公司统计工作管理规定
公司的统计管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据准确、及时、全面，充分发挥统计在企业管理中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及分支机构。
第三条公司统计工作遵循以下原则：1. 实事求是，准确可靠；2. 及时高效，确保时效；3. 规范管理，保障安全；4. 协调配合，共同推进。
第二章统计机构与人员第四条公司设立统计管理部门，负责公司统计工作的组织、协调、指导和监督。
第五条统计管理部门职责：1. 制定公司统计工作规划，组织实施；2. 组织开展统计调查、统计分析，提供统计资料；3. 负责统计信息的收集、整理、分析和上报；4. 对各部门统计工作进行监督、检查和指导；5. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第六条公司各部门应设立统计员，负责本部门统计工作的组织实施。
第七条统计员职责：1. 负责本部门统计数据的收集、整理、分析和上报；2. 配合统计管理部门开展统计调查、统计分析；3. 对统计数据进行审核、核实，确保数据准确；4. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第三章统计制度与要求第八条公司统计制度主要包括：1. 统计报表制度；2. 统计台账制度；3. 统计信息发布制度；4. 统计人员培训制度；5. 统计保密制度。
第九条统计报表制度：1. 公司各部门应按照国家统计报表制度及公司统计报表制度的要求，及时、准确、完整地填报统计报表；2. 统计报表报送时间应严格遵守国家及公司规定。
第十条统计台账制度：1. 公司各部门应建立统计台账，详细记录统计数据的来源、收集、整理、分析等情况；2. 统计台账应保存期限不少于五年。
第十一条统计信息发布制度：1. 公司统计信息发布应遵循真实性、准确性、及时性原则；2. 统计信息发布前应经统计管理部门审核。
第十二条统计人员培训制度：1. 公司应定期组织统计人员培训，提高统计人员的业务素质；2. 统计人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平。
统计管理制度(10篇)
统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。
本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。
第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。
第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。
第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。
第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。
第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。
第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。
第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。
第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。
第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。
第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。
（二）重大差错必须以书面形式更正。
第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例第一章总则第一条为规范本公司的统计工作，提高统计工作的科学性、规范性和准确性，制定本《公司统计工作管理制度》。
第二条公司统计工作是指对与公司业务活动相关的数据进行收集、整理、分析和报告的工作。
第三条公司统计工作应当遵循科学、公正、准确、及时的原则，确保数据的真实、可靠和完整。
第四条全体员工都有责任参与公司的统计工作，积极配合统计部门的工作，保证数据的及时、准确录入。
第五条公司统计工作应当依法依规进行，严禁编造、篡改或隐瞒统计数据，对于违反统计工作纪律的行为，将依法追究责任。
第六条统计工作应当充分保护商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第二章统计工作职责第七条公司的统计工作职责分为以下几个方面：（一）负责收集、整理和分析与公司业务活动相关的数据；（二）编制公司的各类统计报表；（三）定期向公司领导层提供统计资料和分析报告；（四）协助其他部门进行数据分析和统计工作；（五）参与制定公司的经营决策，提供数据支持和建议；（六）定期参加统计工作培训，提升统计工作技能。
