企业拓展培训方案策划书
企业外培训方案模板5篇
企业外培训方案模板5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司团建拓展训练策划书优秀范文3篇
公司团建拓展训练策划书优秀范文3篇公司团建拓展训练策划书(一)水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。
此次，xx户外大本营特别为xx单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增强团队凝聚力，增强团队协作的能力。
活动主题：凝聚你我，打造“赢”团队活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。
参与人员：各部门成员活动地点：xx田园农庄、xx岛xx农庄、xx农庄、xx果蔬、xx农庄活动流程：8：00-9：00集合前往活动基地(自驾或大巴)9：00-9：30破冰起航，热身分组，活跃氛围9：30-10：40拓展项目：无敌风火轮。
考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。
10：40-12：00拓展项目：毕业墙。
自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队配合与协作12：00-13：30在农庄用餐及午后休息13：30-14：30拓展项目：勇闯雷区。
增强自信，挑战自我，坚强的韧性和毅力是关键14：30-16：30四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车16：30-17：00活动总结，学员分享，合影留念，开心返程公司团建拓展训练策划书(二)课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的积极作用。
行程安排08：30—09：30集合，前往xxxx拓展训练基地09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：30—12：00共同进退、x行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致12：00—13：30午餐休息。
(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤)13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝聚力打造16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝聚力打造，团队承担，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。
企业拓展活动方案
企业拓展活动方案
一、活动目的。
通过这次拓展活动，旨在增强团队凝聚力，提升团队合作能力，促进员工之间的沟通与交流，激发团队潜能，提高员工的工作积极
性和创造力。
二、活动时间和地点。
时间，周末。
地点，郊外或者专门的拓展基地。
三、活动内容。
1. 团队建设训练，通过一系列的团队合作项目，如攀登、绳索
挑战、激流勇进等，来培养团队的合作精神和团结意识。
2. 沟通培训，通过团队游戏和训练，加强员工之间的沟通和协
作能力。
3. 激励训练，通过挑战自我、突破极限的活动，激发员工的团队合作精神和拼搏精神。
4. 团队合作项目，设计一些需要团队合作完成的项目，如搭建帐篷、制作木筏等，来锻炼团队的合作能力。
四、活动流程。
1. 早上，集合，团队建设训练。
2. 中午，午餐休息。
3. 下午，沟通培训，激励训练，团队合作项目。
4. 晚上，篝火晚会。
五、活动收获。
1. 增强团队凝聚力，提升团队合作能力。
2. 促进员工之间的沟通与交流。
3. 激发团队潜能，提高员工的工作积极性和创造力。
4. 增强员工的自信心和团队荣誉感。
六、活动经费。
根据公司实际情况进行预算，包括拓展基地费用、食宿费用、活动器材费用等。
七、活动总结。
通过这次拓展活动，相信能够有效地提升团队的凝聚力和合作能力，增强员工的团队意识和责任感，为公司的发展打下坚实的基础。
同时，也能够让员工在活动中得到放松和快乐，为工作中的挑战做好准备。
企业拓展活动方案
企业拓展活动方案
活动目的：
增强团队凝聚力和合作意识。
