公司统计工作管理制度
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
统计管理制度范本（4篇）
统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。
三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。
2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。
3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。
4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。
四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。
2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。
3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。
五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。
2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。
3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。
六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。
七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。
2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。
以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。
同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。
统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。
第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。
第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。
企业统计工作管理制度模版（3篇）
企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。
第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。
第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。
第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。
第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。
第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。
第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。
第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。
第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。
第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。
（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。
（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。
第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。
（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。
（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。
公司的统计管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据准确、及时、全面，充分发挥统计在企业管理中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及分支机构。
第三条公司统计工作遵循以下原则：1. 实事求是，准确可靠；2. 及时高效，确保时效；3. 规范管理，保障安全；4. 协调配合，共同推进。
第二章统计机构与人员第四条公司设立统计管理部门，负责公司统计工作的组织、协调、指导和监督。
第五条统计管理部门职责：1. 制定公司统计工作规划，组织实施；2. 组织开展统计调查、统计分析，提供统计资料；3. 负责统计信息的收集、整理、分析和上报；4. 对各部门统计工作进行监督、检查和指导；5. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第六条公司各部门应设立统计员，负责本部门统计工作的组织实施。
第七条统计员职责：1. 负责本部门统计数据的收集、整理、分析和上报；2. 配合统计管理部门开展统计调查、统计分析；3. 对统计数据进行审核、核实，确保数据准确；4. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第三章统计制度与要求第八条公司统计制度主要包括：1. 统计报表制度；2. 统计台账制度；3. 统计信息发布制度；4. 统计人员培训制度；5. 统计保密制度。
第九条统计报表制度：1. 公司各部门应按照国家统计报表制度及公司统计报表制度的要求，及时、准确、完整地填报统计报表；2. 统计报表报送时间应严格遵守国家及公司规定。
