品牌策划总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理团队的核心成员，负责制定和执行公司品牌战略，提升品牌形象和市场竞争力。
岗位要求具备较强的市场洞察能力、战略规划能力和团队管理能力，能够有效推动品牌发展和市场营销工作。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌传播策略等，确保品牌与公司整体战略一致。
2. 品牌形象管理：负责管理和提升公司品牌形象，包括品牌标识、视觉形象、品牌声誉等，确保品牌形象与市场需求相匹配。
3. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场动态和竞争对手情况，分析市场需求和消费者行为，为品牌策略提供数据支持。
4. 品牌推广活动：策划并执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，提升品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
5. 品牌合作与推广渠道管理：与相关合作伙伴建立合作关系，管理品牌推广渠道，确保品牌信息传播的有效性和一致性。
6. 员工培训与管理：负责品牌团队的招聘、培训和管理，建立高效的团队合作机制，提升团队绩效和执行力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有大型跨国公司品牌管理经验者优先。
3. 市场洞察力：具备较强的市场洞察能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求，为品牌战略提供有效支持。
4. 战略规划能力：具备较强的战略思维和规划能力，能够制定切实可行的品牌战略，并有效推动执行。
5. 团队管理能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队执行力和绩效。
6. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌推广工作的顺利进行。
7. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够不断探索和尝试新的品牌推广方式，提升市场竞争力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据候选人的经验和能力提供具有竞争力的薪资待遇。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌营销团队的核心成员，负责制定和执行品牌发展战略，提升公司品牌知名度和形象，推动品牌价值的最大化。
岗位要求具备深入了解市场和消费者需求的能力，能够制定切实可行的品牌策略，并通过有效的市场推广活动实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：负责制定公司品牌发展的长期战略和短期计划，包括品牌定位、品牌扩张和品牌传播策略等，确保品牌在市场中的竞争力和可持续发展。
2. 品牌形象管理：负责管理公司品牌形象，确保品牌形象与公司核心价值观和市场需求一致，通过设计和执行品牌形象传播计划，提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与分析：深入了解市场和消费者需求，进行市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和竞争对手情报，为品牌战略的制定和调整提供有力支持。
4. 品牌推广活动策划：负责策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告宣传、促销活动和公关活动等，提升品牌知名度和市场占有率。
5. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，确保团队成员的工作目标和绩效指标的达成，提升团队的执行力和协作效率。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理工作经验，有成功管理知名品牌的经验者优先考虑。
3. 品牌策略能力：具备较强的市场洞察力和品牌策略制定能力，能够准确把握市场需求和趋势，制定切实可行的品牌发展策略。
4. 市场推广能力：熟悉市场推广渠道和工具，具备策划和执行品牌推广活动的能力，能够有效提升品牌知名度和美誉度。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析和市场调研能力，能够基于市场数据和竞争对手情报进行分析，为品牌战略的制定和调整提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和创造力，推动团队实现工作目标。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌管理团队的核心成员，负责制定和执行公司品牌战略，推动品牌价值的提升和市场份额的增长。
岗位要求具备出色的市场洞察力、创造力和领导能力，能够有效地与内外部利益相关者进行沟通和协调，以实现公司的品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司的业务目标和市场需求，制定长期和短期的品牌战略，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 品牌定位和传播：负责确定品牌的核心竞争力和差异化优势，并通过各种渠道和媒体进行品牌传播，提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌形象管理：监督和管理品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与目标受众的期望一致，并与市场趋势保持一致。
4. 市场研究和分析：负责市场调研和竞争分析工作，了解目标市场的需求和趋势，并根据数据和洞察力提供有效的市场营销建议。
5. 团队管理和领导：建立和管理品牌团队，制定团队目标和计划，并指导团队成员的工作，提升团队的绩效和能力。
6. 合作伙伴关系管理：与广告代理商、媒体公司和其他合作伙伴建立良好的合作关系，确保品牌战略的有效执行。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，有跨国公司或知名品牌的工作经验者优先。
3. 市场洞察力：熟悉市场趋势和竞争环境，能够准确判断市场需求和消费者行为。
4. 创造力和创新思维：具备创造性思维和创新能力，能够为品牌带来新的想法和战略。
5. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激发团队成员的潜力和创造力。
6. 沟通和协调能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部利益相关者进行沟通和协调。
7. 数据分析能力：熟练运用市场调研工具和数据分析软件，能够准确分析市场数据和趋势。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
品牌策划总监岗位职责（精选7篇）
品牌策划总监岗位职责（精选7篇）品牌策划总监篇11.全面负责公司品牌推广平台的构建与具体推广工作的执行；2.全面负责公司项目整体规划和包装；3.策划、实施和评估企业、项目的.品牌推广活动；4.负责行业分析及研究并提交研究报告，负责对招商部及推广部相关工作给予支持；5.根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
