员工十不准十必须
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。
在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。
2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。
3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。
4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。
5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。
6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。
7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。
8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。
9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。
10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。
以上是我们公司员工守则的十要十不准。
我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。
在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。
祝愿每位员工在工作中取得成功！。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
员工十不准十规定
员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。
在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。
以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。
2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。
3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。
4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。
5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。
6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。
7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。
8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。
9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。
10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。
以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。
若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。
十不准十必须
十不准十必须----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------国家安全生产十不准1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。
2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。
3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。
5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开车时应发出信号，听到回音后方可开车。
6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。
不准超负荷使用机械设备。
7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。
8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中禁止爬上跳下。
9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。
不准酒后上班。
10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。
山西尔安焦化集团有限责任公司安全生产委员会 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2014年5月30日安全生产“十必须十不准”一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。
员工守则十要十不准
员工守则十要十不准员工守则之十要1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业道德。
诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。
2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成工作任务。
倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。
3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。
不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。
4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造价值。
不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。
5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。
具备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。
6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务的质量和时间要求。
高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。
7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。
严守公司内部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。
8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工作进展情况和问题。
保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。
9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，树立对公司文化的认同感和归属感。
增进员工之间的凝聚力和团队意识。
10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。
以整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。
员工守则之十不准1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的商业机密和内部信息给外部。
保护公司信息的安全性和机密性。
2.不得偷盗公司财产：员工不得盗窃、侵占公司的财产、资金以及他人的财物。
维护公司财产的安全和完整。
3.不得借用他人身份：员工不得冒用、盗用他人的身份证明和账号等信息，进行不当行为。
保护个人信息的安全和合法性。
4.不得发表不当言论：员工不得在公开场合发表不当、侮辱、歧视他人的言论。
员工行为规范十要十不准
员工行为规范十要十不准十要1. 尊重他人：员工应尊重每个人的尊严和权利，不论其职位或地位。
2. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳动法和合同法。
3. 保护机密信息：员工应保护公司和客户的机密信息，并遵守相关保密协议。
4. 竭诚为客户服务：员工应以客户满意为首要目标，尽力提供高质量的产品和服务。
5. 良好沟通：员工应积极参与团队合作，注重有效沟通与信息共享。
6. 诚实守信：员工应始终如一地遵守公司的道德准则和职业道德标准，不欺骗、不隐瞒、不泄露相关信息。
7. 保持职业形象：员工应以整洁、得体的仪容仪表示人，以及良好的职业礼仪。
8. 积极研究和进步：员工应不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应不断变化的工作环境。
9. 公平对待他人：员工应公平对待同事，不歧视、不欺负其他员工。
10. 遵守公司政策和规定：员工应遵守公司制定的各项政策和规定，包括工作时间、假期和福利等方面。
十不准1. 不能泄露机密信息：员工不得私自泄露公司和客户的机密信息，包括商业机密和个人隐私。
2. 不能参与贪污腐败：员工不得参与任何形式的贪污、受贿或行贿活动。
3. 不能故意破坏公司财产：员工不得故意破坏公司的财产或盗窃公司的物品。
4. 不能骚扰或歧视他人：员工不得对其他员工进行任何形式的骚扰或歧视行为，包括言语、行动和虐待等。
5. 不能违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定和程序，以保障自身和他人的安全。
6. 不能参与非法活动：员工不得参与任何违法或违反道德的活动，对于不法行为应积极举报。
7. 不能滥用职权：员工不得滥用职权，包括利用职务之便谋取个人私利或压迫其他员工等。
8. 不能违反诚信原则：员工不得以虚假陈述或欺骗行为对公司或客户进行欺诈。
9. 不能擅自扩大职权：员工不得擅自扩大或超越其职权范围行事。
10. 不能违反违约条款：员工应遵守与公司和客户签订的合同，不得违反合同条款。
以上是公司的员工行为规范，每位员工都应严格遵守，以维护组织的正常运转和良好的企业形象。
员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准一、遵守工作时间规定作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。
在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。
只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。
二、保守公司机密员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。
不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。
三、严禁偷窃行为员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。
禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。
如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。
四、遵守职业道德准则员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。
严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。
五、文明待人、尊重他人员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。
在与同事、上级和客户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。
严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。
六、禁止酗酒及吸毒行为员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。
如发现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进行调查。
七、保持工作环境整洁员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使用办公设备和工具。
不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。
八、遵守公司行为规范员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明用语等。
有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公司的声誉和形象。
九、不得迟到早退员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。
如因特殊情况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。
频繁迟到早退将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。
十、不得参与非法活动员工不得参与任何违法、过激或损害社会公共利益的活动。
不得利用公司资源从事违法犯罪行为，如敲诈勒索、赌博、传销等。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一家公司的员工，每个人都需要遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、员工的权益和公司的发展。
以下是我们公司的员工守则，共分为十准和十不准，希望大家能够认真遵守。
十准：第一，准时上班。
员工必须按时上班，并且不迟到、不早退，以确保工作的正常进行。
第二，积极配合。
员工应该配合公司的各项工作安排，并且积极主动地完成自己的工作职责。
第三，文明待人。
员工需要遵守公司内部的礼貌规范，与同事、客户以及上级保持良好的沟通和待人方式。
第四，保守秘密。
员工在工作中获得的公司机密信息必须严格保守，不得泄露给外部人员。
第五，妥善使用公司资源。
员工需要妥善使用公司的设备、软件等资源，节约能源，降低浪费。
第六，遵守法律法规。
员工必须遵守国家的法律法规，并且遵守公司内部的各项政策和规章制度。
第七，培养专业能力。
员工应该不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应市场的发展和公司的需求。
第八，合理利用时间。
员工需要合理安排自己的工作时间，不得滥用加班，保证自己的身心健康。
第九，集体荣誉大于个人利益。
员工应该以公司的利益为重，尊重集体荣誉，不得损害公司形象和利益。
第十，提供真实信息。
员工需要提供真实的工作信息和报告，不得故意隐瞒或篡改相关数据。
十不准：第一，不准违法乱纪。
员工严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污腐败、行贿受贿等行为。
第二，不准擅自离职。
员工在没有得到公司同意的情况下，不得未经解除合同擅自离职。
第三，不准泄露机密。
员工不得泄露公司的机密信息，包括商业秘密、客户资料等。
第四，不准损坏公司财物。
员工不得故意损坏公司的财物，或者利用公司资源从事盗窃等违法行为。
第五，不准制造谣言。
员工不得在公司内部或者外部制造和传播谣言，损害公司的声誉和形象。
第六，不准违反职业道德。
员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第七，不准侮辱他人。
员工不得侮辱、歧视任何个人或群体，保持良好的人际关系。
第八，不准私自调休。
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员工十不准十必须
1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效率。
1、必须认真工作，做到今日事，今日毕。
2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误，并及
时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。