标准化模板 - 360文档中心

标准化手册模板格式

编制说明（字体为黑体三号加粗）【编制目的】（字体为黑体小三加粗）正文为宋体五号，不加黑。

首行缩进为2；《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。

【使用范围】正文为宋体五号，不加黑。

首行缩进为2；本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。

【手册制度】1.字体为宋体五号，不加粗，编号为“1”，且编号数字字体为宋体五号，每行对齐；《XX手册》由XX公司统一制定和修改，其版权、解释权和维护权归公司总部所有；各相关人员仅有使用权及修改建权。

为避免资料外泄，各使用者不得带出公司，不得翻印、不得外借他人，不得向外泄密透露。

2.《XX手册》由公司总部实行编码管理，并统一记录在案，故请妥善保管，不得遗失。

3.各岗位人员对手册的培训学习，应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。

【使用说明】正文为宋体五号，不加黑。

首行缩进为2，行距为1.25倍；《XX手册》内容包括XX等内容。

《XX手册》是XX公司人成功的操作经验，也是XX公司人智慧的结晶。

正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累，才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力，希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈，并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧，XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议！编写小组成员：注意页眉页脚，页眉有客户标示且靠左对齐，“XX手册”靠右对齐，字体为宋体小五；页码字体为宋体小五号，靠右对齐，封面不编辑页码，编制说明为第1页，目录为第2页1一级标题，黑体三号，加黑二级标题，黑体小三，加黑1.1.1三级标题，黑体四号，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”最后一个小分项用“。

”结束；每行对齐；2.XX3.XX1.1.1.1四级标题，黑体小四，加黑1.正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”正文，字体为黑色，大小为宋体五号，不加黑，行距为1.25倍，句末“；”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级，编号用“1）”字体为宋体五号不加粗，为1.25倍行距为1.25倍，句末“；”2)晨会流程；➢提前2分钟播放早会音乐（正文中的下一级，编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗，行距为1.5 倍，句末“；”）此正文中的第二行不缩进2；➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安（注：声音够大，开心的气氛）；➢准备班前会内容与管理人员开碰头会；➢播放集合音乐。

合同标准化模板

合同标准化模板甲方：（以下简称“甲方”）地址：（以下简称“甲方地址”）乙方：（以下简称“乙方”）地址：（以下简称“乙方地址”）为明确双方权利义务，依据中华人民共和国合同法的相关规定，经甲乙双方友好协商，就___________达成如下合同：第一条合同目的甲方同意向乙方提供______________服务（以下简称“服务”），乙方同意接受并支付相关费用。

第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______________止。

第三条服务内容1. 甲方将根据乙方的具体需求，提供______________服务，并保证服务质量和效果；2. 乙方应配合甲方的工作，并提供必要的支持和协助；3. 服务费用及支付方式详见附件一《费用明细表》。

第四条服务费用1. 乙方应按照附件一《费用明细表》中的金额支付相应费用；2. 服务费用应在本合同签订之日起___个工作日内支付完毕。

第五条保密条款1. 双方应保守商业秘密并遵守法律法规；2. 在合同履行过程中，双方得知对方的商业秘密，应保密并不得擅自泄露。

第六条违约责任1. 甲乙双方如有违反合同的情况，应按照法律规定承担相应的责任；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决方案。

第七条法律适用本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

第八条争议解决1. 本合同履行过程中如有争议，应优先协商解决；2. 如协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁。

第九条其他1. 本合同的补充、修改和解释，均应经双方书面协商一致；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）日期：乙方：（盖章）日期：附件一《费用明细表》项目名称金额（元）支付方式支付时间_____________ _____________ ___________ _________________________ _____________ ___________ _________________________ _____________ ___________ ____________。

