OPPO品牌创意简报
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO是一家全球知名的智能手机创造商，总部位于中国。
为了进一步提升企业形象和员工凝结力，OPPO决定推出新版企业文化，以激励员工的创新能力、团队合作和持续发展。
二、企业使命OPPO的使命是通过技术创新，为全球用户提供优质的智能手机和智能设备，让人们的生活更加夸姣、便捷。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断推动科技的发展。
我们相信创新是推动企业发展的动力，同时也是我们与竞争对手的差异化优势。
2. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，致力于提供优质的产品和服务。
我们相信惟独通过满足客户的需求，才干赢得客户的信任和忠诚。
3. 合作共赢：我们鼓励员工之间的合作与共享，相信团队的力量能够创造更大的价值。
我们致力于建立良好的合作关系，与合作火伴共同成长与发展。
4. 诚信朴重：我们坚持诚信和朴重的原则，以公平、公正的态度对待员工和合作火伴。
我们相信惟独建立信任的基础，才干赢得长期的合作关系。
四、企业愿景OPPO的愿景是成为全球率先的智能手机创造商和科技创新引领者。
我们将不断提升技术实力和产品质量，以满足用户对高品质智能设备的需求。
五、文化特色1. 开放包容：我们鼓励员工敢于表达自己的观点和创意，提供一个开放包容的工作环境。
我们相信每一个员工都是企业发展的重要力量，每一个人都应该得到平等的机会和尊重。
2. 学习成长：我们鼓励员工持续学习和自我提升，提供各种培训和发展机会。
我们相信惟独不断学习和成长，才干跟上科技的发展步伐。
3. 精益求精：我们追求卓越，不断追求产品和服务的卓越品质。
我们相信惟独不断提高自己的标准，才干赢得用户的信赖和认可。
4. 社会责任：我们积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们相信惟独与社会和谐共处，才干实现可持续发展。
六、员工行为准则1. 诚信守法：员工应遵守法律法规，坚守道德底线，维护企业和个人的声誉。
2. 团队合作：员工应积极与他人合作，共同完成工作任务，营造良好的团队氛围。
opporeno6广告创意分析
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这创意绝了啊！外媒绘制了配备多向摄像头的OPPO Reno6，可以实现两个新奇玩法，分别是图像捕捉方向控制，以及实现微型可旋转镜子的多向相机，估计能帮助用户解锁更多的影像玩法。
而且在最近，OPPO Reno6系列迎来了一波给力推送“二次进化”，简单来说就是通过底层优化，极大改善日常使用、玩游戏时出现的机身发烫、网络异常等情况。
现在的天气还是挺热的，估计大家在玩游戏时机身都有发烫比较严重的情况吧，而经过优化后，OPPO Reno6系列的机身温度直降2.8℃，让手机时刻保持“冷静”。
而且还对网络进行了优化，将出现异常网络的概率降到了万分之一，也就基本杜绝了玩游戏时出现460的情况，对于游戏党来说真不错。
迎合中秋节的到来，OPPO Reno6 Pro/Pro +还迎来了降价300元的活动，想体验“二次进化”或很快就推送新系统的话，现在就是个很不错的入手时机。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家知名的智能手机创造商，其成功不仅仅来自于技术和产品，更离不开其独特的企业文化。
OPPO企业文化以“激情、创新、务实、感恩”为核心价值观，以“以人为本、追求卓越、持续创新、共享成功”为经营理念，旨在打造一个积极向上、创新进取、和谐共赢的工作环境。
二、核心价值观1. 激情：激情是OPPO企业文化的灵魂，代表着员工对工作的热爱和投入。
公司鼓励员工保持激情，激发创造力和工作动力，以实现个人和公司的共同发展。
2. 创新：创新是OPPO企业文化的重要组成部份。
公司鼓励员工勇于尝试新事物、挑战传统，不断推动技术和产品的创新，以满足消费者的需求，并保持竞争优势。
3. 务实：务实是OPPO企业文化的基石，代表着公司注重实际行动和结果。
公司鼓励员工注重细节、追求卓越，以务实的态度解决问题，实现工作目标。
4. 感恩：感恩是OPPO企业文化的重要价值观，代表着员工对于公司、客户和合作火伴的感激之情。
公司鼓励员工珍惜机会，感恩他人的匡助和支持，以建立良好的人际关系和企业形象。