第十条统计台账制度：1. 公司各部门应建立统计台账，详细记录统计数据的来源、收集、整理、分析等情况；2. 统计台账应保存期限不少于五年。
第十一条统计信息发布制度：1. 公司统计信息发布应遵循真实性、准确性、及时性原则；2. 统计信息发布前应经统计管理部门审核。
第十二条统计人员培训制度：1. 公司应定期组织统计人员培训，提高统计人员的业务素质；2. 统计人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平。
公司统计工作管理制度模板模版（5篇）
公司统计工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范公司的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，依法保护统计数据的安全和机密性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的统计工作，包括各类统计数据的收集、处理、汇总、分析和报送等工作。
第三条公司的统计工作必须遵循国家有关法律、法规和政策规定，保证统计数据的真实、准确和完整。
第四条公司的各级部门、员工必须按照本制度的要求，认真履行统计工作的职责和义务。
第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计工作领导小组，负责统筹公司的统计工作，制定统计工作的年度计划和重点任务，并定期对统计工作进行检查和评估。
第六条统计工作领导小组由公司的领导成员担任组长，各部门的统计负责人担任副组长，成员包括公司的财务、人力资源、销售等相关部门负责人。
第七条统计工作领导小组每季度召开一次专题会议，讨论公司统计工作的重大问题，并提出解决方案和改进措施。
第八条公司的各级部门必须设立统计工作岗位，并配备相应的人员，负责本部门的统计工作。
第九条统计工作人员必须经过专门培训，熟悉统计法律法规和统计方法，具备基本的统计技能和知识。
第十条公司的统计工作人员必须保持统计数据的保密性，不得泄露统计数据给未经授权的人员。
第三章统计数据的收集第十一条公司各级部门必须按照统计工作计划，及时准确地收集所需的统计数据。
第十二条统计数据的收集必须按照统一的统计标准和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
第十三条统计数据的收集可以采用手工填报和电子填报相结合的方式，要求填报人员提供全面、真实、准确的数据。
第十四条填报人员必须按照规定的时间和频次提交统计数据，并对数据的准确性和完整性负责。
第四章统计数据的处理和汇总第十五条统计数据的处理和汇总由统计工作人员负责，必须按照统一的数据处理程序进行，保证数据的准确和完整。
第十六条统计数据的处理和汇总必须经过反复核对和审核，确保数据的准确和可靠。
第十七条统计数据的处理和汇总过程中，必须保持数据的机密性，不得泄露给未经授权的人员。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例第一章总则第一条为规范本公司的统计工作，提高统计工作的科学性、规范性和准确性，制定本《公司统计工作管理制度》。
第二条公司统计工作是指对与公司业务活动相关的数据进行收集、整理、分析和报告的工作。
第三条公司统计工作应当遵循科学、公正、准确、及时的原则，确保数据的真实、可靠和完整。
第四条全体员工都有责任参与公司的统计工作，积极配合统计部门的工作，保证数据的及时、准确录入。
第五条公司统计工作应当依法依规进行，严禁编造、篡改或隐瞒统计数据，对于违反统计工作纪律的行为，将依法追究责任。
第六条统计工作应当充分保护商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第二章统计工作职责第七条公司的统计工作职责分为以下几个方面：（一）负责收集、整理和分析与公司业务活动相关的数据；（二）编制公司的各类统计报表；（三）定期向公司领导层提供统计资料和分析报告；（四）协助其他部门进行数据分析和统计工作；（五）参与制定公司的经营决策，提供数据支持和建议；（六）定期参加统计工作培训，提升统计工作技能。
第八条统计部门应当建立健全统计档案管理制度，确保数据的安全和完整保存，不得私自销毁或丢失统计档案。
第九条统计部门应当定期组织公司各个部门的统计工作会议，及时了解各个部门的统计需求，协调解决统计工作中的问题。
第三章统计数据采集和录入第十条公司统计数据的采集应当依据现有法律法规和国家统计制度的要求进行，确保数据的准确和可比性。
第十一条公司的各个部门应当按照规定，准确提供与业务活动相关的统计数据，不得压制或歪曲数据。
第十二条统计数据的录入应当由专人负责，确保数据的及时和准确录入系统。
第十三条统计数据的录入应当严格按照流程操作，确保数据的准确性和一致性。
第四章统计报表生成和分发第十四条统计部门应当依据公司的统计需求，按时编制各项统计报表，并及时上报至相关部门。
第十五条统计报表的生成应当严格按照规定的格式和模板进行，保证报表的规范性和可读性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
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内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD.
关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作
管理制度》的通知
集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办：
现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。
特此通知
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司
主题词：管理制度统计工作通知
发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、
党委委员，监事会主席，工会代主席
集团公司党政工作部 2002年6月11日发送
共发34份
蒙西高新技术集团公司
