精益研发实施方案
精益活动方案策划

精益活动方案策划一、背景介绍在当今的市场竞争中,企业需要不断进行改进和创新,以提高效率、降低成本、提高质量和满足客户需求。
而精益活动就是一种通过减少浪费、精简流程、提高效率的方式改进企业运营的管理方法。
本方案将从背景介绍、目标设定、方案实施、效果评估等方面来详细介绍精益活动的实施过程。
二、目标设定1. 提高生产效率:通过优化流程、减少浪费,并改善生产设备,提高生产效率。
2. 降低生产成本:通过减少非必要的资源浪费,精简流程,降低生产成本。
3. 提高产品质量:通过减少缺陷、改善生产过程和质量检查,提高产品质量。
4. 提高员工满意度:通过培训、激励和提供良好的工作环境,提高员工满意度。
三、方案实施1. 管理团队的培训:为了确保管理者能够理解和引领精益活动,需要进行相应的培训。
培训的内容包括精益活动的理论知识、实施方法以及案例分析等。
2. 流程分析与改进:通过流程分析,找出每个环节的瓶颈和浪费,然后制定改进措施。
例如,可以引入自动化设备、优化作业流程等。
3. 缺陷分析与改进:建立缺陷追溯体系,对生产中的缺陷进行分析,并制定改进措施。
例如,可以加强质量检查、提高员工技能水平等。
4. 员工参与与培训:鼓励员工参与精益活动,并提供相关培训。
培训的内容可以包括精益思维、问题解决方法、团队合作等。
5. 数据分析与监控:建立有效的数据收集和分析系统,对精益活动的效果进行监控和评估。
通过数据分析,及时发现问题,并采取相应的改进措施。
四、效果评估1. 生产效率的提升:通过对生产过程监控和数据分析,评估生产效率的提升情况。
比较改进前后的数据,如生产周期、产量、设备利用率等,以评估效果。
2. 成本的降低:通过比较改进前后的生产成本,如原材料成本、人工成本等,以评估成本降低的效果。
3. 产品质量的提高:通过比较改进前后的产品质量指标,如缺陷率、客户投诉率等,以评估产品质量的提高情况。
4. 员工满意度的提高:通过员工调查、反馈和绩效评估等方式,评估员工满意度的提高情况。
精益工作实施方案

精益工作实施方案精益工作是一种高效的管理方法,旨在通过精益思想和工具来提高生产效率、降低成本、优化流程,提升产品质量,满足客户需求。
在当今竞争激烈的市场环境中,实施精益工作方案是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要途径。
一、精益工作的核心理念。
精益工作的核心理念是通过消除浪费,实现价值流的优化。
在实施精益工作方案时,需要深入理解和贯彻以下几点核心理念:1. 价值观念,客户需求是价值的源泉,所有的工作都应围绕客户价值展开,确保产品和服务能够满足客户需求。
2. 流程优化,通过价值流图和价值流分析,发现并消除生产流程中的浪费,实现流程优化,提高生产效率。
3. 持续改进,精益工作不是一次性的活动,而是持续不断地改进和优化。
通过不断的PDCA循环,实现持续改进,不断提高生产效率和产品质量。
二、精益工作实施的关键步骤。
1. 确定目标,明确制定精益工作的目标,包括提高生产效率、降低成本、优化流程、提升产品质量等方面的目标。
2. 建立团队,成立精益工作团队,团队成员应包括各个部门的代表,以确保全面的沟通和协作。
3. 流程分析,对生产流程进行价值流图和价值流分析,发现并消除浪费,优化流程。
4. 制定方案,根据流程分析的结果,制定精益工作实施方案,包括具体的改进措施和改进计划。
5. 实施改进,根据制定的方案,逐步实施改进措施,确保改进的有效性和持续性。
6. 持续改进,建立持续改进的机制,通过不断的PDCA循环,实现持续改进和优化。
三、精益工作实施的效果评估。
在实施精益工作方案后,需要对改进效果进行评估,以确保改进的有效性和持续性。
