培训管理表格汇编
安全生产标准化表格汇编
安全生产标准化表格汇编第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分：生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障（缺陷）记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所（界）噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分：作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分：隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分：重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分：职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分：应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分：事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐（含工余）第十三部分：绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表部门项目说明财务部管理处资材处市场与销售处信管与生产处体系管理处厂务处外延处芯片处（前段）芯片处（后段）备注较、重大工伤事故做到“七个为零”（一票否决项）1. 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2. 重大火灾（爆炸）事故为零；3. 重大设备事故为零；4. 重大责任事故为零；5. 重大环境污染事故为零；6. 食品中毒（急性中毒）事故为零；7. 职工职业病发病率为零☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆基础环安卫工作须做到“四个达标”（一票否决项）1. 员工安全生产教育培训率为100%达标2. 特种作业持证上岗率为100%达标3. 事故隐患整改率为100%达标4. 工作场所危害因素达标率为100%达标☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆非统计上报事故（一般事故、伤害事故和非公司责任的厂外交通事故）一般事故制造部门：一般事故≤2起/月，≤5起/年；管理部门：一般事故≤1起/月，≤2起/年；☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆伤害事故制造部门：轻伤事故≤2起/月，≤5起/年；管理部门：一般事故≤1起/月，≤3起/年☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆治安事件小于10人的治安事件≤2起/月，≤10起/年；☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆大于10人的治安事件≤1起/月，≤2起/年；（本项所指的治安事件为盗窃、斗殴或群体围厂等治安事件）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆职业卫生事件（非食堂）群体性（5人及以上）传染病（疫病）事故≤1起/月，≤2起/年（本项所指的职业卫生事件为传染病传播事件）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆每季度至少召开一次环安卫专题会议从2015年01月01日到12月31日间，公司各部处（门）需召开不少于4次环安卫专题会议，并保留会议和签到记录。
教师培训管理计划表
教师培训管理计划表一、培训目的本培训计划的主要目的是为了提高教师的教学水平和教学能力，帮助教师提升专业素养、教学技能，提高学生的学习效果和整体素质。
通过培训，培养教师的教育教学理念和方法，提高教育教学水平。
二、培训对象本培训计划的培训对象为全校所有教师，包括正式教师、代课教师、支教教师等。
三、培训内容1. 教师职业素质提升（1）教师职业道德规范（2）教师个人修养和品德素质（3）教师职业素养培养2. 教学理念和方法（1）教学理念的更新和发展（2）教学方法的创新和改进（3）个性化教学模式和差异化教学3. 课程建设和教学设计（1）课程目标的制定（2）课程内容的设计（3）教学设计的实施4. 学生管理和教育评价（1）班级管理与教育教学工作（2）教育评价的方式和方法（3）学生评价和奖惩制度5. 教育技术和信息化教学（1）多媒体教学技术的应用（2）网络课堂教学模式（3）信息化教学资源的获取和利用6. 学科知识和教学能力（1）学科知识的提升（2）教学能力的培养和发展（3）专业素养的提高四、培训方式本培训计划采用多种方式进行培训，既有集中培训，也有分散培训。
1. 集中培训集中培训以专题讲座、研讨会、学术论坛等形式进行，旨在为教师提供一个广阔的学习平台，通过专家学者的讲解和交流，促进教师的专业发展和提升。
2. 分散培训分散培训以教学观摩、课题研究、教学实践等形式进行，旨在为教师提供更具体、更个性化的培训内容和方法，帮助教师解决实际问题和提高教学能力。
五、培训周期本培训计划将采取长期、持续的培训模式，分阶段进行培训。
其中包括学前培训、定期培训和个性辅导。
1. 学前培训学前培训是为了帮助教师在培训开始前对培训内容和形式有所了解，并进行必要的预备学习。
学前培训主要包括查阅相关资料、学习培训大纲、预习培训内容等。
