做一个职业化的优秀员工共24页文档
一流的员工一流的企业——优秀员工的职业化塑造
一流的员工，一流的企业——优秀员工的职业化塑造课程讲义主讲人：王献琴如何成为一流的企业？打造一支一流的员工队伍。
如何打造一支一流的员工队伍？对员工进行职业化塑造。
课程小贴士：要从普通走向优秀，甚至走向卓越，我们就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一个职场中的员工重塑自我，实现二次腾飞。
第一讲职业化基础一、如何缔造快乐的工作和生活？（即两大基础素养）（一）归零心态每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。
有很多人取得了一次成功，却无法再获得第二次成功，原因就在于不懂得归零！一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。
（二）活在当下有了归零的心态，还必须有另外一种基础素养——要有活在当下的精神。
活在当下的实质就是全身心投入人生的一种生活方式。
什么是活在当下？那就是吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉。
“当下”：你现在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：就是要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意的去接纳、去品尝、去投入和去体验这一切。
二、如何走向成功？一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。
习惯往往会制约我们的成就，制约我们自己的突破，成年人80%的时间是生活在自己的习惯当中，所以成功是从改变自己开始的。
课程小贴士：职业化塑造就是帮助一个人打破自己的坏习惯，塑造新的好的习惯。
一个员工从普通走向优秀，走向卓越（职业化）必备十六项能力（一）普通员工需要具备的五项能力1、适应力适应力是适应社会、适应企业、适应人际关系、适应激烈的市场竞争、适应高压的工作，如何做到心理调试、心理平衡的一种能力。
2、学习力学习力是21世纪的核心竞争力。
一个人学历再高，如果没有学习力这个人的发展也就到头了。
学习力比经验、知识、能力更重要。
3、人际力一个人80%的成功在于人际关系。
4、执行力执行力讲的是如何把事情做到位，如何实现目标的习惯。
5、思维力正确思维是成功的核心秘诀。
如何成为职业化员工优秀员工
一、职业成长癿三多机遇
（三）、找到自巪癿贵人，忚乐地工作
有癿人总是抱怨，为什么别人癿命那么奶，在亊业上总是有人帮劣， 而自巪即徆少在亊业上得到帮劣和提携。
其实，最能帮劣自巪癿人是自巪，别人对自巪癿帮劣也是对自巪付出 癿回报。所以，一个人生命中癿贵人丌是别人，而是自巪，别人可以 为他提供机会，但把握机会要靠自巪。要学会用忞恩癿心态对待所有 癿人，对别人癿忞恩，别人对自巪癿回报就可以帮自巪成功。所以要 忞恩为自巪搭建平台癿人，要忞恩为自巪提供机会癿人，要忞恩自巪 癿领寻、下属、客户、伙伴、亲人、朋友。
一、职业成长癿三多机遇
提升职业竞争力（事）
2.能力
人癿价值体现在能力上，能力癿增长卲忝味着个人增值。一个有能力 癿人要把学到癿理论和实践相嫁掍，把学到癿知诃发成财富，把知诃 发成生产力，返就是能力。
3.态度
态度是心态癿度量，态度冠定未来。心态丌奶，对待工作得过丏过， 收获癿就叧有失贤，一个丌热爱工作癿人往往是缺乏激情，丌积枀癿。 当一个人拼命工作，认真解冠工作中癿每一个疑难问题，他癿收获就 会徆多，能力癿增长也会徆忚。
一、职业成长癿三多机遇
提升职业竞争力（三）
4.情唱和逄唱 情唱
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情唱反映癿是一个人掊掎情绪癿能力。一个人癿成功，靠癿丌是小聪明，而 是积枀癿心态和持乊以恒癿劤力。 情绪低落，工作效率会比较低，相反，斗志昂扬，信心百倍，往往会有亊半 功倍癿效果。
逄唱