三、经营理念1. 以人为本：OPPO坚信员工是公司最珍贵的财富，公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工关注个人成长和幸福感，提供培训和福利，以激发员工的潜力和创造力。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越是为了满足客户的需求和超越竞争对手。
公司鼓励员工追求卓越，不断提升自我，以达到最高的工作质量和客户满意度。
3. 持续创新：OPPO认为创新是企业发展的源泉，公司鼓励员工勇于创新、挑战自我，不断推动技术和产品的创新，以满足市场需求并保持竞争优势。
4. 共享成功：OPPO鼓励员工分享成功，共同成长。
公司注重团队合作和协作精神，鼓励员工互相匡助和支持，以实现个人和公司的共同成功。
四、工作环境1. 积极向上：OPPO营造积极向上的工作氛围，鼓励员工乐观向上、积极进取。
公司定期组织员工活动和培训，提供良好的工作氛围和发展平台，以激发员工的工作热情和创造力。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO是一家以智能手机为主要产品的科技公司，始终坚持以人为本的企业文化理念。
通过不断创新和提供优质的产品和服务，OPPO致力于为用户创造美好的科技生活体验。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、使命和愿景、核心竞争力以及员工培养和发展等方面的内容。
二、核心价值观1. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，致力于为用户提供高品质、创新的产品和服务，满足用户的个性化需求。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越，不断挑战极限，通过技术创新和产品升级，为用户带来更好的使用体验。
3. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作与协作，倡导团队精神，共同努力实现公司的目标。
4. 诚信正直：OPPO秉持诚信和正直的原则，坚守道德底线，与用户、合作伙伴和员工建立互信关系。
三、使命和愿景1. 使命：OPPO的使命是通过技术创新和产品升级，为用户提供优质的科技产品和服务，让用户享受更美好的生活。
2. 愿景：OPPO的愿景是成为全球领先的科技公司，通过不断创新和突破，引领行业发展，为用户带来更多惊喜和价值。
四、核心竞争力1. 技术创新：OPPO注重技术创新，不断推出具有领先水平的产品和解决方案，满足用户对科技的追求。
2. 用户体验：OPPO致力于提供优质的用户体验，从产品设计到售后服务，始终关注用户的需求和反馈。
3. 品牌影响力：OPPO通过持续的品牌营销和市场推广，不断提升品牌影响力，赢得用户的信任和认可。
4. 供应链管理：OPPO建立了高效的供应链管理系统，确保产品的质量和交付的准时性，提高市场竞争力。
五、员工培养和发展1. 人才引进：OPPO重视人才的引进，通过校园招聘、社会招聘等渠道吸引优秀的人才加入公司，并提供良好的发展平台。
2. 培训与发展：OPPO注重员工的培训与发展，通过内部培训、外部培训和职业发展规划，提升员工的专业能力和综合素质。
3. 激励机制：OPPO建立了激励机制，通过薪酬福利、晋升机会等激励措施，激发员工的工作热情和创造力。
oppo音乐手机广告创意分析
2020/8/1PO音乐 手机品牌逐渐深入到消费者的潜意识 里去！
2020/8/11
2020/8/11
（2）、体现新颖、独特原则
整个画面选取的都是年 轻的演员，表演内容独特， 温馨。这显示出了广告具有 的新颖、独特的原则。
2020/8/11
（3）、体现贴近生活原则
通过学生时代的场景 可以使人回忆起学生时代 的美好！符合了消费对象 群体的生活，体现出了贴 近生活的原则。
2020/8/11
抒情的流行乐、优雅学生气 的装束，女主角在走廊上细微的 心理想象。琴键上的美丽时光， 在指尖跳跃，总会让我们回忆起 那些纯真和美好。
综上，OPPO音乐手机的这则 广告唯美浪漫，带着浓郁的时尚 气息，不仅画面漂亮时尚，广告 语也相当准确，有着精准的广告 受众定位，是一支上乘佳品。
2020/8/11
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7、广告创意点：
此广告将完美音质比作 了爱情的纯净。
8、广告语分析：
留住最真的 oppo real音乐手机 这句广告语简洁，生动！一方面说的是手 机的完美音质，另一方面则体现出了人与人 之间的真感情。
