血透室操作培训计划表
血液透析操作培训计划表

血液透析操作培训计划表一、培训目的本培训计划旨在提高医护人员对血液透析操作的技能和知识水平,使其能够熟练、规范地进行血液透析操作,提高血液透析患者的生活质量,减少并发症发生。
二、培训对象1. 医院护士、技师等医务人员;2. 对血液透析操作感兴趣的学生或实习生。
三、培训内容1. 血液透析的基本概念和原理;2. 血液透析设备的组成和功能;3. 血液透析患者的评估和护理;4. 血液透析操作的步骤和注意事项;5. 血液透析中常见并发症的处理;6. 血液透析的质量控制和安全管理。
四、培训方式1. 理论教学:采用课堂讲授、研讨、案例分析等方式,讲解血液透析的基本概念、原理和操作技能;2. 实际操作:安排学员进行模拟操作和实际操作,提高其实际操作技能;3. 观摩学习:安排学员到血液透析中心进行观摩学习,加深对血液透析操作的理解;4. 网络教学:利用网络平台进行课程教学和交流,方便学员学习和提问。
五、培训计划本培训计划分为理论教学、实际操作和考核三个阶段,具体安排如下:1. 理论教学阶段时间:连续3天,每天6小时内容:- 第一天:血液透析的基本概念和原理;- 第二天:血液透析设备的组成和功能;- 第三天:血液透析患者的评估和护理2. 实际操作阶段时间:连续2天,每天8小时内容:- 第一天:血液透析操作的步骤和注意事项;- 第二天:血液透析中常见并发症的处理3.考核阶段时间:1天内容:进行理论考核和实际操作考核。
六、培训师资培训师资应具备以下条件:1. 具有执业医师或主管护师资格;2. 在血液透析领域有丰富的实践经验;3. 具有良好的教学能力和沟通能力。
七、培训评价1. 培训结束后,进行学员满意度调查,了解学员对培训内容和师资的评价;2. 考核阶段将对学员的理论和实际操作能力进行考核,合格者颁发结业证书。
八、培训后续培训结束后,培训机构将继续跟踪学员的工作情况,提供必要的技术支持和指导,并定期组织相关进修培训,以不断提高学员的专业水平。
血透室培训计划表

五月
2 05.18 透析应急预案 3 05.25 透析液的配置
4 05.31 考核
1 06.07 血透室净化设备的维护
六月
2 06.14 血透室的职业防护 3 06.21 血透室的应急预案
培训对象 培训方式 主讲人
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
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六月 月份 周次 日期
学习计划
七月
八月
九月
十月
十一 月
十二 月
4 06.28 医疗实践技术考核 1 07.05 血透室制度学习 2 07.12 血透室的感染管理 3 07.19 血透室的感染管理 4 07.26 医疗实践操作考核 1 08.09 空气消毒标准 2 08.16 水处理系统的质量控制 3 08.23 水处理系统的质量控制 4 08.29 理论考核 1 09.06 血液净化室(中心)管理规程 2 09.13 透析液的质量控制 3 09.19 透析液的质量控制 4 09.27 考核 1 10.11 院感制度规范学习 2 10.18 护理风险管理制度 3 10.25 血管通路的护理 4 10.31 理论考核 1 11.08 血透室医院感染监测及报告制度 2 11.15 血透患者的营养管理 3 11.22 血透室患者透析充分性不达标处理流程 4 11.29 理论考试 1 12.16 医务人员职业安全管理制度
2 12.13 消毒隔离制度
3 12.21 医疗废物处理办法 4 12.27 全年度医疗护理考核
培训对象 培训方式 主讲人
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
全体 全体 全体
血透护士培训计划表

血透护士培训计划表一、培训目的血透护士是医院重要的护理人员,负责为血液透析患者提供专业的医疗护理服务。
为了提高血透护士的综合素质和专业技能,医院决定开展血透护士培训计划,使他们能够更好地胜任工作任务,提高对血透患者的护理质量和效果。