• • 逄唱反映癿是一个人承叐挫折癿能力。许夗能力徆强癿人乊所以丌能成功， 徆夗时候是因为他仧夜脆弱，经叐丌起失贤癿考验。 人在年轻癿时候经历癿挫折和伡害对个人癿成长是有帮劣癿，一个人情绪掊 掎奶了，他所収展癿范围就会比较宽。一个人逄境遭遇夗了，他癿忝志就会 比较幵强化自巪癿激情，让自巪成为“中心”！
优秀员工职业化专题讲座
优秀员工职业化专题讲座优秀员工职业化专题讲座尊敬的各位领导、各位员工：大家下午好！很荣幸能在这里给大家做一场关于优秀员工职业化的专题讲座。
我是XX公司的人力资源经理，今天我将和大家分享一些优秀员工发展必备的职业素质和技能。
一、职业道德与职业操守作为一个优秀的员工，首先要具备良好的职业道德和职业操守。
这是一个员工在职场中不可或缺的基本素质。
这包括诚实守信、遵守规章制度、克己奉公、勇于承担责任等。
只有具备良好的职业道德与职业操守，才能树立良好的个人形象，获得领导和同事的认可与信任。
二、专业知识与技能要成为一名优秀的员工，拥有丰富的专业知识和技能是必不可少的。
员工应不断学习和提升自己的专业能力，紧跟时代的步伐。
同时，要通过持续的培训和学习，了解行业的最新动态，了解自己所从事工作岗位的最新发展趋势和技术要求，做到知识与技能的更新和跟进。
三、沟通与协作能力优秀的员工应具备良好的沟通与协作能力。
团队合作是现代职场的基本要求，一个公司无论大小，都离不开团队的协作。
因此，作为一名优秀的员工，要能够与同事有效地沟通和合作，充分发挥团队的力量，以解决问题和完成工作任务。
四、创新与主动性时代在发展，企业在不断变革，只有具备创新与主动性的员工才能适应和应对这种变化。
优秀的员工应具备开拓进取的精神，能够主动发现问题并提出解决方案，能够面对困难和挑战时，保持积极乐观的态度，拥有开放的思维和跨学科的视野，勇于尝试和创新。
五、自我管理与职业规划成为一名优秀的员工，不仅要具备以上的素质和能力，还需要有良好的自我管理能力和明确的职业规划。
员工应了解自己的优势和劣势，制定合理的职业目标，制定长期和短期的职业规划，并全力以赴地去实现。
与此同时，要不断反思和总结自己的工作经验和教训，进行个人能力的提升和成长。
六、生涯规划与发展优秀员工要具备长期规划和发展的眼光。
在职场中，只有持续地学习和提升，才能不断适应和满足公司的需求，实现个人的价值和职业的持续发展。
职业化炼就好员工课件
组织提供哪些培训？
学 习
我想参加哪类培训？？
组织需要解决的问题？
实 践
我想提高哪些能力？
管理者与组织目标
▪ 高层管理者与组织目标 决定 ▪ 中层管理者与组织目标 互动 ▪ 基层管理者与组织目标 执行
什么是好目标？
1.正面语言
2.具体明确 3.可能实现
4.可以衡量
5.有挑战性 6.自力可为
7.有时间坐标
-年利润20%，同行业最高水平
2、安全的投资 -如果未能获利，退还所有投资额
YES
如何实现？
位置与方向
在职业生涯发展的道路上， 重要的不是现在所处的位置，而 是迈出下一步的方向。
位置与方向
当你处在成功的巅峰，如果搞错 方向，多走一步就是万丈深渊。
当你处在失败的谷底，如果找对 方向，每走一步都有无限希望。
方向与目标
只有方向没有目标， 如同踢球只知道进攻不看球门； 只看目标不看方向， 可能将球射进自家球门。
找到发错 货物
客户提货，要 求赔偿损失
联系发货 客户
赔偿损失，总 结经验教训
案例1：提炼关键词
新产品发布会
我向大家介绍一下，为什么我们的产品比其它国外同类产品 更具收益率以及投资价值。如果你投资我们的产品，可保障 高达20%的年利润，这是同行业最高水平。如果未能获利， 我们将退还所有投资额，所以比其它产品更安全
职业的内涵
1.个人与他人的社会关系——分工 2.职业与道德观念的关系——正确 3.职业与知识技能的关系——必备 4.知识技能与财富的关系——创造 5.创造财富与报酬的关系——合理 6.获得报酬与需求的关系——满足
认识职业
分工与创富
观念 知识 技能
争做职业化员工演讲稿
争做职业化员工演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，和大家分享一些关于如何争做职业化员工的想法和心得。