2020/8/11
9、广告代言人分析：
这则广告选取了内地当红偶像 组合BOBO和韩国的金敏智。他 们的阳光、时尚、清纯与可爱符 合了年轻人审美标准。
OPPO的广告代言人都是时下 备受年轻一代欢迎的影星，与目 标消费群体比较切合，明星效应 会增强。
2020/8/11
10、音乐分析：
Oppo音乐手机广告中的音乐《恋 爱新手》，它轻松的旋律给整个广告 带来了清新的感觉。不仅唱出了年轻 少男少女对于爱情的美好向往，还对 人们的心灵产生感染和震撼！
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家全球领先的智能手机制造商，致力于为全球用户提供创新、高品质的移动通信产品和服务。
企业文化是OPPO的核心价值观和行为准则，旨在引导员工的行为和决策，塑造公司的形象和声誉。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心要素和实践。
二、核心价值观1. 创新：OPPO鼓励员工不断追求创新，以满足用户不断变化的需求。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供支持和资源来实现创新。
2. 卓越：OPPO追求卓越，致力于在产品设计、技术研发、市场推广等方面超越竞争对手。
公司鼓励员工追求卓越，并提供培训和发展机会，以提升员工的专业能力和综合素质。
3. 合作：OPPO鼓励员工之间的合作和团队精神，认为团队合作是实现公司目标的关键。
公司鼓励员工分享知识和经验，相互支持和帮助，以实现共同的成功。
4. 诚信：OPPO强调诚信和道德原则，要求员工在工作中保持诚实、透明和公正。
公司鼓励员工遵守法律法规和道德规范，建立良好的商业伦理和声誉。
三、文化实践1. 用户导向：OPPO始终把用户需求放在首位，通过深入了解用户需求和市场趋势，不断创新和改进产品和服务，以提供更好的用户体验。
2. 团队合作：OPPO鼓励员工之间的合作和团队精神，通过定期的团队会议、跨部门合作和项目协作，促进信息共享和沟通，以实现团队的协同效应。
3. 学习成长：OPPO提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和综合素质。
公司鼓励员工参加内部培训、外部学习和行业交流活动，以不断学习和成长。
4. 公平公正：OPPO致力于建立公平公正的工作环境，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇。
公司鼓励员工之间的公平竞争，避免任何形式的歧视和不公平待遇。
5. 社会责任：OPPO积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和慈善捐赠等方面。
公司鼓励员工参与志愿者活动和社会公益项目，以回馈社会。
四、文化影响OPPO企业文化的积极影响体现在多个方面。
首先，企业文化激励员工追求卓越和创新，推动公司不断发展壮大。
OPPO品牌创意简报
OPPO品牌创意简报1、产品名称OPPO手机2、广告目的是为了使更多人的人认可oppo从而购买他，树立良好的企业形象，弘扬企业文化。
3、目标对象年轻人，重点是大学生4、竞争对手三星、若基亚、金立5、定位年轻、时尚、音乐6、利益点年轻时尚的风格与当代大学生达成共识，而音乐也是其中一个与年轻人拉近距离的一个利益点。
7、支持点1、品牌优势OPPO品牌全球注册。
对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质，可炫耀的数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
2、技术优势OPPO有得天独厚的数码音频技术优势，在视频方面也有与众不同的能力 它采用最主流的视频格式RMVB视频直频播放。
加上自主研发的PAD洁音降噪技术，成为音乐手机领域独树一帜的品牌。
3、价格优势1000~2000的手机价格竞争优势比较强，也是OPPO 手机取胜的原因之一。
4、经验优势，有成功的数码产品生产和营销经验，有自己的生产销售模式。
5、研发优势凭着雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化，功能操作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。
8、语调与态势加大宣传力度，提高知名度，不断完善销售渠道和售后服务。
提高顾客满意度，技术上不断创新，扩大生产规模，降低生产成本，继续保持原有品牌定位，扩大消费群体，加大研发力度，推出新品牌，形成自己的品牌优势。