评估的主要内容包括:1. 生产效率,通过比较改进前后的生产效率指标,如产量、工时等,评估改进的效果。
2. 成本降低,比较改进前后的生产成本,评估改进对成本的影响。
3. 产品质量,通过对产品质量的监控和评估,评估改进对产品质量的影响。
4. 客户满意度,通过客户反馈和调查,评估改进对客户满意度的影响。
精益研发管理制度

精益研发管理制度精益研发管理的核心思想是不断消除浪费,提高价值创造效率。
在实施精益研发管理时,企业需要遵循以下几个步骤:1. 制定明确的目标和计划。
企业需要明确研发的目标和计划,确定需要解决的问题和改进的方向,制定符合企业实际情况的精益研发管理计划。
2. 建立有效的团队和组织结构。
精益研发管理需要全员参与,所以需要建立一个高效的团队和组织结构,明确每个人的角色和责任,确保每个人都能发挥自己的最大潜力。
3. 优化工作流程和流程。
企业需要对研发过程中存在的浪费和不必要的环节进行全面分析,通过精益工具和方法来优化工作流程和流程,提高研发效率。
4. 强化沟通和协作。
精益研发管理需要各个部门之间的紧密协作和沟通,企业需要建立有效的沟通机制,确保信息可以及时传递和分享,协作可以顺畅进行。
5. 持续改进和学习。
精益研发管理是一个持续改进的过程,企业需要不断学习和总结经验,及时调整管理策略和方法,保持竞争优势。
在实施精益研发管理时,企业需要注意以下几个问题:1. 注重员工的培训和发展。
精益研发管理需要全员参与,所以企业需要注重员工的培训和发展,培养员工的精益思维和工作技能,提高员工的工作效率和质量。
2. 注重数据的分析和运用。
精益研发管理需要依靠数据来支持决策和改进,企业需要建立完善的数据分析系统,确保数据的准确性和及时性,将数据转化为有用的信息和知识。
3. 注重管理者的领导力和榜样作用。
精益研发管理需要管理者发挥更加积极的领导力和榜样作用,鼓励员工参与和创新,推动研发活动的持续改进。
4. 注重团队的文化和氛围。
精益研发管理需要建立一种积极向上的团队文化和氛围,鼓励员工敢于质疑和挑战现状,勇于创新和变革,推动企业研发活动的持续发展。
总之,精益研发管理是一种高效、灵活、创新的管理方法,可以帮助企业提高研发效率和质量,降低成本,增强竞争力。
企业在实施精益研发管理时,需要遵循一定的步骤和注意事项,注重员工的培训和发展,数据的分析和运用,管理者的领导力和团队的文化和氛围。
精益化实施方案

精益化实施方案精益化生产是一种以最大限度地减少浪费为目标的生产管理方法,它通过优化流程,提高效率,降低成本,提高产品质量,从而使企业更具竞争力。
在当前激烈的市场竞争中,实施精益化生产已经成为企业提高竞争力的重要手段。
本文将从以下几个方面探讨精益化实施方案。
首先,精益化实施需要从管理层做起,建立正确的理念。
管理层应该深刻理解精益化的思想,将其融入企业的发展战略中。
管理层要树立全员参与、持续改进的理念,鼓励员工提出改进建议,促进企业不断进步。
其次,精益化实施需要对生产流程进行全面的分析和优化。
通过价值流图的绘制,可以清晰地看到整个生产流程中的价值和浪费,找出生产过程中的瓶颈和问题点。
然后,针对这些问题点,采取合理的措施进行改进,优化生产流程,提高生产效率。
另外,精益化实施还需要对员工进行培训和激励。
员工是企业的重要资源,他们的参与和支持是精益化实施的关键。
因此,企业需要对员工进行精益化生产理念的培训,增强他们的意识和能力。
同时,通过建立激励机制,激励员工提出改进建议,参与精益化实施,让员工成为精益化的积极推动者。
此外,精益化实施还需要借助信息化技术。
信息化技术可以帮助企业实时监控生产过程,及时发现问题,进行调整和优化。
通过信息化技术,企业可以实现生产过程的数字化管理,提高生产过程的透明度和可控性。
最后,精益化实施需要建立健全的评估和改进机制。