统计工作管理制度
第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。
第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。
第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。
集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。
各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。
第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。
第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。
第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。
所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
第八条各二级单位对统计人员按本制度提供的统计数据不得随意改动，如发现数据有误，应及时核实订正，不得推诿或拖延。
数据发生重大差错的要以书面形式予以订正，并及时填报《统计数字订正单》（见附表一）。
第九条各级统计人员因故不在岗时，应指定临时统计人员代理其工作；统计人员调动工作时，应向接岗人员移交所有统计资料，包括原始凭证、台帐、文件、历史资料等，未办妥移交手续前不得办理调动手续。
人员调动情况应上报集团公司产业部备案。
第十条各级统计部门应将所属单位或部门的统计资料按月、按季、按年进行分类整理、汇总，并妥善保管，不得损坏和遗失。
统计资料的装订、整理、保存方法按照公司档案管理的有关规定执行。
第十一条统计资料保存期限：年报、年度分析报告和重要的一次性资料应立卷归档，永久保存；中报（半年报）和同期分析报告保存5年以上；月报、季报和季度分析报告保存3年以上；原始记录及日报均保存2年以上。
对已经过期且无保存价值的统计资料，经产业发展部同意后方可销毁。
第十二条为确保上报资料的统一与完整，对外（主要指各级统计局、经贸委、计委等政府部门）报送的统计资料，各二级单位按要求填制后上报集团公司产业发展部，由产业发展部审核后统一报送。
第十三条部门职责与分工
（一）产业发展部职责
1、全面负责组织和建立公司统计信息系统，贯彻执行各项统计制度及有关规定，安排统计工作任务；
2、按期编制集团公司产业经营状况汇总月报、季报、中报和年报。
根
据各产业上报的统计资料,比照历史资料和年度经营计划,结合产业发展战略和发展动态，对各产业经营及集团公司整体运行情况按季度/中期/年度进行分析与评价,编制《集团公司产业经营状况季度/中期/年度分析报告》，指出产业经营中的潜在风险和危机, 并提出防范产业风险的建议和措施；
3、及时向公司领导和有关部门报送各类统计报表和其他统计资料；
4、检查指导各二级统计单位统计工作开展、完成情况；
5、会同有关部门采取措施，实现全集团公司统计系统自动化。
（二）各成员企业统计部门职责
1、全面负责本公司的统计工作，采取必要措施，不断改进工作，完善本部统计系统；
2、根据统计工作要求，按时上报各类统计资料，包括本公司财务报表和统计月报、季报、中报和年报以及重大技改、在建项目进度报表；有分子公司的企业应将其分子公司相关统计数据纳入统计范围一并上报；
3、月度统计报表上报附文字说明，季报、中报和年报附分析报告。
文字说明必须根据统计报表中各项指标反映的问题，说明发生的原因及造成的后果，并提出改进措施；分析报告以报表为基础，以检查计划为重点，测定计划完成程度，分析计划未完成原因，并提出改进意见；
4、协助产业发展部搞好统计信息系统自动化建设。
（三）集团公司财务部负责集团公司财务会计报表的按时报送。
（四）人力资源部负责集团公司本部定员定编、工资、劳保福利、各项社会统筹、员工培训及职工构成等人力资源情况的统计。
（五）集团公司所属的在建项目需指定专人按要求填报在建项目进度
表。
第十四条统计人员职责
（一）严格执行《统计法》和统计制度；
（二）对各种原始统计资料要按时收集、分类、整理并加强审核，编制各类统计报表，建立健全各类统计台帐；
（三）按时向领导和对口统计主管部门提供统计报表和分析报告，与统计主管部门保持密切联系，接受其业务指导并积极协助搜集、整理其他统计资料；
（四）妥善保管各类统计资料，遵守统计纪律，严守公司机密。
第十五条报送时间
（一）集团公司与各成员企业财务会计报表报送时间按《集团公司财务管理制度》有关报表报送时间的规定执行。
（二）人力资源统计报表应于季度结束次月10日前报出。
（三）内部统计报表报出时间：各成员企业月度、季度、中期和年度统计报表分别于次月6日、次月9日、次月10日和次年1月11日前报出，季度分析报告、中期分析报告和年度分析报告于统计报表报出5日内报送；集团公司月报、季报、中报和年报分别于次月15日、次月20日、次月22日和次年1月底前报出。
（四）外部统计报表报出时间按受表单位要求，在报送截止的前两个工作日内报送产业发展部，由产业发展部在规定的时间内统一报送。
各级政府部门要求增报的报表，各单位在接通知后要认真对待，积极配合，根据产业发展部的要求及时填报。
（五）若遇法定节假日，除特定情况外，各类报表顺延至节后第一个工作日上午报出。
第十六条报送资料格式产业发展部将根据各公司实际情况分别制定，统一下发。
第十七条报送方式
（一）产业发展部对外报送的统计资料按照资料接受者的要求报送。
（二）集团公司内部统计资料报送方式：
1、各成员企业统计资料，均通过电子邮件报送；
E mail:
2、产业发展部向公司领导报送的统计资料可根据需要采取网上或书面形式报送。
第十七条工作考核
（一）对各成员企业及职能部门的统计工作情况，产业发展部每年3月前向有关单位公布上年考核结果，并建议对有关责任人进行相应奖罚。
（二）考核采用按季评分、全年加权平均的办法。
具体标准见附表二。
第十八条本制度由产业发展部制定并负责解释，自下达之日起执行。
附表一：
统计数字订正单
受表单位：所属日期：单位：
统计负责人：经办人：
年月日
附表二：
统计工作考核评分表
单位：年月日
审核人：
填表人：填表日期：
说明：在考核时，各项考核内容实际得分最低为零。