标准化问诊模板

标准化病人问诊模板（内、外科）一、您好，我是沈阳医学院附属沈洲医院的实习医生，我姓王。

今天我来为你接诊，请问你贵姓，叫什么名字，今年多大年纪，结婚了吗，老家是什么地方的，什么民族，您是做什么的，在哪里工作？二、这次来看病，主要是哪里不舒服，怎么了？内科：1 心脏方面疾病（主诉胸闷，气短）具体哪个位置疼，有多长时间了，您能讲一讲都怎么疼法的么？比如是一阵阵的疼还是一个劲的疼？是针扎样疼还是刀割样疼，拧劲疼顶着顶着疼还是丝丝拉拉的疼能忍受不？什么时候疼的比较厉害，疼时往哪个地方窜不？您能想起来引起心口疼的原因么？您能讲一讲哪些因素使您心口疼痛加剧么？疼的时候去医院看过吗，（去的话，问问做什么检查了，诊断结果是什么，开什么药了）吃什么药没，症状有所减轻吗，除了吃药还有哪些因素有能使您的心口疼得轻点呢？您在讲一下心口疼与吃饭有没有关系？除了心口疼还有哪个地方不舒服么？乏力，咳嗽？有没有烧心恶心呕吐等症状，如果吐了，吐的是什么有没有血，大小便正常吗，一天几次，什么颜色，发烧不，您最近食欲怎么样？瘦没？睡眠好么？得病后继续工作没？有高血压，糖尿病没？简单总结一下2 消化系统疾病（主诉为胸口疼，肚子疼）如果为胸口疼，按照心脏部分问诊就可以，问到吃饭方面，问是否与吃油腻食物有关，是否暴饮暴食，吃饭与否与疼痛的关系，如果呕血或者便血的话，问下颜色和量。

如果为肚子疼，别忘了问有没有反射痛，注意女性患者要问下月经量有无变化，肚子上有没有肿块，是否怀孕等（内科组SP病人肯定没有这些症状，但要问到, 属于鉴别诊断，应该有得分点）简单总结一下3呼吸系统疾病（主诉为发热乏力咳嗽，或者呼吸困难）最高的时候体温有多少度，一直这么热还是有所反复，体温波动大吗，这么热有多长时间了，咳嗽有痰吗，什么颜色，有血丝吗，发热有什么诱因吗？你最近喘气困难吗？如果有问多长时间了，能平躺吗，胸闷心慌吗，晚上睡觉有突然憋醒的时候吗，去医院看过吗，（去的话，问问做什么检查了，诊断结果是什么，开什么药了）吃什么药没，症状有所减轻吗？近两天有什么变化吗，有睡觉出汗的情况吗？有没有烧心恶心呕吐等症状，如果吐了，吐的是什么有没有血，大小便正常吗，一天几次，什么颜色，您最近食欲怎么样？瘦没？睡眠好么？得病后继续工作没？有高血压，糖尿病没？4糖尿病（主诉为口渴，饭量大，上厕所频繁，体重下降）一天能喝多少水，吃几顿饭，饭量怎么样，能吃多大碗的饭，几碗？