2017工会春节慰问活动方案
2017工会春节慰问活动方案
2017工会春节慰问活动方案
春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。
，一起来看一下吧。
2017工会春节慰问活动方案篇一：
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ
300=78000元;
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元;
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ
80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏
正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特
困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
2017工会春节慰问活动方案篇二：
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善
民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政
策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在
推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社
会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间：2017年春节前进行。
(二)慰问方式：
县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。
慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
2017年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。
困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上2016年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。
困难职工、农民工慰问500元/人。
2017年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动
为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进
一步密切与职工群众的联系。
一是深入到改制企业、生产经营遇
到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走
访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二
是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益
诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和
困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生
工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根
据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好
送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。
各基层工会要积极配合
政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是
加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按
时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各
基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立
案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。
各基层工会在“送温暖”
活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。
要重点做好三
类人群的精神帮扶工作。
一是先进模范人物。
要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。
各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。
采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。
各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。
通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项
就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密
实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作
实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。
资金只能用于对困难
职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原
则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资
金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善
民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典
型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心
和帮助困难职工群体的良好氛围。
2017工会春节慰问活动方案篇三：
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到
职工群众的心坎上，根据区委办海委办„20XX‟2号《关于印
发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神，
为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20XX年春节期间慰问困
难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
(一)区领导慰问分成二个慰问小组：第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20XX年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20XX元。
春节工会慰问活动方案
春节工会慰问活动方案
方案一：
春节工会慰问活动方案
一、活动目的：
通过春节工会慰问活动，加强企业内部员工之间的沟通与交流，促进员工之间的情感与友谊，增强集体凝聚力，提升公司员工的归属感和幸福感。
二、活动时间：
春节前一周，确保员工在假期前能够感受到来自工会的关爱和温暖。
三、活动内容：
1.发放春节慰问品：准备一定的慰问礼品，如新年贺卡、红包等，由工会代表分发给每位员工，表达祝福和感谢之情。
2.举办欢庆晚会：组织员工参与春节联欢晚会，举办文艺表演、节目展示、抽奖等活动，为员工献上一场精彩的文艺演出和欢庆的晚宴，增强团队凝聚力。
3.开展互动游戏：策划一些趣味互动游戏，如猜灯谜、抢红包等，让员工积极参与，放松心情，增强彼此的沟通和交流。
4.组织员工春游活动：在春节期间，组织员工进行春游，选择
适宜的景区或景点进行集体活动，让员工放松身心，享受自然风光，增进团队合作和友谊。
四、活动预算：
根据公司实际情况和预算，合理安排活动经费，确保春节慰问活动的顺利进行。
五、活动宣传：
通过公司内部通讯、企业微信等渠道进行活动宣传，提前告知员工有关活动的时间、地点和内容，引起员工的关注和期待。
六、活动后续：
活动结束后，及时总结活动的效果与意见反馈，将员工的建议和意见整理并反馈给工会，为今后的慰问活动做出改进和提升。
同时，记录活动照片和视频，制作纪念册等，让员工保留美好回忆。
通过以上活动方案的具体实施，预计能够有效提升员工的幸福感和归属感，加强企业的内部凝聚力，为员工创造一个温馨、快乐的春节氛围。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案导读：2017工会春节慰问活动方案一：为隆重庆祝20XX年元旦，活跃广大干部职工节日文化生活，展现我局职工风采，增强单位的凝聚力和向心力，经研究，拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动，具体方案安排如下：一、领导小组组长：陶国华副组长：缪中领成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红二、具体活动安排(一)拔河比赛1、比赛时间：12月25日上午9:00-10:002、比赛地点：办公楼前广场3、裁判长：缪中领、施怀东裁判员：朱建、吕建春4、比赛规则：(1)拔河道为地上画3条直线，间隔为1.5M，居中的线为中线，两边的线为河界，绳子中间系有红色标志。
比赛中，当一方将绳上的红色标志拉过己方的`河界线为获胜。
比赛时，除裁判、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。
(2)参赛人员按科室、基层所分6组。
(人员见附表)(3)比赛以抽签的方式，采用“三局两胜”制，获胜的3队进入下一轮。
进入第二轮的3个队通过抽签，产生1、2、3队，1队和2对进行比赛，胜者再和3队比赛，连胜两队者，为一等奖，其余两队为二等奖，第一轮淘汰的三队为三等奖。
如第二轮出现三队各赢一场的局面，再次抽签重新比赛。
5、比赛要求(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动。
(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。
(3)为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
(二)跳绳比赛1、比赛时间：12月25日上午10:00-11:30;2、比赛地点：办公楼前广场3、裁判长：吴仕军、周小平裁判员：吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉4、比赛规则：(1)参赛人员分男队和女队2个小组，比赛时参赛者摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。
(2)男裁判员为女队计数，女裁判员为男队计数。
2017年春节慰问活动方案
春节慰问活动方案2017年春节慰问活动方案不少单位都会在春节期间举办春节慰问活动，那么，下面是小编给大家整理收集的2017年春节慰问活动方案，供大家阅读参考。
2017年春节慰问活动方案1春节即将来临，为抓好我市民生工作，充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在20**年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。
特制定本方案。
一、指导思想根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。
二、慰问对象(一)重点优抚对象。
享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。
(二)全市城乡低保对象。
包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。
(三)百岁老人。
(四)敬老院集中供养五保人员。
(五)孤儿。
(六)麻风病人。
(七)其他民政对象。
包括一次性定救人员、40%定救人员。
三、慰问方式、标准和所需金额(一)面上慰问(依照2xxx年春节慰问的对象和标准)1、重点优抚对象3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。
2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。
3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。
4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。
5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。
6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。