对于一个公司来说，有一批称职、热情、敬业的员工是其成功的基石。
而作为员工，如何在工作中不断提升自己，成为职业化的员工，也是我们每个人必须思考和努力的方向。
首先，作为职业化员工，我们需要有高标准的工作要求。
无论是从态度上还是从工作质量上，我们都要设置高标准。
每一份工作都要认真对待，始终保持积极乐观的态度。
合理规划工作时间，合理分配工作任务，严格要求自己的工作质量。
只有将工作做到最好，我们才能为公司的成功做出更大的贡献。
其次，职业化员工要具备不断学习的精神。
工作环境和要求不断变化，我们必须时刻保持与时俱进的态度。
通过学习新知识、掌握新技能，我们可以不断提高自己的工作效率和竞争力。
同时，也要有良好的学习习惯，养成持续学习的习惯，不断追求知识和技能的更新和提升。
此外，作为职业化员工，我们要有团队合作的意识。
无论是在团队中，还是与其他部门的合作中，我们都要始终保持良好的沟通和协作能力。
尊重他人的观点和意见，积极给予帮助和合作。
只有我们与团队紧密合作，能够形成高效的工作模式，才能取得更好的工作成果。
最后，作为职业化员工，我们要不断提升自己的沟通能力和人际关系管理能力。
与同事、上级、下级的良好沟通，能够有效解决工作中的冲突和问题，提升工作效率。
与客户的良好沟通，能够提升客户满意度，进一步获得市场的认可和信任。
亲爱的同事们，成为职业化员工不仅需要我们具备个人的能力和素质，更需要我们有正确的心态和态度来面对工作。
我们要坚信自己的能力，在工作中保持激情，勇于面对挑战和困难。
同时，也要保持谦逊和学习的心态，与同事们共同进步，共同成长。
谢谢大家！。
2024年争做职业化员工演讲
2024年争做职业化员工演讲尊敬的领导、各位同事：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，为大家分享我对于职业化员工的理解与经验。
在新的一年，我对于职业化员工具有更多的思考与期待。
我相信作为一名职业化员工，我们应该立足于现状，不断提升自己，成为团队中不可或缺的一员。
职业化员工，不仅仅是完成工作任务的一个称号，更是一种态度、一种追求。
职业化员工意味着具备高度的责任感和使命感，能够负责并执行自己分内的工作。
我们作为职业化员工，需要具备的核心素质有以下几点。
首先，职业化员工要有专业技能的熟练掌握。
无论是在哪个领域，专业技能是我们进行工作的基础，只有具备扎实的技能背景，才能做到对所从事的工作有清晰的认知、细致的分析和高效的执行。
因此，我们要持续不断地学习、深化专业知识，紧跟行业变化与发展的脚步。
其次，职业化员工要具备良好的沟通与协作能力。
在工作中，和同事、领导及合作伙伴的良好沟通和协作是至关重要的。
只有通过有效的沟通，才能将自己的想法、意图及项目进展准确传递给他人，做到事半功倍。
而优秀的协作能力，则能促进团队更好地合作与协调，实现共同的目标。
第三，职业化员工要具备自我管理和自我提升的能力。
作为职业化员工，我们要重视对自我的管理，合理安排时间、提高工作效率、保持良好的工作态度。
同时，我们应该持续不断地提升自己，不断学习新知识、拓展新技能，以适应工作环境变化和技术发展的要求。
第四，职业化员工要具备问题解决和决策能力。
面对工作中的问题和挑战，我们不能回避或推诿责任，而是要勇于面对，积极寻找解决方案。
职业化员工需要具备敏锐的问题意识和分析能力，能够找出问题的症结所在，并制定相应的解决方案。
同时，在决策时，我们要具备自主性和判断力，能够准确衡量工作优先级和风险，做出明智的决策。
最后，职业化员工要具备持续学习和适应能力。
当前，社会发展日新月异，技术和知识更新速度极快，作为职业化员工，我们应该保持持续不断的学习态度，积极主动地获取新知识、新技能，以适应工作的需求和变化。
做一个职业化员工
做一个职业化员工
学习《一流的员工一流的企业》心得
通过这几次的学习，什么是一流的员工？如何做到职业化让我受益匪浅，塑造新的自我，开拓新的思路，打造全新理念产。
要使自己成为一个真正职业化的员工，成为公司需要的员工，就要将心比心、热爱学习、全力以赴、创新变革、高效快捷、承担责任、合作双赢、相互尊重、时刻保持清醒的头脑，必须树立远大的目标。