一天去几次厕所，每次尿的多吗，大概能有多少，若用大饮料瓶装能有几瓶，小便什么颜色，大便正常吗，最近瘦了多少斤？最近睡眠好吗？你平时心脏怎么样，眼睛最近看东西怎么样？全身有浮肿吗？腿和脚有破口或者皮肤颜色发黑的现象吗？还有那些地方不舒服，比如像咳嗽，恶心，呕吐，发烧这些症状有吗，平时血压高吗？去医院看过吗，（去的话，问问做什么检查了，诊断结果是什么，开什么药了）吃什么药没，症状有所减轻吗？总结一下外科：5 阑尾炎（主诉刚开始肚脐周围疼痛，后来转移到右下腹）有多长时间了，您能讲一讲都怎么疼法的么？比如是一阵阵的疼还是一个劲的疼？是拧劲疼顶着顶着疼还是丝丝拉拉的疼能忍受不？什么时候疼的比较厉害，疼时往哪个地方窜不？你手按在疼的地方，突然抬起手，疼痛加剧吗？您能想起来引起肚子疼的原因么？您能讲一讲哪些因素使您疼痛加剧么？疼的时候去医院看过吗，（去的话，问问做什么检查了，诊断结果是什么，开什么药了）吃什么药没，症状有所减轻吗，除了吃药还有哪些因素有能使您的心口疼得轻点呢？除了这个地方疼还有哪个地方不舒服么？乏力，咳嗽？有没有烧心恶心呕吐等症状，如果吐了，吐的是什么有没有血，大小便正常吗，一天几次，什么颜色, 发烧不，您最近食欲怎么样？瘦没？睡眠好么？得病后继续工作没？有高血压，糖尿病没？注意女性患者要问下月经量有无变化，肚子上有没有肿块，是否怀孕等小结6胆囊炎（主诉右上腹疼痛）有多长时间了，您能讲一讲都怎么疼法的么？比如是一阵阵的疼还是一个劲的疼？是拧劲疼（一般为阵发绞痛）顶着顶着疼还是丝丝拉拉的疼能忍受不？什么时候疼的比较厉害，疼时往哪个地方窜不？（右肩，后背）你手按在疼的地方，突然抬起手，疼痛加剧吗？您能想起来引起肚子疼的原因么？（饱餐，油腻食物）您能讲一讲哪些因素使您疼痛加剧么？疼的时候去医院看过吗，（去的话，问问做什么检查了，诊断结果是什么，开什么药了）吃什么药没，症状有所减轻吗，除了吃药还有哪些因素有能使您的肚子疼得轻点呢？除了这个地方疼还有哪个地方不舒服么？乏力，咳嗽？有没有烧心恶心呕吐等症状，如果吐了，吐的是什么有没有血，大小便正常吗，一天几次，什么颜色，发烧不（一般都有发热），发烧的时候身上得瑟不？（如有寒战表示已出现穿孔等并发症）最近有人说你眼球发黄没？您最近食欲怎么样？瘦没？睡眠好么？得病后继续工作没？有高血压，糖尿病没？注意女性患者要问下月经量有无变化，肚子上有没有肿块，是否怀孕等小结7 其他病例，如果出现其他病例，按以上疾病顺序问诊，基本也不会落项。

