安全生产指挥中心现场管理实施方案

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生产指挥中心安全调度管理制度(4篇)

生产指挥中心安全调度管理制度(4篇)

生产指挥中心安全调度管理制度第一章总则第一条为确保生产指挥中心的安全运行,维护生产秩序,保护员工的人身安全和财产安全,根据国家相关法律、法规和公司的管理要求,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司生产指挥中心的安全调度工作。

生产指挥中心是公司对生产和运营进行统一管理的重要部门,负责安排生产计划、指挥调度、监控运行情况等工作。

第三条生产指挥中心安全调度工作的目标是:确保生产指挥中心的安全运行,提供高效准确的调度服务,做到安全生产、稳定生产、高效生产。

第四条生产指挥中心的安全调度工作要坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则,通过科学合理的调度,确保生产设备正常运行,优化生产效益,提高工作效率。

第五条生产指挥中心的安全调度工作要遵守政府相关法律法规、行业标准,专业规范和公司的各项管理制度,保证工作的规范有序开展。

第二章生产指挥中心安全调度的组织架构第六条生产指挥中心设有生产调度组、运营监控组、应急处理组和安全管理组等专业组织。

每个专业组织都有明确的职责和工作范围。

1.生产调度组负责编制生产计划、协调生产场所、安排设备的使用、调度生产人员等工作。

2.运营监控组负责实时监控运营情况、报警处理、异常情况的处理等工作。

3.应急处理组负责应对突发事件、处理危机情况、组织应急演练等工作。

4.安全管理组负责制定和推行相关安全管理制度、安全培训和检查等工作。

第三章生产指挥中心的安全调度程序第七条生产指挥中心的安全调度程序主要包括:生产计划编制、调度执行、运营监控和应急处理等环节。

(一)生产计划编制1.生产指挥中心根据市场需求和生产情况制定生产计划,并与有关部门进行协调沟通,确保计划的可行性和合理性。

2.生产计划应充分考虑安全生产要求,对关键节点进行重点安排,确保生产过程安全可控。

3.生产计划编制的结果应及时反馈给相关部门,以便各部门做好准备,确保计划的顺利执行。

(二)调度执行1.生产指挥中心根据生产计划,对生产设备、人员进行调度安排,确保生产的顺利进行。

安全生产调度指挥中心

安全生产调度指挥中心

安全生产调度指挥中心安全生产调度指挥中心是企业安全管理的核心,是实现安全生产的重要保障。

下面将对安全生产调度指挥中心进行阐述。

安全生产调度指挥中心是企业安全生产工作的核心机构,负责全面组织和协调安全生产工作,及时处置生产中的各类事故和隐患。

它具有预防、监控和应急处置的职能,是企业安全生产管理的指挥中心。

安全生产调度指挥中心应由专业的管理人员组成,他们具备丰富的安全生产知识和经验,能够高效地组织和指挥安全生产工作。

中心应当定期组织相关人员进行安全培训,提高员工的安全意识和应急反应能力。

此外,还需要配备先进的设备和技术,用于监控和管理生产过程中的各种安全参数,及时掌握生产现场的动态情况。

安全生产调度指挥中心的工作内容主要包括以下几个方面:一是组织编制企业的安全生产规章制度,明确各级岗位的职责和权限,确保每个岗位的责任到位;二是制定并组织实施安全生产计划,包括对各个生产环节进行全面风险评估和隐患排查,制定相应的安全措施,确保生产过程中的安全;三是建立安全信息报告和反馈机制,实时掌握各类安全事件和隐患的情况,及时处置和解决;四是组织安全应急演练,提高员工的应急处理能力,确保在发生事故时能够及时有效地处置。

安全生产调度指挥中心的作用主要体现在以下几个方面:一是能够全面监控企业的安全生产情况,及时发现和解决各类安全问题;二是能够迅速响应突发安全事件,采取相应的应急措施,最大限度地减轻事故的损失;三是能够高效地组织和指挥安全工作,确保各项措施的有效落实;四是能够及时向上级主管部门和企业领导报告安全情况,以便于政府和企业领导对整个安全生产工作进行统一协调和决策。

