如何提升个人执行力读后感
执行力十项驱动法则读后感
执行力十项驱动法则读后感
《执行力十项驱动法则》是一本非常实用的书籍，它通过提供十个驱动法则，帮助人们提高自己的执行力和管理能力。
阅读完这本书后，我深感受益匪浅。
首先，这本书强调了目标的重要性。
作者指出，我们需要明确自己的目标并制定可量化的计划。
只有明确了目标，我们才能更好地进行规划和决策，从而更有效地执行。
其次，书中强调了良好的时间管理。
作者提供了许多时间管理的技巧和工具，如番茄工作法和优先级矩阵。
通过合理安排时间，我们能够更有效地分配精力和资源，提高工作效率。
此外，书中还强调了坚持和毅力的重要性。
作者指出，执行力不仅仅是开始，更是坚持到底。
我们需要克服困难和挫折，保持动力和信心，始终坚持自己的目标。
此外，书中提到了团队合作和沟通的重要性。
作者强调，执行力不仅仅是个人的能力，团队的合作和沟通也是至关重要的。
通过有效的沟通和团队合作，我们能够更好地实现目标，并提高整体执行力。
最后，这本书还提到了反思和学习的重要性。
作者鼓励我们时常反思
自己的行动和决策，及时总结经验教训，并不断学习和成长。
只有通过反思和学习，我们才能更好地改进自己的执行力。
总的来说，阅读《执行力十项驱动法则》让我深刻认识到了执行力的重要性，同时也提供了许多实用的方法和技巧来提升执行力。
我相信只要我们能够运用这些驱动法则，不断努力和改进自己，我们一定能够取得更好的执行效果。
高效能人士的执行4原则读后感(精选3篇)
高效能人士的执行4原则读后感作为一个高效能人士，如何更好地提高自己的工作效率，进而取得更大的成功呢？这是许多人内心所追求的目标。
而在这个不断竞争的时代中，如何更好地实现这一目标，更是需要精益求精。
而这同时也是本书《高效能人士的执行4原则》所着眼的内容。
阅读本书的过程中，我深深地体验到，人们在追求效率的过程中，往往忽略了一些关键的因素，影响了他们的执行力和实践结果。
这一点在本书中得到了充分的探讨和分析，使我收获良多。
在整本书中，作者重点关注高效能人士的执行4原则，这四个原则分别是：明晰，信任，意义和纪律。
在这些原则的基础上，本书进一步讨论了如何实现高效率的目标。
尤其是在第二章和第三章中，作者对人们如何充分地利用自己的“常识”和“工作场景”进行有效地分析和推动，提供了非常有启发性的建议。
同时，在本书中，作者还强调了高效能人士如何在自己的工作中发挥领导作用，如何与自己的团队进行有效的沟通和协作。
这些内容对于那些希望提高自己的领导力和管理能力的人尤其有启示意义。
总的来说，我认为《高效能人士的执行4原则》是一本非常重要的书籍，因为它教给我们如何更好地利用我们的能力和我们的时间来积极地应对挑战。
它向我们展示了如何在我们的工作中变得更加高效和成功。
同时，本书的重要性还在于它提供了非常具体的技巧和实践建议来帮助我们更好地实现自己的目标。
最后，我认为本书最重要的创新思考和观点之一，是作者对四个原则的强调。
这些原则是设计执照的基础，可以帮助我们更好地理解我们自己的潜力和我们的工作环境，从而更好地利用我们的资源和时间。
而这也是本书最重要的跳跃点。
总之，在我看来，本书给我留下了深刻的印象。
它不仅是一本很有启示意义的读物，更是一本助力我们更快、更好、更强的宝贵工具。
我已把这些原则尽可能地应用到了我的日常生活中，也建议其他像我一样希望提高自己的人去仔细阅读此书，获取更多关于工作和人生的智慧。
高效能人士的执行4原则读后感《高效能人士的执行4原则》是一本由史蒂芬·R.柯维（Stephen R. Covey）所著的关于高效工作的经典书籍。
告别拖延症提高执行力读后感
告别拖延症提高执行力读后感读完这篇关于告别拖延症提高执行力的文章，我就像被人在屁股后面猛推了一把，突然有了一种要好好整顿自己生活的冲动。
以前啊，我就是拖延症的重度患者。
就说早上起床这件小事吧，闹钟响了一遍又一遍，我心里想着“再睡五分钟，就五分钟”，结果这五分钟就像魔法时间一样，一下子就变成了半小时甚至一小时。
那感觉就像是我和床之间有一场难舍难分的恋爱，床就像个超级有吸引力的磁铁，我怎么都挣脱不开。
文章里提到拖延症就像是一个小恶魔，在我们耳边不停地说“等会儿再做，不着急”。
