企业统计工作制度(范本)
企业统计制度上墙模板范本
企业统计制度上墙模板范本一、目的和依据为了加强企业统计工作，提高统计数据的真实性、准确性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。
二、统计工作原则1. 企业统计工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，客观反映企业的生产经营和业务活动情况。
2. 企业统计工作应当坚持科学、规范、统一、高效的原则，提高统计数据质量和统计工作效率。
3. 企业统计工作应当坚持保密、公正、公开的原则，依法保护统计调查对象的秘密和个人隐私。
三、统计职责和权限1. 企业法定代表人负责企业统计工作的总体领导，对统计数据的质量负责。
2. 企业统计部门或者统计人员负责组织实施企业统计工作，协调解决统计工作中的问题。
3. 企业各相关部门应当配合统计部门或者统计人员做好统计工作，提供真实、完整的统计资料。
4. 企业统计部门或者统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
四、统计内容和范围1. 企业统计内容应当包括企业生产经营活动、资产负债、财务状况、人力资源、技术研发等方面的数据和信息。
2. 企业统计范围应当涵盖企业所有下属单位、分支机构和其他经营实体。
五、统计方法和程序1. 企业应当根据生产经营特点和管理需要，确定适合的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。
2. 企业应当建立健全统计原始记录和统计报表制度，确保统计数据的准确性和完整性。
3. 企业应当定期进行统计分析，及时向企业决策层提供统计报表和统计分析报告。
4. 企业应当依法按时向上级统计部门或者有关部门报送统计报表。
六、统计工作考核和奖惩1. 企业应当定期对统计工作进行考核，对统计工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对不按照规定提供统计资料、拒报或者迟报统计资料、提供不真实或者不完整的统计资料等违反统计法律法规的行为，依法予以查处。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
企业统计人员工作制度范本
第一章总则第一条为加强企业统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和全面性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事统计工作的人员。
第三条企业统计工作的基本原则是：真实、准确、全面、及时。
第二章统计职责与权限第四条统计人员职责：1. 严格执行国家统计法律法规和本企业统计制度，确保统计数据的真实性、准确性和全面性。
2. 负责收集、整理、分析、报告本企业生产经营活动中的统计数据。
3. 参与制定企业发展规划、生产经营计划，为企业决策提供数据支持。
4. 对统计工作中发现的问题，及时向企业领导和相关部门报告。
5. 参加上级统计部门组织的培训和业务交流。
第五条统计人员权限：1. 获取企业内部相关数据和信息。
2. 询问、调查、核实企业内部有关统计数据。
3. 对统计工作中发现的问题，提出改进意见和建议。
第三章统计工作流程第六条统计数据采集：1. 建立健全原始记录和统计台账，确保数据来源可靠。
2. 定期进行现场调查、核实，确保统计数据准确。
3. 收集企业内部各部门、各环节的统计数据，进行汇总。
第七条统计数据处理：1. 对收集到的数据进行审核、校对，确保数据准确无误。
2. 采用科学的统计方法，对数据进行处理和分析。
3. 编制统计报表，向企业领导和相关部门报告。
第八条统计信息发布：1. 按照规定的时间和程序，发布统计信息。
2. 加强统计信息的宣传和解读，提高企业内部对统计工作的认识。
3. 及时回应企业内部和社会各界对统计信息的咨询。
第四章统计管理与监督第九条企业设立统计管理部门，负责组织、协调、监督企业统计工作。
第十条统计管理部门职责：1. 制定和修订企业统计制度，确保统计工作的规范化和制度化。
2. 组织开展统计培训和业务交流，提高统计人员的业务水平。
3. 监督统计工作执行情况，确保统计数据的真实性和准确性。
4. 向企业领导和相关部门汇报统计工作情况。
统计工作制度及职责范文（3篇）
统计工作制度及职责范文1. 工作制度：1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。
3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。
4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。
5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。
2. 职责范本：1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。
2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。
3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。
4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。
5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。
6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。
7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。