7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。
8、麻风病人49人，安排慰问金100元/人，计4900元。
9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案一、活动目的春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国人民共同欢聚一堂、表达思念之情的节日。
为了弘扬中华民族传统文化，加强企业内部员工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和获得感，我们工会将举办一系列春节慰问活动。
二、活动内容1. 送礼品在春节前，我们将准备一些精美的礼品，包括慰问信、保暖衣物、营养食品等，送给需要帮助的职工和其家庭，为他们送去新春的祝福和关怀。
2. 文艺汇演在春节前，我们将组织一个文艺汇演，为职工提供一个相互交流、娱乐的平台。
汇演节目包括歌曲独唱、合唱、舞蹈、小品、相声等，让职工们感受到浓郁的节日氛围和精彩的表演。
3. 走访慰问在春节期间，我们将组织工会成员和部分管理人员，分别走访企业中的各个部门，向职工们拜年，并带去节日的问候和祝福，以及一些慰问品，拉近职工和企业管理层之间的关系。
4. 创意活动在春节期间，我们将安排一些创意活动，例如春节晚会、拼图比赛、风筝制作比赛等，让职工在游戏中感受到春节的欢乐氛围，增强彼此之间的相互了解。
三、组织架构1. 活动总组委会负责总体活动的策划、组织和协调，由工会主席担任主席。
2. 分工委员会按活动内容设立分工委员会，如送礼品委员会、文艺汇演委员会、走访慰问委员会、创意活动委员会等。
3. 执行委员会负责具体实施各项活动和工作，由各分工委员会成员和工会工作人员组成。
四、活动保障1. 财务保障活动资金从企业工会经费中拨出，严格按照预算执行。
2. 场地保障活动场地需要提前安排，并根据活动需要进行布置和装饰。
3. 宣传保障在活动前，需要投入一定的宣传费用，并根据活动的不同阶段，采取不同的宣传形式和方式。
五、总结此次工会春节慰问活动方案是为了让职工们感受到企业的关怀和温暖，增强企业和职工之间的联系和认同感。
通过策划组织这些丰富多彩的活动，我们相信可以营造出浓厚的节日氛围，让职工们在欢声笑语中欣然度过一个难忘的春节。
2017年元旦春节慰问困难职工活动方案
2017年元旦春节慰问困难职工活动方案2017年元旦春节慰问困难职工活动方案xx区所属各基层工会：根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在2017年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。
2016年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。
单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：填写完整的《困难职工档案表》；家庭成员身份证复印件；家庭成员户口本复印件；意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
三、申办程序及时间：职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。
工会春节慰问活动方案2篇
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案精选2篇（一）活动名称：工会春节慰问活动活动目的：为过去一年辛苦工作的员工送上新春祝福，增强员工的凝聚力和归属感。
活动时间：春节前夕活动地点：公司会议室活动对象：全体员工活动方案：1. 活动开场：准备一段欢快的音乐，通过音乐热烈的氛围，让员工们感受到节日的喜庆气氛。
同时，播放一段春节祝福的VCR。
2. 领导致辞：由公司领导致辞，对员工过去一年的辛勤工作表示感谢，并送上新年的祝福和慰问。
3. 表演节目：邀请员工自愿报名参与表演节目，如歌舞、小品、快板等节目，以增加欢乐气氛。
4. 慰问礼品发放：工会准备一定数量的慰问礼品，如春节福利礼包、新年贺卡等，逐一为员工进行发放。
礼品可以包含一些实用的生活用品或福利福袋。
5. 抽奖环节：在活动现场设置抽奖环节，凡到场参加的员工都可以获得一张抽奖券，根据抽奖结果派发一些小奖品，形式可以是幸运大抽奖或者幸运转盘。
6. 宴会餐点：为员工提供一顿丰盛的春节宴会，准备一些传统的菜品和糕点，让员工们在享受美食的同时感受节日的气氛。
7. 互动游戏：设置一些互动游戏环节，如猜灯谜、猜谜语等，让员工们在开心的氛围中互相交流，增进彼此的了解。
8. 活动总结：由公司工会主席致辞，对本次活动进行总结，再次送上新年祝福，并表达工会对全体员工的关心和祝福。
活动预算：根据公司实际情况来决定预算，可通过活动资金、员工自愿捐款等方式筹集。
活动宣传：在公司内部及时发布活动通知，通过内部通讯、邮件、企业微信等渠道进行宣传，确保员工们能够提前了解活动的时间、地点和内容。
活动效果评估：根据员工参与度、满意度和反馈意见等多方面进行评估，及时总结经验，为后续类似活动改进提供参考。
工会春节慰问活动方案精选2篇（二）活动主题：工会春节送温暖活动目标：为员工营造温馨、温暖的春节氛围，提升员工的幸福感和归属感，增强员工与工会之间的互动和联系。
活动时间：在春节前夕进行，具体时间根据公司实际情况决定。
2017年度春节慰问活动方案【精品范文】
2017年度春节慰问活动方案
2017年度春节慰问活动方案
区属各基层工会：
经区总工会主席办公会研究决定，今年全区各级工会将继续开展对困难职工的春节慰问活动，现将岳麓区总工会2017年度慰问活动有关事项通知如下：
一、慰问对象
1.在本区范围内，家庭人均月收入低于长沙市城镇居民最低生活保障线的在职职工。
2.2016年度因本人或其直系亲属患重特大疾病、遭受意外灾害等原因，造成家庭生活困难的在职职工。
二、资金来源
市总财政专项资金5万元；区民政局专项资金7万元；区总工会资金x元，共计x元。
三、慰问标准
春节慰问按500元/人标准发放。
四、要求
（一）严格遵守国家财务制度的有关规定，专款专用，严格审批，杜绝随意帮扶；任何单位或个人不得截留、挪用、冒领，不得用作基础建设、工作经费或个人奖励。
（二）严格按照“先建档，后帮扶，实名制”的原则
用好、管好资金。
慰问资金发放（除民政资金除外）原则上应采取转账至慰问对象银行账号的方式进行，不得擅自更改慰问标准，所有表格须经基层工会盖章确认。
（三）区民政局春节慰问专项资金分配的单位接此通知后，请于1月12日下午1点后到区总工会110办公室领取相应表格及春节慰问金，同时认真填写，并由签领人签名，加盖公章，1月18日前交区政务大厅总工会窗口（联系人：杨xx）。
