最新职工安全教育培训内容知识讲解
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
职工进场安全教育内容
职工进场安全教育内容职工进场安全教育是企业为了保障员工的安全和健康，减少事故发生，提高工作效率而进行的一项重要的培训。
它是指在职工进入工作岗位之前，对其进行关于工作环境、工作规范以及安全操作等方面的教育和培训。
以下是一份关于职工进场安全教育的示例内容，供参考：一、安全意识教育1. 工作安全意识的重要性- 理解工作安全意识对自身和他人的重要性- 安全意识对预防事故和保护职业健康的作用2. 个人责任和义务- 每个职工对自己的安全和他人的安全负有何种责任- 阐述不遵守安全规范所带来的后果3. 安全文化的建立- 企业对安全的重视和推行安全文化的措施- 个人如何参与到安全文化的建设中二、工作环境和工作规范1. 工作环境介绍- 安装各种安全设施的位置和功能- 配备的灭火器、疏散标志等的使用方法2. 工作区域和工作场所的规范- 实验室、车间、办公室等不同工作场所的规范要求- 工作过程中的防护措施和规定3. 工作流程和工作规范- 各项工作流程的标准化要求和规定- 操作规范和操作流程的讲解和培训三、事故防护和应急预案1. 事故防护措施和个人防护用品的使用方法- 了解预防事故的常用设备和措施- 职工使用个人防护用品的正确方法和技巧2. 应急预案和应急处置流程- 企业应急预案的介绍- 典型事故案例分析和应对措施的讲解3. 灾害风险和突发事件处理- 对潜在的灾害风险进行安全知识普及- 突发事件处理和报警流程的介绍四、安全操作和器材维护1. 安全操作规范- 安全操作流程和规范的培训- 安全事项的注意事项和常见问题的解决方法2. 器材维护与保养- 对工作中使用的器材进行正确使用、保养和维护- 器材故障的处理和维修流程的介绍3. 职工心理健康的重要性- 长期工作的压力和疲劳管理- 心理健康问题的预防和应对措施五、安全意识培养方法1. 安全知识测试- 在职工进场安全教育结束后进行安全知识测试- 测试结果和答案的讲解和总结2. 口头与书面考核- 职工在工作中应用安全知识的能力测评- 书面考核的形式和内容3. 培训资料和资源提供- 提供安全培训资料和资源，方便职工随时学习和咨询- 员工可以通过阅读书籍、参加培训班等方式进一步提高安全意识通过以上内容的安全教育，可以使员工对工作环境和工作规范有清晰的认识，增强安全意识和责任感。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
企业新进员工安全生产知识培训内容
新进员工安全生产知识培训讲义第一节基本概念、术语及定义第二节安全生产基础知识一、安全生产方针二、近年安全生产形势三、安全事故的引发和防范要点四、员工在安全方面的权利和义务五、危险因素与危害因素分类第三节公司安全生产管理概述第四节安全生产基本规范要求附件1 常见安全标识附件2 常用安全生产法律法规第一节基本概念、术语安全：泛指没有危险、不出事故的状态。
顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美。
安全生产：是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行，泛指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。
劳动保护：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
本质安全：是指设备、设施或技术工艺中含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
事故：造成人员的伤亡、财产的损失或者环境的破坏的意外事件。
事故隐患：是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
应急救援：在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。
第二节安全生产基础知识一、安全生产方针《中华人民共和国安全生产法》明确指出：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，安全第一就是要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
2024年新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入厂三级安全教育培训内容基础知识与法律法规篇
新员工入厂三级安全教育培训内容（基础知识与法律法规篇）新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
什么是安全生产责任制？安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5方针与原则：安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
消防方针：预防为主，防消结合。
安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。
员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
法律法规篇全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间，体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。
职工节前安全教育培训内容
职工节前安全教育培训内容一、引言职工节是为了表彰和感谢劳动者对社会和企业作出的贡献而设立的节日，同时也是提醒职工注意劳动安全和健康的重要时刻。
为了让职工们更好地掌握安全知识，增强安全意识，保障职工的生命安全和身体健康，我们特别组织了职工节前的安全教育培训。