在建设安全生产调度指挥中心时,需要注意以下几个方面:一是要注重人员和设备的培训和更新,保持技术和管理的先进性;二是要与其他安全管理部门和相关企业建立有效的信息共享和合作机制,共同提高安全水平;三是要定期对中心的工作进行评估和改进,不断提高工作效率和质量。

安全生产指挥中心机构职责范文(3篇)

安全生产指挥中心机构职责范文(3篇)

安全生产指挥中心机构职责范文一、负责本矿企业安全生产工作全面负责、管理、监督和协调。

二、负责审查本矿企业的灾害预防处理计划以及各种规程、措施制度等。

三、负责安全生产指挥中心正常工作运行管理以及人事管理。

四、负责督促安全措施资金的计划、使用情况。

五、负责定期主持召开安全生产指挥中心安全例会。

六、负责制定年度安全工作计划、总结及上报工作。

七、负责指挥处置矿山、尾矿库安全生产隐患,制止“三违”行为。

对隐患排查不到位,安全生产不落实,应急救援不及时等情况进行责任追究。

八、负责组织制定本矿企业各项安全生产管理制度和奖惩制度。

九、负责应急预案编制、应急体系建设、应急物资储备等应急管理,指挥事故的救援和处理。

安全生产指挥中心副主任职责一、负责下达安全隐患整改和事故应急处置指令。

二、负责安全隐患处置管理,跟踪落实隐患处置进度、质量及结果。

三、深入作业现场,及时发现和处理各类安全隐患,严查“三违”。

四、建立健全各种管理制度,负责各类安全生产信息的分析、处理。

五、审查安全生产指挥中心的各种记录、台帐,做到齐全、整洁、真实。

六、负责对中心人员的管理和考核。

技术组职责一、负责公司安全隐患整改治理工作方案的制定,并进行整改技术指导。

二、协调、处置安全生产过程中生产与安全关系,坚持“安全第一”的原则。

三、对指挥中心下达的指令进行及时处理,并将处理情况反馈到指挥中心。

四、生产部负责制定矿山系统安全隐患整改治理工作方案,协调和处理矿山生产过程中生产与安全。

五、技术部负责制定选场尾矿库系统安全隐患整改治理工作方案,协调和处理选场尾矿库生产过程中生产与安全关系。

六、经常深入作业现场进行检查督促指导,及时解决生产中存在的各种安全问题。

安全信息监控室职责一、负责本矿企业安全生产信息的收集和处理工作,并确保信息准确、传递迅速。

二、负责安全生产信息收集和处理的建档工作,健全各类档案,并妥善保存。

三、按规定进行安全生产信息询问,并做好信息询问记录。

采油管理区-生产指挥中心-生产指挥中心管理手册

采油管理区-生产指挥中心-生产指挥中心管理手册

采油管理区生产指挥中心管理手册(试行)采油管理区《生产指挥中心管理手册》以《采油管理区管理手册》为主导,充分发挥生产指挥中心党小组政治优势,指导生产指挥中心室经理围绕生产运行业务“管什么、怎么管、管到什么程度”,落实生产运行与综合管控机制,强三标、提效率、控风险,持续提升生产运行业务的质量和效益。

一、职能定位生产指挥中心是生产运行业务的责任主体,主要负责日常生产的组织运行,生产过程管控、应急管控和QHSSE风险管控。

二、工作目标聚焦油藏经营价值最大化,落实生产运行业务的经营、风险管控和党建质量提升责任,实现生产经营活动的高效低耗、质量最优、风险受控、长周期运行,持续提升生产运营能力。

三、班组设置1.生产指挥中心设置党小组。

原则上,党小组长由室经理担任。

室经理可由组织任命或竞聘产生。

2.生产指挥中心依据生产运行业务创效方向差异和工作内容,细分为2项中类业务和1项主要工作,标准化设置生产运行岗、注采管控岗和QHSSE管理岗。

生产运行业务与标准化岗位对应设置表大类业务(1项)中类业务及主要工作(2项业务、1项工作)具体工作(8项)岗位(3类)生产运行业务施工组织优化业务方案施工运行生产运行岗日常生产运行生产过程管控业务油气水井动态管控注采管控岗注采输系统管控生产应急管控QHSSE风险管控工作QHSSE制度建设QHSSE管理岗生产过程QHSSE管控绿色基层提升生产运行岗:承担施工组织优化责任,负责协调专业化队伍和社会化队伍,做好技术方案组织实施和日常生产组织运行,提高施工运行时率时效。