企业应该建立起一套科学的评估体系,对精益化实施的效果进行评估和反馈,及时发现问题,采取措施进行改进。
只有不断地进行评估和改进,企业才能不断提高精益化实施的水平,保持竞争优势。
综上所述,精益化实施是一个系统工程,需要全员参与,持续改进。
只有正确理念的引领,全面优化的流程,员工的培训和激励,信息化技术的支持,以及健全的评估和改进机制,企业才能真正实现精益化生产,提高竞争力,赢得市场。
希望本文对您有所帮助。
精益求精 制造业研发团队管理方案

精益求精制造业研发团队管理方案精益求精制造业研发团队管理方案在当今竞争激烈的制造业市场中,研发团队的管理起着至关重要的作用。
精益求精的管理方式成为了许多企业追求的目标。
本文将介绍一个适用于制造业研发团队的精益求精管理方案。
一、目标设定与沟通首先,制造业研发团队需要明确具体的目标,并将其向团队成员进行清晰的沟通。
这样可以让整个团队朝着统一的方向努力,减少误解和分歧。
目标设定应该具体、可测量,并与企业整体战略相一致。
二、团队合作与沟通团队合作和沟通是精益求精管理的核心要素。
在研发过程中,团队成员之间需要密切合作,分享信息,相互支持。
为了提升团队合作和沟通效率,可以采用以下措施:1.定期召开团队会议:定期召开会议可以让团队成员了解项目进展,共享经验,并及时解决问题。
2.建立在线协作平台:利用在线协作平台,团队成员可以随时随地分享文件、讨论问题,并留下评论意见,方便团队交流和合作。
3.鼓励团队成员互相支持和帮助:鼓励团队成员之间分享知识和经验,互相提供帮助和支持,以提高团队的整体水平。
三、追求卓越和持续改进在精益求精的管理方案中,团队成员需要追求卓越,并不断进行持续改进。
以下是一些方法可以帮助团队实现这一目标:1.制定明确的绩效指标:制定明确的绩效指标可以让团队成员有具体的目标,并激发他们追求卓越的动力。
2.定期评估和反馈:定期对团队成员进行评估,及时给予反馈和建议,以帮助他们不断改进。
3.持续学习和发展:鼓励团队成员参加培训和学习活动,提升个人能力和知识水平,以帮助团队研发工作的卓越。
四、创新和实验精益求精的管理方案鼓励团队成员进行创新和实验。
以下是一些方法可以帮助团队实现这一目标:1.激发创新思维:管理者可以鼓励团队成员提出新的想法和解决方案,建立创新文化,并为创新者提供相应的支持和奖励。
2.建立实验环境:为了鼓励团队成员进行实验,管理者可以提供一些实验条件和资源,同时给予他们足够的自由度。
3.反馈和改进:对于团队成员的实验和创新成果,及时给予反馈,帮助他们不断改进,从而不断提高研发工作的质量和效率。
精益研发实施方案

精益研发体系建设文/安世亚太高级副总裁田锋经过对当前中国企业,特别是复杂产品研发企业现状的调研,我们发现制造领域产品研发模式综合化、协同化和全程化的趋势愈加明显。
不仅如此,制造业转型升级的压力,正驱动着高端产品研发加快从仿制型向创新型转变。
以上企业面临的挑战,使得精益研发在当下受到了更多的关注,越来越多的企业认识到精益研发的价值,并通过精益研发体系建设来改善企业现有研发模式,提升研发质量、效率和创新性。
精益研发体系建设的核心就是利用精益研发方法学,以研发流程为主线,开展研发工具、知识、质量,以及规范、标准、信息化平台的建设,最终实现产品研发中的精益管理和精益设计。
在这个过程中,安世亚太主要以精益研发成熟度模型为依据,以精益研发体系咨询为牵引,帮助企业将精益研发技术、方法、平台导入企业的研发实践中,实现精益研发体系的建设目标,形成企业难以模仿的竞争优势。
精益研发方法体系精益研发是一套基于系统工程的方法体系。
通过对现代企业产品研发过程的归纳和提炼,安世亚太提出了基于系统工程的精益研发三维架构、精益研发流程模型以及精益工作包模型,并以此为基础,形成了精益研发的业务蓝图(人体模型)和工作逻辑。