这可太真实了！每次要做一件事，比如写作业或者打扫房间，这个小恶魔就冒出来了。
我就会开始找各种借口，一会儿觉得要先吃点东西补充能量，一会儿又觉得要先刷会儿手机放松一下，结果正事一件没干，时间就悄悄溜走了。
但是这篇文章也给了我不少打击拖延症的好办法呢。
其中有一点让我特别有感触，就是把大任务分解成小任务。
我以前一看到那种大任务，像写一篇很长的论文，就觉得脑袋都大了，完全不想开始。
可要是把它分解成一个个小部分，比如先确定主题，再找资料，然后写个小段落，突然就觉得没那么可怕了。
这就好比要吃一大块蛋糕，直接咬肯定会噎着，但是切成小块一块一块吃就轻松多了。
还有关于提高执行力的部分，它说要给自己设定明确的目标和期限。
我觉得这就像是给自己设了个小闹钟，时刻提醒自己该干活了。
比如说我想减肥，以前总是嘴上说说，今天说从明天开始，明天又推到后天。
现在我给自己定了个目标，一个月要瘦五斤，然后把每天的运动和饮食计划都写好。
这样每天一睁眼就知道自己该干什么，就没有那么多时间去拖延了。
读完这篇文章后，我就像被注入了一股新的力量。
我决定要和拖延症这个坏家伙彻底说拜拜。
我要像个充满电的小机器人一样，听到指令就立马行动。
虽然我知道这个过程可能不会一帆风顺，毕竟拖延症这个小恶魔也不会轻易放过我。
但是我有信心，只要按照文章里说的那些方法去做，我一定能提高自己的执行力，把生活过得更有条理，不再被拖延症搞得一团糟。
告别拖延症提高执行力读后感
告别拖延症提高执行力读后感读完关于告别拖延症提高执行力的相关内容后，我就像被人在屁股后面猛踹了一脚，一下子清醒了不少。
以前啊，我就是拖延症的“重度患者”。
就说写作业这事儿吧，每次放学回家，心里想着：“嗯，先休息会儿，吃点东西再写。
”这一休息，就像掉进了时间的黑洞，等回过神来，天都黑了，作业还一个字没动呢。
然后就开始着急忙慌地赶作业，那质量就别提了，自己看着都闹心。
书里说拖延症就像是个小恶魔，在你耳边不停地说：“不着急，还有时间呢。
”可实际上，时间就这么被一点点浪费掉了。
这就好比你本来要去赶一辆通往成功或者至少是完成任务的大巴车，结果因为拖延，你就在车站那儿磨磨蹭蹭，眼睁睁看着大巴车开走了，自己还在原地发呆。
而提高执行力呢，就像是给自己打造了一双超级跑鞋。
有了这双鞋，当你决定做一件事的时候，就能立刻飞奔出去，不再犹犹豫豫。
比如说打扫房间，以前总是想着等会儿等会儿，现在我只要一有这个想法，就立马动手。
先把东西分类，然后该扔的扔，该整理的整理，没一会儿，房间就变得干干净净。
这感觉就像打游戏通关了一样，超级有成就感。
告别拖延症提高执行力，还让我在学习上尝到了甜头。
以前我总是把复习功课拖到考试前一晚，那时候就像热锅上的蚂蚁，看啥都记不住。
现在我按照计划每天复习一点，到考试的时候就特别从容，成绩也比以前提高了不少呢。
这就好比你是一个小农夫，拖延症就是那些杂草，执行力就是你手里的锄头。
你要是不拿起锄头除掉杂草，你的庄稼（也就是你的任务、目标）就长不好。
现在我算是明白了，要想过上井井有条、高效充实的生活，就得和拖延症说拜拜，把执行力这个好伙伴紧紧抓住。
我相信只要坚持下去，我就能在各个方面都变得更优秀，就像开了挂一样，一路升级打怪，走向人生巅峰啦！。
执行力心得体会读后感怎么写(精选10篇)
执行力心得体会读后感怎么写(精选10篇)执行力心得体会读后感怎么写篇1感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加聚成总裁陈永亮先生主讲的《团队执行力》的课程，让我受益匪浅，感触良多。
特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，如今，在企业发展孰优孰劣的问题上，人们谈论得越来越多的是执行力。
阿里巴巴的马云与日本软银集团总裁孙正义曾探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要?结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。
再好的决策必需要得到严格执行和组织实施。
