董事长心语
寄语大全之集团董事长寄语
集团董事长寄语【篇一：董事长寄语 1】董事长寄语鑫和投资集团是一家主营业务涉及融资担保、金融投资、理财咨询、文化传媒等产业领域为一体的，拥有数家控股和参股企业的多元化的民营集团公司。
鑫和是一个年轻的、富有理想和激情的团队，这里倡导积极向上的精神、培育和谐乐观的心态；这里充满开拓创新、追求卓越的进取氛围；这里拥有团结互助、蓬勃向上的朝气；这里聚集了一批有远大理想、有职业素养、有专业知识、懂管理、善经营的人才。
欢迎你加入我们的团队——成为一位“鑫和人”。
在这里，集团将赋予您广阔的事业发展天地，为您提供公平竞争的环境及可持续发展的机会和空间：您可以充分发挥聪明才智，也可以通过勤奋工作和接受集团的培养，从而成长为一名优秀的专业技术人才或高级管理人才。
这样，我们就可以团队的力量才能达到您和我们大家的目标——与集团的其他同仁一道共同努力，努力创造集团和个人更美好的明天。
最后，期待你在鑫和这个大家庭里努力工作、尽展才华，为集团做出贡献，为自己创造美好的生活。
作者：小可无争【篇二：董事长寄语】董事长寄语-1-【篇三：天下国际教育集团董事长寄语】董事长寄语一个企业的价值，正如一个人的价值一样，在很大程度上并不取决于它已经成就了什么，而在于它真正的使命是什么？天下走过了三年，正是我们天下人不断追求梦想的结果，也是改变我们每个人命运的过程。
在这三年的过程中，我们的这种不要命的梦想越来越强烈和清晰，我们的这种不要命的使命越来越普遍的体现在天下人的理念和行动之中。
明天的天下应该是个什么样子？也许我们还不能准确具体的去描述她。
但在我们天下人无限的预期中，她首先必须是一个能够创造价值的企业，必须能为国家、为民族、为社会创造更多财富，为中华民族的伟大复兴贡献我们应有的努力，员工生活品质的改善和事业格局的提升关系着我们企业的生存动力，我们时刻把承载员工生命和改变员工命运放在我们使命的核心。
而且，并不止于纯粹经济价值的创造；其次，她不仅是一个中国的培训企业，而应是一个国际化的培训企业，内部有着成熟的人本管理制度，外部追求一个理性的市场空间和理想的生存环境；还有，就是我们的文化，我们的思维方式，将更加自然和理性，更加简单和开放，企业不仅是一个经济和技术价值的创造中心，还是一个活跃的、前沿性的学习基地和社会的新思想和新文化的创新平台。
董事长寄语
董事长寄语董事长寄语无论是在学校还是在社会中，说到寄语，大家肯定都不陌生吧，借助寄语人们可以表达自己心中的真实感受。
你所见过的寄语是什么样的呢？下面是小编精心整理的董事长寄语，欢迎阅读与收藏。
董事长寄语1一元复始，万象更新。
走过难忘的xx年，跨入期待的20xx年，于此，我谨代表公司党委、董事会、监事会、经理层向公司全体员工致以节日的问候！向您们的家属致以亲切的慰问！并向所有关心支持公司改革发展的领导和朋友们，致以新年的祝福！xx年是公司蓄势进取之年，是成果丰硕之年。
在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，公司全面完成年初预定目标，公司战略规划进一步确定，主业进一步明确，资产规模进一步壮大，经济效益进一步提升，管理水平进一步提高，全面完成党的群众路线教育实践活动，进一步加强了党的建设和群众工作。
公司继续保持了健康、快速、科学发展的良好态势！经过三年的打基础，公司已经具备快速高质发展的`能力，为实现未来三年“公司资产和投融资规模分别达到500亿的战略目标”奠定了坚实基础。
20xx年将是公司深化改革之年，是激情跨越之年。
我们将高举改革的大旗，进一步健全体制机制，打破一切制约发展的藩蓠，让活力迸发，人才涌流。