精益研发体系以系统工程学倡导的霍尔三维管理框架作为理论基础,形成产品研发的三维管理平台。
三个维度分别是时间维、逻辑维、知识维。
时间维描述产品或系统研发的进程,随着研发阶段的转换和系统成熟度推进完成产品的研发。
逻辑维描述产品开发的思考逻辑、开发方法和实施步骤,包含客户期望、技术需求、功能逻辑、设计方案、设计实施、产品集成、产品验证、产品确认、产品交付九个步骤。
这九个过程构成一个“v”字形,前五个步骤称为“系统设计”,后五个步骤称为“产品实现”。
知识维是指在产品研发流程的各个阶段和各个步骤,都会有以往知识的使用和新知识的产生。
知识维主要管理企业在产品研发中的研究和积累,在企业称为“能力建设”。
可见,设计方法学和企业研发活动不是单一维度的事情,需要从三个维度予以关注。
精益实施方案

精益实施方案精益实施方案是一种持续改善的管理方法,它通过减少浪费、提高效率和质量、优化流程来增加企业竞争力和降低成本。
以下是一个精益实施方案的例子,详细介绍了如何应用精益原则和工具来改进一个制造企业的生产流程。
一、目标和背景:制造企业A是一家生产家具的公司,由于订单量不断增加,导致生产线的效率和质量出现了问题。
为了提高生产效率、降低成本和提升产品质量,公司决定实施精益生产管理。
二、识别问题:1. 生产线停机时间长,导致生产效率低下。
2. 产品质量不稳定,存在较高的次品率。
3. 生产工序之间存在协调不畅,造成了生产延误和资源浪费。
三、改进措施:1. 5S 现场管理:通过对生产现场进行整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面的管理,提高生产现场的整洁度和工作效率,减少生产过程中的浪费。
2. 标准化工作流程:明确每一个工序的标准操作流程和要求,规范生产过程,减少人为因素对产品质量的影响,提高产品质量的稳定性。
3. 产线平衡和节拍控制:通过对生产工序进行平衡,确保每个工序的节拍一致,避免生产线的阻塞和停机,提高生产效率。
4. 建立错误预防机制:引入Poka-yoke(防错误)的方法和设备,减少人为的疏忽和错误操作对产品质量的影响。
5. 定期员工培训:定期对员工进行培训,提高他们的技能和知识水平,增加对生产过程的理解和掌握,提高工作质量和效率。
四、实施计划:1. 制定详细的项目计划,明确每个改进措施的时间表和目标。
2. 将项目分解为具体的任务,指定责任人并确保每个任务的落实和完成。
3. 建立改进项目的监控和评估机制,定期检查改进效果并进行调整和优化。
五、预期效果:1. 生产效率提高:通过减少停机时间、优化工序和提高员工技能,预计将生产效率提高20%以上。
2. 产品质量稳定性提高:通过标准化工作流程和错误预防机制的引入,预计产品质量稳定性将提高30%以上。
3. 成本降低:通过减少浪费、提高效率和质量,预计成本将减少15%以上。
如何精益实施方案

如何精益实施方案
首先,明确目标。
在实施精益方案之前,企业需要明确目标,包括提高生产效率、降低成本、提高产品质量等。
只有明确了目标,才能有针对性地进行精益实施,避免盲目性和随意性。
其次,建立团队。
精益实施需要全员参与,需要建立一个专门的团队来负责精
益化改进工作。
这个团队需要包括各个部门的代表,共同协作,推动精益实施的落地和执行。
接着,进行价值流分析。
价值流分析是精益生产的核心工具之一,通过对价值
流的分析,可以找出生产中的浪费和瓶颈,为精益化改进提供依据。
企业需要对生产流程进行全面的分析,找出其中的不必要的环节和浪费,然后采取相应的措施进行改进。
同时,实施5S管理。
5S是精益生产中的重要工具之一,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
通过5S管理,可以提高生产现场的整洁度和效率,减少浪费,