2024年标准化文档模板通用版

2024年标准化通用版本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方名称1.2 乙方名称第二条合同标的2.1 产品或服务名称2.2 数量2.3 质量标准第三条合同价格3.1 总价3.2 付款方式3.3 付款期限第四条交付及验收4.1 交付时间4.2 交付地点4.3 验收标准第五条保证与承诺5.1 甲方保证5.2 乙方保证第六条违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径第八条合同的生效、变更与终止8.1 合同生效条件8.2 合同变更8.3 合同终止第九条保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条不可抗力10.1 不可抗力定义10.2 不可抗力后果第十一条适用法律11.1 合同适用的法律11.2 法律冲突解决第十二条争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决地点12.3 争议解决语言第十三条其他条款13.1 附件13.2 补充协议13.3 修改权第十四条签字盖章14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同标的2.1 产品或服务名称：具体产品或服务名称2.2 数量：产品或服务的数量，具体描述2.3 质量标准：产品或服务的质量标准，具体描述第三条合同价格3.1 总价：合同总金额，具体金额3.2 付款方式：付款的方式，如预付款、进度付款、验收合格后付款等3.3 付款期限：付款的期限，具体日期或时间第四条交付及验收4.1 交付时间：产品或服务的交付时间，具体日期或时间4.2 交付地点：产品或服务的交付地点，具体地址4.3 验收标准：产品或服务的验收标准，具体描述第五条保证与承诺5.1 甲方保证：甲方对产品或服务的保证，具体描述5.2 乙方保证：乙方对履行合同的保证，具体描述第六条违约责任6.1 甲方违约：甲方违反合同的后果，具体描述6.2 乙方违约：乙方违反合同的后果，具体描述第七条争议解决7.1 协商解决：双方通过协商解决合同争议的方式7.2 调解解决：双方通过调解解决合同争议的方式，如调解机构、调解人等7.3 仲裁解决：双方选择仲裁解决合同争议的方式，如仲裁委员会、仲裁地点等7.4 法律途径：双方选择通过法律途径解决合同争议的方式，如起诉地点、法院等第八条合同的生效、变更与终止8.1 合同生效条件：合同生效的具体条件，如双方签字盖章、交付产品等8.2 合同变更：合同变更的条件和程序，如双方书面同意、修改合同条款等8.3 合同终止：合同终止的条件和程序，如双方书面同意、解除合同等第九条保密条款9.1 保密内容：双方在合同执行过程中获得的信息、技术、商业机密等9.2 保密期限：保密信息的保护期限，具体时间9.3 违约责任：违反保密条款的后果，具体描述第十条不可抗力10.1 不可抗力定义：不可抗力的定义和范围，如自然灾害、政策变化等10.2 不可抗力后果：不可抗力事件对合同执行的影响和后果，如延期履行、解除合同等第十一条适用法律11.1 合同适用的法律：合同适用的法律，如中华人民共和国法律11.2 法律冲突解决：法律冲突的解决方式，如适用国际惯例、协商解决等第十二条争议解决12.1 争议解决方式：双方选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁等12.2 争议解决地点：争议解决的地点，具体地点12.3 争议解决语言：争议解决的语言，如中文或英文第十三条其他条款13.1 附件：合同附件的名称和内容，如技术规格说明书、图纸等13.2 补充协议：合同补充协议的名称和内容，如后续修改、补充合同等13.3 修改权：合同的修改权和解释权归双方共同所有第十四条签字盖章14.1 甲方签字：甲方代表签字或盖章14.2 乙方签字：乙方代表签字或盖章14.3 日期：合同签订的日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：产品或服务技术规格说明书详细描述产品或服务的技术参数、性能指标、使用方法等。

标准化大纲-模版【范本模板】

＊**＊产品（＊型号＊) 标准化大纲文件编号:文件版本：V1.0共8 页公司名2016年1月28日＊产品名称*（＊型号*）标准化大纲文件编号：文件版本：V1.0拟制单位:拟制人：审核：会签：批准：目录1 产品概述 (2)2 标准化工作的主要原则 (2)3 标准化目标 (2)4 标准化要求 (2)5 新产品标准化工作范围 (4)6 各阶段的工作任务和计划安排 (4)7 应贯彻的标准 (4)8 标准化检查 (5)9 标准的裁剪 (5)10 通用零部件、原材料的选用和控制情况 (5)11 环境要求试验方法 (5)*产品名称*标准化大纲1 产品概述＊产品名称＊是5槽VITA连接器背板，适用于四块数据处理板和一块接口板互联和相应的对外信号连接.适用于地面和舰载环境。

产品采用电子行业标准器件、国家标准计量单位进行设计，产品符合国家和行业标准化要求.2 标准化工作的主要原则＊产品名称*按＊要求＊进行研制标准化工作。

在研制过程中，认证贯彻现行有效的国家标准、国家军用标准、行业标准和有关规范，对无现行相关国家标准、国家军用标准、行业标准等，应制定有关标准以满足急用。

优先采用标准件、通用件，尽可能选用现有军工产品的成熟技术。

接口控制板的标准化工作由质管部标准化人员审查。

标准化工作的主要原则有：符合国家关于武器装备发展及标准化的方针、政策，符合电子行业标准和规范；采用国家通用的标准计量单位,非国家标准计量单位，应换算后使用；当标准化工作遇到重大问题时，需和顾客及时沟通，寻找解决办法,满足顾客要求。

3 标准化目标标准化工作的目标是通过使产品与系统级、分系统级和设备等层次协调一致，尤其是软、硬件接口或协议的一致，达到提高产品效能，缩短研制周期和节约研制经费等目的。