我们将均衡推进各大业务板块建设：大力推进长投安居系列项目的落地，为未来十年积累资金支持；积极探索长投农业的战略模式，打造我省安粮工程旗舰企业；倾注心血建设长投矿业，为千亿长投夯实基础；精心谋划长投高科，为十年后的可持续发展提前布局；整合资源发展长投金融，完善公司产业结构；主动跟踪长江“黄金水道”建设和长江流域开放开发战略，进军长江物流产业。
我们将进一步加强公司文化建设，将长投建设成长投员工的事业平台和精神家园。
长投是脚踏实地的公司，长投是理想远大的公司。
“长投梦”助力人生梦，人生梦助推“长投梦”。
我们的所有梦想要靠我们的双手实现，要靠长投人自己的奋斗。
伟大的事业需要伟大的团队，伟大的事业造就伟大的人才。
董事长心语
董事长心语：--------感怀-------1、没有党的改革开放好政策，就没有冷钢的今天。
2、没有各级领导的亲切关怀，就没有博长的发展。
3、没有各界朋友的支持，就没有冷钢的脱困生存。
4、没有合作伙伴的参与，博长就不可能做大做强。
5、没有周边居民的理解，就没有生产经营管理的正常进行。
6、感恩社会，回报社会，是企业的责任和义务。
7、只有践行党的宗旨，全心全意为员工谋福祉，才能把企业办好。
8、认真学习贯彻落实党的国家的方针、政策，才能方向明、思路清，干劲足、发展好。
------生存与发展--------9停顿也是一种退步，退步就意味着死亡！10家没有义务保我们的工资，我们没有权力要求不劳而获。
11彻底摒弃依靠国家政府生存，企业内部互相依赖的思想。
12环境发生了比较大的变化，我们的心态、思路、方法都要进行调整。
13钱从生产中来，钱从经营中来，钱从管理中来，钱从智慧中来，钱从职工的奋斗和汗水中来。
市场形势极为复杂，钢铁行业去热趋寒。
只要我们大胆实践，艰苦奋斗，挖掘潜力，降低成本，就能渡过难关！14我们的企业要想做好，一是要和谐，二是设备不落后，三是被社会认可，四是内部管理比别人好些。
15转变观念比注入资金更重要！16自家的事再大也是小事，企业的事再小也是大事。
17只有夕阳产业，没有夕阳企业。
18解决企业的问题靠发展，解决发展的问题靠改革！19产品还没出公司就要为社会着想，为客户着想，为企业和员工的生存着想。
20冷钢和自己比有进步，跟别人比差距大，我们要有清醒的认识，要从战略上思考企业的发展。
21为了冷钢的生存，要敢于冒风险，要敢于承担责任。
22一切工作都要从冷钢能否生存、能否发展这个大局出发，不要计较小团体的利益，更不要计较个人的得失。
23冷钢只有年年有发展，年年有进步，才能最大限度地规避风险。
24我们一定要认清形势，增强紧迫感、危机感和责任意识。
25要有大局意识，要有全局观念。
冷钢的生存，冷钢员工的生活就是我们的大局。
董事长寄语4篇_寄语大全_
董事长寄语4篇因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前;xx公司的一个年,让我们见证了一个民族品牌从萌芽到成长最后到成熟的生命历程，也经历了产品由贵族到平民的过程;it行业整整x年,领悟到速度与残酷、生存与发展的真谛;体会到做企业战战兢兢的感受，看似风光无限,实则如履薄冰。
定战略、搭班子、带队伍九方针，可以保证团队在正确的方向下做正确的事;奇正结合,守正出奇,因地制宜,因势利导,全局最优,有取有舍,可以保证团队从胜利走向辉煌;变革创新，知行合一，可以保证团队永远充满活力与激情;我们既看结果，业绩导向，胜则王侯败则为寇;又注重过程控制，没有好的过程，势必没有好的结果，大处着眼，小处着手，可以保证团队有章有法、形神合一;倡导执行、速度、结果的工作作风,可以带出高素质的职业化战斗团队;胜则举杯相庆，败则拼死相救的湘军精神，扎硬营，打死战的战斗决心，更能彰显狼性文化，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
反复抓，抓反复，张弛有序方为管理之道;赛马不相马，升迁靠竞争，才有利于形成良好竞争氛围;以开放式心态广纳贤才，才能群雄影从，成就大业。