本培训计划将以提高护士对血透护理的理解和知识水平为目标,以提高护士的技术和专业水平为主要内容,全面贯彻医院“以人为本,以患者为中心”的护理理念,为护士提供更完善的行为指南和临床技能培训。
二、培训内容1. 血透护理的基本知识- 血液透析的概念及适应症- 血液透析的原理和方法- 血液透析设备的使用和维护- 血透患者的饮食与营养指导2. 血透护理的操作技能- 血液透析的护理流程和步骤- 血透患者的皮肤护理和通路护理- 血透患者的并发症的预防和处理- 血透过程中的危急情况抢救技能3. 血透护理的心理护理- 血透患者的心理特点和需求- 血透患者的心理护理技巧- 困难血透患者的处理方法4. 临床案例分析- 分析典型的血透护理案例- 总结血液透析的成功与失败案例- 探讨实际操作中的问题及解决方案- 血透护理的新进展和新技术- 血透护理的跟踪评估和质量监控- 血透患者的生活质量改善6. 实践操作- 血透护理设备的操作训练- 血透患者的护理操作演练- 血透护理实战演练三、培训安排1. 培训时间- 每周安排2-3天的专业培训时间- 共计8周的培训周期2. 培训内容- 每周固定的理论学习和实践操作- 安排专业讲座和案例分析3. 师资力量- 邀请血透医师和护士长授课- 配备经验丰富的临床护士进行实践指导四、培训考核1. 理论考核- 每周进行理论知识考核- 每月进行一次综合理论考核2. 技能考核- 每周进行实践技能考核- 每月进行一次综合技能考核- 每月进行一次血透护理案例分析4. 实际操作- 参加实际操作认证考核五、培训总结1. 培训总结会议- 培训结束后召开总结会议- 总结培训成果和经验教训2. 培训证书颁发- 颁发血透护士培训结业证书- 对优秀学员进行表彰奖励3. 资深护士指导- 分配经验丰富的护士进行实习指导- 对实习工作进行评估和总结六、培训后续1. 专业学习交流- 组织血透护士进行学习交流和经验分享- 推荐参加相关专业学习和研讨会2. 技能培训- 帮助提高护士技能和专业水平- 及时更新血液透析的最新知识3. 职业规划- 提供职业规划指导- 对优秀护士进行晋升和培训以上就是血透护士培训计划表的详细内容,希望通过本次培训能够提高护士的综合素质和专业技能,使他们能够更好的服务于血液透析患者,为患者提供更全面、更专业的护理服务。
血透室人员培训计划

血透室人员培训计划一、培训目标1. 让血透室人员了解血液透析的基本知识和操作技能,提高血透室人员的专业水平。
2. 提高血透室人员的服务意识,增强与患者的沟通能力,提供更加贴心的服务。
3. 强化血透室人员的卫生意识和安全意识,确保血透室环境的清洁和患者的安全。
二、培训内容1. 血液透析的基本知识a. 血液透析的原理和适应症b. 血液透析的操作步骤和注意事项c. 血透仪器的结构和使用方法d. 血液透析的常见并发症及处理方法2. 血透室服务技能a. 与患者的沟通与交流技巧b. 患者的心理护理技巧c. 对患者心理问题的处理方法d. 患者与家属教育和鼓励技巧3. 血透室卫生与安全管理a. 血透室环境清洁与消毒的方法b. 医疗废物的处理与分类c. 感染控制和病房保洁d. 突发状况的处理和逃生演练三、培训方式1. 理论讲授通过专业老师进行血液透析的理论讲授,教授血透室人员透析的操作技能和安全常识。
2. 实操演练设置模拟血透室环境,让学员进行实操操作演练,提高操作技能和应急能力。
3. 视频教学提供血透室操作技能和环境卫生的相关视频教学,帮助学员更容易地理解和掌握相关知识。
4. 案例分析通过真实的案例分析,让学员了解血透室操作中可能遇到的问题和解决方法,提高问题处理能力。
5. 小组讨论组织学员进行小组讨论,分享经验和交流心得,促进团队学习和合作。
四、培训时间安排本次培训共计10天,分为2个阶段进行。
第一阶段:理论讲授和视频教学,历时3天。
第二阶段:实操操作演练和案例分析,历时7天。
五、培训评估1. 知识考核在培训结束后,进行一次血透知识的笔试考核,通过考核评定学员的学习成果。
2. 操作技能考核安排模拟血透室环境,对学员进行血透操作技能的实操考核,通过考核评定学员的操作水平。
