安全、保卫、管理制度
保卫安全管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位的治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位及其工作人员的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员以及单位内部场所、设施、设备的安全管理。
第三条保卫安全管理工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保单位安全稳定。
第四条单位成立保卫工作领导小组，负责组织、协调、监督保卫安全管理工作。
第二章组织机构与职责第五条单位保卫工作领导小组1. 组成人员：由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 职责：（1）制定保卫安全管理制度；（2）组织、协调、监督保卫安全工作的开展；（3）处理重大治安、火灾事故；（4）对保卫工作进行考核和奖惩。
第六条保卫部门1. 职责：（1）负责单位内部治安秩序的维护；（2）负责消防、交通安全管理工作；（3）负责门卫、巡逻、值班等保卫工作的组织实施；（4）负责单位内部安全设施的检查、维修和管理；（5）负责处理单位内部发生的治安、火灾事故；（6）负责对员工进行安全教育和培训。
第七条各部门及员工1. 负责本部门、本岗位的安全管理工作；2. 配合保卫部门做好安全检查、事故处理等工作；3. 遵守保卫安全管理制度，不得违反规定。
第三章安全防范措施第八条物防措施1. 加强单位大门、围墙、窗户等出入口的安全防范；2. 对单位内部重要区域、设施、设备进行安全防护；3. 对单位内部易燃易爆物品进行严格管理。
第九条人防措施1. 加强门卫、巡逻、值班等保卫工作，确保24小时有人在岗；2. 对员工进行安全教育培训，提高安全意识；3. 建立健全应急处理机制，确保遇紧急情况能够迅速响应。
第十条技防措施1. 安装、维护监控设备，对重点区域进行监控；2. 安装、维护报警系统，确保在发生紧急情况时能够及时报警；3. 安装、维护消防设施，确保消防通道畅通。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度安全保卫管理制度1为进一步加强公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保公司各项工作的正常运转，特制定公司安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
办公大楼门卫实行24小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员上楼。
全体员工必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向行政综合科报告。
二、做好内部防范工作。
各科室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、空调和办公自动化设备，要妥善保管重要文件和印鉴，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回科室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，本公司工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格公司大院的车辆管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
财务科、档案室、服务大厅进一步明确重点部位的安全管理责任，各科室要监督内部安全工作制度的执行，对安全事务进行日常检查，对安全漏洞落实整改，切实增强防火意识，注意安全用电、用气。
五、全面落实安全责任。
各科室负责人是本科室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任，且直接影响本年度科室目标考评。
经常对全体员工进行安全教育，对新员工要认真进行安全培训，执行“先培训，后上岗”的规定。
六、双休日、节假日严格执行值班制度。
带班领导和值班人员做好记录，落实日常安全措施和负责对意外事故的及时报告或处理。
值班时间不准擅离职守，因玩忽职守，造成重大损失的，要严肃查处。
对损失现金的，由责任人个人全额赔偿。
值班期间必须保证值班电话和手机通讯畅通。
七、加强内部安全的硬件设施建设。
安全生产、安全保卫管理制度(4篇)
安全生产、安全保卫管理制度一、前言安全生产和安全保卫是企业最基本的管理职责和社会责任，是企业可持续发展的保障。
为了规范和加强安全生产和安全保卫管理工作，确保员工的生命财产安全，保护企业的财产安全，特制定本《安全生产、安全保卫管理制度》。
二、基本原则1. 安全第一。
安全生产和安全保卫工作放在首要位置，始终把员工和企业安全放在首位，做到安全决策、安全管理、安全生产，确保人身和财产的安全。
2. 法律依据。
遵守国家法律法规和相关政策，按照相关法律法规要求制定和实施安全生产和安全保卫管理制度。
3. 主体责任。
明确安全生产和安全保卫的主体责任，压实各级管理人员的责任，确保安全生产和安全保卫工作有序进行。
4. 风险管理。
根据实际情况，对各类安全风险进行全面评估和管理，采取相应的防范措施，减少和防范事故的发生。
5. 信息共享。
建立健全安全风险通报机制，加强与有关部门的沟通协调，共同防范和处理安全事故。
三、安全生产管理1. 安全生产责任制1.1 公司领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作顺利开展。
1.2 根据安全生产的规模和复杂程度，成立相应的安全生产管理组织机构，明确职责和权责。
1.3 安全生产工作要纳入企业年度工作计划，并进行定期评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
1.4 所有员工都要参与安全生产工作，履行各自的安全生产责任，发现问题及时报告。
2. 安全培训和教育2.1 新员工入职前要进行岗位安全培训，了解安全操作规程和各类防范措施。
2.2 定期组织员工进行安全培训和教育，增强员工的安全意识和安全技能。
2.3 在发生安全事故或近似事故后，及时组织员工进行事故原因分析和教训总结，扣除责任，加强安全培训和教育。
3. 安全设施和设备3.1 公司要按照法律法规的要求，配置必要的安全生产设施和设备，确保员工工作的安全环境。
3.2 安全设施和设备要进行定期检验和维修，确保其正常运行。
3.3 新设备或设施投入使用前要进行验收，并进行操作规程的培训。
安全保卫制度及企业管理制度
一、引言为了确保企业生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，提高企业的管理水平，特制定本安全保卫制度及企业管理制度。
