窗口工作整改措施
服务窗口整改措施
服务窗口整改措施是指在管理和运营服务窗口过程中，针对服务窗口存在的问题和不足，采取一系列的措施进行整改和改进，以提高服务质量、优化用户体验、提升工作效率，并达到提升整个机构或组织形象和信誉的目标。
服务窗口作为组织与用户之间的桥梁，承担着信息传递、服务提供、问题解答等重要职能。
然而，许多服务窗口存在以下问题：服务态度不够友好、缺乏专业知识和技能、办事效率低下、信息反馈不及时等。
这些问题严重影响了服务窗口的工作效果和用户对组织的满意度。
因此，制定一套行之有效的整改措施至关重要。
一、提升服务态度1. 培训员工，加强服务意识：组织定期举办礼仪培训、服务技巧培训等，帮助窗口工作人员提升服务意识和服务态度。
2. 建立服务评价机制：设立用户满意度调查表，让用户对服务窗口的服务进行评价，并据此调整工作人员的服务行为和态度。
3. 设立奖惩制度：对工作出色的窗口工作人员进行表扬和奖励，激励他们积极提供优质服务；对服务态度差的工作人员实施纪律处分，引导他们改正错误。
举例：某市民窗口由于工作人员态度恶劣，严重影响了市民对窗口的满意度和评价。
为此，市政府决定组织培训班，邀请专业培训机构对窗口工作人员进行礼仪培训和服务意识培训。
在培训过程中，窗口工作人员意识到自己的工作态度存在问题，通过学习和讨论，逐渐改变了不友好的服务态度，并从用户评价中获得了较高的满意度。
二、提高专业知识和技能1. 建立岗位培训计划：根据窗口工作人员的具体岗位要求，制定相应的培训计划，加强培训和培训效果的评估。
2. 定期开展业务知识培训：针对窗口所提供的具体服务内容，定期组织培训，使窗口工作人员具备相关的业务知识和技能。
3. 建立知识库和信息共享平台：搭建内部知识库和信息共享平台，让窗口工作人员及时了解最新的业务知识和政策法规，提高工作效能。
举例：某银行窗口工作人员在处理贷款业务时经常出现错误和拖延。
为了解决这个问题，该银行决定开展一系列培训活动，包括业务知识培训、操作技能培训等。
窗口部门整改措施
窗口部门整改措施一、背景介绍窗口部门是一个组织内关键的服务部门，直接与客户接触，承担着提供服务、解决问题、传递信息的重要责任。
然而，由于各种原因，窗口部门在工作中存在一些问题，如服务态度不好、工作效率低下、工作流程不规范等，这些问题不仅影响着客户满意度，也严重影响着组织的形象和声誉。
因此，窗口部门必须进行整改，提升自身的能力和服务水平。
二、整改目标和原则为了解决窗口部门存在的问题，提升工作效率和服务质量，我们制定了以下整改目标和原则：1. 提升服务意识：窗口部门的一切工作都是围绕客户需求展开的，必须牢记客户是第一位的原则，始终以客户满意度为核心。
2. 加强培训和学习：通过培训和学习，提升员工的专业知识和技能水平，提高服务质量和工作效率。
3. 规范工作流程：建立并完善科学、规范的工作流程，确保每一项工作都能按照规定的步骤进行，提高工作效率。
4. 强化团队合作：建立一个团结、互相支持的团队，通过合作和协作，解决问题，提升整体绩效。
5. 加强监督和考核：建立有效的监督和考核机制，及时发现问题，对工作进行量化评估，激励员工争取更好的工作表现。
三、整改措施1. 提升服务意识（1）制定服务标准：根据客户需求和组织目标，制定出窗口部门的服务标准，明确服务要求和标准，确保服务质量。
（2）建立客户反馈渠道：建立一个方便客户反馈的渠道，收集和整理客户的反馈信息，及时解决客户问题，改进服务。
（3）加强沟通能力：提升窗口员工的沟通能力，包括口头表达能力、书面表达能力等，确保能够清晰地和客户交流。
2. 加强培训和学习（1）制定培训计划：根据窗口员工的实际需求，制定定期的培训计划，包括技术培训、业务培训、服务技巧培训等，提升员工的专业能力。
（2）组织学习交流活动：组织窗口员工进行学习交流活动，共同学习、分享经验，相互借鉴，提高工作水平。
（3）建立知识库：建立一个窗口知识库，收集整理相关的法律法规、政策文件等，为窗口员工提供一个查找和学习的平台。
窗口单位存在问题及整改措施范文窗口工作存在的不足和建议