3. 服务质量评估对学员进行模拟患者服务场景的表现评估,评定学员的服务态度和和患者沟通能力。
以上培训方案适用于血透室人员的培训,通过本次培训,血透室人员将提高自身的专业水平,提供更加优质的服务。
血透培训计划表

血透培训计划表一、培训目的:通过血液透析培训,提高医务人员的专业技能和相关知识,改进血透操作流程,降低并发症发生率,提高治疗效果,提升患者生活质量。
二、培训对象:医院内相关科室的医生、护士和技术人员、实习生等有关人员。
三、培训内容:1. 血透治疗的基本原理2. 血透治疗的适应症和禁忌症3. 血透治疗的操作流程和注意事项4. 血透装置和设备的使用和维护5. 血透监测指标的解读和临床应用6. 血透后并发症的预防和处理7. 血液透析护理的基本技能四、培训时间:本次培训计划为期一个月,分为理论培训和实践操作两个阶段。
五、培训安排:1. 第一周:理论培训时间:每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00内容:血透治疗的基本原理、适应症和禁忌症、操作流程和注意事项、装置和设备的使用和维护、监测指标的解读和临床应用、并发症预防和处理等形式:专家讲座、课堂教学、讨论交流2. 第二周:实践操作时间:每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00内容:实操训练、技能训练、操作演示、实际患者操作地点:医院血透室3. 第三周:理论巩固时间:每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00内容:对上周实践操作进行总结、注意事项检查、纠正错误操作、个别辅导形式:讲座、小组讨论、练习操作4. 第四周:实践检测时间:每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00内容:对培训人员进行技能检测、操作评估、知识测试形式:考试、实际操作评分、综合能力测试六、培训人员要求:1. 参训人员应具备相关医学专业背景和工作经验2. 参训人员需具备相关基本护理技能和操作能力3. 参训人员需认真学习,积极参与培训,按时按量完成培训内容4. 参训人员需严格遵守医院规章制度,保持培训秩序,尊重培训师和其他参训人员七、培训考核与评价:1. 培训期间将进行理论和实际操作的考核,达标者将获得相应证书2. 培训结束后将进行综合评价,并根据评价结果进行个别人员的奖惩处理3. 参训人员可根据培训成绩和考核结果进行绩效考核,作为评价个人绩效的参考依据八、培训后续跟进:1. 培训结束后,将进行一定期限的跟进培训,对培训成果进行巩固和提高,及时纠正和调整操作不当的问题2. 每季度进行一次进阶培训,提供新知识、新技术和新发展的相关内容3. 每年进行一次复习培训,回顾和总结前一年度的教学内容,提供新的临床经验和相关信息以上为血透培训计划表,经医院相关部门审定,即刻开始实施。
血透室院感培训计划表及内容

血透室院感培训计划表及内容
1. 课程简介
本培训计划旨在提高血透室工作人员对院内感染的认识和预防意识,规范操作行为,减少院内感染的发生,确保患者安全。
2. 培训对象
血透室全体工作人员
3. 培训时间
培训时间:每月举行一次,每次2小时。
4. 培训内容
第一部分:院内感染的概念和影响
•院内感染定义
•院内感染对患者的影响
•院内感染对医疗机构的影响
第二部分:院内感染的传播途径
•空气传播
•飞沫传播
•接触传播
•含沙尘传播
第三部分:预防院内感染的基本措施
•规范操作流程
•个人卫生习惯
•感染管理制度
•感染监测和报告
第四部分:院感预防在血透室的应用
•血透室手消毒操作规范
•物体表面消毒操作规范
•器械消毒操作规范
•血透室通风、环境整洁与消毒
第五部分:院感突发事件处理
•院内感染爆发处理流程
•院内感染病例处理
5. 培训方式
•理论讲解
•案例分析
•视频教学
•应急演练
6. 培训效果评估
•每次培训结束后进行问卷调查
•不定期进行培训效果跟踪调查