二、安全保卫制度1. 安全责任制度（1）企业法定代表人是安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。
（3）全体员工对本岗位的安全工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）对特殊工种和岗位，应进行专项安全培训。
3. 安全检查制度（1）企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时整改。
（3）安全检查应形成记录，对检查中发现的问题进行跟踪整改。
4. 应急预案制度（1）企业应根据实际情况制定应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）突发事件发生后，迅速启动应急预案，及时进行处置。
三、企业管理制度1. 人力资源管理制度（1）制定员工招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩等制度。
（2）加强员工培训，提高员工综合素质。
（3）完善员工福利待遇，激发员工工作积极性。
2. 财务管理制度（1）建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规、合法。
（2）加强财务监督，防止财务风险。
（3）定期进行财务分析，为企业管理提供决策依据。
3. 生产管理制度（1）制定生产计划，确保生产进度和质量。
（2）加强生产现场管理，提高生产效率。
（3）严格执行安全生产规程，确保生产安全。
4. 物流管理制度（1）建立健全物流管理制度，确保物流活动的规范、高效。
（2）加强物流成本控制，提高物流效益。
（3）确保物流安全，防止货物丢失、损坏。
5. 质量管理制度（1）制定产品质量标准，确保产品质量。
（2）加强质量检测，严格控制产品质量。
安全保卫管理制度最新5篇
安全保卫管理制度最新5篇安全保卫制度篇一为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。
二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。
三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。
四、落实内部防范措施。
值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。
六、严格机关大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
七、加强电梯和消防楼道管理。
上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。
八、加强重点部位的安全管理。
财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。
十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。
十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。
安全保卫管理制度(共15篇)
安全保卫管理制度（共15篇）篇1：安全保卫管理制度第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的`防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
篇2：安全保卫管理制度第一章总则一、为了维护三厂初中全体师生的教学、教研、生活秩序，为学校的发展创造良好的环境，根据教育部《中小学学校内部保卫工作规定（试行）》、《中小学校校园秩序管理若干规定》，结合我校实际情况，制定本制度。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司安全保卫管理制度范本(3篇)
公司安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为了维护公司的安全稳定和防范各类安全风险，提高员工的安全意识和应对能力，制定本安全保卫管理制度。
第二条公司安全保卫管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司安全保卫管理制度包括以下内容：1. 安全责任制度；2. 安全宣传教育；3. 安全培训与演练；4. 安全设施与装备；5. 安全巡查与检查；6. 应急处置措施；7. 安全奖惩制度。
第四条所有员工必须遵守本安全保卫管理制度，并按照公司的安全规定和要求行事。
第五条公司将制定详细的安全保卫操作规程，并向所有员工进行培训和宣传。
第二章安全责任制度第六条公司设立安全保卫部门，负责公司的安全运营和管理工作。
第七条安全保卫部门的职责包括但不限于：1. 制定安全保卫制度和规定；2. 开展安全培训和宣传；3. 组织安全演练和应急处置；4. 检查和维护安全设施和装备；5. 安全隐患排查和整改；6. 安全巡查和检查；7. 公司安全管理报告。
第八条公司各部门和岗位都有安全责任，各级负责人必须履行安全管理职责，保证工作场所的安全和稳定。
第九条公司将建立安全责任制度，各部门和岗位明确安全责任，并将安全责任列入工作考核指标。
第十条所有员工都有义务和责任参与公司的安全管理工作，发现安全隐患应及时上报并采取必要的措施。
第三章安全宣传教育第十一条公司将定期进行安全宣传教育，包括但不限于安全知识培训、安全保卫政策宣传等。
第十二条公司将开展不定期的安全培训和讲座，提高员工的安全意识和应对能力。
第十三条公司将建立安全宣传教育档案，记录员工的参加情况，并作为员工晋升和奖惩的依据。
第十四条公司将利用内部宣传渠道进行安全宣传，包括但不限于员工通讯、公司网站等。
第四章安全培训与演练第十五条公司将定期开展安全培训和演练，包括但不限于火灾逃生演练、紧急撤离演练等。
第十六条公司将邀请专业的安全培训师进行培训，培训内容涵盖安全知识、逃生技能等。
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1. 坚决执行国家及地方的各种法律、法规；
2. 每周开一次安全会议、学习相关的法律、法规文件，提高全员的法律意识。
3. 经常到施工单位检查防火安全生产情况，做到发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽这中。
4. 做到重大事故为零，无任何责任事故，保障工程安全，顺利完成。
5. 经常组织机械手及有关人员学习安全生产条例，树立"人人为我，我为人人"的安全生产意识。
6. 各施工单位都要有一名专职安全员，每周向经理部汇报一次安全生产情况。