会计领军人才面试题目

竭诚为您提供优质文档/双击可除会计领军人才面试题目
篇一：会计领军人才20xx考试题目
会计领军人才20xx考试题目
一、不定项选择（25分）
共10题。

涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。

考前复习也没用，主要是知识点分散，难度不大，考察知识掌握的全面性、准确性。

特点：分值不高、风险很大（不定项选择）。

二、综合分析题
总特点：难度不大，考试严格在要求范围内；小题目多，但是一个不会不影响其他题。

1、金融资产问题（25）。

会计处理问题，重点考了持有到期核算、转换；可交易性金融资产等方面。

有大概5个小题。

特点：难度不大，阅读量适中。

主要考核具体业务处理情况。

书写速度也是一个考察点（要求说明业务处理对错，
错在哪里，应该怎样处理）。

2、（管理会计）平衡计分卡问题（25）。

.
企业财务策略判断，各个发展阶段的财务策略；传统效益评价的问题；剩余收益、经济增加值计算，优点是什么。

特点：计算内容少，但要求对细节掌握准确。

3、内部控制问题（25）。

列了几个经济行为，说明是否符合内控要求，如何改进。

特点：问题明显，改进措施考察是否全面。

三、英文题
近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。

单词是关键，否则蒙都没法蒙。

平时注意多看国内外材料（考前也知道应该看，还是不好掌握，关键看从事的工作性质）。

1、中石化改革（25）。

选择、英译汉。

2、soe对中国市场经济改革（25）。

选择、选择并说明、作文（soe改革的建议)
通过考试，发现考题不难，阅读量大，书写量也较大。

平时积累是关键，考前准备几乎不起作用。

对新近改革的内容一般会回避，避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。

考题可能早就拟好了。

总之，参加考试就是胜利！考上后才是最麻烦的（自己查一下）。

篇二：会计领军心得
启发感触提高期待
—参加泰安市会计领军人创新管理与系统提升班体会
山东东岳联合会计师事务所张会艳
20xx年夏天，对于我来说是个值得记忆的日子。

这一年的六月份，经过笔试和面试，我有幸成为泰安市会计领军人才中的一员。

为了提高我们首批会计领军人才的业务素质和专业胜任能力，7月19日，我们一行53人在泰安市财政局会计科池科长的带领下，来到了美丽的西子湖畔-杭州，走进浙江大学，开始了为期7天的学习培训。

培训期间，泰安市财政局的高度重视、浙江大学培训机构的精心组织、教授们的精彩授课、同学们的专心听课都给我留下了深刻的印象。

经过这几天的学习培训，我的知识和能力得到了提升，视野得到了开阔。

感激之余，现将心得体会与大家一起分享。

一、本次培训工作从组织实施到圆满结束，与泰安市财政局的认真组织、高度重视息息相关。

从泰安市会计行业领军人才选拔开始，泰安市财政局便投入大量的人力财力组织实施，并在后续培训与跟踪培养方面加强了制度保障，使得会计行业领军人才使用有了政策依据，极大提高了各位学员的学习热情。

在培训班的开班仪式上，泰安市财政局会计科池科长做了重要讲话，指出泰安市
会计行业领军人才培养是泰安市会计人才中长期规划的重
要组成部分，各类领军人才在泰安经济建设中起着重要作用，为我们将来的定位指明了方向。

并对这批人才培养制订了详细实施方案与培养考核机制，严肃了培训纪律，营造了良好的学习氛围。

二、本次培训工作最终达到了预期效果，学员们满载而归，与浙江大学的精心组织安排密不可分。

承办方浙江大学精心策划培训课程，全力组织师资，并安排了专职班主任，加强了与授课老师在各环节的沟通与联系。

在这次培训中，浙江大学邀请了9位导师级的行业专家，授课题目从“宏观的经济形势”到“微观的公司治理”，从“专业的会计与内控”到跨专业的“现代管理的创新思维与国学智慧”，从“公司战略”到“博弈论与决策思维”，从“企业投融资与资本运作”到“财务报表的解读与分析”，从各项专题讨论到企业实地考察，培训内容丰富多彩，课程设计恰当合理。