8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。
以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。
统计工作制度及职责范文（2）一、公司工作制度公司工作制度是为了规范员工日常行为，提高工作效率，保证公司正常运营而制定的一系列规定和要求。
以下是公司的工作制度范文：1.准时到岗按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退者将受到相应的处罚。
2.遵守休息时间在工作期间按照公司规定的时间进行休息，不擅自离岗。
3.工作环境整洁保持工作区域的整洁，妥善使用公共设施，不随意乱扔垃圾。
4.保护公司财产妥善保管公司的财产，不私自带离公司和借给他人使用。
5.遵守保密规定不泄露公司机密信息，不在外部渠道发布公司内部事务。
6.禁止违法行为在工作中不得从事任何违法行为，如贪污、挪用公司资金等。
7.严禁吸烟饮酒在工作时间和工作场所严禁吸烟和饮酒。
统计员工作岗位责任制度范本(三篇)
统计员工作岗位责任制度范本1、在供应部长的领导下，完成各项工作。
2、自觉遵守公司廉洁自律相关规定及员工守则。
3、积累物资统计资料，分类整理、装订、存档，为编制计划、制定定额，加强和改进管理，提供可靠的依据，为煤化工筹建工作的健康稳定发展提供坚实可靠的后盾。
4、及时准确地抄写月度材料台帐，加强同计划、仓库等业务口的协调，以便及时掌握各项物资的供需情况和消耗规律。
5、认真学习业务范围内各种设备、材料的名称、性能规格、型号和用途，做到统计数字准确及时、数据充分。
6、在工作中不断积累实践经验，提高分析能力。
7、积极完成领导交办的各项临时任务。
统计员工作岗位责任制度范本（二）1）认真贯彻执行国家政策法规，严格按“统计法”规定如实做好混凝土生产各项统计、汇总、分析工作；2）建立健全搅拌站的基础资料工作，监督检查各个岗位的原始记录，收集汇总和审核搅拌机自动记录与司机货运单、原始记录的一致性，使统计数据真实可靠；3）按合同规定严格审核外租车辆费用及泵送费用，发现单据与合同不符，有权拒绝结帐；4）认真掌握水泥入库和耗用量，计算盈亏和库存量，上报有关部门以便研究进货或找出盈亏原因；5）掌握生产进度，按规定时间及时准确提出各种统计报表，并做好生产分析、经济核算、提供领导指挥生产。
统计员工作岗位责任制度范本（三）1、严格执行总公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则。
不私设“小金库”，不私自购买收据、发票等；严格执行公司制定的收入现金的管理制度（货款等），货款不得“坐支”，必须于次日前存入指定银行帐号。
2、把好现金收支手续关，严格审核报销凭单的真实性，只以收据、发票作为报销凭证。
凡未经场长签名批准的一切开支，不予支付。
如有较大金额的报销支出。
应及时的汇报到总公司，得到批准后给予支付。
认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。
3、统计工作做到日清月结。
及时记帐、将原始生产数据（如配种记录、分娩记录等）输入电脑。
每周一上交周报，每月____号上交月报；次月____号之前上交市、区月报表。
企业统计工作制度模版（3篇）
企业统计工作制度模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，保障企业决策的科学性和合理性，制定本制度。
第二条企业的统计工作必须遵循国家的统计法律法规和统计制度，并按照国家统计标准进行统计数据的收集、整理、汇总和报送。
第三条企业的统计工作由统计部门负责组织实施，各部门和各岗位都必须积极配合和支持统计部门的工作。
第四条统计部门应当依靠信息化手段，提高统计工作的效率和准确性。
第五条统计部门应当加强对统计工作的培训和指导，提高统计人员的专业素质。
第六条统计工作应当坚持真实、客观、全面、科学的原则。
第七条本制度经企业领导同意后生效，并向全体员工公布。
第二章统计工作职责第八条统计部门是企业统计工作的主管部门，负责组织和协调企业的统计工作。
第九条统计部门应当制定并完善统计工作规章制度，指导和监督各部门和各岗位的统计工作。
第十条统计部门应当采集和整理有关企业经营管理、生产经营、财务等方面的数据，并提供给企业领导进行决策分析。
第十一条各部门应当按照统计部门的要求，及时准确地提供相关统计数据，并确保数据的真实性和完整性。
第十二条统计部门应当定期制作统计报表，并按照规定报送给上级主管部门和国家统计机构。
第十三条统计部门应当组织对统计数据的质量进行抽样检验，发现问题及时提出整改措施。
第十四条统计部门应当依托信息化平台，开展数据分析和数据挖掘工作，提供有关数据分析报告和预测分析结果。
第三章统计工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据汇总和数据报送。
第十六条数据收集是指各部门根据统计部门要求，按照规定的时间节点和方式提供相关数据。
第十七条数据整理是指统计部门对收集到的数据进行初步整理和校验，确保数据的准确性和完整性。
第十八条数据汇总是指统计部门将整理好的数据进行分类和汇总，形成统计报表。
第十九条数据报送是指统计部门按照规定的格式和时间，将统计报表报送给上级主管部门和国家统计机构。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