为精益实施奠定基础。
此外,推行精益生产。
在价值流分析的基础上,企业需要根据具体情况,采取
精益生产的方法和工具,如单件流生产、小批量生产、快速换模等,来提高生产效率和产品质量。
最后,持续改进。
精益实施不是一蹴而就的过程,需要持续改进。
企业需要建
立一套完善的改进机制,包括定期评估和检查工作的效果,及时发现问题和隐患,采取相应的措施进行改进。
综上所述,精益实施方案是一个系统工程,需要全员参与,需要明确目标,建
立团队,进行价值流分析,实施5S管理,推行精益生产,并持续改进。
只有全面、系统、持续地进行精益实施,企业才能在提高生产效率和产品质量方面取得长足的进步。
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精益研发体系建设文/安世亚太高级副总裁田锋经过对当前中国企业,特别是复杂产品研发企业现状的调研,我们发现制造领域产品研发模式综合化、协同化和全程化的趋势愈加明显。
不仅如此,制造业转型升级的压力,正驱动着高端产品研发加快从仿制型向创新型转变。
以上企业面临的挑战,使得精益研发在当下受到了更多的关注,越来越多的企业认识到精益研发的价值,并通过精益研发体系建设来改善企业现有研发模式,提升研发质量、效率和创新性。
精益研发体系建设的核心就是利用精益研发方法学,以研发流程为主线,开展研发工具、知识、质量,以及规范、标准、信息化平台的建设,最终实现产品研发中的精益管理和精益设计。
在这个过程中,安世亚太主要以精益研发成熟度模型为依据,以精益研发体系咨询为牵引,帮助企业将精益研发技术、方法、平台导入企业的研发实践中,实现精益研发体系的建设目标,形成企业难以模仿的竞争优势。
精益研发方法体系精益研发是一套基于系统工程的方法体系。
通过对现代企业产品研发过程的归纳和提炼,安世亚太提出了基于系统工程的精益研发三维架构、精益研发流程模型以及精益工作包模型,并以此为基础,形成了精益研发的业务蓝图(人体模型)和工作逻辑。
精益研发体系以系统工程学倡导的霍尔三维管理框架作为理论基础,形成产品研发的三维管理平台。
三个维度分别是时间维、逻辑维、知识维。
时间维描述产品或系统研发的进程,随着研发阶段的转换和系统成熟度推进完成产品的研发。
逻辑维描述产品开发的思考逻辑、开发方法和实施步骤,包含客户期望、技术需求、功能逻辑、设计方案、设计实施、产品集成、产品验证、产品确认、产品交付九个步骤。
这九个过程构成一个“v”字形,前五个步骤称为“系统设计”,后五个步骤称为“产品实现”。
知识维是指在产品研发流程的各个阶段和各个步骤,都会有以往知识的使用和新知识的产生。
知识维主要管理企业在产品研发中的研究和积累,在企业称为“能力建设”。
可见,设计方法学和企业研发活动不是单一维度的事情,需要从三个维度予以关注。
在产品研发时间维的前三个阶段的每个阶段会走完逻辑维一个完整v字,然后转入下一个阶段;而产品研发时间维的后两个阶段共同走完逻辑维一个完整v字。
如此,最终完成产品的研发,走向产品的升级换代,并且全流程中,需要原有知识的支撑,且在研发中形成新知识的积累。
精益研发体系建设是从企业研发流程梳理和管理开始,流程是精益研发的“精神”。
而系统工程三维框架为全过程、全方位、多专业并行协同的数字化研发流程梳理提供了方法论。
系统工程流程分为两类流程:一类是基于wbs的技术管理流程,另一类是包含产品开发逻辑维九个流程的技术开发流程,两者共同构成了精益研发流程梳理的理论体系。
基于以上分析,形成数字化研发流程模型,并由此形成了精益研发的骨架——五层精益流程模型,分别是:价值链层(v-chain)、研发流程层(wbs)、工作流层(workflow)、工具流层(simflow)和技术流层(steps)。
其中,价值链层和研发流程层构成了管理层,对应系统工程的技术管理流程,属于刚性流程,产品类型决定了流程的形态,不随组织的变化而变化。