窗口单位存在问题及整改措施范文窗口工作存在的不足和建议窗口单位作为服务行业的重要组成部分，直接面对客户，提供各类服务。
其服务质量和效率的高低，直接影响到单位的形象和声誉。
当前，窗口单位在服务过程中还存在一些不足，本文将对这些问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、窗口单位存在的主要问题1.服务态度不佳部分窗口单位员工服务态度较差，对客户缺乏尊重和关爱。
在客户咨询问题时，部分员工存在不耐烦、冷漠的现象，甚至出现语气恶劣、态度蛮横的情况。
这给客户带来了不好的体验，影响了窗口单位的形象。
2.服务效率低下部分窗口单位工作人员在办理业务过程中，存在工作效率低下的情况。
部分原因是工作人员对业务不熟悉，导致办理业务的时间过长；部分原因是工作人员缺乏责任心，没有合理安排工作和时间。
这使得客户在办理业务时需要花费较长时间，影响了客户满意度。
3.服务不规范部分窗口单位在服务过程中，存在服务不规范的现象。
如：业务流程不明确，导致客户在办理业务时不知道需要提供哪些资料、走哪些流程；工作人员在办理业务过程中，没有严格按照规定操作，存在漏洞和风险。
4.设施不完善部分窗口单位服务设施不完善，无法满足客户的需求。
如：等候区座椅不足、排队时间过长、自助服务设备故障等。
这使得客户在办理业务时感到不便，影响了客户体验。
5.培训不足部分窗口单位工作人员培训不足，业务知识和技能水平不高。
这导致在办理业务过程中，无法为客户提供准确、专业的指导和建议，影响了服务质量。
二、整改措施1.加强员工服务态度培训单位应加强对员工的培训，提高员工的服务意识和综合素质。
通过开展服务礼仪、沟通技巧等方面的培训，使员工具备良好的服务态度，为客户提供温馨、周到的服务。
2.提高工作效率单位应加强对员工的考核，督促员工提高工作效率。
同时，优化业务流程，简化办理手续，减少客户等待时间。
此外，合理安排工作人员的工作岗位，确保人员充足，避免因人手不足导致的服务效率低下。
银行窗口服务存在的问题及整改措施
银行窗口服务存在的问题及整改措施
银行窗口，作为银行与客户接触的主要界面，其服务质量直接关系到客户的满意度和银行的形象。
然而，在实际服务过程中，我们不难发现一些普遍存在的问题。
首先，服务效率低下。
高峰期时，窗口服务人员往往忙于处理各类业务，导致客户等待时间过长，降低了客户的满意度。
其次，服务态度有待改善。
部分员工对待客户时缺乏耐心和热情，甚至出现冷漠、不耐烦的态度。
此外，业务知识不熟练也是一大问题。
当客户咨询一些相对复杂的问题时，部分员工无法迅速给出准确的答复，进一步延长了办理时间。
针对上述问题，我们提出以下整改措施：
1. 提升服务效率：通过培训和模拟操作，加强员工对业务流程的熟悉度，减少办理时间。
同时，合理安排窗口数量和人员配置，确保高峰期时仍能维持高效服务。
2. 改善服务态度：定期开展员工服务态度培训，强化“客户至上”的服务理念。
建立奖惩机制，对服务优秀的员工给予奖励，对服务不佳的员工进行提醒或处罚。
3. 提高业务知识水平：定期进行业务知识考核与培训，确保员工熟练掌握各类业务知识。
同时，鼓励员工主动学习新知识，提升自身能力。
4. 优化排队叫号系统：引入智能化排队叫号系统，减少客户等待时间。
根据实际情况调整叫号策略，确保每位客户都能及时得到服务。
5. 强化投诉处理机制：设立专门的投诉处理部门，对客户投诉进行及时响应和处理。
分析投诉原因，不断优化服务流程和提升服务质量。
总之，通过上述整改措施的实施，我们相信能够全面提升银行窗口服务质量，增强客户满意度，树立良好的银行形象。
服务窗口整改措施
服务窗口整改措施随着经济的发展和人们对服务质量的要求越来越高，服务窗口作为企事业单位与公众接触的重要窗口，受到了更多关注。
然而，在实际工作中，往往会出现服务窗口存在的一些问题，如服务效率低下、服务态度不好等。
为了改进服务窗口的工作，提升服务质量，需要采取一系列整改措施。
第一，加强员工培训。
服务窗口的员工是直接与公众接触的人员，他们的工作态度和业务水平直接关系到服务窗口的形象和效果。