付出才有回报，默契在过程中磨合，;相信有多大胸怀成就多大事业，底蕴是成功背后的支撑力;一将功成万骨枯,我们既然选择,绝不后悔,相信自己,誓做先驱,不做先烈,勇于直面困难,勇于迎接挑战,共同迎接新年的曙光!全体网络成员需集体学习《华为～》一本书，全网络成员需学会唱《从头再来》一首歌，我们绝不认同屡战屡败，但需要有屡败屡战的勇气，业务人员的最大价值是把三流的产品卖出一流的市场，更何况我们绝不是三流的产品，战争艰苦的时候，高级将领的作用是什么?就是要在茫茫黑夜中，用自己发出的微光，带着队伍奋勇前进，我们从不提供大舞台，提供的是广阔无垠的战常雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越，让我们紧密团结在总公司周围，全力以赴，共创辉煌!我们伟大的事业必胜!!我们伟大的思想必胜我们伟大的全体干部员工必胜董事长范文在新年新气象下一定可以为你带来新祝福新希望，新的更好的成绩！公司全体员工：一元复始，万象更新。
董事长寄语（精选5篇）
董事长寄语（精选5篇）董事长篇1律回春晖渐，万象始更新。
转眼间，我们即将送走充实忙碌、硕果累累的20xx年，迎来了充满挑战、激情无限的20xx年。
值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会，向一直以来在各个岗位上辛勤工作的全体员工、向关心和支持__________发展的广大客户与社会各界朋友，致以最诚挚的问候和最衷心的祝福!在过去的一年里，中国的经济形势日益严峻，__________行业风云变幻，而我们__________也是经历了风风雨雨，尝遍了酸甜苦辣。
这一年，是__________市场沉淀成长、大浪淘沙的一年，更是__________厚积而薄发的关键一年。
面对艰巨的外部环境，__________的同仁们没有退缩，而是奋勇向前，以一颗诚挚的心践行着“成己达人”的核心目标，以自己的实际行动捍卫着“诚负所托信达天下”的企业价值观，以高质量的服务态度诠释着“诚信、专业、创新”三大立足基石，最终获得了大众富裕阶层的高度认可和广泛信赖!回首20xx，我们慷慨激昂;展望20xx，我们信心满怀。
新的一年即将开始，新的目标催人奋进。
正如阿基米德所言，“给我一个支点，我可以撬起整个地球。
”没有实现不了的目标，只有虚度年华、不愿拼搏的人。
20xx年，是一幅尚未完工的画卷，充满了太多的未知与迷茫;20xx 年，是一列即将启程的火车，满载着太多的惊喜与忧伤;20xx年，是一张空空如也的白纸，一切的文字，都需要我们自己去书写。
我认为，20xx年最可怕的，不是没有目标，而是没有战胜困难、实现目标的信念!我很喜欢《钢铁是怎样炼成的》这本书，很喜欢保尔•柯察金，这是一个用一生去完成自己信念的男人。
保尔，他受尽凌辱，双目失明，全身瘫痪，一次又一次地与死神擦肩而过，但是他没有抱怨、没有放弃、没有沉沦，取而代之的是不懈的奋斗、顽强的拼搏。
这种自强不息的精神、不屈不挠的意志、坚韧不拔的信念，帮助他实现了生命的意义。
而这些，也正是我们__________人传承不断的优秀传统，是我们__________人战胜困难的精神支柱，是我们__________人不断超越的力量源泉!所以，在新的一年里，我殷切希望所有__________人继续坚定信念，脚踏实地，顽强拼搏，为了我们共同的梦想而不懈奋斗，再创辉煌!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!董事长寄语篇2在这辞旧迎新的时刻，我代表__________集团全体同仁向社会各界朋友致以新年最美好的祝愿，祝大家新年快乐，万事如意!回顾与您一起携手走过的20xx年，我们面临过挑战、迎接过机遇、收获过成果、心存着感恩。
董事长寄语
