企业统计管理制度
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
企业统计管理制度统计工作细则
企业统计管理制度统计工作细则一、统计工作职责1.1 数据收集与整理•负责收集和整理企业的统计数据，确保数据的准确性、完整性和及时性；•在数据收集和整理过程中，对异常数据进行分析和处理，并及时反馈给相关部门，确保数据的可靠性和真实性；•对数据进行分类、编码和归档工作，确保每个数据项都具备独立性、清晰性和可比性。
1.2 统计报表编制与分析•负责编制各项统计报表，确保报表的规范化、标准化和合规化；•对各项统计报表进行数据分析和解读，发现问题和趋势，提出改进建议，并及时反馈给相关管理部门。
二、统计数据的管理2.1 统计数据的存储•将收集到的数据按照规定进行分类、编码和归档，确保每个数据项都具备独立性、清晰性和可比性；•对各类数据建立统一的档案，并定期进行数据备份和清理工作，确保数据的安全性和完整性；•建立数据访问权限制度，对各级用户的数据访问权限进行严格控制。
2.2 统计数据的保密•建立数据保密制度，确保统计数据的机密性和安全性；•对各级用户进行保密教育和培训，确保各用户在数据处理过程中遵守保密规定；•对违反保密规定的行为进行追责和惩戒。
三、统计工作的流程3.1 统计工作的计划制定•制定年度、季度、月度统计工作计划，并及时调整计划，确保计划的及时性和实效性；•制定相关的数据收集和整理流程，确保数据收集和整理工作顺利进行；•制定各项统计报表的编制流程和审核流程，确保统计报表的准确性和真实性。
•严格按照计划进行数据收集和整理工作，确保数据的完整性和准确性；•按照相关流程和规定编制统计报表，确保报表的标准化和规范化；•对统计报表进行数据分析和解读，发现问题和趋势，并提出改进建议。
3.3 统计工作的审查和反馈•对编制的统计报表进行审核，确保报表的真实性和准确性；•对审核结果进行反馈，及时纠正问题，确保数据的及时性和正确性；•对统计工作进行总结和评估，提出改进建议，促进工作的规范化和标准化。
四、统计工作的监督和检查4.1 统计工作的监督•建立相关的监督机制，确保统计工作的规范化和标准化；•对统计工作进行日常监督和抽查，发现问题及时纠正并提出改进建议；•对存在问题的部门和个人进行督促和指导，确保工作的进度和质量。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计管理制度(10篇)
统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。
本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。
第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。
第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。
第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。
第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。
第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。
第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。
第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。
第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。
第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。
第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。
（二）重大差错必须以书面形式更正。
第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。
统计管理制度(五篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
(2)培训接替人员业务，使其能独立工作。
(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（二）是指在组织中，为了规范和有效地进行统计工作，制定的一套规章制度和管理措施。
它主要包括以下内容：1. 统计法律法规：制定与统计工作相关的法律法规，明确统计工作的法律依据和职责权限，确保统计数据的合法性和权威性。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
2023年企业统计管理制度统计管理办法
2023年企业统计管理制度统计管理办法第一章总则第一条为规范企业统计管理工作，提高统计数据质量，保障数据的真实性、准确性和完整性，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内所有企业的统计管理工作。
第三条企业应当建立统一的统计数据管理体系，明确统计工作的组织机构、职责和权限，确保统一规范的统计工作进行。
第四条统计管理工作应当遵循公开、公正、公开的原则，严禁虚假统计和数据造假行为。
第五条统计管理工作应当遵循信息化、数字化、智能化的发展趋势，提高统计数据的准确度和及时性。
第二章组织机构和职责第六条企业应当设立统计管理部门或委托专业机构负责统计管理工作，明确统计工作的组织机构和职责。
第七条统计管理部门应当具备统计分析能力和数据处理能力，负责制定统计工作的具体流程和统计指标。
第八条统计管理部门应当定期组织统计培训，提升员工的统计素养和数据分析技能。
第九条统计管理部门应当制定统计工作的年度计划，并定期汇报统计数据的完成情况。
第十条统计管理部门应当负责对外提供统计服务和咨询，回答外部单位关于统计数据的相关问题。
第三章统计指标和数据填报第十一条企业应当明确统计指标的范围和定义，确保统计数据的统一性和可比性。
第十二条统计指标的填报应当合理、准确、完整、及时，严禁虚假填报和数据篡改行为。
第十三条统计数据应当按照统一的数据格式进行填报，统计指标的计算方法应当符合国家统计标准。
第十四条企业应当建立数据采集和统计报表填报的机制，确保统计数据的及时获取和准确记录。
第十五条统计数据的报送和公开应当遵循相关政策和法律法规的规定，保护企业的商业秘密和个人隐私。
第四章统计监督和检查第十六条统计管理部门应当建立健全统计监督和检查机制，对企业的统计工作进行监督和检查。
第十七条统计监督和检查应当定期进行，对企业的统计数据进行抽查和核对，发现问题及时纠正并追究责任。
第十八条统计监督和检查应当及时公布结果，并按照相关规定对违规行为进行处理和处罚。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
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1. 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产2. 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析,3. 企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。
织 领 导 和 协 调 全 厂 统 计4. 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组 按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。
企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员 （包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。
□统计报表的管理与分工1. 凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由XX 根据厂内各职能科室的职责 分工，确定编制责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由XX 召集有关 部门协商编制。
2. 厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经XX 审查同意，并经主管厂长 批准后，方能定为正式报表。
厂内正式定期统计报表，由XX 制订“报表目录”，颁发全厂执行。
未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。
3. 厂内统计报表有如有个别项目需要修改时，由原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的 式样送XX 备经营活动 中 的重要作用特制定本制度提供统计资料，实计划管理科负责组案，不必再办审批手续。
4.各种定期统计报表，由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。
5.各科室对外报送的各种专业统计报表，必须先经XX会签。
上报时，应抄送XX。
6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送XX传阅。
7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。
□统计资料的提供、积累和保管1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。
2.各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。
3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由XX接洽提供，或由XX指定有关部门提供。
4.企业各项主要统计资料，由XX综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
5.各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。
6.各科室、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经XX综合统计员会签后，方可销毁。