工作流、工具流、技术流三层共同构成了技术实现层,对应系统工程的技术开发流程,属于柔性流程,随着组织、人员和工具的变化而变化。
刚性流程主要用来对部门和专业间的刚性流程进行固化与管控,柔性流程主要提高人与人之间的协同效率。
这两大层的关系用一句体育术语概括为:管理层,规定动作不走样;技术层,自选动作有创新。
基于研发流程层(wbs)的分解,会形成颗粒度不同的工作任务包,我们称之为精益工作包。
精益工作包对常规的项目管理工作包进行了三方面进化,挂接了知识要素、质量要素和工具集成要素,即将完成本工作包所需要的知识伴随到工作包中,将本工作包所肩负的指标责任和过程责任信息附加到工作包中,将完成本工作包要求或推荐的设计与仿真工具挂接到工作包中。
精益工作包是精益研发的灵魂,以此为基础,形成了精益研发的业务蓝图。
精益研发的业务蓝图用人体模型来体现最形象不过,人体的大脑、躯干、左膀和右臂分别对应着精益研发的四个组成部分:型号策划、综合设计、知识工程和质量管理。
人体模型的业务过程是:根据型号研制任务要求,通过人体模型的大脑即型号策划实现顶层wbs策划;通过人体模型的躯干即综合设计进行工作包执行、任务执行、设计分析等多层次业务过程;同时,通过人体模型中的左膀即知识工程,提供任务执行所需的知识,并产生新的知识积累;通过人体模型的右臂即质量控制,实现对关键阶段和关键活动评审控制;而设计指标作为研发过程的关键控制对象,对实际目标值进行自动汇总和状态监控预警。
精益研发体系针对研发工作中的五类角色包括研发管理人员、设计主任与设计师、资深技术专家、质量管理人员、总师系统人员提供相应支持,并将各类业务连成一个有机整体,形成对研发工作的全程支持。
精益研发平台精益研发平台是精益研发体系的组成部分,也是精益研发完整体系的信息化载体。
安世亚太基于精益研发五层工作模型、人体模型、精益研发标准与规范、人才与组织目标,研制了精益研发平台pera。
pera以精益研发方法学为基础,以信息化为手段,把研发流程、研发工具、研发知识、质量管理集成在一起,提供各级流程工作的支撑手段与管控平台。
pera提供并改造研发执行过程所使用的工具手段,提升研发效率;通过过程控制打造质量精品产品;通过知识工程沉淀、传递知识与经验,成为产品升级换代的基础。
精益研发平台建设包含了几个专项子系统的建设,分别是综合设计系统、知识工程系统、质量管理系统、研发管理系统以及研发数据中心的建设。
其中,研发管理系统进行产品研制策划与wbs分解、指标及质量策划、知识关联,承载产品研制流程,形成整个研制过程管理与控制的基础。
企业基于数字化研制流程进行知识工程、综合设计以及质量管理系统建设。
综合设计系统是工程师进行产品研发活动的主要执行环境,提供设计协同与集成技术。
该系统能调用知识工程系统推送或管理的知识进行应用,并通过集成接口与其他系统及工具进行交互。
综合设计平台既可以独立运行,也可以作为精益研发平台的一部分集成运行。
质量管理系统对产品研发的所有活动进行过程质量控制,把质量管理落到实处。
而知识管理系统则实现平台的能力建设,将知识与研发工作紧密融合,建立与产品研发活动对应的知识体系,真正实现知识的积累与应用。
精益研发数据中心包括研发数据管理、研发数据协同及数据集成接口,可与项目管理、pdm、tdm等系统进行交互。
精益研发平台提供构建企业研发平台的柔性和开放性顶层集成框架,可以支持新系统、新工具、新知识的持续接入,从而传承企业信息化和数字化建设的所有资金投入和应用成果。
精益研发体系建设内容精益研发体系建设的过程是一个高端研发咨询服务过程。
安世亚太基于精益研发三维系统工程模型,并借鉴社会技术学模型技术、人、流程的发展路径,进一步提炼出精益研发体系咨询的框架,用以指导精益研发体系建设的实施。
