天津历年社会保险缴存计算方法及比例
天津历年社保缴费基数
天津历年社保缴费基数社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础数额。
在中国，社保缴费基数是由政府制定的，不同地区和不同时间段的社保缴费基数也会有所不同。
本文将以天津为例，介绍天津历年社保缴费基数的变化。
一、2000年至2007年2000年至2007年期间，天津的社保缴费基数一直保持在每月500元左右。
这个基数相对较低，但也反映了当时天津的经济水平相对较低。
二、2008年至2012年2008年至2012年期间，天津的社保缴费基数开始逐年上涨。
2008年时，社保缴费基数为每月710元，到2012年时已经达到每月1130元。
这一时期，天津的经济水平有了较大的提升，社保缴费基数的上涨也是与之相应的。
三、2013年至2016年2013年至2016年期间，天津的社保缴费基数的上涨速度开始放缓。
2013年时，社保缴费基数为每月1260元，到2016年时则为每月1430元。
这一时期，天津的经济增长速度开始放缓，社保缴费基数的上涨也受到了一定的制约。
四、2017年至今2017年至今，天津的社保缴费基数的上涨速度再次加快。
2017年时，社保缴费基数为每月1670元，到2021年时已经达到每月2530元。
这一时期，天津的经济增长速度再次加快，社保缴费基数的上涨也是与之相应的。
总的来说，天津的社保缴费基数在过去几十年中经历了不同程度的上涨，反映了天津经济水平的不断提高。
随着天津经济的进一步发展，社保缴费基数也有望继续上涨。
对于广大职工来说，社保缴费基数的上涨虽然意味着缴费金额的增加，但也反映了社保制度的不断完善，为职工提供更加全面、优质的社会保障。
天津企业社保缴费流程及方法
天津企业社保缴费流程及方法下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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天津-度社保缴费基数
天津-度社保缴费基数天津2016-2017年度社保缴费基数以天津市为例，天津市城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照就医类别、医院级别和参保人员的类别确定不同标准：（1）学生、儿童。
在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;（2）年满79周岁以上的老年人，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;（3）城镇居民。
在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
城镇居民在一个结算年度内住院治疗两次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。
转院或者两次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
城镇居民基本医疗保险政策/制度城镇居民基本医疗保险试点遵循的几个原则：一是低水平起步。
随着经济发展和群众收入水平的提高，可以逐步提高筹资水平、保障标准和财政补助标准;二是坚持群众自愿。
不搞强制，而是在制度设计上注重政策的吸引力，引导群众参保，并鼓励连续缴费;三是明确中央和地方政府责任;四是坚持统筹协调。
要统筹考虑各种保障制度和政策的`衔接，地区之间的平衡，新制度的出台对其他人群的影响，以及医疗保障体制和医疗卫生体制的配套改革。
城镇居民医疗保险保障参保范围城镇居民医疗保险主要保障的范围包括尚未参加城镇职工基本医疗保险和公费医疗的居民，主要包括三类人群：一是尚未参加城镇职工基本医疗保险或尚未参加公费医疗的达到退休年龄的老年人。
二是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗的学生。
社会保险缴纳比例计算
社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。
一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。
具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。
单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。
三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。
单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。
单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。
生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。
综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。
在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。
社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。
社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。
然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。
首先，缴费标准不明确。
不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。
社保单位和个人缴费比例天津社保缴费比例2022 2022天津社保缴费基数
[社保单位和个人缴费比例]天津社保缴费比例2022 2022天津社保缴费基数天津社保缴费比例20222022年天津社保缴费基数上限：15795元;下限：3159元。
【备注】：1、执行时间从2022年4月1日至2022年3月31日。
2、2022年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
2022年天津社保缴费比例养老保险：企业19%，个人8%;医疗保险：企业11%，个人2%;失业保险：企业1%，个人0.5%;生育：企业0.5%;工伤：依据单位行业确定。
2022年天津社保缴费比例官方公布数据【历年天津社保缴费基数】：2022年4月1日起：上限15795元，下限3159元;2022年7月-2022年3月：上限14832元，下限2966元; 2022年1月-6月：上限14058元，下限2812元;2022：上限14058元，下限2812元;2022：上限12780元，下限2530元;2022：上限11331元，下限2210元;2022：上限106560元，下限2022元。
职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
相关问题解答一、听说社保缴费基数调整了是吗?调整后缴费基数最低是多少?【回答】：是的已经调整，调整后天津社保缴费基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。
2020年天津社会保险缴费基数
2020年天津社会保险缴费基数一、缴纳社会保险费基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。
(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。
(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2210元。
(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2210元。
(六)商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准为每人每月10元。
(七)无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数为3777元。
残疾军人医疗补助(5%)缴费基数为3777元。
(八)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2011年6月30日前养老保险计算保值系数时，上一年本市职工月平均工资为3777元。