第八条统计部门应当建立健全统计档案管理制度，确保数据的安全和完整保存，不得私自销毁或丢失统计档案。
第九条统计部门应当定期组织公司各个部门的统计工作会议，及时了解各个部门的统计需求，协调解决统计工作中的问题。
第三章统计数据采集和录入第十条公司统计数据的采集应当依据现有法律法规和国家统计制度的要求进行，确保数据的准确和可比性。
第十一条公司的各个部门应当按照规定，准确提供与业务活动相关的统计数据，不得压制或歪曲数据。
第十二条统计数据的录入应当由专人负责，确保数据的及时和准确录入系统。
第十三条统计数据的录入应当严格按照流程操作，确保数据的准确性和一致性。
第四章统计报表生成和分发第十四条统计部门应当依据公司的统计需求，按时编制各项统计报表，并及时上报至相关部门。
第十五条统计报表的生成应当严格按照规定的格式和模板进行，保证报表的规范性和可读性。
统计工作管理规定(四篇)
统计工作管理规定是指为了提高统计工作的效率和质量，组织制定的一系列制度和规定。
下面是一些常见的统计工作管理规定：1. 统计工作策划：明确统计工作的目标、任务和时限，制定统计工作的计划和流程，并进行定期评估和调整。
2. 数据采集和整理：明确数据采集的方法、调查对象和指标，保证数据的准确性和完整性。
对采集到的数据进行整理和归类，确保数据的可比性和可分析性。
3. 统计报告和输出：规定统计数据的发布和输出的要求和流程，确保统计报告的及时性和准确性。
4. 数据保密和安全：制定数据保密和安全的规定，建立数据的备份和恢复机制，确保统计数据的安全和防止数据的丢失和泄露。
5. 统计质量控制：建立统计数据质量控制的机制，包括数据验证、核对和审核，确保统计数据的准确性和可信度。
6. 统计技术支持：提供统计技术支持和培训，确保统计工作人员掌握专业知识和技能，提升统计工作的水平和质量。
7. 统计协作和沟通：规定各部门之间的统计协作和沟通机制，保证数据的及时交流和共享，提高统计工作的协同效率。
8. 统计工作评估和监控：建立统计工作的评估和监控机制，对统计工作的进展和成果进行评估和监测，及时发现问题和进行调整。
这些是一些常见的统计工作管理规定，具体的规定可能会根据不同组织和行业的需求有所不同。
统计工作管理规定（二）是指组织或企业中用于统一规范统计工作的相关规定和制度。
以下是一般情况下常见的统计工作管理规定：1. 统计工作职责：- 定义统计工作的职责和任务，包括数据收集、数据处理、数据分析、报告编制等。
- 明确统计工作的责任部门或岗位。
2. 统计数据管理：- 规定统计数据的收集、存储、处理和分发的流程和要求。
- 确定数据权限的管理，包括谁有权查看、修改、发布数据等。
3. 统计报告编制：- 规定统计报告的编制要求、内容和格式。
- 明确报告的提交时间和责任部门或岗位。
4. 统计操作规范：- 规范统计工作的操作流程和规范，确保数据的准确性和可靠性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
统计工作管理制度（四篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（二）是指组织或机构为了规范和管理统计工作过程，确保统计数据的准确性、可靠性、及时性和完整性，以及保护统计信息的安全性而制定的一系列规定和流程。
以下是一些可能包含在统计工作管理制度中的要点：1. 统计工作组织结构：明确统计工作的组织结构和职责分工，并对各个岗位的职责和权限进行明确规定，确保统计工作的顺利开展。
公司统计数据管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据真实、准确、完整，提高统计信息质量，为公司决策提供科学依据，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司以及与公司业务相关的其他单位。
第三条公司统计工作遵循客观性、准确性、及时性和全面性原则。
第二章统计组织与职责第四条公司设立统计工作领导小组，负责公司统计工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条统计工作领导小组下设统计办公室，负责具体实施统计工作。
第六条各部门、子公司应指定专人负责本部门的统计工作，统计人员应具备相应的专业知识和技能。
第七条统计人员职责：1. 负责收集、整理、分析、上报本部门、子公司或业务相关的统计数据；2. 参与制定和执行公司统计制度；3. 完成统计工作领导小组交办的其他工作任务。
第三章统计内容与范围第八条公司统计内容包括但不限于以下方面：1. 生产经营情况；2. 财务状况；3. 人力资源；4. 投资情况；5. 质量管理；6. 环保与安全生产；7. 其他对公司发展有重要影响的统计事项。
第九条统计范围包括但不限于以下单位：1. 公司总部及各部门；2. 子公司；3. 业务合作伙伴；4. 相关政府部门。