标准化目标的分析应具有前瞻性、通用性和实用性。

标准化工作通过制定计划，建立标准化小组等方式实现目标，目标制定应现实可行，有一定通用性,并具有功能拓展可能。

制定目标和计划.必要时可调整标准化目标和方案。

安全生产标准化模板

安全生产标准化模板安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要措施。

为了规范企业的安全生产工作，提高安全生产管理水平，制定并执行安全生产标准化模板是非常必要的。

一、安全生产管理制度。

1.1 建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任部门和责任人员，确保安全生产工作有序进行。

1.2 制定安全生产规章制度，明确各项安全操作规程，规范员工的安全行为，确保生产过程中不发生安全事故。

1.3 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中能够正确应对突发情况。

二、安全生产设施。

2.1 确保生产设备的正常运行，定期进行设备维护和检查，及时消除安全隐患。

2.2 配备完善的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，保障员工在工作中的人身安全。

2.3 设立安全警示标识，明确危险区域和安全通道，提醒员工注意安全，避免发生意外事故。

三、安全生产风险评估。

3.1 定期开展安全生产风险评估，发现潜在的安全隐患并及时采取措施加以排除，确保生产过程中的安全。

3.2 针对不同生产环节和工种，制定相应的安全操作规程和应急预案，提前做好安全防范和应对措施。

四、安全生产监督检查。

4.1 建立健全安全生产监督检查制度，定期对生产现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。

4.2 设立安全生产监督检查记录，对安全生产工作进行全面记录和归档，为安全生产管理提供有力的依据。

五、安全生产应急预案。

5.1 制定健全的安全生产应急预案，明确各类安全事故的应急处理流程和责任人员，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处置。

5.2 定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。

六、安全生产宣传教育。

6.1 加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护意识，确保员工在工作中能够正确应对各种安全风险。

6.2 制作安全生产宣传资料，定期进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

公司标准化管理制度模板

公司标准化管理制度模板一、总则1. 目的：为规范公司管理，提高工作效率，确保公司运营有序，特制定本管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。

3. 制度修订：公司管理层有权根据公司发展需要对本制度进行修订和完善。

二、员工行为规范1. 着装要求：员工应保持职业着装，整洁大方。

2. 上下班时间：员工应严格遵守公司规定的上下班时间。

3. 工作纪律：员工应遵守工作纪律，不从事与工作无关的活动。

三、办公环境管理1. 办公秩序：保持办公区域安静、整洁。

2. 设备使用：合理使用办公设备，不得滥用或私自外借。

3. 安全管理：遵守公司安全规定，及时上报安全隐患。

四、财务管理1. 预算管理：各部门应按照预算执行，严格控制成本。

2. 报销制度：员工出差、采购等费用报销应依照公司规定执行。

3. 财务审计：定期进行财务审计，确保账目清晰。

五、人力资源管理1. 招聘培训：建立完善的招聘和培训体系，提升员工素质。

2. 绩效考核：实施绩效考核制度，激励员工积极性。

3. 薪酬福利：制定合理的薪酬福利政策，保障员工权益。

六、项目管理1. 项目立项：所有项目需经过严格审批后方能启动。

2. 进度监控：项目负责人应定期报告项目进度，确保按时完成。

3. 质量控制：严格执行质量控制标准，确保项目质量。

七、合同管理1. 合同审批：所有合同需经法务部门审核后，由授权人员签署。

2. 合同执行：合同执行过程中应严格遵守合同条款。

3. 合同归档：合同签署后应妥善归档，以备查询。

八、信息管理1. 信息保密：员工应对公司商业机密严格保密。

2. 数据安全：建立数据安全管理制度，防止数据丢失或泄露。

3. 信息系统：合理使用公司信息系统，提高工作效率。

九、后勤保障1. 物资采购：后勤部门应根据需求合理采购物资。

2. 设施维护：定期对公司设施进行维护，确保正常运行。

3. 环境卫生：保持公司环境清洁，提供良好的工作氛围。

十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。