培训计划内容可能根据实际情况进行适当调整。
血液透析室学习培训计划
血液净化新进护士培训计划一、培训内容:1.熟悉工作环境,血液净化中心工作性质,各类人员岗位职责和各项管理制度。
2.急性肾衰,尿毒症发病机理、临床表现。
血液净化原理,适应症、治疗目以与治疗中常见并发症。
3.透析器复用程序与相关培训内容(消毒液理化性质、配置方法、透析器复用优缺点)。
4.水处理系统原理、保养与消毒方法。
透析液配置方法与注意事项。
5.各种类型血液净化机器正规操作常规,常见报警原因与处理。
常见简单故障排除方法。
6.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路建立与护理。
7.治疗过程中病情观察与各种并发症预防和处理。
8.各种血液净化记录单记录方法与注意事项。
二、具体计划如下第1周1.环境与人员介绍、血透中心布局、三区划分环境要求。
2.熟悉基本工作程序,各班岗位职责与工作标准要求各规章制度。
3.理论学习,血透护士基本素质,肾脏功能,肾衰发病原因、临床表现与治疗方法、血液净化基本原理。
第2周1.熟悉透析器与管路分类、名称。
2.透析机各部分中英文名称、主要功能、工作原理;透析机保养、消毒清洗程序。
3.透析用水要求、水处理机工作原理、保养方法与消毒程序。
4.透析液用途、成分、配制方法与注意事项。
第三周(跟班)1.了解透析机报警内容主要原因并且能做简单处理。
2.掌握透析器复用程序,了解消毒液理化性质、配制方法,熟悉复用优缺点。
第四到第五周:掌握上下机技术,熟悉并发症临床表现和处理措施与远期并发症护理。
了解血液透析滤过原理;血透病人饮食指导,并具备基础健康宣教能力。
第9-12周掌握内瘘穿刺技术、血液透析滤过操作与并发症处理;熟悉血液灌流技术、连续性血液净化技术等操作,能初步给出急诊透析方案与护理对策。
血液透析操作培训计划内容
血液透析操作培训计划内容一、培训目的1.1 帮助透析室护士了解血液透析的原理和操作流程1.2 提高护士对透析机器的操作技能1.3 了解透析患者的护理要点和并发症处理1.4 培养护士的团队合作意识和责任心二、培训内容2.1 血液透析基础知识2.1.1 血液透析的定义和意义2.1.2 透析膜的种类和特点2.1.3 透析液的制备和成分2.1.4 血液透析的适应症和禁忌症2.1.5 血液透析的常见并发症及处理方法2.2 透析室的设备和器材2.2.1 透析机的结构和功能2.2.2 透析管路和透析针的选择和使用2.2.3 透析室的消毒和卫生要求2.2.4 透析监护仪的操作和维护2.3 透析操作流程2.3.1 透析前准备工作2.3.2 透析机的开机和设置参数2.3.3 血液通路的建立和监控2.3.4 透析过程中的护理和观察2.3.5 透析结束后的处理和记录2.4 透析患者的护理要点2.4.1 透析患者的评估和监测2.4.2 透析患者的护理技能2.4.3 透析患者的并发症处理和急救措施2.4.4 透析患者的心理护理和健康教育2.5 团队合作与沟通2.5.1 透析室护士的配合和分工2.5.2 透析室护士与医生的沟通与合作2.5.3 透析室护士与患者及家属的沟通与协调三、培训方法3.1 理论讲解3.2 案例分析3.3 模拟演练3.4 视频学习3.5 实践操作四、培训时间安排4.1 培训时间:3天4.2 培训地点:透析室4.3 培训人员:全体透析室护士五、培训考核与评价5.1 培训考核5.1.1 理论考核:通过培训后进行书面考核5.1.2 技能考核:模拟演练和实际操作考核5.1.3 考核成绩:合格者颁发培训证书5.2 培训评价5.2.1 培训效果评估:通过培训后进行问卷调查5.2.2 培训反馈意见:听取培训人员的意见和建议5.2.3 培训总结:对培训过程进行总结和改进六、培训后工作安排6.1 培训总结:对培训效果进行总结和评估6.2 培训文件整理:整理培训资料和培训记录6.3 培训成果应用:将培训成果运用到日常工作中6.4 继续教育计划:制定下一阶段的继续教育计划以上就是我们透析室的血液透析操作培训计划,希望通过这次培训,能够提高全体透析室护士的技能水平,为患者提供更好的护理服务。