9、限制条件1、起步较晚 OPPO手机2008年5月才上市，起步较晚，目前市场占有率较低。
2、资源劣势相对于诺基亚等知名手机品牌、产品少、机型单一。
3、功能劣势相对于其他品牌，功能不够强大。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO企业文化是OPPO集团在其发展过程中形成的一套独特的价值观、行为准则和管理理念的总称。
OPPO企业文化以“技术引领未来，美丽无限可能”为核心理念，致力于打造全球领先的智能手机品牌。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、行为准则和管理理念。
二、核心价值观1. 创新精神：OPPO鼓励员工不断追求创新，勇于突破传统，推动科技进步和产品创新。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
2. 追求卓越：OPPO追求卓越，力求在产品设计、技术研发、市场营销等方面超越竞争对手。
公司鼓励员工精益求精，追求卓越品质和用户体验，不断提升自我，不断挑战更高的目标。
3. 团队合作：OPPO注重团队合作，强调员工之间的协作和沟通。
公司鼓励员工分享知识和经验，互相支持和帮助，共同努力实现个人和团队目标。
三、行为准则1. 诚信正直：OPPO要求员工诚实守信，言行一致，不撒谎、不作假、不违背承诺。
公司强调诚信是企业长远发展的基石，倡导员工以诚信为本，树立良好的企业形象。
2. 客户至上：OPPO将客户放在第一位，关注客户需求，提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户反馈，不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
3. 尊重个体：OPPO尊重每个员工的个性和差异，鼓励员工发挥自己的特长和创造力。
公司倡导平等、公正的工作环境，提供公平的晋升机会和培训发展计划。
4. 共同成长：OPPO鼓励员工持续学习和自我提升，提供丰富的培训和发展机会。
公司注重员工职业生涯规划，帮助员工实现个人和职业目标。
四、管理理念1. 以人为本：OPPO将员工视为最重要的资产，注重员工的发展和福利。
公司提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，营造积极向上的企业文化。
2. 开放包容：OPPO倡导开放的沟通和包容的态度，鼓励员工提出意见和建议。
公司强调团队合作和共享，营造开放的工作氛围，激发员工的创造力和创新思维。
OPPO新版企业文化
OPPO新版企业文化一、背景介绍OPPO作为一家全球知名的科技公司，一直致力于为用户提供创新、高品质的智能设备和服务。
为了进一步提升企业的核心竞争力，OPPO决定推出新版企业文化，以更好地激发员工的潜力，促进企业的可持续发展。
二、企业愿景OPPO的新版企业文化旨在成为全球领先的科技公司，通过创新和卓越的产品，为用户带来无与伦比的体验。
我们致力于成为用户信赖的品牌，为用户提供智能科技的便利和乐趣。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工不断追求创新，勇于尝试新的思路和方法。
我们相信只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
2. 卓越：我们追求卓越，不仅在产品上，也在服务和用户体验上。
我们要做到最好，不满足于平庸，不断超越自我。
3. 合作：我们鼓励团队合作，相信团队的力量。
我们相信通过合作，可以汇聚每个人的智慧和力量，创造出更加优秀的产品和服务。
4. 诚信：我们坚持诚信为本，秉持高尚的商业道德。
我们要诚实守信，对内对外都要以诚信为准则，树立良好的企业形象。
四、行为准则1. 用户至上：我们始终以用户需求为中心，为用户提供超出期望的产品和服务。
我们要倾听用户的声音，不断优化产品和服务，满足用户的需求。
2. 尊重个体：我们尊重每个员工的个性和价值观，鼓励员工发挥自己的特长和创造力。
我们相信每个人的贡献都是宝贵的，要给予每个人平等的机会和待遇。
3. 共同成长：我们鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。
我们相信只有员工不断进步，企业才能不断发展。
4. 责任担当：我们要对自己的工作负责，尽职尽责。
我们要勇于承担责任，不推诿、不逃避，积极解决问题。
