医务人员违法违规责任追究制度
医疗事故责任追究制度
医疗事故责任追究制度
是指针对发生医疗事故可能存在的过失或疏漏，通过相关法律法规和制度来追究责任，并进行相应的惩罚或赔偿行为的一种制度。
其目的在于保护患者权益，维护医疗行业的正常秩序，并促使医疗机构和医务人员提高医疗质量和安全水平。
医疗事故责任追究制度通常包括以下要素：
1.责任主体：制度明确了医疗机构和医务人员的责任主体，包括主治医师、护士、技术人员等。
2.责任界定：制度明确了医疗事故责任的界定标准，如追究医务人员的过失程度、违反相关规定等。
3.追究程序：制度规定了医疗事故责任追究的程序，包括事故调查、责任评估、听证、协商和仲裁等阶段。
4.法律效果：制度规定了医疗事故责任的法律效果，包括刑事处罚、行政处罚、民事赔偿等。
5.赔偿标准：制度规定了医疗事故赔偿的标准和程序，包括医疗费用、丧失劳动能力、精神痛苦等因素的考虑。
医疗事故责任追究制度的实施可以通过对医务人员加强教育培训、建立健全医疗质量管理制度、提高医疗设施和设备的质量等方式来预防医疗事故的发生，并能够保障患者的合法权益。
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医务人员违纪、违规处理办法
湟中县第一人民医院关于医务人员违规、违纪行为的处理办法（试行）为切实加强我院行风建设和廉洁行医工作,强化医院内部管理，依法依纪规范职工从业行为，维护医院、患者和广大职工的利益，维护医院的声誉和良好的社会形象，依据卫生部“八条行业纪律”、《青海省卫生厅关于对医疗卫生单位及其工作人员违反职业纪律的处理规定（试行）》以及相关法律法规文件精神，特制定以下规定：一、职工及科室要认真遵守国家的法律法规、行业规章和医院的规章制度，执行国家、省卫生工作相关政策，恪守职业道德和职业纪律，认真履行职责。
如有违反，给予科内、院内通报批评，取消评先、评优资格，视情节轻重及后果，给予相应行政处分。
二、任何人不得以任何形式接受或索要利益相关方的钱、物。
违反规定者，经调查属实，除全额上缴违法、违纪所得外，要在科内检讨，接受批评，全院通报批评，情节严重或屡教屡犯者，按规定严肃处理。
由此造成较大影响者，给予相应党纪处分和行政处分。
构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
处分期间待遇按照国家有关政策和医院有关规定执行。
三、违反劳动纪律，不按规定时间上下班或工作中擅离职守，随意脱岗，耽误工作或延误患者就诊的，进行全院通报批评并扣发当月奖金；造成严重影响和后果的，实行待岗教育1-3个月的处理。
四、不履行岗位职责，工作拖拉扯皮，延误临床一线工作及患者诊治，由此造成不良后果的视情节轻重依次扣发1-3个月奖金，予以全院通报批评，待岗教育3个月直至行政处分。
五、由于服务不规范，如：接待患者语言不文明，生、冷、硬、顶；与病人或家属发生争吵，影响工作秩序；不执行首问、首诊负责制，推诿病人延误诊治，导致不良后果；与病人发生纠纷，责任在工作人员一方的等原因，致使病人或家属投诉，受到新闻媒体批评，给医院造成较坏影响的，视情节轻重给予责任人通报批评、扣发奖金1-3个月并给予待岗教育处理。
六、对在工作中，因协作性差与同事、科室沟通不畅，而影响工作，甚至恶语相向，动手打架的人员，给予批评教育，科内检讨，全院通报批评，扣发奖金，并予以相应行政处分。
医疗质量与安全责任制和责任追究制度
医疗质量与安全责任制和责任追究制度
为加强医疗质量和医疗安全管理，强化各级医务人员医疗质量和医疗安全意识，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
1. 各级卫生行政部门颁发的各项规章制度和技术操作规程及医院医疗安全管理的有关制度、规定是确保医疗质量和医疗安全的有力保障，各级医务人员必须确立“质量第一，安全第一”的意识和责任意识，认真执行有关制度和规定，提高医疗质量，确保医疗安全。
2. 院长是医院医疗质量与医疗安全的第一责任人。
医院应把确保医疗质量和安全作为医院管理的重要工作之一，制定有关规定与奖惩措施，督促落实，各科室科主任与院长签订责任状，医院将各科室医疗质量与评先、评优、晋职等挂钩。
