北京市劳动力市场部分职位工资指导价位表(Word)
北京市劳动局关于发布北京市1999年企业工资指导线有关问题的通知
北京市劳动局关于发布北京市1999年企业工资指导线有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1998.05.21•【字号】京劳社资发[1999]11号•【施行日期】1998.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文北京市劳动局关于发布北京市1999年企业工资指导线有关问题的通知（京劳社资发[1999]11号1998年5月21日）各区、县劳动局，各局、总公司(企业集团)劳动处，计划单列企业，中央、部队在京有关单位：根据劳动和社会保障部《劳动和社会保障事业发展总体规划(1998-2002年)》中关于“初步建立起‘市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导’的企业工资制度”，以及“积极建立覆盖全社会各类企业的新型工资收入宏观指导体系，加大推行工资指导线的力度”的要求，为了指导企业工资分配，使之与国家宏观政策相协调，使企业在生产发展、效益提高的基础上，合理确定年度工资水平，并促进企业工资分配自我约束机制的逐步建立。
经劳动和社会保障部审核、市政府批准，1999年继续对全市企业发布工资指导线。
现将有关问题通知如下：一、1998年企业工资指导线制度实施情况根据有关统计资料，1998年全市职工平均工资为12285元，同比增长11.5％，扣除物价因素，实际工资增长8.9％。
其中，中央在京单位职工平均工资为13670元，同比增长12.6％，实际工资增长9.9％；全市企业职工平均工资12062元，同比增长9.8％，实际工资增长7.2％；地方企业职工平均工资为10997元，同比增长7.2％，实际工资增长4.7％；地方企业中，国有企业职工平均工资为10338元，同比增长0.9％，实际工资增长-1.5％；集体企业职工平均工资为7824元，同比增长1.4％，实际工资增长-0.9％；其他企业职工平均工资为15335元，同比增长7.9％，实际工资增长5.4％。
工资标准档位对照表
层级
考评分数
岗位分级
对应的岗位工资等级
对应岗位工资
总经理
P3
22
5600
950～1000
P2
21
5200
900～949
P1
20
4800
副总级
VP4
21
5200
VP3
20
4800
800～899
VP2
19
4400
700～799
VP1
18
4000
1.事业部经理、总经理助理级
DM8
20
4800
总经理
920
P1
20
总经济师
768
VP1
18
生产副总经理
757
VP1
18
总工程师
755
VP1
18
行政副总经理
744
VP1
18
总会计师
733
VP1
18
事业部总经理
722
DM5
17
总经理助理
651
DM1
14
市场开发部经理
666
M7
14
财务部经理
624
M6
13
企业管理部经理
560
M5
12
生产技术部经理
554
EM2
5
检察员
242
EM1
4
工会宣传干事
230
EM1
4
工会文秘
227
EM1
4
工会组织干事
215
EM1
4
338
EM3
6
招聘与培训专员
北京市历年最低工资标准
北京市历年最低⼯资标准如果就“北京市历年最低⼯资标准”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是店铺⼩编整理的相关内容，听听店铺⼩编给出的具体意见。
北京市历年最低⼯资标准（⼀）1994年最低⼯资标准1、最低⼯资标准按⼩时、⽉确定，每⼩时不低于1.1元⼈民币，每⽉不低于210元⼈民币。
2、实⾏计件⼯资或提成⼯资等⼯资形式的，必须进⾏合理折算，其相应的折算额，不得低于最低⼯资标准。
（⼆）1995年最低⼯资标准1、⾃1995年7⽉1⽇起，北京市最低⼯资标准从每⼩时不低于1.1元⼈民币、每⽉不低于210元⼈民币，提出⾼到每⼩时不低于1.4元、每⽉不低于240元。
2、市属国有企业开⽴⼯资预留户标准，从每⼈每⽉210元，提⾼到每⼈每⽉240元（含国家规定的各种价格补贴）。
3、其他有关问题仍按原有规定办理。
（三）1996最低⼯资标准1、⾃1996年7⽉1⽇起，北京市最低⼯资标准从每⼩时不低于1.4元、每⽉不低于240元，提⾼到每⼩时不低于1.6元、每⽉不低于270元。
2、国有、集体企业由于⽣产任务不⾜的下岗待⼯⼈员，下岗待⼯期间的基本⽣活费标准由每⼈每⽉170元提⾼到180元。
3、为保证最低⼯资标准调整后顺利执⾏，继续实⾏市属国有企业开⽴⼯资预留户办法。
开⽴⼯资预留户的标准从每⼈每⽉240元，提⾼到每⼈每⽉270元。
鉴于劳动者个⼈应缴纳的养⽼、失业、医疗等保险福利待遇不计⼊最低⼯资标准，因此开⽴⼯资预留户的标准在每⼈每⽉270元的基础上，再增加30元为300元。
4、其他有关问题，仍按原有规定执⾏。
（四）1997年最低⼯资标准1、⾃1997年6⽉1⽇起，北京市最低⼯资标准从每⼩时不低于1.６元、每⽉不低于２７０元，提⾼到每⼩时不低于１．７元，每⽉不低于２９０元。
2、国有、集体企业由于⽣产任务不⾜的下岗待⼯⼈员，下岗期间的基本⽣活费标准，由每⼈每⽉１８０元提⾼到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个⼈应缴纳的养⽼、失业、医疗等社会保险费和住房公积⾦）。
北京员工工资结构表
北京员工工资结构表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：北京作为中国的首都和经济中心，拥有众多跨国公司和国内大型企业落地，因此吸引了大量高素质的员工前来就业。
在北京，员工的工资结构是非常重要的，涉及到员工的生活水平和消费能力。
下面我将为大家详细介绍一份关于北京员工工资结构的表格。
表格名称：北京员工工资结构表表格内容：| 薪酬构成| 薪酬构成说明| 比例|| --- | --- | --- || 基本工资| 员工在企业工作的基本报酬，通常是根据员工的岗位等级和工作经验确定的| 50% || 绩效奖金| 根据员工的绩效表现和工作贡献给与的奖金| 20% || 年终奖金| 企业根据一年的员工工作表现和公司业绩情况给与的一次性奖金| 15% || 加班工资| 员工在超过正常工作时间的工作内容所得的额外报酬| 5% || 补贴津贴| 包括交通补贴、餐补、通讯补贴等| 5% || 福利待遇| 包括五险一金、医疗保险、住房公积金等| 5% |在北京的企业中，员工的薪酬结构通常是以基本工资为主，绩效奖金和年终奖金作为激励，加班工资和补贴津贴作为额外福利，福利待遇包括五险一金、医疗保险和住房公积金等。