因此，服务窗口应加强对员工的培训，提升他们的业务素质和服务意识。
可以通过组织内部培训、聘请专业培训机构等方式，加强员工的基本技能培训和业务知识学习，使他们能够更好地为公众提供服务。
第二，优化工作流程。
服务窗口的工作流程是影响服务效率的关键因素之一、在实际工作中，往往会存在一些繁琐的流程和冗长的等待时间，给公众带来困扰。
为了提高服务效率，服务窗口可以进行工作流程的优化，简化办理手续和程序，减少不必要的环节和时间，提高办事效率。
同时，还可以通过引入信息化系统和技术手段，提升工作效率，提供更快捷便利的服务。
第三，完善服务设施。
服务窗口的环境和设施对公众的印象和满意度有着很大的影响。
因此，服务窗口应完善服务设施，提供良好的工作环境和舒适的等候区域，同时保持设施的整洁和维护。
还可以设置自助终端设备，方便公众自助办理业务，减少排队等候的时间和不便。
第四，改进服务态度。
服务窗口的服务态度是公众评判服务质量的重要指标。
因此，服务窗口应加强对员工的服务态度培养和引导，注重培养员工的沟通能力和服务意识。
在具体工作中，要积极主动地与公众沟通，倾听和解答公众的问题和需求，提供真诚和专业的服务，做到微笑、礼貌、高效。
第五，加强服务监督和检查。
服务窗口的整改工作不能一劳永逸，需要持续关注和监督。
因此，服务窗口应建立监督和检查机制，定期对服务窗口的工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
同时，还可以通过问卷调查、投诉处理等方式，征求公众的意见和建议，及时改进和调整服务工作。
窗口问题清单及整改措施
窗口问题清单及整改措施1.排队等候时间长：顾客在窗口办理业务时需要排队等候时间过长，导致不便和不满。
2.工作效率低下：窗口工作人员在办理业务时速度缓慢，处理问题的能力不强，导致办理业务的时间延长。
3.服务态度不好：窗口工作人员在办理业务时态度不友好，对顾客的问题不耐烦，导致顾客体验不佳。
4.信息不准确：窗口工作人员提供给顾客的信息不准确，导致顾客需要再次办理业务或解决问题。
5.窗口环境不舒适：窗口办公环境脏乱，窗口设备老旧，空调温度不适宜等问题。
整改措施：1.提高工作效率：培训窗口工作人员，提高他们的工作效率和问题处理能力。
可以通过引入新的办公设备和技术来提高办理速度，例如使用自助机器或在线办理服务。
2.加强服务态度培训：组织培训课程，提升窗口工作人员的服务意识和态度。
确保他们以友好、耐心和专业的态度对待顾客，解答顾客的疑问并帮助解决问题。
3.提供准确信息：制定严格的信息核实流程，确保窗口工作人员提供给顾客的信息准确无误。
并鼓励顾客提供反馈，以便及时纠正错误信息并改进服务质量。
4.改善窗口环境：对窗口办公环境进行清洁和改善，确保环境整洁、恰当的温度和舒适的设备。
定期检查设备的运行情况，及时维修或更换老旧设备。
5.提供排队机制：引入科学的排队机制，例如通过取号系统，让顾客可以更好地评估等候时间和办理进度。
同时，加强窗口工作人员的协调和组织能力，避免窗口排队现象过于拥挤。
6.建立投诉反馈机制：建立顾客投诉反馈机制，为顾客提供一个渠道来反映窗口问题和不满意的地方。
及时处理顾客的投诉，并采取措施改进问题。
7.引入员工激励机制：建立有效的员工激励机制，例如给予窗口工作人员奖励或提升机会，以激发他们的工作积极性和责任心，从而提升服务质量。
通过以上整改措施，可以改善窗口办理问题，提高窗口服务质量，提升顾客满意度。
重视顾客需求和反馈，并不断优化服务流程和窗口工作人员的能力，是解决窗口问题的关键。
窗口工作整改措施
窗口工作整改措施
要改进窗口工作，可以采取以下措施：
1. 加强培训：为窗口工作人员提供系统的培训，包括知识技能培训和服务意识培养，
使其具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。
2. 完善制度：建立完善的窗口工作制度和规范流程，明确各项工作职责和流程，确保
工作的规范化和标准化，提高工作效率和质量。
3. 提供必要工具和资源：为窗口工作人员提供必要的工作工具和资源，包括办公设备、信息系统等，确保其能够高效地开展工作。