注采管控岗:承担生产过程管控责任,负责生产动态实时管控,生产异常及应急事件分析处置,抓好生产现场的标准化管理,充分发挥监控、分析、决策、指挥一体化管控作用,提高油气水井时率时效。

QHSSE管理岗:承担QHSSE风险管控的监督管理责任,负责推进各岗位落实QHSSE责任制、业务风险排查与隐患治理,组织开展绿色基层提升等工作,确保责任落实到位,风险管控到位。

关于开展安全生产工作的实施方案

关于开展安全生产工作的实施方案

关于开展安全生产工作的实施方案实施方案:加强安全生产管理,确保安全生产的责任落实到位。

一、加强组织建设1.成立安全生产工作领导小组,设立安全生产综合协调机构,明确各成员单位的职责和权限。

2.加强安全生产培训,提高员工安全意识和技能,建立安全生产专家库,定期进行培训和演练。

二、完善安全生产制度1.制定和完善相关的安全生产制度和规章制度,包括事故预防、应急处置等方面。

2.建立事故隐患排查制度,定期开展安全隐患排查,及时消除安全隐患。

三、加强安全生产监管1.加强对重点部位、关键环节以及高危作业的监管,建立巡检制度,及时发现和处理安全隐患。

2.加强安全监测和报警系统建设,及时掌握安全生产状况,确保及时警报和应急处置能力。

四、加强事故应急管理1.建立健全应急预案,包括各种事故和突发事件的应急预案,确保应急处置能力。

2.加强事故调查和分析,总结教训,完善应急预案。

五、加强安全宣传教育1.开展安全生产宣传教育活动,提高员工、职工、学生等的安全生产意识。

2.利用各种宣传渠道,广泛宣传安全知识,增强公众的安全意识和责任意识。

六、加强与相关单位的协作1.与相关单位密切合作,共同开展安全检查和排查工作,共享安全生产信息。

2.加强与政府监管部门的沟通和协作,及时报告安全生产情况,接受监督和指导。

七、加强安全生产工作的考核和奖惩措施1.建立和完善安全生产考核制度,对安全生产工作进行定期检查和评估,对安全生产工作优秀单位和个人进行表彰奖励。

2.加强安全生产违法行为的处理,依法对违法单位和个人进行处罚。

八、加强安全技术支持1.加强对新技术、新设备的安全评估,确保其满足安全生产要求。

2.加强安全技术人员培养和技术交流,提高安全技术水平。

以上是关于开展安全生产工作的实施方案,通过加强组织建设、完善安全生产制度、加强安全生产监管、加强事故应急管理、加强安全宣传教育、加强与相关单位的协作、加强安全生产工作的考核和奖惩措施以及加强安全技术支持等方面的措施,可以确保安全生产工作的有效开展,最大程度地保护人员生命财产安全,提升企业的安全生产管理水平。

指挥中心建设解决实施方案

指挥中心建设解决实施方案

指挥中心建设解决实施方案建设XX市综合指挥中心的解决方案旨在构建集预案、视频、图片、语音、地理位置等信息为一体的城市应急管理系统,以信息网络为基础,各系统有机互动为特点的城市信息化基础设施。

该系统将公安、消防、卫生、交通等应急指挥与调度集成在一个管理体系中,通过共享指挥平台和信息平台,实现集中接警、及时研判、快速响应、统一指挥和联合行动。

基于XX市政府对综合指挥中心的构想,该中心以信息化平台建设为基础,以构建统一指挥、联网联动工作机制为核心,以指挥调度、指令下达、信息研判、资源调配、综合管理为基本职能,形成全市统一指挥、集中管控、分级负责、三级联动的综合指挥体系。

同时,该中心具备信息调控功能,通过信息数据收集、信息研判、信息监控等手段,统筹对“十个中心”进行动态监控,对“八个平台”进行集中展示,对城区网格化管理进行演示监管,对“十类人员”服务信息进行程控管理,对全市便民服务中心、为民服务站进行信息共享,实现社会管理的数字化研判、精细化服务,努力打造灵活高效的信息化服务体系,为社会管理创新工作提供科学依据。