二、培训内容1. 法律法规知识我们将介绍劳动安全相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等。
通过讲解法律法规，使职工们了解自己的权益和义务，明确安全生产的重要性。
2. 安全意识培养我们将进行安全意识培养。
通过案例分析和事故警示，向职工们展示安全事故的危害和后果，引导他们树立正确的安全意识。
同时，我们还将教授职工们如何正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 应急救援知识在日常工作中，职工们可能会面临各种突发情况，如火灾、地震等。
因此，培训将重点介绍应急救援知识。
我们将教授职工们如何正确使用灭火器、逃生通道等，提高应对突发情况的能力。
4. 作业安全指导不同行业的职工面临的安全隐患不同，因此我们将根据不同职工的工作特点，进行作业安全指导。
这包括正确使用工具和设备、遵守操作规程、防止电气事故等方面的知识。
通过培训，提高职工们的作业安全意识，降低工作风险。
5. 心理健康教育职工的心理健康同样重要，我们将进行心理健康教育。
这包括职业压力管理、情绪调节、心理疾病预防等方面的知识。
通过培训，帮助职工们更好地应对工作和生活中的压力，保持良好的心理状态。
6. 安全文化建设我们将介绍安全文化建设的重要性。
安全文化是企业安全管理的基础，我们将向职工们普及安全文化的概念和内涵，倡导职工们从自身做起，共同参与安全管理，形成良好的安全氛围。
三、培训形式为了提高培训效果，我们将采取多种培训形式。
除了传统的讲座和演示外，我们还将组织职工们进行小组讨论、角色扮演等互动式培训。
通过互动，激发职工们的学习兴趣，提高培训的实效性。
四、总结职工节前的安全教育培训对于提升职工们的安全意识和安全技能具有重要意义。
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职工安全教育培训资料（安全管理基础知识）：一、安全生产定义及其意义：安全：指没有危险，不出事故，未造成人身伤亡、财产损失。
因此，安全不但包括人身安全，还包括资产安全。
安全生产管理是指经营管理者对安全生产工作进行的策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一系列活动，目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进生产的发展，保持社会稳定。
安全生产的意义：政治意义----国家通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产,具体地体现了党和国家对人民的安全和健康的关心,具有保持社会稳定的重大意义。
经济意义----通过做好安全工作,可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、国家财产受到损失，同时减少企业的开支。
国际意义---保证职工的安全与健康是职工主人翁地位的具体体现,同时可以有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。
安全的经济效益：间接性——一般不直接体现经济收入的增加。
滞后性-只有在事故发生后才会体现出来。
长效性-不论是企业或个人，一旦形成良好的安全习惯或氛围，将会长期受益。
潜在性-只在生产过程中得以体现，不生产则不存在安全效益问题。
多效性-它不仅能保证人的身心健康、提高劳动生产率，还能使职工在安全的环境中得到心理的满足，从而调动工作的积极性。
二、安全生产管理目标（6321）：六杜绝：杜绝重伤及死亡事故、杜绝坍塌伤害事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。
三消灭：消灭违章指挥、违章作业、“惯性事故”二控制：控制年负伤率、控制年安全事故率。
一创建：创建安全文明标准工地。
三、安全生产管理原则1、坚持“管生产必须管安全”的原则2、坚持“五同时”原则（企业的领导和主管部门在策划、布置、检查、总结、评价生产经营的时候，应同时策划、布置、检查、总结、评价安全工作）3坚持“三同时”原则（新建、改建、扩建的基本建设工程项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）4、坚持“三个同步”原则：指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施的原则。
5、坚持“四不放过”原则：指在调查处理工伤事故时，事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，干部职工没有受到教育不放过，没有预防措施不放过。
6、坚持“五定”原则：对查出的安全隐患做到五定，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
7、坚持“五个坚持”：坚持目标管理、坚持预防为主、坚持全员管理、坚持过程控制、坚持持续改进。
四、正确处理安全方面五种关系：1、安全与危险并存：因为有危险，所以才进行安全生产过程控制，以防止或减少危险。
危险因素是客观的存在于事物运动之中的，是可知的，也是可控的。
2、安全与生产的统一：安全与生产的关系是辩证统一的关系，而不是对立的、矛盾的关系。
它们的统一性表现在：一方面生产必须安全，另一方面安全可以促进生产。
3、安全与质量同步：安全为质量服务，质量需要安全保证。
4、安全与进度互促：进度应以安全做保障，安全就是速度，两者成正比关系。
当速度与安全发生矛盾时，暂时减缓速度，保证安全才是正确的选择。
5、安全与效益同在：安全技术措施的落实，会不断改善劳动条件，调动员工积极性，提高工作效率，带来经济效益。
从这个意义上说，安全与效益是一致的，安全促进了效益的增长。
五、安全技术措施交底基本要求：1、工程项目必须实行逐级安全技术交底制度；2、安全技术交底应具体、明确、针对性强。