4. 强化监督和考核：建立健全的监督和考核机制，对窗口工作人员的工作进行定期检
查和评估，激励优秀、批评不足，确保工作的落实和改进。
5. 加强沟通与协作：窗口工作通常需要与其他部门或单位进行协作，因此要加强内部
沟通与协作，确保信息的流畅和事务的顺利进行。
6. 提升服务质量：窗口工作直接面对客户，要始终以客户满意为导向，提供优质的服务，积极处理客户问题和投诉，不断提升服务质量。
7. 引入科技手段：利用科技手段，如自助服务设备、在线预约等，简化办事流程、提
高效率，减少排队时间，提升客户满意度。
8. 加强团队建设：鼓励窗口工作人员积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和合作
意识，共同推动工作的改进和发展。
通过以上措施的实施，可以提升窗口工作的效率和质量，提供更好的服务体验，满足客户的需求。
窗口部门整改措施
窗口部门整改措施
窗口部门整改措施通常包括以下几个方面：
1. 人员培训：对窗口部门的工作人员进行培训，提升他们的业务水平和服务意识。
培训内容可以包括业务知识、礼仪和沟通技巧等。
2. 测评考核：建立绩效评估体系，定期对窗口部门的工作人员进行考核，以激励他们提高工作效率和服务质量。
3. 优化流程：对窗口服务流程进行优化，简化手续办理流程，提高办事效率，减少等待时间。
4. 强化监督：加强对窗口部门的监督和管理，建立制度规范，减少不正当行为和服务不规范现象。
5. 提供便利设施：提供舒适的办公环境和便捷的服务设施，如舒适的等候区、便利的自助服务设备等，提升用户体验。
6. 引入科技支持：利用科技手段提升窗口部门的工作效率，如引入自助服务设备、在线预约系统等，方便用户办事。
7. 加强沟通与反馈：与用户建立良好的沟通渠道，及时了解用户需求和反馈，及时进行问题解决和改进。
8. 加强协作与团队合作：促进窗口部门内部与其他部门之间的协作，共同推进工作目标的实现，并建立团队合作意识。
以上措施可以根据实际情况进行综合应用，以提升窗口部门的工作效率和服务质量，满足用户的需求和期望。
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( 整改措施)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-053543窗口工作整改措施Window work rectification measures窗口工作整改措施窗口工作整改措施根据局党组整顿机关作风活动部署要求，为进一步推动整顿机关作风活动深入扎实开展，切实解决突出问题，建立健全有效机制，确保活动取得实效。
结合服务窗口工作实际，特制定活动整改落实方案如下：一、目标要求紧紧围绕局党组的重点工作和任务要求，以开展整顿机关作风活动为抓手，立足窗口实际，着力推进工作落实和服务机制创新，提高服务能力和水平，切实履行好服务职责，树立服务窗口的良好形象，争当全市行政服务窗口工作排头兵，为确保全市食品药品安全有效做出积极贡献。
二、整改内容及整改措施1、窗口人员素质参差不齐的问题。
整改措施：(1)加强全体工作人员业务理论学习，重点掌握行政许可、服务型窗口建设知识，增强理论素质和工作能力。
(2)强化市行政服务中心和单位的学习、业务骨干轮流讲课等制度落实，使学习经常化、制度化，营造浓厚的学习氛围。
(3)创新学习方式，结合外出学习考察等形式，吸收先进理念和经验，促进工作思路措施创新。
2、窗口行政审批改革需进一步深化的问题。
整改措施：(1)结合当前服务窗口和单位职能的工作实际，深入开展工作调研，深入探讨当前进一步深化窗口行政审批工作。
(2)转变工作职能，不断建全的完善行政许可审批机制，切实做好行政审批工作。
3、审批与服务界定不清的问题。
整改措施：(1)牢固树立服务理念，全面梳理现有的行政审批事项，从业务受理、材料审查、勘察验收、领导签发直到发放批件各个环节，逐项制定行政许可和服务事项的内部办理工作流程，作为每个办理事项必须遵循的规范。