3. 科主任是科室医疗质量与医疗安全的第一责任人，科主任应认真贯彻各项医疗规章制度和操作规程，强化科内管理，科室医务人员与科主任签订责任状，科室将医疗质量与个人评先、评优、晋职等挂钩。
4. 如医务人员因违反及医疗质量与安全管理的有关制度、规定而引起医疗争议、医疗纠纷和医疗事故，医院医疗质量与安全管理委员会将依据相关规定划分责任并予以追究。
5. 医院医疗质量与安全管理委员将根据责任人应承担的责任进行处罚，处罚包括承担经济责任、下岗学习、取消评先及评优资格、通报批评、降职降级、留院察看和开除公职等。
触犯刑律的，依法追究刑事责任。
医院实行等级医疗事故“一票否决”制，对发生等级医
疗事故的科室，追究科主任和相关责任人的责任，并取消其该年度评先评优资格。
医疗从业人员违纪行为处理规则
医疗从业人员违纪行为处理规则一、总则1.1 适用范围本规则适用于我国境内所有从事医疗工作从业人员，包括医生、护士、技师、药剂师等。
1.2 违纪行为定义医疗从业人员违纪行为是指在国家法律法规、医疗卫生行业规范和医疗机构规章制度等方面存在违反行为。
1.3 处理原则1. 公平公正：对违纪行为进行客观、公正、公平的处理。
2. 分级负责：根据违纪行为的严重程度，由不同级别的管理机构进行处理。
3. 教育与惩罚相结合：在处理违纪行为的同时，注重对从业人员的教育和培训。
二、违纪行为分类2.1 轻微违纪行为1. 不按照规定佩戴工作牌。
2. 工作时间内未佩戴工作服或衣着不整洁。
3. 未按时上下班或擅自离岗。
4. 工作态度差，服务语言不规范。
2.2 中度违纪行为1. 违反医疗操作规程，未造成严重后果。
2. 未按照规定书写医疗文书。
3. 未按照规定保管医疗用品或药品。
4. 接受患者及家属礼品、红包等不正当利益。
2.3 严重违纪行为1. 违反医疗法规，造成患者死亡、重伤等严重后果。
2. 故意隐瞒、谎报患者病情或治疗效果。
3. 恶意串通、滥用药物或违规使用医疗设备。
4. 非法行医、超范围执业或租借执业资格。
三、处理流程3.1 轻微违纪行为处理由医疗机构负责人或部门负责人进行批评教育，并可在一定范围内进行通报。
3.2 中度违纪行为处理由医疗机构负责人或部门负责人进行调查核实，并根据情节严重程度给予警告、记过、降级或撤职等处分。
3.3 严重违纪行为处理1. 立即停止违法违规行为，由医疗机构报告上级卫生行政部门。
2. 由上级卫生行政部门组织调查核实，并根据情节严重程度给予吊销执业资格、追究刑事责任等处理。
四、申诉与复议4.1 从业人员对违纪行为处理结果有异议的，可在接到处理决定之日起15日内向上一级卫生行政部门提出申诉。
4.2 上一级卫生行政部门应在收到申诉之日起30日内作出答复。
五、附则本规则解释权归中华人民共和国卫生健康委员会所有。
医疗责任追究制度
医疗责任追究制度引言概述：医疗责任追究制度是指对医务人员在医疗过程中可能浮现的错误或者过失进行追究和处理的制度。
这一制度的实施旨在保障患者的合法权益，提高医疗质量，促进医疗安全。
下面将从不同角度详细介绍医疗责任追究制度。
一、法律依据1.1 医疗法规：《中华人民共和国医疗事故处理条例》规定了医疗事故的定义、处理程序和责任追究的相关规定。
1.2 医疗纠纷处理办法：各级卫生部门颁布的医疗纠纷处理办法明确了医疗责任追究的程序和标准。
1.3 监管机构规定：卫生监督部门对医疗机构的监管要求中包含了医疗责任追究制度的要求，医疗机构必须建立健全相关制度。
二、追究责任的对象2.1 医务人员：包括医生、护士等在内的医务人员在医疗过程中浮现错误或者过失需承担相应责任。
2.2 医疗机构：医疗机构作为医疗服务的提供者，对医疗质量和安全负有监管责任，如医疗机构管理不善导致医疗事故，也需承担相应责任。
2.3 患者及其家属：患者及其家属在医疗过程中的自身行为也可能导致医疗事故，需要承担相应责任。
三、追究责任的程序3.1 申诉投诉：患者及其家属可以通过医疗机构的投诉渠道进行申诉，要求追究医疗责任。
3.2 调查核实：医疗机构在接到投诉后会进行调查核实，了解事情的真象并确定责任人。
3.3 处罚处理：对于确认有责任的医务人员或者医疗机构，将根据相关法规对其进行相应的处罚处理。
四、追究责任的标准4.1 事实清晰：追究医疗责任需要有充分的事实依据，不能平空指控。
4.2 法律依据：责任的追究必须按照像关法规和规定进行，不能随意处理。