拓展企业业务范围和客户资源。
提升员工工作积极性和创新能力。
活动内容：
1. 团队建设活动，组织团队建设活动，如户外拓展、团队挑战赛等，以增强团队凝聚力和合作意识。
2. 业务拓展训练，邀请专业培训师进行业务拓展训练，帮助员工提升业务拓展能力和客户资源挖掘能力。
3. 创新创意竞赛，组织创新创意竞赛，鼓励员工提出创新想法和业务拓展方案，以激发员工的创新能力和积极性。
活动流程：
上午，团队建设活动，包括团队合作挑战、团队拓展训练等。
下午，业务拓展训练，培训师进行业务拓展技巧和客户资源挖
掘方法的讲解和实践。
晚上，创新创意竞赛，员工提出创新想法和业务拓展方案，进
行现场展示和评选。
活动预期效果：
增强团队凝聚力和合作意识，提升团队执行力和协作能力。
拓展企业业务范围和客户资源，促进企业业务发展和市场拓展。
提升员工工作积极性和创新能力，激发员工的工作热情和创新
意识。
活动评估：
通过员工反馈调查和业绩数据统计，对活动效果进行评估和总结，为未来的企业拓展活动提供参考和改进方向。
拓展培训策划书半天的3篇
拓展培训策划书半天的3篇篇一《拓展培训策划书（半天）》一、活动主题团队协作，超越自我二、活动目的通过半天的拓展培训活动，增强团队成员之间的沟通与协作能力，提升团队凝聚力和战斗力，培养成员的自信心、创新精神和解决问题的能力，让大家在轻松愉快的氛围中体验团队合作的力量。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动场地]五、参与人员[具体参与人员名单]六、活动流程安排上午：8:30-9:00 集合签到在指定地点集合，签到并发放活动资料和物资。
9:00-9:30 开场致辞与团队组建主持人进行开场致辞，介绍活动目的和流程。
然后将参与人员分成若干小组，每个小组自行推选队长、确定队名、队歌和口号，并进行团队展示。
9:30-11:00 拓展项目一：无敌风火轮将小组队员分成两部分，分别站在“风火轮”内，协同合作推动“风火轮”前进，绕过规定的障碍物后返回起点，用时最短的小组获胜。
通过此项目培养团队成员的协调配合能力和大局意识。
11:00-11:30 拓展项目二：珠行万里每个小组队员手持一段管道，将乒乓球从起点依次传递到终点的容器中，中途乒乓球不能掉落或停顿，传递成功数量最多的小组获胜。
锻炼团队成员的专注力和执行力。
中午：12:00-13:30 午餐与休息下午：13:30-15:00 拓展项目三：盲人方阵所有成员蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个最大的正方形，并且所有成员都要在正方形内。
考验团队成员的沟通能力、思维能力和协作能力。
15:00-15:30 拓展项目四：毕业墙在不借助任何工具的情况下，全体成员在规定时间内翻越一面高约 4 米的墙壁。
通过此项目激发团队成员的潜能，培养团队成员的牺牲精神和奉献精神。
16:00 活动结束清理场地，归还物资，参与人员有序离场。
七、活动准备1. 联系拓展培训机构，确定活动场地、教练和项目安排。
2. 准备活动所需的物资，如道具、奖品、音响设备、医疗急救箱等。
3. 提前通知参与人员活动时间、地点和注意事项，确认参与人数。
单位拓展培训策划书3篇
单位拓展培训策划书3篇篇一单位拓展培训策划书一、培训主题“团结协作，共创辉煌”二、培训目的1. 提升团队凝聚力和协作精神，增强员工之间的沟通和信任。
2. 提高员工的工作积极性和创新能力，促进团队的发展和进步。
3. 培养员工的领导能力和执行力，为公司的长远发展打下坚实的基础。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：[具体培训地点]五、培训内容1. 团队建设活动：通过一系列的团队合作游戏和挑战，增强员工之间的沟通和信任，提高团队凝聚力。
2. 户外拓展训练：挑战自我，超越极限，培养员工的勇气和毅力，同时增强团队的协作和执行力。
3. 主题讲座：邀请专业讲师进行主题讲座，分享成功经验和管理理念，提高员工的综合素质和管理能力。
六、培训流程1. 培训准备：确定培训时间、地点、内容和人员，准备培训所需的设备和材料。
2. 培训导入：通过团队建设活动，让员工相互认识，打破隔阂，进入培训状态。
3. 培训实施：按照培训计划，依次进行团队建设活动、户外拓展训练、主题讲座等环节。
5. 培训评估：对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的培训提供参考。