通过对应急管理系统的整合打破信息孤岛,为突发事件的研判提供各类信息,制定并启动对应的应急预案,调度应急资源,协助相关部门应对突发事件,最大程度地发挥政府的管理和服务作用。

为了满足XX市政府对综合指挥中心的要求,指挥中心将按照监控显示设备建成,并与“十个中心”进行联网。

在“十个中心”办公区域按照电子监控设备和信息沟通渠道,其办公情况在监控显示平台上分屏显示,建立进行信息沟通渠道,上情下达,及时掌握中心情况,信息数据收集、研判、信息监控。

指挥中心通过监控平台对“十个中心”进行管理。

这十个中心包括市110服务中心、矛盾纠纷调解中心、老年人服务中心、青少年及大学生服务中心、“两新”组织服务中心、残疾人服务中心、就业社保服务中心、接待服务中心、虚拟网络管理中心和特殊群体帮教服务中心。

本系统共建造了10个分控中心和6个子中心,以分控中心为基本单位,避免了将所有设备集中在主控中心而导致的网络带宽不足、单点故障、场地占用和维护成本等问题。

2024年安全生产指挥中心现场管理实施方案

2024年安全生产指挥中心现场管理实施方案

2024年安全生产指挥中心现场管理实施方案如下:
在安全生产指挥中心现场管理中,首先要确保各部门人员到位,各岗位责任明确,落实安全生产责任制。

安全生产指挥中心应当设置指挥室、联络室、应急值班室等功能区域,确保各项工作有序进行、信息通畅。

安全生产指挥中心应组织专门人员负责现场管理,及时处理突发事件,保障生产安全。

其次,要严格执行安全规章制度,加强巡查检查。

安全生产指挥中心负责人应当对现场巡查工作进行指导,加强对安全生产规章制度的宣传教育,提高员工的安全生产意识。

对于安全生产隐患,应进行及时整改,确保生产过程中的安全。

另外,要加强应急演练,提高应急处置能力。

安全生产指挥中心应根据实际情况定期组织应急演练,不断提升应急处置水平。

各部门要加强协作,充分利用应急资源,及时有效地应对突发情况,保障生产安全。

总之,安全生产指挥中心在现场管理中要做到严格执行规章制度、加强巡查检查、加强应急演练,确保生产安全,保障人员生命财产安全。

最后,希望各部门密切合作,共同努力,落实安全生产责任,共同维护工作场所的安全稳定,为企业的可持续发展做出积极贡献。

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生产指挥中心安全调度管理制度

生产指挥中心安全调度管理制度

生产指挥中心安全调度管理制度
是一个用于规范和管理生产指挥中心安全调度工作的制度文件。

其目的是确保生产指挥中心在生产过程中能够做到安全、高效、有序地进行调度,从而更好地保障生产活动的顺利进行。

生产指挥中心安全调度管理制度应包括以下内容:
1. 安全责任:明确生产指挥中心的安全管理责任和安全目标,并指定相关岗位的安全责任人。

2. 安全培训:规定对生产指挥中心的工作人员进行必要的安全培训,确保他们了解并掌握相关安全操作规程和应急处理措施。

3. 调度流程:制定生产指挥中心的调度流程,包括信息收集、分析、评估、决策和执行等环节,并明确各个环节的职责和操作要求。

4. 指挥系统:规定生产指挥中心的指挥系统的配置要求和操作规程,确保指挥中心能够及时、准确地获取和处理各种生产信息。

5. 应急管理:明确生产指挥中心的应急管理措施和应急预案,建立应急响应机制,确保在突发情况下能够迅速、有效地采取必要的措施。

6. 安全监督:规定生产指挥中心的安全监督机制,包括定期进行安全检查和隐患排查,并建立健全的隐患整改和事故报告制度。

7. 安全评估:建立生产指挥中心安全调度管理的评估机制,定期对调度管理工作进行评估和改进,提出相应的改进措施。

生产指挥中心安全调度管理制度应根据实际情况进行制定和完善,确保能够适应不同类型的生产指挥中心的需求。

同时,应定期进行制度的培训和宣传,确保各方都能够正确理解和遵守制度的要求,不断提升生产指挥中心的安全调度管理水平。

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安全生产指挥中心现场管理实施方案