血透室培训计划
血透室培训计划一、前言血液透析是一种常见的治疗慢性肾脏疾病的方法,也是一项技术要求较高的医疗过程。
为了提高血透室护理人员的专业水平,加强技能培训,特制定本培训计划。
二、培训目的本次培训旨在提高血透室护理人员的专业技能和工作质量,让他们具备独立开展血液透析护理工作的能力。
三、培训内容1.血透操作流程及注意事项2.血透仪器使用及维护3.血透患者护理技巧4.危急情况处理及急救技能5.感染控制及交叉感染防护6.心理护理及沟通技巧四、培训时间安排•第一阶段:血透操作流程及注意事项,时长2天•第二阶段:血透仪器使用及维护,时长3天•第三阶段:血透患者护理技巧,时长3天•第四阶段:危急情况处理及急救技能,时长2天•第五阶段:感染控制及交叉感染防护,时长2天•第六阶段:心理护理及沟通技巧,时长2天五、培训方式1.理论教学2.实际操作演练3.病例分析讨论4.角色扮演模拟5.实地观摩学习六、培训考核1.理论知识考试2.操作技能实操考核3.个人演讲展示4.专项能力评估七、培训评估参训人员将根据考核结果和培训表现进行评估,包括成绩评定、技能等级认定等方面,为后续提供个性化的发展建议和指导。
八、结业证书通过本次培训,并通过培训考核的参训人员将获得血透室专业护理培训结业证书,以表彰其在培训中的优异表现和成绩。
九、总结血透室培训计划是提升护理人员能力和护理水平的有效手段,通过本次培训,相信参训人员能够在血透护理工作中更加游刃有余,为患者提供更专业的护理服务。
以上即为本次血透室培训计划的详细内容,希望各位参训人员能够认真学习,刻苦训练,取得优异成绩。
血透室培训方案和培训计划
血透室培训方案和培训计划一、培训方案1. 培训目的:为了提高血透室工作人员的技术水平和服务质量,确保患者的血液透析治疗安全有效。
2. 培训对象:血透室所有工作人员,包括医生、护士、技师等。
3. 培训内容:主要包括血透操作技术、无菌操作规范、病人安全保障、危急病人处理、感染控制、设备维护与故障排除等方面的培训。
4. 培训方式:采取理论教学与实际操作相结合的培训方式,以确保培训效果。
培训内容可以通过课堂讲解、实际操作演练、案例讨论等形式进行。
5. 培训时间:根据工作人员的具体情况,可分阶段进行培训,每阶段安排数天至数周。
6. 培训评估:培训结束后,进行理论考试和实际操作考核,评估培训效果。
二、培训计划1. 第一阶段培训时间:1周内容:- 理论知识:血透工作原理、透析膜的作用原理、透析机器的结构和原理等;- 实际操作:透析机器的开机和关机、透析管路连接、透析膜的更换和清洗等。
评估:理论考试和透析机器操作考核2. 第二阶段培训时间:2周内容:- 理论知识:血液透析的适应症和禁忌症、透析时间和频率的控制、透析液的制备和配制等;- 实际操作:透析治疗的操作流程、病人的护理技术、病人健康状况的监测等。
评估:理论考试和透析治疗操作考核3. 第三阶段培训时间:3周内容:- 理论知识:感染控制、急危重症病人的透析处理技术、透析设备的故障排除等;- 实际操作:感染控制的操作技术、急危重症病人的处理技术、透析设备故障排除的操作技术等。
评估:理论考试和紧急情况下的实际操作考核4. 培训结束后的跟踪与督导培训结束后,在一定时段内对培训人员进行跟踪督导,以及定期组织相关技术交流,提高培训人员的技术水平和服务质量。
以上是对血透室培训方案和培训计划的详细规划,通过这样的系列培训,相信能够提高血透室工作人员的技术水平,确保患者的血液透析治疗能够更加安全、有效。
同时,定期的跟踪督导和技术交流,也将有利于培训人员的继续学习和提高。
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篇一:血透室新上岗护士培训计划
血透室新上岗护士培训计划
血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱平衡代谢紊乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段,是一门技术型、专业性、责任性很强的工作。