4.3 公正公平：追究责任的过程应当公正公平，保障医务人员和患者的合法权益。
五、追究责任的意义5.1 保障患者权益：医疗责任追究制度的实施可以有效保障患者的合法权益，让患者在医疗过程中获得更好的保障。
5.2 提高医疗质量：责任追究制度的存在可以促使医务人员提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
5.3 促进医疗安全：通过追究责任，可以促进医疗机构加强管理，提高医疗安全水平，确保医疗过程的安全性。
医疗责任追究制度
医疗责任追究制度
医疗责任追究制度是指对于医疗机构和医务人员在医疗过程中
因过失或故意行为造成患者伤害，应当依法承担相应的民事和刑事
责任。
医疗责任追究制度的主要目的是保障患者权益，推动医疗行
业持续健康发展。
具体来讲，医疗责任追究制度包括以下几个方面：
1. 实行严格的医疗质量管理制度，保障医务人员的职业道德和
职业素养，规范医疗服务行为。
2. 打造完善的医疗纠纷解决机制，通过协商、调解、仲裁等方
式解决医患矛盾，防止因纠纷导致的不良事件。
3. 加强医学知识和法律法规的普及教育，提高医务人员的法律
意识和法律素养，防止因医务人员法律知识不足而导致的违法行为。
4. 健全医疗责任追究机制，建立完整的追究责任程序，加强对
医疗事故的调查和处置，保障患者合法权益。
总的来说，医疗责任追究制度对于医疗行业的发展有着重要的作用。
医务人员应当全面提高自身素质和业务水平，同时加强对于医学伦理和法律法规的学习，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本（4篇）
医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度，是指针对医疗工作中发生的事故或纠纷，对相关责任人进行追究，并通过相应的处理程序解决问题的制度。
下面是一个关于医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度的范文：医疗事故、医疗纠纷处理及责任追究制度范本（2）第一章总则第一条为规范医疗事故和医疗纠纷的处理程序，从而保护医疗工作的正常秩序，维护患者和医务人员的合法权益，特制定本制度。
第二条医疗事故和医疗纠纷是指在医疗过程中出现的不符合医疗规范、伤害了患者身体健康的事件。
第三条医疗事故和医疗纠纷的处理应遵循公正、公平、公开的原则，尊重事实，保护当事人的权益。
第四条医疗事故和医疗纠纷的处理应坚持事后追究、防范为主的原则，及时采取措施，防止事故和纠纷再次发生。
第五条对于医疗事故和医疗纠纷，应根据具体情况进行分类处理，确保明确责任并依法追究。
第二章医疗事故处理程序第六条医疗事故处理程序应包括以下环节：一、发现事故：患者或其家属、医务人员或其他相关人员发现事故应立即报告。
二、调查事故：医院应成立专门调查小组，对事故进行调查，并收集相关证据。
三、确认事故：调查小组应向医院管理部门提交事故调查报告，由管理部门确认事故的性质和认定责任。
四、处理事故：医院管理部门应根据调查报告进行相应的处理并通知当事人。
第七条对于严重的医疗事故，应立即启动事故处理应急预案，做好患者救治工作，并通知相关部门。
第八条对于医疗事故的当事人，医院应根据事故的性质和责任，进行相应的处理，包括纠正错误、赔偿患者等。
第三章医疗纠纷处理程序第九条医疗纠纷的处理程序应包括以下环节：一、接受投诉：接受患者或其家属的投诉，并及时记录投诉内容。
二、调查纠纷：医院应成立医疗纠纷调解小组，对纠纷进行调查，并收集相关证据。
三、调解纠纷：调解小组应与当事人进行沟通，尽力调解解决纠纷。
四、仲裁纠纷：如果调解无法解决纠纷，当事人可以申请仲裁。
第十条对于医疗纠纷的处理，应尊重当事人的意见，确保公正、公平的原则。
医疗质量与安全管理责任追究制度范文(4篇)
医疗质量与安全管理责任追究制度范文医疗质量与安全是医疗机构工作的重中之重，直接关系到患者的生命安全和身体健康。
为了确保医疗质量和安全，医疗机构应建立医疗质量与安全管理责任追究制度，从而明确医务人员的责任与义务，落实安全管理措施，并对不履行职责和违反规定的行为给予相应的追究和惩处。
下面是一个医疗质量与安全管理责任追究制度的范本，供参考。