七、培训预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 培训师费用：[培训师金额]3. 培训材料费用：[材料金额]4. 餐饮及交通费用：[餐饮交通金额]5. 其他费用：[其他金额]6. 总计：[总金额]八、注意事项1. 培训前要对员工进行充分的沟通和宣传，让员工了解培训的目的和意义，提高员工的参与度和积极性。
2. 培训过程中要注意安全，特别是在户外拓展训练环节，要做好安全防范措施，确保员工的人身安全。
3. 培训结束后要对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的培训提供参考。
4. 培训过程中要注意环保，不乱扔垃圾，保持培训场地的整洁和卫生。
[策划人姓名][日期]篇二单位拓展培训策划书一、培训主题携手你我，共铸辉煌二、培训目的1. 加强团队成员之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
企业培训活动策划书模板
企业培训活动策划书模板
一、活动背景
说明企业举办培训活动的背景和目的，包括企业的发展需求以及员工的培训需求。
二、目标与目标受众
列出培训活动的具体目标，并说明目标受众是哪些员工群体。
三、活动内容
详细描述培训活动的内容，包括所涵盖的主题、具体课程和培训方法等。
四、时间安排
设置培训活动的起止时间，包括每天的具体时间安排，确保培训进度合理。
五、预算及资源
列出培训活动所需的预算和资源，包括培训场地、讲师费用、教材和设备等。
六、活动推广
说明如何推广培训活动，包括使用什么渠道进行宣传，吸引员工参与。
七、参与方式
说明员工如何报名参加培训活动，包括报名时间和方式等。
八、效果评估
提出培训活动的效果评估方法，如问卷调查、实地观察等，用于了解培训效果。
九、风险控制
列出可能出现的风险，并提出相应的控制措施，以确保培训活
动的顺利进行。
十、总结
对整个培训活动策划进行总结，强调活动的重要性和预期效果。
以上是一份企业培训活动策划书模板，根据实际情况进行适当
调整和完善，以满足企业的实际需求。
线下企业培训活动策划书3篇
线下企业培训活动策划书3篇篇一《线下企业培训活动策划书》一、活动主题提升团队能力，助力企业发展二、活动目的通过本次线下企业培训活动，旨在提升企业员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，为企业的持续发展提供有力的人才支持和智力保障。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员企业全体员工六、培训内容1. 专业技能培训针对不同岗位的员工，开展相关专业知识和技能的培训，如市场营销技巧、财务管理知识、项目管理方法等。
通过案例分析、实际操作等方式，加深员工对知识的理解和掌握。
2. 团队协作培训组织团队建设活动，培养员工的团队意识和协作精神。
开展沟通技巧培训，提高员工之间的沟通效率和效果。
进行冲突管理培训，帮助员工妥善处理团队内部的矛盾和问题。
3. 综合素质提升培训举办领导力培训，提升管理人员的领导能力和决策水平。
开展时间管理、压力管理等培训，帮助员工提高工作效率和应对压力的能力。
组织文化建设培训，增强员工对企业价值观的认同和归属感。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
企业领导发表讲话，强调培训的重要性和期望。
2. 专业技能培训邀请专业讲师进行授课，采用讲解、案例分析、互动讨论等方式进行培训。
安排学员进行实际操作和演练，巩固所学知识和技能。
3. 团队协作培训组织团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
开展沟通技巧培训和冲突管理培训，通过小组讨论、角色扮演等方式进行实践。
4. 综合素质提升培训邀请相关专家进行领导力、时间管理、压力管理等方面的培训。
组织学员进行学习心得分享和交流，促进共同成长。
根据反馈情况，对培训活动进行改进和完善。
八、活动准备1. 确定培训讲师和培训内容，提前与讲师沟通协调，确保培训质量。
2. 准备培训所需的教材、教具、设备等物资。
3. 安排活动场地，确保场地的设施和环境符合培训要求。
4. 通知企业员工参加培训活动，统计参与人数，做好人员组织工作。