□统计数字差错的订正1.统计资料发出后，如发出错误，必须立即订正。
受表单位发现数字错误时，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿或拖延。
2.企业内部报表如发生数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正:①日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应当在当日报表上说明。
《统计数字订正单》（附后）。
各受表单位应将《统计数字订正②重大差错必须以书面形式订正，并填报单》贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。
□统计工作的交接1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作: ①将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚;②培训接替人员的业务，使其能独立工作;③ 所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等 机、绘图仪、书刊等）应一一造出清单移交。
□文字说明与分析报告年报有分析报告。
2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原 因、影响及其后果。
3. 分析报告应以报表为基础， 以检查计划为重心， 测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因, 并提出改进意见。
□统计纪律1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒 报、迟报和拒报。
2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。
二、统计工作细则□总则第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办 法》等统计法规，特制定本工作细则。
第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。
它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、 企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。
随着市场经济的发展，统计信息的重要性将日益明显。
）与统计用具（如计算1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分, 编制统计报表要做到： 月报有文字说明，季报、第三条全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规，运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。
第四条本公司建立统计信息网，该网由（1）公司综合统计；（2）公司专业统计；（3）分公司专业统计;（4）基层统计；（5）班组原始记录五个层次组成。
各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务, 其职能可参照公司综合统计人员工作内容。
第五条班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。
同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。
第六条统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。
被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。
第七条各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任（专或兼职）统计人员。
统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。
第八条统计人员如因病、事假等原因不能工作时，各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。
第九条各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。
统计员的工作调动，须经公司总经理审批。
□统计报表与统计台帐第十条统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。
各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。
各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。
第十一条上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。
个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。
第十二条本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。
其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。
第十三条本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。
第十四条各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达，并送交公司综合统计人员一份备案。
第十五条各单位务必按规定认真提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。
各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，应及时进行审核，如发现问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。
第十六条原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。
统计人员必须认真做好这两项工作。
□统计资料管理第十七条所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于保密工作规定办理；未经批准，不得向无关人员泄漏。
第十八条公司统计资料采取分级管理办法。
公司综合统计人员负责管理上级报表底稿，各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件；各专业统计人员保管本专业的统计资料。
基层不保管统计资料，年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。
第十九条对外公开发表统计数字，在总经理批准后由综合统计人员统一办理；公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表文章中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。
第二十条关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。
□统计工作责任制 第二十一条综合统计人员主要职责（一） 全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务；（二） 及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料；（三） 组织落实统计基础工作，建立健全各项原始记录和统计台帐制度，检查指导基层统计工作；（四） 开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告；（五） 统一管理各项基本统计资料，系统地完整地整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术经济 指标和经济指标完成情况；（六） 会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。
第二十二条 公司专业统计人员主要职责 （分公司专业统计人员，仿此 ）（一） 全面组织本专业系统内的统计工作；（二） 及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料；（三） 深入基层单位检查原始记录及统计台帐的登记质量，采取措施，不断改进本专业的登记、统计 工作；（四） 认真分析本专业统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告， 向综合统计人员提供专业分析资料。
第二十三条基层统计员主要职责（一） 审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务；（二） 认真分析各项统计资料，及时向生产 （施工）单位负责人提出生产（施工）中存在的问题和建议, 为指挥生产和开好生产（施工）分析会议提供资料。
（三） 检查原始记录及统计台帐的真实情况，具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登 记工作。
第二十四条 班组记录员职责（一） 严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。
（二） 对他人代替记录的资料， 检查有无错记、漏记之处，如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。
□统计工作的考核与评比 第二十五条 为了调动各级统计人员的积极性，提高统计质量，公司每月对统计人员进行考核，并 在每月提成奖中体现。
此外，每年开展两次统计工作评比检查。
第一次在七月份进行，第二次在次 年年报完成之后进行。
第二十六条考核与评分标准（一） 统计数据：满分为100分，按数据量的多少， 15分；专业统计人员及综合统计人员提供的数据、 （二） 根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为 （三） 统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖 数）。