一、总则为了加强医疗质量与安全管理，保障患者的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医疗机构内所有医务人员。
三、责任体系及分工1. 医疗机构负责人：（1）负责医疗质量与安全工作的整体策划、组织、协调和监督，确保医疗质量与安全管理得到有效实施。
（2）制定和修订相关医疗质量与安全管理制度和政策。
（3）对医务人员的医疗质量和安全工作进行考核评价，对工作成绩进行表扬或奖惩。
2. 科室负责人：（1）负责本科室的医疗质量与安全工作，组织和指导本科室医务人员的培训和考核。
（2）及时发现和纠正本科室医疗质量与安全问题，并报告上级领导。
（3）对本科室医务人员的医疗质量与安全工作进行考核评价，对工作成绩进行表扬或奖惩。
3. 医务人员：（1）遵守医疗质量与安全管理制度，严格执行各项规范和操作规程。
（2）认真履行职责，保障医疗质量和安全。
（3）发现医疗质量和安全问题，及时报告上级或相关部门，并积极配合整改。
四、责任追究制度1. 对于违反医疗质量与安全管理制度的医务人员，采取以下惩处措施：（1）口头警告：对轻微违规行为，可以采取口头警告，提醒医务人员及时改正错误。
（2）书面警告：对多次或严重违规行为，可以采取书面警告，要求医务人员认真思考问题原因，并签订书面承诺方可解除警告。
（3）记过处分：对严重违规行为，可以给予记过处分，限制晋升或考核等权利，必要时可以暂时停职或降职。
（4）记大过处分：对故意或严重违规行为，可以给予记大过处分，取消晋升或考核等权利，必要时可以调离原部门或开除。
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医务人员违法违规责任追究制度
为了依法治所、强化管理，规范医疗服务行为，切实提高医疗质量、确保医疗安全，根据国家法律、法规及相关政策，制订本制度。
一、严格遵守执行卫生部《医疗机构管理条例》和国家有关法律、法规、规章制度，强化管理，依法执业。
如有违法、违规行为要予以追究。
二、凡取得执业资格、具备准入资格的医务人员，按照国家有关法律、法规、规章制度、诊疗常规所进行的医疗行为，为正常合法的医疗行为。
三、医务人员违反国家有关法律、法规、规章制度及诊疗常规的违法行为，按相关规定进行处理。
四、医务人员工作作风不严谨，执行相关规定不认真，其医疗行为存在质量缺陷和安全隐患，按相关规定进行处理。
五、凡本所医务人员，有下列行为之一，按本所医疗管理规章制度进行追究处理。
（一）无故脱岗，造成不良后果，影响恶劣的；
（二）不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务，相互推委，造成不良后果的；
（三）对病员有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象的；
（四）利用工作之便，向病员兜售卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化妆品等谋取私利的；
（五）违反医疗规范，私自转诊病员或以介绍病员就诊为由，收受财物的；
（六）开不合理处方，做不合理检查，给病员造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的；
（七）徇私舞弊，给他人出具虚假医疗证明或虚假检查报告的；（八）利用工作之便，假借病员名义为自己或他人开药、做检查的；（九）不按规定项目收费，擅自改变收费范围或收费标准，以及非财务部门、非财务人员擅自直接向病员收费的；
（十）不服从工作安排或临危退缩的；
（十一）按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的;
（十二）利用职务之便,收受病员财物的；
（十三）医疗活动中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的；
（十四）私自外出会诊、手术，或进行其他医疗活动，并造成后果的。
六、其他可能需要暂停其执业活动、吊销执业证书的，按有关规定执行；构成犯罪的，移交司法机关处理。
七、对医务人员的违法违纪行为责任追究，其目的是警示和教育相关人员，提高遵纪守法、合法规范行医的自觉性，是持续改进医疗质量的措施之一。
八、对任何违纪违规行为进行责任追究，应当事实清楚、处理恰当、手续完备。