董事长寄语尊敬的各位员工和合作伙伴：首先，我衷心感谢大家的辛勤工作和对公司的支持。
作为这个企业的董事长，我深知自己的责任和使命。
今天，我想通过这篇文档给大家寄语，表达我对每一个人的感激之情，并提出对未来的期望和建议。
过去的几年，我们共同经历了许多挑战和变革。
全球经济的不确定性和竞争日趋激烈的市场环境给我们带来了很多压力和考验。
但是，正是因为大家的努力和智慧，我们才能战胜困难，实现了良好的业绩和持续的增长。
我要向每一个人表示感谢，感谢你们的奉献和付出。
然而，我要提醒大家，我们不能满足于现有的成绩。
只有持续创新和发展，才能使我们在竞争中始终处于领先地位。
因此，我希望每一位员工都能保持对行业和市场的观察，不断研究新技术和新方法，并推动我们的产品和服务不断更新和优化。
只有这样，我们才能在未来保持竞争力。
与此同时，我也想提醒大家，我们的成功离不开团队的合作和协作。
作为一家大公司，我们拥有各行各业的人才和专业知识。
因此，我希望我们能够加强团队精神和沟通，鼓励大家分享经验和想法，互相学习和帮助。
只有相互支持和合作，我们才能共同实现更大的目标。
当然，我们也不能忽视企业的社会责任。
作为一家企业，我们不仅要追求经济利益，还要关注社会环境和公众利益。
因此，我鼓励大家积极参与公益事业，关心弱势群体，推动可持续发展。
只有负责任的企业才能赢得更多人的尊重和信任。
最后，我要再次感谢大家对公司的支持和贡献。
正是因为有你们的支持，我才有信心和动力继续努力，为公司的发展做出更多贡献。
希望大家能够保持积极的态度和团结的精神，共同迎接未来的挑战和机遇。
董事长[您的名字]。
董事长寄语金句
董事长寄语金句
1.一份耕耘,一份收获,回首往事,这四年我们风雨同舟,让我们欢庆民
生单位一起走过的辉煌。
2.当真心与祝福相遇,我感受到了温暖,当关怀与爱意相遇我感受到
了真情,当温暖与真情相遇便化作了我对你的感激,祝福你感恩节快乐!
3.企业从呱呱落地到长大成人必然要经过许多阶段和历程，希望一
个管理模式走到头是幼稚的，也是不现实的。
4.值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进
取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！
5.辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮
开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。
董事长寄语简短
董事长寄语简短
董事长寄语
作为一家公司的董事长，我真诚希望所有同事共同奋斗共同进步，共圆梦想。
有时候，我们可能会受到压力，但当它出现时，我们不能忘记我们在努力拼搏，为一个理想而努力。
梦想不容易，但没有梦想也不行。
只有努力，才能把梦想变成现实。
因此，我呼吁大家保持勤奋，不断进取，让我们的梦想成真！当压力和困难围绕在我们四周时，我们要继续努力，继续奋斗；当面对机遇和挑战时，要勇于把握机会，清醒审视自身，牢记使命，目标明确，大家同心协力，坚定不移地朝着梦想继续走下去，加油！
走过的路是成长的路，也是成就梦想的路；未来的道路，也要一起携起手来准备迎接考验；而我们也一起勇敢去追梦，拼搏的精彩的人生！
我中场休息时候的钟声响起，希望大家能够保持友爱、团结、进取的氛围，努力把我们共同的梦想变为现实！。
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董事长心语：--------感怀-------1、没有党的改革开放好政策，就没有冷钢的今天。
2、没有各级领导的亲切关怀，就没有博长的发展。
3、没有各界朋友的支持，就没有冷钢的脱困生存。
4、没有合作伙伴的参与，博长就不可能做大做强。