篇二:什么是精益研发什么是精益研发精益研发是一种以精益为目标的研发方法,它集成了技术创新、协同仿真以及立体质量设计三大核心技术,实现产品质量跨越式的提升。
在复杂产品的研发中,如何满足客户最关注产品的功能和性能指标是一个复杂的系统工程。
在精益研发技术产生之前,产品的功能和性能指标等各种质量数据是分散在各个文档或系统之中的,在设计任务下达以后,产品的总设计师很难动态掌握各分系统及零部件的设计对整体功能和性能指标的满足及影响程度。
以航天领域的复杂产品系统(如运载火箭、卫星等)为例,各个分系统、零部件在设计、工艺、生产及装配过程中,各个零部件的质量数据对其最终产品的质量指标的影响往往是不知道的,因此,最终产品的功能和性能指标等质量指标是不可预知的。
目前没有软件能够系统的解决这个问题。
现有的cax/pdm系统也不提供质量数据整合功能。
精益研发第一次系统地实现了以质量数据总线(qbus)来整合各种产品质量信息(如几何信息、物理信息、系统可靠性等),把物理世界与数字世界充分关联起来,实现二者之间的精确映射,为企业提供一种企业级的产品数字化样机开发环境。
实现了顶层牵引、系统表达的质量设计思路,让一个复杂产品的研发质量(所有技术指标),可以系统、清晰、稳定、动态、完整地掌握在设计者的手里,让产品的质量与可靠性有了系统的保障,让产品创新有了质的飞跃和效率的提升。
精益研发,势在必行1、中国处于国际化产业链的下游伴随着全球化的进程,国际形势呈现了全新的竞争态势。
全球化的研发、全球化的制造、“缩短产品上市时间”、“提高产品技术附加值”、全球化的市场时代已经来临。
竞争在不断加剧。
“降低研发成本”、“提高产品质量”等诉求已经成为了全球制造业的共同呼声。
在中国,制造业所面临的形势更为严峻。
根据国家知识产权局公布的数字,中国制造业只有两千多家有自主知识产权的企业,仅占企业数量的万分之三,而且有99%的企业没有申请过专利。
因此,有人把这种现象叫做“有制造无创造,有产权没知识,靠仿造过日子”。
根据2005~2006wef全球成长竞争力排名,中国位于49位,科技竞争实力呈逐年下降趋势。
我们与世界的差距在逐渐拉大。
2、中国制造业需要转型长期以来,中国制造业一直是“劳动密集型”、“资源耗费型”的代名词。
制造业的发达虽然带动了经济的发展和gdp的提升,但是也带来了难以治理的环保问题更有甚者是生态灾难。
如何从劳动密集转向知识密集,如何从高能耗、高污染转向节能、环保,是中国制造业所面临的现实问题。
“节能减排”作为国家的重大专项和长期任务,被提到了极其重要的高度上。
胡锦涛总书记指出:“加快转变经济增长方式,是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局、实现经济社会又快又好发展的重要着力点”。
美国《华尔街日报》注意到:“中国正在运用其在从事低端制造业过程中积累的实力向高技术制造业拓展”。
3、质量问题牵动全局2007年,“中国制造”产品质量信誉一度遭受到重大打击。
西方媒体从2007年3月起,开始连篇累牍地报道和渲染“中国制造”产品的质量问题。
与此同时,中国开展大规模产品质量和食品安全专项整治,国务院副总理吴仪亲自挂帅,联手各部委局,挽回“中国制造”声誉。
温家宝总理指出:“产品质量关系人民群众切身利益,关系企业的生存和发展,关系国家形象”。
转变中国经济的增长方式,提升中国的整体科技竞争势力,提升“中国制造”产品的质量和含金量,让“中国制造”转型为“中国创造”已经是势在必行。
传统的制造业信息化概念面临升级换代中国制造业信息化的应用,已经完成了一般意义上的推广普及。
从应用的范围上说,甩图板、二维转三维、cad/cae/cam集成、pdm和erp实施、oa和电子商务等都已经基本完成。
这些信息化技术组成了制造业的基础研发平台。