一个好的执行人能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会死在差劲的执行过程中。
从这个意义上说，处于现今市场经济中的现代企业，没有执行力，就没有竞争力。
而对于个人，一个没有执行力的人，在现今社会是根本无法立足的。
一个团队的执行水平是由其中的每一分子的执行力所汇集而成的，公司要发展，要规范，需要的就是务实的人而不是务虚，需要的是真正发挥每个岗位的作用，每个员工都做到这点，在实现自我价值的同时，也能使得公司业绩蒸蒸日上，从而实现共赢。
中国传统文化提倡“知行合一”，最后一个字就落实在“行”上。
阿里巴巴马云还有一句话：阿里巴巴不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。
如果我们每个员工严格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推诿、不拖拉懈怠、尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，这样的公司何愁不能壮大发展呢? 其实在这个过程中我们每个人的职业素养同样得到了相当的提升，作为公司的一分子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，掌握工作技能，提高工作效率，强化执行力，实实在在地为公司的发展付出最大的努力。
执行力心得体会读后感怎么写篇211月27日我有幸参加了张洪贤讲师于我校进行的题为“学校西点执行力”的培训，“西点执行力训练”的几点精华思想是：世界上没有完美的人，只有完美的团队; 目标一致，利益才能一致;要学会自我管理;责任使人强大，要勇于承担责任;要有岗位危机意识。
执行力的心得体会300字执行力的心得体会知乎优秀7篇
执行力的心得体会300字执行力的心得体会知乎优秀7篇细细品味一本名著后，你有什么体会呢？何不写一篇读后感记录下呢？那么我们该怎么去写读后感呢？下面是书包范文为小伙伴们整理的执行力的心得体会300字执行力的心得体会知乎优秀7篇，希望能够给大家的写作带来一定的启发。
“执行力”读后感篇一拿到《如何提升个人执行力》这本书，封面上一句话深深吸引了我：执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。
每个人执行力的强弱取决于两个要素—-个人能力和工作态度，能力是完成工作的基础，而态度则是做好工作的关键。
我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
那么，如何树立积极正确的工作态度？就像书中说的那样，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一、对待工作，要正确理解领导的意图，要有高度的责任感。
一个局是一个集体，而领导是这个集体的领头者，正确的领会领导的工作思路，才能在一条正确的路上提高执行力，才能将大家的干劲拧成一股力量，整个集体才有战斗力。
虽然管理员的工作千头万绪，但是我们能够结合工作实际，化繁为整，分类分项，尽力保证工作不出纰漏，按时保质保量的完成每一项总局和市局布置的工作。
二、完成每一个工作任务都要有脚踏实地的实干作风。
下半年我们组织学习了毛丰美的实干精神，通过那次学习我们更能深刻体会了，只领会领导意图，思想提高了是不够的，还要将想法变成行动，并且要扎扎实实的执行，要脚踏实地的做起来，不推诿扯皮，不拖拉等待，要说干就干，更要有始有终。
要主动积极的去做事情，不要等到领导把事情安排给你做你才做，始终保持一颗积极主动的心态来面对工作的挑战。
三、工作要迅速、高效、努力、勤奋的去完成，做好自己的本职工作。
安逸使人堕落，无聊令人退化。
在工作时，要时刻提醒自己积累经验，培养才能，这些才是真正宝贵的财富，要养成高效、勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。
《拒绝拖延症,提升执行力》读后感
《拒绝拖延症,提升执行力》读后感
摘要：
一、引言
二、拖延症的定义和表现
三、拖延症的危害