品牌策划总监岗位职责篇2◆负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；◆负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；◆负责策划、制订品牌营销，并指导、组织实施；◆负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；◆负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；◆负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；◆负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。
品牌策划总监岗位职责篇31、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；4、所负责的产品线渠道和终端开发；5、终端盈利模式的建设和推广；6、按照公司的'运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；7、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准；9、上级交办的其它工作。
品牌策划总监岗位职责篇4行销管理1、督导营销的运营、执行；2、参与督导市场开发和客户维护；3、审定授权范围内的营销书、；4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用；5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部提供各类报表；信息分析1、营销策划效果的评价；2、促销效果的评价；3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价；4、各连锁店予以营销支持的评价；5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并及时报总经理审阅；6、指导收集所有可能影响营销工作的'信息并加以整理、分析。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌策略和品牌管理的核心职位，负责制定和执行公司品牌发展战略，推动品牌形象的塑造和提升。
岗位要求具备深厚的品牌管理经验和市场洞察力，能够有效地传达公司的核心价值观和品牌理念，提高品牌在市场中的竞争力和影响力。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定长期和短期的品牌发展战略，明确品牌定位和目标受众，并确保品牌战略与公司整体战略的一致性。
2. 品牌形象塑造：负责品牌形象的塑造和提升，包括品牌名称、标志、口号、形象广告等的设计和策划，确保品牌形象与公司的核心价值观和市场需求相匹配。
3. 品牌传播推广：制定品牌传播和推广策略，包括线上线下的广告、宣传、促销等活动的策划和执行，提高品牌在目标市场中的知名度和美誉度。
4. 品牌管理与维护：建立和完善品牌管理体系，确保品牌形象的一致性和稳定性，监测市场反馈和竞争动态，及时调整品牌策略和推广方案。
5. 品牌合作与联盟：与相关合作伙伴建立良好的合作关系，开展品牌联合推广活动，提升品牌在行业中的影响力和竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，有成功的品牌推广案例。
3. 市场洞察力：对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场机会。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和分析能力，能够制定切实可行的品牌发展战略。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通和团队合作能力，能够有效地与内部各部门和外部合作伙伴进行沟通与协调。
6. 创新意识：具备创新意识和创新能力，能够不断推陈出新，为品牌发展提供新的思路和方法。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌部门的核心管理职位，负责品牌策略的制定和执行，品牌形象的塑造和推广，以及品牌市场营销活动的策划和管理。
品牌总监需要具备出色的市场分析能力、创新思维和团队管理能力，以确保公司品牌在市场中取得持续的竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司的发展战略和市场需求，制定品牌的长期发展规划和策略，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 品牌形象塑造：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌标识设计、品牌口号和品牌故事的创作，以及品牌形象在各渠道上的传播和推广。
3. 品牌推广活动策划：负责品牌推广活动的策划和执行，包括线上线下的广告宣传、促销活动、赞助活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
4. 市场调研与分析：深入了解市场需求和竞争对手情况，进行市场调研和数据分析，为品牌策略的制定和调整提供科学依据。
5. 品牌管理与监控：建立品牌管理体系，监控品牌形象在市场中的表现，及时发现并解决品牌形象受损的问题。
6. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划，培养团队成员的能力，确保团队的协作和高效运作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有大型企业品牌管理经验者优先。
3. 市场分析能力：具备较强的市场分析和数据分析能力，能够准确判断市场趋势和竞争对手动态。
4. 创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够为品牌策略和推广活动提供创新的想法和方案。
5. 团队管理能力：具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效领导团队，推动团队目标的实现。
6. 沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验进行面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景品牌总监是公司品牌部门的核心管理职位，具有广阔的发展空间和晋升机会。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是公司品牌战略的核心执行者，负责制定和执行品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度，推动公司业务增长，实现品牌目标。
该岗位需要具备卓越的市场洞察力、创新能力和团队管理能力，能够与各部门紧密合作，达成共同目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌发展战略，包括品牌定位、品牌价值主张、品牌传播策略等。
2. 品牌推广策划：负责制定全面的品牌推广策略，包括广告、宣传、公关、市场活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
3. 品牌传播管理：监督品牌传播渠道的选择和管理，确保品牌形象的一致性和有效传播，包括线上线下媒体、社交媒体等。
4. 品牌创新与设计：与产品开发团队合作，参与产品设计和包装设计，确保产品与品牌定位一致，提升产品的品牌价值。