二、退休人员医疗保险费筹资标准民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为4800元(含医疗保险个人帐户注资额)。
(一)2013年度安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助标准为6850元。
(二)中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和6492元。
四、城乡居民基本养老保险缴费标准(一)城乡居民个人年缴费标准为：一档600元、二档900元、三档1200元、四档1500元、五档1800元、六档2100元、七档2400元、八档2700元、九档3000元、十档3300元。
(二)被征地农民一次性缴费标准为：按40%比例缴纳为84000元、按35%比例缴纳为73500元、按30%比例缴纳为63000元。
五、预留社会保险费标准六、有关事宜2013年度我市城镇企业职工基本养老保险和自收自支事业单位工作人员养老保险的个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。
2013年度我市城乡居民基本养老保险和老农保个人账户年记账利率为3.25%;月记账利率为2.71‰。
天津社保规定
天津社保规定天津市社会保险是指在天津市范围内由用人单位、个体工商户和劳动者按规定缴纳的一种社会保险制度。
根据相关法律法规和政策文件，天津市社保规定如下：一、适用范围天津市社会保险适用于在天津市范围内从事劳动活动的企事业单位职工、机关事业单位工作人员、城乡居民和个体工商户等。
二、社会保险种类天津市社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.基本养老保险：适用于在职职工和退休职工，实行个人账户和单位账户相结合的制度。
缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
2.基本医疗保险：适用于在职职工、退休职工和参保居民，实行城乡居民医保一卡通制度。
缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
3.失业保险：适用于在职职工，缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
4.工伤保险：适用于在职职工，由单位全额缴纳，个人不缴费。
5.生育保险：适用于在职职工，由单位全额缴纳，个人不缴费。
三、缴费标准与基数天津市社会保险的缴费标准与基数根据当地经济情况和政策要求进行确定。
一般来说，缴费比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
四、缴费方式和时间天津市社会保险的缴费方式一般采取由单位代扣代缴的方式，具体缴费时间根据当地有关规定进行确定。
五、社保待遇天津市社会保险提供的待遇包括养老金、医疗费用报销、失业保险金、工伤保险赔偿和生育津贴等。
具体待遇标准和办理程序可根据相关法律法规和政策文件进行查询。
总之，天津市社会保险制度是一项非常重要的社会保障制度，为参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于提高全体劳动者的社会保障水平和生活质量起到了积极的促进作用。
天津市历年社会平均缴费基数-经办人员必备
1100 1260 1260 1425 1720 2006 2210 2530 2812
2016年 6-12月份 2017年 2018年 1-12月份 1-12月份
2966 3159 3364
14832 19% 15795 6821 19% 19%
8% 8% 8%
8% 8% 8%
4944 5265 5607
缴费基数 下限 150 上限 520 860
缴费比例 企业 18% 20% 个人 2% 4%
划入个人帐 户比例 0 0
本市职工 最低 最低小时 最低小时 上年在岗职工平 上年社会 月工资标准 工资标准 工资标准 均工资 平均工资 (全日制） (全日制） (非全日制） （计发养老金） （计发工伤待遇） （每年7月调整） （每年7月调整） （每年7月调整） 260 334 260 334 —— 210
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合计 金额
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生育2005.9开
比例 缴费月数
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至3%。 2.每年由个人缴纳230元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴费以经办机构单据为准。
生育2005.9开 金额 -
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构单据为准。
养老
比例 缴费月数
8%
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个人 总计
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个人负担
失业1998.10开
比例 缴费月数 金额
医疗2001.11开
比例 缴费月数 金额
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工伤2004.1开
比例 缴费月数 金额
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养老
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单位 总计
金额 -
失业1995.10开
比例 缴费月数
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医疗2001.11开
比例 缴费月数
2%
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2%
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12
2%
2
医疗2001.11开 金额 -
年份 下限 上限 基数
2013
2210 11331
2012
2006 10560
2011
1720 9380
2010
1425 8380
2009
1260 7800
2008
1260 6800
2007
1100 5720
2006
980 5050
2005
880 4400
2004
780 3900
2003
680 3500
-
个人窗口缴费
养老保险
医疗保险2003.7开
比例 缴费基数 缴费月数 比例 缴费基数 缴费月数
22%
6.3%
22%
6.3%
22%
6.3%
22%
6.3%
22%
6.3%
22%
6.3%
22%
6.3.3%
22%
6.3%
22%
6.3%
21%
26%
26%
26%
25%
25%
25%
24%
24%
2%
12
2%
12
2%
12
2%
12
2%
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2%
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2%
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2%
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2%
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2%
12
2%
12
2%
12
2%
12
2%
6
1%
6
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1%
3
1%
12
1%
3
注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人
失业1995.10开 金额 -
单位负担
2002
600 3000
2001
450 2730
2000
400 2550
1999
350 2250
1998/7-12
290 2100
1998/1-6
290 2100
1997/4-12
290 1270
1997/1-3
290 1270
1996
270 1100
1995
270
900
1994
200
860
1993 合计