,研究安排支部工作;4、定期召开支委会和支部大会,做好支部的日常工作;5、做好党员的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系,充分调动各方面的积极性;7、做好干部的培养、选拔工作,发扬党的优良传统和作风;8、抓好党支部的廉政建设,做廉政、勤政的模范;党支部组织委员工作职责1、提出党支部的组织建设、党员管理规划,提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活会;2、提出组织生活的内容和要求;配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划,检查组织生活落实情况;3、了解和掌握党员的思想状况,协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,具体组织开展争创先进党支部、先进党小组,争做优秀党员的活动;搜集和整理党小组、党员的先进事迹,向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议;负责评议党员、评议党支部的具体工作;4、正确掌握发展党员方针;负责对要求入党的积极分子的培养,教育和考察工作;制定发展党员工作计划,提出发展党员意见;具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察工作,按时办理预备党员转正手续;5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作,负责干部考核等具体工作的实施;6、负责经常性的组织管理工作,按照规定及时收缴党费,做好党员统计工作,接转党员组织关系等;党支部纪检委员工作职责1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性;2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况;3、维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务;负责受理和转递党员的控告和申诉;考察了解受处分党员改正错误的情况; 4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件;5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况;党支部宣传委员工作职责1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务,提出宣传教育工作的意见,积极开展宣传工作;2、组织党员学习中国特色社会主义理论,学习时事政治、党章和党的基本知识;3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识,会同工会等组织开展文化体育活动;4、了解教育思想动态,做好教育思想工作;党小组长工作职责1、主持召开党小组组织生活会,组织党员学习政治理论,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识;2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况;认真开展批评与自我批评;3、协助党支部做好党员鉴定,接收新党员和对预备党员的教育考察工作,按时收缴党费;党员目标管理制度一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标;不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色;2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用;二、每个党员具体目标的制订,应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行;三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录,每半年向支委会汇报一次;四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合,按照目标管理内容的分解项目,采取百分制打分方法进行;五、考评步骤：1、自我总结评议；2、民主评议,征求群众和有关部门意见；3、支部鉴定,公布考核结果；4、根据考核结果,确定优秀、合格、基本合格和不合格党员,进行相应的表彰和组织处理;并将考核情况报委党组;党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训,提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式,党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导;2、党员学习教育培训以党支部党总支为单位进行;学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的路线、方针、政策,党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育,党的优良传统和光荣历史教育,科学文化知识和业务技能知识等;3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实;学习教育培训情况要有记录,学习形式采取集中学习和自学相结合的方法,以党员个人自学为主,集中学习时间一般每月安排一次,培训时间每半年一次;4、党组织对专兼职党务工作者的教育培训,每年至少集中培训一次;5、党组织每年召开一次党员民主生活会,组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式,切实解决自身存在的问题,增强党员意识;6、党组织要建立党员活动室,配备电教设备和党报党刊,使党员学习教育有场所和学习内容;7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导,并纳入党建目标管理考核内容;8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容,党组织对党员学习情况每年检查1-2次,检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据;党员活动日制度党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度,是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现;一、每月定时组织党员活动日活动;以集中为主,可结合实际采取其它形式,具体时间由支部根据实际安排;二、支部认真安排党员活动日,做到有计划有准备;三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求,结合委实际,确定以下几个方面：1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规;2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识;3、学习时事政治,开展形势教育;4、开展寓教于乐的文体活动,组织党员参加义务劳动等;党员联系群众制度1、党支部根据每个党员的具体情况,采取组织决定和个人自愿相结合,确定联系对象;2、党员应该积极配合党的中心工作,向联系对象宣传党的路线、方针、政策,培养入党积极分子,做好后进人员的转化工作,听取群众的批评意见和建议;3、党员应和联系对象保持经常性接触,每月不少于一次,并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报,党支部对党员的汇报要有记载;4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一,成绩显着的,要及时给予表彰;民主评议党员制度1、民主评议党员工作是一项正常性工作,每年进行一次;2、评议内容：坚持从严治党原则,对照党章及有关规定,按照上级要求和部署,评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况;3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理;4、民主评议党员必须坚持党员标准,注重思想教育,坚持批评与自我批评相结合原则,按照党章规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格;党费收缴制度一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费;二、交纳党费数额有多有少,具体依据工资标准;三、生活确有困难的党员,由本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交党费;四、党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限;五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费;六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交时间一般不超过6个月;七、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理;八、支部每季度向上级党组织上交党费一次;支部党费收交情况必须上墙公布;发展党员工作制度1、党支部党总支要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作,严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则试行的规定进行;2、对要求入党的积极分子进行培养教育,要指定1-2名正式党员培养联系人,要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论决定,方可列为发展对象;发展对象必须参加上级党组织的集中培训;3、发展对象经上级党委审查同意后,填写入党志愿书；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人;4、发展对象经支委会讨论同意后,然后再提交支部大会讨论;支部大会采取票决的方式进行,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议;报上级党委审批之前,由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示,公示期为5-7天;申请人和入党介绍人必须参加支部大会;5、预备党员必须由党委审批,党总支不能审批预备党员,但要对支部大会通过的预备党员进行审查;党组不能审批预备党员;6、预备党员经过一年的培养期满后,由本人主动提出转正申请;转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批;7、党支部党总支每年年初要向党委报告发展党员工作计划,年底要报告发展党员工作情况;如发现问题,要及时向上级党组织汇报,对违反规定程序的,要追究责任;入党公示制度一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员;二、公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等;对预备党员不再公示其基本情况;三、公示以党支部为单位,主要采取通报和张榜公布的方式,有条件的可设立举报箱或举报;公示时间一般为7天;公示除在公示对象所在单位、地区进行外,必要时也可扩大到其居。
非公有制经济组织党组织工作规程(试行)