5、没有周边居民的理解，就没有生产经营管理的正常进行。
6、感恩社会，回报社会，是企业的责任和义务。
7、只有践行党的宗旨，全心全意为员工谋福祉，才能把企业办好。
8、认真学习贯彻落实党的国家的方针、政策，才能方向明、思路清，干劲足、发展好。
------生存与发展--------9停顿也是一种退步，退步就意味着死亡！10家没有义务保我们的工资，我们没有权力要求不劳而获。
11彻底摒弃依靠国家政府生存，企业内部互相依赖的思想。
12环境发生了比较大的变化，我们的心态、思路、方法都要进行调整。
13钱从生产中来，钱从经营中来，钱从管理中来，钱从智慧中来，钱从职工的奋斗和汗水中来。
市场形势极为复杂，钢铁行业去热趋寒。
只要我们大胆实践，艰苦奋斗，挖掘潜力，降低成本，就能渡过难关！14我们的企业要想做好，一是要和谐，二是设备不落后，三是被社会认可，四是内部管理比别人好些。
15转变观念比注入资金更重要！16自家的事再大也是小事，企业的事再小也是大事。
17只有夕阳产业，没有夕阳企业。
18解决企业的问题靠发展，解决发展的问题靠改革！19产品还没出公司就要为社会着想，为客户着想，为企业和员工的生存着想。
20冷钢和自己比有进步，跟别人比差距大，我们要有清醒的认识，要从战略上思考企业的发展。
21为了冷钢的生存，要敢于冒风险，要敢于承担责任。
22一切工作都要从冷钢能否生存、能否发展这个大局出发，不要计较小团体的利益，更不要计较个人的得失。
23冷钢只有年年有发展，年年有进步，才能最大限度地规避风险。
24我们一定要认清形势，增强紧迫感、危机感和责任意识。
25要有大局意识，要有全局观念。
冷钢的生存，冷钢员工的生活就是我们的大局。
26金融危机对钢铁行业影响很大，要加强精细化管理，下大力气降成本，艰苦奋斗，勤俭节约，积极应对。
27我们是“共有”企业，我们要从博长和全体员工的生存、发展出发，讲政治，讲纪律，讲大局。
28转变经济发展方式这个工作没有做好企业就生存不下去。
要尽力抓好技术改造工作，相关工作要往前赶走，要尽快见效。
-------创新--------29只有不断地否定自己的过去，才能不断地创新，把自己的工作做得更好。
30人无我有，人有我新，人新我优，人优我变。
31面对严峻形势，争取生存，只能靠思路创新，管理创新，技术创新，方法创新。
32我们需要的是革命时代的思想素质，改革开放时代的创新观念。
33不要安于现状，不要得过且过，不要怕出乱子，要敢于承担风险，要敢于承担责任。
34思想、观念、作风、干劲，要与时俱进，与时代同步，与事实相符。
35要从计划经济的思维定势中跳出来，用市场经济的观念来从事我们的工作。
36要不断学习新知识、接受新观念，遇事要有新方法、新举措，37要能迎接新挑战，解决新问题。
38要摸索出一套符合我厂生产实际的操作方法和工艺技术39开动脑筋，坚定信心，认真履行职责，用心把工作做好。
40原地踏步也是落后，工作上要寻求突破。
-----降本增效-------41降成本是各项管理工作的重中之重，是企业生存了唯一途径，我们必须切实负起责任，并落实到每一项工作之中。
42一定要寻找一条符合冷钢实际的降成本之路！43不降低成本，企业难以生存。
44要全力提高成本意识，时刻把降低成本摆在各项工作的首位。
45只有把成本降下来，我们才能活下去！46面对市场，不要消极，不要观望，不要等待，要想方设法降低成本，争取生存空间。
47节约是立身之本，兴企之根。
48艰苦奋斗永远不会过时！-------安全与环保--------49要像抓生产经营一样抓安全工作。
当生产与安全发生矛盾时，生产让位于安全。
50一切为了安全，一切服从安全，一切服务安全，一切优先安全，一切保证安全。
51安全工作不能留空档，要经常讲、反复讲，各级安全组织和管安全的同志要认真负起责任。
52要像抓生产经营一样抓环保工作，坚决治理好粉尘、噪声和污水。