基本工资占据了员工薪酬构成的50%，可以看出在北京的企业中，员工的基本工资是非常重要的一部分。
而绩效奖金和年终奖金的比例分别为20%和15%，说明在北京的企业中，员工的绩效表现和工作贡献是非常重要的。
企业愿意通过给与绩效奖金和年终奖金来激励员工的工作积极性和提高工作效率。
加班工资和补贴津贴的比例为5%，福利待遇的比例也为5%，企业在给与员工薪酬的同时也注重员工的福利待遇和工作生活的质量。
对于员工来说，福利待遇是一个非常重要的考量因素，也是企业吸引和留住人才的关键。
北京员工的工资结构是一个比较完善的体系，基本工资、绩效奖金、年终奖金、加班工资、补贴津贴和福利待遇都是员工薪酬构成的重要部分。
企业通过这样一个合理的薪酬体系来激励员工的工作积极性和提高工作效率，也为员工提供了一个良好的工作环境和发展平台。
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2017年最低工资标准的通知-京人社劳发〔2017〕149号
北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2017年最低工资标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于调整北京市2017年最低工资标准的通知京人社劳发〔2017〕149号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。
现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
2020年北京市最低工资标准规定
2020年北京市最低工资标准规定
：04-01
北京市的最低工资是多少呢，下面小编为大家精心搜集了关于北京市的最低工资规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
2020年北京市最低工资标准规定。
部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位
部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位单位：元/人、年职位（工种）专业（技术）等级高位数中位数低位数秘书高级工63100 33900 23300 中级工39500 30600 21000 初级工35800 25500 18200计算机操作员高级工67300 41800 29700 中级工48000 35500 24800 初级工36600 25900 21700物流师高级工63100 40900 28100 中级工43800 36500 25500 初级工35600 25200 21300理财规划师高级工63400 51900 27600 中级工46600 32800 24000 初级工31100 25100 21300营业员高级工46800 31800 23000 中级工35800 27900 19800 初级工30500 24200 17100推销员高级工58300 31700 25600 中级工35500 27900 22900 初级工31700 23300 19100中式烹调师高级技师97500 83700 43500 技师86100 74800 39600 高级工67100 50900 30800 中级工57600 42000 26800 初级工43200 27500 21200前厅服务员高级工39300 28900 24000 中级工31500 23800 20400 初级工24200 21000 20400客房服务员高级工40800 30500 19100中级工32200 23800 18700 初级工26400 20900 17500职业指导员技师53200 41500 28200 高级工44200 39300 24100 中级工33000 27900 21700 初级工27700 23100 19900物业管理工高级工46000 27000 18700 中级工29000 22300 17800 初级工24600 19100 17400锅炉操作工高级技师66200 40700 28200 技师56400 37800 26600 高级工46600 28800 24100 中级工37000 26100 21700 初级工29200 22900 20100美容师高级技师58500 43800 27900 技师43300 31500 24100 高级工41000 27700 22300 中级工30300 26100 20100 初级工26600 21500 18900美发师高级技师62600 44200 27900 技师46300 32600 24100 高级工43500 25500 21000 中级工31700 25400 19000 初级工28300 22400 17800摄影师技师70300 50800 34100 高级工63400 46500 29200 中级工49600 35500 25400 初级工35500 27900 22100眼镜验光员高级工39400 24200 17800 中级工27600 20700 17400 初级工20600 18400 16700家用电子产品维修工中级工31800 26500 19000初级工23200 18500 17100心理咨询师高级工64600 40600 33000 中级工45800 31800 25200 初级工28200 25100 23500电子商务师高级工51900 37700 25200 中级工36600 26000 21200 初级工28100 23900 19100劳动关系协调员高级工50700 39300 31700 中级工38200 29400 25200 初级工28400 25100 22300车工高级技师76000 26700 39500 技师72300 48200 32900 高级工63400 40600 26600 中级工50700 35500 24100 初级工39300 27900 22700铣工高级技师83400 52100 38100 技师72200 41800 31800 高级工57100 33900 25900 中级工44300 27700 22700 初级工29200 22900 18500磨工高级技师65900 43600 33900 