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企业统计工作制度（范本参考）第一条本制度的目的：为科学、有效、合法地组织本企业的统计工作，严格遵守统计法定义务，防止统计违法行为发生，发挥统计在企业生产经营中的作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《关于印发全面实施企业（单位）一套表工作总体规划的通知》、《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》等法律法规及规范性文件的规定，结合本企业统计工作实际，制定本制度。
第二条统计管理体制：本企业将统计工作纳入企业管理的一部分，积极改善统计工作环境，保障统计工作所需的人、财、物。
企业统计工作实行法定代表人负责制，可指定一名企业管理层人员负责分管统计工作，具体管理和协调本企业各项统计事物，并就较大统计事项向企业法定代表人报告。
企业还需明确统计负责人、统计人员具体岗位责任。
第三条统计队伍建设：本企业应当配设专（兼）职统计人员，聘请、任用具有较强统计业务能力或具有统计专业技术资格的统计人员从事统计工作。
应做好统计人员梯队建立，保持统计人员相对稳定。
应加强对统计人员的监督管理，建立统计工作考核奖惩措施，明确责任追究。
应加强统计人员依法统计法律素养培育和统计业务知识学习，对于镇（街
道）和统计部门组织的统计普法和业务培训活动，应积极参与，不得无故缺席。
第四条上报报表要求：本企业应当真实、准确、完整、及时地报送政府各类统计调查报表，不得迟报、拒报，不得提供不真实或不完整的统计资料。
企业内部应细化原始统计数据取得、汇总、保存的方法、途径和要求，确保数据准确。
应积极配合各级统计部门部署的政府统计报表任务，统计报表在统计制度规定上报截止时间1个工作日前完成上报，并积极配合各级统计部门报表的催报、审核、查询工作。
若接到统计部门或镇（街道）统计办公室电话、短信、法定文书等提醒，应确保在4个小时内部署落实。
若发现网上直报系统中统计报表数据存在差错，应在系统关库前修改完毕。
若因系统原因无法更改或纸质报表已经上报，应当在发现问题后的一个工作日内联络企业所在镇（街道）统计人员或区统计局专业科室，主动告知具体情况。
第五条统计资料管理：按照统计法和统计制度规定设置统计原始记录、统计台账，确保统计报表数据数出有据。
原始记录可通过电子版或纸质保存，统计台账要根据统计部门下发和部署的台账形式登记，要按时、连续登记，不能随意涂改和空缺。
统计原始记录、统计台账、统计调查表，三者之间的数据应当一致，不得有出入。
如有不一致的，应当注明具体原因。
第六条统计数据审核：本企业报送的纸质统计调查表应当有统计人员、统计负责人、企业法定代表的签名，并加
盖企业公章。
实行网上直报的报表，要加强报送前的数据审核，统计报表在统计人员、统计负责人、企业法定代表审核签署之后上报，并对网上报送的报表进行下载备份，逐级签名后加盖企业公章保存。
统计调查表的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计调查表的真实性、准确性和完整性负责。
第七条统计基础工作：本企业应当将统计资料档案化保存管理，当年统计资料在次年3月底前整理装订完毕。
在接到统计部门要求提供统计资料的通知后，应当及时按要求整理并提供相关资料。
应当配合统计人员清查核对工作，统计人员调整前需做好统计工作交接和岗前培训。
应当贯彻落实统计法律法规和有关统计制度，增强统计法制意识。
应当积极做好统计基础建设，创建统计基础规范化企业和统计诚信单位。
第八条配合检查调研：在统计部门开展的统计工作检查、指导、调研、执法等工作中，本企业应当积极配合，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
还应积极建言献策，为地方经济发展及统计工作完善提供基层建议，为各级政府方针政策制定提供基层基础信息。
第九条开发统计数据：通过内部收集的和上报的统计资料开发统计信息资源，通过统计分析和统计监督，为企业领导层决策提供优质统计服务。
企业统计员工作职责（范本参考）
1.统计人员应当认真学习统计法律法规，严格遵守各项统计法定义务，努力提高统计业务知识，积极参加统计专业技术资格考试。
2.统计人员应当认真学习统计报表制度和统计业务知识，严格执行法律和统计制度要求，真实、准确、完整、及时地填报各项统计报表，不得迟报、拒报，不得上报不真实、不完整的统计报表。
3.统计人员应自觉参加各类统计工作会议、统计业务培训，努力提高统计业务能力和工作水平。
4.统计人员负责制订本单位年度统计工作计划，协调和指导企业内部其他相关人员提供各项基础数据。
5.统计人员应当建立统计报表数据各项原始记录，按规定建立统计台账，做到统计报表、统计台账、原始记录三者数据一致，上报统计报表数出有据。
6.统计人员在上报统计报表前，应当按照统计法和统计制度的规定做好报表数据的审核，统计报表上报前必须经统计负责人、单位负责人审核签字。
7.统计人员应当积极配合各级统计部门工作调研、检查、执法等活动，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
8.统计人员应当积极做好统计基础工作规范化建设，按
照规范化要求及时整理统计资料，积极为企业争取统计上各种荣誉。
年度统计资料应当在次年三月底前装订完毕，并统一保管。
电子统计资料应固定保存方式和路径，防止数据丢失。
9.统计人员应当及时向统计负责人和企业负责人汇报统计工作，如实传达法律要求和各级统计部门工作部署。
在收到统计部门法律文书时，应及时报告，对统计部门检查发现的问题应如实汇报，提出整改方案。
对于发现企业内部其他部门或人员提供的与实际情况不符的统计数据，应当及时要求改正，不得将错就错。
遇到统计工作推诿的部门和人员，应当及时协调，告知利害关系，或报告统计负责人、企业负责人，由其进行协调，防止政府统计报表产生违法。
10.统计人员岗位调整时，需主动做好统计工作交接，保存完整的交接事项记录，并向所在镇（街道）备案。
11.统计人员应收集整理与企业生产经营相关信息，充分运用统计信息资源，开展统计分析，为企业发展提供参考意见。