交底内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写；3、应优先采用新的安全技术措施；4、开工前，应将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、工长进行详细交底，必要时直接向全体员工进行交底；5、两个以上施工队或工种配合工作前，应按工程进度定期或不定期地向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底；6、各级书面交底应有交底时间、内容、交底人及接受人的签字，并保存记录；交底书应按单位工程放在一起，以备查验；7、应针对工程项目特点和危险点；8、针对危险点的具体防范措施和应注意的安全事项；9、有关的安全操作规程和标准；10、一旦发生事故应采取的避难和急教措施。
六、安全生产六大纪律：1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。
2、2M以上高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上抛扔材料和工具等物件。
4、各种机电设备必须有可靠有效的接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装作业区域非操作人员严禁入内，吊装机械设备必须完好，把杆垂直下方不准站人。
七、建筑施工“五大伤害”建筑施工属事故多发行业。
建筑施工的特点：生产周期长，工人流动性大，露天高处作业多，手工操作多，劳动繁重，产品变化大，规则性差，施工机械品种繁多，且是动态变化，具有一定危险性。
综合分析伤亡事故主要发生在高处坠落、施工坍塌、物体打击、机具伤害和触电五个方面。
所以如能采取措施消除这五大伤害，建筑施工伤亡事故将大幅下降。
“五大伤害”是建筑施工安全技术要解决的主要问题。
八、建设部关于安全教育的培训时间要求：建设部要求建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。
1、企业法人、项目经理每年接受安全生产培训的时间不得少于30学时；2、企业专职安全生产管理人员除按要求取得岗位合格证并持证上岗外，每年还得接受不少于40学时的安全专业技术培训。
3、企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时；4、特殊工种接受安全培训时间不得少于20学时；5、其他职工每年接受安全培训不得少于15学时。
九、文明施工主要是指工程建设实施过程中，保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序，规范、标准、整洁、有序、科学的建设施工生产活动。
文明施工主要包括以下几个方面工作：图（1）D C B A F E 图（2）D CB A O图（3）D C BA1、规范施工现场的场容、保持作业环境的整洁卫生；科学组织施工，使生产有序进行；减少施工对周围居民和环境的影响；保证职工的安全和身体健康。
2、文明施工对施工单位的要求：要积极采取措施，降低施工中产生的噪声；要加强对建筑材料、土方、砼、石灰膏、砂浆等在生产和运输中造成扬尘、滴漏的管理；在对操作人员明确任务、抓施工进度、质量、安全生产的同时，必须向操作人员明确提出文明施工要求，严禁野蛮施工；对施工区域或危险区域，必须设置醒目的警示标志并采取警戒措施；还要运用各种其他有效方式，减少对市容、绿化和周边环境的不良影响。
十、环境保护基本规定：1、工程施工组织设计中应有防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。
2、施工现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。
3、对施工现场防治扬尘、噪声、水污染及一半保护管理进行检查。
4、定期对职工进行环境保护法规知识培训考核。
平行四边形，矩形，菱形，正方形的性质测试题班级__________ 座号_________ 姓名____________ 成绩____________一、填空题。
（每题3分，共36分）1. 在□ABCD 中，∠A=60°，则∠C=____________度；2. 在□ABCD 中，∠A=60°，则∠B=____________度；3. 在□ABCD 中，AB=3cm ，AD=4cm ，则□ABCD 的周长为____________cm ；4. 在□ABCD 中，AC=26cm ，BD=20cm ，AC 与BD 交于O 点，则AO=_______cm ，BO=________cm ；5. 如图⑴，矩形ABCD 中，AB=4cm ，AD=3cm ，则AC=___________cm ；6. 菱形ABCD 中，AC=8cm ，BD=6cm ，AB=___________cm ；7. 正方形ABCD 的周长为20cm ，则对角线AC ≈_____cm （保留一位小数）； 8. ________________________________的平行四边形是矩形；9. ________________________________的平行四边形是菱形； 10.如图⑵，在□ABCD 中，E 是AB 上一点，F 是AB 延长线上一点，则S △CDE _____S △CDF （在横线上填“＜”或“＞”或“=”）；11.如图⑶，在正方形ABCD 中，对角线AC 与BD 相交于点O ，则图中共有______个等腰直角三角形； 12.如图⑷，用含a 、b 、c 的代数式表示图中阴影部分的面积为二、选择题。
（每题4分，共24分）13. 平行四边形的一条对角线长为10，则它的一组邻边可能是………………………（ ）A. 4和6B. 2和12C. 4和8D. 4和3DC B A 14. 如右图，□ABCD 的对角线AC 和BD 交于O 点，在这个图中，可组成全等三角形共有 （ ）A. 2对B. 4对C. 6对D. 8对15. 下列关于“矩形的性质”说法中，错误的是………………（ ）A. 矩形具有平行四边形的一切性质B. 矩形的四个角都是直角C. 矩形的对角线互相垂直D. 矩形对角线相等。