技师50500 37600 28400 高级工43200 33100 25500 中级工36700 28200 21900 初级工31100 24200 20400加工中心操作工高级技师66600 43200 35100技师54500 35300 26700中级工39400 27700 21700 初级工25900 21800 19100铸造工高级技师68900 41800 35000 技师59000 36700 28300 高级工50100 31100 25600 中级工33400 27900 20500 初级工26300 20900 19300焊工高级技师84300 51600 29700 技师66100 37800 24200 高级工57600 33000 23200 中级工38700 26000 20800 初级工29900 22200 19400冷作钣金加工工高级技师65500 41600 37100 技师58100 40600 27300 高级工47900 32300 23100 中级工34500 27700 22900 初级工26000 23300 19400装配钳工高级技师65600 43800 30800 技师56800 36500 27500 高级工46500 30300 24200 中级工35800 26000 21600 初级工27900 21700 19300部件装配工高级技师65300 41500 33600 技师54500 34900 27900 高级工49300 29400 26100 中级工34400 26300 23400 初级工25600 23500 19700工具钳工高级技师72400 46800 39100 技师58600 39600 28200 高级工48200 33900 27900 中级工36100 28500 25400初级工30300 26600 19800机修钳工高级技师73600 45800 39200 技师59000 41000 30100 高级工49900 33600 27100 中级工36100 28400 25500 初级工27300 25600 22900汽车修理工高级技师78200 47500 31900 技师57000 45400 29200 高级工53200 32700 23100 中级工40300 25600 22100 初级工28600 23500 19600锅炉设备安装工高级技师58100 48800 28800 技师46800 33100 27500 高级工43700 27500 25200 中级工36200 26400 21900 初级工24100 21500 19000维修电工高级技师62700 41100 34200 技师52300 37800 28900 高级工46500 28400 26000 中级工31000 27900 23200 初级工27900 21800 19300电工高级技师73900 49900 37800 技师59000 45700 35000 高级工48300 32800 27200 中级工33000 26700 22100 初级工28900 23200 19300汽车驾驶员高级技师71000 53700 47100 技师64600 46900 36100 高级工54800 34500 28600 中级工36600 28500 26800 初级工29800 23200 20600。
劳动力市场工资知指导价格
2015年七地（市）劳动力市场部分职位
（工种）工资指导价位
拉萨市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
日喀则市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
山南地区劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
林芝市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
昌都市劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
那曲地区劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月
阿里地区劳动力市场部分职位（工种）工资指导价位
单位：元/月。
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17250
18221
中级
低位数
6055
6084
9269
6672
6270
中位数
10392
13061
16440
13956
14172
高位数
19495
21905
22009
33085
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高级
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7938
9221
10263
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（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
高位数
26405
24203
29349
40244
24133
技师
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高位数
高级技师
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中位数
17564
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10140
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11964
11340
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高位数
北京市劳动力市场部分职位工资指导价位表
北京市劳动力市场部分职位工资指导价位表（三）
单位：元/年
职位
序号
价位
技术等级
营业员
推销员
厨师长
中餐烹饪师
面餐烹饪师
面点师
餐饮服务员
9
10
11
12
13
14
15
初级
低位数
6307
7385
6376
4403
中位数
9600
10934
13749
10260
10656
高位数
18403