-------善谋-------53企业的工作，不看过程，只看结果。
54没有最好，只有更好。
55只要不犯法，什么都不要怕。
56做了不见得做对了，做对了不见得做好了，做好了不见得做得最好！57用力能做完，用脑能做成，用心才能做好。
58谋事在人，成事在人。
59无论从事什么工作，都要用心去做，要动脑筋。
60有失误，才有成功，才能成熟。
------笃实----61企业领导，只是一份沉甸甸的责任，只是一个辛苦的动态过程，只是一个全身心投入工作的劳动者。
62办企业不能坐而论道，要扎扎实实做事。
63少争论是是非非，多做些实际工作。
64我们要将全部的精力，全部的智慧，全部的时间，投入到自己负责的工作中来，做好自己的工作。
65要转变作风，深入基层，深入生产第一线，深入到最艰苦的地方去，与职工同甘共苦，共同奋斗，带领职工克服困难，渡过难关。
66管理的本质是行而不是知！67希望同志们珍惜岗位，认真负责，全身心投入工作，不留余力，不留余地，不留遗憾。
68艰苦奋斗、勤俭节约，我们永远都不能忘记，思想上要牢固树立，行动上要认真落实。
69对待自己的工作要拼命。
-----宗旨与使命--------70只向国家和银行要钱的是败家子！能为国家和职工多赚钱的是企业家！71只要不发生战争，不发生地震，就要保证按时足额发放工资。
72让职工有事做，有饭呷，有衣穿，能赡养老人，能抚育小孩，这就是企业家最大的良心！73让职工有财可理，有利可得，是我们办企业的出发点和落脚点。
74为企业办实事办好事是管理人员的天职！----人文-----75在工作上不怕累了你，在待遇上不怕好了你。
76只有冷钢人才能搞好冷钢的事。
77要把冷钢改成冷钢人自己的冷钢，让职工真正成为企业的主人，国家的包袱由企业承担起来。
78始终要依法经营！始终要有危机感！始终要把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里！79每个员工都要把岗位做为自己谋生的平台，努力学习，拼命工作。
80我们依靠冷钢这个平台生存，就要在这个平台上奋斗。
81团结能人能做大事，团结好人能做实事，团结坏人不会坏事。
82做管理就是做沟通。
83经营企业就是经营人心！84在企业，组织赋予你的权力是极其有限的，人格魅力极为重要。
85思想观念一定要与时俱进，跟上时代的步伐。
市场经济不可逆转，要理解、遵循市场经济规律。
86一定要珍惜来之不易的大好局面。
-------精神---------87我们要永远保持困难时期的那么一股子劲，那么一种精神，那么一种激情，创造性地做好博长公司的各项工作！88什么是工作上的科学精神？就是怀疑，探索，分析，求证！89我们无论做什么工作，都要兢兢业业，扎扎实实，要进入角色，要有一种境界！90全厂上下对企业的各项大事，要高度统一思想，统一认识。
91全厂职工要永远保持积极进取的高昂斗志，永远传承艰苦奋斗的优良传统，与冷钢同生死共患难，创造性的完成各项任务。
92全体员工一要拼命，二要学会拼命的方法，全身心投入把工作做好。
93冷钢是一个特殊的企业，整个团队的每一个成员都必须具备大局观念、责任意识、奉献精神。
94要了解自己，战胜私欲；要有容人之量，要学会忍耐；要讲人性，讲感情，为构建和谐企业、和谐社会出力。
95管理人员工加强学习、提高水平、拼命工作、树立威信、解放思想、与时俱进、心诚意善、谦虚谨慎！96发扬艰苦奋斗，永不言败精神，尽职尽责，全心全意，出色完成各项任务！97要培养运动员一样培养我们的员工，挑战极限。
98你选择舒服，就选择了平庸；你选择奋斗，就选择了收获；你选择奉献，就选择了高尚。
99找准和培育我们的优势，并把它发挥到极致。
100希望大家廉洁从业。
我们只有共同利益，没人任何个人利益，要把个人利益放在企业的共同利益之中。