5. 市场调研与竞争分析：对市场进行深入调研，了解消费者需求和竞争对手动态，为品牌战略制定提供数据支持。
6. 品牌管理与监控：建立品牌管理体系，监控品牌形象和声誉，及时处理品牌危机，保护品牌利益。
7. 团队管理与协调：领导品牌团队，制定团队目标，激励团队成员，确保团队高效运作，实现品牌目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上品牌管理经验，有成功的品牌推广案例。
3. 具备卓越的市场洞察力和创新能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 具备优秀的团队管理能力和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队实现目标。
5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各部门紧密合作，实现品牌战略的落地。
6. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够基于数据做出科学决策。
7. 具备较强的抗压能力和解决问题能力，能够应对复杂的市场环境和品牌挑战。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验进行面议。
五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供具有竞争力的薪资和绩效奖金制度。
品牌总监岗位说明书
品牌总监岗位说明书一、岗位概述品牌总监是负责公司品牌策略规划与管理的高级职位。
岗位职责涵盖了品牌定位、品牌推广、品牌形象塑造等方面，旨在提升公司品牌的知名度和影响力，促进公司业务的发展。
本文将详细介绍品牌总监岗位的职责、要求和任职资格。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌价值观等，并确保品牌战略与公司整体战略相一致。
2. 品牌推广策划：负责制定品牌推广策略和计划，包括广告、宣传、市场推广等，以提高品牌知名度和市场份额。
3. 品牌形象塑造：负责管理和塑造公司品牌形象，包括品牌标识、品牌视觉形象等，确保品牌形象与公司价值观一致。
4. 市场调研分析：负责进行市场调研，了解市场趋势和竞争对手情况，为品牌战略的制定提供数据支持。
5. 品牌合作管理：负责与合作伙伴进行品牌合作，包括代言人、赞助活动等，以提升品牌形象和市场影响力。
6. 品牌团队管理：负责组建和管理品牌团队，包括品牌策划、市场推广等人员，确保团队有效运作。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上品牌管理相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。
3. 品牌意识：具备较强的品牌意识和市场敏感性，能够准确把握市场需求和品牌定位。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和分析能力，能够制定有效的品牌战略和推广策略。
5. 团队管理：具备较强的团队管理能力，能够有效组建和管理品牌团队，推动团队目标的实现。
6. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部部门和外部合作伙伴进行有效沟通和合作。
四、任职资格1. 熟悉品牌管理理论和实践，具备较强的品牌策划和推广能力。
2. 具备较强的市场调研和分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争对手情况。
3. 具备较强的创新能力和执行力，能够快速响应市场变化并采取相应措施。
4. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效组织和管理团队，推动团队目标的实现。
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预算内费用使用的审批权
对公司的重要经营决策有建议权
考核标准
1、工作计划总结是否按时提交、思路清晰，计划设计是否可行
2、工作态度是否端正，是否以公司利益为重
3、团队协作是否和谐
4、工作效率是否高效
5、工作成果完成质量
6、学习能力是否很强，专业知识是否过硬
品牌策划设计总监岗位说明书
基本情况
职位名称
品牌策划设计总监
职位编号
所属部门
品牌营销中心
薪金级别
直接上级
总经理或董事长
职位类别
中高层
直接下级
设计经理、文案策划、活动策划
职责概述
负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定；及时准确的反映公司整体品牌形象推广成果；组织编制公司的年度推广计划及全面的费用预算、监督执行；做好企业品牌的对外对内宣传工作；独立、准确定位品牌设计风格，完成设计任务。
工作条件
工作场所：办公室
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险、无职业病危险
岗位设计人：
设计时间：
岗位审核人：
审核时间：
组织落实公司直营门店、加盟门店、展会等各类装修设计工作
任职资格
教育水平大学本科及以上来自专 业艺术设计、广告设计策划及相关专业
性 别
不限
证书要求
不限
经验与知识
具备5年以上相关工作经验，熟悉品牌推广以及运作流程
具备较强的专业知识以及一定的经验管理知识、营销知识、法律知识、文书写作知识
技能技巧
具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力、客户服务能力、专业知识及技能。
职责一
职责表述：品牌及推广制度制定、相关流程的设定；品牌的对外宣传工作；
工作任务
随企业发展，负责及时的制定和修改品牌推广计划，并监督参与执行
负责公司各部门报批的推广活动的审核设定
参与公司相关推广合同的谈判和审核
积极参与公司的经营管理，参与拟订公司品牌推广决方案，有效利用和管理相关资源，加强内部业务培训和团队建设
计算机要求：熟悉办公软件操作，网络应用能力
外语要求：无。
个人素质
较强的工作责任心、原则性较强、有团队意思、思维具有开放性
工作关系
内部关系
总办、采购部、人事行政部、运营中心、会务中心、培训与技术部
外部关系
相关合作媒体、广告合作单位、设计装修单位
工作权限
对所属下级的工作有安排、监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
负责年度全面推广计划的及时修订
负责及时反映和监督全面预算的执行情况
配合各部做好全面推广计划的执行方案
职责四
职责表述：负责设计部工作实施过程及实施效果
工作任务
参与组织产品设计的总体规划
按照公司品牌设计要求，组织落实设计公司VI、品牌VI，公司宣传册、产品宣传册、单页、折页的设计工作
按照规范设计要求住址编制设计图纸、材料样板、平面设计、空间设计、效果等选择、确认工作
职责二
职责表述：及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果
工作任务
负责部门年度品牌推广计划的制定和任务分解
及时的搜集最新的行业相关信息
及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果
从品牌战略角度 出发，提出管理建议方案
职责三
职责表述：组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算、监督执行全面预算
工作任务
组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算