(2)牢固树立服务理念，以服务相对人和群众满意为标准，注重细微服务，开展延伸服务，强化政务公开，完善监督机制，塑造“阳光诚信”服务品牌，开展标准化窗口创建和主动联系企业反馈意见活动，搭建软环境建设优质平台。
4、信息化程度比较低的问题。
整改措施：(1)加强电子政务建设，配合有关部门开展网上审批、电子监察工作，提高现代化管理水平;(2)加强与兄弟市县同行业窗口单位的工作联系，充实有计算机管理专业技术人员到窗口工作，积极探索窗口开展计算机管理应用的各项软件运行，提高窗口各项数据分析管理信息化工作。
5、窗口工作人员压力大的问题。
整改措施：(1)注重和关心窗口工作人员的政治和生活待遇，不断提高窗口工作人员的工作积极性;(2)积极组织窗口工作人员参加各种有益的文体娱乐活动，陶冶健康向上的工作情操，为做好窗口工作创造良好的环境。
6、创新意识工作不强的问题。
整改措施：(1)深入调查研究，学习先进经验，开阔思路和视野，增强工作创新意识和创新能力;(2)建立健全管理制度，强化考核管理，完善激励约束机制，推动工作落实。
(3)切实加强执行力建设，提高管理能力和服务水平，形成政令畅通、团结奋进、创新创优、执行有力的良好氛围。
规范服务运行，提升服务水平，树立窗口良好形象。
三、保障措施一是要在学习上戒躁。
要胜任窗口的服务工作，不仅要有过硬的政治素质，更要有扎实的专业知识，这就需要我们用求真务实的态度强化业务学习。
二是要在思想上戒懒。
要以一种踏实肯干、奋发有为的精神状态开展工作，要主动为服务对象着想、为服务对象服务、让服务对象满意，做到不消极怠工，不敷衍搪塞。
三是要在作风上戒散。
自由散漫的行为不仅会影响到窗口工作，更会使办事群众、企业的工作、生活受到影响。
古语说：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
”因此，工作我们必须关注细节，以踏实、务实作风完成好每一项工作任务。
四是要在工作中戒浮。
我们的行政服务工作是政府、部门联系人民群众的桥梁和纽带，让办事群众满意才是衡量我们工作成绩好坏的唯一标准。
必须铲除管制文化的心理基础，消除以我为尊的潜意识，去除官本位的思想;树立公仆意识，树立服务意识，树立顾客意识;强化“行政以民为本，服务当为天职”的服务理念。
用高度的责任感和事业心，不断地改进工作作风、创新工作举措、完善工作机制，努力和人民群众心贴心，真正让办事群众更满意，这样才能让服务窗口永葆生机和活力，才能树立党政机关廉洁高效的形象。
交通服务窗口工作自查整改情况的报告为严肃工作纪律，进一步加强交通系统政风行风建设和创建优质服务窗口，我局领导高度重视，结合窗口工作实际，认真安排部署，细致开展对照检查，扎实开展整改。
现将有关情况做如下汇报：一、自查情况：交通运输服务窗口是直接为群众服务的基层单位，围绕交通运输车辆的道路运输证件的年审、更换、运营车辆许可等工作，以增强服务意识改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，不断提高窗口单位整体水平，为维护人民群众切身利益、促进我旗交通运输事业健康发展作出积极贡献。
(一)强化规范管理，严格依法行政为使我局服务窗口达到规范化、制度化、法治化。
一是严格执行遵守《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等多项规章制度，使各项工作有制可循、有据可依。
有效地防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。
二是制定业务岗位职责和工作流程。
明确了服务窗口单位各岗位职责。
通过建章立制，规范业务流程和岗位职责，形成了各岗位责任明确，各业务环节操作规范，相互衔接、相互制约、相互监督的机制，推进工作人员秉公办事、依法行政。
(二)工作作风扎实，窗口形象优良为提高窗口服务质量，使窗口服务得到群众满意。
一是时刻抓好服务窗口职工思想作风、工作作风、生活作风和党风、政风、行风建设。