101要有好的心态。
痛苦来了平静忍受，幸福来了平静享受。
102希望大家正确认识厂情，立足本职，把自己的工作做好--------人才-------103计划经济体制下的国有企业培养了一大批磨洋工的高手。
104只要奋斗，就会有出息。
105在企业，只有事做，没有“官”当。
106你不能管好别人，就只能被别人管理。
107把不好的管好，好的管理得更好，才是本事108人才是从工作实践中自然涌现出来的，先确定人才再去锻练培养已被实践证明是不成功的。
109冷钢发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者，他们应该是冷钢自己培养的管理者。
110企业领导需要的是别人不能你能。
你能别人也能就可能换别人。
111冷钢的每一个岗位都是可以竞争的，包括厂长岗位。
112人管不好，什么事都做不成。
113使用权力时千万不要把自己当成老板，但工作时无论如何要把自己当成管家。
114用每个人的长处，企业无往不胜；用每个人的短处，企业必死无疑；用一半人的长处一半人的短处，企业原地踏步115领导干部首先要解决的是责任心、事业心。
116中高层管理人员事业心、责任心、承受压力的能力要强；要懂得多，想得多，付出得多；要珍惜岗位，敢于负责，用心做好事情！117中层以上管理人员态度要端正，把工作做到尽善尽美。
中层以上管理人员的作风要深入、要扎实、要持久；方法要讲究，思想情感上要理解尊重人，教育引导人。
118人人是管理者，人人是被管理者；人人是监督者，人人是被监督者。
119生产指挥要树立权威，生产过程中只有工艺纪律，只有操作规程，没有“百花齐放”，没有“百家争鸣”！-------企业文化--------120没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能适应市场的。
121企业文化这项工作非常重要！122只有构建员工认同的文化体系，企业才会做得更好。
123我们永远不应该忘记先进模范人物对企业做出的杰出贡献。
顶层篇：冷钢精神：永不言败艰苦奋斗敢于担当追求卓越博长愿景：有建设的地方就有博长钢铁百长博长美丽博长幸福博长博长宗旨：员工好岗位稳股东富博长使命：为国家多纳税为员工多谋福利为股东多创效为社会多担责尽全力创和谐博长核心核心：创新求变永不满足以人为本创造和谐博长作风：干则必速干则必成敢于承担责任敢于承担风险不怕难不怕苦不怕累不怕死博长员工道德规范：信义负责感恩关爱尊重宽容博长追求：更大更强更精更美理念篇：管理理念：最大化效益来自精细实管理人人是管理者人人是被管理者人人自我管理执行理念：接受任务立即执行在执行中理解在执行中完善生存理念：居危更思危用人理念：以德为本以能为先不拘一格用其所长安全理念：一切为了安全一切服从安全一切服务安全一切优先安全一切保证安全质量理念：以高水平的工作质量保证高水平的产品质量不合格的产品决不进入市场营销理念：高速应对市场诚信求实共赢竞争理念：我很重要我是强者服务理念：主动热情快捷周全学习理念：靠学习获取知识靠学习提高能力靠学习应对市场靠学习强盛企业靠学习掌握大势靠学习预知未来靠学习取得成功成本理念：成本就在员工每时每刻的工作中人才理念：能在岗位做出业绩的人即人才市场理念：准确把握及时调整趋利避险果断决策人文理念：始终把爱岗敬业守规矩的员工放在手板心里发展理念：解决企业的所有问题靠发展环保理念：碧水蓝天不是梦像抓生产经营一样抓环保思维理念：换位逆向超前超常创新理念：敢于否定过去敢于否定现在敢于否定自己进出口理念：平等洽商诚信履约售后服务理念：主动调查主动跟进有问必答有求必应技术改造理念：节俭适时适合从速安全创效资本营运理念：流动有序流向准确动静结合动则增值产品品牌理念：品牌就是形象品牌就是质量品牌就是财富中层干部理念：解放思想与时俱进加强学习提高水平拼命工作树立威信心诚意善谦虚谨慎。