2. 定期培训定期培训是根据培训计划制定的培训时间安排进行，一般每周或每月进行一次，通过不同形式的培训内容帮助教师提高教学水平和教学能力。
基础数字汇编编写方法及示例
基础数字汇编编写方法及示例一、基础数字汇编的编写（一）基础数字汇编的概念、特点和作用1．概念：基础数字汇编是以数量特征反映一个地区（机构、行业）基本情况的一种档案参考资料。
又称统计基础数字汇集、基本情况统计。
它是对档案材料中原有的统计数字的摘录、综合、汇总。
2．基础数字汇编的特点是：内容集中、形式灵活、利用方便。
3．它有以下三方面的作用：1．基础数字汇编是供人们掌握情况、开展工作和研究问题的重要参考材料。
它可供机关工作人员与科研工作者在制定工作计划、总结工作和进行某方面研究时随时查阅，利用起来十分方便。
2. 举办展览会、报告会，进行党的方针政策宣传和爱国主义教育，必须以摆事实讲道理的方法以理服人，因而离不开各种有关的基础数字。
3. 基础数字汇编是一种宝贵的历史材料，是历史研究工作者提出问题和论证问题的重要依据。
（二）基础数字汇编的种类和形式1．基础数字汇编的种类有：（三）基础数字汇编的内容构成和编制方法1．文字记述式它是用文字叙述的形式分项介绍各种基础数字。
它的优点是采用文字阐述，便于交待各种关系，便于阅读和口头陈述。
它由“标题”、“前言”、“数列”和“说明”四个部分构成。
2．表格式是以表格形式反映各项基础数字的一种汇编，它应用最为广泛，优点是数列条理清楚，信息容量大，可处理较复杂的比较关系。
表格式按统计数列的性质的不同可分为三种表格：表格式汇编的编制步骤，用一句话概括就是：（1）根据客观需求，选定栏目，制作表格；（2）摘录数据，填人表格；（3）按照一定题目汇集成册。
3．图示式是以形象直观的图形来揭示一定的数量关系的一种参考材料。
图示式参考的优点是形象直观，一目了然。
序号绘制形式说明举例(1) 直方图直方图即用直方形的宽度和高度来表示数量分布的图形，其横轴表示统计对象分组的组限，纵轴（左）表示分布在各组的个体单位数即次数（或称频数），纵轴（右）表示比率。
(2) 折线图折线图是在直方图的基础上用折线将各组次数高度的坐标连接而成，也可用组中值与次数相交的坐标点连接而成，它是表示次数分布的图形。
文件管理表格汇编
编制/日期：
文件管理表格汇编
目录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 文件发放回收登记表 受控文件清单 借阅登记表 有效文件清单及配备表 文件更改申请通知单 作废保留、销毁文件清单 销毁申请单 受控文件打印/复印申请单 文件有效性评价记录表 质量记录控制清单
文件管理表格汇编
文件发放回收登记表
QR/4.1-01 序号 日 版本/B/1 发放记录 期 文件编号 文 件 名 称 份数 版本号 领用部门 分发号 领用人/日期 NO： 回收记录 回收情况 回收人/日期 备 注
NO：
回 日期 备 注
文件管理表格汇编
有效文件清单及配备表
QR/4.1-04 版本/B/1
配 序 文件编号 号 文 件 名 称 研 发 部 技 术 部 质 量 部 采 购 部 生 产 部 销 售 部 金 工 车 间 备 封 装 车 间 部 装 配 车 间 门 仓 库 综 合 部 人 力 资 源 部 档 案 室 财 务 部 版本 修改状态 备 注
文件编号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
申请销毁部门意见：
申请人/日期： 原发文部门意见：
部门经理/日期： 审核意见：
主管副总（总监）/日期： 批准意见：
总经理/日期： 销毁记要(时间、地点、监销人)：
签名/日期：
文件管理表格汇编
QR/4.1-08 版本/B/1
申请人(部门) 资料名称 申请理由 申请人/日期： 部门意见 签字/日期： 主管副总/管 代意见 总经理 意 见 文件类型 复印份数 时间
NO： 评价参与人 文件更改（申 请）通知单号 备 注
文件和资料名称/编号/版本
编制/日期：
培训机构规章制度表格范本
培训机构规章制度表格范本第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，维护教育教学秩序，加强学员管理，保障教育教学质量，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本培训机构所有员工和学员，任何人员不得违反本规章制度。
第三条本培训机构严格遵守法律法规，保护员工和学员的合法权益，重视教育教学的质量和效果。
第四条本培训机构设立纪律委员会，负责监督执行本规章制度。
第二章学员管理第一条学员入学前需提交真实的个人信息，包括身份证明材料及学历证明等。
第二条学员需遵守培训计划和课程安排，按时参加教育教学活动，不得擅自旷课。
第三条学员需尊重师长、师姐师兄及其他同学，不得进行欺凌、侮辱等行为。
第四条学员需爱护学校设施和财物，不得损坏学校公共设施。
第五条学员需服从学校管理，接受教育教学安排，不得违反学校规章制度。
第六条学员有权提出意见和建议，但需合理表达，不得损害学校声誉。
第七条学员违反纪律规定将受到相应处罚，严重者将被开除。
第三章员工管理第一条员工需持有相关资质证书，按照学校安排参与教学及管理工作。
第二条员工需遵守学校相关规定，严格履行教育教学任务，保障教学质量。
第三条员工需积极配合学校管理工作，尊重同事，团结协作，共同完成学校任务。
第四条员工需严格保密学校机密信息，不得泄露学校及学员相关信息。
第五条员工需继续提升教育教学水平，参加相关培训和学习，不断提高专业能力。
第六条员工如有违规行为，学校将按照规定进行处理，严重者将被开除。
第四章教务管理第一条学校设立教务部门，负责学校教学工作的组织协调和管理。
第二条教务部门负责制定学校教学计划，并安排教学任务。
第三条教师需按照教学计划进行教学，不得擅自更改课程内容。