要求职工牢固树立宗旨观念、群众观念，情系困难弱势群体;二是根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，如工作人员“五不准”：即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位;不准与服务对象发生争或有粗暴言行;不准工作时间做与工作无关的事情;不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。
三是人人争做廉洁自律、遵纪守法的模范;四是在服务窗口单位公示了举报电话，接受社会各界监督。
一年来，交通服务窗口工作人员能够坚持原则，秉公办事，遵章守纪，行为规范。
展示了良好的精神风貌和行业形象。
交通服务窗口都能做到环境整洁、标示醒目，工作流程科学、规范，服务承诺明确、具体，全体职工从服务用语到仪容仪表每个细节都严格按照规定做好、做实，让办事群众感受到人社系统工作人员服务的温馨。
二、存在问题及努力的方向经过全体职工的努力，交通服务窗口在各项目标任务均取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的愿望相比还有一定的差距，仍然存在认识不到位、统筹协调不够等诸多问题。
我们将以这次检查整改为契机，思想再发动，工作再规范，服务再提高，努力使我系统优质服务窗口单位创建工作再上新台阶。
三、追责情形及追责方式对于分管领导及其工作人员有下列情形之一的，应当追究责任：(一)利用职务或工作之便，接受可能影响公正执行公务的宴请，或接受礼金、礼品、购物卡等;(二)在工作中故意刁难管理服务对象或暗示管理服务对象给予好处的;(三)向管理服务对象索取钱物，利用职务、工作之便违规向管理服务对象摊派或收取钱物，或违规接受有偿服务的;(四)对职责范围内的事情不认真受理和办理，找借口拒绝、推脱、延误或违规办理的;(五)未能落实岗位责任制，单位之间相互推诿、扯皮，影响政策执行和工作落实的;(六)不遵守政务公开、首问责任、服务承诺等相关制度规定的;(七)不遵守工作作息时间，擅自离岗的。
对本系统工作人员追究责任的方式包括：(一)批评教育; (二)诫勉谈话; (三)责令书面检查; (四) 通报批评; (五) 调离岗位。
国土窗口效能整改措施1. 统一思想，高度重视。
组织窗口全体人员集中学习相关文件精神，在思想上统一认识，高度重视发现的问题，及时把整改措施落到实处，把存在的风险问题消灭在萌芽状态。
2. 结合实际，提升速度。
根据国土窗口的实际业务和情况，通过实践和创新，增强服务理念，转变服务方式，提高服务效率。
土地登记发证初始发证时间由原来22天压缩到7天，采矿许可新立由原来的10天压缩到7天，建设用地复核验收由原来的10天压缩到7天，不断提速增效，便民、利民。
3. 加强学习，提升效能。
窗口工作人员必须熟悉所有的审批业务，能够独立承担工作，抓紧一切学习的机会学习相关业务的法律法规及标准，将涉及到的有关法律条文及文件全部输入计算机以方便查找和使用。
通过对进入窗口的所有业务、计算机的操作等强化学习，为提高办事效率打下了坚实的基础。
通过学习，提高窗口工作人员素质，不断提高服务能力、服务水平和服务效能。
4.强化微博，服务群众微博作为一个信息的分享、传播和获取的新平台，成为了眼下最“火”的网络名词，不少地方政府和机关部门也相应开通了自己的实名微博。
经中心统一部署，国土窗口开通微博至今，已快一个月，下一步国土窗口将依据中心对微博的管理考核办法，深入发挥微博在宣传引导，信息发布和咨询答复的方面作用，同时不断加大窗口微博的宣传力度，落实岗位责任，强化微博信息安全管理，规范信息发布审核，及时、有效的答复群众的留言问题，不断提升为民服务的能力。
通过以上措施的整改，不断增强窗口的集体凝聚力和战斗力，准确把握“效能亮剑”专项行动的指导思想、工作目标和基本原则，认真落实各项工作任务，进一步明确工作要求，通过扎实开展“效能亮剑”专项行动，努力实现“治庸提能力、治懒提效率、治散聚合力、发展添动力”的工作目标。
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