进行血液透析的病人原发病种多,病情复杂多变,通常存在着一种或多种脏器的衰竭,透析中容易出现各种并发症。
因此血透室护理工作任务繁重,较之一般临床科室的护士,无论在专科知识、技能操作、临床经验方面都提出了更高的要求,不经过专门的培训和必要的强化训练难以胜任。
现就根据我院血透室的具体情况,对我科新入科护士制定出以下的培训计划:
一、新入科护士培训计划
目标专人带教,要求:
1.了解血透室护士的工作职责。
2.了解血透室的各种规章制度。
3.熟悉血液透析的护理常规。
4.熟悉上下机操作,熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。
5.熟悉血液透析过程中各种常见并发症的原因、临床表现和处理方法。
6.熟悉机器报警的原因及处理方法。
7.初步掌握內瘘穿刺技术及护理。
8.初步了解一些特殊的血液透析技术如血液灌流、血液滤过、血液透析滤过。
9.拟派前往三甲医院血透室进修学习三个月。
新上岗护士(三甲医院进修培训合格后)培训计划
目标在独立上岗的基础上,继续巩固本专业知识,进一步掌握血液透析的基本理论和操作技能,更深一步地掌握专科理论知识和技能,能够全面完成科内的各项护理工作,对病人进行有关健康知识的宣教。
要求:
1.掌握血液透析的护理常规。
2.掌握血液透析的指征、急诊透析指征
3熟练地进行上下机的操作。
4熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。
5掌握血液透析过程中各种紧急并发症的临床表现、预防和处(:血透室操作培训计划表)理措施。
6掌握机器常见的报警原因和处理方法。
7熟练地掌握內瘘穿刺技术及护理。
8掌握临时性、永久性血管通路的护理.。
9熟悉抗凝剂的作用特点及应用。
10掌握消毒隔离技术。
.
11掌握血液灌流、血液滤过、血液透析滤过的基本操作。
12积极参加学习血液净化新技术、新业务。
具体实施:
由护士长或专业技术精湛、并具有丰富经验的护师带教,制定详细的培训计划并组织实施,护士长定期考核。
篇二:20XX-20XX年血透室培训计划
20XX年培训计划
一、失衡综合征
二、空气栓塞
三、管道内凝血的处理
四、避免和减少血液透析并发症发生的注意事项
五、透析前的具体准备工作
六、肝素的使用
七、透析监护
八、透析过程中的监护
九、透析后监护
十、血液透析的护理
十一、动静脉瘘的护理
十二、急性肾功能衰竭的透析适应症
辽阳市中医院透析室
20XX年1月1日
20XX年培训计划
一、血液透析的禁忌症
二、血液灌流的适应症
三、影响血液灌流疗效的因素
四、透析指征
五、血透的技术类型
六、直接穿刺血管路径的护理
七、透析患者的饮食、液体控制
八、糖尿病肾病患者透析时饮食注意事项
九、透析患者用药要坚持的原则
十、感染的管理
十一、透析机的保养维护流程
十二、内瘘穿刺流程
辽阳市中医院透析室
20XX年1月1日
20XX年培训计划
一、血管通路的护理
二、血液透析的适应症及相对禁忌症
三、血液透析常见并发症及处理
四、血液透析时肝素给药方案
五、导管内血栓形成处理
六、如何做到充分透析
七、如何使用epo治疗肾性贫血
八、单纯超滤适应症及禁忌症
九、血液灌流适应症
十、内瘘常见并发症临床表现及处理十一、感染控制检测与职业防护十二、透析应急预案
辽阳市中医院透析室
20XX年1月1日
篇三:20XX年血透室工作计划
20XX年血透室工作计划
为进一步抓好医疗护理质量,提高医疗人员业务技术水平。
20XX年血透室医疗护理工作要以抓好医疗护理质量为核心,围绕医院的发展规划,本着”以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高社会满意度。
制定20XX年医疗护理质量工作计划如下:
一.进一步规范规章制度及工作流程。
1.根据卫生部《血液净化标准操作规程(20XX版)》要求,结合我科实际情况,规范各项规章制度、工作流程、操作流程,确保血液透析室工作正规化、规范化、常规化、制。