第四章统计方法与程序第十条统计方法：1. 采取直接调查、抽样调查、重点调查、综合分析等方法；2. 采用计算机辅助统计、网络统计等现代信息技术手段；3. 严格执行国家统计法律法规和公司统计制度。
第十一条统计程序：1. 统计数据的收集：根据统计内容，通过问卷调查、现场勘查、查阅资料等方式，收集相关数据；2. 数据的整理：对收集到的数据进行分类、汇总、校验，确保数据的准确性；3. 数据的分析：运用统计方法对整理后的数据进行统计分析，揭示现象、规律和问题；4. 数据的上报：按照规定的格式和时限，将统计数据上报统计工作领导小组；5. 数据的审核：统计工作领导小组对上报的数据进行审核，确保数据的真实性和准确性。
第五章数据管理与使用第十二条公司建立健全统计数据管理制度，确保统计数据的安全、保密。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度是指为了提高公司内部工作效率和准确性，对统计工作的整体管理进行规范和指导的制度。
该制度包括以下内容：
1. 统计工作的责任及权力分配：明确各部门和人员在统计工作中的责任和权限，确保统计工作的顺利进行。
2. 统计资料的收集和整理：规定统一的数据收集和整理方式，确保统计数据的准确性和完整性。
3. 统计报表的编制和汇总：规定统一的报表编制和汇总流程，确保报表的准确性和及时性。
4. 统计工具和软件的使用：规定统一的统计工具和软件的使用方法，提高统计工作的效率和准确性。
5. 统计工作的质量控制：建立统计工作的质量控制机制，定期进行统计数据的质量分析和评估。
6. 统计工作的保密制度：明确统计数据的保密范围和要求，保护公司内部数据的安全性和隐私。
7. 统计工作的监督与考核：建立统计工作的监督与考核机制，对统计工作进行定期检查和评估，确保统计工作的质量和效率。
8. 统计工作的培训与交流：组织和开展统计工作的培训和交流活动，提高员工的统计技能和知识水平。
以上是公司统计工作管理制度的主要内容，具体制度的细节应根据公司的实际情况进行具体规定。
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公司统计工作管理规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件
INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD.
关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作
管理制度》的通知
集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办：
现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵
照执行。
特此通知
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司主题词：管理制度统计工作通知
发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、
党委委员，监事会主席，工会代主席
集团公司党政工作部 2002年6月11日发送
共发34份
蒙西高新技术集团公司
统计工作管理制度
第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司
经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状
况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。
第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所
属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为
公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。
第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。
集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。
各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。
第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。
第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。
第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。
所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
第八条各二级单位对统计人员按本制度提供的统计数据不得随意改动，如发现数据有误，应及时核实订正，不得推诿或拖延。