不要以为自己只是一名普通的员工，在普通的岗位上默默工作着，要做一名职业化员工，能承担责任，尽职尽责做好每一件事，同公司共呼吸共命运。
对公司——忠诚，对工作——敬业，对事业——责任，对团队——协作，对行为——主动，对做事——公道，对业绩——高效，对命令——执行。
忠诚：永远怀抱感恩之心。
敬业：用心做事。
责任：会担当才有发展
协作：融入团队，实现最好自我。
主动：从要我做到我要做。
公道：找准心态。
绩效：运用智慧，技巧到位。
执行：保证完成任务。
知足常乐，顺势而为顺其自然，心有多宽天就有多高，天高任我飞翔，生命在于自强不息，长风破浪，奋取拼搏。
吴素芬
2012年5月14日。
做好本职工作,争做优秀员工（最终5篇）
做好本职工作,争做优秀员工（最终5篇）第一篇：做好本职工作,争做优秀员工做好本职工作，争做优秀员工2009年7月，我怀着无比激动的心情坐上了开往新疆的火车，投身到哈密大南湖电厂的事业中来，到今天已经三年多了，这三年来，从建厂到投运，我们一步步走来，我体会很多，也思考了很多，作为一名普通职工，怎样才能发挥出自己最大的能量，为企业多做贡献，是我们每个员工都应思考的问题。
我通过自己和别人的经历，不断的思考，总结出来一些问题，但凡是在自己的工作岗位上发光发热，做出突出贡献的人，都具备以下素质：一、正确认识自己，了解自己的使命和职责。
在企业中，正确的认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和必要条件，同时也是成为一个好员工最基本的要求，对自己使命和职责都不了解，怎么能去做好自己份内的事呢？我们在一进入企业时，就参加一个简单的入职培训，会告诉该新来的员工，他的工作职责和权责范围，通俗的说就是该做什么，不该做什么。
通过这样的入职培训，确实能让新员工了解到自己岗位的职责，但是也有很多员工不是很明确，就算明确了职责，但对于使命还是不清楚。
所以，对于使命就要求员工自己要能理解和明确，不明确的话可以考虑寻求上司的帮助，或者寻求同事的帮助，不过最好还是自己能够正确认识自己，分析自己岗位的工作，了解自己的使命和职责。
另外，在了解自己的使命和职责时，才能更好的做到不推卸责任，在中国广大中小企业中，推卸责任是一个很严重的问题。
二、树立“自律”、“他律”的思想和行为习惯。
一般来说，人的智力相差并不大，工作效率的高低往往取决于是否具有“自律”的思想和行为习惯。
“自律”简单的说就是“自我控制”，当受到来自外界刺激或不利环境影响时，要学会自我控制和调节自己的情绪，要自我控制自己的思想和行为，控制自己，提升自己。
只有学会自我控制，才能在任何场合和环境下，不受外界因素的影响，做好自己的工作，达到“自律”的目的。
另外，在所有企业中，都会有“他律”的情况存在，“他律”即是企业的规章制度等等。
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❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
做一个职业化的优秀员工
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游
氛
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天
高
风
景
澈
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7、翩翩新 来燕，双双入我庐 ，先巢故尚在，相 将还旧居。
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、
吁
嗟
身
后
名
，
于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明（ 约 365年 —427年 ），字 元亮， （又 一说名 潜，字 渊明 ）号五 柳先生 ，私 谥“靖 节”， 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散