集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产指挥中心现场管理实施方案现场管理指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制、和检测,使处于良好的结合状态,推进现场管理是促进企业观念转型、管理转型,提升管理水平的重要抓手,为积极响应集团公司现场管理活动年,认真落实现场管理工作,结合我指挥中心实际情况,试制定如下实施方案:
为加强实施力度成立领导组,组成人员名单如下:
组长:杜建平
副组长:田海涛辛伟李广铮刘春希罗斗斗
成员:张卫龙宋海生许海燕翟建平程小宇杨小燕冯世娟
一、指导思想
以“五个转型,三大跨越”发展战略为统领,以“加强现场管理、推动企业转型”为主题,按照“认真务实、立说立行、团结奋斗”的要求,推动现场管理水平提高改善我单位外在形象。

二、目标要求
创造简洁、明快、干净、布局合理的工作环境,打造优秀团队,培养作风过硬,意志坚定顽强的优秀团体。

形成干练、稳定的工作习惯,实现管理创新,技术创新,推进安全生产,打造设施完善、制度完善、管理科学的安全生产主体。

1、整理的实施要点
明确原则,大胆清除无用品。

将工作场所的物品分为有用和不用的清除无用的物品,腾出空间,以便充分的利用空间,创造清爽的工作环境。

2、整顿的要点
把必要的东西留下来,依照规定的位置整齐摆放加以标示,实行三定原则:定物、定位、定量,使工作场所一目了然,减少或消除寻找物品的时间,创造整齐整洁的环境,合理的决定物品的保管方法和布局,彻底实施定点、定位存放管理。

3、清扫的实施要点
将工作场所内看到见看不见的地方清扫干净保持干净整洁,保持仪器的设备精度、稳定性。

创造清洁的工作场所,对区域设备实行责任到人,无责任盲区,实现无垃圾化,无污垢化。

4、清洁的实施要点
保持整理整顿清扫取得的成果,保持场所,设备的清洁,时异常现象显现化,做到异常时的对策办法可视化。

5、素养的实施要点
使每位员工都养成良好的生活和工作习惯,自觉遵守规章制度,工作积极主动。

营造团队精神,强化人与人之间的相互信赖关系,强化对员工的教育,加强员工之间的沟通。

6、安全的实施要点
对工作所需的物品,做到不丢失、不遗漏,不损坏,数据报表等随时保存,定期整理,接收和下发的文件专人管理。

特别时机器内的东西:包括各种文件,数据,应用软件等,要定期备份,定期检查,做到安全可靠,随时能用。

7、节约的实施要点
平时用东西区分要和不要,重要不重要,合理规范各工作环节的工作流程,做到合理的分配利用物品、人力、时间、空间,物尽其用,条理清晰,不忙不乱,井然有序。

三、实施步骤和时间
1、强化宣传,加强学习,转化思想,提高全体员工的认知水平(5月20日-6月1日)这一时期单位定期组织学习,分发材料专人讲解,做到人人皆知,使员工深入理解,让现场管理深入人心。

2、建立健全岗位责任制(6月1日-6月10日)做到分工明确,责任到人,划分责任区,健全各工种之间的联系分工协作秩序任务。

3、制定管理制度,管理标准和技术标准。

(6月1日-6月10日)制定健全各种规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、统计台帐等。

4、规范日常行为,建立完善日常工作流程。

(6月10日-6月20日)杜绝脏、乱、差,保持地面台面无杂物,门窗干净明亮,空气清新,做到纪律严明,有条不紊。

5、制度考核检查制度,定期评比,保障长期稳定有效的执行。

(6月10日-6月20日)奖优罚劣,条例分明,不合格班组个人,实行红牌管理,限期整改,杜绝不好意思现象。

四、成绩考核推进稳固现场管理经验制度
建立长效机制,实行年考核,月考核,周考核制度,在现场管理活动中发现和推出拔尖人员,授予荣誉称号,或给予一定的奖励,选择发现优秀班组,总结经验,实行以点带面,全面提升的步骤。

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