四、提升执行力的方法
五、结语
正文：
【引言】
拖延症，这个现代社会中广泛存在的现象，影响着人们的工作和生活。
近日阅读了《拒绝拖延症，提升执行力》的读后感，让我对拖延症有了更深刻的认识，并学会了如何提高自己的执行力。
【拖延症的定义和表现】
拖延症是指在面对任务或决策时，总是倾向于不断拖延，回避或拖延采取行动，从而影响到个人工作效率和生活质量的一种心理现象。
表现为：在完成任务时，总是想着“还有时间”，于是不断地推迟开始行动的时间，最终导致任务无法按时完成。
【拖延症的危害】
拖延症不仅会导致工作质量下降，还会引发焦虑、抑郁等心理问题。
长时间拖延可能导致职业生涯受阻，个人发展受限。
因此，克服拖延症，提高执行力的重要性不言而喻。
【提升执行力的方法】
1.设定明确的目标：明确目标有助于提高行动的指向性和针对性，使自己更容易专注于任务。
2.制定合理的计划：将大任务分解为小任务，为每个小任务设定时间节点，按照计划有条不紊地推进。
3.增强自律意识：养成良好的时间管理习惯，培养自律精神，让自己在面对诱惑时能够保持冷静。
4.建立奖惩机制：对完成任务的奖励和未完成任务的惩罚，有助于提高自己完成任务的积极性。
5.培养良好的心理素质：学会面对困难和挫折，保持积极的心态，增强心理承受能力。
【结语】
总之，《拒绝拖延症，提升执行力》这本书为我们提供了一系列实用的方法，帮助我们克服拖延症，提高执行力。
执行力不到位一切等于零读后感
执行力不到位一切等于零读后感《执行力不到位一切等于零》这本书是一本关于如何提高自己执行力的书籍，作者通过一系列的案例和实践经验，向读者介绍了如何提高自己的执行力，让自己的生活更加高效和有条不紊。
在读完这本书之后，我深有感触，感觉自己受益匪浅。
首先，这本书给我带来的最大的启发就是，执行力是成功的关键。
在这个竞争激烈的社会中，拥有良好的执行力是非常重要的。
只有将计划付诸行动，才能真正取得成就。
而如果执行力不到位，再好的计划也会变得毫无意义。
这让我深刻认识到了自己在执行力方面的不足，也激励我要努力提高自己的执行力，让自己的生活更加充实和有意义。
其次，这本书还向我介绍了一些提高执行力的方法和技巧。
比如，作者提到了时间管理的重要性，只有合理安排时间，才能更好地完成任务。
同时，作者还介绍了一些克服拖延的方法，比如制定明确的目标，分解任务，养成习惯等等。
这些方法都让我受益匪浅，我相信只要我能够认真贯彻这些方法，我的执行力一定会有所提高。
除此之外，这本书还让我明白了执行力不仅仅是个人的问题，更是团队和组织的问题。
只有整个团队的执行力都很强，才能更好地完成任务，取得成功。
这让我意识到了团队合作的重要性，也让我更加珍惜团队合作的机会，努力提高自己在团队中的执行力，为团队的成功贡献自己的力量。
总的来说，这本书给我带来了很多启发和帮助。
通过阅读这本书，我深刻认识到了执行力的重要性，也学到了一些提高执行力的方法和技巧。
我相信只要我能够认真贯彻这些方法，我的执行力一定会有所提高。
同时，这本书还让我明白了执行力不仅仅是个人的问题，更是团队和组织的问题。
只有整个团队的执行力都很强，才能更好地完成任务，取得成功。
这让我更加珍惜团队合作的机会，努力提高自己在团队中的执行力，为团队的成功贡献自己的力量。
所以，我会将这本书中的知识和经验牢牢记在心，不断努力提高自己的执行力，让自己的生活更加充实和有意义。
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如何提升个人执行力读后感
当品读完一部作品后，大家心中一定是萌生了不少心得，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是收集的如何提升个人执行力读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
拿到《如何提升个人执行力》这本书，封面上一句话深深吸引了我：执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。
每个人执行力的强弱取决于两个要素—-个人能力和工作态度，能力是完成工作的基础，而态度则是做好工作的关键。