更为贴心的是，班主任陈建红为同学们准备了防暑降温的药品，在炎热的天气里，如一缕凉风吹进我们心田，让我们更加精力充沛的投入到学习中去。

三、通过本次培训，使我们每位学员的知识得到更新，对我们所从事的这个行业有了更深刻的理解，这都得益于教授们的精彩授课。

教授们的讲课内容丰富、形式多样。

既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。

教授们利用现代化的手段精心制作课件，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合。

课堂上，老师的精彩讲授，往往让我们的思绪随着那抑扬顿挫的声音和精彩的分析，驰骋在精神广褒的原野上，引起了心灵的震撼和共鸣。

既活跃了思维，开阔了眼界，又深切地感受到具体的现实指导意义。

留给我深刻印象的是俞宏标教授讲述的“现代管理的创新思维与国学智慧”一课，他将国学和现代管理融合为一体，从我们熟悉的汉字入手，形象生动的告诉我们什么是创新思维、创新思维的三种形式（第一原始创新，第二集成创新，第三在引进消化吸收的基础上再创新）、如何创新、创新的价值。

他将《易经》预测思想、儒家《中庸》思想、道家“无为”决策思想、法家“法、术、势”思想带入现代管理，让我们感受到国学智慧和现代管理相结合的魅力，让我们了解了中国传统文化与财务管理相生相伴的发展历程。

从历史的演进中，体会到财务管理的魄力。

中华五千年的古老文化在现代管理中的运用和渗透，让我深深体会到我们的先人是何等的睿智聪慧，在浩瀚如海的历史画卷中，我是何等的渺小，我所掌握的知识又是何等的微不足道。

这更激发了我学习的
愿望和向上的决心。

祝力宏教授的“企业内控规范体系及其风险管理”，更是让我受益非浅。

他从生活中随处可见监督现象，如公交车上的内部控制、上下班刷卡签到签退、孩子天天回家第一件事做作业着眼，到一些庞大而知名的企业轰然倒地，告诉我们一切悲剧都潜伏着惊人一致的逻辑-那就是管理失控。

通过他的讲课，让我们深刻意识到一切伟大的治理都是从学习控制开始的，内部控制能够帮助我们绕过途中的陷阱，到达目的地。

我是一名执业注册会计师，内部控制咨询业务与审计业务是注册会计师重要业务之一，也将是会计师事务所业务的新增长点，通过这次学习，我的思想得到了转变，为事务所下一步拓展内部控制业务开拓了思路。

四、通过本次培训，我看到了一颗颗求知上进的心，看到了我们泰安市会计行业的正能量，看到了我们泰安会计行业的新希望。

学员们抓住这次千载难逢的学习机会，如饥似渴的学习。

认真听课，专心钻研，在课堂积极发言，在考察大型企业的讨论会上，学员们更是敞开心扉，各抒已见。

那一点一滴看似漫不经心的提问和思考，无不凝结着各自对相关事件的理解和看法，既是对过去的总结，又是对未来的憧憬，更是一种思想和智慧的碰撞，对我今后的学习和工作，提供了许多有益的帮助，这是用金钱都买不到的宝贵精神财富。

这次培训的层次高，启发了我的思维，丰富了理论知识，
为今后理清工作思路定准了方向。

五、通过本次培训，我收获了一份厚重的友谊。

我们53位学员，加上财政局的带队领导，我们来自我
市各行各业，经过千挑万选，组成了我们这个团队。

从一开始的不熟悉到熟悉，从相识到相知，在短短的七天的相处中，我们情同兄弟姐妹。

课堂上我们常常为了某个问题唇枪舌剑、争的面红耳赤，但是生活中我们却是相互关心相互照顾。

因为我们知道从此以后我们的命运将会连在一起，因为我们都是泰安市会计领军人才中的一员，我们是一个团队，我们肩负着改善泰安市会计行业现状的神圣使命，我们每一位学员都会为之努力和奋斗。

六、通过本次培训，深深触动了我，让我深层次的审视自己，重新给自己定位。

这次培训，改善更新了我的知识结构，扩展了我的知识层面，开阔了我的视野，为我在今后的工作中更好地适应新时期发展变化的需要，更好地履行注册会计师的审计职责，更好地为报表使用人服务奠
定了良好的基础。

在今后的工作中，我会不断提高自身素质，全面提高履职能力。

首先是要制定学习计划和方案，严格要求自己，按照会计领军人才的培训方案，认真完成学习内容，坚持理论联系实际，把学习的东西积极用于实际工作中，通过知识的学习，。