第四条学校教学设备设施的维护、保养工作由教务部门负责。
第五条学校教学质量评估由教务部门负责组织，评估结果将作为学校教学质量的重要参考。
第六条学校教学活动的安排由教务部门统一协调，确保教学进度和教学质量。
第五章奖惩制度第一条学校设立奖励制度，对在教学、管理等方面表现突出的员工和学员给予奖励。
建筑施工企业员工安全教育培训表格汇编
建筑施工企业员工安全教育培训表格汇编
为提高建筑施工企业员工的安全意识和工作技能，确保施工工作的顺利进行，制定以下培训表格：
安全生产规程培训记录表格
该表格用于记录员工接受安全生产规程培训的情况，包括培训时间、地点、培训内容、考试成绩等信息。
安全防护用品发放记录表格
该表格用于记录公司向员工发放安全防护用品的情况，包括发放时间、姓名、领取的防护用品种类、领取数量等信息。
安全事故记录表格
该表格用于记录员工在施工中发生的安全事故情况，包括事故时间、地点、事故种类、事故原因等信息。
应急预案演练记录表格
该表格用于记录员工参与应急预案演练的情况，包括演练时间、地点、演练内容、演练效果等信息。
安全检查记录表格
该表格用于记录公司对施工现场进行的安全检查情况，包括检
查时间、地点、检查内容、存在的问题及整改情况等信息。
以上表格可根据企业实际情况进行定制，旨在提高建筑施工企
业员工的安全意识和工作技能，确保施工工作的顺利进行。
制度汇编表格
姓名
部门
加班日期
加班时间
加班事由
部门负责人
批准（签字）
主管副总经理
批准（签字）
完成情况
部门负责人
审核（签字）
主管副总经理
审核（签字）
员工外出登记表
序号
申请人
部门
日期
外出时间
外出
地点
预计归来时间
实际归来时间
外出
原因
部门负责人审核
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
增补人员招聘申请表
行政人事部意见：
签名：年月日
总经理意见：
签名：年月日
相关领导意见：
办理结果：
申请部门负责人审核：
年月日
总经理审批：
年月日
注销日期
注销人
备注：
公司印章台账
序号
印章名称
枚数
启用时间
印章编号
保管部门
印章管理员
交接情况
停用
时间
备注
姓名
签收
签收日期
交接人签字
交接时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
序号
时间
使用事由
使用印章名称
使用部门
使用人签字
相关领导审批签名
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
印章使用登记表
印章借用登记表
仓库管理表格汇编
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成品出货检查确认单
客户名 订单号 出货日期 数量确认 包装确认 唛头确认 仓库确认 销售复核
（人员及日期） （人员及日期）
□是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是
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FM071
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工
号
培训类别
备
考
培训名称
姓名
工作
类别
批准审核拟订
新员工培训计划表
编号拟定日期
受训人员
姓名
培训期间
月日至月日止
辅
导
员
姓名
学历
训练
部门
专长
专题
职称
项次
培训期间
培训天数
培训项目
培训部门
培训员
培训日程及内容
1
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
2
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
3
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
4
月日至
月日止
期间
费用用
培训名称
期间
费用用
员
培训编号培训职第人员：
培训名称
培训时间
自至
培训课程时数及负责人
课程
培训时间
负责人
起讫时间
课程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员：共人，名单如下：
费用预算：每人分摊
费用
批准审核拟订：
员工培训考核表
培训名称：本表登记各课程成绩
单位
职别
姓名
平均
记录表
新员工培训成绩评核表
填表日期：年月日编号
姓名
专长
学历
培训时间
培训项目
培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？
二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
三、新进人员对各项规章、制度了解情况
四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。
五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。
六、辅导人员评语
总经理经理评核者
员工培训计划表
天
职称：
姓名：
5
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
经理审核拟定
培训管理表格汇编
员
年月日
培训名称及编号
参加人员姓名
培训时间
培训地点
培训方式
使用资料
购师姓名及简介
主办单位
培
训
人
员
意
见
受训心得值得应用于本公司的建议
对下次派员参加本训练课程之建议事项
主办
单位
意见
总经理经(副)理主办单位
副总经理厂(副)长`
员工培训记录表
部门年度
姓名
1
2
3
费用合
培训名称
期间
费用用
培训名称