五、文化活动为了落实新版企业文化，OPPO将开展一系列文化活动，包括但不限于以下内容：1. 创新大赛：鼓励员工提出创新点子，并组织创新大赛，奖励最具创新性的项目。
2. 团队建设：组织团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通，培养团队精神。
3. 学习分享：定期组织学习分享会，邀请内外部专家分享最新的科技和行业动态。
OPPO企业文化
OPPO企业文化一、概述OPPO是一家以智能手机为核心业务的科技公司，致力于为用户提供卓越的科技产品和服务。
作为一家具有创新精神和开放文化的企业，OPPO注重企业文化的塑造和传承。
本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、文化特点以及在员工发展、团队合作和社会责任方面的实践。
二、核心价值观1. 创新：OPPO秉承创新的基因，鼓励员工不断挑战和突破自我，推动科技进步和产品创新。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供良好的创新环境和资源支持。
2. 客户至上：OPPO始终将客户需求放在首位，以用户体验为核心驱动产品研发和服务提升。
公司注重倾听用户反馈，不断改进产品和服务，以满足用户的期望和需求。
3. 诚信：OPPO坚持诚信为本的原则，对内对外始终保持诚实、守信的态度。
公司鼓励员工真实、坦诚地与同事、合作伙伴和客户交流，建立信任和良好的合作关系。
三、文化特点1. 开放包容：OPPO鼓励员工开放思维，接纳不同的观点和意见。
公司提倡多元化和包容性文化，尊重每个员工的个性和特长，为员工提供广阔的发展空间。
2. 团队合作：OPPO注重团队合作，认为团队的力量大于个人的能力。
公司倡导员工之间相互支持、协作，携手共创良好的工作氛围和业绩。
3. 学习成长：OPPO重视员工的学习和成长，提供丰富的培训和发展机会。
公司鼓励员工持续学习、不断进步，以适应快速变化的市场和技术环境。
四、员工发展1. 培训与发展：OPPO提供全面的培训和发展计划，包括入职培训、岗位培训和专业技能培训等。
公司注重员工的职业发展规划，为员工提供晋升和跨部门发展的机会。
2. 激励与奖励：OPPO设立了多种激励与奖励机制，包括绩效奖金、岗位晋升、荣誉表彰等。
公司鼓励员工积极主动、创造性地工作，通过奖励激励员工的成长和贡献。
3. 关怀与福利：OPPO关注员工的身心健康和生活福祉，提供完善的员工福利和关怀措施。
公司设有健康保险、员工活动、员工关怀等制度，为员工营造良好的工作生活平衡。
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OPPO品牌创意简报
1、产品名称
OPPO手机
2、广告目的
是为了使更多人的人认可oppo从而购买他，树立良好的企业形象，弘扬企业文化。
3、目标对象
年轻人，重点是大学生
4、竞争对手
三星、若基亚、金立
5、定位
年轻、时尚、音乐
6、利益点
年轻时尚的风格与当代大学生达成共识，而音乐也是其中一个与年轻人拉近距离的一个利益点。
7、支持点
1、品牌优势OPPO品牌全球注册。
对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质，可炫耀的数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
2、技术优势OPPO有得天独厚的数码音频技术优势，在视频方面也有与众不同的能力 它采用最主流的视频格式RMVB视频直频播
放。
加上自主研发的PAD洁音降噪技术，成为音乐手机领域独树一帜的品牌。
3、价格优势1000~2000的手机价格竞争优势比较强，也是OPPO 手机取胜的原因之一。
4、经验优势，有成功的数码产品生产和营销经验，有自己的生产销售模式。
5、研发优势凭着雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化，功能操作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。
8、语调与态势
加大宣传力度，提高知名度，不断完善销售渠道和售后服务。
提高顾客满意度，技术上不断创新，扩大生产规模，降低生产成本，继续保持原有品牌定位，扩大消费群体，加大研发力度，推出新品牌，形成自己的品牌优势。
9、限制条件
1、起步较晚 OPPO手机2008年5月才上市，起步较晚，目前市场占有率较低。
2、资源劣势相对于诺基亚等知名手机品牌、产品少、机型单一。
3、功能劣势相对于其他品牌，功能不够强大。