我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
那么，如何树立积极正确的工作态度？就像书中说的那样，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一、对待工作，要正确理解领导的意图，要有高度的责任感。
一个局是一个集体，而领导是这个集体的领头者，正确的领会领导的工作思路，才能在一条正确的路上提高执行力，才能将大家的干劲拧成一股力量，整个集体才有战斗力。
虽然管理员的工作千头万绪，但是我们能够结合工作实际，化繁为整，分类分项，尽力保证
工作不出纰漏，按时保质保量的完成每一项总局和市局布置的工作。
二、完成每一个工作任务都要有脚踏实地的实干作风。
下半年我们组织学习了毛丰美的实干精神，通过那次学习我们更能深刻体会了，只领会领导意图，思想提高了是不够的，还要将想法变成行动，并且要扎扎实实的执行，要脚踏实地的做起来，不推诿扯皮，不拖拉等待，要说干就干，更要有始有终。
要主动积极的去做事情，不要等到领导把事情安排给你做你才做，始终保持一颗积极主动的心态来面对工作的挑战。
三、工作要迅速、高效、努力、勤奋的去完成，做好自己的本职工作。
安逸使人堕落，无聊令人退化。
在工作时，要时刻提醒自己积累经验，培养才能，这些才是真正宝贵的财富，要养成高效、勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。
四、工作中应该勇于开拓创新，改进工作方法。
只有创新，才有发展。
今年我局实行了按行业管理企业的方法，对专管员来说是一个巨大的改变。
我负责软件行业的管理，面对行业的特点，改进工作方法，仔细研究软件企业相关的政策文件，软件退税和零税率企业的相关业务做到心中有数。
虽然有时候承接的工作任务密集，但
是能看到按行业管理积极的一面，就是对整个行业特点和共性的把握，能让我们的眼界上一个台阶，从以前单纯围绕点来工作，上升到可以看到行业这个面，长远来看对工作是有益处的。
20 6年度是 ___一年，年初我们根据税收工作会议，将一年的工作进行大体规划，第一季度工作重点是组织收入和纳税评估工作。
我们深入企业了解水源大户的收入计划情况，为年初计划的制定打下基础，并结合日常征管发现的问题对相应企业进行纳税评估，把必须的工作做在前面。
第二季度主要工作是营改增落户。
在科长的带领下，我们克服困难，全科同志一条心，打印资料，通知每一户营改增企业到局里落户，更改系统，收集资料到每天的总结，我一直参与整个流程，尤其是每天下午三点半开始制作台账，资料，统计并上报全天的工作量，我认真对待，无一纰漏。
第三季度重要工作是金三上线，对于前期的测试工作，我们认真对待，加班加点，将每次测试的体会与反馈及时反映给科长，反映到局里的微信群。
通过测试期间对金三系统的.熟悉，也为正式上线顺利工作打下了基础。
同时今年我还兼任了科室内勤工作，对于承接的每个职能科室布置的工作，我都提醒大家最后完成的期限，并汇总每个同志的工作结果，检查之后统一上报给职能科室。
营改增落户后的几个月产生了较多的非正常企业，对于每个月未申报、未缴税企业及非正常企业的认定，我总结了金三操作的流程，并提醒大家按时完成，汇总统计全科工作明细上报。
营改增之后管户按行业分别管理，我对
自己的管户尤其是大户进行了摸底了解，我发现大户基本都是提供服务外包的业务。
由于今年零税率新政策的实行，结合三科年终给我们的零税率销售额统计表，我逐户将大企业走访一遍，看其享受新政策的意愿，类似简柏特，思科，亚美亚等较大离岸服务外包销售额又不愿意享受零税率的企业进行重点反复动员，为区局组织收入贡献一份力量。
身处这个集体中，我们每个人都是集体的一份子，是密不可分的。
而执行力就是这个集体是否能够蓬勃向上的保证。
提高执行力首先是必须执行，其次是要执行好。
只有在工作中实践好“严、实、快、新”的四字要求，执行力才能得到放大，无论是个人甚至集体都会有源源不断的正能量，才能得到进步。
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