工会春节慰问活动方案策划
工会春节慰问活动方案策划一、活动背景春节是中华民族最隆重、最具有传统色彩的节日之一，是家庭团聚、亲情共融的日子。
然而，在社会发展的不断推进中，有一部分人员因为各种原因无法与家人团聚，工会春节慰问活动就是为了让他们感受到家的温暖，提高他们的幸福感和获得感。
二、活动目标1. 传递温暖：通过慰问活动，向工会会员传递冬日阳光，让他们感受到组织和同事的关怀和温暖。
2. 增强团队凝聚力：通过集体活动，增进同事之间的互动交流，促进团队凝聚力。
3. 提高组织影响力：通过开展春节慰问活动，向外界展示出我们工会的关怀和责任，提高工会的社会形象与影响力。
三、活动内容1. 慰问贫困职工：根据贫困程度和需要，确定慰问对象，包括困难职工、失业职工、独居老人等，为他们送去节日慰问品和生活用品，送去一份温暖和关怀。
2. 陪伴留守员工：为在春节期间无法回家团聚的员工提供陪伴，安排一些有意义的娱乐活动，如联欢晚会、运动比赛等，将员工聚集在一起，共度快乐时光。
3. 开展文化活动：组织员工参观博物馆、美术馆、科技馆等，丰富员工的知识储备，提高员工的文化素养。
4. 开展志愿活动：组织员工参与志愿服务，到福利院、敬老院等地为老人们送去慰问品和节日祝福，让员工深切感受到服务他人的快乐与成就感。
5. 举办文艺演出：邀请优秀的文艺团队为员工奉献精彩的演出，包括歌舞、小品、魔术等，让员工在欢笑中度过一个愉快的新年。
四、活动流程1. 确定慰问对象和范围：根据调查和统计，确定慰问对象和参与人员。
2. 制定慰问方案：根据慰问对象的实际情况和需求，制定详细的慰问方案，包括资金预算、物品准备、活动安排等。
3. 准备慰问物品：购买慰问物品，如食品、衣物、生活用品等，并按照慰问对象的需求进行分类和包装。
4. 开展慰问活动：在春节前夕，组织慰问人员前往慰问对象的家中进行慰问，送去慰问品和温暖的祝福。
5. 举办集体活动：在春节期间，组织各类集体活动，如文化参观、志愿服务、文艺演出等，让员工参与其中，感受到集体的温暖和关怀。
2017年工会春节送温暖活动方案(共12篇)
2017年工会春节送温暖活动方案(共12篇) 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：送温暖活动方案“送温暖、献爱心”活动方案为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，把党和政府的温暖送到千家万户，xx决定，在2014年广泛开展“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。
一、指导思想以党的十八届三中、四中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以“三关爱”为主题，认真贯彻落实我市关于进一步解决好困难群众生产生活问题的通知精神.二、组织领导加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义。
三、时间安排四、活动内容1、开展走访慰问活动。
开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等，送去党组织的关怀与温暖。
2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。
组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等，3、开展志愿服务社区活动。
积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。
4、开展助学帮困“圆梦”活动。
走访慰问贫困家庭，帮助他们解决生活上的困难，为贫困学生捐款，动员社会力量。
5、开展义务宣传教育活动。
定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式。
五、活动要求1、高度重视，加强领导。
把公益事业作为一项重大的政治任务，切实安排好各项活动的有关工作。
2、务求活动实效。
了解困难群众的需求，对活动作出计划和具体安排，精心组织，整合资源，积极动员党员干部广泛参与，务求取得实效。
篇二：工会双节“送温暖”活动方案方案工会双节“送温暖”活动方案各相关单位：根据x工保发?2014?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。
帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用一、指导思想坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。
工会2017年元旦、春节慰问活动方案
工会2017年元旦、春节慰问活动方案工会2017年元旦、春节慰问活动方案2017年的春节快到了，以下是小编为您带来的工会2017年元旦、春节慰问活动方案，希望能够帮到您!为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：调查摸底阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象;资金筹备阶段：12月上旬，积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金;资金发放及走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金;检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工(农民工)家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工。
慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工家庭，慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工。
主要指重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工，慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工。
向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。
各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。
按照省总送温暖通知要求，今年加大困难职工的帮扶救助力度，对非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。