非公有制经济组织党组织工作规程（试行）第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作，充分发挥非公有制经济组织党组织的作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求，结合非公有制经济组织工作实际，制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用，在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的途径与方法，促进非公有制经济组织健康发展，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会，作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要坚持以下原则：必须遵循党章规定；必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合；必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作；必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要实现“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织，都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的，可成立党的总支部委员会；党员人数超过3名、不足50名的，可成立党的支部，其中党员人数超过7名的，可成立党的支部委员会；党员人数不足50名或100名，但因工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织，应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的，要及时单独成立党组织。
非公有制经济组织党组织工作规程
非公有制经济组织党组织工作规程（试行）第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作，充分发挥非公有制经济组织党组织的作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求，结合非公有制经济组织工作实际，制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用，在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的途径与方法，促进非公有制经济组织健康发展，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会，作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要坚持以下原则：必须遵循党章规定；必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合；必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作；必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要实现“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织，都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的，可成立党的总支部委员会；党员人数超过3名、不足50名的，可成立党的支部，其中党员人数超过7名的，可成立党的支部委员会；党员人数不足50名或100名，但因工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织，应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的，要及时单独成立党组织。
非公企业党组织书记主要职责
非公企业党组织书记主要职责做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的组织者；做承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者；做凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的饯行者；做推进基层党建创新、增强生机活动的引领者。
党员“三会一课”制度（1）、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。
支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报各工作，研究确定本支部的重大问题。
（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
支委会由书记或副书记召集并主持。
有半数以上成员出席时，会议才能召开。
会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。
（3）党小组会一般每月至少召开一次。
开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法、通知党员做好准备：二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
（4）党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
民主评议党员制度（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。
（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。
（3）评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议，三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制度整改措施。
（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。
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党支部工作职责
1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。
7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。
8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。
9、完成上级党组织交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行
党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。
2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习
和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。
3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。
4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。
非公企业“三会一课”制度
“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。
主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。
2、支部党员大会：每半年召开一次，由企业书记主持。
主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部重大问题。
3、党小组会：每季度召开一次，由党小组组长主持。
主要内容是：学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材
料，学习学习先进党员的模范事迹等；在党支部的领导下，团结、教育管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范带头作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示决议得以得以贯彻落实。
4、党课：每季度进行一次。
主要内容是：组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想。
邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观思想内涵，学习党章及党的基本知识。
非公企业民主评议党员制度
为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育、监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。
1、评议内容：共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。
2、评议方法：采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种次。
3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。
4、评议时间：半年初评，年终总评。
非公企业党组织的“五个好”目标
领导班子好。
有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。
党员队伍好。
有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。
入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大，党员有荣誉感和责任感。
工作机制好。
有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党的工作形成合力，收到实效。
发展业绩好。
有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建，抓好党建促发展的成功路子，企业生产经营稳步发展，对国家和社会贡献不断增大，员工待遇逐年提高。
群众反映好。
有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象，党组织作用发挥较好，上级党组织和业主比较满意，在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。
非公企业发展党员工作制度
一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。
二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。
三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。
四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。
五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。
六、要加强对发展党员工作的领导。
发展党员工作必须有领导，有计划地进行，企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。