数据发生重大差错的要以书面形式予以订正，并及时填报《统计数字订正单》（见附表一）。
第九条各级统计人员因故不在岗时，应指定临时统计人员代理其工作；统计人员调动工作时，应向接岗人员移交所有统计资料，包括原始凭证、台帐、文件、历史资料等，未办妥移交手续前不得办理调动手续。
人员调动情况应上报集团公司产业部备案。
第十条各级统计部门应将所属单位或部门的统计资料按月、按季、按年进行分类整理、汇总，并妥善保管，不得损坏和遗失。
统计资料的装订、整理、保存方法按照公司档案管理的有关规定执行。
第十一条统计资料保存期限：年报、年度分析报告和重要的一次性资料应立卷归档，永久保存；中报（半年报）和同期分析报告保存5年以上；月报、季报和季度分析报告保存3年以上；原始记录及日报均保存2年以上。
对已经过期且无保存价值的统计资料，经产业发展部同意后方可销毁。
第十二条为确保上报资料的统一与完整，对外（主要指各级统计局、经贸委、计委等政府部门）报送的统计资料，各二级单位按要求填制后上报集团公司产业发展部，由产业发展部审核后统一报送。
第十三条部门职责与分工
（一）产业发展部职责
1、全面负责组织和建立公司统计信息系统，贯彻执行各项统计制度及有关规定，安排统计工作任务；
2、按期编制集团公司产业经营状况汇总月报、季报、中报和年报。
根据各产业上报的统计资料,比照历史资料和年度经营计划,结合产业发展战略和发展动态，对各产业经营及集团公司整体运行情况按季度/中期/年度进行分析与评价,编制《集团公司产业经营状况季度/中期/年度分析报告》，指出产业经营中的潜在风险和危机, 并提出防范产业风险的建议和措施；
3、及时向公司领导和有关部门报送各类统计报表和其他统计资料；
4、检查指导各二级统计单位统计工作开展、完成情况；
5、会同有关部门采取措施，实现全集团公司统计系统自动化。
（二）各成员企业统计部门职责
1、全面负责本公司的统计工作，采取必要措施，不断改进工作，完善本部统计系统；
2、根据统计工作要求，按时上报各类统计资料，包括本公司财务报表和统计月报、季报、中报和年报以及重大技改、在建项目进度报表；有分子公司的企业应将其分子公司相关统计数据纳入统计范围一并上报；
3、月度统计报表上报附文字说明，季报、中报和年报附分析报告。
文字说明必须根据统计报表中各项指标反映的问题，说明发生的原因及造成的后果，并提出改进措施；分析报告以报表为基础，以检查计划为重点，测定计划完成程度，分析计划未完成原因，并提出改进意见；
4、协助产业发展部搞好统计信息系统自动化建设。
（三）集团公司财务部负责集团公司财务会计报表的按时报送。
（四）人力资源部负责集团公司本部定员定编、工资、劳保福利、各项社会统筹、员工培训及职工构成等人力资源情况的统计。
（五）集团公司所属的在建项目需指定专人按要求填报在建项目进度表。
第十四条统计人员职责
（一）严格执行《统计法》和统计制度；
（二）对各种原始统计资料要按时收集、分类、整理并加强审核，编制各类统计报表，建立健全各类统计台帐；
（三）按时向领导和对口统计主管部门提供统计报表和分析报告，与统计主管部门保持密切联系，接受其业务指导并积极协助搜集、整理其他统计资料；
（四）妥善保管各类统计资料，遵守统计纪律，严守公司机密。
第十五条报送时间
（一）集团公司与各成员企业财务会计报表报送时间按《集团公司财务管理制度》有关报表报送时间的规定执行。
（二）人力资源统计报表应于季度结束次月10日前报出。
（三）内部统计报表报出时间：各成员企业月度、季度、中期和年度统计报表分别于次月6日、次月9日、次月10日和次年1月11日前报出，季度分析报告、中期分析报告和年度分析报告于统计报表报出5日内报送；集团公司月报、季报、中报和年报分别于次月15日、次月20日、次月22日和次年1月底前报出。
（四）外部统计报表报出时间按受表单位要求，在报送截止的前两个工作日内报送产业发展部，由产业发展部在规定的时间内统一报送。
各级政府部门要求增报的报表，各单位在接通知后要认真对待，积极配合，根据产业发展部的要求及时填报。
（五）若遇法定节假日，除特定情况外，各类报表顺延至节后第一个工作日上午报出。
第十六条报送资料格式产业发展部将根据各公司实际情况分别制定，统一下发。
第十七条报送方式
（一）产业发展部对外报送的统计资料按照资料接受者的要求报送。
（二）集团公司内部统计资料报送方式：
1、各成员企业统计资料，均通过电子邮件报送；
E mail:
2、产业发展部向公司领导报送的统计资料可根据需要采取网上或书面形式报送。
第十七条工作考核
（一）对各成员企业及职能部门的统计工作情况，产业发展部每年3月前向有关单位公布上年考核结果，并建议对有关责任人进行相应奖罚。
（二）考核采用按季评分、全年加权平均的办法。
具体标准见附表二。
第十八条本制度由产业发展部制定并负责解释，自下达之日起执行。
附表一：
统计数字订正单
受表单位：所属日期：单位：
统计负责人：经办人：
年月日
附表二：
统计工作考核评分表
单位：年月日
审核人：
填表人：填表日期：
说明：在考核时，各项考核内容实际得分最低为零。